2、加強社會治安防控體系建設。以鎮綜治中心為依託，進一步健全和完善“八位一體”村級綜治工作網路，並與12個行政村（社區）和58家企業簽訂了社會綜合治理目標考核責任書。5個行政村（社區）和5家規模企業建立了規範化綜治室。進一步完善鎮、村、社區、企事業單位三級應急預案體系，制訂了10隻應急預案，增強對公共危機的預警和處置能力。組建外來務工人員服務與管理辦公室，並設立5個基層工作站，配備了42名綜管員。充分發揮新老居民和諧聯誼會作用，積極營造新老丈亭人和諧相處的良好社會氛圍。切實加強中國小青少年法制教育，鎮中成為市法制特色學校和青少年法制教育示範基地，並通過了省青少年法制教育示範基地初檢。積極開展道路交通安全整治，通過了省農機安全鎮創建考核驗收，交通安全事故與去年同期相比有大幅度下降。
3、強化聯動處置機制。制訂出台了《丈亭鎮重大工程項目穩定風險預警評估制度》，實施信訪、綜治、司法工作的“三聯動”，把化解矛盾、處置突發事件、銳減信訪源列入行政村、社區、企事業單位部門的年度工作目標管理考核內容之中，並提高考核權重。始終堅持抓早、抓小、抓苗頭，及時化解各類矛盾糾紛。在完善信訪、綜治工作周報、月報及特事特報的基礎上，建立起黨委、政府領導、綜治中心牽頭、各部門聯動，反應靈敏、動態高效的維穩工作機制。過去一年，我鎮共成功排查調處各類較複雜的矛盾糾紛40餘起，有效地防止了群體性上訪事件的出現。
（四）穩
步推進“黨內凝聚力”工程，進一步提高執政能力和組織保障作用
1、思想政治工作紮實推進。以“作風建設年”、“企業服務年”為有效載體，紮實開展“樹新形象，創新業績”主題實踐活動，全體機關幹部深入開展“走進矛盾、破解難題”專項行動，爭先創優意識不斷增強。制訂完善了“五聯、五必訪”、聯村、聯企工作一月一交流、維穩信訪工作包案等制度。積極創建“學習型”機關，堅持黨委理論中心組每月至少一次學習制度，多次組織邀請市內外專家開展幹部培訓。創新工作載體，先後創設了手機黨校、網上黨校、電視黨校等三個黨校，取得了很好的教育效果。紮實開展機關效能建設，鞏固保持黨員先進性教育成果。
2、基層組織建設紮實有效。以“黨內凝聚力工程”為抓手，進一步增強各級組織的向心力、戰鬥力。完成機關中層幹部競聘上崗工作，全面清理整頓編外用工人員，圓滿完成村級“兩委會”和企事業單位黨組織換屆選舉工作。公開招錄12名村級後備幹部和10名大學生村官，出台《關於規範大學生村（社區）幹部管理工作的意見》。制訂了村幹部報酬財政統籌及村幹部參加城鎮職工基本醫療保險實施辦法。繼續實施“村幹部素質工程”，對新一屆村幹部進行了上崗培訓，鼓勵村幹部參加各種學歷教育學習。堅持完善村書記、主任工作例會制度。創新開展“遠程教育進家庭”，拓寬教育傳播渠道。加強老齡工作，8個行政村創建成為市老齡工作規範化行政村。大力推進統戰工作進村入企工作，各村（社區、企業）成立村統戰站和各界人士聯誼會。總工會、共青團、婦聯、科協、老齡委等群團組織也都按照各自的職能開展了一系列卓有成效的工作。