XX年上半年來，我會在縣委、縣政府的正確領導下，帶領全縣各級工會組織高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的xx大精神，以實踐科學發展觀，爭當山區縣工會工作排頭兵為目標，積極完成市總下達的各項目標任務，以發展和諧勞動關係、維護職工合法權益為主線，著力抓住實施《勞動契約法》的良好契機，積極探索構建工會組織建設新模式，全面推進我縣職工維權新機制。在推進固本強基、技術創新、依法維權、幫扶職工、素質建設等“五項工程”建設中，努力帶領全縣廣大職工在自主創新，和諧創建中充分發揮主力軍作用，為構建繁榮、民主、文明、和諧新**作出新的貢獻。現將我會上半年來的工會工作情況匯報如下：
一、工會組織建設工作有新突破我會堅持以“黨建指導工建，工建服務黨建”的原則，按照全總“組織起來，全面維權”的工作方法，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進工會組織建設，進一步擴大了工會組織覆蓋面，增強了工會組織的感召力和凝聚力。
1、大力推進工會組建工作。上半年來，我會著力從加強基層工會組織的規範化建設入手，積極推進工會組織由數量型建會向質量型建會的提升，著力研究新經濟組織建會的新方法，深入探索農民工、勞務工、建築行業臨時工、勞務派遣人員入會的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。充分發揮工會的工作職能，繼續抓好轉、改制企業和公司改制中工會組織的重組、調整，重點攻克工業園區、開發區、高新技術和100人以上規模型企業的工會組建。著力抓好三個工業園區（仙塘工業園區、徐洞工業園區、新城工業園區）工會組建的覆蓋面，採取“抓突破點、找易點”人情建會、熟人帶路建會、鎮府工會聯絡建會、工業園區建會等多種組建形式,破解各類企業的建會難題，力爭完成外資企業、私營企業建會率和職工入會率。到目前止，共完成外商企業工會組織任務15家，私營20家，其它25家，發展會員3000人。
2、抓各級工會幹部隊伍建設。共組織工會幹部培訓班2次，組織專題研討3個，外出參觀1次。有效地提高了各級工會幹部運用科學理論，分析和解決工會實際問題的能力，不斷提高工會幹部參與社會事務、開展民眾工作、協調勞動關係、維護職工權益的本領。特別是在抓好今年全縣鎮級工會幹部的換屆選配工作中，做到配齊、配強、配好各級工會領導班子，並抓好基層新任工會主席、工會幹部培訓。
3、積極完善基層工會組織網路建設。積極加強鎮、工業園區、基層企業工會工作基礎建設，做到職工基本情況明，建立工會工作資料檔案，做到工作檯帳記錄詳細。同時，按照全總“六好”標準，積極創建示範鄉鎮 (工業園區)工會組織建設。到目前止，我縣建立工會聯合會五家，燈塔、藍口、仙塘等三個中心鎮都成立了鎮級總工會，其餘18個鄉鎮成立了工會工作委員會，並全部掛牌，同時，配備了工會兼職幹部，由黨群副書記兼任工會主席。
4、積極開展創建省級“雙擁模xx縣”擁軍優屬工作。努力做好雙擁工作任務的完成，增進軍政軍民團結，促進改革開放、經濟發展和軍隊建設。
二、職工維權工作有新進展
我會能牢固樹立以人為本的科學發展觀，切實維護職工合法權益，充分調動廣大職工的積極性。
1、努力維護職工勞動保障權益。我會以貫徹實施《勞動契約法》、《工資協定》、《集體契約》為契機，緊緊抓住建立健全勞動契約制度和以工資集體協商為重點的集體契約制度建設，努力推動企業實行勞動契約制度，提高勞動契約簽訂率，著力把農民工、女職工在內的職工就業質量、工資支付情況、勞動保護狀況、“五金”繳納情況等納入勞動契約和工資集體協商的簽訂內容。上半年共簽訂勞動契約63份，工資集體協商19份。
2、及時反映職工訴求。半年來，我會不斷完善職工利益的訴求表達機制，健全工會定期向黨委匯報工作制度及工會與同級政府聯席會議制度。建立工會與人大的匯報溝通機制，進一步暢通和拓寬職工利益訴求表達渠道，通過勞動關係三方協商機制平台，引導職工以理性合法方式，充分表達職工利益訴求、反映工會的意見和主張。今年共召開各種聯席會議制度6次，解決問題3個，有效地維護了職工的合法權益，從源頭上保障了職工的根本利益，為創建和諧**作出了應有的貢獻。