3、重視職工精神文化建設。切實加強職工文化設施建設，今年力爭建設好縣職工文化活動中心。加強工會文化事業同公共文化服務體系的銜接，充分利用鎮、街道文化活動中心和社區學校的平台，建立職工學習、交流等文化活動陣地，把縣職工服務中心、縣職工文化活動中心等工會文化活動基地辦成真正的職工之家。以農民工為重點，組織開展職工學習活動，引導職工牢固樹立終身學習新理念；以“頌黨恩、贊祖國”為主要內容，繼續組織開展“為農民工送文化”系列活動，把“勞動者之歌”活動向縱深推進。全縣各企事業單位、工業園區、鄉村和重點建設項目工地要建設“職工書屋”，要大力發展和繁榮職工文化和企業文化，鼓勵職工文藝工作者創作更多優秀的精神文化產品，培育屬於農民工自己的文藝精品，豐富和活躍包括農民工在內的職工民眾文化生活，滿足職工民眾不斷增長的精神文化需求，以職工喜聞樂見的文化活動，增強工會組織的吸引力和凝聚力。重視職工人文關懷和心理疏導，深入推進職工心理幫助項目，努力為職工提供精神援助，切實維護職工心理健康權。
四、著力加強工會自身建設
要實現爭當山區縣工會工作排頭兵的目標，必須加強工會領導班子建設和工會幹部隊伍建設， 重視工會組織的基礎建設，完善工會工作機制，紮實推進各項制度實施；強化工會內部管理，著力提高工會工作效率，努力擴大工會組織的社會影響力。
1、加強工會組織制度建設。要積極推進工會代表任期制和基層會員代表常任制，進一步加強工會組織民主化、制度化、規範化建設；建立健全工會內部管理制度，理順工會各項工作機制，提升工會工作合力；紮實推進專題調研和監督落實制度；進一步健全縣總工會機關幹部聯繫基層工會制度，實現工作重心下移，加強分類指導和服務，鼓勵、尊重基層的首創精神，不斷總結和推廣基層工會的優秀經驗，激發基層工會的工作活力。進一步建立健全職工評議基層工會、基層工會評議工會領導機關的制度，加強工會內部監督，探索形成科學民主、高效務實的運行機制和自上而下的服務體制。
2、加強工會經費管理和監督。按照市總工會新的財務工作要求，努力做好工會經費收繳工作，保持工會經費收入穩定增長。加強預決算管理，提高資金使用效率。加強資產管理，確保工會資產保值增值。繼續做好系統工會會計規範達標工作。堅持“上審一年、下審一級、抽查二級、服務基層”，加強經費審查工作規範化建設。以“工會經審人員業務知識競賽”為契機，引導經審人員學習財務知識，增強工作能力。
3、加強工會信息統計、工作督查。加強工會工作信息的收集、整理工作，及時向縣委縣政府上報信息，為政府決策提供依據；深入進行調查研究，積極為工會工作進行理論指導，推動工會工作紮實有效地開展；積極創設新載體，充分利用工會“**工報”的媒體，更好地發揮工會自身宣傳陣地的作用。