關於早教中心實習的總結報告 篇1
今天是我第二次上課了，總覺得第一次上得不夠好，這一次我希望有所突破，思考了很久，我覺得我現在陷入了一個思維誤區，我總覺得自己缺少經驗，我想得更多的是親親姐是如何操作的，然後我進行模仿，可是我覺得的話可能會缺少一個自我，於是我想有點自己的東西。聯繫了我所學的專業知識，幼稚園的一個重要教育理念是“調動幼兒的已有經驗，讓幼兒成為活動的主導者”，所以我決定這一次，由我來引導，讓幼兒自己去說，去做。
這一次授課的主題是“上幼稚園”感覺確實是不怎么好操作，不過好在靈活性挺強的，我可以自由的發揮。
我由幼兒歌曲《打電話》導入，培養孩子們聽與說的能力，讓孩子們自己去聽然後回答:歌曲里有誰，在哪裡，在幹嘛，爾後再講了一個關於兔媽媽問小朋友們在紅黃藍幼稚園里的一些事情，讓孩子們回答:在紅黃藍孩子們最喜歡哪位老師，為什麼，紅黃藍有什麼好玩的東西，再後，兔媽媽說她的寶寶們也要上幼稚園了，讓小朋友們送送她的寶寶，這樣，讓孩子們每人拿一個娃娃，帶他們買票，上車，坐車的時候學唱《我上幼稚園》的兒歌穿越獨木橋，隧道，到了以後讓孩子們介紹自己的同班同學給娃娃，之後再是發書，引導孩子們看書，最後是引導孩子們貼貼紙，裝飾幼稚園的汽車。
我構想得似乎很不錯，對孩子們聽，說，做的能力都是有所幫助的，環節之間的銜接也似乎比較有趣。但是真正到了操作的時候，那確實可以用慘不忍睹來形容，第一個問題拋出來，他們就直接告訴了我，是娃娃在唱歌。我再自己清唱了一遍，想讓他們聽清楚，但是有一個寶寶在亂跑，接下來另一個也跑起來了，還有一個乾脆就躺下了，總共四個寶寶，城城因為分離焦慮一直在哭，親親姐帶著，沒有一個是在聽課的，而且我連個配教都沒有，為了吸引孩子，所以我就馬上進入下一個環節，孩子們終於被手偶吸引過來了，不過問題他們都是拒而不答，討論環節只好過了，沒有配教我只好自己做司機，又做售票員，售票員提問去哪的環節中只好又省了； 走的話也沒什麼走頭，那呼啦圈地洞太具吸引力了，他們直接拿著走，兒歌也是匆匆就過了，要求介紹別人，孩子們條件反射式的一個個介紹的都是自己，就一句我是就過了，發書後，三三直接翻到中間玩自己的貼紙畫，妮妮就亂跑，把書給媽媽看看，西西還好，城城繼續由親親姐抱著，課堂不知道成什麼了，撕貼貼紙也幾乎沒有孩子聽要求，我設計的一個小時的活動，還不到35鍾就過了，之後還是親親姐來繼續了，親親姐就帶他們唱歌，直到下課。
這一堂課我發現自己還是太理想化了，理論還是沒有聯繫上實際，我明白了，對於一群不到2歲半的孩子，你想要她們聽懂指令，自己表達還是很困難的，聽可以適當的套用於課堂，但說，在托班不能作為一個讓孩子們參與的重點，只能作為一個訓練的重點；還有就是孩子們對語言一般都是只注意開頭和結尾，所以我們要把重點在始末；再者就是新穎的教具一定不能在活動前就出現在教室，那樣會分了孩子們的心，我把那呼啦圈放在了教室是使得孩子們亂跑的一個重要原因；以後做什麼事情一定要有二手準備，以應對助教不在等突發情況；
在有家長陪同的課堂，可以藉助家長的力量，讓其維護秩序；我可以作為一個教師，課堂操控能力是我接下來該努力的重點。
關於早教中心實習的總結報告 篇2
今天雖然有點小雨兒，但這濛濛細雨，消不退不了我們對大自然的渴望，更磨不滅我們汲取知識的熱情，年輕的我們感受完靜謐的江江濱公園後，來到了東方睿特早教機構，享受著知識的沐浴。
東方睿特早教機構位於石發達大廈的的三樓，而這早教機構的環境卻別具一格，雖然整個機構的範圍有點小，但“麻雀雖小五臟俱全”，且整體布局很協調！在學長的帶領想我們參觀了多彩的遊戲區域，見識了便於家長觀察的單向玻璃窗及貼在玻璃窗上寶寶們活動的照片，進入感統教育中心觀摩老師對孩子進行的感統訓練！在此過程中最使我震撼的是這位孩子趴著滑板從滑梯上滑下來是居然一點兒都布害怕而且還樂此不疲，當滑板快停時他還用手的滑行以助其前進。具老師介紹：這位幼兒語言發展有點問題，他已經在這兒訓練了三個星期，剛開始時他有點害怕這項活動，不過他現在最喜歡的就是這項活動。我認為這項活動或許可以鍛鍊孩子的膽識，提高孩子手眼協調能力與平衡能力！但對孩子的語言發展有什麼影響呢？
