換屆工作報告

換屆工作報告 篇1

德清縣現有11個鄉鎮，166個行政村，有農村黨員8811名，農村人口達31.16萬。根據省、市委的有關要求，我縣村級組織換屆選舉工作從年初開始，於5月底結束。

一、基本情況

這次村級組織換屆選舉，是在全縣上下紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強以黨組織為核心的農村基層組織建設的新形勢下開展的一項重要工作。我們認真貫徹堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的原則，主要按照村黨組織“兩推一選”和村委會“公推直選”的要求，精心謀劃，嚴密組織，規範操作。從1月初開始，在鍾管鎮試點先行，到5月下旬結束，165個村依法選舉出新xx屆村黨組織、村委會班子，新xx屆村“兩委”總數994人，平均年齡42歲，高中以上學歷656人，占65.9％，女性189人，占19％，村黨組織書記平均年齡45.5歲，高中以上學歷82人，35歲以下13人，女性15人，村委會主任平均年齡43.5歲，高中以上學歷122人，35歲以下16人，女性11人，一大批綜合素質好、民眾公認度高的優秀人才被選入村級領導班子，切實最佳化了班子結構，增強了整體合力。在這次換屆選舉中，我們還分別選擇7個村開展村黨組織、村委會無候選人直接選舉和村黨組織“兩公推一直選”工作，對推動基層民主進程作了有益探索，積累了寶貴經驗。

二、主要做法

根據浙委[]24號、湖委發[]10號檔案精神，我們在這次村級組織換屆選舉中，重點把握好三個環節：

1、統一思想認識，精心組織部署。縣委深刻認識到，只有將村級組織建設好，農村經濟社會發展才能上水平、上台階，在組織實施中，切實把村級組織換屆選舉工作作為一件大事來抓。

一是深入調研摸實情。從年初開始，帶著加強村“兩委”班子建設的這一課題，縣委書記，分管副書記，縣委常委、組織部長等領導分別帶隊，深入全縣11個鄉鎮62個村，對我縣村級組織現況、選舉前夕幹部民眾的思想動態、影響換屆選舉的不穩定因素等情況，實地調查了解，聽取意見建議，分析解決問題，並充分運用調研成果，制定出台全縣村級組織換屆選舉工作實施意見和方案。縣委還專門成立由分管副書記任組長的工作指導小組，主抓換屆選舉工作，切實強化了組織保障。

二是專題部署抓落實。3月11日，在完成試點工作的基礎上，縣委及時召開動員大會，縣委書記親自做動員報告，對村級組織換屆選舉工作步驟、原則要求等作出全面部署，要求鄉鎮和部門務必把這項工作作為當前一項重要認真抓好。為發揮縣級領導班子全體成員的作用，縣人大、政府、政協等領導班子通力協作、密切配合；縣指導小組針對排查出存在不穩定因素的16個村，建立縣委領導聯繫制度，加大工作指導力度；縣指導小組辦公室先後召開階段性匯報會和座談會，分析討論熱點難點問題，有的放矢提出指導性意見，確保了工作的平穩推進。

三是上下聯動促合力。各鄉鎮和村結合各自實際，創新工作載體，狠抓任務落實。如武康鎮抽調鎮領導和機關幹部100人組成工作組，進村指導工作；筏頭鄉黨政“一把手”帶頭蹲點聯繫村，分片包乾負責抓好選舉；新市鎮選舉骨幹到到餘姚縣直選村取經；7個直選村針對一些工作環節沒有法律政策依據的實際，主動依託村黨員大會、村民代表會議等形式討論作出決定，或在選舉辦法中加以明確，等等。全縣上下形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作局面。

2、強化培訓動員，抓好宣傳指導。這次村級組織換屆選舉，涉及面廣，工作量大，為贏得廣大幹部民眾的支持，我們採取多種行之有效的方法，認真抓好培訓指導和宣傳發動，不斷夯實思想保障。

一抓業務培訓。專門舉辦換屆選舉骨幹培訓班，集中一天時間對各鄉鎮分管領導、工作骨幹進行業務培訓，11個鄉鎮重點抓好農村工作指導員和村選舉工作人員的培訓，如雷甸、洛舍等鎮為確保培訓質量，採取分階段培訓的方法，通過手把手教，面對面學，為換屆選舉工作提供了有力的業務保障。據統計，縣、鄉兩級總計培訓1393人次。

二抓督查指導。我們在設立縣村級組織換屆選舉工作指導小組辦公室的基礎上，專門從組織、紀檢、人大辦、民政、信訪等部門抽調18名工作骨幹，分成綜合指導、政策處理、宣傳保障等三個工作小組，統一負責業務指導、政策處理等工作，避免了政出多門現象。圍繞村幹部違法違紀、歷史遺留問題等存在的不穩定因素的16個重點村提出具體的工作對策措施。並建立村級組織換屆選舉巡迴檢查制度和換屆選舉工作周一上報制度，分3次對對鄉鎮、村開展工作巡迴檢查，每周一組織各鄉鎮上報工作推進情況，對發現的違法行為或其他不當行為，及時給予了制止和糾正。

三抓宣傳動員。我們利用標語、橫幅、板報、以及廣播電視等民眾喜聞樂見的形式，全方位做好宣傳發動工作，全縣共印發選舉指導手冊3200餘冊，宣傳資料6000多份，張貼標語1000餘條，並專門設立村級組織換屆專線服務電話，切實形成了強大的聲勢，營造了良好的氛圍。全縣11個鄉鎮500多名基層幹部，主動上門動員廣大選民以飽滿的熱情參加換屆選舉工作，正確行使好自己的權利。通過深入細緻的工作，民眾關注程度、參與積極性明顯提高，據統計，村黨組織選舉中參選黨員總計7842人，參選率達89%，其中11個村的黨組織參選率達到100%；村委會選舉中選民參選率達到80%。

3、堅持規範操作，注重創新探索。我們緊緊圍繞建設一支“政治堅定、素質優良、有所作為、公道正派”的村幹部隊伍目標，充分發揚民主，嚴格規範程式，確保工作有條不紊進行。重點抓好四個環節：

一是推行直接選舉方式。我們積極倡導在條件成熟的村，開展直接選舉村“兩委”班子工作，全縣11個鄉鎮共有7個村順利實施了這項工作。實踐證明，在具備條件的情況下開展直接選舉工作，不僅可以充分發揚民主、體現選民意願，而且能夠節省大量人力、物力，有效避免矛盾的激化。

二是引導規範選舉規則。根據內容全面、程式正確的要求，我們嚴格按照法律法規以及有關政策規定，制定科學合理的選舉辦法，重點對選舉方式、特殊人員的選民資格認定、村委會成員職數、競選活動的組織及投票方式等，都通過到村選舉辦法加以規範，對法律上沒有明確規定的內容作出具體規定，更好地體現了可操作性。

三是嚴把推選提名環節。黨組織選舉注重從最佳化黨組織班子年齡、文化、素質等方面入手，經過黨員、民眾推薦推選出競爭人選，組織考察後確定預備人選後；村委會選舉按照每5戶至15戶推選1人，非“兩委”會成員比例占三分之二以上的要求，認真推薦出村民代表，同時，抓好候選人資格確定、規範提名以及名單公布工作，力求候選人產生過程更趨民主、科學。

四是精心組織正式選舉。我們不僅要求選民當場領票、劃票、投票，在規定地點集中清點、集中統計、集中封存，最後公開唱票計票，為了規範投票方式，還嚴格限制流動票箱使用，並積極引導選民進入秘密寫票處填寫選票，在很大程度上防止了一些不規範行為，同時，對選民或候選人的競選活動進行了規範，作出競選演說、發表前應當遞交村選委會審議；選舉投票日停止競選活動；選舉期間不得以捐贈的形式參與競選，不得向選民個人捐贈錢物等規定，規範了工作程式，維護了選舉秩序。

換屆工作報告 篇2

本屆工會委員會自20xx年換屆選舉產生後，兩年來在院黨組的領導下，在縣總工會的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會職能，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰役力，極大地調動了廣大幹警的工作積極性，有效地推動了法院各項工作的發展。

一、加強教育，不斷增進隊伍建設

兩年來，院工會以推動幹警素質工程，培養“四有”職工為主體，不斷創新舞台，拓寬渠道，始終抓緊學習教育不放鬆。一是以學習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動廣大幹警加強個人學習，不斷進步幹警的政治業務素質和文化理論修養。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學。三是鼓勵廣大幹警參加自學考試、研究生學習、司法考試等繼續教育，對獲得相應學歷的幹警和調研獲得成果的部分與個人給予補助和嘉獎。20xx年，我院被評為縣“學習型組織示範單位”。

二、深596化民主，不斷進步參政議政能力

兩年來，工會積極發揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監視職能，確保幹警各項民主權利的落實。一是堅持政務公然制度。通過全院幹警大會、院務會、下發檔案、公示欄等情勢對重要規章制度的出台、重大決策等進行公然，並通過召開不同層次的座談會蒐集幹警對所公然項目的意見和建議，提供給院黨組決策斟酌。對幹警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議幹部制度。每一年由幹警為領導班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，實行民主監視，增進班子成員精益求精工作作風和方法，充分發揮了幹警的參與、監視作用。

三、加強維權，為提倡人性化管理展路搭橋

院工會將從優待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛惜幹警，為幹警辦實事、辦好事。

一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即幹警生病住院，幹警家庭糾紛。年春節前後，院領導和工會對全院幹警進行了家訪，將工作渠道延伸，使幹警倍感組織的關懷。

二是展開愛心募捐，體現大家庭的暖和。往年年底，我院兩名幹警家屬身患重病，院工會及時向全院幹警發出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的'一致回響，院領導帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。

三是堅持服務幹警，落實幹警福利。工會作為幹警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為幹警民眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為幹警落實好平常的福利工作，在春節、端午節、中秋節等傳統節日積極動腦筋想辦法，做好乾警福利的發放工作，使大家感遭到了工會組織的溫暖。

換屆工作報告 篇3

按照縣委組織部、團縣委下發的關於的檔案精神要求，澆底鄉團委對全鄉10個行政村的村級團組織進行了換屆選舉。此次村級團組織換屆選舉，對紮實推進我鄉基層團組織民主建設和基層團幹部隊伍建設起到了積極的促進作用。

一、成立工作機構，加強對換屆選舉工作的領導

成立了以鄉黨委副書記王新明為組長、鄉團委書記萬振國為副組長的村級團組織換屆選舉工作領導小組，負責統籌協調、指導監督全鄉的村級團組織換屆選舉工作，切實加強對村級團組織換屆選舉工作的領導。

領導小組成立後，我鄉於xx年8月5日召開了村級團組織換屆選舉動員大會。會後，各村積極召開村兩委班子會議確定領導小組和候選人名單。全鄉十個行政村於xx年8月13日至xx年8月16完成了換屆選舉工作。

二、制定實施方案，規範進行換屆選舉工作

根據XX縣xx年村級團組織換屆工作實施方案，結合我鄉村級團組織實際情況，制訂了全鄉村級團組織換屆選舉工作實施方案。明確了換屆選舉的時間與範圍、方法和步驟、職數設定和任職條件等，規範進行換屆選舉工作。為使整個換屆選舉工作規範、有序的進行，我們將整個換屆選舉工作劃分為四個階段，即：準備工作階段、依法選舉階段、鞏固完善階段、檢查驗收階段。

三、新當選的領導班子成員年齡結構合理、學歷層次較高

經選舉產生的新xx屆團總支領導班子成員，10個行政村共選舉產生30人，其中男17人，女13人。專職委員23人，兼職委員7人。從年齡上看，10個村團支部領導班子成員完全在35周歲以下，其中28—35周歲的10人，28周歲以下的有20人；從學歷上看，大學本科3人，大學專科1人，中專1人，國中25人。全鄉共有4名大學生村幹部擔任村團支部書記。

另外，新當選的團支部班子成員，有5名黨員。

四、幾點啟示

本次村級團組織換屆選舉取得了圓滿的成功，在團員青年中產生了較大的影響。總結這次村級團組織換屆選舉工作，我們得到如下幾點啟示：

1、領導重視，精心組織是這次村級團組織換屆選舉成功的保證。這次換屆選舉，鄉黨委十分重視和關心，制定切實可行的方案，明確換屆選舉的時間安排、人員分工、操作程式等，使整個換屆選舉工作有序、高效的進行正因為有了領導的重視，才有這次換屆選舉的成功。

2、村黨支部的全心負責，在此次換屆選舉工作中，村黨支部書記為第一責任人，明確了責任，起到了很好的推動作用。

3、團員的積極參與，是這次村級團組織換屆選舉成功的前提。廣大的團員青年積極地參與到換屆選舉工作當中，積極發揮了團員青年的主人翁意識，增強了團員青年的責任心和凝聚力。

五、加強村級團組織建設的措施

1、積極實施黨建帶團建，黨團工作相互促進

農村基層團組織是以黨組織為核心的農村基層組織的重要組成部分。堅持黨團工作一同研究、規劃，切實採取措施，不斷提高黨建帶團建工作水平。要儘可能地使團支部書記進入村“兩委”，有利於以村政促團務、以團務助村政，同時要向團組織和團幹部多提要求、多壓擔子。

2、加強團幹部隊伍建設，完善團支部工作制度

對xx年新xx屆的村級團組織成員加強管理，制定嚴格的考核制度。其次，要搞好培訓工作，尤其加強經濟、管理、科技、法律等方面培訓，不斷拓展知識面，增強團支部書記接受和操縱新事物的能力。最後，是進一步完善團支部工作制度，明確團支部書記的工作職責。

3、充分發揮村級團組織的組織作用

新xx屆的村級團組織成員要儘快進入角色，積極開展工作。首先，要對本村的團員青年進行一次摸底。切實掌握團員的第一手資料，為團組織開展各項工作奠定良好的基礎。其次，進一步明確團員的義務和權利，強化團員的組織觀念和紀律觀念，增強組織意識、模範意識。

針對個別村團員分布散、素質不高、在家團員少的特點，要充分發揮村級團組織密切聯繫團員的作用，實施“一幫一”的工作機制，幫助團員解決思想上、生活上、工作上的困難，團結團員緊密聯繫團組織，增強團員對團組織的認同感和歸屬感。

換屆工作報告 篇4

各位黨員、同志們：

自20xx年1月12日黨支部成立至今，已經屆滿。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》有關規定，經研究，報市直機關工委同意，今天我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，並進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部作工作報告，請各位黨員同志們審議。

工作回顧

四年來，在市直機關工委和編辦領導班子的正確指導下，緊緊圍繞全辦工作大局和重點，以創先爭優、黨的民眾路線教育實踐活動等各類活動為抓手，著力加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨的凝聚力和戰鬥力顯著增強，不斷激發內在活力和動力，在編辦單獨設定初期和各項工作全面發展時期發揮了積極的促進作用，提供了堅強有力的政治保證。

一、大力抓好支部自身建設，提供強有力的組織保障

黨支部是戰鬥堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設，提高支部駕馭機關黨建工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面做了以下工作：

一是高度重視支部組建和支委自身建設工作。20xx年底，市編辦正式獨立設定，各方面都處於健全完善時期，領導班子充分認識到支部在一個新建單位凝心聚力方面不可忽視的作用，經過認真準備，於20xx年1月12日召開了市編辦機關黨支部成立和選舉會議，由全體黨員選出了第一屆支委班子，根據各委員的特點進行了明確分工。隨後，根據人員的增加和黨建工作需要，劃分了五個黨小組，選出了黨小組長。為了充分發揮婦女幹部的積極作用，在黨支部的領導下又成立了市編辦婦委會。在健全基層黨組織的同時，更加注重支委自身建設，委員們內強素質，外樹形象，帶頭學習理論、帶頭轉變工作作風、帶頭勤政廉潔、帶頭遵紀守法，積極參加市直機關工委舉辦的黨務幹部培訓班和各類黨務工作培訓講座十餘次，樹立了第一屆支委的良好形象，增強了在市編辦黨員幹部中的威信，進一步增強了單位和支部的凝聚力和戰鬥力。

二是健全完善黨支部的工作機制。首先，建立和完善支部黨員幹部學習制度，把黨員幹部的教育和理論學習放在首位，藉此來發揚黨的優良傳統，保持黨員的先進性，確保隊伍的團結和活力，真正提高黨員們的思想覺悟和政治理論水平。其次，建立和完善了黨支部的工作機制。實行黨務公開，在民眾的監督下規範黨建工作開展。四年來，黨支部嚴格執行“三會一課”制度、黨員承諾制度、周學習制度、優秀黨員評選和民主生活會制度等。四年里共召開黨員大會8次，支委會16次，組織黨員活動30多次，上黨課4次，召開民主生活會5次，共收黨費23601元。第三，實行嚴格地黨員管理機制，把好新黨員的“進口關”。黨支部在發展黨員和黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、多方考察，嚴格按程式辦事，做到成熟一個發展一個，合格一個轉正一個，第一屆支委先後培養了3名積極分子，發展了2名新黨員。目前，市編辦共有黨員27名。

三是加強團結，發揮黨組織凝心聚力的作用。在支部建設中，做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與科室單位工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調，並在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心合力。在黨建工作考核上，將黨建工作與業務工作同部署同考核，近兩年更是將黨建工作納入了對縣區編辦的綜合考核，對整個機構編制系統的自設建設起到了很大的推動作用，提升了整個系統的黨建工作水平。

四是做好黨支部建設的基礎性工作。在日常工作中，支部注意各類學習材料的收集、整理，對學習情況建立了學習檔案，做到了登記清楚、內容完整;對於每年黨建工作有計畫、有安排、有總結，四年里所有黨務工作和活動，均建立了檔案，形成了比較完整的基礎性資料管理體系，在多次迎接市直機關工委的督查考核中，得到了上級部門的認可，並且被推薦給多個兄弟部門來學習參觀。

二、著力打造學習型黨組織，努力提高黨員思想理論水平

加強黨員幹部的思想理論學習，一直是支部的一項重要工作任務。四年多的時間裡，按照市委、市府和上級黨組織的要求和安排，認真組織黨員學習黨的路線、方針、政策和業務工作的新理論、新政策，既有上級規定的必學內容，又有結合單位實際和同志們需要的選學內容，通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和業務工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育和推動支部建設結合起來，真正提高了黨員幹部的政治素養和理論水平。初步統計，四年時間裡共組織學習活動近80次，參加上級安排的普法、齊魯先鋒、公務員和事業人員繼續教育、廉政考試等近20次，參學率達到100%，通過率也達到100%。

在理論學習中，支部始終抓好學習的“時間、人員、內容、質量”的“四落實”，並在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持周學習制度，正確處理工學矛盾，支部組織黨員每周四下午進行集中學習;二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，注重結合業務工作，突出學習重點;四是堅持學習形式多樣性，改變死板的學習方式，通過領導上黨課、觀看講座、製作PPT教學課件，並結合節假日、紀念日等開展主題活動，不斷豐富學習載體。四年里，結合中央全會會議精神，組織學習貫徹黨的十七、xx屆全會精神、習一系列重要講話，使黨員思想與黨中央始終保持一致;圍繞建黨紀念日組織了到臨沂、惠民革命教育基地參觀、機構編制系統演講比賽、市直機關徵文比賽等活動;圍繞崗位業務知識，組織了機關業務講堂、組織了機構編制系統浙大培訓班。通過多種形式的學習活動，豐富了黨員幹部的知識，開拓了眼界，為更好的做好業務工作打下了堅實的理論基礎。

三、積極創建省級文明單位，提升單位整體形象

20xx年，市編辦被授予“省級文明單位”稱號，也成為全省機構編制系統第一個獲得此殊榮的市級編辦。在近四年的時間裡，市編辦黨支部按照有關要求紮實開展創建工作，已連續四年順利通過複查，並帶動了縣區編辦的創建熱情，大大提升了機構編制部門的社會形象。

一是健全了文明創建工作組織領導機制。成立了由一把手為組長，副主任為副組長，各科室單位負責人為成員的省級文明單位創建工作領導小組，領導小組辦公室設在機關黨支部，負責文明創建工作的組織實施，確保創建工作大事有人抓、小事有人辦，從組織上保證了省級文明單位創建工作得以紮實有效地開展。

二是完善了工作保障機制。制定了《市編辦創建省級文明單位活動方案》，把精神文明創建工作納入了年度的總體工作計畫，與業務工作同部署，確保了創建工作循序漸進，不斷深入。

三是營造了濃厚的創建氛圍。利用業務工作會、支部學習的有力時機，廣泛動員，層層發動，統一全辦思想，形成共識，正確處理機構編制業務與文明創建工作的關係，真正做到人人有責、人人參與，為創建活動做貢獻。

四是積極參加文明創建活動。組織黨員幹部參與了“創文明城市，做文明市民”萬人健步走、“文明出行”萬人簽名活動，組建了市編辦共產黨員志願者服務隊，為社會提供志願服務，推動社會文明和諧，聯合市人保局等三部門單位開展了“關愛老年人，服務夕陽紅”黨員志願者聯合服務隊活動。文明單位的創建，即充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用，更是黨員幹部約束自我行為、維護單位利益的有效手段，通過創建工作，樹立了編辦文明和諧、積極向上的社會形象。

四、認真抓好黨風黨紀教育，築牢拒腐防變的思想防線

一是大力實施“效能提升工程”。根據我市“效能提升工程”動員會議精神，立足單位職能，抓好編辦黨風廉政建設。制定了主題活動方案，成立了市編辦效能建設領導小組和領導小組辦公室，負責全辦“效能提升工程”組織、協調等工作。組織全體人員認真學習中紀委、省紀委和市紀委有關會議檔案精神和《公務員法》、《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》等法律法規。

二是紮實開展“作風改進年”活動。結合市編辦工作實際制定了作風改進年活動實施方案，及時傳達到各科室單位和廣大黨員幹部，成立了辦事機構，指定專人負責協調督促各項工作的落實。分別制定了學習動員、查找剖析、整改落實階段的工作安排通知，印發了學習篇目、查找問題和整改進度登記表，組織開展了專題學習討論、專項課題調研和剖析整改問題等活動。認真貫徹落實“八項規定”。嚴格貫徹執行召開會議的“十不”要求，組織開展了貫徹落實“八項規定”專題學習活動。

三是修訂完善各項黨風廉政制度。制定了《關於改進工作作風、密切聯繫民眾的實施意見》、《濱州市機構編制委員會辦公室關於與市紀委統管派駐組工作聯繫的辦法》、《濱州市機構編制委員會辦公室三重一大事項集體決策管理制度》、《濱州市機構編制委員會辦公室關於印發黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見的通知》等工作規範性檔案;根據人員變動情況，對黨務公開、懲防體系建設、黨風廉政責任制、“作風改進”活動等領導小組進行了調整，把有關規定落實到機構編制各項工作中去。進一步健全完善崗位責任、服務承諾、政務公開、責任追究等制度。以崗位責任制度明確工作職責，以承諾服務制度明確為民服務內容，以公開辦事制度和程式推進黨務、政務公開工作，以民主決策制度強化民眾監督，以績效考核制度評價工作實績，以責任追究制度嚴肅工作紀律，實現了以制度管人管事。

四是注重開展警示教育活動。市編辦黨支部堅持進行黨風廉政專題教育，從正反兩面加強對黨員幹部依法從政、廉潔自律的教育。組織全體人員收看了《暴風雨中的懺悔-皮黔生瀆職受賄案警示錄》等一系列反面教育警示片、到市檢察院反腐教育基地參觀，同時組織到渤海革命老區紀念園開展弘揚“老渤海”精神專題教育活動、參觀廉政教育基地杜受田故居、焦裕祿事跡展覽等，引導黨員幹部向典型、先進學習。開展了“我承諾我服務”黨務公開示範點、黨風廉政示範點爭創活動。

五、開展豐富多彩的機關活動，打造特色部門文化

四年來，黨支部克服了經費少、人員少、業務工作重的種種困難，組織了豐富多彩的文體活動，活躍了機關氛圍，挖掘了幹部職工的才藝潛力，增強了單位綜合實力，成為市直各類活動參與的骨幹力量，得到了上級部門和兄弟單位的高度認可。先後組織參加了20xx、20xx、20xx、20xx年濱州市市直機關運動會、市直機關工委和市委黨史研究室共同主辦的“慶七一、學黨史、當先鋒、喜迎”國語演講比賽、參加市直機關20xx迎元旦文藝晚會、市直機關“慶祝建黨92周年”大型廣場文藝晚會、聯通杯“我的中國夢”主題網路徵文活動、民眾工作案例徵集活動。舉辦了市編辦“慶祝建黨90周年”演講比賽、“轉作風、促發展，共同暢想中國夢”演講比賽、連續四年積極組織單位幹部職工參加“慈心一日捐活動”、舉辦了機構編制系統春季運動會。活動的開展，拉近了同志們之間距離，加深了溝通，有力地增強了單位和支部活力。

結合黨的民眾路線教育實踐活動，紮實做好各項幫扶工作。一是以選派“第一書記”為契機，引導幹部下基層聽民意訪民生。帶領黨員幹部到第一書記派駐村入戶走訪十多次，協助村里開展了黨員宣誓觀摩活動、九九重陽節“敬老模範戶”評選、中心路竣工慶典、鄉村運動會，20xx年麥收時期，全體黨員幹部到第一書記村幫助搶收小麥，讓身在機關的黨員幹部充分接觸了解基層的工作，激發了黨員幹部內在的活力與動力，鍛鍊提升了幹部隊伍素質。二是組織了市編辦“手拉手，心連心”困難家庭青少年關愛行動結對工作。四名黨員幹部(李榮國、李毓娣、陳燕、李文慶)為濱城區楊柳雪鎮後李村學生李冰飛籌集學費1200元，支持他完成學業。隨後每年都為其解決學費20xx元左右，過年過節為他送去學費和大米、食用油等生活用品，還購買了書包、文具、運動服和鞋子送到了孩子手裡，鼓勵他好好學習。三是紮實做好黨員幹部聯繫困難家庭工作。20xx年根據《中共濱州市委關於廣泛開展黨員幹部聯繫困難家庭工作的實施意見》的要求，組織完成了聯繫的無棣水灣鎮困難家庭入戶對接工作。全辦24人聯繫五個村15戶家庭，並先後走訪了15戶困難家庭，為他們送去了米和食用油，折合人民幣4000元。20xx年7月和12月對“第一書記”幫扶村組織了兩次聯村入戶走訪活動，共走訪137戶。9月和年底對編辦幫扶的市直困難職工家庭進行了走訪，為走訪對象送去了慰問金和生活用品。

四年的時間裡，第一屆支委一班人不計個人得失，敬業奉獻，在市編辦領導班子和全體黨員幹部的支持關心下，先後取得了“省級文明單位”稱號、全省機構編制系統先進集體、“濱州市黨務公開示範點”、市直機關先進(服務先鋒)基層黨組織、全市“民眾工作案例”一等獎、市直機關20xx-20xx年度先進基層黨組織、全市機關黨建宣傳報導工作先進單位等榮譽稱號;內設科室單位先後獲得“最佳化發展環境先進科室”、“作風效能建設先進科室”、“共產黨員示範崗”、“為民服務先進科室”、“機關理論學習成果獎”和“機關黨建工作創新獎”。評選出各級優秀共產黨員13名，一名同志獲得市直機關“十佳傑出青年”和第十屆“濱州十佳優秀青年”稱號，一名同志當選為濱州市第八次黨代會代表。

換屆工作報告 篇5

各位黨員、同志們：

現在我代表本屆黨總支委員會向大會作工作報告，我報告的主題是：凝心聚力，共謀發展，為大安職業教育增光添彩。請同志們予以審議。

一、五年來的主要工作與取得的成績

五年來，在上級黨委的領導下，學校黨總支團結和帶領全校師生員工，深入學習貫徹黨的xx大以來的精神，認真落實上級黨委工作部署和要求，紮實開展工作，取得了一定的成績。

（一）完成校址搬遷工作，保證學校正常運轉

不能忘記，在校址搬遷之初的大量繁重工作中，全體黨員和全校教職工，克服了巨大的困難，付出了艱辛的勞動，經過不懈的努出色地完成搬遷、實現正常運轉的歷史性任務。

大家知道，當時的校址雜草叢生，可以說一無所有，沒有一張桌凳，沒有一個實訓室，只有中層以上幹部帶下來各自的辦公桌、電腦、印表機，開始第二次創業。從201*年6月到201*年秋季開學，140萬招標維修校舍前後的工作，耗費了我們大量的時間和精力。五年過去了，已經合計投入近1000萬元，改善辦學條件，學校一點一點發展壯大，校園一天一天變樣。整個校園已完全煥然一新，所有地面幾乎全部重新硬化，綠化栽了又補年年有新綠，新的學生公寓拔地而起，辦公條件逐步改善，實訓設備逐步增加，校園文化提檔升級等等。總之，所有這一切，沒有黨員幹部的帶頭、吃苦、堅守和艱苦奮鬥精神，是不會如期實現正常運轉的，更不可能發展到現在的效果。克服了辦學轉型基礎差底子薄的弱勢，大力推進“11345”治校策略，從創新專業設定到完善實訓條件，從內控管理到人事機制體制改革，都凝聚著我們的智慧、心血和汗水，較好的增強了內驅動力，軟硬實力逐步增強，辦學效益明顯提高。

（二）努力做好黨建工作，發揮戰鬥堡壘作用

1、學校黨組織充分利用各種會議，安排政治學習和黨組織生活，支委成員帶頭宣講黨的方針政策，不斷加強師生的思想教育和社會主義核心價值體系的學習和教育，堅持社會主義辦學方向，堅持用正確的思想武裝師生頭腦，保證學校不偏離正確的辦學方向。

2、健全黨的基層組織機構，完善各種黨支部工作制度。黨的工作始終按照上級黨委的工作要求有序的開展，每學年都制訂了黨總支工作計畫，並按照計畫有序推進各項工作。定期召開支委會，研究學校“三重一大”相關問題。先後增補謝揚、王偉、廖常坤、曹康為總支委員，按程式免去廖常坤支委職務、調整曾毅、李平行政職務等。實行黨政例會制度討論決定重大事項和問題，做到了從個人決策向集體決策乃至廣泛參與決策的方向轉變。

3、嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度。認真組織、召開黨政班子民主生活會和全體黨員民主評議。認真對照檢查，開展批評和自我批評，及時糾正和解決存在問題，研究制訂整改措施。堅持幹部帶班、值班制度，及時處理教育教學和管理中的問題，及時處理各種突發事件。堅持校務公開、黨務公開，就重大問題和重要決策廣泛徵求教職工意見和建議。

