調研的報告 篇1
一、經濟金融及監管環境
1.國際經濟金融及監管環境
20xx年上半年，全球經濟整體復甦步伐趨緩，不平衡復甦格局延續。上半年，中東，北非動盪及日本地震突發，歐美主權債務危機持續演化，全球經濟數據疲弱，美聯儲貨幣政策走向存在不確定性等因素使國際金融市場波動有所加劇。美元匯率先大幅貶值，後弱勢反彈。此外受歐債危機持續演化影響，歐元區多數成員國國債收益率呈現上行態勢；美國國債因受到避險資金追捧，收益率總體下行。
2.中國經濟金融及監管環境
20xx年上半年，面對複雜多變的國際形勢和國內經濟運行出現的新情況新問題，中國堅持實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策，不斷加強和改善巨觀調控，經濟運行總體良好，繼續朝著巨觀調控預期方向發展。
初步測算，上半年國內生產總值(GDP)20.45萬億元，同比增長9.6%，增速比上年同期下降1.5個百分點。工業生產平穩增長，企業效益繼續提高；固定資產投資保持較快增長，上半年固定資產投資(不含農戶)12.46萬億元，增長25.6%；城鄉居民收入與市場銷售穩定增長，社會消費品零售總額8.58萬億元，同比增長16.8%；居民消費價格(CPI)同比增長5.4%，工業品出廠價格(PPI)同比增長7.0%；進出口總額1.70萬億美元，同比增長25.8%；實現順差449億美元，同比下降18.5%。
二、財務報表分析
利潤表項目分析
20xx年上半年，面對複雜多變的經營環境和日趨激烈的競爭形勢，實現淨利潤1，095.75億元，同比增加246.10億元，增長29.0%，年化加權平均淨資產收益率25.12%，同比提高1.22個百分點。營業收入2，326.88億元，增長28.1%。受生息資產規模增長和淨利息收益率持續回升帶動，利息淨收入1，745.04億元，增長21.8%；非利息收入581.84億元，增長51.5%，其中手續費及佣金淨收入保持較快增長。營業支出9.85億元，增長27.7%，其中，業務及管理費593.83億元，增長16.0%，成本收入比下降2.66個百分點至25.52%，保持較低水平；穩步提升資產質量的同時實施審慎的撥備計提政策，計提資產減值損失168.81億元，同比增長74.2%。
三、業務綜述
1、綜合業務
20xx年上半年，工行把握巨觀經濟形勢變化，推進公司金融業務轉型，最佳化經營結構。推進分層行銷體系改革，構建客戶差別化服務體系，提高重點客戶行銷層次和服務水平，促進中小企業客戶拓展。加強業務創新與全產品行銷，推動商業銀行與投資銀行業務互動發展，滿足客戶綜合金融服務需求。加大公司客戶經理配備，加強業務培訓，提高客戶經理服務水平與風險防範能力。積極拓展海外市場，藉助全球服務網路和境內外一體化科技平台，加快發展全球現金管理，跨境人民幣業務，提升全球服務能力。
對公存貸款業務
把握信貸投放總量和節奏，推進信貸結構調整。合理控制基礎設施類貸款增長，加大對戰略性新興產業，現代服務業和先進制造業等行業信貸支持力度，嚴格控制房地產貸款規模。加快產品創新，推廣企業供應鏈融資業務，推動貿易融資和小企業貸款快速增長。推進信貸擴戶工程，實現各類客戶均衡發展。加強對產業鏈客戶集群，城市圈客戶集群等客戶集群行銷，吸引和集聚客戶資金。發揮對公理財，現金管理，電子銀行和信貸資金託管等綜合金融服務優勢，提高公司存款業務市場競爭力。20xx年6月末，境內公司存款餘額59，006.07億元，比上年末增加4，292.8億元，增長7.8%。
中小企業業務
加快產品創新，推出小企業周轉貸款，網路循環貸款(網貸通)，標準廠房按揭貸款和設備按揭貸款等專屬融資產品，滿足不同發展階段，不同行業小企業客戶融資需求"網貸通"產品被中國銀監會評為"全國銀行業金融機構小企業金融服務特色產品"。開展代理中小企業設備租賃業務，並為租賃公司提供租賃款保理服務。發揮1，200餘家小企業專營機構職能，加強專職小企業信貸隊伍建設，提升專業化經營管理水平。20xx年6月末，有融資餘額小企業客戶數75，982戶，比上年末增加12，901戶。
機構金融業務
與多家證券公司開展聯合行銷，推廣第三方存管開戶預約等新產品，鞏固第三方存管業務客戶數量及資金規模同業領先優勢。推廣銀銀平台業務，延伸同業合作領域。拓展國內代理行網路，與7家國內銀行新建代理行關係。深化與保險公司業務合作，拓展在資產託管，現金管理和銀行卡等業務領域合作。推廣集中式銀期轉賬業務，保持期貨保證金存款規模市場第一。加強與政府機構客戶合作，提供綜合金融服務方案，提升服務水平。
結算與現金管理業務
推廣"工商驗資E線通"項目，抓住客戶發展源頭。開展供應鏈行銷，圍繞核心企業拓展上下遊客戶。推廣結算積分行銷方式，最佳化財智賬戶卡，對公自助機具和收款管家等產品功能，提升結算業務量。上半年，實現對公人民幣結算量835萬億元。拓展大型企業集團現金管理業務合作領域，鞏固高端現金管理市場地位。加大境外服務網路建設，完善一體化全球服務模式，最佳化系統功能和全球賬戶，流動性管理，避險增值等產品體系，提升全球現金管理服務能力。
投資銀行業務
開展股權投資基金主理銀行業務，豐富與股權投資基金合作範疇，拓寬企業股權融資渠道。加強境內外機構聯動，為中資企業海外併購和直接投資業務提供金融服務。開通網上財務顧問專區，提升投資銀行研究產品水平，促進投融資顧問，常年財務顧問業務發展。拓展債券承銷業務，上半年主承銷各類非金融企業債務融資工具1，336億元，穩居境內市場第一。投資銀行業務品牌影響力持續提升，連續三年蟬聯《證券時報》"最佳銀行投行"稱號。上半年實現投資銀行業務收入131.55億元，同比增長51.8%。
國際結算與貿易融資業務
豐富付匯融資，結售匯和存款產品組合，在全球範圍內配置本外幣資源，提升貿易進口項下金融服務水平。推出內外聯動項下出口貿易融資，可收匯額度項下發票融資等新產品，最佳化出口信保融資辦理方式，提升對出口型企業特別是中小企業服務能力。延伸跨境人民幣清算網路，構建以人民幣跨境結算業務為基礎，涵蓋國際結算，貿易融資，理財和資金衍生產品的跨境人民幣產品體系。上半年，境內分行貿易融資累計發放6，575億元，同比增長58.1%，其中國際貿易融資384億美元，增長85.5%。境內分行累計辦理國際結算5，065億美元，增長44.1%。
資產託管業務
加強重點保險公司行銷，託管保險資產規模快速增長，市場占比領先同業。積極拓展第三方支付資金託管等業務，推動"安心賬戶"資金託管規模迅速擴大。全球託管業務穩步發展，託管QFII客戶數位居中資銀行首位，託管QDII資產規模保持市場領先。受資本市場波動影響，託管證券投資基金淨值有所下降，但託管基金總數保持穩定增長，繼續保持市場領先地位。蟬聯《全球託管人》，《環球金融》和《財資》等知名財經媒體中國最佳託管銀行獎項，品牌影響力進一步提升。20xx年6月末，託管資產總淨值32，598億元，比上年末增長13.4%。
養老金業務
加強市場區隔，針對不同類別客戶群體開展差別化行銷和服務。制定特色化專屬服務方案，提高大型客戶服務水平。推廣"如意養老"等企業年金集合計畫產品，拓展中小企業年金業務市場。20xx年6月末，本行共為26，444家企業提供養老金管理服務，比上年末增加3，654家。其中，本行受託管理企業年金基金286億元，管理企業年金個人賬戶：萬戶，託管企業年金基金1，445億元，保持市場領先。
貴金屬業務
抓住春節時機，推出"如意"金元寶，"龍鳳"銀元寶等多款實物貴金屬產品。開通網上銀行辦理積存金業務功能，拓寬業務辦理渠道。完善業務系統功能，提升賬戶貴金屬和代理上海黃金交易所現貨及遞延交易處理效率。依託物理網點，構建貴金屬客戶專屬服務區，提升"工銀金行家"品牌影響力。上半年，貴金屬業務交易量8.55萬噸，同比增長54倍，其中賬戶貴金屬交易量4.69萬噸，大幅增長122倍。代理上海黃金交易所清算量1，015億元，保持同業領先。
對公理財業務
提升理財產品投資管理能力和風險管理水平，加強理財產品創新，鞏固同業領先地位。推出多款"共贏"系列固定收益類理財產品，滿足客戶不同期限理財需求。開發"周周分紅"等多款新型理財產品，完善理財產品線。推廣"工銀理財"品牌，打造卓越，穩健的品牌形象。上半年累計銷售對公銀行類理財產品10，959億元。
2、個人金融業務
上半年，本行繼續推進個人金融業務經營轉型，全面實施"強個金"戰略。以新市場，新客戶為目標，強化公私部門協同行銷，加快構建批量化個人客戶發展機制，提升產品對目標客戶群滲透。持續推進工銀商友俱樂部和名人理財俱樂部建設，打造新型行銷平台，構建銀商合作新機制。加快產品創新推廣，推動理財與儲蓄業務良性互動發展。加快個人消費貸款和經營性貸款發展，調整最佳化個人信貸結構。儲蓄存款，個人貸款，銀行類理財和信用卡等業務位居同業首位。榮獲《亞洲銀行家》"中國最佳零售銀行"稱號。20xx年6月末，本行個人客戶2.69億個，其中個人貸款客戶713萬個。根據人民銀行數據，20xx年6月末，本行儲蓄存款和個人貸款餘額均列同業首位，市場份額分別為16.9%和14.2%。
儲蓄存款
加強與對公業務聯動行銷，通過發展代發工資業務，批量拓展個人客戶。以商品交易市場為突破口，發掘新客戶群體，拓寬儲蓄存款資金來源。發揮理財業務優勢，加快產品創新，以優質理財產品競爭和穩固客戶，促進客戶資金在本行體系內有序循環。20xx年6月末，本行境內儲蓄存款餘額56，790.55億元，比上年末增長8.3%；其中，活期儲蓄存款增長8.9%，定期儲蓄存款增長7.9%。個人貸款
配合國家巨觀經濟政策，落實差別化住房信貸政策，支持個人消費貸款和個人經營性貸款發展。推出個人異地資產抵(質)押貸款，個人小額信用貸款，工程機械類個人貸款和涉農領域小額貸款等新產品，豐富個人貸款業務內涵。最佳化個人經營貸款，"卡貸通"，"存貸通"等產品功能，提升個人信貸產品市場影響力。20xx年6月末，本行境內個人貸款18，107.7億元，比上年末增加1，7753.85億元，增長10.9%。其中，個人消費貸款增加550.88億元，增長20.6%；個人經營性貸款增加409.02億元，增長22.2%。
個人理財業務
