班級會議總結報告 篇1
一聽說班會的主題是“尋找最美麗的心靈”，我便引導學生們圍繞主題，用眼睛去發現中華民族的傳統美德，用純真的心靈去感受真善美。確定這個目標後，我將班級分成了三個小組，學生們積極參與，收穫頗多。在第一個環節“最美麗的心靈，我找”中，他們分別從家庭、校園、社會三個方面呈現了他們的收穫。但美是無所不在的，為了能讓學生們充分地分享尋找的成果，我設定了第二個環節“最美麗的心靈，我說”，給學生一個自由補充的機會，學生們都能踴躍舉手，談得很充分。而在最後一個環節“最美麗的心靈，我演”中，學生們結合了自己的感受，準備了小品、歌曲、朗誦等節目，在“演”中加深了感悟。從這節課學生的表現來看，第一個目標較好地達到了。
這節課的第二個目標是引導學生認識到美是無處不在的，並能夠在具體行動中做一個擁有美麗心靈的人。前面的環節，學生們都能發現他人身上的閃光點，但他們可能不知道自己也擁有一顆美麗的心靈。所以我從他們自發為王老師舉行的歡送會切入，讓他們明白懂得感恩也是一種美德。然後通過聽王老師的錄音引導他們體會到感恩在給別人帶來快樂的同時，也會給自己帶來快樂，從而有意識地在日常生活中做一個擁有美麗心靈的人。最後，在“最美麗的心靈，我傳遞”中，我和學生把這節課的感悟化成歌聲，在溫馨的歌曲中把這些最美麗的心靈相互傳遞。相信通過這節課，學生們不僅懂得發現美、記錄美，也會爭做擁有美麗心靈的人。
當然，這節課也存在很多的不足，比如這節班會課的容量比較大，形式多樣，讓學生思考、交流、感受的時間比較不夠。其次，這節課對學生的教育引導效果可以再加強，比如可以讓學生談談這節課的收穫、以後要怎么做。在課後的研討活動中，聽了其他老師提出來的寶貴建議，我收穫頗多，對班會課的設計和呈現方式都有了進一步的認識。非常感謝教育辦為我們提供了這么好的鍛鍊的平台，我也會以此為契機，不斷學習，不斷進步！
班級會議總結報告 篇2
班會目的：為了更好的了解“挑戰杯”崇尚科學、追求真知、勤奮學習、銳意創新、迎接挑戰的宗旨，擴大“挑戰杯”在大學生群體中的影響力。向班級同學介紹一些關於“挑戰杯”的知識。參賽形式，作品的要求，參賽時間。
主要內容：運用PPT的形式，向同學們介紹“挑戰杯”的一些基本情況，怎樣報名，參賽時間，作品要求，是團隊活動，讓同學們對“挑戰杯”有了大致的了解。給一些有興趣的同學關於這方面的資料。
班會感言：此次主題班會，不僅擴大了“挑戰杯”在我們班級同學的影響力，使同學們對“挑戰杯”比賽流程有了更多的了解，激發同學們參與比賽、進行創業的興趣，同時也為同學們以後的參賽提供了更多的資源。期待有更多的同學能積極參與到此次“挑戰杯”比賽。不足之處：因為沒有人參加過“挑戰杯”，不能更深層次的給同學介紹關於“挑戰杯”的知識。不能給同學實質性的作品觀看。總的來說班級同學都很配合和態度良好。
班級會議總結報告 篇3
會議時間：
參會人員：
記錄人：
會議內容：
首先，高總對近一個月以來的工作做了充分肯定，並對公司大部分新聘員工的工作做了積極評價。目前收購、晾曬工作正在順利進行，公司已形成一種良好的工作氛圍，為保持這種氛圍，使後續工作更加有序進行，高總做出了以下部署：
一、培養和完善中層幹部隊伍
高總認為，企業的發展壯大必須依賴於一支具有強大競爭力的中層幹部隊伍，我們應遵循“以人為本”的企業發展理念，選拔品質良好，有責任心，敢於承擔責任，為企業發展不顧一切的中層幹部，培養和發展“靠得住，用得上，幹得好”的優秀中層幹部，促進個人和企業共同發展進步。
對於中層隊伍的培養，高總有如下要求：
1.相關部門應設定合理適用的考核辦法，對中層幹部進行嚴格考核；
2.中層幹部在工作中務必做到公平、公正，凡事要以公心出發，凝聚人心；
3.中層幹部要具有前瞻性，對於各項工作具有必要的預見性，無論在思想上還是在具體工作中都不能落後於競爭者，一個項目提早一年進行，就可達到事半功倍的效果；
4.辣椒產業是一個十分精細的產業，中層幹部一定要踏踏實實做工作，在實際工作中要將事情展開做，務必將工作做到盡善盡美，使客戶滿意。
二、建立健全公司各種組織機構
公司應儘快建立和完善相關組織機構，如黨組織，工會組織，職代會等，虛心聽取一線員工的建議，與之融為一體。公司相關部門應積極深入了解員工特長等信息，充分發揮每位員工的潛能。
三、乾椒的轉運、挑選問題
高總強調，乾辣椒的轉運、挑選工作為當前工作的重中之重，辣椒轉運方面應加緊工作，通過加車的方法加快轉運速度，儘快將乾椒轉運至晾曬場。要注意將下河清收購的辣椒與金塔地區收購的辣椒分開保管，確保優質乾椒的效益。
辣椒去把、挑選方面，高總作了如下安排：
1.制定分級標準，作為挑選依據；
2.金塔辣椒無需去把，直接挑選裝袋；下河清辣椒先去把，再經挑選裝袋；
3.所需人員定為金塔縣第三中學學生和縣城閒置人員，三中學生由管平（或者邊總）聯繫，閒置人員由俞生江和龔興茂負責聯繫；
4.將成品庫車間整理清掃，乾椒裝袋後入庫保管。
四、充分利用資源，節約成本
高總指出，辣椒去把、挑選環節中的人力投資，必須由俞生江和龔興茂預先上報預算，經總經理審批後，由辦公室備案，並上報財務。並強調，人力投資情況和挑選後乾椒的質量都將作為俞生江和龔興茂的考核依據。