4、紮實有效地開展“民眾路線”“三嚴三實”和“兩學一做”教育等專題活動。制定了實施方案，支部和黨員開展了公開活動，要求黨員緊密結合實際，創新活動方式，在實效性上下功夫，活動極大地調動了黨員幹部的工作積極性，有力地推動了學校教風、學風的形成和好轉。由於工作紮實、效果顯著，學校黨總支被評為201*年區教育局四好領導班子，20__年和20__年分別評為管理團隊進步獎。

5、有效推進黨風廉政建設和社會評價工作的宣傳和組織發動，不斷加強對黨員幹部和全體教職工的廉潔教育，規範全體教師的教育、教學行為。以“百日攻堅”治理微腐敗、“百校進千戶、千師進萬家”扶貧走訪活動為契機，開展了清理“小微權力”、工作流程和負面言行清單，加強幹部黨員廉潔自律、教師廉潔從教、學生廉政文化等教育。

（三）加強陣地輿論宣傳，傳遞學校正能量

1、學校重視宣傳陣地建設，有郊營造良好地輿論氛圍。製作民眾路線實踐活動、三嚴三實、兩學一做等專題展板、全面展示學校情況的固定宣傳櫥窗19個。

2、堅持辦好學校網站和微信公眾平台，及時宣傳學校工作動態，宣傳國家大政方針政策，把黨員、民眾關心的重大決定、方針政策、上級工作精神以及評優、評先等學校大事和工作動態情況通過公開形式反映、公開，增強黨務、校務工作的透明度。

3、高度重視學校精神文化建設，營造校園教育氛圍。學校將“11345”重要治校策略，包括社會主義核心價值觀，通過固化的形式置於學校建築物顯著位置。“1”一種精神：百年樹人築工匠，苦樂交融育有才；“1”一個校訓：立德立言立行立業；“3”三一辦學特色：一專多能、一技多用、一生受益；“4”四化管理模式：過程管理精細化、文明禮儀規範化、內務整理標準化、校園環境軍營化；“5”技能五會：即會操作一手熟練地電腦、會寫一手漂亮的鋼筆字、會說一口流利的國語、會凸顯一門拔尖的技能、會設計一個有價值的創業計畫。注重修身立德，關注學生行為養成教育，營造育人環境，傳遞學校正能量。

（四）凝聚八方力量，謀求學校發展

1、五年來，黨總支支持群團工作。學校工會、婦委會密切聯繫教職工，關心師生生活，學校黨總支每年組織黨員幹部看望住院教師及親屬，提高教師福利待遇，組織三八節、教師節等有意義而豐富多彩的活動，增強了教職工的凝聚力。

2、耐心、細緻地為教職工做好服務工作。積極呼籲、爭取政策，為職業教育發展提供更好的發展空間。在職稱聘任上為教師們落實正常晉升，得到大家認可。落實退休人員待遇，支持退委會工作。落實了退休教師沈松泉、楊曉芳、彭蓉芳的高級職稱聘任。鄧遠拓、繆文群同志堅持到退休最後一刻，仍然努力工作，沒有任何怨言，這跟組織的關心和信任是分不開的。

二、存在的主要問題

雖然我們經過努力做了一些工作，取得了一定的成績，但按照“五個好”基層黨組織建設（一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰鬥力。二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模範作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出。五是民眾反映好。基層黨組織在民眾中有較高威信，黨員在民眾中有良好形象，黨群幹群關係密切）的要求，我們還有差距，主要表現在：

1、深入民眾不夠具體、紮實，調查研究不夠全面、細緻。

領導班子在深入民眾調查研究時，對分管工作內容相對研究較多，對其他工作了解不夠全面，指導工作時不夠細緻。

領導與教師之間溝通不夠，造成部分教師與領導漸行漸遠，進而邊緣化。學校領導對教職工的工作心態、心理需要，對教師的生活、家庭情況關心、了解得不夠。

2、黨支部活動形式單一，沒有形成制度上的長效化。

由於工作時間限制，支部活動未做到間周一次的組織生活或集中學習，黨日活動活動的形式顯得比較單一。

三、今後工作的建議

當前，我校正處在發展的關鍵時期，也面臨師資機構不合理，人員參差不齊，部分幹部教師工作繁重等實際問題。下一步，我們將著力做好以下四方面的工作：

1、以基層黨組織“五個好”建設和學習型黨組織建設為抓手，把學校的黨建工作抓緊、落實。

2、創新黨員活動載體，形成長效機制，突出理論聯繫實際的特點，開展豐富多彩的黨員活動。

3、堅持組織原則，大力引入專業教師，培養、發展青年教師進入黨組織。

4、強化“服務民眾”活動，以解決實際問題為突破口，發揮黨組織和黨員的作用。

各位黨員、同志們：我們已經站在新的起點上，我們對學校的未來充滿了信心。挑戰與機遇並存，成功與困難同在。我們堅信，只要我們能夠知難而進，一往無前；只要我們能夠凝心聚力，共謀發展，我們就一定會戰勝前進道路上的艱難險阻，我們就一定會創造出大安職業技術學校更加輝煌美好的未來！

換屆工作報告 篇6

各位領導，同志們!

經局黨組研究批准，今天我們召開全局黨的建設工作會議。這次會議主要任務是：總結x年黨建工作，安排部署x年黨建工作任務。根據會議安排，我就x年全局機關黨的建設和黨風廉政建設情況和x年的工作安排向大家作簡要報告。

一、x年黨建工作情況

一年來，局黨組切實履行工作職責，把黨建工作作為“一把手”工程認真抓落實。在工作中，全局認真貫徹落實中央、省委和市委從嚴管黨治黨的要求，按照“抓黨建、促發展”的工作思路，全面推進黨的思想政治建設、作風建設、組織建設、黨風廉政建設，充分發揮了黨建在引領和服務事業發展方面的作用，有力地推動了就業創業、社會保障、人事人才和勞動維權等業務工作的順利開展。

一年來，突出抓好了五個方面工作：

第一，抓思想建設，進一步提高了黨員幹部的綜合素質

一是以學習黨的、系列重要講話及對畢節試驗區重要批示精神為主線，切實抓好政治理論武裝。通過集中學習和自學等方式，組織全體黨員認真學習黨的、xx屆三中、四中全會、系列重要講話及對畢節試驗區重要批示精神，深入學習中央、省委和市委有關會議和檔案精神，切實抓好黨員幹部的理論武裝，把思想和行動統一到中央、省委和市委的要求上來。二是認真組織開展以學習黨章為主要內容的黨紀黨規的學習，強化紀律意識和規矩意識。組織和引導黨員幹部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，嚴格用黨章規範自己的工作、學習和生活。三是認真組織開展“遠學焦裕祿、近學文朝榮”活動，以先輩先進為標準淨化思想靈魂。通過觀看影視資料、聽取報導和組織參觀等方式，深入學習焦裕祿、文朝榮等先輩先進的典型事跡，引導全體黨員幹部清理了思想上的污垢和灰塵，淨化了靈魂，提升了思想境界，增強了的民眾觀念和宗旨意識。

第二,抓作風建設，進一步提升了黨員幹部履職服務能力

按照中央、省委和市委安排部署，以思想教育、完善制度、集中整治、嚴肅紀律為抓手，通過黨的民眾路線教育實踐活動這個平台，著力解決“四風”突出問題，促進黨員幹部作風轉變。一是認真開展“四風”突出問題專項整治。規範公務車輛的使用和管理;全面清理黨員領導幹部辦公用房;大力壓縮“三公”經費;狠剎公款送禮和公款吃喝、“會所中的歪風”等奢靡之風。二是大力整治損害民眾利益的行為。對服務態度生硬、推諉扯皮、辦事效率低等行為進行了整治;全面整治了“收紅包”及購物卡、借子女升學和老人做壽辦酒席斂財、職工上班懶散、辦事拖拉等行為。三是狠抓制度、機制建設規範履職服務。要求黨員幹部嚴格遵守中央八項規定、省委和市委十項規定，在局原有的22個制度的基礎上，新制定了《公務出差管理規定》、《職工考核考勤暫行規定》、《公務接待制度》等6個制度，從嚴從實加強了內部管理，進一步規範黨員幹部的履職服務行為。

第三，抓組織建設，進一步提升了黨建工作水平

加強基層組織建設始終是黨的建設的重要工作。一是順利完成了各基層黨支部的換屆選舉。按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等規定，根據市直機關工委有關工作要求，結合我局黨員較多的實際，將原來兩個黨支部調整為四個黨支部，並組織完成了支部書記和支部委員選舉，進一步夯實了基層黨組織基礎。二是嚴格黨內政治生活。組織召開黨員領導專題民主生活會和支部專題組織生活會。在專題民主生活會上，局領導班子成員緊密結合各自的思想、工作和生活實際，開展了嚴肅的自我批評。在黨支部的專題組織生活會上，局領導都以普通黨員的身份參加了所在支部的組織生活會，帶頭進行批評和自我批評，引導黨員同志結合自身工作和生活，深刻進行自我剖析。通過認真組織開展專題民主生活會和專題組織生活會，進一步嚴肅了黨內政治生活。三是積極組織參加各類黨務培訓。派員到蘇州市委黨校參加了黨務幹部培訓及市直機關工委組織的貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》專題培訓，組織4位同志參加了入黨積極分子培訓。四是認真做好黨員日常管理工作。堅持把政治標準放在首位，嚴格工作程式和紀律，將4名同志吸納為預備黨員進行培養;認真開展民主評議黨員工作，評出了20名優秀黨員;認真做好黨費收繳工作，共收繳黨費29263元。

第四，抓廉政建設，進一步提高了抵禦風險的能力

防範廉政風險，紮實推進黨風廉政建設。一是加強廉政教育，築牢思想防線。一年來，認真組織學習中紀委xx屆三次、四次全會精神，深入學習關於黨風廉政建設的重要論述，認真組織學習省紀委十一屆三次、四次全會精神和市紀委一屆五次、六次全會精神，深化了對中央、省委和市委關於加強黨風廉政建設有關精神的認識。二是強化警示教育作用，讓防腐之鐘長鳴。局黨組主要領導親自帶隊，組織縣級領導、中層幹部、重要崗位工作人員親臨畢節監獄和市檢察分院警示教育基地，通過實地參觀服刑人員的監獄生活和廉政圖片展等方式，讓全體黨員幹部深刻體會貪腐對個人、對家庭帶來的危害，增強抵制誘惑和腐敗的自覺性和主動性。認真引導黨員幹部算廉政“賬”，認清貪腐之害，形成有效心裡震懾，真正讓黨員幹部不想腐、不敢腐。三是加強對廉政風險點的排查防範。根據市紀委要求，局黨組認真組織，對就業創業、社會保險經辦、人事人才服務、勞動維權等領域的廉政風險進行全面排查，共排查廉政風險點44個，並制定了防範措施。四是強化對重點環節和領域的監督措施。在紀檢監察部門的支持下，大膽創新監管方式。建立了職業技能培訓遠程視頻實時監控系統，對職業技能培訓進行遠程實時監管;改革醫療保險基金監管模式，對定點醫療機構進行了嚴格監管;創新社會保險基金監督和稽核，引入社會組織監管，加強了監管力度。

第五，抓黨建扶貧，進一步增強了密切聯繫民眾能力。根據市委安排，派出了4名同志到百里杜鵑管委會仁和鄉朝陽、竹盈、雙壩、仁和和響水等5個村駐村開展工作，紮實為基層辦好事、實事。一是為仁和鄉朝陽村協調建設了6.1公里的通村水泥路，增強發展後勁。二是出資近6萬元，在幫扶村開展實用技能培訓。組織兩個班次共98人的計算機基礎技術培訓和種養殖技術培訓。三是積極協調幫扶資金項目。為朝陽等5個村協調了20萬元幫扶資金、4萬元的樹苗、3萬元的土豆種子，幫助農民增收致富。四是積極開展幫扶慰問。為朝陽村國小捐贈了10張鐵床、10床棉被、16台電腦及電腦桌;在“六一”兒童節期間，為朝陽村留守兒童送去5千餘元的學習用品。五是積極幫助協調解決社會矛盾糾紛，先後協調解決矛盾糾紛30餘起。

回顧x年的黨建工作，局黨組全面落實了從嚴治黨管黨的責任，各項工作紮實推進，取得了一定的成績。但是，也存在一些問題和不足。一是黨員幹部理想教育工作還需加強。二是基層黨支部的作用沒有得到充分發揮，“三會一課”等制度執行得不好。三是少數黨員幹部作風轉變不到位，工作中還存在語言生硬、態度不好、辦事拖拉等現象。四是極少數黨員幹部工作懶散，得過且過。五是廉政風險防範工作尚待加強。

二、x年黨建工作任務

x年，全局機關黨的建設和黨風廉政建設工作，要堅持從嚴管黨治黨這條主線，堅持思想教育從嚴、幹部管理從嚴、作風建設從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴、責任落實從嚴要求，全面貫徹全國、全省和全市黨的建設工作會議，中紀委xx屆五次全會、省紀委十一屆四次全會和市紀委一屆七次全會精神，國務院、省政府、市政府廉政工作會議精神，全力打造“六個人社”，加強機關自身建設，努力做好六個方面的工作。

(一)全面推進思想政治建設，著力在凝心聚力上求實效

一是進一步落實好黨組中心組、“三會一課”和每周二的政治學習制度，多渠道組織黨員幹部深入學習黨的xx屆三中、四中全會、系列重要講話、省委十一屆五次和市委一屆六次全會精神。讓廣大黨員幹部從政治上、思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。二是深入學習黨章黨紀，切實加強黨性修養和黨性鍛鍊。引導黨員幹部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。教育黨員幹部自覺按黨章辦事，用黨章規範自己的言行，不斷增強黨員幹部的宗旨意識、民眾觀念，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。三是加強法治教育，切實推進依法行政。要認真組織學習《中華人民共和國憲法》，切實掌握法治的基本思想、基本精神。要全面開展業務法規的專題學習，切實抓好《公務員法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《事業單位管理例》等業務法律法規的學習，讓全體黨員幹部熟悉、精通業務法規，增強法治意識和紀律意識，提升黨員幹部運用法治思維和法治方式解決問題、推動工作的能力。四是加強“四德”建設，全面踐行社會主義核心價值觀。建立道德講堂，著力加強以“誠實守信”為核心的社會公德建設、以“愛崗奉獻”為支撐的職業道德建設、以“尊老愛幼、勤儉和睦”為主要內容的家庭美德建設，以“正直無私、謙虛謹慎、嚴於律己、艱苦樸素、勤奮刻苦、自強自立”為著力點的個人品德建設，引導黨員幹部恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，夯實從嚴治黨的道德基礎，全面踐行社會主義核心價值觀。五是加強業務知識的學習，提高辦事效能和服務能力。開辦“科長講壇”，組織科室負責人結合科室職能職責、相關業務政策及辦事流程等知識的進行講解，通過科長講、領導提、幹部問等方式，加強幹部職工對局就業創業、社保業務、勞動維權、人事人才業務知識的理解和掌握，幫助幹部職工特別是新進單位的年輕幹部儘快了解熟悉業務，提高辦事效能，增強服務民眾的能力。

(二)全面推進作風建設，著力在提升機關服務效能上求實效

一是持續推進“四風”問題專項整治。繼續開展“21+3+9”四風突出問題專項整治和“六風一卡”整治，持續整治公款送禮、公款旅遊、公務接待奢侈浪費、利用婚喪嫁娶藉機斂財、黨員出入私人會所和聚眾參賭等突出問題。圍繞“吃拿卡要”、“庸懶慢浮”、“冷硬橫拖”等問題，一個一個排查、一人一人清理。以“零容忍”的態度，全力整治收受紅包、禮金禮券、土特產等歪風邪氣。抓好教育實踐活動整改方案和整改清單任務的落實，做好“四風”問題整改的收尾工作。二是不折不扣落實作風建設各項規定。強化黨員領導幹部在作風建設中的帶頭作用，不折不扣落實好中央八項規定、省委十項規定和市委十項規定，嚴格遵守省委新修訂的黨員幹部作風“十不準”要求，嚴抓督促、嚴抓落實、嚴抓追責，堅決杜絕上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的情況發生。三是健全作風建設長效機制。健全和完善局內部管理制度，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制和失職責任追究等制度。全面制定權力清單和權力運行流程，規範履職服務行為。進一步完善作風建設長效機制。

(三)全面推進黨風廉政建設，著力在拒腐防變抵禦風險上求實效

一是加強廉政教育。組織黨員幹部深入學習中紀委xx屆五次全會精神，省紀委十一屆四次全會、市紀委一屆七次全會及國務院、省政府和市政府廉政工作會議精神，全面領會中央、省委和市委關於加強反腐倡廉的要求，加強對黨風廉政建設有關精神的認識。繼續加強警示教育作用，以各類貪腐典型案例和反面人物為戒，引導黨員幹部算好廉政“賬”，從思想上徹底肅清貪慾和邪念，繃緊防腐弦，築牢防腐牆。二是全面清理和防範廉政風險。按照中紀委、省紀委和市紀委關於“不敢腐、不能腐、不想腐”的要求，對我局就業創業、社會保險、人事人才服務、勞動維權等領域的廉政風險，逐一排查，不留盲區。對排查出的廉政風險，逐一建立風險台賬，逐一健全防範措施，逐一明確責任人，逐一進行監督防範。三是加強對權力運行的制約和監督。深入貫徹落實中央、省、市關於懲治和預防腐敗的系列規定，加強對行政審批、幹部任用、物資採購、行政執法等權力運行的規範約束。逐步建立領導權力清單、科室權力清單和個人職責清單，促進依法履職、依規服務。四是認真開展民生整治鑄廉行動。切實加強對全局民生資金管理使用情況的監督管理，認真開展自查自糾、檢查核查、逐一整改、健全機制各環節的工作，進一步規範全局民生資金管理的使用，建立民生資金有效監督管理使用和監督機制，讓人社部門民生資金運行安全，真正惠及民生。

(四)推進組織建設，著力在黨員隊伍建設上求實效

一是認真抓好基層組織和黨務幹部隊伍的建設。要按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨國家機關和基層組織工作條例》有關規定，全面抓好機關黨委和基層黨支部的建設，充實黨務幹部隊伍，做好機關黨委委員和基層黨支部書記的配備工作。積極組織黨務幹部參加黨務培訓，提升黨務幹部業務能力和水平。二是嚴格培養和管理黨員幹部。加強對黨員幹部的日常監督和管理，重點監督其是否規範履職、是否廉潔自律、是否真心為民、是否敢於擔當。暢通社會監督渠道，注重讓服務對象參與監督幹部。切實加強對科級以下黨員幹部廉政檔案的建設和管理。嚴格黨員幹部考勤紀律和到崗盡責的監督管理。三是嚴格標準發展黨員。嚴格按照“總量控制、最佳化結構、提高質量、發揮作用”要求，堅持把政治標準放在首位，嚴格工作程式和紀律，從嚴審核把關，不斷從作風正派、業績突出、能帶頭示範的業務骨幹、優秀團員和婦女幹部中培育和發展新黨員。四是強化群團建設。建立局工會、共青團組織，構建黨建工作和群團工作“共建互促、優勢互補、黨群工作一體化” 工作格局，充分發揮工會、共青團、婦委會的重要作用。堅持黨建帶工建、團建、婦建的優良傳統，積極支持局工會、共青團、婦委會開展工作，努力推進和諧人社建設

(五)全面推進黨的紀律的貫徹落實，著力在遵規守矩上求實效

一是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。引導黨員幹部牢固樹立政治意識、規矩意識、大局意識、責任意識，確保在政治原則、政治立場、政治觀點上始終保持清醒堅定。認真落實省委新修訂的黨員幹部政治紀律“十嚴禁”和“八個決不允許”的要求以及市委的貫徹措施，強化紀律的約束、監督和懲戒作用。黨員幹部要自覺擔負起執行和維護政治紀律、政治規矩的責任，嚴格遵守黨章黨紀、嚴格遵守憲法和法律，對大是大非問題有堅定立場，堅決制止上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為，堅決克服組織渙散、紀律松馳的現象，堅決糾正自由主義、好人主義，團團伙伙、拉幫結派，自行其是、陽奉陰違等違反政治紀律的行為，堅決保證上級政令暢通。二是堅持民主集中制原則。堅持科學民主依法決策機制，完善局黨組會、局長辦公會的議事規則和決策程式，嚴格執行集體領導與個人分工負責相結合制度，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”決策原則，嚴格執行領導班子個人分工負責、工作協調等制度，推行領導班子討論重大問題“一把手”末位表態制，強化“三重一大”等事項決策程式嚴格規範和約束權力運行。三是嚴肅黨內政治生活。認真總結借鑑教育實踐活動中專題民主生活會的成功做法，認真組織開好領導班子民主生活會和支部的組織生活會，把民主生活會和組織生活會作為嚴肅黨內政治生活的重要抓手。嚴格執行民主評議黨員制度和“三會一課”制度，促進黨員成長進步。

(六)全面推進民眾路線教育實踐活動成果的鞏固，著力在服務上求實效

一是要深入開展好在職黨員進社區報到服務活動。在職黨員進社區報到服務，是新形勢下改進黨員幹部作風，密切聯繫民眾的重要舉措。機關黨委、各黨支部要按照市委組織部、市直機關工委工作要求，認真組織在職黨員到所居住的社區報到服務。黨員在社區服務期間，要努力當好“六員”，做到“六個帶頭”，完成“六項任務”。當好“六員”，即政策法規的宣傳員、社情民意的信息員、社區建設的參謀員、文明創建的示範員、公益事業的促進員、困難民眾的幫扶員;“六個帶頭”，即帶頭宣傳黨的政策、帶頭搞好鄰里關係、帶頭參與社區建設、帶頭開展志願服務、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣;“六項任務”，即加入一個服務團隊，認領一個服務崗位，確定一戶幫扶對象，參加一次社區活動，辦好一件便民實事，提出一項合理建議。到社區服務黨員，要自覺服從社區組織管理和監督，帶頭遵紀守法，弘揚正氣，創造性開展服務工作，推動在職黨員進社區報到服務取得新成效。二是切實做好幫扶聯繫工作。按照市委、市委組織部和黨建辦要求，選好駐村幫扶帶頭人，配強幫扶力量，紮實為幫扶村寨的民眾辦實事、解難事，三是全力做好機關服務工作。要按照局黨組的安排部署，圍繞“六個人社”加強機關建設，主動關心和幫助困難黨員幹部、離退休人員解決工作和生活中的實際困難和問題，為推動人力資源和社會保障事業改革發展提供堅強的組織保障。

同志們，在新的一年裡，我們要全面貫徹從嚴管黨治黨要求，在市委的堅強領導下，切實履行黨建工作主體責任，主動適應從嚴治黨管黨新常態，全面加強機關黨的建設，更好地服務試驗區人力資源社會保障事業發展。

換屆工作報告 篇7

本屆工會在學校黨總支和行政領導下、在上級教育工會的領導和指導下，在全體委員的努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，各方面都取得了較大成績，尤其是在圍繞學校工作中心，以創建和-諧、幸福教工之家”為主線，充分調動教職工主動性、創造性，積極推進學習型工會工程、民-主建設工程、權益保障工程，工會組織建設工程，組織教職工開展有益活動、創建和-諧校園方面取得了可喜的成績。

一、努力學習，提高全體會員和工會幹部的政治思想素質

當今所處的時代，是一個變革、調整、創新為顯著特徵的時代，新情況、新問題、新矛盾不斷湧現。面對新形勢，本屆委員會一致認為要與時俱進，應更加自覺的學習，更加認真的學習，更加勤奮的學習，努力創建學習型工會組織。希望通過學習，力爭使全體會員具有“科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神”的素質;通過學習全體工會會員的政治思想素質、文化業務水平和各項管理能力有一個大的提高。

1、認真學習中共xx大和中共xx屆一、二、三、四次會議精神，政治思想上和黨中央保持一致。

2、認真學習《中華人民共和國工會法》、全國總工會xx大檔案精神、浙江省和杭州市《中國小教職工(代表)大會工作規程》以及杭州市教育局和市教育工會第二、三、四次聯席會議的通報和檔案。努力提高以法行政、以法治會的工作能力。

3、廣泛組織開展師德學習活動，認真學習貫徹新修訂的《中國小教師職業道德規範》。具體做法是每年第一學期結束時，征訂下發學習資料或請教科處確定師德學習文章;學習中結合師德學習、強調要立足國情、會情、校情、把握時代特徵、遵循客觀規律、堅持正確方向，服從服務於黨、國家和學校的大局，推動學校發展，學習後，要求撰寫學習體會文章，評出優秀學習體會論文，舉辦學習體會交流活動;連續二年評出一、二、三等獎學習體會文章326篇。在學校提出的“正氣、大氣、靈氣”的基礎上，工會提出了為構建正氣、大氣、文氣的工會會員隊伍的目標，為使工會成為學習型、服務型、創新型的民眾組織取得了成效。

4、開展讀書活動、組織學習心理學、教育學文章，請徐元老師挑選教育學、心理學的有關文章，上校園網教工之家欄目便於大家閱覽;購買放發畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書，有老師連續閱讀二次。並請省婦幼保健專家作健康保健報告，請市瑜伽協會秘書長作瑜伽知識講座，為打造陽光、和-諧的教職工團隊和構建和-諧的校園作出了貢獻。

二、完善以教代會為基本形式的民-主管理制度，積極推進民-主政治建設。

1、加強基層民-主政治建設，開好歷次教代會。從20xx年以來，先後召開了杭十四中七屆教代會三次、四次、五次會議、八屆一次、二次教代會，討論、審議和通過了《杭十四中校園網建設獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細則修改意見》《關於調整班主任若干津貼的方案》《關於教職工部分津貼調整的建議》《陽光工資獎勵部分的執行辦法》《杭十四中教工手冊》等。召開了教代會的換屆工作，根據新的《浙江省中國小教職工(代表)大會規程》，本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現在的百分之五十一。在每次教代會召開之際，工會採用會前、會中和會後有利時機，組織代表學習民-主管理相關知識，進一步激發廣大代表民-主參與學校管理的積極性，切實提高教代會的質量。爭取由過多集權向適度分權轉變;由為民作主向由民作主轉變;由單向制約向雙向制約轉變;由實行人治較多向儘量實行法治轉變。

2、制訂杭十四中教代會實施細則。認真總結我校教代會制度實施工作情況，根據省市教育工會《關於中國小教職工(代表)大會規程》，制訂了《杭十四中教職工代表大會實施細則》，並及時上網公布，徵求大家意見。市教育工會也非常關心我校的實施細則，提出了具體修改意見。實施細則突出了進一步落實好教職工的知情權、參與權、表決權和監督權的內容。為推動我校教代會工作規範化、制度化、程式化和法制化建設邁出了一大步。

學校總支和行政十分重視工會和教代會在學校工作中的作用，為教代會的召開、改癬工會的活動都給予了大力支持，工作中認真落實教代會通過的條例和有關規章制度。吸收工會小組長、工會幹部參加年級組的考核、聘任以及調解工作。每學期組織工會幹部參加聽取教職工對學校工會工作的意見。安排時間請工會幹部傳達市紀檢監察工作和學校行風建設工作會議精神。為學校和工會工作的進一步改進起了一定的作用。

3、以“和-諧教工之家”建設為抓手，切實維護教職工的合法權益，促進和-諧校園構建。加強源頭參與、源頭維護，推動利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制的建立，特別關注《勞動契約法》和學校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴大和充分發揮“學校調解小組”的作用，以及在校務公開工作中的督促作用。校工會組織要進一步配合黨政發揮好溝通協調作用，依法科學主動維權，維護學校穩定、發展的大局。

三、積極回響號召，積極開展獻愛心活動

進一步加強各種形式的困難幫扶和慰問工作。積極回響市委市政府以及市教育局、市教育工會的號召，開展獻愛心活動和“情系教工、服務會員”活動，努力為社會受災群體盡綿薄之力，竭誠為社會和教職工辦實事、做好事、解難事。做好省市結對村鎮、市“春風行動”、市級結對家庭及單位的慰問和幫扶工作。學校工會與黨總支、校辦先後四次赴臨安大峽谷鎮仙人潭村聯誼活動，學校榮獲浙江省“雙萬結對共建文明”活動先進對子榮譽，並受到了表彰。

學校連續三年參加市結對扶貧“1十X”活動，學校承擔的是富陽市胥口鎮的八個貧困家庭的聯繫工作。我和劉風已3次代表我們全校教職工赴該鎮慰問，得到了該鎮領導和民眾的好評。

20xx年組織教職工參加杭州市第八次春風行動，教職工捐款總數為35000元;20xx年組織教職工參加杭州市第九次春風行動，教職工捐款總數為35902.1元;20xx年組織教職工參加杭州市第十次春風行動，教職工捐款總數為35600元。20xx年四川汶川大地震，我校師生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工會回響號召，捐款2200元。

平時，學校工會努力做好退離休教職工及在職教職工春節慰問及平時住院探視慰問等工作;做好去世教職工的追思、悼念活動(和校辦孫等一起);女職委們做好做產教職工的慰問工作和女教職工的特殊保險工作。

以上這些涉及到每個人的數字不一定大，有些慰問也不可能大家一起去，但有愛心就行，這種愛，我認為是一種大愛，這種大愛，像火一樣輝煌，在黑暗中能給你我他帶來光明;這種大愛，像日月般的永恆，在孤獨中給我們以生存的力量;這種大愛，像浩海般的深廣、大地般的寬闊，給我們以奮鬥的力量、拓展我們的生命里程。

四、以創建和-諧教工之家為重點，強化工作落實，廣泛組織和開展有益於教職工身心健康的活動。

廣泛開展各種有益於教職工身心健康的活動，豐富教職工業餘文化生活，促進校園精神文明建設。促使廣大教職工以強健的體魄、愉悅的心情投入崇高的教書育人工作。

在學校第38屆、第39屆運動會，太極拳、太極劍俱樂部的20位會員兩次參加了展示活動。組織教職工參加了市教育局、市教育工會的第十三屆、第十四屆教工運動會，雖然總分名列第十三名和第十四名，但重在參與，通過該活動展示了十四中教工的風采，我們的舞龍隊、鼓隊得到了市教育工會的好評。

組織桌球俱樂部成員與風帆中學、光明中學、浙江省園林設計院開展了友誼比賽活動，本學期組織開展了男女選手的桌球比賽活動;選拔、組織了男女選手8人參加了杭州市教育局、教育工會組織的市教工“迎五一”比賽活動，在黃迎、吳一鳴、沈宏權、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工桌球男隊進入前八強，得到了獎勵。

換屆工作報告 篇8

自二Oxx年鄉鎮換屆以來，*鎮在AA區委、區政府、金西開發區黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發展，民心要穩定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設，堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建;堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：