科學設計理財產品結構，合理安排發行節奏，開發面向不同客戶，地域和市場的差異化產品，鞏固銀行理財市場領先優勢。推出元旦，春節等節日專屬理財產品和多款不同類別客戶專屬理財產品，推進區域理財產品發行，實現個人理財業務較快發展。擴大代銷基金產品線，代理開放式基金銷售2，239億元，保持同業領先。發揮國債產品低風險特點，拓展重點縣域市場，代理國債銷售448億元，穩居市場第一。上半年，境內銷售各類個人理財產品20，017億元，同比增長82.8%，其中銀行類理財產品累計銷售16，864億元，增長107.2%。提供多種理財金賬戶客戶專屬投資理財產品和服務，提高理財金賬戶客戶服務水平。為財富客戶提供一對一財富顧問服務，推進名人理財俱樂部建設，豐富財富客戶服務內涵。推廣理財金賬戶晶片卡，推出財富客戶專屬介質--工銀財富理財金賬戶卡，提高銀行卡使用安全性和便利性。加強個人客戶經理隊伍專業資格管理，打造高素質服務團隊。金融理財師(AFP)持證人數14，247人，國際金融理財師(CFP)持證人數2，799人，繼續位居同業首位。理財金賬戶客戶，財富客戶數量及其金融資產規模保持較快增長。
私人銀行業務
形成以資產管理為核心，顧問諮詢為重點的金融服務體系，構建理財類，代理類，顧問諮詢類三大業務線。發展全權委託資產管理，豐富私人銀行客戶專享產品線，為客戶資產管理提供特色化方案。與優質金融服務機構合作，發展證券類代理產品和信託代理收付業務。為客戶參與私募股權投資基金，境外IPO等提供顧問諮詢業務，推出契合客戶需求的特色化產品與服務。榮獲《歐洲貨幣》"中國最佳私人銀行"稱號。20xx年6月末，私人銀行客戶突破2.2萬戶，管理資產4，212億元。
銀行卡業務常見的銀行卡一般分兩種：借記卡和貸記卡。前者是儲蓄卡，後者是信用卡。銀行卡按性質不同分為借記卡和信用卡。而信用卡又分為貸記卡和準貸記卡。銀行卡的分類
（1）按發行主體是否在境內分為境內卡和境外卡；
（2）按是否給予持卡人授信額度分為信用卡和借記卡；
（3）按發行對象不同分為個人卡和單位卡；
（4）按賬戶幣種不同分為人民幣卡、外幣卡和雙幣種卡。
銀行卡作為電子貨幣的重要載體，以其減少現金流通、方便消費和快捷安全的特點已成為國際通用的現代支付工具。銀行卡對增強銀行服務功能、吸收社會閒散資金、促進生產、加速商品流通、活化消費市場、改進結算工具、減少現金投放與流動、提高資金的使用效率和安全性起著巨大的.推動作用。銀行卡是指由商業銀行向社會發行的具有消費信用、結算轉賬、存取現金等全部或部分的信用支付工具。銀行卡包括信用卡和借記卡。銀行卡按幣種不同分為人民幣卡、外幣卡；按發行對象不同分為單位卡（商務卡）、個人卡；按信息載體不同分為磁條卡、晶片（IC）卡。信用卡按是否向發卡銀行交存備用金分為貸記卡、準貸記卡兩類。貸記卡是指發卡銀行給予持卡人一定的信用額度，持卡人可在信用額度內先消費、後還款的信用卡。準貸記卡是指持卡人須先按發卡銀行要求交存一定金額的備用金，當備用金賬戶金額不足支付時，可在發卡銀行規定的信用額度內透支的信用卡。借記卡按功能不同分為轉賬卡（含儲蓄卡）、專用卡、儲值卡。借記卡不具備透支功能。轉賬卡是實時扣賬的借記卡，具有轉賬計算、存取現金和消費功能。專用卡是具有專門用途、在特定區域使用的借記卡，具有轉賬計算、存取現金功能。儲值卡是發卡銀行根據持卡人要求將其資金轉至卡內儲存，交易時直接從卡內扣款的預付錢包式借記卡。
綜上，中國工商銀行在綜合業務和個人金融業務方面表現突出，經營狀況良好。
調研的報告 篇2
一、當前規劃中存在的現象和問題
1、規劃編制脫離發展實際
規劃編制不考慮當地經濟社會發展階段和趨勢、歷史文化以及資源環境承載力等基礎和約束條件，在發展目標制定、參照標準選取、產業選擇、基礎設施建設等方面脫離當地發展實際。
特別是一些規劃對人口規模、用地規模一味求大，而不考慮當地人口基數和產業發展等情況，導致規劃人口規模無法實現，造成按規劃配置的基礎設施等極大浪費。
例如西部某省會城市提出規劃建設3個新區(規劃人口總計700萬，規劃用地總面積為860平方公里)和5個新城(規劃人口總計280萬，規劃用地總面積為407平方公里)，新區新城總規劃建設總面積達1267平方公里，而20xx年該市建成區面積僅162平方公里，總人口439萬。
2、規划過度追求標新立異
一些規劃單位在規劃編制中，投地方政府領導所好，以概念為噱頭，試圖通過吸引眼球的各種視覺效應來打動地方政府，助長了當前規划過度追求標新立異，貪大求洋，復古仿古的風氣。
據不完全統計，類似“國際大都市”、“森林城市”、“花園城市”、“田園城市”等城市概念達40餘種。諸如“東方日內瓦”、“東方杜拜”、“重回明朝”等口號層出不窮，盲目崇洋媚外，簡單跟風造古城。
例如，山西某市為恢復古城，政府投入數百億元，而該市財政收入僅有六七十億元，城市政府為此負債上百億元。
3、規劃為形象工程提供依據
目前城市發展建設中普遍存在的形象工程問題，如新城新區、CBD(中央商務區)、生態城、樓堂館所等，過多追求“高、新、奇”，馬路公園廣場過多追求“寬、大、洋”，規劃為這些形象工程浪費土地、浪費資金提供了合法依據。
例如山東某市規劃建成由10條機動車道、2條非機動車道、1條中心綠化隔離帶、2條小綠化隔離帶、2條外側綠化帶組成的超寬大道，最寬處達102米，占地千餘畝。又如，某市城區人口90多萬，重金聘請國際知名規劃大師，耗資近30億元規劃建設占地405畝的市民文化藝術中心。
4、規劃本身成為形象工程
一些規划過多關注水系景觀、重點工程、重大項目等容易滋生形象工程的內容。一些規劃成果存在過度包裝、華而不實的問題。本應突出規劃展示功能的.規劃館也呈現出超標準、超豪華的態勢，各地競相攀比，地級市規劃館耗費上億、縣蟲劃館投資幾千萬已是常態。
這些規劃館大都是政府投資，維護運營費用高，且成本投入和社會收益極不相稱。例如，某中部經濟欠發達城市投資1.3億元建成1.88萬平米的規劃館。
二、主要原因
1、規劃思維方式仍停留在計畫經濟時代
發展規劃的目標和內容與上級規劃基本雷同
忽視了地方發展特點、階段和水平，在指標上比照上級指標來確定地方發展指標，在產業選擇上盲目跟風，一哄而起，造成產能過剩。
例如，某省“十二五”規劃中設定了10%的GDP增長目標，省內13個地市設定的指標除一個地級市與全省目標相同外，其他全部高於全省目標。
又如，國家提出發展新能源產業，某省11個地市有10個提出要把光伏產業作為優先發展的產業。
空間規劃多考慮布局不考慮成本
用計畫經濟思維方式來配置空間資源，多考慮政府投資的道路、建築、公共場所等硬體設施的建設和布局;偏重於工程技術設計，不考慮發展階段，不考慮投入產出等經濟社會效益問題，追求過度超前，導致規劃建設與經濟發展水平不相一致;側重於物質空間建設，對人的重視不夠。
2、規劃編制主體對利益的追求
規劃編制主體的市場行為越來越嚴重
當前規劃編制機構多為有自身經濟利益訴求的企事業單位，同時還面臨著激烈的市場競爭，使得很多規劃機構為了效益最大化，不僅盲從地方長官意志，甚至推波助瀾。
這與目前實行的以規劃面積和人口規模為依據的收費制度不無關係，規劃編制機構和希望“以地生財”、彰顯政績的地方政府在盲目做大城市規模上達成了默契。
3、規劃資質壟斷和規劃學科封閉
一些規劃機構代表了各自主管部門的利益，相互交叉銜接少。有些部門通過規劃機構的資質管理，抬高了準入門檻，形成壟斷。同時造成規劃學科單一，形成了一個個封閉的學科話語圈。容不得外界提出批評和質疑，一旦有人提出質疑，或者把責任推給政府，或者指責別人外行，更遑論公眾參與規劃了。
4、規劃專家評審流於形式
規劃成果的審查有很多方面，這裡只講規劃評審中的問題。規劃理應由地方和專家共同來評定。
現實中，只要是地方沒有意見，規劃評審也就變成“走程式”，規劃方案大多都能通過評審，專家的意見作用沒有發揮。規劃評審會逐漸演變成一種公共關係平台。
一些評審專家由規劃編制機構邀請，自然存在說好話的現象;大多參與評審的專家既是裁判員又是運動員，自身也從事規劃工作，要與地方建立良好的合作關係，不敢也不願得罪地方;參與評審都有專家費，存在“拿人手短，吃人嘴軟”的問題。
另外，規劃評審會的專家構成過於單一，同行之間的評審造成大家一團和氣、誰也不願得罪誰，同時也不利於從綜合性的角度審查規劃中存在的問題。
5、規劃決策機制和責任追究機制不健全
地方政府和規劃編制機構之間的關係沒有理順
目前規劃決策權在地方政府，而編制機構只有建議權，容易導致規劃編制主體在規劃編制中盲從於領導意願，使規劃成為某些領導盲目決策的工具。
多年來對規劃本身的問題沒有引起重視，對規劃領域產生的諸多亂象沒有從規劃自身找問題，沒有建立相應的責任追究機制。幾乎沒有規劃機構或個人因其所編制的規劃造成嚴重浪費或重大經濟後果，而承擔過相應的經濟責任或法律責任。
調研的報告 篇3
調查時間：
20xx年5月
調查地點：
網際網路
調查內容：
關於網店小二生存狀況的調查
調查方式：
網路調查
日前，在調查了4萬個網店客服的基礎上，淘寶網發布了《五一網購從業者生態環境報告》（以下簡稱《報告》）。《報告》顯示，在以26~40歲中青年為主的網店“小二”中，有51.8%的人喜歡做客服；雖然時常工作逾時並有可能遭遇客戶辱罵，但仍有77.3%的人願為自己開網店而堅持。
近半數人工作超12小時
早起打開電腦先回復各種諮詢，接著給買家把貨打單、包裝，同時線上回答客戶的問題，這樣忙到晚上10時，等快遞上門收單，包裹取走後再跟廠家確認預留的貨品……《報告》顯示，47.9%的網店客服工作時間都超過12個小時，24.9%的人在10~12小時之間，有56%的客服都經歷過晝夜輪班制度。
每天工作十幾個小時，對著電腦不停敲擊鍵盤，能再多坐一分鐘就絕不去上廁所，能不喝水就不起身倒水，餓到頭昏眼花才想起來午飯還沒吃……正是在這樣不停歇的工作狀態下，有7成網店客服感覺到工作嚴重影響了生活。
大多遭遇過買家謾罵
相比其他崗位，網店“小二”們不僅工作時間長，而且工作強度大。《報告》顯示，在一些規模成熟的'大網店裡，每個客服要同時接待15~20個買家的線上網購諮詢，一天最多要回復250個旺旺，這就需要考驗客服的應對和分辨能力。調查顯示，幾乎所有客服都曾遭遇過買家的謾罵，但近80%的客服都選擇了隱忍。“金牌小二”小黎表示，其實做“小二”更要懂心理學：如果能講買家所在地的方言，線上聊天就不說國語；偶遇無理取鬧的買家，就用推心置腹去化解。