經查資料，我發現感覺統和是指大腦將身體各種器官（感、視、聽、嗅、味觸運動覺（傳來的信息，進行多次的組織分析，綜合處理，做出正確決策，使整個機體有效的運轉，完成人類高級而複雜的認識活動。東方睿特早教機構的感覺統和訓練課套用專業感統器材，配合整體互動遊戲，有針對的對前庭覺，平衡覺，觸覺，動作協調性進行訓練，從而提高幼兒的協調性，注意力，組織能力和理解概況力等。或許這對幼兒的語言組織能力也有一定的影響。
據學長介紹，東方睿特實行的是1+x課程體系，感覺統和課程是x課程中的一門課程，此外還有全能寶貝親子課，奧爾夫音樂課，創想美勞課，右腦綜合潛能開發課，照相識字&映像閱讀課，專注力訓練課，多元思維數學課，半日入園準備課。這些課程中半日入園課是項關鍵性的課程，有史以來，幼兒入園初期由於各種原因不願意上幼稚園，或在幼稚園時常哭鬧是令家長最頭疼得難題，我曾在《教育心理學》與《學前心理學》課中學習過分離焦慮這現象，也分析過各種解決方法，（如：讓家長陪同幼兒在幼稚園半天，讓幼兒看幼稚園小班教學的視頻，使幼兒熟悉幼稚園環境並引導幼兒喜歡幼稚園等。）卻沒發現早教中心有半日入園準備的課程能解決幼兒分離焦慮的問題！這門課程在開發孩子語言、藝術、科學、探索、小組遊戲等能力的同時，幫助幼兒學習獨立及團體生活，培養幼兒的社交能力，孩子入園不再哭鬧，學會與小朋友，老師共同相處，熟悉並適應幼稚園，小學生活，使家長們不再為孩子入園時的分離焦慮問題的擔憂。
東方睿特中的1課程是全能寶貝親子課與右腦綜合潛能開發課。全能親子課注重幼兒學習的敏感期，右腦綜合潛能課強調幼兒的積極主動性。這科學地引導孩子走向最適合自己的長才之路。在這科技飛速發展的年代，何人不希望自己的子成龍，女成鳳，但與此同時家長們不能一味的讓自己的孩子學習各種知識而不顧其各種學習能力的敏感期和幼兒自身的興趣，更不能不顧孩子的“生理負荷量”，打著不能輸在起跑線上的旗號，同時給對孩子進行大量的培訓，否則將造成感覺轟炸，遏制了幼兒各方面能力的發展。
正如控制論創始人維也納所言：“超前教育既是一種強力藥，也是一種強力毒物，開方的醫生一定要確實了解其劑量。”東方睿特提供專業測評，專家分析，由專家主持規劃的“個性化育兒方案”，這一點是科學有效的。但與此同時，家長們是最了解自己孩子天性的，因此家長不能只是盲目地聽從專家的規劃，若家長們能在專家的科學指導下與對孩子感性的理解及理性的判斷下，相信孩子的成才之路將指日可待！
關於早教中心實習的總結報告 篇3
我們藥學專業一行三十人來到了山東博士倫福瑞達製藥有限公司(以下簡稱福瑞達)，開始了為期一個月的實習。在這一個月里，我們做了很多，想了很多，收穫也很多。
行在福瑞達
福瑞達在濟南共有兩個廠區，一個是坐落於山大路南口的老廠區，一個是位於高新技術開發區的新廠區。我們三十人被分成三個小組，我們組的實習路線是新廠區——老廠區——新廠區。由於新廠區離學校較遠而且坐公車不方便，因此我們每天要先坐公車到達較近的老廠區，然後再坐二十分鐘的公司班車去新廠區。雖然時間有點漫長，但是和同學們這一路上的歡聲笑語卻是美好一天的開始。一路上總是會有看不完的風景，美輪美奐的奧體中心、川流不息的人群車輛、枝葉繁茂的青翠柏楊、平地而起的高樓大廈……細細觀察車窗外的濟南，你會發現這座四千年的古城每一天都有新的變化。
吃在福瑞達