一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平

1、按照“五好”鄉鎮黨委的要求，切實加強鎮黨委、政府班子的自身建設。強化學習制度，堅持鎮黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的xx大以來各項文獻，特別是關於執政黨建設的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握髮展機遇，提高執政為民重要性認識。堅持科學發展觀和以人為本的執政理念，鎮黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮的工作實際，體現全鎮人民的廣泛要求，符合人民的共同願望。從*鎮的實際出發，實施強工興鎮的發展戰略，把發展工業經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發，促進北區塊的開發建設，使一批外來重點企業落戶*鎮，提高*鎮的經濟總量，增加*人民的經濟收入。

2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠於職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。

3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進*鎮社會經濟的發展。

二、五年來取得的主要工作成效

(一)堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化發展。

1、大力開展招商引資工作，增加投入。五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。20xx年度，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比20xx年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業稅收1330萬元。

2、全力以赴投入金西大開發。完成北區塊土地徵用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恆鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務，土地徵用到那裡，政策處理服務到那裡，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。

3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。20xx年度，全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得AA區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。

(二)堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設

1、狠抓農業產業結構調整工作，提高農業經濟收入水平。全鎮有糧食規模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規模養殖戶34家，農副產品返銷專業戶4家，農業企業2家。

2、增加農業基礎投入，抓好科技推廣工作。五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示範村一個，經常開展農業科技培訓，擴大科技普及面。引進糧棉優質品種，擴大良種覆蓋面。

3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。

(三)堅持統籌發展戰略，促進城鄉一體化建設

1、狠抓村莊環境整治工作，改善村民居住環境，提高生活質量。大墳頭、青陽洪、壩頭、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，占全鎮人口的三分之一。20xx年度，城鄉一體化工作被評為區級先進。

2、抓好農村飲用水改造工作。後彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網的改造，為提高飲用水安全保障水平創造了條件。

3、抓好康莊建設工作。20xx、20xx兩年全鎮共投入資金750餘萬，爭取到上級補助386.4萬元，其餘鎮、村兩級自籌，完成了21個村鄉道村道等級公路硬化20公里，全面實現了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，20xx年度被評為康莊工程建設區級先進單位。

4、狠抓教育衛生事業。農村合作醫療覆蓋率達92%，公共衛生規範化建設通過了區級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮中心國小都儘可能考慮周全些，讓員工在新環境下能夠更快地適應並安心工作，有效地穩定了職工隊伍。在公司計畫與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支持，關注雙方合作的實施進程，同時為確立新公司的發展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合後公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業與員工在穩定中得到發展。

3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發揮黨委成員的表率作用。每年我們根據上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計畫，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從20xx年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關檔案，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查找問題，帶頭落實整改措施，在班子裡形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員民眾中起到表率作用。

二是完善黨的基層組織建設。公司現有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎，再結合黨員的分布情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。

三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在20xx年至20xx年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關係仍未轉出的黨員，黨委想法設法通過簡訊和電話聯繫他們，送給他們學習書籍，布置每一階段的學習要求，經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查找不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨著新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新構想，在保持原有的黨委年度工作計畫外，把月度書記例會改為季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用網路學習平台維繫廣大黨員，健全黨員的網上學習和組織生活制度。

四是重視新黨員的發展工作。重視和堅持年度發展新黨員的計畫是企業黨組織固本強基的根本。從20xx年至今，各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養引導上進心強，工作表現突出，綜合素質好的優秀員工加入黨組織，從教育培養--提出申請--積極分子的確立--吸收發展的跟進，支部書記和培養人都做了大量的工作，每一個環節都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則，嚴格把關，保證素質，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。

五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，並按規定全額上繳到上級黨組織。在20xx年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區獻愛心的精神，積極踴躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22xx5元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。

六是以黨員活動為抓手，公司黨委為了充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模範作用，堅持在黨員中開展創先爭優活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極為企業發展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創先爭優活動，每年評選表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優秀黨員有186人/次，優秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從20xx年開始，由工會牽頭在全公司範圍內開展了優秀團隊、優秀員工、優秀管理者的評選活動，一批批工作表現突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同為企業發展目標努力奮進。20xx年，在總結開展活動的基礎上，又結合企業經營活動的中心主題，開展最佳員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據生產過程的質量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我為南方發展獻計策”金點子徵集活動。使黨員的活動與企業的生產經營工作有機結合在一起，此項活動仍在開展中。

4、堅持以人為本，重視培養和發展人才，抓好培訓工作。

(1)一直以來，把人才視為企業發展的第一財富，堅持以人為本，是公司黨委服務於企業經營生產的成功經驗。自20xx年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計畫，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式為企業輸送了各類人才，特別是大中專畢業生，他們經過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇於實踐的精神，創造性地提出新的工藝技術，增強了專業水平、綜合素質並豐富實踐經驗，不少大中專生都被選拔和培養到公司的技術研發、行銷管理和中高層管理等崗位上，為企業不斷發展提供有力的人才保障。

(2)結合實際開展各項培訓工作。

20xx年，公司與東華大學聯合開辦了四年制染整函授大專班，開創了產學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業證。20xx年職工業餘培訓學校也加大力度開展有創新經營、安全管理、法律知識、5S活動等不同專題的培訓，培訓對象從班組長、印染高級工、行銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的範圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊戶外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、採購管理培訓、《業務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續擴大培訓的範圍，增加新的培訓內容，使員工能夠在企業工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業和個人的利益最大化，更好的促進企業可持續的發展。

5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩定。

20xx年至20xx年企業實行了轉制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期，黨委始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業改革發展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細緻的思想政治工作，創建新平台，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現的不穩定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態中。二是堅持發揮工會的橋樑和紐帶作用，在制定公司轉制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化為行動上的支持。

20xx年至20xx年，公司完成了兩片廠區整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨著人員和設備的整合。黨委根據公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現的方方面面的問題，分別採取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性，及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現的華南廠管理人員、生產骨幹隊伍波動的情況，馬上採取了多種補救措施，發動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩定大局，留住了部分生產技術骨幹，確保了生產經營的正常進行。

6、充分發揮工會、女工等民眾組織的積極作用。

堅持正確的方針原則，立足全局，密切黨群關係，調動一切積極因素，充分發揮工會、女工等民眾組織的積極作用，團結和教育廣大員工堅定信心，共謀發展，是黨委一直以來的工作作風。

(1)堅持發揮職代會的作用，發揮工會的參政議政職能。公司黨委善於依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出台前，堅持廠務公開的原則，必須經過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業和員工的橋樑，協調和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經濟發展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成為佛山市“創建工會工作示範單位”。黨委十分支持工會獨立開展工作，比如工會根據公司的發展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創新工程，以一化三技為載體，充分調動員工的積極性和創造力，多年來堅持開展活動，不但為企業練就了生產技術行家裡手，還有效地促進了企業的經濟發展，為穩定大局做出了積極的貢獻。

(2)發揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閱，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支持下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成為企業發展不可缺少的生力軍。

(3)支持打造企業送溫暖工程。公司黨委始終如一地關心黨員民眾的工作和生活，支持和幫助工會打造企業的送溫暖工程。首先爭取公司行政支持，撥出專款讓工會為困難員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親為，與工會人員一道前往患病黨員民眾的床前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的溫暖，充分體現了黨群工作相互支持，密切聯繫，形成合力，共謀發展的優良工作作風。

同志們，第六屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支持和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支持南方公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖-南方，樹立正確的科學發展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創新，戰勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，為完成公司的各項生產經營目標而作出我們的貢獻!

報告完畢，謝謝大家!

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換屆工作報告 篇9

尊敬的各位領導，各位代表：

我受上一屆公司工會委員會的委託，作工會工作報告，請審議。

一、三年來的主要工作回顧

20xx年至20xx年是公司全面推進各項改革、建設和發展的三年，也是工會組織順應時代發展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，集團工會在縣總工會和系統工會的支持下，在公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司生產經營中心，開展了一系列的工作和活動，充分發揮了廣大職工的積極性、主動性和創造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。

(一)圍繞生產經營中心，廣泛開展“我是滙豐人”企業文化建設活動

為進一步樹立以人為本的企業理念，增強公司的向心力和凝聚力，激發員工的工作積極性和創造性，充分發揮員工的聰明才智，在集團公司形成愛崗敬業、奮發進取的氛圍，建立員工不斷學習、持續進步和優秀員工脫穎而出的機制和平台，集團公司開展以“我是滙豐人”為主題的企業文化建設活動。

活動內容有員工技術革新、管理創新進步、特別奉獻、學習型組織建設、合理化建議及員工精神風貌等，為了使活動經常化、制度化、規範化，成立了企業文化活動領導小組，制定了詳細的活動方案。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與的氛圍，有力的推動了公司的各項工作。活動開展以來，共有28名員工先後受到表彰。

(二)積極開展員工技能競賽活動和文體活動

為了進一步活躍員工文體生活，提高員工隊伍素質，激發員工積極向上的工作熱情，增強企業竟爭能力，根據公司黨委的要求，堅持開展以安全為主題的“安康杯”知識競賽活動和演講活動，並承辦了全縣“滙豐杯”焊工比武活動。同時利用業餘時間開展一系列職工喜愛的文體活動，如書法賽、象棋比賽、桌球賽、羽毛球賽、籃球賽、拔河比賽等，其中象棋比賽榮獲全縣第一名，籃球比賽名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國慶”“元旦”等節日，我們都舉辦了慶祝活動。通過這些活動極大活躍了公司氣氛，樹立了職工愛崗敬業、頑強拼搏、積極向上的工作熱情。

(三)組織企業方與職工方簽訂了《集體契約》等，促進了維權工作的健康運行

20xx年3月份，工會組織企業方與職工方就《集體契約》、《工資集體協商協定》和《女職工特殊權益保護專項集體契約》進行了談判，並簽訂了文本。契約的簽訂，使勞動時間、環境設施、工資發放、福利待遇、安全衛生、工傷處理、社會保險、職業培訓等都形成了制度。幾年來，工會對契約的執行、落實情況進行了不定時的調研，起到了監督和督促作用。現在契約條款基本全部貫徹落實。本次契約的簽訂、執行，使維權力量加強了，對企業的制約有依據了，合法的維權也使工人流動減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護了社會和諧穩定發展。

(四)扶貧濟困工作常抓不懈

工會把濟困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程，常抓不懈，特別對退休職工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困職工經常深入走訪，知情問暖。幾年來，在公司黨委、行政領導的高度重視和支持下，工會經過不懈的努力，幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案，全面掌握了困難職工的基本情況;其次對下崗失業、天災人禍造成的生活困難職工，工會誠心誠意為他們提供就業服務、生活救助、醫療救助等。20xx年8月，集團工會在公司黨委的領導下，為財務部身患絕症的女職工王翠香在全公司發起捐款倡儀，短短几天時間將員工捐款十萬餘元送到患者家屬手中，事後患者家屬專門來公司送來了感謝信。20xx年春節期間，經工會申報，縣總工會給我公司貧困戶下撥了扶貧款和糧油等生活用品，公司工會也給每個困難職工救助金500-1000元，並隨同公司黨委、上級工會領導帶著慰問金和生活用品親自走訪慰問了特困職工吳懷金等10餘戶，確保困難職工過好節日。還有好多這樣的例子，就不一一再說了。總之，濟困扶貧工作的深入開展，讓職工真正感受到了“職工之家”的溫暖。5.12汶川大地震發生後，集團黨政和工會領導迅速做出反應，積極號召、帶領廣大職工在全縣前後三次捐款捐物，大大增強了工會組織的影響力和號召力。

(五)積極開展勞動模範的評選和表彰工作

近幾年是我公司跨越式發展的幾年，全體員工在集團公司的正確領導下，群策群力、頑強拼搏，各項工作都取得了顯著的成效。為了激勵公司員工積極向上的敬業精神，由公司工會牽頭對每年在各個崗位上湧現出的先進集體和模範個人，進行評選，並對他們進行了表彰和獎勵，而且每年組織勞動模範外出旅遊。同時公司工會建立健全了勞動模範的檔案資料，並做專欄宣傳，大力弘揚他們的勞模精神，從而在全公司形成人人爭先進、人人辦好事，你追我趕、奮發向上的工作局面。

(六)計畫生育工作進一步加強

公司堅持推行計畫生育目標管理責任制，積極配合公司行政和縣計生辦抓好女職工計畫生育工作，對計生對象按時按要求進行計生檢查，對計畫生育工作實行“一票否決”，從而加強了對計畫生育的管理，全面實現了計畫生育工作目標。

三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領導的結果，是全公司廣大職工和工會幹部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結果。我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應市場經濟的需要、缺乏開拓創新精神等。這些都需要我們高度重視，並採取有力措施，逐步加以解決。

二、以科學發展觀統領工會工作全局，努力開創工會工作新局面

未來三年是公司進一步深化改革，更快發展的三年，是勇挑重擔、任重道遠的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰。今後工會工作的目標任務是：努力提高職工隊伍素質，團結廣大職工在公司的各項改革、建設和發展中發揮更加積極的作用;切實履行工會基本職責，維護職工的合法權益;加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平和能力。

(一)緊緊圍繞公司生產經營中心，利用“我是滙豐人”企業文化活動深入開展職工經濟技術創新活動

要組織發動職工圍繞公司的生產經營、安全質量、技術革新等開展多種形式的職工經濟技術創新活動，切實解決企業發展的重點、難點和關鍵點問題，不斷推動技術創新、管理創新、服務創新。要緊緊圍繞生產經營、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務等開展多種形式的企業文化建設和競賽活動，引導和幫助職工樹立創新意識，提高創新能力，展示創新才華，努力把經濟技術創新工程推向深入。

(二)繼續推行平等協商與集體契約制度。

根據集團公司黨委統一部署，結合公司實際情況，按照平等協商與簽訂集體契約的原則、程式，繼續 做好平等協商與簽訂集體契約工作。以穩定協調勞動關係，維護職工合法權益，促進企業發展。

(三)切實履行基本職責，維護職工合法權益

民眾利益無小事。工會要把維護職工合法權益貫穿到工會工作各個方面，採取切實有力的措施，維護和實現職工民眾的切身利益。真正做到為公司分憂，為職工民眾解難。工會要積極參與企業管理，切實把推動改革與維護職工合法權益有機結合起來，教育引導廣大職工切實轉變觀念，發揚主人翁精神，為促進企業發展作貢獻。

(四) 加強職工宣傳教育，構建和諧企業

1、深入學習貫徹黨的十x大精神。按照集團黨委的要求，把深入學習貫徹黨的十x大精神作為當前和今後一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學發展觀統領工會工作全局，充分發揮工會組織的橋樑和紐帶作用，組織職工積極參與和推進企業的各項改革，正確處理改革發展穩定的關係，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進公司協調發展。

2、切實加強職工的思想教育。加強對職工的社會公德、職業道德和家庭美德教育。要引導和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關係和利益格局的調整，確保改革的順利進行。要繼續開展企業文化的宣傳教育，堅持“安全第一，質量為本。優質服務，注重環保。誠信守法，持續改進。”的管理方針，使公司不斷做大做強。

3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程式及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態，維護職工隊伍穩定。

4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現場，深入職工民眾了解職工的願望和呼聲。關心職工的工作、學習和生活情況，主動為他們排憂解難。

5、不斷豐富職工文化生活。要結合公司特點，採取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。

(五)加強工會自身建設，進一步增強工會組織的凝聚力和戰鬥力

1、加強工會能力建設。按照科學發展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務大局的能力;維護職工合法權益的能力;全心全意為職工服務的能力;實現工會組織民主化、民眾化的能力;政策水平能力。要不斷深化創新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創工會工作的新局面。

2、加強工會幹部的學習培訓。進一步加強工會教育培訓工作，採取多種形式組織工會幹部學習政治理論、工會業務、經濟、管理、法律、科技文化等有關知識，努力使工會幹部成為複合型的人才。

3、做好女工工作。進一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發揮女職工在公司改革、建設和發展中的積極作用。

各位領導、各位代表，面對新形勢、新任務，今後工會工作任務艱巨、責任重大。讓我們在上級工會和公司黨委的正確領導下，堅持科學發展觀，弘揚求真務實精神，突出維護職能，團結動員廣大員工，積極投入到公司的改革建設和發展中，為公司的全面協調和可持續發展做出更大貢獻。

謝謝大家

換屆工作報告 篇10

20xx年是×公司由基建礦井向生產礦井轉型的第一年，是實現股東投資收穫的第一年，更是公司建設尤為關鍵的一年。面對嚴峻的經營形勢和歷史賦予的使命，董

事會將以學習精神為契機，持續發揮董事會決策核心地位，不斷完善公司治理機制，把握建設發展大局，增強市場意識，繼續發揚攻堅克難、勇擔重責的精神，實行科學決策，嚴抓細管，努力開創公司工作新局面。

一、明確年度工作目標

一是完成礦井建設項目全部程式的報批;

二是確保首采面和接替面正常接續，實現聯合試運轉、投產和產煤204萬噸的工作目標;

三是力爭實現盈利5000萬元;

四是加快33、34和81採區開拓準備，完成重點工程掘進進尺6900米，確保20xx年高產穩產;

五是杜絕重傷以上人身事故、重大非人身事故及重大涉險事故，質量標準化達一級水平，實現安全年。

六是用工總量控制在規劃範圍之內，努力打造高素質的三支人才隊伍，職工收入水平不降低。

二、做好董事會換屆選舉

本屆董事會自20xx年6月成立以來，全體董事在公司機構設臵、完善機制、工程建設、生產經營等方面做了大量工作，為公司的健康發展作出積極貢獻。根據公司章程規定，本屆董事會已到期，需及時進行換屆選舉，產生新一屆董事會，並儘快開展工作。公司已報請各股東單位做好董事候選人推薦及換屆選舉工作，確保董事會工作連續高效。

三、紮實開展董事會工作

20xx年工作千頭萬緒，任務十分艱巨。董事會將繼續忠實地履行股東大會所賦予的職責，充分發揮重大事項決策和指導作用，為公司的穩健發展作出應有的貢獻。一是針對本

公司治理中的薄弱環節，落實各項整改措施，加強決策信息的收集和處理工作，最佳化決策方案，不斷完善董事會議事規則，逐步健全科學決策機制，提高董事會的工作效率和工作質量。二是不斷完善和規範公司內部控制體系建設，進一步指導管理層最佳化部門和崗位設臵，科學劃分職責和許可權，努力形成“各司其職、各負其責、相互配合、相互制約、環環相扣”的內部控制組織架構。三是結合市場變化和公司所處的發展階段，重新審視本公司戰略發展目標，不斷修訂戰略發展步驟，保障戰略規劃的現實性、操作性和科學性。四是從戰略的高度，審視公司在未來環境變化中人力資源的供給與狀況，科學制定人力資源規則，促進人力資源的獲取、利用和開發策略，確保公司的健康、可持續發展。五是進一步加強與監事會、經營管理層之間的溝通交流，並促使這種溝通交流實現制度化和經常化，以確保信息暢通，提高董事會決策的針對性和實效性，強化董事會決策的執行力。六是全體董事要進一步加強學習，提高認識，切實增強責任感和使命感，把握大勢，抓住機遇，合理配臵資源，及時採取應對措施，充分發揮經營決策和指導作用，進一步鞏固董事會的決策核心地位，努力提升公司治理水平。

各位股東，展望20xx年各項任務目標，前景催人奮進。面對新的形勢和任務，我們將進一步完善決策機制，提高決策效能，按照股東方的標準與要求，創新思想觀念，改進工作作風，認真貫徹落實股東大會決議，誠信、勤勉地履行職責，努力紮實工作，推動公司實現又快又好發展。

以上報告如有不妥之處，敬請指正。謝謝大家!

換屆工作報告 篇11

同志們：

依據《中國共產黨章程》的有關規定，以及上級黨委的部署，今天，我們在這裡召開中共福建省民政學校黨支部新一屆支部委員會換屆選舉大會。現在，我代表上一屆支部委員會向全體黨員做工作報告，請予以審議。

一、三年來的主要工作及取得的成績：

20xx年6月以來，我校黨支部在廳機關黨委的正確領導下，以開展“黨的民眾路線教育實踐活動”主題活動為主線，認真學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神，深入培育和踐行社會主義核心價值觀，固化黨的民眾路線教育實踐活動的成果，加強和改進黨的思想、組織、作風、制度建設和黨風廉政建設，充分發揮學校黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，不斷提高服務基層、服務教學、服務師生的能力和水平。

學校20xx年獲省教育工委“創先爭優先進基層黨組織”;獲20xx-20xx年省直機關工會“先進職工之家”;20xx年，被省司法廳、教育廳、法制宣傳領導小組辦公室聯合授予“法律先進學校、先進集體”;學校還多次被省民政廳授予“文明單位”稱號;20xx年通過“體育標準化”和“平安先行達標”的評估;20xx年通過“第十二屆省直機關單位文明測評”評估;徐若蘭副校長獲得了全國十大社工稱號;3名黨員被省民政廳評為“優秀共產黨”;11位黨員先後獲得“黨員先鋒示範崗”的稱號;張淑鈴同志被評為“先進工會工作者”;張淑鈴、張賢旭二位同志家庭被廳直工會評為“五好家庭”。

(一)以學習為抓手，加強思想建設，提高領導幹部和教師隊伍整體素質

學校黨支部始終把抓學習作為提高黨員和教師隊伍思想素質，促進師德師風不斷提升的重要手段，以加強師德師風建設和幹部作風建設為重點，狠抓思想政治教育和師德師風教育，進一步提高全體教師的思想道德素養和業務水平。三年來，支部堅持抓好黨員的政治理論學習，制定學習計畫，採取集中學與分散學相結合，學政治與學業務相結合，堅持單周五下午的政治學習制度和雙周教研組學習制度。通過採取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，結合“民政大講壇”和“道德講堂”，組織黨員幹部和教職工深入學習黨的基本理論知識、政策、方針以及與教育教學相關的內容，提高黨員幹部和職工的思想覺悟，充分發揮黨員先鋒模範作用，提升師德水平，推動工作發展。

1、抓好領導班子和幹部隊伍學習。定時組織班子成員和管理幹部進行政治業務學習，切實提高班子成員和管理幹部的政治理論水平。在學習中，學校領導班子成員做到了帶頭學、當表率，查資料、記筆記、寫體會，積極爭做學習型管理者。通過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰略思想的理解和把握，提高了認識，增強了構建和諧校園的堅定性和自覺性。

2、抓好黨員隊伍學習，通過學資料、聽先進事跡報告等多種形式，組織黨員學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，並建立了黨員學習專用筆記本。先後組織開展了“黨風廉政建設”、“黨的民眾路線教育實踐活動”、“中國夢”系列教育活動、“培育和踐行社會主義核心價值觀”、“師德師風”等教育活動，提高了黨員的政治素養，使每位黨員真正做到政治過關、思想過硬、能力過人。

3、抓好教職工隊伍學習。把學政治與學業務結合起來，把定時學與日常學結合起來，促進學習常態化、制度化;把學習理論與實踐套用結合起來，保證了學習實效。重點組織開展了 “道德講堂”、 “三學活動”、“師德師風”教育活動等系列活動，切實提高了教師隊伍的政治理論和業務素養。

(二)以民主為保障，加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

學校黨支部以進一步深化民主管理為重點，進一步加強了組織建設，增強黨組織的吸引力，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，推動了黨組織的發展壯大，為學校發展起到保駕護航的作用。

1、抓好隊伍管理。一是加強黨員幹部隊伍管理，加強黨員的教育管理，建立完善了教育活動長效機制，增強領導幹部保持黨的先進性。進一步完善了幹部隊伍管理機制;二是進一步提高黨員幹部隊伍整體素質。加強對黨員的日常管理。發揮黨員在教育教學和後勤服務工作中的先鋒、模範作用，讓黨員人人成為業務能手、崗位標兵。三是抓好教職工隊伍管理。嚴格落實教職工考勤、崗位評估晉級等一系列教職工管理制度，使教職工管理更加規範、科學、有效。將教職工管理與發展黨員結合起來。通過黨組織挑選、教職工民主推薦等多種渠道，從教職工中選拔優秀人才作為黨組織重點培養對象，為黨員發展工作積蓄人才資源。

2、加強民主化管理。一是實行了領導班子民主決策制度，定期召開黨支部委員會和校領導班子會議，對黨內的和學校的大事、要事進行集體商討，增強決策的公平化、科學化、合理化;二是依託學校辦公會、教代會等，廣開渠道，廣泛徵求管理幹部、教職工及家長的意見和建議，真正讓教職工有話可以說，有意見可以提，有委屈可以訴，切切實實將教職工的主人翁地位落到實處;三是以民主生活會、組織生活會為主陣地，加強黨內民主建設，引導廣大黨員積極開展批評與自我批評，互相監督、互相學習、加強溝通、增進感情，達到共同提高、共同發展的目的。

(三)以廉潔為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清

1、認真抓好黨風廉政建設。一是貫徹執行《黨章》、《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，促使黨員成為遵守黨紀的模範，廉潔奉公，艱苦奮鬥;二是制定了《省民政學校黨風廉政建設責任制》，將廉政建設的具體任務細化到各科室與各崗位，並對落實情況進行定期分析和監督檢查，確保責任到位、責任到人;三是開展黨風廉政教育，積極配合上級有關部門的各項檢查，對發現的問題及時認真研究整改。

2、深入開展行風建設。嚴格執行上級的有關規定，規範收費管理，杜絕亂收費現象;加強對教師的教育和管理，杜絕有償家教等違紀違規現象的發生;教育和引導廣大黨員教師牢固樹立依法執教、規範辦學的思想，切實樹立教師隊伍和學校的良好形象。組織開展了行風評議、師德師風評議等活動，加強對學校辦學行為和師德師風的監督，保證了學校的優良教風和校風。

(四)以發展黨員為要點，加強黨組織自身建設，永保黨員的先進性

三年來，學校黨支部十分注重加強黨組織的自身建設，認真做好黨員的管理，完善發展黨員程式 提高發展黨員質量發展工作，永保黨員的先進性。

1、努力做好骨幹教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子積極向黨組織靠攏，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。三年來支部吸收8名正式黨員，2名預備黨員，向黨支部遞交入黨申請書6人，大部分為一線青年教師骨幹，為組織增添了新的活力。

2、堅持以黨建帶動和促進團組織建設。共青團作為黨的助手和後備軍，充分發揮黨聯繫青年的橋樑和紐帶作用。黨支部加強對團支部的領導，組織深入學習，教育落實，制度嚴格，以開展活動為契機，如開展“青年志願者”、“學雷鋒”、“三學”、“讀書月”、“中國夢”等活動，作用明顯，真正成為黨支部的得力助手。

(五)以活動為載體，形式多樣，豐富黨建工作內涵

為確保全體黨員的黨性不斷加強，支部在過好組織生活的同時，藉助各種行之有效的活動搭建平台，進一步豐富黨性教育內容。

1、藉助“大走訪”活動，開展一對一黨員結對子活動，深入實地、開展座談，扶貧幫扶，幫助家庭困難或學習困難的學生解決實際問題。

2、藉助“七一”建黨節，組織黨員到省檔案館參觀《潮湧海西——福建現代化歷史進程展》接受傳統教育。讓大家了解福建現代化歷史進程，立足福建特色，建設“海西”，升騰愛國愛鄉之情，實現“中國夢”的強國之夢。

3、組織全體黨員到連江丹陽參觀學校新校址，通過實地參觀活動，讓大家了解許多有關新校區的建設進展情況，展望未來，鼓足信心，發揮黨員先進模範表率的作用，增強我們“愛校愛家”的情誼。

4、在黨支部的領導下，聯合工會、團委會以“我們的節日”為契機，開展“三八節”女性職工森林公園踏青、“感念師恩”主題演講比賽、“五四”歌詠比賽、“植樹節”志願活動、“鄰里守望、情暖八閩”主題志願服務活動等，發揮黨建帶動群團作用，增強師生、黨員和職工凝聚力。

5、召開專題組織和民主生活會。通過組織生活會，開展批評和自我批評，溝通思想，互相幫助，可以達到糾正缺點、錯誤，消除思想和工作上的分歧，增進團結，加強自身建設，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力的目的。

6、慰問困難黨員和教職工家庭。每年“七一”和“春節”，支部走訪慰問生活困難黨員活動，及時送上慰問金、慰問品和慰問信，開展談心談話，幫助解決生活上的實際困難，做到困難黨員情況清楚：家庭情況清楚、困難原因清楚、思想動態清楚和解困方法清楚，使他們經常感受到黨的關懷和溫暖。

7、圍繞“共築中國夢”開展宣傳教育活動。在廣大師生範圍內積極開展中國特色社會主義理論體系的學習宣傳活動和“我的中國夢”主題演講、徵文、體育等教育實踐活動，並積極選派人選參與省廳各項宣傳教育活動。

8、積極開展黨的民眾路線教育實踐活動。學校專門成立民眾路線教育領導小組，建立了每周學習制度，採取學習講座、觀看錄像、分組學習、自學等方式，發放了學習材料，召開動員大會，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的各項工作。我校黨支部在開展黨的民眾路線教育實踐活動中，重點突出、特色鮮明、成效明顯。

9、紮實開展黨風廉政宣傳教育活動。我校立足實際，緊扣“以人為本，執政為民”主題，組織黨員廉政理論學習，結合我校實際，讓廉政文化進校園活動。一是紮實開展廉政教育。二是開展廉政自查。班子成員對照 “八項規定”、“六條禁令”等進行自查，結合自身實際，深度剖析班子及個人思想根源，開展交心談心，開展相互批評和自我批評，查找自身存在的問題和不足。

10、開展“黨員先鋒示範崗”，發揮黨員先鋒模範表率作用。學校在黨支部和黨員中深入開展“黨員先鋒示範崗”活動，結合實際，創新活動載體，豐富活動內容，以確保活動深入紮實開展。一是以黨的民眾路線教育實踐活動為載體，黨員幹部和黨員走在前列，主動來發揮黨員先鋒模範作用。二是以加強黨組織建設為載體，來紮實推進黨內民主建設。

(六)以推動發展為目標，創新工作方法，全面提升教育教學質量。

黨建工作的最終目標是全面提升教育教學質量，為師生創造最優質的發展環境，推動學校和教育的又好又快發展。基於此，學校黨支部把工作的著力點放在抓工作實效上，把落腳點放在促教育教學發展上，不斷改進工作思路，創新工作方法，抓住重點，突出優勢，全面提升教育教學質量和整體辦學水平。

1、教學質量顯著提升。教學工作是學校工作的中心，也是黨支部工作的中心。三年來，黨支部始終圍繞教學這一中心開展工作，始終把提高教學質量作為黨建工作的著力點和落腳點，深化課堂改革，加大科研力度，狠抓了教學常規管理、校本教研、信息技術教育等工作，進一步加大立項課題實施力度，推動了教學質量和科研水平的不斷提升。在20xx年1月教育廳組織的全省中職學生技能大賽上，我校學生取得了一等獎1名，二等獎2名，三等獎2名，優秀獎5名的好成績。2月，吳亞娟老師在省級職業技能競賽中獲優秀指導教師獎;6月，王雪榕老師在省教育廳組織的“三優聯創”課件競賽中獲三等獎;還有多人在校公開課競賽中獲獎，學校向省教育廳申報兩項重點課題。林福同老師在殯葬管理專業上多次獲得省民政廳重點課題研究獎項。