20xx年中國網購市場交易規模達8060億元，同比增長55%，由此也帶來了就業崗位的增長。作為新興的視窗服務從業者，網店“小二”大多數沒有嚴格的上下班時間，但又把客戶的滿意度放在首位，同時對投訴感到恐懼。當然，他們中有51.8%的人還是喜歡做這一行的，有77.3%的人表示如此辛苦為的是以後要自己創業開網店。
調研的報告 篇4
按照縣委、縣政府關於開展“效能、誠信建設年”活動的統一安排，根據組織部門工作實際，緊密結合先教活動，深入鄉鎮、村、企業、社區，通過發放徵求意見表、座談等形式進行了廣泛的調研，掌握了組織部門效能、誠信建設中存在的問題，提出了改進措施。
一、當前影響組織部門效能、誠信建設的主要問題
組織部開展“效能、誠信建設”以來，部內幹部能夠積極回響、廣泛參與、上下聯動，贏得廣大幹部民眾的全力支持，進一步改進了機關幹部作風，提升了工作效能，樹立了誠信形象。但和“效能、誠信建設年”的要求相比，還有一定差距，主要表現在：
1、宣傳教育不夠入腦入心。對部內幹部效能、誠信的宣傳教育，往往以檔案傳閱代替宣傳、以召開會議代替培訓，僅僅停留在面上。對廣大幹部民眾參與組織部門效能、誠信建設的重視程度不夠，沒有採取更加有效的宣傳措施，造成了少數幹部對組織部門增強效能、誠信建設的必要性和重要性認識不到位，雖然對有關規定比較清楚，但對如何結合本職工作落實上級要求，還有待於進一步深入探索。
2、活動開展還不夠平衡。組織工作頭緒多、戰線長，個別科室間效能、誠信建設存在不平衡現象，影響了組織部整體建設水平。
3、工作力度還有待加大。“效能、誠信建設”需要全縣上下齊心協力、共同參與，具體到組織部門，不僅需要組織部全體幹部參與，同樣需要廣大幹部黨員的積極參與。這就要求我們，進一步加大工作力度，調動廣大幹部民眾的積極性，解決工作量大與部內人員少的矛盾，建立長期抓效能、誠信的機制等。
二、組織部效能、誠信建設的做法及成效
1、全面提升組工幹部素質
效能、誠信建設的主體是組工幹部，組織部效能、誠信建設開展得怎么樣，效果如何，取決於組工幹部的自覺意識，關鍵在提高組工幹部綜合素質，促進其主動自覺參與效能、誠信建設，克服消極被動應付現象。組織部以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以創建學習型機關、創建學習型組工隊伍為著力點，開展了多種多樣的學習培訓活動。一是學習範圍求寬。除必要的理論知識和業務知識外，還廣泛安排了法律、微機、英語等學習內容。二是學習形式求活。除中心組學習、集中學習日、支部學習日外，還創新學習形式，開展了“寫講評”活動，聘請專家教授進行了專題講座，舉行了科室業務交流，提高學習效果。三是學習效果求實。進行了集中測試，參加了省委宣傳部舉辦的知識競賽，檢驗了理論學習效果。同時通過給任務、壓擔子、出難題，檢驗其理論聯繫實際能力，促進組工幹部工作能力和業務水平的不斷提高，進而提高組織部的整體工作效率。
2、規範制度，為效能建設提供制度保障
以“樹組工幹部形象”活動和先教活動為契機，對部內有關效能、誠信方面的政策、法規、規章和規範性檔案，進行全面清理，使整個機關管理體系有序、運行機制有效、行為方式最佳化、處事結果公正可信。在努力提高辦事效率與服務質量的基礎上，逐步建立和完善了黨務公開制、首問負責制、一次性告知制、第一領辦人制、信訪督辦制、限時辦結制等一系列規章制度，並積極探索長效管理機制，使各項工作有規可依、有章可循。各科室還通過“效能、誠信建設”，制定了本科室的一些可行辦法，對科室的職能業務進行了必要的公開或承諾，增加了透明度，提高了辦事效率，得到了辦事民眾的充分認可。同時，部機關出台嚴禁有令不行、嚴禁辦事拖拉、嚴禁吃拿卡要、嚴禁態度刁蠻的“四項禁令”，特別是對禁止的行為作了具體、明確、可操作的.規定。如針對辦事拖拉和態度刁蠻問題，或發現違反首問負責制、一次性告知制等，在部例會中予以通報批評，同時做為年終評優的重要依據。這些辦法、制度的出台實施，有效糾正了少數幹部的不良行為，規範了行政運行方式，改變了幹部形象。
3、接受幹部民眾的廣泛監督
堅持把機關作風的評判權交與民眾，交與基層，交與企業，交與服務對象，使部內領導幹部、工作人員都內加壓力、外增動力。一是通過發放調查問卷表、設立意見箱、開設投訴電話、召開座談會、上門訪問和開通部長專線等多種方式，廣泛徵求民眾對效能、誠信建設的意見和建議，並責成職能科室整改落實。二是專門設立效能、誠信監察辦公室，全權負責接受投訴和查處工作，做到“有訴必理、有理必果、有果必復”。三是邀請人大代表、政協委員、老幹部代表、企業代表、民眾代表和新聞媒體作為組織部部風監督員，對組織部進行經常性地明查暗訪，隨時提出意見建議，定期、不定期地進行民主評議。
4、強化宗旨意識，樹立“親民、愛民、為民”的良好形象
組織部在“效能、誠信建設”中，堅持立黨為公、執政為民的理念，積極為民眾解決反映強烈的熱點、難點問題，真正為民，取信於民，進而提高了組織部門的誠信形象。一是牢記宗旨，轉變作風。通過清苑電視台面向全縣人民公開組織部服務承諾，充分發揮職能作用，為人民服好務。二是增強責任，提升形象。部內制定下發了組織工作任務目標分解執行表，將全年目標逐一分解，明確時間，落實到人，使部內幹部人人有責任，時時有壓力，始終保持了奮發有為的精神狀態。三要最佳化服務，提升效能。部內統一製作桌牌，標明每名組工幹部的職能業務、服務範圍，使辦事人員一目了然。同時，要求每名組工幹部結合自身實際，制定出個人工作標準，張貼在桌牌背面，作為激勵格言，提高工作積極性、主動性，從而提升工作效能。
三、效能、誠信建設下步計畫
1、加大宣傳，為效能、誠信建設提供有效的輿論支持。效能、誠信建設在不斷推進，新情況新問題層出不窮，幹部民眾對組織部高效辦公的要求在不斷提高，因此要確保宣傳教育的力度及有效的輿論支持。要加強對機關效能、誠信建設真正含義的認識和理解，充分發揮廣播、電視、簡報等媒體的宣傳優勢，全面宣傳機關效能、誠信建設的內容、要求、做法。
2、狠抓隊伍，為效能建設提供有力的組織保證。繼續在提高幹部隊伍素質上下功夫，加強對效能、誠信業務的指導，有針對性地組織業務培訓，積極借鑑兄弟部門或兄弟縣市的經驗和做法，為我所用，打造效能組工幹部、誠信組工幹部。
3、認真選題，開展大規模的調研活動。針對效能、誠信建設中遇到的新情況，新問題，進行廣泛調研，尋找最佳解決辦法。圍繞機關辦公效率、工作紀律、誠信建設、縣委中心工作等方面進行選題，有針對性地深入到鄉鎮、農村、社區、企業，到生產勞動一線，了解民眾所需、所想、所盼，結合實際，採取措施，推動部內效能、誠信建設。
4、嚴格考評，為效能、誠信建設提供懲處依據。積極探索機關績效量化考核，建立科學、量化和可操作性的績效考評辦法，制定出效能、誠信激勵機制，進一步激發乾部參與效能、誠信建設的積極性。
調研的報告 篇5
一、調研背景和目的：
1、調研背景：
現階段的我國健身娛樂市場呈現出多樣化的特點，主要包括全民 健身體育活動場所、專項休閒運動俱樂部、有氧運動健身中心和綜合 健康恢復中心等。在美國，每八個人中就有一個在健身，平均1萬多 人就擁有一家俱樂部，而我國平均100萬人還不到1個。我國18到 50歲之間對運動相關產品和服務有需求的消費者人數已超過4億，中國已成為世界上最大的商業健身休閒市場，中國健身產業正是處於 高速發展時期。目前，以品牌連鎖為主導的美國健身產業年總產值超 過300億美元。
近年來，中國健身產業逐漸形成，全國健身俱樂部每年在以1000 家的速度遞增，截止到20xx年3月31日，全國共有各類健身俱樂部 3959家，其中131家採用連鎖經營模式，共有1312個連鎖店，連鎖 率達33.13%。民營資本在整個健身產業占據了90%的份額。從政策角度來看，由於健身娛樂市場可以有效地拉動居民的消費，符合國家拉動內需、刺激經濟發展的政策，有望得到政府的進一步支 持。同時，一個需要特別注意的發展傾向是從人們對於健身娛樂的消 費趨勢上來看，人們健康的需求也正逐步從被動的治療型向主動的預 防保健型轉換，這也預示未來的健身娛樂市場必然向科學保健、運動 和娛樂合理搭配的方式發展。總之，體育健身產業在我國還屬於處在 成長初期的新興產業，它是一項前景廣大的朝陽產業，具有巨大的市 場潛力。
2、調研目的：
通過對市場上健身俱樂部的調查來了解大家平時鍛鍊身體的方 式，從而了解大家對健康的關注程度和健身俱樂部在市場上的發展情 況，開拓我國的娛樂健身市場等。
二、調研對象和方法：
1、調研對象：
本次調研主要是針對吉首市健身俱樂部問卷調查。本次調研主要是小組成員在校外通過發放問卷的形式 進行調研，對於部分特殊問題還可進行口頭交流和了解。
三、調研內容：
1.您的性別
男女
2.您的年齡範圍
18歲以下 18~28歲 29~40歲 41~50歲50歲以上
3.您的職業是
學生 工人 專業技術人員 （
服務行業人員 行政人員/政府人員
理人員 其它
4.您是否有健身的習慣 ） 高層管）（
是否
5.您進行體育鍛鍊的場所
家中 免費的公共設施 收費的 健身所
6.您每月可支配收入
500以下 501-1500 1501-2500 2501-3500 3501-4000 4001-4500
7.您健身的月支出費用是多少200元以內 500元左右1000元以上 20xx元以上
8.一天中，您鍛鍊的時間段一般為 早晨 下午晚上 不一定
9.影響體育鍛鍊的原因*
時間 天氣 可支配收入 強健身體減肥保持身材 娛樂 職業需要
11.您健身對教練的需求怎樣非常看重一般不需要教練 （ ） 其它
12.您喜歡的健身項目是復選題 瑜伽 跑步散步球類 舞蹈其他
13.您是否在鍛鍊時服用營養補劑 .從沒有 不知道什麼是營養補劑偶 爾 經常
14.你認為健身俱樂部內提供餐飲服務有必要嗎 很有必要沒必要 無所謂
15.您聽說健身俱樂部的途徑網際網路 平面廣告朋友介紹 電視 沒聽說過
16.您希望健身俱樂部周邊環境如何很安靜 只要不吵鬧就行熱鬧點 （ ）無要求
17.若在以下地點新建建築用於俱樂部經營，您希望是復選題 體育館旁開闊空地圖書館門前 其他
18.您不選擇健身俱樂部的原因對健身沒有興趣危險易受傷 擔心不正規 其他