要說起在福瑞達實習期間的一伙食，豈一個爽字了得!據我所知，我們整個院裡也就我們的一伙食最好了，不但經濟實惠而且美味可口。去新廠實習的第一天中午，剛進食堂就驚喜於眼前的情景，一排排桌椅整齊的排列著，白色的地面一塵不染，打飯的師傅統一著裝，帶著白色的口罩和帽子。我不由得感嘆：“哇，真是太乾淨了!”旁邊的同學說：“顯然啊，人家gmp都能認證上，更別說這區區一個食堂了。“我很認同的使勁點了點頭。這個餐廳是半自助式的，每人中午三份菜是限量的，米飯、饅頭和湯是不限量的，我觀察了一會兒發現這裡沒有一個人會大把大把地浪費糧食，大家都儘量將自己的米飯或饅頭吃乾淨後才倒入收殘桶中，這讓我不由得感慨福瑞達人的自覺性和高素質。公司的飯菜質量很不錯，而且懂得科學搭配，每頓有葷有素，每周有粗有細。在那裡吃了一個星期的飯，我都覺得自己胖了不少。後來我們再到老廠區的時候，由於原食堂搬遷在即，飯菜是由快餐店送過來的，所以不如以前那么可口，但是已經算是很不錯了。雖然現在實習已經結束了，但是福瑞達的美味飯菜給我留下了深刻的印象。
穿在福瑞達
眾所周知，按空間中細菌的數量可將藥廠劃分為a、b、c、d四個等級，其中a 區級別最高，因此針對於不同的工作區域也有不同的著裝要求。還沒有開始正式實習之前，老師就要求我們在實習期間不能穿短褲，不能穿涼鞋、拖鞋，雖然在如此炎熱的天氣里做出這樣的規定似乎有點不近人情，但我們理解這也是為達到生產條件，保障藥品質量而要求。剛開始的幾天我們是在外沿區域打掃衛生，因此只需要穿上隔離衣，戴上帽子，穿上鞋套就可以了。後來我們進b區工作時就要按更嚴格的規定換成專門的無菌衣，從頭武裝到腳，只能露出兩個眼睛，雖說這衣服有透氣孔，但整個人被裝在裡面也是很不舒服的，半天下來身上的衣服都被汗給浸透了。可是他們有些工作人員卻要一穿穿一整天，想想他們真的很不容易，若不是沒有吃苦耐勞的精神還真是撐不下來，由此，我不禁更加佩服他們了。
學在福瑞達
“三人行，必有我師焉。”每天在福瑞達和這么多的工作人員在一起工作，真是學到了不少東西。在正式踏上工作崗位之前，公司安排人員專門對我們進行了培訓。通過幾次培訓，我們對博士倫福瑞達製藥有限公司的歷史背景、企業文化、生產管理、質量管理、市場開發等方面有了大概了解，簡單的培訓之後我們又參觀了其主打產品“潤潔”和其他產品的生產線，深入了解了藥品從原料的配製到生產出產品的整個生產流程，這讓我我不禁感慨生產設備的自動化所帶來的高效率高產出。在參觀結束後，車間的盛主任又給我們詳細講述了藥品生產設備的原理和具體生產步驟，圖文並茂，繪聲繪色，妙趣橫生，讓我們在不知不覺掌握了很多知識。除了通過面對面的課堂式傳授外，我們在具體實踐中也學到了不少東西。就拿最簡單的打掃衛生來說，老師手把手地教我們怎樣才能最快速、最便捷、最省力的清潔地面，這些看似小的技巧著實讓我們省力不少，而且這對我們以後的生活也頗具指導意義。
這些天在福瑞達的實習，不僅提高了我的科學素質，還提高了我的思想素質。那裡工作人員腳踏實地，勤奮忘我、兢兢業業的工作作風時刻激勵著我，為我以後的學習和工作樹立了良好的榜樣。不僅如此，他們的熱情和藹友善也時時感染著我，讓我少了分忐忑，多了些自信，讓我在勞碌的工作中依然樂觀向上。
總而言之，福瑞達的人、福瑞達的廠、福瑞達的文化、福瑞達的管理制度都了我很多的啟迪。
愛在福瑞達
轉眼間，一個月的時間在不知不覺中過去了，在和廠里的工作人員聊天的過程中，我真切地感受到了他們作為一名福瑞達人的自豪和對福瑞達的熱愛。還依然記得在包裝車間工作的秦大叔，總是能從枯燥無味的打包工作中尋找無窮的樂趣，我們在和他一起工作時從來沒有感覺到一點累，快樂和笑容總會溢滿臉龐。還有衛生崗位上的張姐，工作之餘熱情開朗，常和我們聊天，但是一工作起來，那認真勁兒，我們個個都自愧不如。還有車間主任盛主任，溫文爾雅，知識紮實，車間裡的大小機器的每一個部件他都了如指掌。
雖然在廠子裡呆的時間不是很長，但我對福瑞達，對福瑞達里的人都結下了深厚的感情，待到離開之時還真是有些戀戀不捨，在這裡我學到了很多，有關工作，有關人生……
再見了，福瑞達，祝願你的明天更加美好!