2、德育實效不斷最佳化。德育是學校教育的根本。學校黨支部堅持把德育工作作為首抓工程，不斷最佳化德育途徑，改進德育方法，以組織開展豐富多彩的主題教育活動為載體，狠抓了良好習慣養成教育、心理健康教育等工作，切實提高了德育實效。特別是學校注重養成教育，開展了良好習慣養成教育，從與學生的人生幸福息息相關的習慣抓起，通過多種渠道，加強學生的良好習慣培養，為學生的終身幸福奠基。

3、辦學條件進一步改善。改進教學設施，改善辦學條件，為師生創造最優良的發展環境，謀求最大的利益，是學校黨支部的重要工作目標。三年來，學校積極做好新校址的規劃與建設工作。在省廳民政社會福利綜合基地建設籌建辦的直接領導下，學校領導通過調研，提出了新校區內部各功能區的初步設計方案供設計院參考，並參與了整個方案的論證工作。在城門校區上，添置多媒體教室、電工實驗室、養老護理實驗室，孤殘兒童實驗室，改造了學生舞蹈室、音樂室、美妝室，美化校園環境，添購圖書音像資料，使學校的辦學條件不斷改善，切實為師生髮展創造了最優越的辦學條件。

4、師資隊伍整體素質穩步提高。以師德建設為核心，狠抓師德師風教育、政治業務學習和專業發展，以打造“雙師型”教師隊伍為目的，學校廣泛開展各類教研活動，強化教師專業素養。加強教師學習，尤其是對青年教師、骨幹教師的培養，三年來，我校共有11人次參加省級骨幹教師培養，有4人次參加民政行業技能鑑定考評員培訓，並順利通過考核;4人次參加養老護理技能師資培訓，1人次參加社工師資培訓，1人次參加孤殘兒童專業師資培訓等，經常組織全體教職工參加網路繼續教育，促使學習常態化。

二、存在的主要問題：

(一)黨建工作的思路和方法需要進一步創新。在黨建工作的開展上存在著一定的保守思想，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創新局面上做得還不夠。

(二)“三會一課”制度雖能堅持，但由於各科室工作繁忙，部分黨員參加組織生活會的時間不能保證。民主生活會上，開展批評和自我批評不夠深入深刻。

(三)制度落實還有待加強，主要表現在對制度的執行力度上，督查力度不夠，制度的落實不是很到位，黨員的先鋒模範作用不夠突出。

三、今後的工作思路

(一)繼續深化政治理論和業務學習制度化。結合省民政廳和教育廳檔案精神，繼續開展周五下午的政治理論學習活動，結合“民政大講壇”和“道德講堂”，促進學習制度化、常態化，努力提升理論素養，繼續推進學習型黨組織建設。

(二)繼續加強基層組織建設，全面落實黨建目標責任制。抓好支部班子建設，堅持制度規範管理，深化密切聯繫民眾活動，進一步推行校務、黨務公開，落實黨建工作責任制。

(三)繼續加強黨風廉政建設，確保學校健康發展。落實黨風廉政建設責任制，加強黨員幹部作風建設。進一步深化廉政建設，提高黨員幹部的廉潔自律意識;加強職業道德建設，增強黨員率先垂範、勤奮敬業、愛崗奉獻的精神，真正發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

(四)繼續加強黨員隊伍建設，做好黨員發展工作，全面提升為民服務本領。從抓學習，促思想觀念轉變入手，抓好黨員幹部隊伍的思想、作風、能力建設，增強凝聚力和戰鬥力;

(五)繼續重視對年輕教職工的黨性培養，有計畫、有重點的對入黨積極分子進行培養，把組織黨員開展活動與實際工作及幹部作風建設相結合，激發工作熱情，同時加強對職工的思想教育，增強全局意識。

(六)繼續團結工、青、婦委會圍繞黨支部，以“我們的節日”開展內容豐富、形式多樣的活動，努力營造良好的工作、學習和生活氛圍，增強黨支部活力。

同志們，三年來，在廳機關黨委的正確領導下，學校黨支部帶領廣大教職工，攜手並肩、同心同德，推動了學校的穩步發展。今後，讓我們在即將選舉產生的新一屆黨支部的帶領下，認真貫徹落實黨的精神，深入培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步解放思想，開拓創新，精誠團結，勤奮工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為推進學校的又好又快發展，再創佳績，再立新功。

換屆工作報告 篇12

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步加強基層黨組織建設，更好地發揮學校黨委政治核心作用、黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，推進黨內民主和黨務公開，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定和常熟市委組織部《關於加強全市中國小校黨的建設工作的實施意見》精神，在市委教育工委的關心和指導下，學校黨委順利開展換屆選舉工作。

12月1日下午，在莊嚴嘹亮的《國歌》聲中，學校黨委換屆選舉大會隆重召開。大會由校長、黨委副書記蘇建青主持，十四個黨支部共297名黨員佩戴黨徽參加了會議。常熟市委教育工委委員、教育局副局長趙明華出席了大會。

學校黨委書記馬駿代表上屆黨委做了題為《凝心聚力持續奮鬥努力辦好人民滿意的職業教育》的工作報告。報告從不斷強化黨的建設，努力健全長效機制；建成堅強戰鬥堡壘，努力推進學校發展；始終堅持以人為本，全力抓好隊伍建設；高度重視文化建設，著力營造發展環境；積極探索有效途徑，全面加強各項工作；嚴肅履行政治責任，積極落實整改工作六個方面，全面回顧總結了五年來在加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設等方面所做的工作和取得的成績，並圍繞以黨性教育為抓手，進一步強化四支隊伍建設；以立德樹人為目標，進一步加強思想政治教育工作；以全面從嚴為重點，進一步加強黨風廉政建設；以黨的建設為統領，進一步凝聚奮進合力四個方面，對今後五年的黨建工作提出了目標和意見建議。大會審議通過了工作報告。

學校黨委組織委員李永良主持了換屆選舉，大會審議通過了《中共江蘇省常熟職業教育中心校委員會換屆選舉辦法》（草案）、中共江蘇省常熟職業教育中心校新xx屆委員會委員正式候選人名單和大會選舉工作人員名單。全體與會黨員認真聽取了填寫選票和投票的注意事項，慎重投出自己神聖的一票。秉著公平、公開、公正的原則，通過無記名投票和差額選舉的方式，選舉出了馬駿、蘇建青等7名新xx屆黨委委員。

隨後，學校副校長何世偉代表新當選的黨委委員作了發言，表示將不辜負全體黨員的期望和信任，致力於進一步加強學校黨建工作，致力於推動學校事業發展，致力於進一步加強自身建設，，和全體黨員、師生一起為黨的建設和學校發展繼續前行。

最後，常熟市委教育工委委員、教育局副局長趙明華作了講話，代表市委教育工委對本次換屆選舉大會的召開表示熱烈祝賀，對近幾年來學校黨建工作取得的成績給予充分肯定，對新時期學校黨建工作以及新xx屆黨委班子建設提出了三點希望和要求：一要充分發揮黨委的政治核心作用，為學校科學發展提供政治保證；二要充分發揮基層組織的戰鬥堡壘作用，為學校科學發展提供組織保證；三要充分發揮黨員教師的先鋒模範作用，為學校科學發展提供人才保證，希望學校新xx屆黨委班子努力開創學校黨建工作新局面，推動學校事業發展邁上新台階。

大會圓滿完成了各項議程，在莊嚴的《國際歌》聲中勝利閉幕。

會後，學校新xx屆黨委召開了第一次全體會議，選舉馬駿同志為黨委書記，蘇建青同志為黨委副書記，選舉結果報市委教育工委。

此次黨委的換屆選舉，標誌著學校黨建工作站在了新的歷史起點、進入了新的發展階段。新xx屆黨委必將繼續增強“四個意識”，以高度的責任感和使命感履職盡責，組織和帶動全校黨員同志，解放思想，勵精圖治，，繼續前進，為學校事業的發展建新功、立新業，努力譜寫新時代職業教育改革發展的新篇章。

換屆工作報告 篇13

各位領導、全體黨員同志們：

大家好!

現在我代表中共張家口市職教中心委員會向全體黨員報告工作，請予審議。

本次黨員大會是在全國人民認真學習貫徹黨的精神，學校全力打造國家中職改革發展示範學校，加快推進新一輪跨越式發展的新的歷史起點上召開的一次承上啟下、繼往開來的重要會議。

本次大會的目的和任務是：認真回顧總結本屆黨委三年多來的工作，分析當前面臨的形勢，謀劃、部署今後五年學校發展的主要目標和任務，選舉產生新一屆學校黨委和紀委。

大會的指導思想是：深入貫徹黨的精神，進一步解放思想、深化改革、最佳化管理、轉變作風，團結帶領全校黨員和師生員工為全面建成全國高水平、現代化、標誌性中職名校，打造京冀晉蒙交界區域中等職業教育高地而努力奮鬥!

一、過去三年的工作回顧

自年換屆選舉大會以來的三年，是我校發展歷程中極不平凡的三年。三年來，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正確領導和親切關懷下，學校黨委充分發揮黨組織政治核心與共產黨員先鋒模範作用，深入開展科學發展觀學習實踐、創先爭優、基層建設年等主題活動。團結帶領廣大黨員和師生員工同心同德，攻堅克難，用優異的成績譜寫了我校科學發展的新篇章。年學校以全省第一的排名進入國家首批中等職業教育改革發展示範校建設行列，年學校榮獲全國文明單位榮譽稱號。連續三年在全市行風評議三個評議範圍中名列第一。

(一)創先爭優，強力黨建，黨組織與共產黨員作用得到充分發揮。

1.加強班子建設，創建奮發有為、師生信賴的領導核心。

本屆領導班子實際從20xx年起組班共事，至今已經共同奮鬥了6年。班子年齡在50後到70後之間，不同的年齡結構讓我們既堅守傳統教育精神，又充滿創新活力。這些年來，大家始終懷著對職教事業的滿腔熱忱，牢記責任重於泰山，發揚不計得失的奉獻精神、甘冒風險的創新精神、堅韌不拔的釘子精神。披星戴月，廢寢忘食，超負荷運轉，全身心投入，一步一個腳印地推動學校向前發展。更可貴的是，在朝夕相處的日子裡，我們一班人對上忠誠、對下赤誠、彼此坦誠，在加強溝通中增進理解，在協調配合中加深信任，在相互支持中形成合力，已經成為精誠團結、忠誠互信的事業夥伴，形成奮發有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。

為了儘快適應學校發展的新形勢、新變化，我們堅持制度治校，從嚴治校，不斷深化“低重心、扁平化”管理模式，強化專業部建設;全面修訂各項規章制度，強化層級例會、常規檢查評比制度。完善黨委議事決策制度、校長辦公會議制度、黨委成員聯繫基層制度、校園聯查制度，保障了各項工作高質量、高效率運轉。

嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規定，不斷完善黨風廉政建設責任制。在教師入編、幹部任免、評職評先、工程招投標、物品採購、大額度資金使用等事關學校發展的大事和關係教工切身利益的問題上，堅持集體決策，公開公正，陽光操作，樹立了“嚴格要求、敢為示範、廉潔勤政”的良好形象。班子連年被市委、市政府評為“實績突出”領導班子。

2.深入開展各項主題活動，強化政治理論學習。

堅持中心組學習、行政例會學習和參觀學習三項制度。深入貫徹落實黨的十七、精神，認真學習國家《中長期教育改革和發展規劃綱要》、《中等職業教育三年行動計畫》。班子成員先後30多次參加了高層培訓;遠赴十幾個省市的20多所大中專院校、60多家國內知名企業參觀學習。根據上級安排部署，深入開展學習實踐科學發展觀、慶祝建黨90周年、創先爭優、基層建設年、三自六不讓、三增一做、學習精神等主題黨建活動。亮牌示範、奪旗爭星、共產黨員先鋒崗等系列活動，把創先爭優提升到價值導向層面、精神狀態層面，黨員幹部進一步增強了黨性觀念，提高了黨性修養，堅定了理想信念，作風更加紮實，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力進一步增強，全校上下呈現出建功立業，蓬勃向上的良好局面。

在創先爭優活動中，學校“三到位、三結合”的經驗贏得了教育部、省市各級領導的一致好評。班子成員先後8次在國家、省市創先爭優會議上做典型發言;教育部、省、市多位領導到校視察督導;新華網、《中國教育報》等多家媒體進行了深入報導。學校被教育部確定為創先爭優活動聯繫點，汪秀麗校長被特聘為全國職教系統的“創先爭優信息員”。學校的主題案例被教育部創先爭優活動領導小組評為一等獎。汪校長被省創先爭優領導小組評為創先爭優“開拓創新星”，先進事跡入選《創先爭優，群星璀璨》一書。學校被評為張家口市創先爭優先進單位。基層建設年活動助推領導和處室深入一線，為基層和教工辦實事和好事，黨員“321工程”，共為家庭困難學生捐款物價值7萬餘元。

3.抓好黨建常規管理，不斷提升黨建工作的科學化水平。

從年起，校黨委對各支部實行黨建工作百分考核制，建立起了科學合理、操作性強的競爭和激勵機制。不斷最佳化基層黨組織設定，將黨支部建在教學管理一線，選配優秀中層幹部擔任支部書記，定期對黨務幹部進行培訓，提高支部書記隊伍理論業務水平。規範各支部“三會一課”制度和黨員學習培訓制度，將各支部、處室、專業部學習型組織建設納入黨建工作目標管理考核，形成長效機制。

按照黨員發展工作十六字方針，注重黨員發展質量。三年來，共發展黨員56名，其中學生黨員18名。強化黨員幹部教育培訓，共有600多人次參加了校內外的學習培訓。大力宣傳先進典型，共有8個支部、200餘人次的黨員受到省、市、校三級表彰。特別是在國家、省市各類大賽中擔任輔導教師和學校每年評選的創新獎、貢獻獎等各類嘉獎中，共產黨員占到了80%以上。

充分發揮群團組織和離退休老同志在民主決策、民主管理和民主監督中的積極作用。凡有關教職工切身利益的制度出台前都要經教職工代表大會的討論、審議、通過。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會，對學校工作建言獻策。學校連年被市委、市教育工委評為先進基層黨組織。

4.紮實推進懲防體系建設，有效落實黨風廉政責任制。

立足學校工作實際，積極推進預防和懲治腐敗體系建設。堅持每年召開黨風廉政建設工作會議，專門研究部署學校反腐倡廉工作。層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，形成事事有人抓、人人有責任的工作機制。堅持重大事項決策、幹部任免、重大項目安排、大額度資金使用集體研究決策制度，重點把住財務、採購、基建、幹部任用四大關鍵環節。大力開展廉政文化進校園活動，充分運用正反典型進行廉政宣傳教育。加強師德師風建設，在全校教師中開展師德先進個人、最美教師、優秀班主任、明星班主任、學生最滿意教師評選活動，構建起風清氣正的良好環境。

高度重視行風建設。校領導先後五次到市電台參加“市民熱線”節目，認真解答市民關心的問題。通過召開家長會，學校開放日、教師家訪，建立起了有效的家校聯繫制度;通過走訪相關部門，向社會各界徵詢意見建議，並聘請了27名社會特邀監督員監督學校行風工作。學校多次被評為市黨風廉政建設先進集體，並連續三年在全市行風評議三個評議範圍中名列第一。

5.注重對外宣傳，形成獨具特色的學校文化品牌。

高度重視學校文化建設，堅持以精神文化建設為核心，以先進的制度文化、行為文化和優良的環境文化為載體，以傳承職教中心精神為重點，以素質拓展為目的，立足實際，突出特色。學校先後投入百萬餘元綠化美化校園、宣傳學校品牌。通過引進企業文化理念，創新活動內容，拓展活動領域，推進學校文化建設的規範化、系統化，形成了獨具特色的學校文化品牌。

三年來，《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》及各大網站260餘次報導學校辦學成果。特別是去年2月26日兩會前夕，中央電視台《新聞聯播》、《朝聞天下》兩個欄目，同一天以《中職學校——圓農村孩子就業夢》為題，播出了學校專題採訪報導。學校連年被評為市教育系統學校文化先進單位、宣傳工作先進單位。

(二)深化改革，強化管理，在示範校建設引領帶動下，教育教學躍上新台階。

以國家示範校建設為契機，不斷深化教育教學改革，強化創新教學管理，努力提升辦學水平，各項事業實現新跨越。

1.對口高考聯創佳績，技能大賽摘金奪銀。三年來，學校共有3000多名同學通過對口高考升入各大專院校。其中724名同學考取中央美院、天津大學等本科院校，本科錄取率、名校錄取率穩居全省第一，13名同學奪取省、市狀元。還有1000多名同學通過成人高考考入河北師範大學。學校被市教育局授予張家口市中等職業教育升學傑出貢獻獎、高考目標完成任務獎等10項獎勵。

在全國、省、市技能大賽中，學校共榮獲16個團體一等獎、1個團體二等獎，80餘人次獲個人單項獎。特別是烹飪專業郭強同學榮獲年全國職業院校技能大賽中餐熱炒項目一等獎，劉延東國務委員親自為他頒獎。

2.辦學領域不斷拓展，教科研水平大幅提升。學校堅持專業對接產業、課程對接崗位、教材對接技能、人才培養對接用人需求的原則，增設了計算機晶片級維修、金融事務等8個新專業。進一步深化人才培養模式改革、完善課程體系建設，與行業企業專家共同修訂完成了《專業人才培養方案》，編寫了12本校本教材，建起了總容量達到1344GB的數位化共享型專業教學資源庫。四個專業參加了國家數位化資源共建共享計畫科研課題，其中航空乘務與動漫遊戲專業還成為全國課題組組長單位，將引領全國中職學校完成15門精品課程的開發和建設。承擔36項國家、省市級科研課題，其中8項獲優秀成果獎;8名教師參與了對口高考命題、省級教材編寫;有98人次榮獲省市級名師、教學能手、學科帶頭人等稱號;584人次在各級教學競賽、技能比賽中獲獎。學校先後被評為全國教育科研先進集體、全國高新技術優秀考試站、省市教學工作先進集體。

3.德育活動豐富多彩、養成教育碩果纍纍。通過文明禮儀養成教育，強化學生職業素質培養。積極推進企業文化進校園、進課堂，逐步構建高考、就業兩大德育教育體系。新生軍訓、為校服務、校園藝術節、技能節、體育節、校園好聲音等特色德育活動亮點紛呈，學校先後被評為全國中等職業學校德育工作先進集體、河北省中等職業學校文明禮儀教育先進學校、張家口市禮儀名校。

4.校企合作深度融通，教育交流不斷擴大。堅持校企合作、工學結合的辦學模式，全力開發了美國BaseFX影視特效製作公司、市供電公司、市商業銀行等30多家高層合作單位;成立校企合作委員會和專業建設指導委員會，進一步健全完善校企合作長效運行機制和保障機制。先後與首都國際機場、中國銀行、國家電網、中國移動、聯想集團等100多家企事業單位建立起多種模式的合作關係。我們與首都國際機場長達12年穩固、良好地合作，受到了劉延東國務委員和教育部魯昕副部長的充分肯定。動漫遊戲專業的同學們在校內企業製作基地參與了30餘部卡通片與《變形金剛3》、《畫壁》等10餘部國際大片的部分製作任務。同時，學校還與天津薊縣中專、北京環境藝術學校等聯辦專業，與清華美院、中央美院、天津美院、河北師範大學合作建立了四大考前培訓基地。

5.招生持續火爆，畢業生供不應求。年年招生都超3000人大關，辦學規模居河北省中職學校之首。學生就業繼續呈現供不應求、搶聘、預訂一空的火爆局面，三年中有3000多名同學進入我市及京津地區200多家企事業單位成功就業。就業選擇率300%，就業安置率100%，成功上崗率95%，就業穩定率、對口率、起薪率進一步提高。畢業生廣受用人單位好評，全國五一勞動獎章獲得者鄭美蘭、全國優秀農民工賈曉飛、全國優秀中職畢業生王磊等一批就業創業先進典型已成為全國中職學子的榜樣。

6.辦學成就引起廣泛關注，示範引領作用日趨突出。學校先後榮獲全國文明單位等108項國家、省、市級榮譽;60多次在各級各類會議上介紹經驗;迎接了省長張慶偉等50餘位省市級領導到校視察指導;接待了美、日、韓等8個國家、國內120餘所同類院校、企業到校參觀交流;年在全國職業院校信息化教學大賽中，蘇敏老師代表我省參賽一舉奪得金獎，並作為示範課現場展示，受到魯昕副部長高度評價。學校牽頭組建的張家口市信息技術、現代服務兩大職教集團，充分發揮了示範校的引領帶動作用。

(三)育人惠民，造福桑梓，師生滿意度、幸福感與學校形象大幅提升。

把服務地方經濟社會發展和著力提升廣大師生員工的滿意度、幸福感，建設和諧校園作為重要任務和義不容辭的職責。

立足家鄉經濟社會發展需要，創設新的專業。先後為張家口通泰集團輸送畢業生305人，為張家口供電公司輸送畢業生58人，為張家口市商業銀行培養輸送畢業生230餘人。學生們憑藉優質的服務和良好的專業技能贏得了用人單位的好評。

被譽為“我市對外開放一張名片”的校禮儀隊，參與了冀台同胞祭三祖、崇禮國際滑雪節等市內大型活動禮儀服務。年，7名同學參與上海世博會、廣州亞運會禮儀服務，共青團中央、上海世博會事務管理局授予學校“世博會禮儀服務人員管理優秀團隊”榮譽稱號。去年8月，學校16名同學走進人民大會堂擔任全國僑聯大會禮儀服務工作，受到了全國僑聯主席及與會領導的高度讚譽。現代服務專業的同學們還圓滿完成了年全國高考、年研究生入學考試張家口市區408個考場的安檢任務，受到了省市教育主管部門的好評。期間，學校近百名同學圓滿完成*廣場的安檢任務，受到北京市公安局領導的高度讚揚。充分發揮師資、設備等資源優勢，年均為3000餘名下崗轉崗人員和在職幹部職工進行信息技術、禮儀、導遊、餐飲、烹飪等各類職業培訓和技能鑑定，還承接了各類外接考試近百場，承辦了市內專業研討和技能競賽40餘場。

回響上級號召，深入張北縣賈奎村、涿鹿縣沈莊村、赤城縣東溝村、橋西西山底社區、黃土場社區展開幫扶工作，款物累計超過50萬元。特別是去年，根據省市“基層建設年”安排，選派3名幹部進駐張北縣賈奎村長達10個月，投入資金20餘萬元修復機井、擴大水澆地，整治村容村貌，組織義診，捐助圖書、衣物、糧食，組織了兩場師生精彩的文藝演出，與當地老黨員、貧困戶結對扶助，協助有關部門落實十件實事，贏得了當地百姓的高度讚揚。我本人也被評為省基層建設年先進個人。學校還積極組織全校師生員工在各類救災、扶貧等活動中捐款捐物，總計50餘萬元。特別是王雲仙等離退休老領導每次都主動參與捐贈活動，受到廣大教工的由衷敬佩。

堅持不拘一格引進人才，千方百計培養人才，不惜重金聘請人才，不遺餘力愛惜人才。我們先後引進、招聘了152名骨幹教師、優秀青年教師;年均投入100餘萬元，選派368人次幹部教師赴名校參觀學習，深入企業實踐鍛鍊，參加國家、省級骨幹教師、骨幹班主任培訓(其中3人赴中國台灣、澳大利亞、紐西蘭參觀考察，1人赴德國學習研修)。從知名高校、高層企業聘請88名專家、教授、技術骨幹到校擔任兼職教師、講學指導、培訓師資;想方設法幫助85名教師爭取到編制、辦成了調動;為330名一線教師配發了筆記本電腦;還先後為20多名教職工解決了夫妻兩地分居、子女入學、就業等實際問題;定時發放綠色蔬菜、為考前衝刺的高三教師送去水果、教工定期旅遊和體檢等人文關懷，營造了和諧奮進的校園環境。

在嚴格落實國家資助政策的同時，學校內部還執行了獎學金、減免學費制度，共為750餘名貧困生、優秀生減免學費、發放獎學金200萬元。

(四)加大基礎設施建設，校園環境和辦學條件明顯改善。

三年來，我們先後爭取到示範校建設、優質特色校建設、信息化建設、影視動漫實訓基地建設等各項資金4000餘萬元;爭取到占地7769平米的原地區幼稚園、教科所劃歸，完成了中心公寓改造、南校區教學樓外牆裝修、南校區食堂改建、集中供熱管網對接、校園網路升級改造等12項基建工程;新建改建了虛擬現實實訓室、影視後期特效製作實訓室、數碼鋼琴室等24個專業實訓室;建成了校園信息化管理平台，實現了用餐、圖書借閱、考勤等一卡通管理，還安裝運行了校園巡更系統，提升了信息化管理水平。尤其是通過我們積極爭取，在市領導和有關部門的大力支持下，2萬平米的綜合實訓大樓工程即將破土動工。

三年來的輝煌成績，凝結了黨委班子勵精圖治、奮發圖強的智慧和心血;展示了全體教職員工不甘落後、勇於趕超的豪邁氣概;傾注了全體共產黨員砥礪同行、攻堅克難的辛勤汗水;也展現了職教中心家屬們的理解、奉獻;飽含了市委、市政府、市教育工委、教育局領導，社會各界以及學校老領導、老同志的殷切關懷。在此，我代表校黨委，向所有支持、關心、參與學校發展的同志們、朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝!

回首過去的三年，我們有理由為共同奮鬥取得的成果而自豪，也對學校的未來滿懷信心。在分享成功喜悅的同時，我們也應清醒地看到，前進道路上存在的困難和問題。與上級領導的要求相比，與人民民眾的期望相比，與國家示範校的標準相比，我們還存在不小的差距：一是學校管理機制有待進一步最佳化創新，教育教學改革有待繼續深化;二是學校快速發展，規模迅速擴大，新入校青年教師多，普遍經驗不足，師德師風和專業化水平亟待加強;三是教師觀念需進一步更新，教科研能力需大幅提升，尤其是要擴大名師隊伍和增加標誌性科研成果數量;四是基礎設施薄弱不能滿足未來學校發展的需求，雖然這幾年來我們已竭盡所能加以改善，但資金投入仍是制約學校發展的瓶頸。現在仍存在就餐難、住宿難、教學辦公場所擁擠等現象。

這些，我們都必須直接面對，並在今後的改革發展中認真研究，著力解決。

二、主要經驗與做法

學校四十年的發展，積澱了厚重的學校文化，形成了傳統的職教中心精神，開闢了獨特的科學發展道路，為實現再次跨越發展奠定了堅實基礎。

堅持建設奮發有為、師生滿意的領導班子，使學校實現兩次跨越式發展。正是因為我們一班人始終把校園和諧、教師幸福、學生快樂作為工作目標，秉承黨政同心、目標同向、責任同擔、工作同步的理念，大家互尊、互容、互學、互補、互讓，在相互支持中形成了合力，形成了精誠團結、忠誠互信的事業夥伴，凝聚成奮發有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。這應當作為今後推動學校健康永續發展的重大原則來遵循。

堅持開放辦學，積極主動適應社會需求，使學校始終保持發展活力。正是因為我們見事早、行動快，始終緊跟國家經濟發展步伐，緊貼蓬勃發展的第三產業，敏銳捕捉市場信息，靈活調整專業設定，努力將專業辦在企業的興奮點上，辦在職業崗位的緊要缺口上。抓住每一個有利於學校發展的機遇，乘勢而上，快速發展，從而搶占了先機、贏得了主動。這應當作為今後推動學校健康永續發展的重要前提來把握。

堅持育人惠民的辦學宗旨，使學校贏得了學生家長信任、政府肯定和社會讚譽。正是因為多年來，學校始終堅持“辦人民滿意的教育，育人惠民，造福山城百姓”的辦學理念，班子成員帶領全體教職員工紮根於經濟欠發達的塞外山城，艱苦創業，開拓創新，實現了學校規模、效益、質量的協調發展。為了給山城的孩子們尋求一個好的就業出路，為了讓更多的家庭改變命運，為了使孩子們更加有尊嚴的生活，大家不怕碰釘子，不怕受委屈，多方爭取支持，為山城百姓子女升學、就業鋪就了金光大道。這應當作為今後推動學校健康永續發展的根本宗旨來秉承。

堅持校企合作深度融合，使學校探索出了一條跨越發展的成功之路。正是因為我們長期堅持校企合作、校企聯辦、資源融通、優勢互補的深度結合，為專業發展帶來了強大的活力和發展空間，為學校構築起強大的生源市場和就業市場，促進了育人質量的快速提高，塑造了學校的優質品牌，推動了專業建設乃至學校的整體發展。也為企業提供了穩定、優秀的人力資源保障，實現了學校、企業、學生和社會多方的共贏。這應當作為今後推動學校健康永續發展的必由之路來堅持。

堅持“成人、成才、成功”並重，以德為先的育人理念，使育人目標更符合中職學生實際，成果顯著。正是因為我們始終堅持育人為本、德育為先，實行眼裡沒有差生的全納教育。將社會主義核心價值觀融入德育全過程，注重文明禮儀教育，突出職業素養，不斷創新各類載體，為學生體驗成功搭建起多種平台，使每位學生都感受到教師的關心和愛護，體驗到學校的溫暖，尋找到自信與尊嚴。這應當作為今後推動學校健康永續發展的核心理念來強化。

堅持“就業、高考並重”的辦學原則，使山城的孩子們走上了通往成功的立交橋。正是因為多年來我們始終堅持兩條腿走路，在辦好就業專業的同時，強力打造美術高考、對口高考、天津春考三大類高考專業，為學生們創造了新的成功渠道。這應當作為今後推動學校健康永續發展的“一體兩翼”著力打造。

堅持弘揚職教中心精神，使我們不斷實現著自我超越。正是因為我們職教中心人用對教育事業的忠誠和“學生健康成長高於一切”的信念，鑄就了集“愛崗敬業、無私奉獻”、“開拓進取、勇於創新”、“求真務實、嚴謹科學”、“永不滿足、爭創一流”、“清廉從教、敢為示範”五位一體的職教中心精神，不斷爆發出職教中心人的巨大能量，創造了一個又一個山城職業教育的奇蹟，在全國樹立起品牌形象，構築起不倒的堅強脊樑。這應當作為今後推動學校健康永續發展的特有文化來弘揚。