四、信息匯總與分析：
1、調查報告分析：
（1）我市各年齡階段、各種職業的人們均有健身的意向，喜歡健 身；
（2）我市居民家庭健身花銷較小，可挖掘市場巨大；
（3）我市居民健身的選擇受天氣、時間的影響相對較小；
（4）大部分居民對健身營養補劑、健身俱樂部提供的餐飲服務有很大的興趣，有利於俱樂部附加產業的發展；
（5）健身消費者了解健身俱樂部的方式多種多樣，有利於市場宣傳；
（6）健身消費者對俱樂部的選擇要求主要表現為交通方便，總體要求不高；
（7）影響消費者不選擇在健身俱樂部消費的主要原因是消費昂貴、服務不夠好。
2、項目優劣勢分析：優勢：
(1）抓住國內健身服務行業正處產業逐漸形成期，前景巨大；
(2）健身是集休閒、娛樂、鍛鍊於一體的活動，可面向不同年齡的消費群體，市場前景
好；
(3）本健身俱樂部分別對一戶家庭老中青三代採取的不同健身方式吸引全家健身總動員，
對消費者吸引大；
(4）國家政策鼓勵大學生創業。劣勢：
(1）吉首市健身俱樂部
(2）啟動投資巨大 ，受投資資金的限制。
調研的報告 篇6
近年來，隨著*區農村勞務輸出人員的增多，留守農村的家庭婦女、兒童隊伍不斷壯大，已經成為我區新農村建設中一個突出的問題。應對這一就應個性關心愛護的新的群體，在區委區政府的高度重視下，我們充分履行職責、廣泛發動各界力量，緊緊圍繞未成年人思想道德建設目標，廣泛開展關愛活動，讓廣大留守兒童享受家的溫暖。
一、項目驅動，搭建關愛留守兒童平台
一是申報爭取“兒童快樂家園”項目。為最佳化留守兒童成長環境，中國兒童少年基金會爭取中央專項彩票公益金支持，捐建“兒童快樂家園”公益項目。我區申報爭取了4個項目點，分別是**鎮**社區、**鎮**村、**鎮地村、**鎮**村，每個“兒童快樂家園”捐助金額為10萬元，主要資助形式為每個“兒童快樂家園”統一一次性購買配置硬體設施，包括電腦、圖書、文體用品、體育用品、益智玩具等，由採購商或生產廠家統一配置到項目地區。目前物資正在採購階段，由省統一郵寄到村。用心廣泛動員鎮、村企事業單位志願者參與留守兒童關愛活動，確保日常開放、定期透過親子熱線和親子視頻與父母進行溝通交流，組織親子課堂、親子讀書、兒童科普知識普及、兒童自護知識培訓、心理輔導與諮詢，親職教育指導服務、困境兒童關愛救助、愛心媽媽結對幫扶等活動。今年8月份，在4個兒童快樂家園舉辦分別“守護童年·春蕾計畫護蕾行動”培訓班，邀請消防、地震、衛生、心理等相關專家講解專業知識，600餘名家長、兒童、基層婦女工作者及志願者參加培訓。培訓現場還向兒童和家長們發放了《春蕾計畫·護蕾行動兒童手冊》和《春蕾計畫·護蕾行動家長手冊》600餘份。
二是申報“海生草”關愛睏境兒童公益項目。“海生草”關愛睏境兒童公益項目是由市婦聯、市教育局、市電視台和省兒基會**市代表處共同發起並組織實施。我區今年共爭取了6個“海生草”項目點，分別是**鎮**社區朗誦班、**鎮**村聲樂班、**鎮地村繪畫板、**鎮**村布貼畫班，另外**鎮羅陽中心國小刻紙班和**鎮中心國小書法班，是去年做得比較好的項目延續申報。每個項目點2萬元的項目費，每個班30個孩子，該項目主要為困境兒童免費帶給“六個一”公益服務，即開展一個特色科目的校外培訓，開展一次素質拓展訓練，組織一次才藝展示活動，開展一次讀書分享活動，組織一次社會媽媽結對活動、開展一次城鄉兒童“手拉手”圓夢活動。目前全區6個班均已開班並進入正常運轉模式。
三是申報公益社工關愛項目。**鎮申報童伴365——困境兒童成長陪伴，項目以留守兒童、貧困家庭兒童、單親兒童、孤兒等困境兒童安全健康成長和為增進親子關係、提升家庭生活質量切入點，增進學校、家庭、社會、婦聯對困境兒童的關注，建立“四位一體”的格局，為孩子們成長護航，讓孩子們能平安、健康、快樂的成長，促進家庭和社會和諧。獲得省級項目經費6萬元；石橋鎮申報關愛同行—關愛兒童項目，透過開展“安全教育”、心理輔導、團隊協助完成任務等方式，增強安全防騙知識，增進交流，陽關心態，提高學業成績。獲得省級項目經費4萬元；金山鎮申報“益心益翼”兒童關愛項目，建立兒童檔案，開展豐富多樣的活動，使兒童健康、快樂的成長，同時促使更多的人加入關愛兒童公益行列中來。獲得省級項目經費3萬元。
二、豐富載體，開展形式多樣的關愛活動
“六一”前夕，區四套班子領導先後走訪**鎮中心國小、**鎮中心幼稚園、**鎮中心國小、國際幼稚園，為每所學校送去慰問金1萬元，為40名貧困兒童送去每人400元總計1。6萬元慰問金，為每所幼稚園送去價值1萬餘元的益智玩具。組織中國銀行支行、中國移動分公司、地稅局“愛心媽媽”到官河國小看望結對的10名貧困孩子。舉辦兩期暑期親子閱讀活動，組織**鎮留守兒童、家長與華傑雙語學校的學生結成對子共同閱讀，由老師講解國學（論語），展示太極，每期30人，共60人次參加。組織護蕾行動小分隊“迎八一進軍營”文藝演出活動，還參觀了軍營，學習防火、防中暑等暑期安全知識。動員廣大婦女和家庭註冊成為“社會媽媽”和小小志願者，與單個或多個留守兒童結對，從思想上、學習上、生活上開展幫扶活動。目前已報名社會媽媽570多名，幫扶留守兒童700多人次。
三、依託陣地，推進留守兒童關愛服務
透過區鎮婦女兒童活動中心，村級婦女兒童之家、家長學校等陣地，設定親情教育課程，開設親情熱線，發揮親職教育、親情互動、成長訓練等功能，為留守兒童帶給健康保健、心理輔導、經濟扶助等家庭式助長服務。聘請教師、巾幗志願者等專業人員擔任“愛心家長”，定期與孩子們談心交心，指導孩子與父母以信息、書信、電話、視頻聊天等方式親情交流。組織留守兒童監護人參與親職教育培訓，利用節假日家長返鄉時間在江蘇先鋒頻道收看親職教育講座。還邀請心理諮詢師、法律服務工作者等免費到鎮、村婦女兒童活動陣地為留守兒童開展心理疏導、法律諮詢服務。抓好“六一”、暑假等節點，開展“六一”書畫評比、“百佳小公民”評選活動，為留守兒童營造用心陽光的氛圍。組建“親職教育志願者”隊伍，透過巡迴講座、上門服務、網路電話溝通等形式，確保留守兒童家庭和諧平穩。
調研的報告 篇7
道路運輸管理機構是基層交通運輸系統的視窗部門之一，道路運輸安全監管工作是各級領導和廣大人民民眾關注的熱點、難點之一。嚴格履行“三關一監督”監管職責，嚴厲打擊非法營運、客車串線經營等道路運輸違法違規行為，維護道路運輸市場秩序，保障道路運輸安全是基層道路運輸管理機構的首要職責。近年來，在各級黨委、政府和上級有關部門的關心、支持和幫助下，基層道路運輸管理機構得到了正常、健康、良性的發展，綜合管理能力和執法水平不斷提高，對保障和推進地方經濟社會全面協調可持續發展發揮了應有的作用。下面，根據上級有關工作要求，結合基層道路運輸安全監管工作實際，就我縣如何開展道路運輸管理工作形成調研情況報告如下。
一、打非治違工作
（一）XX縣運管所行政執法機構現狀。
目前，XX縣公路運輸管理所共設有1個縣級運管所，1個鄉鎮級運管站，即XX縣公路運輸管理所、XX縣公路運輸管理所西江運管站，其中：XX縣公路運輸管理所為縣財政全額撥款的參公管理的事業單位，編制數10人，現有運政執法人員9人，下設有綜合股、稽查隊、財務股三個股室；西江運管站為縣財政全額撥款的事業單位，編制數4人，現有運政執法人員2人。
（二）道路運輸企業安全管理部門設定和人員配備情況。
目前，我縣共成立有3家客運企業，均按要求至少配備了2名持證的專職安全員以上。
近年來我縣客運企業未發生一起較大以上交通責任事故。
（三）道路運輸安全管理工作。
存在問題和不足：
1、開展行業管理法律法規的宣傳教育力度不夠。對道路運輸行業管理法律法規在社會和民眾中特別是廣大農村的宣傳力度不夠，沒有做到家喻戶曉、人人皆知。
2、個別客車駕駛員交通安全意識淡薄，駕駛員行車時接打電話、未系安全帶、超員超載、超速行車和疲勞駕駛等違法違規行為時有發生。
3、由於執法力量薄弱和稽查經費困難等原因，對邊遠鄉村的運輸安全監管難以做到位，以致非法營運、違章載客等違法違規現象時有發生；對全縣營運客車的監管措施有待強化，客車站外上下旅客、亂停亂靠等現象時有發生。
4、部分運輸企業的安全生產制度尚需進一步健全完善，離《道路旅客運輸企業安全管理規範》等規定的要求相差較大。
5、雖我縣所有客車已全部安裝了gps系統，但在檢查過程中發現平安公司、丹江公司和黔嶺雷山分公司均存在gps系統對車輛所在位置定位不準確，偏差最高達400多米以及安裝使用制度不好，還存在有時無人值守監控和系統信號不穩定、運行速度慢等現象。
6、車站落實“三不進站，六不出站”制度不夠好，例檢工作有待加強。
下步工作意見、建議：
以對國家和人民生命財產高度負責的精神，按照上級下達的安全生產責任目標，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和科學發展、安全發展及以人為本的理念，進一步落實“五整頓”“三加強”工作措施，認真履行“三關一監督”工作職責，加強安全監管，從道路運輸生產工作的源頭和細節抓起，紮實做好各項規章制度的落實，全面推進道路運輸安全管理制度和安全生產長效機制的建立，確保道路運輸安全。
1、認真做好安全生產的日常監督管理。認真開展各項安全生產專項整治行動，加強道路運輸安全生產日常監管，早安排、早檢查、早落實，嚴格按照有關規定開展安全檢查，及時發現和排除安全生產隱患，嚴防安全事故發生。進一步強化道路運輸市場監管，嚴厲打擊無證經營等違法違規行為，保護合法經營者的正當權益，維護我縣正常、規範、有序的道路運輸市場秩序。
2、繼續加大對道路運輸企業、汽車客運站的整治力度。重點加大對道路旅客運輸企業、汽車客運站、汽車維修企業的整治力度，進一步明確企業的安全生產主體責任，實現安全監督管理制度化。要結合貫徹落實《道路運輸條例》及其配套規章，按照《道路旅客運輸企業安全管理規範》的要求，強化運輸企業安全生產管理體系標準化建設，加大監督檢查力度，防止不符合條件的企業、車輛、從業人員進入道路運輸市場。
3、組織對道路旅客運輸企業、汽車維修企業、汽車客運站有關人員進行培訓。按照《安全生產法》等有關規定，督促企業對從事安全生產管理的人員、特殊崗位人員進行安全教育培訓，提高其安全意識，增強其責任感，熟悉有關安全生產制度和操作規程。
