（一）加強隊伍建設，進一步提高職工素質能力
人才強局戰略仍是我市氣象事業發展的重要支撐。XX年要繼續加強人才隊伍教育培訓，提高職工綜合素質和工作能力，年內組織舉辦不同類型人員的教育培訓，並積極組織幹部職工參加中國氣象局、省局以及地方的有關人員教育培訓，全面提升職工隊伍素質和工作技能。
加強人才選拔和引進，進一步充實基礎業務、行政管理等人員緊缺崗位的人員隊伍。充分利用成立法規科試點工作、大探分中心等機遇，進一步加強體制和機制建設，為選拔、引進人才開創空間。採取公開選拔、選調、借用、招聘、引進等措施，大膽選人、用人，保障基礎業務人員隊伍充實、穩定。
加強科技人員管理。制定XX年全市氣象部門事業單位工作人員競聘上崗方案，做好XX年事業單位工作人員競聘崗位工作。
（二）加強基本業務，進一步提高觀測預報能力
XX年各單位要以提高基礎業務質量和提升氣象服務能力本出發點，狠抓業務質量不放鬆，力爭預報、測報等基礎業務質量目標達是進入全省前3名。
進一步加強業務管理工作。針對少數業務人員崗位意識、質量意識不強的現象，XX年要繼續嚴肅業務崗位值班紀律和交接班紀律，加大不定期視頻和電話查崗、通報次數，將網上考試、交接班考核納入百班驗收內容之中，並適時開展業務質量評比活動。完成高清視頻會商系統建設、市級網路防火牆和市縣cmacast接收站建設以及縣局預警信號質量檢驗平台的研發使用。充分利用高清視頻會商系統，提高會商質量，加強上對下指導，促進全市預報準確率的提高，促進預報向精細化方向發展。實施預報員質量考核評定辦法，力爭在強對流天氣預警、精細化預報兩個方面有較大提高。市局要加強宣傳工作的管理，進一步完善新聞發言人制度。
加強業務人員崗位技術、規範要求和規章制度的學習。開展業務技術工作的不定期研討和培訓，組織開展預報學習競賽和選拔比賽，備戰全省競賽。汛前組織縣局業務骨幹到市氣象台交流學習。加強災害性天氣的預報能力，根據要求發布災害性天氣的預警。組織好觀測員的崗位輪訓工作。提高基層觀測人員技能，確保觀測業務質量。發揮中青年技術骨幹的帶頭作用，組織業務需要的科研項目，推動科研工作，做好重要天氣過程總結，開展城市單站預報研究和本地氣候特徵研究，提高發表科研論文的數量和質量。
抓好探測環境專項規劃的實施與落實，嚴格執行觀測場周邊的建築物行政許可審批工作。推進依法行政工作，結合省局單獨設立法制科試點，爭取出台政府規章性檔案。年底爭取市人大進行執法調研。進行市局觀測站選址、勘察工作。
編制市級氣象災害應急預案，力爭上升為政府專項預案，督導縣局完成該應急預案。完成中小河流治理、地質災害防治和生態環境治理專項規劃中自動氣象站的建設。推進鄉鎮、行政村綜合信息服務站建設，完成100%覆蓋，每個站點有1名以上信息服務員。成立市級保障分中心，提升我市裝備保障綜合能力。開展定期區域站巡檢、維護工作，確保區域站資料的傳輸質量和可用性。保障各類裝備正常發揮作用。
適時發布農業氣象服務材料。開展合肥、肥西自動土壤水分站對比觀測，確保對比觀測數據準確性。肥東、長豐土壤水分站對比觀測力爭早日結束，進入單軌運行。開展人影信息共享平台使用，進一步推進人影能力建設。完善第一批人影標準化作業點建設，開展第二批選址和各項建設工作。