以上這些，來自於對科學發展規律的準確把握，來自於在職業教育複雜形勢下的艱苦實踐，來自於破解學校發展難題的探索追尋，彌足珍貴，必須倍加珍惜，長期堅持，不斷創新發展。

三、今後學校的主要工作任務

未來五年，是深入貫徹落實黨的精神，全面建成小康社會的重要時期，也是示範校建成，站在新起點攀越新高峰的關鍵時期。《報告》明確提出“加快發展現代職業教育”，為職業教育的進一步發展帶來新的更大的戰略機遇。多年來，我校的辦學成績有目共睹，社會廣泛讚譽，全校師生和諧奮進，士氣正旺，發展勢頭銳不可當。但是，我們也應看到，各級領導、社會各界對我們高度關心、關愛同時的壓力與鞭策;同行間的辦學、生源等競爭將日趨激烈，一些同城同類學校的硬體設施已經超過我校，後續示範校跨越趕超，強勢推進;學校領導班子逐步實現新老交替，多年積澱的特有文化需要傳承和光大;基礎設施建設急需大量投入，時間緊、任務急，資金缺乏;辦學規模迅速擴大，大量新入校青年教師知識新、熱情高但經驗不足，師德教育、業務能力亟待加強。對此我們必須有清醒的認識，要增強憂患意識、使命意識，要始終保持奮發有為的精神狀態，團結凝聚，銳意進取，不斷創新，才能立於不敗之地，最終完成我們的宏圖大業。

根據學校面臨的形勢，明確今後五年工作的指導思想是：深入貫徹黨的精神和國家教育改革發展綱要、中等職業教育三年行動計畫，按照“以人為本、改革創新、品牌強校、育人惠民”的辦學思路，堅持成人、成才、成功辦學宗旨，以國家示範校建設為重點，全面加強內涵建設，提高人才培養質量;以最佳化管理、強化科研、深化教育教學改革為抓手;以充分發揮黨組織政治核心、黨員先鋒模範作用為保障;在如期、高標準完成示範校建設任務的同時，謀劃、實施新一輪跨越發展，建成全國高水平、現代化、標誌性中職名校。

學校未來五年的主要奮鬥目標是：全力打造航空服務、計算機套用、動漫遊戲、學前教育、金融事務、計算機對口升學6個品牌專業;新開發100家大中型企業為合作單位，推進校企合作深度融合;招生每年穩定在3000人左右，就業質量進一步提升;人才隊伍建設全面加強;數位化校園基本建成;信息技術、現代服務兩大職教集團示範引領作用充分發揮，年短期培訓、技能鑑定人數達到3000人以上。

今後五年學校的主要任務是：

1.如期高標準完成國家示範校建設任務。按照建設方案和任務書，全力推進示範校建設各項工作，確保如期順利通過教育部驗收。要緊緊圍繞示範校目標，實施思想引領、制度規範、問題深化、文化提升四維管理。實行周匯報、月考核和責任追究等制度，加強示範校建設過程管理。

2.最佳化行政、教學管理，提高工作效率。健全各項規章制度，理順管理體制和運行機制，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管權。完善目標管理和績效管理，增強目標管理的可操作性;實行精細化管理和低重心管理，充分發揮級部、專業部的主體作用和行政處室的指導服務職能;提升執行力，加強督導檢查，確保學校規章制度和各項工作部署的有效落實。大興深入基層、調查研究之風，進一步改變文風會風，全面提高辦事效率、工作水平和服務質量。

3.深化教育教學改革，創新人才培養模式。深入開展項目教學、案例教學、場景教學、模擬仿真教學和崗位教學等教學方式的改革，新建13個、完善16個具有鮮明專業特色、職業崗位特點、植入企業文化的專業實訓室，形成對接生產過程、理論實踐一體化的專業教學過程。實行多樣化人才培養模式改革，不斷提高人才培養的適應性和競爭力。

4.實施“兩大工程”，強化幹部教師隊伍建設。加強學校領導班子、中層幹部和教師隊伍建設，引進聯想高爾夫等新的培訓理念，對幹部教職工採取有計畫、分層次的系統培訓，實現人才隊伍綜合素質和水平的全面提升。

大力推進“師德提升工程”。針對大批新入校年輕教師工作有朝氣、有活力，但缺乏經驗的問題，學校將進一步完善《師德考評標準》，強化師德教育和管理，實行師德重大問題一票否決制。穩步推進“教師專業化成長工程”。按照分層次分階段逐級培養的原則，多措並舉，加快國家、省、市各級名師隊伍、骨幹教師隊伍和學科帶頭人培養。力爭到20xx年，培養1名教師達到全國名師水平，4名教師達到省級名師水平，6名教師達到市級名師水平。培養省市級專業帶頭人17人，骨幹班主任49人，骨幹專業教師44人;聘請行業、企業專家、技術骨幹65人擔任兼職教師，“雙師比”達到95%，形成學校名師品牌團隊。

5.確立科研興校戰略，全面提升教育教學質量。以科研創新團隊建設為核心，以科研平台建設為重點，將教科研納入對教師的常規業務考核中。加強教學研究與管理，發揮優秀教師作用。將學科組長提升為學科主任，提高待遇，以更好地發揮他們在教學管理中的研究、指導、管理、評價作用，積極完善科研獎勵制度，促進教育教學質量的全面提升。堅持升學、就業並舉，繼續做大做強對口高考、美術高考、天津春考專業，健全現代職教體系。到20xx年，確保高考在省內保持一流水平，技能大賽方面，烹飪專業、動漫遊戲、航空服務、學前教育、信息技術等專業奪取國賽金牌。

6.健全機制，拓展領域，推進校企合作深度融合。充分發揮校企合作委員會的作用，與行業、企業共同修訂《校企合作管理制度》、《學生頂崗實習管理制度》等，通過定期座談研討、互訪交流，深度開發合作資源，拓展合作領域，形成校企合作人員互通機制、人才共育機制、基地共建機制、頂崗實習共管機制，從而實現校企雙方人才共育、責任共擔、過程共管、成果共享、共同發展。力爭到20xx年，校企合作單位達到136家，校外實訓基地達到80個。使學校成為京冀晉蒙交界區域航空服務、信息技術、動漫遊戲、學前教育人才培養培訓基地、企業員工培訓基地、產品製作基地。

7.堅持德育首位不動搖，全面落實“全納教育”理念。秉承“眼裡沒有差生”的理念，加強以社會主義核心價值體系為引領的思想品德教育，以支撐職業生涯發展為重點的知識、技能教育，以提升生活品質和審美情趣為取向的人文素養教育。在紮實做好德育常規管理的同時，繼續開展好“藝術節”、“體育節”、“十八歲成人禮”等十大品牌德育教育活動。深化文明禮儀教育，將“校禮儀隊”、“校網路文明志願者服務隊”打造成全國知名社團，營造團結向上、陽光樂學、和諧幸福的校園環境。

8.加強校園基礎設施建設，提升現代化辦學水平。針對多年來的困擾學校發展的住宿難、就餐難、辦公場所擁擠等問題。學校將在南校區建20xx0多平米綜合實訓大樓，在北校區建8000多平米餐飲服務大樓，力爭年和20xx年分別建成並投入使用。對學校食堂，從社會化經營轉變為學校自主經營，把實惠留給師生。大力推進學校信息化建設，逐步構建一個集教學、科研、管理、學習、生活為一體的，高度信息化的創新型人才培養環境，最終實現學校的全面數位化、智慧型化。

9.擴大短期培訓及技能鑑定規模，更好服務家鄉經濟社會發展。充分發揮國家職業技能鑑定站和成人教育函授站作用，進一步拓寬短期培訓渠道，開拓市內短期培訓市場，力爭到20xx年增加技能鑑定工種10個，成為京冀晉蒙交界區域重要的中初級技能人才培養培訓中心和職業技能鑑定中心。實現學歷教育與非學歷教育並舉、教學形式多樣的繼續教育和社會培訓新模式，為社會培養更多適用型人才。

10.全面加強黨的建設，為學校科學發展提供堅強政治保證。黨的報告明確指出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。在新的歷史起點上推進各項事業發展，關鍵要把基層黨組織建設得更加堅強有力，燃起所有黨員幹事創業的激情，為實現學校的發展目標提供堅強的思想組織保證。

換屆工作報告 篇14

各位領導、同志們：

本屆局機關黨委是 20xx年6 月12日經全體黨員大會選舉產生的，至今已滿四年。今天，我們在這裡召開全體黨員大會，總結四年來的各項工作，選舉產生新一屆中共蚌埠市教育局機關委員會。現在，我代表局機關黨委向大會作工作報告，請予審議。

一、四年來機關黨建的簡要回顧

四年來，在局黨委和市直工委的正確領導下，機關黨組織始終堅持圍繞中心，服務大局，為蚌埠教育科學發展，發揮了戰鬥堡壘作用，廣大黨員在完成局黨委提出的各項工作任務中發揮了模範作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，連續四年，市教育局機關黨委榮獲市直機關黨的工作先進單位稱號，市教育局黨委被命名表彰為指導機關黨的工作先進黨委。20xx年度，市教育局機關黨委步入市直機關黨建工作第一方陣。成效顯著，具體有以下幾個方面：

(一)加強思想建設，不斷提高黨員的政治素質。

1、提高認識，落實責任。幾年來，機關黨委每個年度都按照市委要求，結合教育局工作實際，以局黨委名義把《年度市直機關黨的工作目標責任》分解到各支部，認真制定印發《市教育局機關黨委年度黨建工作要點》《市教育局機關黨支部年度工作目標責任制考核細則》《市教育局機關年度黨員目標管理責任制考核細則》，切實做好年度黨建工作部署。並加強督促檢查，保證黨建工作目標任務的完成落到實處。市教育局還建立了《蚌埠市教育局關於建立健全黨委抓基層黨建工作責任制的安排意見》等制度。以提高工作績效為導向，以科學考評為手段，以客觀公正考核為途徑，以創建實幹型、服務型、學習型、創新型機關為目標，把效能建設的各項任務落到實處。

2、認真抓好經常性的思想政治教育工作。幾年來，局機關黨委始終把思想政治教育工作放在首位，制訂切實可行的學習計畫，確立主體鮮明的學習內容。學習內容涵蓋了《黨章》、黨的理論、教育法律法規以及中央、省、市涉及黨的會議重要精神。為避免政治學習走過場，流於形式，我們採取多種辦法，通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開展徵文活動、撰寫讀書心得等，增強學習的吸引力，提高學習活動的覆蓋面，全面提升黨員幹部的政治思想水平。各黨支部結合實際，及時了解支部黨員的思想狀況，建立和落實思想情況分析、談心談話制度，積極探索創新機關思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性和有效性。發揚理論聯繫實際的學風，統籌安排，狠抓落實，把理論學習的成果轉化為增強機關幹部的凝聚力、執行力、服務力。

3、加強黨風政紀教育。

一直以來，機關黨委把黨風廉政建設和反腐倡廉教育做為黨員思想作風教育的重要內容之一。先後舉辦了強化宗旨意識，推進機關作風建設，市教育局廉政風險防控工作動員暨黨課等主題黨課報告會，市教育局黨委書記、局長劉玉澤面向機關全體領導幹部和全體人員作輔導報告。並充分利用支部會議、科室例會等形式開展黨風廉政教育。進一步建立健全局機關科級幹部廉政檔案。組織全體黨員幹部觀看了反腐倡廉教育《欲之禍》等專題片。組織機關全體人員到蚌埠市警示教育基地開展反腐倡廉教育活動。形成了一把手抓全盤，分管領導配合抓，科室之間協調抓，一級抓一級，一級帶一級，橫向到邊，縱向到底的工作責任體系。進一步增強了黨員幹部做好工作的責任感，形成了良好的工作環境和工作作風。

4、深入開展主題實踐活動，服務促進教育中心工作。

高度重視，精心組織，紮實推進，幾年來，機關黨委認真組織開展了學習實踐科學發展觀、創先爭優、四個不讓大討論活動和六要六不專題教育活動。主題實踐活動的開展：一是明確責任，加強領導。成立領導小組，結合教育的實際制定活動實施方案，召開動員大會，搞好宣傳發動，精心組織，周密部署，落實責任，強化措施，確保活動紮實開展，取得實效。二是強化指導，確保效果。市教育局黨委黨員領導結合分管工作，每人聯繫一個單位，經常深入聯繫點，掌握活動開展情況，提出具體指導意見。三是注重宣傳，搞好表彰。充分運用各種民眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展活動的重要意義、目標任務和基本要求，把黨組織和廣大黨員的思想認識統一到中央及省、市委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到活動中來。通過活動發現、推廣和表彰一批機關創先爭優活動的先進典型，用身邊人和身邊事教育引導廣大黨員，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。四是統籌兼顧，促進工作。開展四個不讓大討論活動、蚌埠要崛起、我該怎么辦大討論活動、百名機關幹部進校園訪校情大走訪活動、六要六不專題教育等活動，活動與推動機關和基層單位各項工作緊密結合，實現兩不誤、兩促進，以活動的開展推動各項工作的落實，以工作的成效檢驗活動開展的效果。創先爭優服務蚌埠大建設工作，圓滿完成了規定動作和自選動作，取得了良好成效。

5、組織參觀學習，為辦人民滿意的教育激發強大的精神動力。

幾年來，機關黨委精心組織了局機關黨員幹部和職工前往鳳陽縣小崗村，開展了緬懷沈浩同志光輝事跡、參觀大包乾紀念館、舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動。開展了愛心世博行愛黨愛國教育。利用雙休日到雲台山等地參觀遊覽。豐富了同志們的業餘文化生活，開拓了同志們的視野，使大家深深感受到偉大祖國滄桑巨變，激發了同志們將以更加飽滿的精神投入到教育工作中去，為辦人民滿意的教育提供了強大的精神動力。

(二)加強組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。

1、建立健全黨建工作制度。機關黨組織制定了三會一課制度、民主評議黨員制度、組織發展工作制度等，並多次進行修改完善。為保證黨建工作有計畫、有步驟地開展，每年初，機關黨委會同各支部根據市直機關工委考核細則，結合我局實際，制訂切實可行的工作要點和實施方案，並及時下發，保證了工作順利完成。

2、召開專題民主生活會。幾年來，機關黨委指導各黨支部結合深入學習實踐科學發展觀，結合機關效能建設的要求，對照加強黨性修養，樹立和弘揚優良作風的基本要求，以增強黨員意識，發揮模範作用為主題召開專題民主生活會，召開了以加強黨性修養，弘揚優良作風，促進科學發展為主要內容的民主生活會，召開了保持黨的純潔性，迎接黨的專題民主生活會，深入查找存在的突出問題，深刻總結經驗教訓。

3、做好公開承諾工作。幾年來，機關黨委指導各黨支部和黨員在創先爭優活動中開展了公開承諾工作，認真做好黨的xx大以來開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作總結工作，並結合實際提出意見和建議，為上級科學決策做好基礎性工作。

4、及時換屆，加強支部班子建設。鑒於各支部班子屆滿，機關黨委及時指導各支部的班子換屆選舉，加強支部班子建設，確保了支部工作的正常進行。

5、做好組織發展和黨費收繳工作。幾年來，機關黨組織嚴格遵循堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的16字方針，做好組織發展工作。加強對黨員主動繳納黨費的宣傳教育，根據市委組織部和市直工委的要求，及時將黨費收繳標準進行核定，保證黨費及時足額上交。20xx年以來，機關黨委多次組織全體黨員開展獻愛心活動，共收到救災扶困捐助款59200元。高度重視離退休黨員管理工作。制定適合老同志特點的組織活動制度，保證離退休幹部黨支部每月活動一次;每年安排離退休幹部做一次保健檢查;堅持定期走訪制度，及時上門送溫暖，為他們活動提供固定場所，配備了設備，保證了資金。關心和了解他們的生活。春節、七.一期間對有困難的離退休黨員進行了慰問。豐富了離退休黨員的精神生活，保證了老幹部隊伍的思想穩定。

6、做好基層黨組織分類定級工作。根據市直機關工委統一部署，機關黨委認真貫徹落實中組部《關於做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》(組廳字〔20xx〕6號)和省、市委組織部有關部署要求，按照中組部提出的基層黨組織五個好標準和七項分類定級指標、分類定級的程式步驟，對所屬基層黨組織進行調查摸底和分類定級,認真做好基層黨組織分類定級工作。

7、抓好評先評優活動。為了強化黨支部工作目標管理，以民主評議黨支部和民主評議黨員活動為抓手，創建優秀黨支部和爭做優秀黨務工作者優秀共產黨員優秀黨小組長。紮實推進機關黨組織的規範化建設。

8、推進黨務公開工作。按照黨務公開工作的要求，機關黨委成立了領導小組和工作機構，明確了專人負責，制訂了詳細的《黨務公開工作方案》。在內容上注重實效性，與政務公開、中心工作、作風建設、民主建設等有機結合;在程式上注重規範性，嚴格按照公開目錄的要求，公開內容、範圍、形式、時限;在形式上注重多樣性，通過黨務公開欄、蚌埠教育網、會議等形式，不斷擴大黨員民眾的知情權、參與權、監督權，提高黨員參與黨內事務的積極性，全面樹立陽光黨務新理念。

換屆工作報告 篇15

我是20xx年的社區支部換屆選舉中，當選為社區黨支部委員，具體分管計畫生育和婦女工作，過去三年中，在鎮黨委的正確領帶下，在駐社區幹部的支持下，在全體黨員社區民的配合下，現我就分管計畫生育等方面所做的工作和存在的不足向各位黨員代表作簡單的匯報。

一、真抓實幹，紮實推進各項工作

（一）認真貫徹計生政策，切實做好新時期的計生工作，幾年來，我社區計畫生育工作按照“穩定低生育水平，提高人口素質”這一總體要求，通過優質服務，避孕方法知情選擇等以人為本的有效途徑，實現了我社區人口“高生育、高生長”向“低生育、低生長”的轉變。依法行政能力不斷提高，計畫生育工作嚴格按照程式辦理，抓好公示制，凡要公開的一律公開，接受民眾監督，嚴格執行計畫生育“七不準”要求，沒有違反計畫生育“七不準”行為。計生宣傳不斷深化，廣大育齡民眾的生育觀念有了很大的轉變。全社區自願放棄生育二胎的育齡婦女已有55對，並為他們辦理了養老保險。已滿60周歲的一孩，育齡夫妻44人，並辦理手續，獎勵扶助金每人每月60元。抓好計生網路隊伍，召開每月一次的月會制，三月一次的尿檢和透環。同時扣清外出外來底子，發現問題及時處理，把孕後型工作轉向前型工作，減少育齡婦女不必要的痛苦，以“三優”內容，協同衛生計生部門舉辦新婚、孕婦、更年期培訓，幾年中無出生弱智嬰兒。舉辦人口學校培訓班，對不同年齡段面授避孕節育，優生檢測知識，做好避孕藥具送上門，看望術後婦女走上門。我社區計生工作各項指標均符合上級計生部門要求。長效措施已婚育齡婦女綜合措施落實率保持在全鎮地位。

（二）加強宣傳教育，抓好婦代會工作。幾年來我社區婦女工作從建設一個好班子，培養一支好隊伍，健全一套好制度，建立一個好陣地，使婦女工作上了一個新台階，健全和完善了組織網路，有一整套工作制度：一是抓了組織建設，對婦女組長進行調整充實，使婦女組織一支網路隊伍，有一定的文化素質；二是抓了各項制度建設和完善，婦代會工作做到年初有計畫，年中有檢查，年底有總結，建立了各項工作檔案，廣泛深入開展各項創建活動，成立了“巾幗清潔志願隊”“庭院環境監督隊”。三年中先後評出區級“五好文明”家庭338戶，“平安家庭”850戶，“學習型家庭”60戶，“清潔家庭”974戶，“示範戶”24戶，”平安家庭”示範戶25戶，並發放號各類宣傳資料。組織婦女參加上級婦聯組織的各種學習班、培訓班、清潔衛生等活動，利用多種形式宣傳法律知識，我們把宣傳和實際工作相結合，每年為婦女民眾進行了一次婦科病檢查，使患病婦女早發現、早治療，確保婦女的身體健康。

二、服從發局，正確樹立從政理念

要使工作不偏離方向，就要有一個正確的執政理念，要使工作有生機和活力，更需要一個與時俱進，開拓創新的執行理念。我在工作期間，始終堅持“三個代表”的重要思想，認真學習黨的各項路線、方針、政策，用法律、法規來規範自己的言行。一是堅持在社區黨支部集體領導下，開展工作的原則。明確分工職責，在工作中做到職責範圍內的事能當機立斷，做事決不拖延。能自覺維護班子團結，誠實守信，對不利於團結的事與話不做不說；二是堅持實事求是的原則。寬以待人，為民辦實事，堅持大事講原則，小事講風格，按原則辦事；三是堅持勤政廉政的原則。作為一名社區幹部應該牢記“立黨為公、執政為民”的觀念，“全心全意”為人民服務的宗旨。我能加強自身黨性鍛鍊，注重政治理論，品德修養。我能做到乾淨廉政從政，清清白白做事，端端正正做人，認真地執行廉政建設的各項規定。

各位黨員代表，雖然幾年來在計畫生育和婦女工作中作了一些工作，並且也取得了一些成績，但是對照上級黨委要求，還存在著一些不足。表現在理論水平不夠高，理論知識缺乏，創新能力不夠強，在一定程度影響了工作的開展，做育齡婦女不夠耐心等。在今後我將進一步努力工作，增強學習意識，增強團結意識，增強實幹意識和增強廉潔意識，使各項工作做得更好。

換屆工作報告 篇16

工會是在中國共產黨領導下的職工自願結合的民眾組織，是黨聯繫民眾的橋樑和紐帶。五年來，我校工會在上級教育工會和學校黨總支的領導下，圍繞工會的四項基本職能"維護、參與、教育、建設"開展工作，依靠廣大教職工，立足學校大局，認真履行工會的職責，發揮工會的橋樑和紐帶作用，各位委員盡心盡責，滿腔熱情的為全體教職員工服務，取得了可喜的成績。現在我代表安遠一中第十一屆工會委員會向大家進行工會工作的匯報：

一、積極配合上級工會完成置各項任務及參加各項活動。如縣總工會組織的“職工書畫展”、“職工法律知識競賽”，縣教育工會組織的“教育系統教師技能比武”及各項文體活動。

二、加強政治思想工作，提高教職工的素質

五年來我校工會始終把教職工的政治思想工作放在首位。

首先，配合學校黨總支和行政認真組織好教職工的政治學習，學習了黨的xx屆大會及xx大以來相關精神，配合黨總支認真組織了科學發展觀和民眾路線教育實踐活動。做到堅持例會集中學習，其餘時間個人自學，並結合民眾路線教育活動中，我們積極印發學習龔全珍、學習焦裕祿、最美教師等先進人物事跡材料，組織學習教育活動，通過向學習提高思想素質。並從學校教師中評選出先進典型，號召全校教職工學習。

其次，加強師德師風建設。加強職業道德規範學習，每學年開學初要組織全體教職工重溫“中國小教師職業道德規範”、《江西省中國小教師職業道德“八不準”》、《贛州市教師職業道德“七項嚴禁”及處理辦法》等職業道德規範要求;加強警示教育。經常結合現階段師德師風典型案例，分析當前師德師風建設狀況並明確努力方向，還要求廣大教師尤其是黨員教師認真撰寫讀書筆記，旨在強調全體教師要與進俱進，時刻重視個人師德修養，以“學高為范、身正為范”的標準來嚴格要求自己;強化榜樣引領。教職工例會特設教師講壇，由學校優秀教師發言。

最後，積極做好普法教育。先後學習了《教育法》《教師法》《教師職業道德規範》《未成年人保護法》《工會法》等法律法規，學校教師利用時間認真學習教育教學法規，引導廣大教職工做一名知法、懂法、守法的好教師，積極營造和諧的教育教學氛圍。

通過學習活動，教職工的政治思想覺悟得到了進一步的提高，工作熱情高漲，全體教職工都能牢記“人人成功、各得其所”的辦學理念，在做強做大安遠教育戰略引領下，人人在為創建“全省知名優質高中”、“老區名校”而努力地做好工作。我校的集體形象得到了進一步的提升。

三、鑄師魂，練內功，提高教職工的業務素質

教師是教育之本，學校的可持續發展，關鍵在於教師。有一支業務精良，師德高尚的教師隊伍，我們的事業就有希望。學校工會委員會充分發揮工會的作用，圍繞學校的中心工作，鼓勵教職工積極參與以“打造高效課堂”為核心的教改活動，參與“全員育人”為核心的德育教育活動;協助教務處、教科室等部門建設好學校的“名師工程”，“藍青工程”等，通過名師論壇，師徒結對等形式，使一批中青年教師在業務上脫穎而出，學校逐漸建成了一支年齡梯度合理，學科分布科學，教育教學水平較高的教職工隊伍，為學校的可持續發展奠定了堅實的基礎。

四、加大民主力度，積極參政議政

充分發揮參政、議政的作用，是我校工會工作的一個強點。我們對學校重大事情及教職工切身利益的事，均能通過教代會解決。學校出台的各種管理辦法都由教代會代表通過充分討論，修改後形成決定。學校各年級學年度考核方案都由各代表認真審議後在教代會票決通過。學校的各類先進的評比也由教代會充分醞釀再進行表決，形成了學校民主的氛圍。我校工會被江西省教育工會評為“江西省教代會建設先進單位”。

每年的民主評議校長工作，是學校工會工作的重要組成部分，在我校已形成制度。民主評議幹部是黨政幹部考核中的一個程式和主要內容，客觀公正、實事求是做好對校長、副校長的評議既是一次學校領導幹部與全體教職工交流溝通思想、匯報工作的機會，這不僅激發了校長工作的熱情，更有力地促進學校工作的正常展開，有效地監督學校的行政工作，同時，代表又提出合理化建議，充分體現了教職工的主人翁精神。

五、充分發揮工會的橋樑紐帶作用，做好校長的參謀、助手

工會是黨聯繫民眾的橋樑和紐帶。幾年來，我們工會充分擺正自己的位置，儘自己所能充分發揮工會的橋樑和紐帶作用，做好校長的參謀、助手。當學校行政出台新決策或新措施，我校工會委員就當好宣傳員，做好解釋工作，得到廣大教職工的理解、支持，使學校的各項制度成為民眾的自己行為。民眾的利益是我們工會理所當然要關心的，我們工會經常深入教師當中，調查研究，傾聽教職工的心聲，了解民情。一方面向他們作好解釋、做好思想工作;另一方面及時向行政直至校長匯報，儘量能及時得到妥然解決。真正做到上情下傳、下情上傳。

比如，教職工提出的停車難問題，學校在高一校區重鋪地面，極大地方便教職工停車;針對辦公條件差問題，學校工會及時與校行政溝通，在條件允許的辦公室安裝了空調;為方便教職工電動車充電，學校工會及時與後勤處溝通，在教師停車棚安裝了插座。

六、充分利用工會自身特點，開展豐富多彩的工會活動

我們工會充分利用工會自身特點，開展豐富多彩的工會活動，寓思想教育於各種活動之中。每學期我們學校基層工會都根據學校和教職工的實際及工會的自身特點開展形式多樣的活動。

1、定期開展節慶活動。如“慶三八婦女節”“重陽節登山”、“五四青年節”等主題教育活動。

2、積極開展文體活動。為進一步活躍校園文化氛圍，關心廣大教職工的身心健康，在校行政、團委、體藝組、婦委會等相關部門的大力支持配合下，校工會能積極開展各項文體活動，成立“籃球協會”“女教職工健身協會”，舉行“拔河比賽”“登山比賽”“跳繩比賽”等文體活動，。還組織召開“青年教師座談會”“青年教師素質測試”“青年教師書畫大賽”等，

通過開展活動，既加強的對教職工的思想教育，又提高了教職工之間的凝聚力。既開闊了教職工的視野，又愉悅的教職工的身心，為創造和諧校園起到了良好的作用。

七、關心教職工生活，維護教職工利益

關心教職工生活，紮實"送溫暖"工程是工會的一項常規性工作。為此，學校工會為教職工盡心盡力辦事，關注教職的權益和正當訴求，積極當好黨政領導的參謀，為學校行政決策提供民意支持。

(1)在校行政的大力支持下，每位教職工購買了“重大疾病保險”、“城鎮職工意外傷害保險”，並提高了加班津貼和考勤獎標準。

(2)開展多項教職工慰問活動：探望病患，凡有教職工因生病住院或意外突發事件，校工會都會陪同校領導或代表學校前往醫院或家裡看望慰問，力所能及地給予幫助;

慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬離世，工會派人前往弔唁安撫，並送去慰問金;

生日祝福：，每逢教職工生日，工會會送上蛋糕鮮花以表祝賀;

關心離退休教職工：學校在元旦前後安排校領導及教師代表拜訪退休教職工，了解退休教職工的生活、身體狀況，送上慰問金、慰問品，送上美好的祝福，同時向他們匯報學校的近況，並聽取他們的建議。

關心在職的困難教職工：對於家庭困難的教職工，學校會及時送去溫暖關懷，幫助他們解決各種實際問題或給予困難補助。

八、加強工會自身建設，促進工會不斷發展

幾年來，一是抓好工會的制度建設。先後制訂完善了工會機構職責、崗位職責、工會幹部廉潔自律制度、工會財務管理辦法等一系列規章制度。二是加強與學校其他部門的聯繫，組織好每年一次教代會的籌備工作及教代會，切實提高會員的主人翁意識，讓學校規章制度在工作中得到落實。三是學校工會全面貫徹、執行教育局、教育工會關於“校務公開”的意見精神，充分發揮了工會的監督功能。四是始終把提高工會幹部隊伍素質放在突出的位置，堅持每年召開工會工作會議，總結交流工會工作經驗，通過學習培訓，進一步增強了搞好工會工作的自覺性和服務意識、大局意識，提高了工會幹部整體素質和工作水平。五年來，學校工會工作業績突出、效果顯著，得到上級工會的認可。學校工會多次在全縣教育工會評為縣先進教育工會，何光磊同志被江西省教育工會評為全省中國小工會工和先進個人，葉春榮等5位同志先後評為工會工作先進個人。

回顧本屆工會所做的工作，我們深深地感到，離學校黨總支的要求和廣大教職工的期望還有差距，還有相當的不足，主要存在以下問題和不足：

1、教師的娛樂休閒和健身活動不夠豐富，有時一忙，有些活動開展得斷斷續續。

2、理論學習不夠，工會工作創新力度還不夠。

3、教師們個性化的想法還不能全部得到落實。

最後，我代表安遠一中第十一屆工會委員會再次感謝上級工會組織、學校黨政領導、工會委員、工會組長以及全體工會會員對我們工作的大力支持。相信下一屆工會，在學校黨總支的領導下，在上級工會的指導下，工作一定會做得更好。