4、認真落實安全生產責任制，並做好相關工作。層層簽訂安全生產責任書，將安全生產責任落實到每一個運輸經營單位，每一個崗位，每一個從業人員。加強與有關部門的協調配合和信息溝通，認真執行營運客車及駕駛員違法抄告制度。建立完善應急救援預案和應急救援體系，並做好綜合性應急演練，指導督促道路運輸企業建立內部預案，配備必要的應急救援器材、設備。
5、搞好汽車客運站安全監督。按照《貴州省道路運輸安全生產監督管理規定》的要求，每月至少一次對汽車客運站進行監督檢查，特別要督促客運站嚴格落實好“三不進站、六不出站”等規章制度。
6、繼續開展道路運輸安全生產隱患排查治理。按照有關檔案要求，克服鬆懈麻痹思想，把開展道路運輸安全生產隱患排查整治及督查專項行動與貫徹國家有關法律、法規結合起來，與加強安全生產監督管理工作結合起來，與加強運輸企業安全管理的基礎性工作結合起來，採用檢查與自查並行的方式，以道路旅客運輸、汽車客運站為重點，對其安全生產制度、承運人責任險的落實，安全教育培訓，應急體系建立等，繼續深入、全面、紮實的開展安全生產隱患排查治理的專項行動，力爭做到排查一條，落實整改一條，一時不能落實整改的，要研究措施和辦法，限時整改並制定應急監控預案。要通過開展隱患排查治理專項行動，整頓和規範道路客運安全生產秩序，進一步落實安全生產責任制，淘汰和取締不符合安全生產條件的客運車輛和客運企業，有效防範和遏制道路客運重特大交通事故的發生，使全縣道路客運安全生產狀況全面好轉。
（四）打擊非法營運工作。
一是切實加強對專項整治行動的領導。自雙百行動開展以來，縣領導高度重視專項整治行動，專門成立了工作領導小組，切實加強組織領導，制定切實可行工作方案，落實責任，明確職責，由縣、鄉兩級主要領導負責抓，分管領導具體抓，周密地作好人員安排，嚴格工作紀律，規範執法行為，堅持公平、公正、公開、便民的原則，教育與嚴厲處罰相結合原則，確保人員到位、責任到位、措施到位，維護好社會的穩定和和諧，保護公共安全和自身的安全，為打擊非法營運工作的順利開展提供了堅強的組織保障。
二是精心組織，周密安排，紮實有效地開展專項整治活動。加強與安監、交警、工商、市政等部門的協調配合，採取聯合執法和流動稽查等工作方式，實行 “疏、堵”結合，以縣城為重點，深入西江等景區及鄉村，加大對自用車、無牌無證、無照、農用車、拖拉機、二輪機車違法載客等非法營運行為的打擊取締力度。年初以來，共組織執法人員開展路檢路查740多人次，檢查客貨運車輛1260多輛次，查處違法違規的營業性客貨運車輛60多輛，非法營運車輛57輛（其中面的38輛，摩的19輛），維護了全縣正常的道路運輸市場秩序，使運輸車輛非法違法經營行為得到有效遏制，廣大人民民眾反映比較強烈的道路運輸市場秩序、道路運輸安全等問題得到進一步改善，保護了民眾的公共利益和出行安全。
三是加強宣傳教育，為整治活動的順利開展積極創造良好氛圍。全面加強宣傳教育工作，深入西江、望豐、丹江等地召開駕駛員大會，大力宣傳專項整治行動的內容和必要性，向廣大民眾、旅客耐心宣傳乘坐非法營運車輛的嚴重危害性，共發放宣傳教育資料20__多份，營造積極和諧的輿論氛圍，引導和倡導人民民眾積極主動地加入到打擊非法營運車輛活動中，自覺抵制非法營運車輛，使非法營運現象得到有效遏制，讓嚴格遵守國家法律、法規的合法營運車輛得到有效的保護，使人民民眾生命財產安全和合法權益得到保障。
四是存在問題和困難。
1、隨著經濟社會的發展，城鎮化建設進程的推進帶動了人口流動的增加，但在我縣一些邊遠山區運力供給明顯不足。由於農村公路養護管理機構尚未建立，導致農村公路建成後基本處於無人管理養護狀態，加上養護經費嚴重不足，無資金及時清理坍方和維修水毀路段，造成大部分村公路路況差、安全隱患大，不能保證晴雨通車和安全暢通，達不到通客運標準，客車進不了村，以致山區廣大農民民眾出行無安全、舒適的營運客車可坐，不得以只好乘坐那些車況不好、安全隱患大的貨車、農用車甚至拖拉機出行，無形中為“黑車”提供了市場空間，且嚴重地影響了全縣社會的和諧穩定。
2、部分外來務工人員、下崗職工和返鄉農民工及無職無業人員受利益的驅動或生活所迫使得他們選擇了“非法營運”（尤其是摩的等方式）這樣一個簡單而有效的賺錢途徑。
3、非法營運車輛滿足了人們要求“廉價、迅速、便捷”的需要。由於少了相當龐大的運營成本，非法營運車輛的價格優勢非常明顯，其要價與一般營運客車相比要低很多（如以西江至凱里為例，客車票價是24元/人，黑車一般是8元/人，縣城內摩的則2元/人）。
4、執法難度大和成本的相對高昂，為“黑車”的存在留了活路。嚴厲打擊“黑車”違規運營是交通運輸部門的重要職責之一，但目前的執法體系和能力難以做到目標與結果的統一，這裡主要是稽查獲取證據難，往往執法人員明知他們是“黑車”，但如果不是在金錢交付的現場查獲，事後很難做到證據確鑿。
5、部分黑車業主甚至懷有“今天查到我，明天不查我”的僥倖心理，或是與執法人員玩“貓捉老鼠”遊戲，你來了我就躲避、你走了我再出來，造成更多的人以身試法，使得黑車難以根除。《中華人民共和國道路運輸條例》之所以把非法營運的罰款額定的如此之高，就是要把黑車的處罰一次到位，使其難以再次翻身。所以作為執法部門一定要依法行政，按章辦事，沒錢交罰款的就申請法院強制執行，只有這樣才能樹立運政管理的執法權威，產生震懾黑車車主的效果。
五是下步工作建議。
1、積極主動向縣委、縣政府匯報工作中存在的問題和困難，與公安、交警、市政等部門加強協調配合，加大聯合稽查和打擊取締力度，強化運輸市場管理，經常開展路檢路查，狠抓源頭管理，嚴厲打擊非法營運行為，嚴格查處非法營運車輛，維護全縣良好的道路運輸市場秩序，保護合法經營者的合法權益。
2、本著“以人為本”和“人性化執法”的理念，由縣政府牽頭，各部門協調配合，實行“疏、堵”結合，通過政策指導等方式，建立打擊非法營運車輛長效機制，嚴防非法營運現象反彈，確保專項整治行動成效。
3、廣泛宣傳，提高人民民眾的維權與參與意識。“黑車”運輸不但侵害合法經營者的經濟利益，也直接侵犯了廣大人民的安全利益。要運用各種新聞媒體向社會各界廣泛宣傳，揭露“黑車”的危害，使乘客意識到“黑車”存在的安全隱患以及可能帶來的嚴重後果自覺抵制乘“黑車”。對查實的“黑車”通過各種途徑予以“曝光”，形成道德和輿論壓力。另一方面藉助社會力量，解決打“黑車”舉證難的問題，制定對“黑車”舉證的獎勵措施，如公安部門的有獎提供破案線索等，一旦被採納了的證據就給以重獎，把證據的取得擴大到社會，形成全社會的共同監督，全民的積極參與，我們的打“黑”之路才能越走越寬。
調研的報告 篇8
一、人口計生的現狀
1、利益導向機制未能完善和普及。
2、以人為本造就計生易抓難管。
3、黨員幹部違紀現象有上升趨勢。
4、人口性別比例不平衡。
5、計生社會撫養費徵收難度加大。
二、當前重點和步驟：
1、綜合改革工作。
2、民眾自治示村建設。
3、創“兩無”、打擊“兩非行為。”。
三、存在的主要問題
1、基層軟體和硬體設施配套的經費投入不足。
2、計生免費服務的獎勵措施需要進一步普及。
3、基層企業計生協會的'難度大。
4、流動人口計生工作難以管理。
四、今後抓人口工作思路
1、加強政策、法規法規的宣傳教育。
2、不斷加大財政經費投入，完善利益導向機制，落實惠一生工程。
3、完善綜合治理、齊抓共管的層級動態管理工作機制。
4、發揮基層計生協會、計生社工及志願者的作用。
5、創新工作機制和辦法，創建綜合改革示村。
調研的報告 篇9
學生從國小一路走到大學，然後大學畢業面臨擇業。一直以來從一所學校進入到另外一所學校，雖然周圍的變了，身邊的人變了，但是性質沒有變，始終是接受老師傳授的知識。而大學畢業踏入工作崗位，變得不僅是身處的環境，身邊的人，最重要的是生活的主體內容的性質變化。畢業大學生們要從相對純淨的校園進入到五光十色的社會，從隨意性很大的課堂生活進入到不能曠工、不能怠工且在專業性、技術性都有諸多要求的工作崗位上。生活內容性質的轉變，周圍環境的變化，以及怎樣應對錯綜複雜的人際關係，這對剛剛畢業的大學生來說都是一個心理上的巨大磨練，都有一個漫長的心理蛻變的過程。
一、新鮮感和逃避心理
大學生以往生活的環境是相對比較封閉的校園和家庭，畢業之後進入工作崗位面對的就是在各方面都比較開放的社會生活。一部分大學生對新的生活模式，新的生活環境充滿新鮮感和好奇，對社會生活抱有過高的期望。這部分大學生會在剛開始接觸工作的時候精神頭十足，可一旦在工作中遇到實際困難，就會造成很大的心理落差。還有一部分大學生對社會身份的轉變不能很好的掌握，看不慣社會生活中形形色色的世俗，無法很好的處理工作中上下級以及同事之間錯綜複雜的人際關係，從而對工作產生厭惡的情緒，負面情緒長時間得不到正確的調整，久而久之就會形成心理障礙。工作不能得心應手，人際關係上不能突破，一部分大學生會把現在的工作生活與過去作為學生的校園生活進行比較，覺得校園生活簡單美好，想要重新回到校園藉此逃避現實。這種不能正確的面對現實的心態被稱為逃避心理。針對這種心理大學生要做好對自我心態的調節，面對困難找到原因，找到解決的辦法，而不是一味的用不切實際的想法來逃避現實。
二、自卑和自負
自卑心理和自負心理是兩個對立的極端。這兩種心理都是不正確的，都會影響畢業大學生的身心健康。畢業大學生以前所在的學校是一個相對純淨的環境，沒有太多的利益糾葛以及人情世故。進入到工作以後也就意味著進入了社會生活。工作中首先面臨的是工作內容的實際操作，大學生之前在學校所學習掌握的知識在實際的套用中並不是很理想，這給大學生的心理上就造成了一個打擊。其次在工作中要面對的還有自己的領導、同級同事、以及下屬，在處理這三層人際關係上，沒有社會實踐僅靠書本上的理論知識是根本不可能實現的。人際關係處理不好，同樣會導致大學生自卑心理的形成。自卑是缺乏自信心的表現，樹立信心是戰勝自卑心理的關鍵。畢業大學生剛剛踏入崗位在陌生環境陌生模式下產生的自卑心理並不是一般意義上真正的自卑。這種自卑心理只要稍加調試很快就能轉變成一股力量，成為成功的推動力。不能熟練的工作是因為剛剛入職，需要一段時間的磨合，給自己樹立信心，在工作上多加練習，儘快的掌握。這種自卑心理也會隨著對工作環境的熟悉，工作內容的掌握而消失。不要太早的放棄，給自己一點信心，也給自己一個機會。善於發掘、利用自身的“資源”改變自己適應環境......
