3、不斷豐富職工民主管理內涵。我會在繼續推行廠務公開民主管理和職代會制度建設的基礎上，把開展“和諧企業”創建活動作為促進企業民主管理，維護和保障職工民眾的民主政治權利的重要內容。在擴大民主管理工作覆蓋面方面，通過各種形式的職代會制度、集體契約制度的建立和運行，使非公企業廠務公開民主管理工作取得新突破。一是加強職工董事、職工監事制度建設；二是完善企業內部收入分配監督保障機制；三是加強與人大、政協、政府勞動保障監察部門的協作和聯動；四是建立健全廠務公開工作責任制、責任考核制和責任追究制，切實提高企業廠務公開民主管理運行質量和工作成效。今年，外資企業職代會建制率達到建會企業數70%以上，實行廠務公開民主管理的企業達到建會企業數100%，集體契約簽約率達到建會企業數65%以上。
4、積極開展困難職工幫扶工作，不斷完善職工幫困援助制度。上半年，我會在積極完善困難職工援助檔案基礎上，制定年度職工幫困援助工作方案，積極整合社會資源，共同推進幫困援助工作，進一步叫響做實“農民工有困難找工會”、“職工有困難找工會”，帶著責任，帶著感情，協助政府有關部門積極解決困難職工和農民工在就業、就醫、子女就學等方面的實際困難。在今年xx省xx縣8.0級強烈地震期間，我會按照黨中央、國務院及上級工會的部署，認真貫徹落實全總及省、市總緊急通知精神，一方面，積極組織全縣廣大幹部職工、工會會員為地震災區人民捐款捐物，及時伸出援助之手給災區人民送去關愛和幫助。另一方面，積極開展慰問幫扶工作。我會以高度的政治責任感和懷著對災區同胞無比同情的心，為幫助災區職工民眾早日渡過難關，組織全縣各級基層工會積極開展受災民工家庭情況調查摸底工作，將“5.12”震災中在我縣工作的xx籍務民工這次受災的家庭情況傷亡人數，及時報上級工會困難職工幫扶中心。積極組織開展“56.12”地震捐贈救助安民工作,共號召全縣職工為xx省“5.12”震災共捐款494,928元，5月26日又組織全縣工會會員捐款36,157元，並作出今年重點對他們進行幫扶。並繼續組織開展了節日困難職工幫困送溫暖系列活動，從提高職工互助保障參保率、做好農民工權益維護工作入手，努力推進工會各項維權機制和舉措向農民工群體延伸和覆蓋。
三、進一步發揮職工主力軍作用
各級工會要積極組織職工深入開展素質工程建設，依託各種平台，創新工作載體，不斷激發職工的學習力和創新力，提高職工素質，充分展現職工的新形象和新風尚，引導職工在自主創新、節能降排工作中更好地發揮主力軍作用。
1、推進職工素質建設。組織職工科技創新實踐活動，以“名師育高徒”、“合理化建議”、“金點子”、優秀髮明家、絕技絕活挖掘展示、先進操作法總結示範等評選活動為內容，深入開展“當好主力軍、建功`xxx`、和諧奔小康”競賽活動。以創建“工人先鋒號”活動、“創新示範崗”活動為抓手，廣泛開展民眾性創新創效和技術攻關競賽活動，把職工民眾性科技創新活動引向深入。大力推進“創建學習型組織、爭當知識型職工” 活動，不斷提升包括農民工在內的廣大職工的科學文化素質和勞動技能。
2、強化職工職業道德建設。各級工會要積極組織職工學習宣傳貫徹黨的xx大精神，推進各行業職業道德建設和誠信建設，以文明單位創建為抓手，在職工中廣泛掀起“講誠信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工”活動，教育職工牢固樹立榮辱意識，不斷提高職工職業道德意識。重視職工先進典型的培育，強化勞模事跡宣傳，增強職工的勞動光榮感和職業自豪感，引導職工向先進典型學習，自覺地在經濟建設和社會發展中作出新的貢獻。加強勞模的管理和服務，幫助勞模解決生產生活中的困難和問題。