換屆工作報告 篇17

各位黨員、同志們：

自20xx年5月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，經研究，報縣直機關黨工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，並進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。

工作回顧

兩年來，在縣直機關工委和院黨組的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，緊密聯繫本院工作實際，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，以學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步加強思想政治、組織作風建設，黨組織的凝聚力和戰鬥力得到進一步增強，為保證本院各項工作的順利開展提供了堅強有力的政治保證。

一、大力加強思想政治建設和理論學習，努力提高黨員幹部的思想理論水平

加強黨員幹部的思想理論學習，一直是支部的一項重要任務。近兩年來，按照縣直機關黨工委、院黨組的部署和安排，認真組織黨員幹部學習黨的路線、方針、政策，特別重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《中國共產黨章程》、保持共產黨員先進性系列論述、黨的xx大、xx大精神和視察貴州的重要講話精神及其它文獻，省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員幹部的思想政治素質和政策理論水平。據初步統計，兩年來黨支部共組織黨員幹部理論學習28次，參加上級組織的理論考試2次，學習的理論文章和篇目達到43篇，黨員幹部參加學習率達96%以上。

在理論學習中，支部始終抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”，並在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持理論學習制度，除支部組織黨員集中學習以外，全體黨員還參加院裡的每周五下午的政治學習和黨小組組織的學習，並要求無論工作多忙，支部黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規範有序，學習檢查詳細全面;四是堅持理論學習與實際工作相結合，為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要採取了集中學與個人學、通讀檔案與專題研討、走出去與請進來相結合的方式，通過聽報告、座談會、寫心得等方法，提高了學習效能。在堅持院領導帶頭上黨課的同時，還組織全院幹警參加縣裡組織的各項教育活動併到市中院聆聽專家講座另外還多方面邀請專家學者、縣委講師團老師到我院為大家講課，取得了良好的效果。通過以上措施，較好地營造了一個良好的學習環境和氛圍，帶動了機關支部的全面建設，也促進了黨員個人日常工作的開展。

二、大力抓好黨支部建設工作

黨支部是戰鬥堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面做了以下工作：

一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭扶貧捐助;這樣既體現了支部一班人示範作用，同時顯示了團結進取的精神，還樹立了在民眾中的威信。

二是加強團結，協調和溝通。俗話說，人心齊，泰山移，這說明團結的力量之大，因此在支部建設中，我們首先做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與庭室工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調，並在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力。我們支委一班人從來沒有因工作協調配合不夠發生矛盾糾紛，從來沒有在支部建設與黨員管理中相互扯皮、指責和拆台。

三是努力完善黨支部工作機制。黨支部工作機制包含許多內容，對於促進支部建設有著十分重要的意義，我們在注重支部工作機制的落實和創新過程中，重點從以下三個方面抓好工作：首先是建立和完善支部黨員幹部的學習教育機制，把黨員幹部的教育，把黨員幹部的理論學習放在首位，藉此來發揚黨的優良傳統，保持黨員的黨性本色和先進性，從而確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員幹部的思想覺悟和政策理論水平。其次建立和完善黨支部工作的監督機制，把支部工作納入黨員民眾的監督之下，輔以各項規章制度，使各項工作規範起來。黨支部嚴格執行“三會一課”制度、黨員和黨小組目標管理制度、黨課教育和機關政治學習制度、黨員聯繫民眾制度、“兩先一優”評比及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。兩年共召開黨員大會 20次，支委會26次，組織黨員活動8次，上黨課9次，電教8次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的“進口”關。黨支部在發展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，既充分考慮發展對象和轉正對象的工作表現和實際情況，同時嚴格按照程式辦事，做到成熟一個發展一個，合格一個轉正一個。黨支部先後確定了6名同志為發展對象，其中4名已發展成新黨員;因工作關係接收預備黨員4人，全部按期轉正。

四是做好黨支部建設的基礎性工作。支部換屆後，根據各委員的特點進行了明確分工，對黨小組進行了調整，並選出黨小組長，成立了團支部，為支部的各項工作的開展打下了良好的組織基礎。根據縣直機關工委的要求，支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個台階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規範，每年或重要學習教育時期做到有計畫、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。

五是根據新的黨費繳納標準，對全體黨員的黨費進行了重新核定，並補收了20xx年增發陽光工資部分的黨費。兩年共收黨費22333.43元，其中：20xx年黨費為7749.90元，20xx年黨費為9996.60元，20xx年增發陽光工資部分的黨費為4586.93元。另外還為四川大地震繳納特殊黨費8800元。

三、紮實開展保持共產黨員先進性和學習實踐科學發展觀教育活動，積極開展結對共建

保持共產黨員先進性學習教育活動和學習實踐科學發展觀教育活動是在全黨範圍內開展的一項民眾性系統基層教育工程，是加強黨的建設，提高和最佳化黨員素質和結構，加強黨的執政能力建設的重要舉措，黨支部按照院黨組的安排，結合自己的工作實際和黨員隊伍狀況，認真做好相關工作，黨員幹部的積極性很高。通過學習動員，提高了認識，豐富了理論知識;通過查找問題，進行黨性分析，找到了不足;通過談心和民主生活會，增強了黨員之間，同志之間的信任和了解，開展民主評議使黨員幹部受到了教育，在整個學習教育活動期間，機關黨支部個人撰寫剖析材料126份，心得體會189份，支部總結材料4份，達到了學習教育的目的。

根據〔關於轉發縣委組織部《關於全面開展城鄉基層黨組織結對共建工作的實施意見》的通知〕的檔案精神，我支部與汀溪鄉大南坑村、黃村鎮花林村開展了結對共建活動。為開展好此次活動，支部成立了領導組並制定了實施方案和制度。支部每個有能力的黨員都和這兩個村的農戶進行了結隊幫扶，現此項活動正在有條不紊的進行中。

四、認真抓好黨風黨紀教育，築牢拒腐防變的思想防線

在抓黨風黨紀教育方面，我們一是組織全體黨員認真學習了中紀委、省、市、縣紀委的會議精神，把全體黨員的思想統一到中紀委、省、市、縣紀委的會議精神上來，把全體黨員的行動統一到落實上來;二是開展自覺遵守黨風黨紀和相互監督相結合，狠抓管理機制的落實。每位黨員幹部都簽訂了《廉潔自律承諾書》，開展了廉政宣誓。向幹警家屬發出了《家庭助廉倡議書》，將最高人民法院關於“五個嚴禁”的規定製成桌卡放在每位幹警的桌前並公布了民眾舉報電話號碼及電子信箱，自覺接受民眾監督。兩年來，湧現了一批先進典型。如20xx年，共產黨員餘輝拒賄1萬元，20xx年，刑庭副庭長董玲拒賄2萬元。

五、開展豐富多彩而富有意義的黨建活動

黨支部在開展黨建活動方面，克服了工作任務多、經費少的實際困難，先後組織了18次黨建活動。如連續兩年舉辦了迎新春文藝晚會，開展了“慶十一”八十分、象棋、釣魚比賽;組織全院幹警聆聽了全市法院先進事跡報告團的報告;為紀念黨的生日和國慶，出專刊4期並組織全院體黨員幹部參加了“為新中國成立做出貢獻的英雄模範人物和新中國成立以來感動中國人物”投票評選活動;組織黨員幹部參加“送溫暖、獻愛心”社會捐助等公益活動。為汶川大地震捐款11000多元，為白血病患者柳敏捐款5050元。組織全院職工到革命聖地延安進行學習考察，接受愛國主義教育，組織部分黨員到電影院觀看了《親人毛澤東》大型歌舞詩劇：召開了“慶七一”座談會，組織全院體黨員參加了“學習貫徹xx大精神、紀念改革開放三十周年”知識測試活動。組隊參加了涇縣縣直機關“宣酒杯”桌球比賽;積極參加全省法院系統組織的第二屆文藝匯演，並取得了二、三等獎的良好成績。另外，還組隊參加了縣紀委、縣組織部等單位開展的《建立建全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》知識競賽並榮獲三等獎。這些活動的開展，不僅豐富了支部生活，增強了凝聚力，同時，還拓寬了支部黨建工作的手段和方式，收到了良好的示範效果。

六、充分發揮黨員的先鋒模範作用

黨支部積極開展政策理論宣傳，進一步加強思想政治工作，充分調動黨員幹部工作積極性，發揮了黨員在各自崗位上的特長，使其都能在工作中盡職盡責，盡心盡力，在工作中爭先進位。共產黨員汪璐被選送參加全市法院系統先進事跡報告團在全市各個法院進行巡迴演講並被市中院記三等功一次。青年黨員陳志強為了不影響工作，將年僅1歲的女兒送到鄉下的父母處，自己全身心的投入到審判工作中，20xx年共收案133件，結案125件。退休老黨員徐金濤，身體長期不好，但聽到要為四川大地震交特殊黨費的訊息後，立即委託其妻子到支部交了400元的特殊黨費。全年辦案超百件的法官中，共產黨員占了98%以上，黨員的先鋒模範作用在他們身上得到了充分的體現。離、退休黨員也能積極發揮餘熱，利用每年的老幹部座談會、院領導走訪等機會對院裡的發展諫言獻策。近兩年來，黨支部連續被縣直機關工委授予“五好機關黨組織”、“先進黨支部”，先後有10人被縣直機關工委授予優秀共產黨員稱號。共產黨員何海被省高院記二等功一次並授予全省法院涉訴重信重訪專項整治活動先進個人、省優秀法官;王斌、施國宏分別被省高院授予全省法院刑事審判工作先進個人和調解工作先進個人;徐耕被評為全市政法系統人民滿意政法幹警;朱曉華連續兩年被縣直機關工委評為優秀黨務工作者。我院也於20xx年被省委、省政府授予第八屆省文明單位稱號，20xx年被縣委授予社會治安綜合治理工作先進單位，刑事、民事、民商、行政、執行、信訪等工作成績突出，分別被市中院授予先進單位稱號。

存在的問題

儘管黨支部的各項工作取得了很大的成績，但問題仍然突出，主要表現在：一是理論學習的系統性、針對性不夠，學習討論的質量有待提高;二是組織活動的內容、方式和要求上不嚴，創新機制不夠。一些同志參加支部活動的積極性不高，活動的內容比較單一;三是對黨員的管理和要求不太嚴格，極少數黨員繳納黨費不及時。

換屆工作報告 篇18

各位代表：

現在，請允許我代表鎮婦聯執員會，向大會作工作報告，請予以審議。敬請各位代表提出寶貴意見和建議。

**鎮第八次婦女代表大會，是在圓滿完成“”規劃宏偉目標，實施“十三五”規劃開局之年召開的一次大會，是在全面貫徹落實中央、市委和區委群團改革工作會議精神的指引下召開的一次繼往開來的大會。本次大會的主題和主要任務是：深入貫徹習系列重要講話精神，堅決克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向，切實保持和增強政治性、先進性、民眾性。緊緊圍繞婦聯專項改革實施方案的要求，研究確定我鎮今後五年婦女工作的奮鬥目標和工作措施;選舉產生我鎮婦聯第八屆執員會和新一屆婦聯班子;動員全鎮廣大婦女進一步解放思想，紮實工作、凝心聚力，為我鎮經濟社會持續快速協調發展努力斗。

一、過去五年工作回顧

五年來，我鎮婦聯在鎮黨委、政府、務工、留守婦女、征地拆遷等實際情況，為適應經濟發展需要，鎮婦聯聯合鎮社保所認真開展家政、保潔、保健按摩等適應性技能培訓10餘次，參訓人員600餘人次，實現就業260餘人次，成功幫貸6人，為她們提供周轉資金金額90萬元，成功創辦女性微型企業2個。通過培訓，使廣大婦女基本掌握適應從農業生產到進城務工的新技術，拓寬了婦女施展才能的空間，把婦女“求技能、求致富”的願望付諸行動。

(三)保障婦女權益，最佳化婦女兒童發展環境。五年來，鎮婦聯充分利用“三八”維權周和普法宣傳月，積極配合司法所，通過印發宣傳資料、舉辦專題講座、舉辦文藝演出和趣味知識講座等形式，宣傳《新婚姻法》《未成年人保護法》《婦女權益保障法》，共發放宣傳資料20xx0餘份，舉辦專題講座15餘次。通過各種形式的普法教育，使廣大婦女增強了法律觀念，提高了依法維護自身合法權益的能力。同時積極開展送溫暖送關愛行動，關注貧困婦女和留守兒童，藉助元旦、春節、端午、六一、中秋、國慶等傳統節日，為貧困婦女、留守兒童、空巢老人送去節日的問候。五年來共走訪慰問貧困婦女168人，留守兒童82人，空巢老人154人，共發放慰問金、慰問品折合人民幣8.1萬餘元;積極落實春蕾圓夢行動、金秋助學活動，幫助6名貧困女學生爭取助學金2.4萬元，圓了她們的大學夢;積極配合衛生院開展農村婦女“兩癌”篩查活動3次，接受免費檢查1500餘人次;為3名“兩癌”婦女申請“兩癌”救助金30000元。

各位代表，同志們，五年來的婦女工作，得益於鎮黨委、政府和上級婦聯組織的正確領導以及社會各界的大力支持，是婦聯全體執委、廣大婦女幹部和婦女姐妹共同努力的結果。在此，請允許我代表鎮婦聯第七屆執委會向一直關心、支持、重視我鎮婦女工作和婦女事業發展的各級領導和曾給予我們關心和幫助的各有關部門、民眾團體、社會各界人士表示衷心的感謝!向為我鎮婦女工作打下堅實基礎的老一輩婦女工作者表示崇高的敬意!向為我鎮經濟建設作出積極貢獻的各級婦女致以親切的問候!

在回顧總結五年來我鎮婦女工作取得的一定成績的同時，我們仍然要清醒地認識到，我們的工作與黨和婦女民眾對我們的要求還有一定的距離。如服務工作需進一步改善，婦女的整體素質還需進一步提高，婦聯自身建設還需進一步加強。在今後的工作中，我們將克服困難，努力解決工作中的不足，把我鎮婦女工作做得更好。

二、下一屆工作思路

(一)加強宣傳引領，團結廣大婦女聽黨話、跟黨走。切實加大宣傳引領力度，廣泛開展形式多樣的主題活動。以“婦女之家”為主陣地，採取婦女民眾容易接受、喜聞樂見的方式，深入持久地開展“我與中國夢”、“做有夢想有追求的人”等形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，匯聚廣大婦女民眾同心共築中國夢的強大力量。

(二)深化“巾幗建功、巾幗興業、巾幗促農”三大行動，激勵廣大婦女創業創新。圍繞“五區四帶”發展戰略，引領動員婦女主動適應經濟發展新常態，積極投身大眾創業大眾創新熱潮。一是著力推進崗位建功。二是著力加強技能培訓。三是著力推進融資服務。四是著力推進女性電商創業。五是著力推動農村婦女發展產業。

(三)創新家庭建設，培訓踐行社會主義核心價值觀。按照習“注重家庭、注重家教、注重家風”的要求，推進家庭建設常做常新，在全鎮弘揚和傳播社會主義核心價值觀。一是深化尋找“最美家庭”活動。以“婦女之家”為主陣地，常態化、制度化推進尋找“最美家庭”活動和“好家風好家訓”宣傳活動，

換屆工作報告 篇19

工作已有一周了，在這短暫的一周，漸漸地由外貿行業的新奇轉入到瑣碎的細節中。剛進公司的時候，我是有些忐忑的，一方面來自其他外貿業務員的描述：耐力，壓力，還要考驗反應力。另一方面，來自對這個行業的陌生，畢竟自己不是外貿專業畢業的，一些外貿基本理論知識要從零學起，且那些理論也只是紙上談兵，只能作為實戰的參考借鑑，我知道，新的挑戰已經開始。

非常幸運的，我的職場生活有一個不錯的開端。我的指導師父是外貿這塊的經理小鄭。在小鄭的幫助下，我先從熟悉本公司的出口產品—FROZEN TILAPIA WHOLE ROUND(凍條凍羅非魚)開始。熟悉出口產品最好的途徑就是進工廠車間看凍條凍羅非魚的加工流程是怎么樣的。穿上車間工作服之後，我跟著品管部的其中一位負責人老鄒進車間，聽他詳細介紹羅非魚的加工流程，並幫他做產品抽查檢測工作，算出本批產品的渡冰率。接下來幾天就是坐在小鄭旁邊，看他如何與其他公司的人員交接工作如何溝通的，並不斷認識與我們公司出口業務等有重大關係的人員。最後，比較重要的就是學習繕制結匯單據以及報檢、報關單據。在小鄭的教導下認識這些看似簡單但很重要的單據，並熟記這些單據的主要內容，並靠記憶自主完成繕制單據的任務，不懂的及時請教小鄭。完成任務後並積極主動請小鄭幫忙批評指正，做錯的地方要反覆研究，把錯誤改正過來，並把重點記在筆記本上，下班後要不斷的複習重點要領。其他時間就是按照小鄭要求貨代等人員核對單據信息，加強與他們的溝通聯繫，從而也增加我對外貿出口業務流程的熟悉認識。

總體來說，總結本周的工作，一是為了梳理思路溫故知新，二是為了展望未來，更好地提升自己。

1. 努力學習，讓自己的能力和素質跟上公司發展的腳步。在以後的工作中，我應該抓重點，虛心向周邊同事學習，取人之長補己之短，豐富自己。還要培養自己獨立思考的習慣，遇到事情三思而後行，要比客人先想到，才能給客戶提供滿意的服務。

2. 嚴謹細緻，有大局觀念。工作中，客戶和公司的利益有時難免會發生一些衝突，此時，要有大局觀念，自己能力有限要請示上級領導，處理好分歧。

3. 培養良好的時間觀念。時間就是金錢，客戶等不得，訂單也等不得。要及時處理一切公司的有關事情，要早請示早回復，給客戶留下良好的印象。

這份簡短的總結還有很多不完整的地方，在以後的工作中我還要不時的回頭總結，一個人有缺點不可怕，可怕的是沒有提出來加以解決。我相信在領導們及同事的幫助下，我會不斷的完善自己，通過自己的努力和拼搏，和公司一起發展。

換屆工作報告 篇20

自20pc年4月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，現將本屆紀委(監察局)機關支部委員會所做工作報告如下，請予審議。

一、過去三年工作回顧

20pc年以來，在縣紀委會和縣直機關工委的正確領導下，本屆機關支部緊緊圍繞紀檢監察工作實際，深入貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會以及一系列重要講話精神，以鍛造忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察隊伍為使命，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰鬥力得到進一步增強，不斷激發黨員幹部的內在動力，使爭當先鋒成為黨員幹部的自覺意識和主動追求，為委局各項工作的順利開展提供了堅強的思想、組織、作風保證。

(一)加強思想政治建設，鍛造黨員堅定的政治品行

堅持把政治理論學習作為提高黨員幹部素質的重要任務，緊密聯繫工作和隊伍建設實際抓緊抓好。一是注重政治理論學習。堅持把理論學習與擔負的紀檢監察重大職責任務緊密結合起來，與研究謀劃執紀監督問責相關業務工作緊密結合起來，用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，先後組織黨員幹部學習黨的、xx屆三中、四中和五中全會、系列講話、省市縣黨代會精神等內容，開展了“民眾路線教育實踐活動”、“創建學習型黨組織、爭當學習型黨員”、“三嚴三實”、“學黨章、講規矩、守紀律”等主題教育活動。按照要求，採取專家教授輔導解讀、學習討論交流和個人自學等方式，組織機關黨員幹部參加機關集中學習46次。二是注重學習形式創新。堅持政治學習與業務學習、書本學習與實踐調研、領導授課與討論交流、專題教育與專家輔導結合的方法，組織開展各項活動，確保人員、時間、內容、效果“四落實”。三是注重學用結合。在學習過程中，注重理論聯繫實際，堅持學有所思、學有所得、學有所用。開展各種主題日活動，先後組織黨員幹部職工行走島城，親身感受嵊泗建設成就,組織觀看革命歷史題材優秀影視展映活動，赴嘉興黨的一大會址參觀學習考察，多次組織黨員幹部開展“重溫入黨誓詞、增強黨員意識”主題黨日活動，使黨員幹部重新經受黨的洗禮，接受黨性再教育，引導黨員真正做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨”。四是注重營造學習氛圍。堅持以委局組中心組的學習帶動機關黨員的理論學習，每逢黨的重要會議召開、國家重要政策出台、省委省政府重要工作部署，委局領導親自組織委局黨員幹部特別是科級以上黨員幹部在第一時間學習、討論。積極引導機關黨員把學習當作一種習慣、一種責任、一種追求，營造主動學習、勤於學習、善於學習的濃厚氛圍。認真開展理論研討，機關多名黨員幹部撰寫的理論文章受到相關部門的表彰或被相關書籍收錄。

(二)夯實組織建設基礎，固強機關黨建工作戰鬥堡壘

三年來，特別是去年以來，始終把加強自身建設作為機關黨建的基礎性工作來抓，努力使黨建工作覆蓋各方面、貫穿全過程，不斷提升機關黨建工作科學化水平。一是構建良好機制抓黨建。縣紀委班子和委局主要領導始終把機關黨建工作擺在重要位置，堅持黨建和業務同部署、同落實、同考核。縣委、縣紀委記經常聽取機關黨建工作情況匯報，親自部署重要工作，明確提出工作要求，縣紀委副書記、監察局長潘浙海同志具體分管黨建工作，確保了黨建和業務工作一起抓、工作推動力度一樣大、工作標準一樣嚴。同時，機關支部注重加強組織協調，進行分類指導和督促檢查，以此來推動黨建工作各項任務的落實，營造了齊抓共管的良好氛圍。二是服務中心工作抓黨建。著眼紀檢監察工作和重點任務，從加強思想、組織和作風建設抓起，內強素質，外樹形象，勤政廉政，為我縣黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強的組織保證。三是夯實組織建設基礎抓黨建。堅持由一名紀委擔任機關支部書記，具體負責機關黨建工作，選好配強機關支部副書記和機關支部委員，加強機關黨建工作力量。嚴格落實組織生活和“三會一課”、民主評議黨員等黨內生活制度和有關黨費收繳、管理和使用的規定。嚴格按規定組織機關黨員按標準繳納黨費，積極主動訂購黨建雜誌。加強入黨積極分子培養，按照“成熟一個，發展一個”的原則，發展黨員2名。黨支部被2次被縣直機關工委評為“先進黨組織”，4名同志分別被評為“優秀黨務工作者”和“優秀共產黨員”。

(三)深化專項教育活動，濃厚樂和向上機關氛圍

按照縣委統一部署，機關支部切實擔負起民眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的牽頭實施工作，精心組織，搞好服務，抓好落實，成效顯著。一是創新學習方式，打牢思想基礎。堅持把學習教育貫穿始終，集中時間全面系統學習中央要求必讀檔案和習系列重要講話，邀請專家學者輔導，接受革命傳統教育，召開專題會議交流學習體會，開展專題討論，統一思想提高認識。二是廣泛聽取意見，提升教育效果。民眾路線教育期間，委局黨員幹部組成7個工作組，分赴7個鄉鎮開展調研，走訪村(社區)單位38個，召開各類座談會16次，發放徵求意見函146份，共徵求意見建議28條，梳理出7個方面的突出問題，分析產生問題的根源，研究今後的努力方向和整改措施。三是堅持知行統一，即知即改見效。堅持即知即改，邊整邊改、立說立改，認真開展“四風”專項整治，全面提升路線教育的效果。積極籌劃，召開了專題民主生活會和組織生活會，通過完善學習、工作和加強黨的建設等制度措施，全面深化教育實踐活動，促進了機關黨的建設。

(四)發揮橋樑和紐帶作用，推進服務型組織建設

把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣強基固本的基礎工程，推進機關精神文明建設。一是大力開展文明單位創建活動。堅持把創建文明單位和業務工作有機結合起來，推動了機關創建活動的深入發展。組織參加縣直機關工委組織的書記論壇，獲得一等獎;選派優秀幹部參加縣直機關工委和縣委宣傳部組織的微型黨課比賽，分獲一等獎和二等獎。二是注重發揮群團組織的橋樑和紐帶作用。以“樂和機關”創建為抓手，充分發揮工會作用，廣泛開展健康向上的文體活動，積極組織參與機關黨工委、團縣委組織的各類機關活動，例如樂活健身走、“五四”青年聯誼活動、迎“五一”聯誼活動、“七一”慰問老黨員活動、“四季跑”秋季趣味競技跑比賽等，並先後有10餘人次在各類比賽活動中獲獎。。三是組織開展“幫扶解困”送溫暖活動。積極組織開展獻愛心捐款活動。三年來共組織各類捐款6次，累計捐款2萬餘元。開展“送溫暖、獻愛心”、助力“微心愿”等活動，關愛退休人員，堅持和在崗人員同等對待，邀請退休人員參加機關舉辦的主要活動。四是開展黨員志願服務活動。積極組織機關黨員積極參與黨員志願者服務活動和在職黨員領導幹部進社區工作，確保黨員志願活動深入廣泛開展。目前，在職黨員領導幹部已全部進社區報到，報到率達到100%。通過活動的開展，轉變了機關黨員幹部的作風，增強了黨員的責任意識和服務意識，拓寬了黨員服務民眾的渠道，推進了我辦創先爭優活動的深入開展。

(五)發揮黨員先鋒模範作用，推進本職工作爭先進位

注重發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，增強服務意識、大局意識、責任意識，認真履行職責，狠抓責任落實，機關作風和精神面貌明顯轉變，紀檢監察工作成效明顯。一是認真開展創先爭優活動。機關黨員幹部始終把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準則，遇事想在前、乾在先，處處發揮模範帶頭作用，忠於職守，愛崗敬業，在工作任務中實現個人價值。二是抓好年輕幹部的成材成長。積極開展掛職鍛鍊工作。把掛職鍛鍊行動作為轉變作風的有效載體、踐行民眾路線的具體實踐和解決聯繫村實際困難的具體行動，心繫民眾辦實事，全力以赴解民憂，做到了雙聯工作不走過場。認真貫徹落實幹部蹲點掛職制度，累計選派5名年輕幹部到鄉鎮蹲點掛職鍛鍊一年，錘鍊主培養了幹部。三是努力完善黨支部工作機制。積極開展“固定黨日”工作，落實基層黨建工作年度清單制和一年一次的黨組織向黨員述職評議制度和書記抓黨建項目制度，把支部工作納入幹部民眾的監督之下，以“黨務公開”等各項規章制度，使各項工作規範起來。嚴格執行“三會一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯繫民眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年來共召開黨員大會11次，支委會19次，組織黨員活動21次，上黨課17次，有力地促進了支部各項工作的開展。

同志們，機關支部工作取得這些成績，既是縣直機關工委和縣紀委會正確領導和大力支持的結果，更是委局機關黨員幹部在各自工作中積極發揮先鋒模範作用的結果。但我們應當清醒地看到，我們的工作與上級黨組織的要求相比還有較大的差距，機關黨建工作的基礎還比較薄弱，工作制度還有待於完善。組織黨建活動方法不多，方式不夠新穎，紀檢監察工作頭緒多，任務重，高標準完成好工作任務難度大。以上這些問題，都需要我們在今後的工作中認真加以解決。

二、今後工作意見和建議

要以這次機關支部換屆選舉為契機，深入學習貫徹黨的、xx屆三中、四中和五中全會和系列講話精神，認真落實省委、市委、縣委關於黨建工作的重要指示精神，圍繞中心，突出重點、改革創新，狠抓落實，推進委局機關黨建工作創新發展，為助推紀檢監察工作提供堅強保證。

一是加強思想政治建設，提高人員的思想素質。轉化運用好教育實踐活動成果，強化理論武裝，教育引導黨員幹部加強黨性修養，嚴守政治紀律，要求上進，確保思想上的沌潔和進步。

二是加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰鬥力。要建立健全黨的組織機構，加強黨支部班子建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育、管理、監督和服務。強化對工會、婦委會等組織的領導，引導和支持圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動，在各項工作中充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

三是加強制度建設，建立完善黨建長效機制。建立健全服務基層的制度，在服務基層、服務民眾上出實招見實效。建立健全政治生活制度，不斷完善學習教育、談心談話、組織生活、監督管理等制度，為加強機關黨的建設提供制度保障。

四是注重打造能力素質，切實踐行先鋒引領行動。抓好隊伍建設，抓好人才培養，提高隊伍素質。在提高服務黨和政府中心工作的能力，協調處理複雜問題的能力和開拓創新能力上下工夫，創新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結向上、奮發有為的工作氛圍。

同志們，新的時期給機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關支部將肩負光榮而又艱巨的歷史使命，讓我們在縣紀委會和縣直機關工委的堅強領導下，進一步認清形勢，明確責任，解放思想，開拓創新，以更加飽滿的工作熱情抓好機關黨建工作，為推動我縣紀檢監察工作上台階、上檔次而努力奮鬥!