調研的報告 篇10
近期，我們採取實地調研和書面調查相結合的方式，對全省17個市進行了現代物流業發展情況調研。實地考察調研了青島、煙臺、臨沂、日照等8個市，聽取了50餘家物流企業和製造企業物流業發展情況的介紹。對當前物流業發展過程中涉及到的政策環境、企業主輔分離、製造業與物流業聯動發展以及影響物流業發展等方面的問題進行了調查摸底。現將調研有關情況報告如下:
近年來，特別是《山東省現代物流業振興發展規劃》的出台，我省物流業發展環境和條件不斷得到改善，物流需求快速增長，基礎設施不斷完善，服務水平顯著提升，對國民經濟的支撐作用明顯增強。今年以來，隨著我省國民經濟整體回升向好勢頭的`不斷發展，現代物流業呈現良好發展態勢。20xx年底全省社會物流總額105831億元，同比增長22.7%；物流業增加值2871.4億元，同比增長19.5%，占gdp比重7.28 %，占服務業增加值的比重19.9%；社會物流總成本7081億元，同比增長12.8%，占gdp的比率下降為17.9%；物流產業完成投資2190億元，同比增加25.7%。全省各種運輸方式貨物傳送量27.45億噸，同比增長12.34%。從行業發展狀態看，有以下特點：
(一) 物流市場需求增加，物流企業快速增長。隨著經濟發展方式轉變和產業升級，物流運行模式不斷出現新變化。製造企業加快資源整合、流程再造，不斷釋放物流資源。目前，全省80%以上的規模企業，採取多種方式，分離外包物流服務功能，建立了一大批以企業集團內部服務為主，逐步面向社會服務的物流企業。物流需求不斷增加，初步形成了分離分設物流中心、合資合作物流公司和全面外包主輔剝離物流公司配套等不同形式的兩業聯動發展模式；商貿物流加快發展，生產資料流通企業和傳統批發市場升級改造，市場規模不斷擴大；農產品進城、農資和日用工業品下鄉帶來較大的物流需求，推動了物流企業的快速增長。20xx年全省物流總額同比增加了22.7％。全省從事物流業務的企業17000多家，其中骨幹661家，先後進入全國100強企業23家，享受全國稅收試點企業62家，被評為“山東服務名牌”企業69個。物流企業向規範經營和專化服務延伸，專業化物流服務能力不斷增強。形成了由多種所有制、不同經營規模和多種服務模式構成的具有行業特色的物流企業群體。
（二）行業物流得到快速發展，專業化物流服務水平不斷提升。自20xx年以來，全省具有行業特色的物流企業保持較快的發展速度，鋼鐵、煤炭、輕工、石油化工、汽車及零部件、紡織、醫藥及農產品等行業不斷整合物流業務，與物流企業結成戰略合作聯盟關係，物流供應鏈一體化建設紮實推進。東營市完善石化物流供應鏈建設，以港口、油田、煉油廠為基礎，加快推動石化產品的儲存、運輸等供應鏈管理。兗州整合煤炭資源，建立了煤炭產品的加工、存儲、配送的供應鏈系統。壽光建立了農村物流服務體系，以農產品為重點，開展冷鏈物流一體化建設。淄博建設危險化學品物流的跟蹤與監控體系，加強危化品行業物流的推動和管理。工農商貿企業資源整合，專業化一體化物流供應鏈模式逐步形成，出現一批專業化物流企業，如以危險化學品物流為主的依廠物流、用國際集裝罐運輸化工產品的煙臺德華物流，以圖書物流為主的臨沂新華印刷物流集團等。物流企業不斷創新服務方式，供應商管理庫存、供應鏈金融、卡車航班、保稅物流等服務新模式得到推廣運用。
調研的報告 篇11
1、淺談公共座椅
公共設施的設計必須系統地研究生理學、心理學和其他相關的學科知識，研究公共設施與人們的生活習慣、日常行為、文化習俗等的關係，以使人與環境處於最好的和諧狀態。
休息不僅是體能的休息，還包括認得思想交流、情緒放鬆、休閒觀賞等綜合的精神上的休息，公共座椅，供人們在各種公共環境中休息、讀書、思考、觀看、與人交流等。 城市環境中公共休息服務設施的範圍很廣，目的是滿足人們的需求，提高人們戶外生活與工作的質量。將藝術審美、愉悅人心、大眾教育等觀念融入環境中，使休息服務設施更多地體現社會對公眾的關愛，公眾與公眾之間的交往以及公眾之間情感的相互尊重，這便是多元化設計的發展趨勢。
2、案例分析
2.1北服校園座椅的優點
2.1.1其形式感及其審美藝術
北服校園座椅的排列呈折線型設計，配合著草坪植被和道路，既有引導性作用，而且讓通往教學樓的交通線路變的趣味橫生。從單體座椅來看，立面承重為石質，椅面為木質，穩重又不乏輕快的搭配，讓人身心愉悅。
2.1.2坐面材質的優勢
該座椅椅面就以木材為主，木材（乾木材）對熱、電的傳導性弱，對溫度變化的反應小，絕緣性強，熱脹冷縮的現象不顯著。因此，木材適宜用在隔熱保溫和電絕緣性要求較高的地方。而且木材不會生鏽，不易被腐蝕。木材製成的家具能給人以冬暖夏涼的舒適感。
2.1.3片狀區域劃分，交流方便
折線型區域的劃分，把一個普通的走道劃分成若干個菱形的交流空間。這樣更方便學生們圍坐成一個圈，交流溝通更加方便。
2.2北服校園座椅的缺點
2.2.1椅面木材的選擇
木材有吸濕、易變形、易燃、易生蟲等缺點。而北服的座椅坐面的缺點都不在這，在於有樹脂道。
具有樹脂道的木材往往比較耐腐，但樹脂不利於膠接和塗飾，做成的家具容易污染存放的物品。所以，這類木材最好是除去樹脂後在進行加工，或用作非接觸部位及不影響膠接和塗飾的部件。
北服的校園座椅就是因為用了這種有樹脂道的木材，所以才會有分泌的樹脂。
2.2.2椅面易於攀爬
北服校園單個座椅之間沒有扶手之類的阻攔物，一眼望去很是順暢，會時常見到有人踩到椅面上行走，從頭走到尾，中間大約一米的空隙可以直接跨越。這種行為污染了椅面，也嚴重影響了其他公眾的休息聊天納涼的質量。
中間最好放置一些植被把單個座椅相互隔開，就可以避免上面所說的情況了。
2.2.3坐面木板排列的方式
長椅，顧名思義是為了讓更多的人能夠同時就坐而將坐面加長的椅子，然而實際上它並沒有想像的那樣得到充分的利用。如果觀察一下坐在椅子上的人的姿勢不難發現，他們的姿勢（身體語言）明顯的傳達出一種拒絕他人靠近的信息，在這種情況下，如果不是特殊需要，人們大抵會放棄和他們坐在一把椅子上的念頭。
北服的校園座椅採用了縱向紋狀的排列，可以改用橫向條紋，使之在視覺上有劃分區域的作用。通常3個人坐的長椅實用性較高，在長椅上適當劃分線格，將有利於增加座椅的使用率。
3、座椅的行為學
3.1坐姿的意義
要想設計一把座椅，首先必須考慮使用者的“坐”這一行為的身體自然狀態，它關係到椅子的基本尺寸，如座面的高度和寬度等。同時，也可以出於某種目的或要求，通過椅子的形態和構造有意識地使人的身體處於或保持一定的姿勢狀態，比如說躺椅，這既是功能的問題，也包含著心理層面的問題。
經理坐的椅子通常要比職員用的椅子寬大，寬大的椅子也更利於表現出居高臨下、從容自若等身體姿態。不過，假如一位經理在和職員談話時，我們有意識將兩者的椅子調換一下，一般情況下，坐在經理椅子上的職員也不會擺出經理的姿勢，而細心的造訪者也可以從坐姿的不同推斷出兩人的身份。從這裡可以看出，在某種情況下，坐姿是人的.心理活動和潛在意識的外化，而這種從身體自然狀態以及設計要求派生出的行為特徵不是儀器可以測定出來的。
3.2單體座椅排列的規則
校園裡的座椅如果不是固定在地上的話，經常可以發現椅子的位置被移動現象，有時呈直線排列，有時呈弧線的照應，分分合合，以至有的椅子的座面兩端出現了較為嚴重的破損。高頻率的移動應該說不在椅子的設計意圖之內，儘管水泥的坐墩和金屬的骨架使椅子的分量很重，學生們出於不同需要依舊不辭辛苦地將其改變為自己想要的狀態。
3.3座椅功能性的傾向
大學校園門口的車站沒有設定椅子，學生們自由地坐在或靠在欄桿上。居民區附近的公車站設定了椅子，不過從觀察的結果看其利用狀況並不理想。原因是公車的利用者以老年人居多，而低矮的椅子對於起坐不便的他們來講是不合適的。於是在有固定的時間表而且車次很多的情況下，很多人放棄了坐在椅子上候車的念頭。顯然這一結果是設定那些椅子的時候所沒有想到的。從行為觀賞的結果看，像公共汽車站這樣的短時間停留的場所，有時候類似於欄桿和椅子的結合物那樣的便於起坐和身體依靠的身體支撐具或者說椅子更受人們的歡迎。
4、改進方案：
北京服裝學院的座椅尤其存在的優勢及其價值，但是目前現狀來看，需要在形式上和座面材料上稍加改進，使之更加符合人體工程學的標準。在形式上每個單體座椅間用植被或欄桿隔開，木料方面，木材處理以後再使用，或是塗上塗飾，可以真正的起到隔離木質分泌物的作用。
調研的報告 篇12
（一）調研報告的構成
一個完整的調研報告通常由以下幾部分所構成：調研概況、主要結論、樣本概況、報告正文、行銷建議、附屬檔案等。
1、調研說明
它主要對項目情況，包括項目的背景、調研區域與對象、抽樣方法、主要調查內容、分析技術等主要內容；調研過程，主要對調研人員及具體操作過程的一個簡單說明；質量控制，對公司的控制系統進行簡單說明，為調研結果的準確性提供佐證。
2、樣本概況
主要對調研對象（即樣本的年齡、性別、文化程度、職業、家庭人口、家庭收入）等方面進行分析。
3、主要結論
它是對調研所得結果的一個簡單、精練的綜合性概述。
4、報告正文
它是以事實和數據為依據，對調研內容的一個詳細、客觀的分析。
5、行銷建議
是根據調研結論，對客戶目前所面臨的問題提出可供採取的辦法。
6、附屬檔案
包含問卷、圖表、技術細節說明、統計輸出結果顯示、其他。
（二）調研報告撰寫的原則
在具體的調研報告撰寫中，一般應遵循以下原則進行：
1、態度必須客觀調研是市場信息的一種客觀、科學的收集與分析工作，其結論是建立在客觀的事實與數字的基礎上的，因此也要求報告撰寫人員以客觀的態度來闡述調研結果。
2、結論必須鮮明由於調研結論是調研科學性的直接反映，因此，含糊、模稜兩可的結果只能說明調研設計的不科學及調研實施的`控制不力。
3、論證必須充分結論的論證一般程式是論據論點結論。其中的論據一般為調研所得的客觀事實或數字。
4、語言必須精煉由於調研報告的信息量較大，因此以最簡短、精煉、明晰的語言對調研結果進行表述，將有利於減少客戶進行分析時的工作量。
5、層次必須明晰它是就兩方面而言的，一是論據、論點、結論之間的層次必須是明晰的；一是對調研問題的闡述必須是層次分明的，問題的闡述可以根據方案中調研問題設定的層次來進行寫作。
調研的報告 篇13
隨著《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（-20xx年）》的頒布，我國西部地區相繼啟動了“國家貧困地區義務教育工程”、“中國小危房改造工程”、“農村寄宿制學校建設工程”和“農村中國小現代遠程教育工程”等。部分農村家庭經濟困難學生得到“兩免一補”資助，巨大的資金投入和智力支持為西部地區的“兩基”工作注入了強勁動力。但由於種種原因，西部地區義務教育仍然存在著諸多問題。
一、西部農村地區義務教育中的突出問題
（一）教學質量普遍不高，及格率較低，輟學率也出現了反彈。與全國平均水平相比，西部農村義務教育的普及水平還不高，農村教育整體薄弱的狀況還沒有得到根本轉變。西部農村中國小的教學質量低下。例如，雲南省XX市景哈鄉中心國小-學年六年級樣本班，市統考語文成績及格率57％，數學及格率41％，全科及格率僅為32.6％。國小升國中不及格率占到70％-80％。初三年級教學質量檢測成績，語文及格率21.35％，英語及格率5.62％，數學及格率20.79％，全科及格率僅為2.75％。另據調查，雲南省瀾XX縣木嘎鄉的國小畢業成績主要集中於3-9分和20-29分之間，沒有一個學生達到及格線60分。近年來，西部地區農村學生輟學、流失率偏高，有的地方農村輟學率高達15％以上，嚴重影響了西部地區義務教育質量的提高。
（二）素質教育僅流於形式，限制了學生的全面發展。西部地區一些農村學校，義務教育往往僅流於形式和口號，義務教育被窄化為“語文＋數學”的教育。西部地區很多農村學校嚴重缺乏體育場所與設施，缺乏美育教育資源，無法有效地開設音、體、美課程。社會實踐活動未能有效地開展，學生的活動能力得不到良好的培養，素質教育和全面發展成為一句時髦的口頭禪。應試教育下的標準化考試偏重求同思維，僅關注分數，忽視對能力的全面提升，限制了學生的全面發展。據調查，新疆、雲南和貴州等西部省份仍然有55%以上地區中國小的音、體、美等課程無法有效開設，素質教育依然比較落後。
（三）教育觀念普遍不高，農村中國小課程與生活普遍脫節。目前西部農村義務教育在辦學方向上出現了搖擺和震動，義務教育的本質屬性被片面化。義務教育課程設定和教材的編寫沒有體現農村經濟、社會發展的實際需要；學校課程全是文化課程，教學內容全是書本知識，課程與實踐脫節，教育與生活脫節，教學方法簡單，教學手段單一，農村的孩子和家長把“離農”、“厭農”作為刻苦學習的前提，把升學當作義務教育的唯一目標和出路。很多升學無望的學生感到學校里學的東西對他們沒用，產生厭學情緒。培養的學生一旦未能考上大學，回到農村以後，“幹活放不下架子，脫貧沒有點子，致富沒有法子，全身像個公子”。這種現象又進一步影響了農民對義務教育的看法，形成片面的教育無用論，造成了輟學率的升高，影響了義務教育質量。據調查，甘肅、寧夏和內蒙等西部省份60%以上的中國小有關農業科技知識課程仍然無法有效開設，農業科技教育比較滯後。
（四）教師隊伍整體素質較為落後，令人擔憂。一是數量總體不足，農村地區教師缺編嚴重。，對廣西、四川、青海等省15個縣的109所中國小進行的專項督導檢查結果顯示，西部各省普遍存在農村教師缺編的現象。西部農村地區由於財力不足，長期招不到足量、合格的公辦教師，師範畢業生又分配不到位，原有教師又流失嚴重，參差不齊的代課教師便大量湧現於西部農村地區的中國小。我國中國小代課教師達40萬人，廣西、西藏、貴州、雲南等省區國小代課教師比例均超過20％，代課教師的大量存在和公辦專任教師的嚴重短缺從根本上制約了農村地區義務教育的質量與健康發展。二是農村中國小教師結構難以滿足需求。首先是學科結構不合理。語數等主要學科富餘，而短線學科如藝體學科教師明顯不夠。農村邊遠學校教師的年齡不同程度存在老化和斷檔問題。XX市XX縣、雲陽、萬州等三峽庫區農村中國小尤其是村小，教師老齡化現象較為嚴重，農村教師平均年齡在40-50歲之間，中老年教師占了60%-70%。再次是教師素質令人擔憂。西部地區農村學校與發達地區學校的教師相比，在學歷、職稱、能力、水平、見識等方面都存在較大差距，教師工作環境較差，收入待遇較低，工作負擔較重。農村中國小教師很少有機會外出參加培訓、開展學術交流，專業發展機會嚴重缺乏，在教育觀念、教學水平、評價方式、課堂管理等方面存在諸多問題。
（五）農村教育經費投入，長期存在嚴重不足的現象。教育經費問題一直是困擾西部農村教育質量提高的瓶頸。西部地區基礎教育人均經費僅為東部地區的1/3左右。從省均基礎教育總收入來看，東部基礎教育經費省均收入是西部基礎教育經費省均總投入的2.5倍。由於資金短缺，我國西南地區農村中國小普遍存在教學儀器設備數量 不足、質量不高、校舍面積偏小、危房率高、圖書達標率低等問題。西部農村地區僅有30%左右的中學和鄉鎮中心校建立了實驗室，而絕大多數實驗室的儀器配備尚不完善，利用率極低。據調查，近幾年來按國家規定的中小學生人均經費，許多地方一直未能足額撥發到校，並且還存在地方政府挪用中國小雜費的現象，加劇了農村義務教育投入的不足。
二、進一步提高西部農村地區義務教育質量的對策建議
（一）建立農村義務教育質量監控制度，全面提升農村義務教育質量。義務教育普及後，實施高質量的農村義務教育已成為新的戰略重點。進行質量監控，最重要的是國家要確立義務教育基準，建立義務教育質量評價機制，確保貧困地區學生享有真正的義務教育。應規定義務教育生均公用經費、生師比、辦學條件等方面的最低標準，制定改造低於義務教育國家基準辦學條件以下學校的時間表。強化教育督導職能，建立國家義務教育基準監控體系和農村義務教育投入的公示制度，完善經費監督與審計機制。加強農村義務教育預警，保障學生髮展水平的質量。
(二)加強九年制義務教育，降低輟學率。一是依法治教，加大《義務教育法》的宣傳力度。為本地區教育事業的發展營造一個良好的輿論環境。二是建立完整的、操作性強的“輟學”制約機制。由於各地面臨情況不一，建議國家重新審視民族地區的“普九”政策，改進考核標準，制定衡量各地“控輟”工作的'不同標準，幫助地方政府在真實的輟學現狀的基礎上作必要且可行的“控輟”努力。確保青少年在接受九年義務教育期間，家長不得讓其子女停學。三是對於特別貧困地區的農村義務教育可以試行分層組合方式，即增加“5+4”或“6+3”分流模式，讓一部分急於滿足生存需要的農民子弟在接受基本的文化科學知識時，突出職業技能訓練，使單一形式的九年義務教育配套5年或6年基本文化知識教育加4年或3年職業技術教育的模式，提高農民送子女接受教育的積極性，增強農村教育的適應性。
(三)改革農村教育課程設定，促進西部農村中小學生的全面發展。西部地區農村教育的課程改革，必須依據區域經濟、社會、科技和文化等發展的需要和學生特色發展的特點，向綜合化、特色化方向發展。一是課程目標要適應西部農村發展對國民素質的要求,反映農村教育特徵的基本要求。處理好“社會需求”、“知識體系”、“學生髮展”三者之間的關係，課程目標、課程結構、課程內容等方面要符合西部農村教育要求的課程形態和教學模式。二是課程體系要適應西部農村社會現在和未來發展的需要。可從國小高年級開始，將職業教育的內容逐步納入教學之中。三是合理設計各種課程類別及其比例。重點調整必修課與選修課、普通課程與職業課程、理論課與實踐課的比例。農村教育課程設定,要根據不同教育層次、類別，劃分文化科學和技術或職業教育課程的比例，每一類別都兼有兩種課程；以分科課為主，適當設定綜合課；以必修課為主，適當設定選修課。
(四)促進義務教育階段師資的發展。一是改善西部民族地區義務教育階段教師待遇。教育投入重點向西部農村邊遠、貧困地區傾斜,逐步縮小城鄉教育硬環境的差距,逐步實現城鄉教師同工同酬。優先提高農村及偏遠地區教師待遇,改善生活辦公條件,在同等條件下優先解決農村教師職稱晉升、住房、子女就業等方面的問題。二是建立東部和西部、教育發達地區和落後地區、城鄉之間教師交流機制。對到西部交流任教兩年、考核合格的東部地區教師，應在職稱、工資等待遇上給予優惠。西部地區還應建立城鄉教師定期交流制度，鼓勵高水平的教師到農村中國小輪崗，並將是否履行過這種義務作為評定職稱的條件。三是完善教師編制核定辦法，適當增加西部農村地區教師編制。應按照現有在校學生數以及校點布局、班級數、班額度及課程變化，重新核定教師編制標準。對於西部農村地區新增加編制教師的工資，應由中央政府撥付專項資金解決。四是改革教育人事制度，全面實施教師資格制度。嚴格限制農村教師的準入制度，完善非師範類大中專畢業生從事教育工作的準入制度，實施真正意義上的教師聘任制。將具有豐富教學實踐經驗和教學能力的教師，安排在一線任課。大力推行教職工崗位聘任制度和結構工資制，完善激勵機制。五是完善師資培訓體系。建立以縣教研室和教師進修學校為原點，以片重點中學和鄉鎮中心國小為基點，以完全國小為散點的師資培訓網路，並定期對各校的常規教研和教育科研進行考核評估。
（五）進一步完善義務教育經費投入體制。建立中央和地方各級政府分工負責、責權明確、運行規範、穩定長效的經費保障機制。實行各級政府的經費分擔制度，逐步實現農村教育的辦學主體由地方轉向中央。建議中央政府負責發放教師工資，撥付公用經費，經費投入約占65%；由省級政府負責建設校舍和學校設施經費,經費投入約占20%；地市級政府負責配儀器、保設備、添置圖書資料，經費投入約占10%；縣級政府和鄉級政府負責維護學校設施，經費投入約占5%。對於西部特別貧困地區，農村教育投入可以試行完全由中央和省級財政分擔，不再要求貧困地區配套資金。
調研的報告 篇14
一、基本情景
xx村地處銅川市東區與東坡礦相鄰，銅罕線穿村而過，全村共有5個村民小組，農戶369戶，人口1489人，占地面積16平方公里，有耕地2680畝，其中蘋果780畝，蔬菜350畝，黨員42人，兩委會成員5人，組幹部5人，黨小組5個，村民沿川道居住，分散複雜，村道長，路面老化，低洼不平，基礎較差，屬村礦結合部。近年來，由於黨的政策好，落實到位，加之上級黨委和政府的關懷，我村在基礎設施上有所改善，新建了村兩室、村衛生室，實施了移民搬遷，使我村向新農村建設邁進了一步。
二、發展現狀
近年來，隨著中央、省、市、區、鄉各級黨委、政府的各項支農惠農政策的出台和貫徹落實，xx村在經濟結構調整、基礎設施建設、農民增收等方面有了較大的改善，在物質禮貌、精神禮貌和政治禮貌建設等方面也取得了必須的成效，促進當地經濟和各項社會事業的發展。
(一)農業生產情景：xx村現有耕地2680畝，人均耕地面積1.8畝，全村主要是以蘋果、蔬菜產業為主，產業發展比較滯後。20xx年末農民人均純收入約為3100元。
產業結構情景：一、二組以蘋果、糧食種植為主;三、四組以蔬菜種植為主;五組以林木、乾雜果，菸草和糧食種植為主。