換屆工作報告 篇21

按照市紀委《關於認真做好縣(區)、鄉(鎮)紀委換屆工作的通知》精神要求，我縣堅持把鄉鎮紀委與黨委換屆工作同宣傳、同部署、同安排，縣紀委積極銜接配合，加強與組織部門的溝通，精心組織，周密安排，於7月14日全面啟動了換屆工作。截止8月10日，全縣20個鄉鎮按期圓滿完成了紀委換屆選舉任務，成功選舉產生了新一屆領導班子。現將有關工作總結如下：

一、基本情況

環縣現有鄉鎮紀委20個。換屆中，紀委書記繼續提名13人，新提名7人，交流12人。共差額選舉產生紀委委員98名(差額比例25%)，副書記5名，書記20名，其中黨委副書記兼任書記7人，專職書記13人。換屆後，鄉鎮紀委班子整體素質得到明顯提升，班子職數較換屆前增加了78.2%，班子平均年齡較換屆前降低了0.9歲，班子成員中女幹部和大專及以上學歷比例較換屆前分別提高了10.2%、12.5%。

二、主要做法

(一)抓組織領導，高度重視早部署

為了保證換屆工作高質量推進，縣委從一開始就加大工作力度，早謀劃、早準備、早部署。成立了以縣委書記為組長的換屆工作領導小組和辦公機構，抽調了業務熟練的骨幹力量，充實到領導小組辦公室，負責換屆工作的組織領導和具體指導。在認真分析鄉鎮紀委領導班子綜合素質、職數配備、結構現狀，充分考慮功能定位、工作任務、規模大小、配備需求等基礎上，多次修改制定了具有較強操作性、針對性和指導性的《換屆工作方案》。通過會議傳達、集中學習、座談討論、專題輔導等方式，組織縣鄉領導、組工幹部和鄉鎮骨幹認真學習中央、省委、市委關於鄉鎮紀委換屆工作的政策規定、工作程式、紀律要求等，全面掌握精神實質，明確政策要求，提高業務能力。鄉村兩級也成立了相應的領導機構和工作機構，層層組織召開了換屆工作動員大會，制定了具體的《實施方案》，進一步明確了工作任務，壓實工作擔子，交清了工作責任，確保了換屆工作順利進行。

(二)抓宣傳引導，多措並舉造氛圍

認真組織開展“集中宣傳月”活動，以廣播上有聲音、電視上有影像、報紙上有文章、牆面上有標語、網路上有信息、手機上有簡訊的“六有”目標為切入點，藉助縣電視台、工作簡報、報刊雜誌、黨建網站、手機信息、標語板報、宣傳資料等多種媒介多渠道廣泛宣傳換屆工作的目的意義、紀律要求和相關政策，不斷提高廣大黨員和幹部民眾對換屆政策的知曉率，增強幹部民眾參與、支持和監督換屆工作的積極性。採取上門做一次宣傳、寄一份信函、打一個電話、發一條簡訊的“四個一”方式對流動黨員進行思想發動，積極動員流動黨員回鄉參與換屆選舉。堅持教育在先、警示在先、預防在先，從強化幹部紀律教育、理順幹部思想情緒、確保換屆風清氣正入手，統一為鄉鎮黨員幹部印製了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求提醒卡，並將近年來全國查處用人上不正之風的典型案例印發給領導班子成員，打“預防針”、敲“警示鐘”、築“防火牆”。組織開展了換屆紀律規定知識測試活動，引導班子成員築牢思想防線，嚴守換屆紀律，正確對待個人進退留轉。向社會公布了監督電話，設定了投訴箱，暢通了民意反映渠道，形成了全方位、多層次，上下暢通、反應靈敏的換屆紀律監督體系，嚴肅了換屆紀律，營造了風清氣正的換屆環境。

(三)抓工作指導，環環把關嚴程式

從縣紀委、縣委組織部抽調18名政治堅定、原則性強、熟悉黨務工作的幹部擔任鄉鎮換屆工作指導員，深入鄉鎮全程跟蹤指導。指導鄉鎮採取“兩推一選”方式，按照差額比例不低於20%的要求做好紀委委員選舉工作，並對候選人預備人選進行了公示，確保選出素質好、參政議政能力強的紀委班子成員。統一為20個鄉鎮製作了投票箱，指導鄉鎮布置了會場，懸掛了會標、黨旗、黨徽。選舉時，各鄉鎮在選舉大會上，對紀委委員候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，並嚴格按照有關法定程式和換屆檔案精神要求開展了選舉工作。

(四)抓結構最佳化，著眼長遠配班子

按照“德才兼備、以德為先”和“重視基層、崇尚實幹”的用人導向，堅持“三個注重”原則。一是注重從基層選拔幹部。在幹部配備上，注重從最基層、最底層配備紀委幹部，這次新選拔20名村支部書記擔任了紀委委員。二是注重從德才上考察幹部。在幹部考察上，採取設定意見箱、開通舉報電話等方式，廣泛徵求社會各界人士的意見建議。縣考察組注重對民眾意見建設的採納，在此基礎上，充分徵求紀委的意見建設，並商同紀委提出考察人員名單。對有違法違紀行為的，堅決取消考察資格，確保把那些政治上過得硬，工作中用得上，品德上靠得住的幹部選拔上來。三是注重從結構上配備幹部。鄉鎮紀委委員、鄉鎮紀委領導班子的配備，本著專業互補、最佳化結構的原則，既保留了政治原則性強、有豐富紀檢工作經驗的部分老同志，又充實了工作突出、德才兼備的年輕幹部。在保證班子結構比例要求的前提下，堅持人選標準，好中選優，優中選強。每個鄉鎮都配備了1名30歲以下的優秀年輕幹部和女幹部。換屆後，鄉鎮紀委班子結構進一步得到了最佳化，呈現出結構日趨合理的態勢，增強了班子整體活力。

三、存在問題及建議

在各級黨委、紀委的高度重視、精心組織和廣大黨員幹部民眾積極參與下，我縣的鄉鎮紀委換屆工作按期圓滿結束並取得了階段成果，但與經濟社會發展的需要和民眾的期盼仍然存在差距，主要是部分鄉鎮紀委工作報告質量不高，沒有充分體現圍繞中心、服務大局的基本要求，抓具體工作的創新舉措不多;選舉產生的部分代表文化偏低，參政議政的意識能力不夠強;部分班子的工作專不下來，職能作用發揮還很不到位;一些縣鄉對鄉鎮紀委班子建設工作重視不夠，一些基礎性工作還比較薄弱。下一步，我們將以這次鄉鎮紀委換屆工作為契機，繼續抓好鄉鎮紀委班子建設，深入推進農村黨風廉政建設，為全縣農村經濟社會又好又快發展提供堅強的保障。

換屆工作報告 篇22

同志們：

上午好!

根據黨章和上級有關檔案規定，按照段黨委的統一部署，今天，我們在這裡召開全體黨員大會。此次大會主要任務是總結匯報本屆黨支部的工作和進行黨支部換屆選舉。受上一屆支部委員會的委託，現在，我代表黨支部向全體黨員作工作報告，請予以審議。

三年來，車間黨支部在段黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞安全、穩定、經營和“三標”創建等重點任務，按照“高標準、講科學、不懈怠”的要求，致力於抓基層、打基礎、強作用，大力加強黨支部和黨員隊伍建設，築牢黨支部“安全螢幕障”工程，最大程度的發揮好了黨支部“戰鬥堡壘”、黨員先鋒模範作用，團結和帶領全體黨員幹部和民眾，積極進取、狠抓落實，車間各項工作齊頭並進，呈現出良好的發展勢頭。

具體做了以下幾個方面工作：

一、堅持做好新形勢下的思想引領。面對鐵路發展的新形勢，黨支部通過加強思想政治工作，及時對路局、段的發展目標、發展戰略進行宣傳貫徹。一是在第一時間將路局、段重要決策、決定宣傳貫徹到一線班組，從而使每一名職工對企業和自身的前途有了一個明確認識和良好的預期，達到振奮精神、凝聚人心、思想統一的目的;二是做到了解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性;三是做好先進青年的引領工作，積極為黨組織培養和儲備新鮮血液，三年來共有人向黨支部遞交了入黨申請書，人參加了入黨積極分子培訓班，人成為預備黨員。

二、堅持做好新形勢下的安全保障。一是面對新設備、新工藝、新技術的運用，黨支部以爭做“四優”共產黨員為抓手，開展了各專業的技術黨課，努力提升黨員職工的綜合素質;二是以“安全螢幕障工程”活動為出發點， “創崗建區”和“一練三過硬”活動融匯其中，推動了安全整治工作順利進行;三是車間黨員身先士卒、積極投身“三標”創建、全力做好了“世博”、“兩會”“專特運”安保工作;四是開展以職工代表巡線為內容的安全監督以及家庭互保為形式的保全全活動，這些活動的開展使各項工作取得了新的進展，從而極大地增強了黨支部的凝聚力和向心力;五是與西昌工務段結幫“聯創共建”，互幫互助，進一步務實安全基礎;六是堅持每日信訪信息“零報告”制度，全力化解矛盾糾紛，對不穩定因素進行滾動排查並及時處理，加大了對重點人員的穩控力度。

三、堅持做好新形勢下的工作執行。一是面對較大的安全壓力和生產任務，黨支部通過黨內安全月分析、職工思想動態分析、及時召開支委會，確定下一步的工作方向;二是黨支部積極參與車間的重要問題的集體決策。堅持黨支部委員經常碰頭，有問題及時研究解決。三是遇見急難險重、抗洪搶險、應急處理任務時，黨員幹部衝鋒在前、充分體現出黨支部戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用;四是積極開展“黨員義務工”活動，有力的推進了“三標” 及和諧環境的創建;四是車間黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，以激勵先進，鞭策落後，努力形成奮發向上的氛圍。

四、堅持做好新形勢下的組織凝聚。一是嚴格執行“三會一課”制度。按時召開支委會、支部大會、民主生活會和黨課學習，做到虛心納言，批評與自我批評;二是落實幹部寫實問責制度，以職工民眾的滿意度衡量幹部的全面工作，促進工作作風轉變，樹立黨員幹部的良好形象;三是加強廉潔自律教育，深入開展反腐敗鬥爭、積極開展“小金庫”清理，不留腐敗滋生的土壤;四是落實“三不讓”政策，對困難職工、困難黨員及時進行幫扶;五是以黨建帶團建，加強團支部建設，發揮共青團助手、後備軍和突擊隊作用;六是開展健康向上、多彩的工會、黨團活動，豐富職工的業餘文化生活，增強職工體質，陶冶職工情操，團結合作尉然成風。

存在問題:

三年來，黨支部雖然做了很多工作，但離黨委的要求還存在一定差距，還有需要加強的地方。

1、黨員集中授課難，黨員工作和住宿地相當分散，加上黨員們白天都要上班或者輪休，支部和小組安排集中學習和活動相當困難，影響到課率，增加了補課工作量。

2、燕崗供電車間點多線長，不是一個班組的黨員之間平時聯繫本來就不多，更何況不是一個地區班組，黨員間相互不熟悉，給支部的組織發展工作帶來不利。

3、車間一些班組受所處地理環境、外界環境、社會思潮的影響，一部分職工思想存在波動情況，思想比較活躍，呈多元化。再者，客觀上車間班組分布沿線點多線長，車間不能夠在第一時間發現和疏導職工新問題、新矛盾。

對下屆支部的工作建議：

1、繼續抓好深入學習貫徹黨的xx大精神，進一步加強對黨員的政治思想教育，從認真學習、對照新《黨章》抓起，注重對黨員的政治素質教育，提高黨員的黨性修養，發揮黨員的先鋒模範作用;

2、緊緊圍繞“十年三步走”發展戰略，統一思想、深化認識，以成昆二線的建設、接管、開通各時間節點為目標定位，提前介入，全程跟進，抓住設備質量、隊伍素質、科學管理三個關鍵因素，以樹立“老線新思路”為未來實現“新線新標準”打好基礎，做好鋪墊;

3.繼續補充和完善黨支部制度。堅持貫徹黨建工作長效機制，並在黨建實踐中進一步修訂完善黨支部行之有效的黨建工作制度，逐步推行制度管事、制度管人的“法治”系統工程，逐步改變黨建工作中的“人治”局面，提高黨建工作成效;

4、抓好經常性的黨員教育。認真落實黨支部“三會一課”制度，採取集中學、分批學、自學、組織座談會、討論會、報告會、黨日活動和組織收聽廣播、看VCD等多種形式，有組織、有領導、有計畫、有目標的不間斷地對黨員進行教育，不留死角;

5、抓好黨風廉政建設。以各級車間幹部為重點，抓好經常性的黨風廉政教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想文化的影響，從源頭上預防解決腐敗問題;

6、繼續將以“三保一促”活動為主題的“創先爭優”活動不斷引向深入。通過“黨員安全螢幕障工程”、“安全大檢查、大反思”“安全警示教育”等系列活動的開展，進一步提高職工我要安全的，從而達到服務中心的目的;

7.繼續抓好工會工作，落實“三不讓”政策。完善的困難職工檔案、定期走訪有困難的職工，主動關心困難職工的生活，給予必要的幫困和慰問，解決其後顧之憂，以增強黨支部的凝聚力;

8、黨建帶團建、進一步發揮好青年文明號的作用。在青年人中培養和發掘出一批現場技術骨幹和技術能手，給青年成才搭建展示的平台;

9、堅持每日“零匯報”信訪維穩制度。及時幫助職工理順情緒，化解矛盾，將不安定因素化解在萌芽中;同時加強重點人的把控，出現上訪苗頭及時上報!

同志們：三年來儘管我們做了一些工作，但離組織的要求，同志們的期望還有一定距離。新一屆支委即將產生，我相信新的支部委員會將和全體黨員一起攜手共進，我們將在段黨委的領導下，在新支委的帶領下，共創明日的輝煌。

換屆工作報告 篇23

凝聚力量，構建和諧為持續穩定發展保駕護航各位代表：大家好!按照大會的安排，本人受工會委員會委託，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚力量，構建和諧，為持續穩定發展保駕護航》。請審議。

四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從*年產生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機關工會、黨支部的關心指導下，在賓館行政的大力支持下，認真貫徹執行黨的xx大精神，堅持科學發展觀，圍繞賓館“”三步走經營戰略目標，認真執行工會章程、職代會制度，充分發揮了工會組織貼近民眾，服務大局的工作職能和橋樑紐帶作用，及時反映了廣大員工的意願和要求，確保了員工民主權利的落實和切身利益的提高。

一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。

大力加強職代會的組織建設，及時建立健全了各項規章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發揚民主，討論並審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當家作主的思想。通過職代會的定期召開，充分發揮了職工代表的作用，促進了賓館與員工之間的上下溝1通，增強了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。

多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機制上保證和推進民主建設進程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經營重點，定期與員工進行座談交流，及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點。

充分發揮民智、徵集合理化建議和金點子，開展節約在我身邊，你我共建節約型賓館等活動，為領導作出正確的經營決策提供了許多好點子、好建議。

二、加強工會自身建設，提高工會工作能力。

四年來，根據賓館發展和實際工作，工會組織團結一心，勤奮工作，認真做好工會工作，保證了工會組織的正常運轉。

不斷推進工會工作的制度化、規範化建設，做到了年初有計畫，年終有總結。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經審工作機制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經費，上交率達100，並認真做好工會經費的年度預決算，嚴格經費支出的審批程式，管好用好有限的經費，做到節約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。

三、加強培訓教育，不斷促進職工隊伍建設

首先，賓館工會積極配合行政對員工加強培訓教育，努力為員工創造良好的學習氛圍和學習條件，如：配合賓館行政外派優秀管理人員和優秀員工進行培訓學習、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓、組織員工學先進、趕先進、形成爭先創優的良好工作氛圍。其次、開展勞動競賽和技術比武，搭建練兵習武的舞台，賓館工會每2年配合行政開展2“崗位技術練兵與競賽”活動，如：*年4月和*年8月分別在全賓館內開展了崗位技術練兵和競賽活動，在*年組織了演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我、鍛鍊技能的好機會;通過比賽活動，激發了廣大員工對學習新知識，掌握新技能的積極性，各部門湧現出了一批技術嫻熟、服務周到的好員工;通過比賽活動，凝聚了“比、學、趕、幫、超”的好氛圍，激發了員工愛崗敬業、拼搏奉獻的熱情。

四、推進文化建設，堅持為員工辦實事辦好事

為增強員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節聯歡會、員工運動會。聯歡會的節目一年比一年好。還分別在*年、1*年、*年分批組織員工在等地旅遊，讓員工在領略秀麗景色的同時，從旅遊中學習到團結、服務等知識;定期組織員工觀看電影或發放電影票;組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活，增強了凝聚力和向心力，進一步推動了賓館文化的建設和發展。

工會組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發展共同提高”的經營理驗，積極關心員工生活，傾全力辦好實事，把關愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實意地改善員工的工作、生活條件，增強對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福;堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往3祝賀、探訪、慰問;每年春節、端午節、中秋節、三八婦女節、六一兒童節等節日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好睏難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。回顧過去，我們紮實地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。在今後的工會工作中，賓館工會還將繼續努力，為廣大員工服務。今後五年的工作計畫今後五年的工作思路：緊密圍繞賓館經營工作中心，認真落實黨的精神和中央八項規定，堅持科學發展觀。

分調動職工的積極性、創造性，努力構建和諧文明、民主向上的工作氛圍;堅持“為員工辦實事”的原則，貼近民眾，服務民眾，不斷提升賓館員工的幸福指數;堅持工會組織的橋樑紐帶作用，積極服務於賓館，主動擔當維護穩定責任，號召廣大員工以主人翁姿態參與賓館建設，為實現賓館持續穩定發展而努力。

按照工作思路，工會組織在今後五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作

一、實現對黨負責和對民眾負責的統一4在*機關工會、*黨支部的領導下，繼續依照國家法律法規、工會章程有創造性地開展工會工作，把員工的合法權益維護好，把黨政組織對職工民眾的關心落實好。積極協調賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益的關係，實現對黨負責和對職工民眾負責統一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團結帶領廣大員工以主人翁姿態參與賓館建設，為實現賓館持續穩定發展而建功立業。

二、不斷提升員工隊伍的整體素質工會組織將緊密圍繞賓館經營戰略目標，繼續配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機會。

將通過崗位技能比賽樹立一批工作負責、技術高超的服務標兵。還將繼續組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導員工樹立終身學習的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續開展文明創建活動，做好評先表彰工作，開展學先進，爭先進活動。工會將通過以上活動激發員工的工作、學習熱情，全面提升員工隊伍的整體素質，培養一批素質高、業務精的複合型人才。

新三屆工會委員會即將選舉產生，這批工會幹部基本上都是新人，在今後的工作中，工會將紮實開展幹部隊伍自身的學習培訓工作，組織新一屆工會幹部深入學習貫黨的精神和科學發展觀。深入學習工會章程、工作制度及各項理論知識，不斷創新工會密切聯繫民眾的工作方法，切實把工會幹部的思想統一到黨的精神上來，逐步提升工會5幹部履職能力。

三、大力推進賓館民主化建設進程繼續堅持職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，重點抓好職代會的各項議題、報告的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權、審議權和決定權。認真落實職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。

進一步完善監督檢查機制，切實履行員工監督檢查權。

工會將在今後五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執行情況的監督檢查及落實工作，以促進賓館關愛員工政策的不斷完善和加強。同時，還將從維護員工合法權益與促進賓館和諧發展的統一中，正確引導員工對待賓館的各項經營決策及管理制度，引導員工以理性方式和合理途徑表達自身利益訴求，大力推進賓館的民主化建設進程。

四、突出工會工作職責為員工辦實事工會將以促進賓館發展為目標，以為員工辦實事為宗旨，深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實際困難，做好睏難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續進行上門慰問送溫暖工作。繼續做好員工節日禮品、勞保用品等採購發放工作及開展慰問金、祝賀金等活動。繼續做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人。

五、進一步開展好員工的文體活動工會將繼續開展各類有益身心健康的活動，讓員工以飽6滿的熱情投身於今後的工作中去。工會將繼續舉辦豐富多彩的春節聯歡會、春遊等活動，開展員工運動會、讀書演講等比賽，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動。將通過各項有益文體活動，活躍員工的業餘生活，促進員工身心健康，提升員工幸福感。各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年，是不斷改革與發展的重要時期，擔負著艱巨的使命與任務。

在以後的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經營工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開展各項工作。我們堅信新一屆工會委員會一定會在機關工會，黨支部的正確領導下，團結一心，銳意進取，為持續穩定發展保駕護航。

換屆工作報告 篇24

過去三年的工作回顧：

三年來，在縣委和縣發改系統黨委會的正確領導下，我支部始終堅持圍繞中心，服務大局，團結帶領廣大黨員幹部職工立足為全縣統計工作和國民經濟核算服務的職能，發揮了戰鬥堡壘作用，廣大黨員在完成黨支部提出各項工作任務中發揮了模範作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，先後被評為縣級綜治先進單位、縣第xx屆(20xx-20xx年度)文明單位、縣直機關第五輪(20xx-20xx年度)先進“五好”黨支部、縣“學習型黨組織”等榮譽稱號，同時縣統計局還被省經普領導小組評為全國第三次經濟普查先進單位，縣農、城調查隊被市調查隊評為年度優秀調查隊(前三名)。現將三年來的支部工作總結如下：

一、加強政治理論學習，提高黨員幹部的思想理論水平

三年來，按照上級黨委的部署和安排，認真組織黨員幹部學習黨的路線、方針、政策，重點學習了《中國共產黨章程》、黨的民眾路線專題教育活動、“兩學一做”學習教育、黨的及xx屆三中、四中、全會精神和同志的系列重要講話精神及省、市、縣領導的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員幹部的思想政治素質和政策理論水平。據初步統計，三年來黨支部共組織黨員幹部理論學習超過50次，參加上級組織的各類考試超過100次，撰寫的理論文章和篇目150篇以上，黨員幹部參加學習率達100%以上。為了使學習收到實效，我們創新了學習方法，通過領導帶頭上黨課、觀看宣教片、瞻仰革命舊址等形式開展主題教育活動，提高學習的實效性。

二、加強隊伍建設，夯實統計工作基礎

(一)抓組織建設，支部黨員年輕有活力。目前我局黨支部共有黨員22名，其中在職黨員18名，退休黨員4名，在職黨員占總數的81.8%。從年齡看，25-40歲的有8人，占36.4%，40-50歲的有4人，占18.2%;從文化程度看，大專以上文化的有19人，占86.4%。數據顯示，我支部是一支年輕充滿活力、有知識、有文化的隊伍，它是推動我縣統計工作發展的主力軍。

(二)抓幹部隊伍建設，調動黨員幹部工作積極性。三年來，我局領導班子高度重視幹部隊伍建設情況，多措並舉加大統計隊伍建設工作，一是大力爭取縣領導及編制部門支持。幾年來共新進人員6名，切實增強了統計工作力量;二是關心幹部隊伍的成長發展。通過崗位煉兵、塑造精英等平台，自20xx年以來，先後有5名股級幹部走上領導崗位，極大提高了統計幹部工作積極性;三是鍛鍊培養幹部，近幾年，我局幹部人事變動較大，根據實際工作，在徵求幹部職工意見的基礎上，派出1名綜合素質過硬的同志到掛鈎鄉鎮開展駐村蹲點和結對幫扶工作，同時對相關科室負責人進行輪崗鍛鍊，對個別幹部職工進行崗位調整，重新激發其工作活力、工作動力和工作積極性。

三、加強組織建設，提高黨員思想政治素質

我支部從加強組織建設和幹部職工思想建設入手，緊緊圍繞統計中心工作，提高統計服務水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰鬥力。

(一)抓好理論學習制度的落實。一是抓好“三會一課”制度的落實。定期組織黨員觀看電教片、召開座談會、撰寫心得體會、傳閱檔案、“領導帶學”等活動，及時組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、精神和系列重要講話精神，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識。通過學習，進一步提高黨員幹部的思想覺悟，進一步提高黨支部的凝聚力、戰鬥力和創造力。二是抓好民主生活會、組織生活會制度的落實。在召開生活會之前，廣泛開展徵求意見活動、談話談心活動，領導幹部親自動筆撰寫個人對照檢查材料，在會上積極開展批評與自我批評，制定整改措施，建立健全工作制定，確保黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的充分發揮。

(二)開展“三亮三比三評”活動”活動。一是亮身份、亮、亮形象。在局機關入口處設定崗位監督台、亮崗履職情況表和人員去向表，通過公開服務，接受外部監督，爭創服務型、廉潔型機關。真正把統計幹部的良好形象樹立起來，不斷提高民眾的滿意度。二是比學習、比作風、比能力。通過個人平時自學，單位定期聚學、同事互相評學來改進學風，提高幹部職工整體素質。班子成員和黨員幹部帶頭轉變工作作風，提高工作效率，踐行“馬上就辦”和“四下基層”的優良傳統，努力用真實可信的數字尊重社會。三是民眾測評、個人自評、領導點評。每年底向服務對象發放黨員幹部意見建議徵詢表，組織全局幹部職工進行民主測評，了解掌握民眾滿意度，直指幹部職工的四風問題，發現問題和線索做到不迴避，不放過。通過開展“三亮三比三評”活動，促進全局黨員幹部職工自我加壓、自我完善、自我提升，對於引導全局黨員幹部職工立足本職崗位，爭做合格黨員和統計工作者，大力營造積極主動、比拼趕超的幹事創業氛圍具有積極作用。

(三)開展黨的民眾路線教育實踐活動。20xx年以來，集中開展以“為民務實清廉”為主要內容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，集中解決“四風”問題的黨的民眾路線教育實踐活動。通過開展學習教育、廣泛聽取意見，查擺問題、開展批評與自我批評，聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，促使全局黨員幹部進一步自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地強化了我局支部黨員的黨性意識，切實增強了黨員政治敏銳性和政治鑑別力，密切了黨和人民民眾的血肉聯繫。

(四)開展“兩學一做”學習教育。在機關全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的活動，引導廣大黨員自覺運用黨章和黨規黨紀規範言行、教育引導廣大黨員進一步堅定理想信念，形成全局上下幹事創業的正能量和良好氛圍。一是重溫一次入黨誓詞。組織所有支部黨員開展“參觀朱德紅軍舊址，弘揚革命老區精神，做一名合格統計人”紅色主題黨日活動，重溫了入黨誓詞活動，讓大家在莊嚴的宣誓聲中接受洗禮，滌盪靈魂，提升黨員的存在感、榮譽感和責任意識;二是建好兩支隊伍。以這次學習教育活動為契機，建好支部班子隊伍和普通黨員這兩支隊伍。在建設支部班子方面，要求支部班子成員特別是支部帶頭人要帶頭示範，深學篤用。在建設黨員隊伍方面，加強支部普通黨員隊伍和基層統計員隊伍的素質和能力提升建設。

四、以支部為堡壘，促進統計工作的全面開展

統計局黨支部以抓好乾部職工思想政治建設為重點，以促進統計各項工作的全面開展為落腳點，首先，統計綜合業務有了較大的進步，數據質量不斷提高，局支部和行政班子，針對統計工作的實際情況及時轉變觀念，變被動為主動，積極超前地為我縣經濟發展提供優質服務和及時上報統計資料，並建立了重要數據的評估和審核制度，立足基層，狠抓源頭數據質量，強化業務培訓，統計數據質量明顯提高。其次，積極探索統計方法制度的改革。為準確反映我縣經濟發展狀況，在全面調查的基礎上，積極開展多種抽樣調查，如勞動力調查、人口抽樣調查、住戶一體化調查等工作，補充完善全面調查數據，為縣委、縣政府領導巨觀決策提供了科學的依據。第三，積極開展統計優質服務。服務是統計工作的基本職能，也是統計工作的最終目的，我局一直圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步增強服務意識，針對經濟社會生活中出現的新情況、新問題進行調研分析，提供服務經濟信息，撰寫統計分析等，定期編印統計月報、《永春統計》、《統計年鑑》等，為各級各部門領導作好決策提供了優質服務。第四，加強統計法制建設。近幾年，我局充分利用每年的年報會，基層統計員培訓、統計上崗證考試的機會，充分利用“__普法日”、“12.4普法日”等機會，積極開展對全縣統計工作人員、企業主、民眾進行《統計法》宣傳，以杜絕源頭數據的錯誤，建立了“紅黃綠燈”警示制度，制定了《永春縣統計違法行為通報制度》、《永春縣統計局行政處罰裁量權實施標準》等制度。第五，認真做好全國性普查工作。20xx年以來，主要經歷了第三次全國經濟普查和20xx年全國1%人口抽樣調查工作，為圓滿完成國務院下達的普查任務，我局及時成立領導小組及普查辦公室，組織集中培訓普查指導員、調查員，三年來共培訓調查員3000多人次。積極組織開展普查工作，按時進入調查戶進行普查，及時對普查資料進行審核、匯總，並對普查資料進行開發、歸檔等。20xx年縣統計局被省經普領導小組評為全國第三次經濟普查先進單位，20xx年全國1%人口抽樣調查工作順利通過省級事後質量抽查驗收。目前，第三次全國農業普查前期準備工作正緊鑼密鼓有序地進行中。

五、支部今後工作的建議

1、深入學習黨的路線、方針、政策。以、xx屆三中、四中、全會精神和系列講話精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以支部為堡壘，帶領全局幹部職工進一步解放思想，提高統計工作水平，更好地為黨委、政府服務，促進統計工作的發展;2、繼續抓好黨員幹部職工的思想建設和組織建設;3、積極抓好黨建工作、做好青年積極分子的思想工作，為黨的隊伍輸送新鮮血液;4、積極主動完成統計的常規業務工作和縣委、縣政府交辦的各項工作;5、大力抓好統計法制建設，杜絕統計出假數，提高統計數據質量。

換屆工作報告 篇25

一年來，在局黨委的帶領下我校黨組織工作在穩步、踏實中求進步。我們深信基層黨組織是我們黨形象的最直接表現，因為我們貼近民眾，切實為最廣大的基層人民服務，所以我校黨支部狠抓黨建工作，以深入開展黨的民眾路線教育實踐活動為契機，不斷完善黨建工作思路，提升黨建工作水平，將“凝心聚力創新發展”大討論活動作為基礎，以“三嚴三實”專題教育為目標努力為建設“實力向三、魅力向三、活力向三”提供堅強保障。現將一年來我校黨支部的主要詳細工作述職如下：

一、加強領導班子建設，建成魅力的黨支部。

在班子建設上，堅持民主集中制，充分聽取大家意見，集智匯力，求大同存小異，明確崗位職責和分工，堅持統分結合，有分有合的原則，堅持黨務公開制度，增強班子的團結，增強凝聚力，加強班子的作風建設，艱苦創業，做到勤政為民，積極完成上級黨委交給的各項工作任務，並結合本校實際，以開展“凝心聚力創新發展”大討論為契機，增強領導班子的凝聚力和共同謀發展精神。在這個過程中徹底落實“一崗雙責”，過雙重組織生活，定期召開支委民主生活會，積極開展批評與自我批評，嚴格落實黨風廉政建設，用黨員的勤政、廉潔、公正為人民民眾起到了帶頭作用。領導班子的形象使全體教職工心氣凝聚起來了，調動了廣大幹部民眾的積極性，把教職工的力量匯聚起來了，匯集出了每個人的正能量，形成了向三的大團結、大發展，凝聚成加快向三發展的強大動力。打造出實力、魅力的向三領導班子，帶動全體教職工更好的工作。

二、嚴把黨員教育管理監督，建成實力黨支部。

在支部工作建設中我校跟從上級黨組織的腳步認真建立黨員台賬及時更新信息。組織黨員及教職工進行思想政治學習，組織大家一起多讀書、讀好書、讀對自己有用的書來豐富大家的知識面，提升大家的思想境界。並組織大家理論聯繫實際，通過讀書學習能反思自己的實際工作優點與不足，大家通過讀書學習能夠積極認真地展開批評與自我批評。為了認真貫徹落實“三嚴三實”要求，把“三嚴三實”做到實處，鞏固和擴大黨的民眾路線教育實踐活動成果。我校黨支部定期組織黨團員及積極分子在學校或走進社區義務勞動，從而激發了大家的團隊精神觀念和凝聚力，同時也為社區居民起到了先鋒模範帶頭作用。而且我們注重每次活動的計畫制定和記錄確保我校黨支部活動更好的發展，我校黨支部在每項活動學習前都做好計畫培訓工作，並建立了黨員學習檔案，以各部分好的規劃學習內容使我們的黨組織、黨員同志們更好的發展與進步。運用多媒體電教設施定期為大家進行黨的知識學習及先進人物事跡學習，我校黨員幹部帶頭學習並定期對大家進行黨課講座，從而提高我校黨員同志們的思想與服務態度。不僅是黨員同志，我校黨支部對民眾教職工的思想工作也非常重視，設有專門的教職工學習計畫和學習筆記，定期檢查作為期末考核的項目。在加強監督管理方面，我支部重點強調在幹部工作全過程中嚴格管理監督。此外，大力加強群團推優徵求黨內外民眾意見的制度，重視對申請人的培養發展工作，每個申請人都與一名黨員結對子，定期進行談話、隨時關注申請人的思想變化。這樣的教育管理監督促使了我校黨支部、黨員及民眾思想進步的積極性，為我向三黨支部打造實力的黨支部打下堅實的基礎。

三、抓好制度機制、黨風廉政建設，打造活力向三。

我校黨支部深信，在黨的建設中，制度建設是更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性的建設，不斷提高制度建設的科學化水平，這是保持和發展黨的先進性、鞏固黨的政治地位的重要保證。在黨建過程中大力解決制度建設存在的問題。

在黨風廉政建設中，我校一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。在年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與教育、教學工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，並明確黨政“一把手”是責任目標制定、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人。二是堅持制度與自律相結合，明確辦事程式，規範幹部行為。在工作中，主要領導負總責，總攬全局，班子成員抓好分管工作，分工協作，團結和睦。我們深知宣傳教育的重要性，所以我校黨支部開展各種促進教職工思想進步、和諧發展的教育宣傳活動。我們為教師購買學習書籍、音像資料等，並有專門的學習室和專人管理，教師可隨時進行黨的知識的學習。我校還定期把黨務、與政務進行公開，讓全體教職工對我們的工作有了解，隨時監督，讓每位教師感受到自己是學校的主人。用豐富的黨建活動打造“活力向三”。

四、在全面工作中傾聽民眾的反饋

我校黨建工作在上級黨組中的帶領下，在領導班子的帶領下有序的進行著，我們本著有活動、有學習計畫的原則按部就班的完成上級黨組織交給的各項任務。我校班子成員定期都要深入民眾中虛心聽取民眾的意見和建議，定期召開教代會聽取民眾的呼聲，並根據學校的各項制度予以解決。努力做到知民眾請、達民眾請、解民眾請、聚民眾心。我校領導班子帶領全體師生牢記我校的校風、學風、教風，精心打造我校文雅、善思、進取的傳統。我校黨支部結合工會、共青團、少先隊等力量共同為我校發展獻計獻策。在這一年中我校的教育教學水平有所提高，區市級的合唱節均獲獎項，體育項目也是碩果纍纍，近期我校健美操在全國比賽中獲得小甲組特等獎。我們很多教師的論文等也分別獲區市級獎項，在今年的黨的生日之際我校兩位教師分別獲得濱海新區優秀黨務工作者和優秀黨員稱號;同時三名黨員獲校級優秀共產黨員稱號。我校教職工在黨組織的帶領下積極工作、快樂生活!我校的黨務、教育教學工作在穩步中進步著!

五、今後工作的發展點

1.組織更有效率的學習：在集中靜態和個體自覺學習外增加動態體驗式學習，讓大家在社會實踐參與中感受教師職業的責任感與幸福感。

2.發掘典型，發揮黨員先鋒模範作用：以黨員活動為契機，把黨員活動開展在教研組、課堂上、班主任中，讓黨員活動不僅僅是一次活動而是一份責任。讓身邊的教師看到我們黨員的先鋒模範作用。

3.在今後工作中以黨建效果為重，從工作實際出發。

換屆工作報告 篇26

共產黨xx鎮第六次代表大會原則同意金亦賤同志代表第五屆黨委作的題為《踐行“三個代表”，加快發展步伐，為全面推進社會主義新農村建設而奮鬥》工作報告。大會認為，三年來，第五屆黨委以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，在州委、政府、市委、市政府的正確領導和親切關懷下，團結和帶領全鎮幹部職工和廣大人民民眾，緊緊圍繞第五次黨代會制定的發展戰略和奮鬥目標，解放思想、搶抓機遇，開拓創新、頑強拼搏，克難奮進，全鎮經濟和各項社會事業持續、快速、健康發展，綜合實力明顯增強，黨的建設不斷深化，全面和超額完成了第五次黨會制定的各項任務目標。

大會認為，報告實事求是地分析了我鎮面臨的發展形勢，表達了全鎮幹部職工和廣大人民民眾建設社會主義新農村的強烈願望。大會原則同意報告提出的發展目標和主要工作任務。大會認為，報告提出的“五化一加強”，穩步推進社會主義新農村建確奮鬥目標鼓舞人心，催人奮進;圍繞發展思路部署的各項工作任務全面具體，體現了與時俱進、求真務實精神，對我鎮未來發展具有戰略性的指導意義。

大會指出，今後五年，是加快社會經濟發展，強力推進社會主義新農村建設，實現跨越式發展的關鍵時期。大會號召全鎮各級黨組織、全體共產黨員和廣大人民民眾在中共xx鎮第六屆委員會的領導下，高舉鄧小平理論和"三個代表"重要思想偉大旗幟，進一步解放思想，轉變觀念，團結一致，開拓創新，全力推進xx鎮社會經濟又好又快地發展，為全面完成本次黨代會提出的各項任務、加快我鎮社會主義新農村建設貢獻力量!

換屆工作報告 篇27

各位領導、同志們：

我受長沙市工信委機關黨委的委託，向大會作工作報告。請予審議。

一、本屆機關黨委主要工作回顧

本屆機關黨委自20xx年1月成立以來，在市直機關工委的領導下，在市工信委黨委的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，緊緊圍繞工信委黨委中心工作和市直機關工委各項工作任務，加強機關思想、組織、作風建設和精神文明建設，組織開展創先爭優等活動，進一步提高黨員幹部的綜合素質，有效地發揮了機關黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，為長沙工業經濟的快速協調發展提供了堅強的思想、組織、紀律保證。

(一)認真抓好學習教育，提高了機關黨員素質。

我們以創建學習型機關為契機。一是認真抓好以黨的xx大精神為主要內容的學習宣傳，組織全體黨員重點學習了鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀以及黨的xx大精神和《黨章》，用xx大精神和馬克思主義中國化最新理論成果進一步武裝黨員幹部思想，全面提升落實科學發展觀的思想水平。二是深入開展專題教育活動。根據市委的統一部署，先後進行了"保持黨的先進性"、"學習實踐科學發展觀"、"創先爭優"等主題教育活動。採取通讀原著，請專家講座、觀看錄像、上黨課、座談討論、辦培訓班、開展知識問答等形式多樣，內容豐富的學習形式，增強了學習效果。三是抓好經常性的思想政治教育和理論業務知識學習。我們結合委機關實際，組織黨員開展理想信念教育，先後組織黨員幹部到韶山、西北坡、延安、遵義等革命聖地進行傳統教育，請專家教授進行時事政治、法律法規教育，全面提升了黨員幹部的思想政治素質。還大力支持和鼓勵機關幹部積極參加學歷教育，結合本職工作開展業務知識學習交流，不斷提高了文化素質和履行職責所需的業務技能。

(二)加強黨的組織建設，提升了機關黨建工作水平。

幾年來，機關黨委認真組織學習《中國共產黨章程》和《黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內條規，用黨的章程和條例規範機關黨建工作。一是及時調整配齊黨支部班子，鑒於人事變動，機關黨委及時對機關黨支部按業務處室和政工處室合理搭配設定，對支部進行了調整補充，配齊班子，建立黨小組，健全組織機構。二是做好黨員發展工作。嚴格遵循"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的方針，做好黨員發展工作。幾年來，機關黨委共選送4名入黨積極分子到市直工委進行入黨前培訓，考察發展新黨員1名，預備黨員轉正5名，從而為黨組織增添了新鮮血液，注入了活力。三是做好黨費收繳工作。加強對黨員進行有關交納黨費的學習教育，並根據市委組織部和市直工委的要求，對黨費收繳標準進行了重新核定，使黨費收繳的標準符合上級黨組織要求。幾年來，共收繳上交黨費239224.8元。20xx年5月12日，汶川大地震發生後，機關黨委組織全體黨員開展獻愛心活動，大家慷慨解囊相助，積極主動繳納"特殊黨費"共73350元，為災區人民獻上一片愛心。四是落實組織生活制度。堅持"三會一課"制度，每年召開民主生活會，開展批評與自我批評。認真做好民主評議和優秀黨員評比推薦工作。幾年來，經各支部民主評議，評選出優秀黨員45人次，其中龍忠同志被推薦評為20xx年度市級優秀共產黨員，受到市委的表彰。

(三)加強黨的作風建設，提高了機關黨的戰鬥力。

幾年來，我們以轉變作風為重點，把改進機關作風，提高工作效能作為機關黨建工作的切入點和突破口。加強學習教育，打牢作風建設的思想基礎，牢固樹立"以人為本、執政為民"的思想和全心全意為人民服務的宗旨觀念，大力弘揚求真務實精神，努力培育與促進社會和諧相適應的機關作風。一是積極開展作風建設主題月活動。我們按照市委統一部署，每年開展了作風建設主題月活動，緊密聯繫實際，深入查找思想、工作、生活作風等方面存在的突出問題，並認真抓好整改，強化宗旨意識、責任意識、實幹意識、紀律意識，樹立講黨性、重品行、做表率的良好氛圍。二是深入開展"兩幫兩促"、"一推行四公開"活動。我們根據市委的部署要求，每年派出機關幹部到企業和農村掛職鍛鍊，由委領導帶隊，組織機關幹部深入企業，調查研究，了解企情民意，幫助查找影響企業發展的困難和問題，研究解決的辦法和措施。今年，又紮實開展了"走訪民眾聽民聲，深入基層解難題"的作風建設，派出了委領導帶隊的工作組，深入到黃花鎮合心村駐點工作，共走訪了5xx戶村民家庭，協調解決問題40多個，受到了村民的歡迎。三是抓好黨風廉政建設。我們始終堅持把黨風廉政建設作為加強黨的作風建設的根本來抓，認真落實黨風廉政建設責任制，深入學習《廉政準則》，開展反腐倡廉教育活動，注重結合"八個禁止、五十二個不準"要求，認真抓好對照檢查，有針對性地制定完善制度，規範廉潔從政行為，強化對黨員幹部的監督，築牢了拒腐防變的思想防線，有效地預防了案件和違規違紀現象的發生。

(四)著力推進文明創建，彰顯了機關文明形象。

我們始終堅持把精神文明建設工作作為推進機關建設的重要抓手，積極開展文明創建活動。一是認真制定創建規劃。根據市直機關創建文明單位標準，結合我委實際，成立了精神文明創建工作領導小組及辦公室，修訂完善了文明創建工作規劃，並將創建目標層層分解量化到處室，形成層層有人管，事事有人抓的組織領導體系和工作機制。二是切實開展創建活動。我們積極參與創建全國文明城市活動，結合實際深入進行文明道德教育，開展了文明禮儀進機關，志願者文明勸導和社會幫扶服務，評選機關十大不文明現象，爭創"文明處室"、"文明家庭"、"文明個人"，"爭當雷鋒精神傳人，弘揚社會文明新風"捐助等系列活動。同時，重視委機關辦公基礎建設和環境美化，擠出經費更換電腦等辦公設備，租借花卉美化辦公區。20xx年至今，我委被連續評為市文明標兵單位。

(五)積極開展各種活動，增強了機關黨組織的凝聚力。

幾年來，機關黨委堅持緊緊圍繞委黨委中心工作和市直工委部署的任務，發揮工、青、婦等群團組織作用，開展豐富多彩的活動，進一步增強了黨組織的凝聚力。一是積極參加市直工委組織的各項活動。發動黨支部和廣大黨員，積極參加讀書演講、廣播體操、歌詠比賽、趣味運動會、球類比賽等活動。二是加強工、青、婦領導，發揮群團組織作用。支持機關工會在機關建設服務和維護職工合法權益中發揮作用，努力為機關職工開展辦理補充醫療保險，發放生日卡等辦實事、送溫暖活動;支持機關青工委開展適合青年特點的拓展訓練，義務植樹，志願者服務等活動;支持婦委會每年"三八"有計畫地組織機關女同志參加特色活動。三是開展體現委機關精神風貌的文體活動。先後組織了春節團拜會、特色黨日、書法比賽、知識競賽、徵文比賽、登山比賽、慶祝建黨90周年長沙工人系列活動，豐富了幹部職工的文化生活，活躍了氣氛，加強了溝通，增進了了解，構建了團結和諧的良好工作氛圍。

幾年來，我委先後獲得了省作風建設先進單位;省推進新型工業化先進單位;長沙市文明標兵單位;長沙市直機關學習型機關;創建全國文明城市先進集體;市黨風廉政建設先進單位;市直機關先進基層黨組織;先進工會;先進婦委會等多項榮譽。這些成績的取得，是市直工委和委黨委的領導、關心和支持的結果，是機關全體黨員積極參與和努力工作的結果;在此，請允許我代表本屆機關黨委向一直支持機關黨委工作的各位領導、全體黨員表示崇高的敬意和衷心的感謝!但我們也清醒地認識到，我們的工作離上級黨組織、委黨委和全體黨員的要求和期望還有一定的差距，主要表現在：一是黨建工作的針對性、實效性還有一定差距，在如何把握"務虛"和"務實"的最佳結合點上還有待進一步探索;二是深入調查研究不夠，在如何圍繞中心開展工作，研究機關黨建工作新方法新思路上探索創新不夠。這些都有待於我們在今後工作中努力克服。

二、下一屆機關黨委工作建議

20xx年，我們黨將召開18大，學習和貫徹黨的18大精神，是今後一個時期各級黨組織的一項重要任務。面對新形勢和新任務，立足新起點，實現新跨越，新一屆機關黨委的工作任重而道遠。建議在6個方面開展工作：

1、加強黨員的學習與思想道德建設，全面提升黨員隊伍素質。要繼續開展創學習型機關活動，堅持不懈地抓好理論武裝和形勢政策教育，把學習貫徹黨的xx大精神作為今後一個時期的首要政治任務。深入開展學習實踐科學發展觀活動，紮實搞好經常性的思想政治教育，不斷提高黨員隊伍的能力和素質，自覺地把智慧和力量聚集到加速推進長沙工業經濟發展的偉大實踐中來。

2、加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰鬥力。要建立健全黨的組織機構，加強黨支部班子建設，增強抓黨建、帶隊伍、促發展的意識，建設思想型、能力型、創新型、和諧型、廉潔型的高素質領導班子。要做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育、管理、監督和服務，作好黨費收繳工作。要加強對工青婦組織的領導，引導和支持群團組織圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動。在各項工作中充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

3、加強制度建設，進一步建立完善黨建長效機制。要結合形勢變化和黨建工作實際，進一步建立健全各項黨建工作制度，要加強督促和管理，堅持"三會一課"，召開組織生活和民主生活會、民主評議、黨務公開等制度，不斷提高制度執行力，使機關黨建工作進一步制度化、規範化。

4、加強作風建設，進一步樹立機關良好形象。要把改進機關作風，提高工作效率作為機關黨建工作的重要內容來抓。各級領導，黨員幹部要深入基層，深入企業調查研究，求真務實，真心實意地為企業、為民眾解決困難和問題。要深入學習貫徹《廉政準則》，深入開展反腐倡廉教育，築牢拒腐防變思想道德防線。強化對領導幹部的監督，加強關鍵環節和重要部位的控管，有效預防腐敗現象發生，促進機關黨風廉政建設，樹立我委機關廉潔、勤政、務實、高效的形象。

5、加強機關精神文明建設，繼續開展創文明標兵單位活動。根據省、市關於"文明單位"六年一循環的評比規則，我委機關已進入第二輪文明點安慰的創建評比階段，要繼續落實創建文明單位方案。完善爭創機制。根據前幾年我委創建工作的實踐，進行調整和完善，不斷鞏固和發展文明創建成果。要深入開展學雷鋒活動，不斷提高服務質量，最佳化辦公環境，加強勞動紀律，進一步推進機關文明建設，為構建社會主義和諧社會發揮表率示範作用。

6、開展各類活動，增強機關黨組織的凝聚力。要開展形式多樣，幹部職工喜聞樂見，體現委機關精神風貌的各種文體活動，積極參加市直工委組織的各項活動，進一步活躍機關生活。

同志們，新的時期給我們機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關黨委將肩負著光榮而又艱巨的歷史使命。讓我們在市直工委和市工信委黨委的堅強領導下，更加緊密地團結起來，圍繞上級黨委提出的工作目標，進一步認清形勢，明確責任，解放思想，開拓創新，以更加飽滿的工作熱情抓好機關黨建工作，為加速推進新型工業化和信息化建設，實現長沙工業經濟又好又快、率先發展而繼續努力奮鬥。

謝謝大家!

換屆工作報告 篇28

今天，我們在這裡召開全體黨員大會，總結四年來的各項工作，選舉產生新一屆中共xx區xx局支部委員會。現在，我代表黨支部向大會作工作報告，請予審議。

四年來，在區委區政府的正確領導和區直機關工委的具體指導下，我支部始終堅持圍繞中心，服務大局，團結帶領廣大黨員幹部職工為 科學發展，發揮了戰鬥堡壘作用，廣大黨員在完成黨支部提出各項工作任務中發揮了模範作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，四年來，單位共獲得獎項1個，省級獎項4個，市級獎項12個，區級獎項15個，各項工作成績突出：連續四年榮獲“區直機關先進黨組織”稱號，連續四年獲得“深圳市住戶調查工作業務考核一等獎”，被評為全省 “20xx—20xx年法制宣傳教育先進單位”、全省“第六次全國人口普查先進集體”、全省第二次全國R&D資源清查先進單位、全省企業“一套表”聯網直報先進集體，被國家xx局評為“20xx—20xx年全國法制宣傳教育先進單位”。此外，在扶貧、計生、群團、黨風廉政教育工作可圈可點：20xx年被市委市政府評為扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作優秀幫扶集體、連續兩年被區委區政府評為“xx區人口與計畫生育先進單位”、先後獲得“xx區先進婦女組織”、“ ‘三八’紅旗集體”、“xx區“五四”紅旗團支部”等榮譽稱號、20xx年、20xx年黨風廉潔從政和廉潔從政考核情況優秀。現將四年來的支部工作總結如下：

一、加強隊伍建設，夯實工作基礎

(一)抓組織建設，黨支部黨員年輕有活力。目前我局黨支部共有黨員28名，其中在職黨員26名，退休黨員1名，調離黨員1名，黨員占在職人員總數的42%。從年齡看，25—40歲的有16人，占57%，40—50歲的有4人，占14%;從文化程度看，大專以上文化的有26人，占93%。現有2名入黨積極分子正在考察期。數據顯示，我支部是一支年輕充滿活力、有知識、有文化的隊伍，它是推動我區工作發展的主力軍。

(二)抓幹部隊伍建設，調動黨員幹部工作積極性。四年來，我局領導班子高度重視幹部隊伍建設情況，多措並舉加大隊伍建設工作，一是大力爭取區領導及編制部門支持，共增加20個編制(10個職員編制，10個編制雇員)，去年已完成了全部人員的招聘工作，切實增強了工作力量;二是關心幹部隊伍的成長發展，積極爭取編制部門支持，增加下屬事業單位領導職數2個，先後通過競爭上崗、不提名民主推薦等方式先後提拔科級幹部6人。今年5月份，我局積極爭取區領導支持，從內部提拔一名政治素質業務素質過硬的科級幹部為副處級領導幹部，切實提高了幹部工作積極性;三是鍛鍊培養幹部，近幾年，我局幹部人事變動較大，我局根據實際工作，在徵求幹部職工意見的基礎上，派出兩名綜合素質過硬的同志到坪東社區開展結對幫扶工作、到紫金開展“雙到扶貧”工作，同時對相關科室負責人進行輪崗鍛鍊，對個別幹部職工進行崗位調整，重新激發其工作活力、工作動力和工作積極性。

二、加強組織建設，提高黨員思想政治素質

一直以來，我支部從加強組織建設和職工思想建設入手，緊緊圍繞中心工作，提高服務水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰鬥力。

(一)抓好理論學習制度的落實。一是抓好“三會一課”制度的落實。定期組織黨員觀看電影、召開座談會、寫心得體會、傳閱檔案、“領導帶學”等活動，及時組織黨員認真學習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、xx大精神和習近平總書記重要講話精神，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識。通過學習，進一步提高黨員幹部的思想覺悟，進一步提高黨支部的凝聚力、戰鬥力和創造力。二是抓好民主生活會、組織生活會制度的落實。在召開生活會之前，廣泛開展徵求意見活動、談話談心活動，領導幹部親自動筆撰寫個人對照檢查材料，在會上積極開展批評與自我批評，制定整改措施，建立健全工作制定，確保黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的充分發揮。

(二)開展“立黨為公，執政為民”的創先爭優活動。一是組織全體黨員學習黨章，遵守黨章，號召黨員幹部走在一般職工的前面，樹立起模範帶頭作用，做到了“領導班子好，隊伍素質好，制度建設好，工作業績好，民眾反映好”;二是組織黨員參加“話改革、強作風、謀發展”徵文活動，有兩名黨員獲獎;三是推薦社會經濟科作為“百優示範科室”參與全區競賽活動;四是開展黨員示範崗創建活動。推薦一名愛崗敬業，服務態度好、服務效率高的黨員參加“黨員示範崗”創建活動，有效引領和激勵支部黨員發揮先鋒模範作用;五是開展“我身邊的共產黨員”活動，挖掘、宣傳我局基層一線黨員先進事跡材料。通過學習、實踐、培養，使我支部成為了一個學習型組織，實幹型集體，服務型隊伍，黨員幹部成為了顧大局，愛 崗敬業，開拓創新，服務民眾，公道正派的先鋒模範，全局上下形成了一股黨員帶頭走，民眾比奉獻的清新風氣。

(三)開展黨的民眾路線教育實踐活動。20xx年以來，集中開展以“為民務實清廉”為主要內容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，集中解決“四風”問題的黨的民眾路線教育實踐活動。通過開展學習教育、廣泛聽取意見，查擺問題、開展批評與自我批評，聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，促使黨員領導幹部進一步自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地強化了xx局支部黨員的黨性意識，切實增強了黨員政治敏銳性和政治鑑別力，密切了黨和人民民眾的血肉聯繫。

(四)做好發展黨員的工作。四年來，積極做好入黨積極分子的教育、培養，做好發展黨員的工作。屆中，發展了邱彩霞、肖澤瑛、張璇三位同志為黨員。今年6月，確定了吳育真、蔡均靖兩位同志為入黨積極分子

(一)凝聚共識，結合黨政所需開展“三進三服務”黨員志願者服務活動。20xx年2月，我局成立了“xx區xx局義工隊”，圍繞“迎大運爭先鋒”主題，深入社區開展義務勞動，參與“我為大運種片林，我為大運添光彩”、“大運文化牆義彩繪”等志願者服務活動，大力宣揚志願服務精神、弘揚健康文明風尚，被區委區政府評為“迎大運創全國文明城市標兵行動義務工作先進單位”。20xx年10月，我局成立了“xx局黨員志願者服務分隊”，服務分隊成立以來，立足實際，結合業務工作，先後進社區、進企業、進家庭開展了“我為社區發展建言獻策”、“低碳宣傳助力發展”、“黨員民眾結對子”等志願者服務活動，累計服務時長2736個小時，打造了以“實”字為特色的服務品牌。我支部在發揮黨員志願者先鋒模範作用的同時，注重團結凝聚全局幹部職工，打造一支以黨員志願者為引領，工會志願者、青年志願者、巾幗志願者為主體的“志願者服務隊伍”，由於工作紮實，我支部連續四年被評為“先進基層黨組織”。

(二)凝聚力量，結合自身所能開展結對幫扶工作。

一是開展 “結對幫扶”工作。20xx年，我局開始對坪地街道坪東社區的開展的結對幫扶工作，局領導班子高度重視，積極落實區委組織部有關幫扶工作檔案精神，派出一名正科級黨員幹部長駐社區開展工作，認真開展送資金、送政策、送項目、送愛心等各類結對幫扶活動。開展幫扶以來，我局直接投入幫扶資金21萬餘元，協調籌集資金達450萬元，在社區經濟發展、民生社會建設等方面作出了積極的貢獻。在幫扶期間，我局領導通過實地調研了解到，富地崗小區自來水水壓不足以及西湖塘城中村改造項目擱置成為民眾意見集中的民生難點，困擾民眾多年卻因種種原因遲遲得不到解決。局長李躍飛同志當即與區建設局、區城市更新辦、水務集團以及街道相關部門積極協調，得到各部門的大力支持，項目資金順利調撥到位，工程很快全面開始施工。在此期間，區xx局駐點幹部始終深入施工一線，跟蹤項目進展情況，協調解決施工過程中出現的問題。經多方努力，最終解決了以上兩個民生難點問題，使富地崗小區居民吃上了充足的自來水，西湖塘小區的面貌也煥然一新，區xx局踏實高效的工作作風得到社區民眾的一致肯定。20xx年10月份，坪東社區黨委書記王碧濤率社區領導班子一行10人專程到我局致謝，並將寫著 “結對幫扶，造福社區”的錦旗送到李躍飛局長手裡。

二是開展“雙到扶貧”工作。根據省委省政府扶貧開發“規劃到戶、責任到人”的要求我局結對幫扶與紫金縣蘇區鎮龍上村結對子，自20xx年開展扶貧“雙到”工作以來，我局堅持“政府主導、社會參與、農戶自力更生、造血為主、輸血為輔”原則，推進幫扶工作有序開展。幫扶三年，我局共投入、引入幫扶資金467.65萬元，用於幫扶貧困戶脫貧、增加村集體經濟收入和完善公共設施建設，幫扶村貧困戶59戶實現人均純收入7169元，實現100%脫貧，村集體年經濟收入提高至6.34萬元，幫扶工作得到龍上村民眾的支持認可及省、市、區的高度肯定。20xx年4月，我局被市委市政府評為扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作優秀集體，是全區15個獲此殊榮的單位之一。去年9月份，根據省委省政府最新安排部署，我局“雙到扶貧”的新對象是汕尾市海豐縣城東鎮赤山村。目前，我局已對赤山村開展了全面幫扶工作，賴東升同志具體協調分管，局領導李躍飛同志、曾東兵同志、周建章同志先後深入赤山村開展調研慰問活動，為科學制定幫扶措施及有效推動幫扶工作夯實基礎。截止現在，我局共下撥扶貧資金23.5萬元，慰問困難民眾和駐村幹部資金5萬元，總計28.5萬元。

三是開展“兩新組織結對共建”工作。20xx年至20xx年，我局與坪地街道趙氏飛龍家俱(深圳)有限公司開展“兩新組織結對共建”活動，後來由於趙氏飛龍公司搬遷，今年年4月，區委組織部為我局調整了新的結對對象——米蘭登服裝公司。我局結對共建措施主要體現在“五通過”：一是通過為企業購買電視、DVD、辦公桌椅、贈送黨建書籍，進一步完善了黨群活動室設施建設;二是通過掛牌、制定上牆制度、協助企業完善黨務工作流程，進一步完善企業黨組織制度建設;三是通過協助企業開展中秋聯誼活動、與企業開展友誼籃球賽、組織團幹部到企業開展體驗式活動等，進一步豐富企業員工文化生活;五是通過對困難黨員子女讀書進行定期資助、慰問困難黨員的方式，從情感上物質上進一步解決黨員的實際困難。

四、以支部為堡壘，促進工作的全面開展

xx局黨支部以抓好乾部職工政治思想為重點，以促進各項工作的全面發展。四年來，工作取得了較好的成績。首先，綜合業務有了較大的進步，數據質量不斷提高，局支部和行政班子，針對工作的實際情況及時轉變觀念，變被動為主動，積極超前地為我區經濟發展提供優質服務和及時上報上級資料，並建立了重要數據的評估和審核制度，立足基層，狠抓源頭數據質量，強化業務培訓，數據質量明顯提高。其次，積極探索方法制度的改革。為準確反映區經濟發展狀況，在全面調查的基礎上，積極開展多種抽樣調查，如“第九次全國城鎮住戶基本情況抽樣調查”，“三經普個體抽樣調查”等工作，補充完善全面調查數據，為區委、區政府領導巨觀決策提供了科學的依據。第三，積極開展優質服務。服務是工作的基本職能，也是工作的最終目的，我局一直圍繞區委、區政府的中心工作，進一步增強服務意識，針對經濟社會生活中出現的新情況、新問題進行調研分析，提供服務經濟信息，撰寫分析等，每年提供上千組數據，上百篇分析文章 ，編印月報、季報、《信息》、《xx年鑑》等，為各級各部門領導作好決策提供了優質服務。第四，加強法制建設。近幾年，我局充分利用每年的年報會，基層員培訓、上崗證考試的機會，充分利用“xx普法日”、“12.4普法日”等機會，積極開展對全區工作人員、企業主、民眾進行《法》宣傳，以杜絕源頭數據的錯誤，建立了“紅黃綠燈”警示制度，制定了《xx區違法行為通報制度》、《xx區xx局行政處罰裁量權實施標準》等制度，開展了“聯合執法”，承辦了全市執法現場觀摩會，由於工作成績突出，獲得全國“20xx—20xx年全國法制宣傳教育先進單位”的榮譽稱號。第五，認真做好每一次全國性的普查。20xx年—20xx年經歷了兩個大的普查，第六次全國人口普查、第三次全國經濟普查工作，為圓滿完成國務院下達的普查任務，我局及時成立領導小組及普查辦公室，抽調指導員、普查員，四年來共抽調普查員3萬人，積極組織培訓，按時進入調查戶進行普查，及時對普查資料進行審核、匯總，並對普查資料進行開發、歸檔等，經過成千上萬名普查人員的奮鬥，我區人口普查工作獲得廣東省xx局“第六次全國人口普查先進集體”。目前，第三次全國經濟普查工作正緊鑼密鼓有序地進行中。

五、支部今後工作的建議

1、繼續學習黨的路線、方針、政策，不斷完善保持共產黨員的長效機制，以“十八”大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以支部為堡壘，帶領全局幹部職工進一步解放思想，提高工作水平，更好地為黨委、政府服務，促進工作的發展;

2、繼續抓好黨員幹部職工的思想建設和組織建設;

3、積極抓好黨建工作、做好青年積極分子的思想工作，為黨的隊伍輸送新鮮血液;

4、積極主動完成常規業務工作和政府交辦的各項工作;

5、大力抓好法制建設，杜絕出假數，提高數據質量。