(二)、有關農村政策的落實情景。各項支農惠農政策得到進一步落實，全村的社會公共基礎設施建設得到進一步發展。全村基本實現村村通公路、通電、通水、通電視、通電訊。現xx村建設有一所衛生室，解決了村民看病難的問題;村上建有1個科技文化活動室;全村享受農村低保戶120人，65周歲以上老黨員生活補貼6人，困難戶基本上得到救助，新農村合作醫療保險參合人數1411人，參合率90%。
(三)農村基層組織建設情景。村“兩委”班子共5人，其中：村黨支部委員4人，村民委員會委員3人;全村共有黨員42人，其中：男性黨員39人，女性黨員4人;每年召開黨員大會2—3次;實行村務公開、財務公開、政務公開，堅持民主決策、民主管理、民主監督，加強黨群、幹群關係，努力調動村民的參與政務、事務的進取性。
三、存在的主要困難和問題
1、農村基礎設施建設落後，資金投入不足。主要體此刻下幾方面：一是村組道路多年得不到修繕、巷道沒有硬化以及多數田間道走過窄、過陡，下雨天仍無法行走，從而影響了民村的生產、生活物資運輸，增加了生產、生活的成本;二是水利設施落後，不能滿足村民的農業生產、生活用水;三是村容、村貌等基礎建設，缺乏統一規劃，多數村組建設雜亂無章，比較凌亂，路面硬化、美化、淨化設施建設不到位，環境衛生條件差，小組村還未實現道路硬化等;四是農村科技、文化和醫療衛生條件差，設備、設施落後對改善農村基礎設施建投入資金不足、投入困難，均制約著新農村建設的進程;
2、全村農業生產自然條件差，生產水平不高，勞動力素質低。全村的田地比較零星、分散，多數是梯田和坡地，不利於機械化耕作，增加了勞動成本，勞動生產率的提高受到制約和影響，使農業增效、增收困難。勞動力素質低，其思想觀念還比較落後，普遍存在“小富即安、小進則滿”心理，農民素質不高的現狀嚴重製約著農村經濟社會發展進程。
3、農民收入低，產業化水平不高，增收渠道窄。當前，全村仍面臨著缺乏新的產業支撐，農業產業結構、農村經濟結構矛盾突出，產品市場化程度低，農產品價格偏低，農民增收項目不多，農民增收難等諸多困難和問題。20xx年，xx村的農民人均純收入約為3100元，在高樓河乃至全區村中處於中等水平;農業產業化建設起點較低，除蘋果種植具有必須產業化外，蔬菜種植產業化規模還較小，蔬菜土地面積太小，無法建溫室大棚，構成蔬菜產業化，還不具備市場競爭力，菸草、乾雜果種植才剛剛起步。
4、新農村建設，缺乏科學規劃、統一布局。xx村委會在新農村建設上，村“兩委”班子存在思路不夠清晰，缺乏統一規劃、安排和部署。有的村組幹部在新農村建設上還存在認識不到位、措施力度不夠、方法不多;在宣傳、發動民眾方面也還有不到位的地方;對如何建設、怎樣建設本村的新農村路子不寬。
5、近年來，根據各級黨委政府的各項支農、惠農政策的落實，以及按新農村建設的要求，部分組已經進行了必須的基礎設施建設，新建成項目和原有團體資產的日常的管理維護不到位，對這些資產，村組沒有制定一套有效的管理維護制度，村民對建成的設施保護意識薄弱，異常是在移民搬遷、鄉村道路等農村公共基礎設的管理維護上意識淡薄、措施不力、制度辦法不到位。
四、對策及提議
(一)加大新農村建設和各項涉農政策的宣傳力度。宣傳黨在農村的各項路線、方針和政策，宣傳涉及“三農”問題的法律法規，宣傳黨委、政府關於“三農”工作的有關決議、決定和重要舉措，引導民眾轉變思想觀念，增強發展意識、民主意識、法制意識。充分利用標語、黑板報、村組會議等進行多渠道宣傳，在村內營造新農村建設的良好氛圍，充分調動民眾參與新農村建設的進取性和主動性。以科學發展觀為指導，圍繞中央“20字方針”和“多予、少取、放活”的原則，紮實推進社會主義新農村建設。
(二)突出新農村建設主體意識，加強班子建設。新農村建設要政府引導，農民為主體，充分調動民眾進取性。推進新農村建設，需要一個好的班子帶領大家向前發展;村黨總支與村委會加強團結，緊密溝通、嚴密組織，要構成一支有號召力，能幹實事，樂於奉獻的村“兩委”班子，明確黨組織在農村的領導作用，充分發揮基層黨組織和黨員的`戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。建設的主力是農民自我，激發廣大民眾建設自我完美家園的進取性是關鍵。要調動民眾的進取性和創造性，動員全體村民以集資、投工投勞等方式積極參與各村組的公共基礎設施建設。
(三)科學規劃，分類指導，逐步落實。村級“兩委”班子要認真研究，立足本村實際，突出本地特色，提出貼合本村實際的新農建設發展規劃，要按照科學發展的要求，統籌規劃，統一布局，協調發展，堅持因地制宜，分類指導，突出生態環境，對於新農村建設，要按照規劃穩定有序推進。在項目規劃上，近兩年xx村委會在項目規劃上的重點一是加強鄉村公路修繕、養護，保障公路的暢通，爭取能列入路面硬化項目;二保障部分村組的生產、生活用水;三對於實施整村推進項目、鄉村道路規劃、衛生共廁建設、村民科技文化室建設、等建項目要根據上級黨委、政府的部署逐步安排。
(四)抓好農業科技文化的培訓、推廣。一方面加大利用科技文化知識的宣傳和培訓力度，要進取推廣運用各種集約、高效、節儉型農業技術，提高農業資源和投入品的使用效率。如進取推廣配方施肥等農業科技實用技術。另一方面要進取推進農村勞務的開發，全面實施外出打工人員培訓工程，提高農民的綜合素質和自我發展本事，進取鼓勵農村剩餘勞動力外出務工增加農民的收入。
(五)要抓特色產業的發展和培育，著力調整農業結構，大力發展農業產業化經營。農民增收是新農村建設的核心資料，要搞好規劃，保護好耕地。應堅持“圍繞增收調整結構”的思路，正確引導農民按照市場需求，對當地具有比較優勢的產業進行扶持、培育，並發展好現有的優勢產業。
(六)推進民主法制進程，完善各種制度。堅持和完善村務公開、民主管理制度，規範和完善村級事務決策管理機制和各項村規民約，增強村幹部、村民對公共基礎設施的保護意識，確保公共基礎設施安全完整，增強民眾依法維護合法權益的本事和履行義務的自覺性，為新農村建設創造良好的法治環境。加強維護社會穩定工作，確保農村民眾生命財產安全，為新農村建設供給穩定的社會環境。
總之，新農村建設涉及千家萬戶，是一項系統的工程，絕不可能一蹴而就，需要我們長期努力，要以科學發展觀為指導，因地制宜，實事求是，從解決農民最關注、要求最迫切、受益最直接的實際問題入手，以增加農民收、發展產業支撐和改善人居環境為突破口，充分調動農民民眾廣泛參與的進取性，調動全社會共同參與支持的進取性。用3至5年，或更長時間，使我們xx村的基礎設施更加完善，農民生活更加寬裕，村容村貌更加整潔，農民的居住和生活環境更加優美，社會更加和諧。
調研的報告 篇15
一、基本情況
（一）全市開發區整體情況
目前，全市擁有3個國家級開發區、16個市級開發區。開發區規劃總面積約34497.5公頃。其中，國家級開發區規劃總面積為25812.96公頃，占規劃總面積的74.8%，市級開發區規劃總面積為8684.54公頃，占規劃總面積的25.2%。
經過二十多年的發展，XX市開發區從小到大、由弱變強，招商引資成效顯著，收入利潤快速增長，成為首都產業發展的重要載體，充分發揮了引領輻射作用。截至20xx年底，19個開發區入駐企業約4萬家。開發區累計實現總收入約1.8萬億元，實現利潤約1500億元，應繳稅金約802億元。累計實現工業總產值6千餘億元，約占全市工業總產值的44.5%。
（二）開發區土地利用現狀
根據開發區土地集約利用評價成果，以20xx年12月31日為評價時點，國家級開發區調查評價總面積為25150公頃，評價範圍內開發區土地供應率88.15%，建成率94.93%；綜合容積率1.12，建築密度21.48%；工業用地綜合容積率0.79，工業用地建築係數31.43%；工業用地固定資產投入強度5910.13萬元/公頃，工業用地產出強度16213.48萬元/公頃，高新技術產業用地產出強度29121.11萬元/公頃；市級開發區調查評價總面積為7079公頃，評價範圍內開發區土地供應率92.42%，建成率86.39%；綜合容積率0.45，建築密度23.12%；工業用地綜合容積率0.52，工業用地建築係數32.43%。工業用地固定資產投入強度2662.35萬元/公頃，工業用地產出強度3570.5萬元/公頃。
（三）開發區土地節約集約利用主要措施
一是加強規劃為引導，謀劃園區集約轉型。以《XX市城市總體規劃（20xx年-20xx年）》為依據，統籌全市產業功能區發展，充分利用建設中關村國家自主創新示範區的機遇，組織開展了中關村國家自主創新示範區空間範圍和布局規劃、中關村國家自主創新示範區研發服務和高新技術產業聚集區（海淀新區部分、昌平部分）規劃編制，構建“兩城兩帶、六高四新”的創新產業發展格局，打造北部研發服務和高新技術產業聚集區最佳化、南部高新技術製造業、戰略性新興產業聚集區拓展、全市其他多園區整合提升的新格局。
以《XX市“十二五”時期工業布局規劃》為依據，以開發區等重點園區為主要載體，進一步最佳化產業園區服務功能，進一步促進產業向園區聚集、向新城集中。
二是加強基礎研究，逐步完善用地標準體系。XX市先後出台了《關於進一步推進北京工業開發區（基地）建設和發展的意見（試行）》、《關於北京工業開發區（基地）建設項目節約土地和資源的意見》，對工業項目用地容積率和建築密度等方面提出具體要求，加快搬遷調整不符合首都資源環境承載能力和發展定位要求的產業，堅決淘汰“高污染、高耗能、高耗水”企業。發布了《關於XX市開發區開展生態工業園建設的意見》。各區縣也出台了相關的支持政策，如XX區根據產業結構調整指導目錄（20xx年本），制定了區級項目準入標準。
在修編《XX市土地利用總體規劃（20xx-20__年）》時，全面落實《國務院關於促進節約集約用地的通知》（國發〔20xx〕3號）的精神和要求，將節約集約用地作為規劃修編的核心內容，明確到20xx年市域範圍平均每公頃建設用地的地區生產總值不低於360萬元；平均每公頃城鄉建設用地的二三產業增加值不低於500萬元。各開發區根據相關標準體系要求，結合自身發展狀況和產業結構調整的需要，分別制定了開發區項目準入標準和節約集約用地管理辦法，建立開發區項目入區評估和聯審機制。
三是發揮市場資源配置作用，逐步完善出讓體系。引入市場機制，積極實施工業用地招標、拍賣、掛牌方式出讓制度。XX市先後印發了《關於全面實行工業用地招標拍賣掛牌出讓的實施意見（試行）》、《關於工業用地倉儲用地招標拍賣掛牌出讓有關問題的通知》《XX市工業用地國有建設用地使用權招標拍賣掛牌出讓程式（試行）》，對工業用地招標拍賣掛牌出讓具體程式和辦法進行規範。對生產經營性項目全面推行招標、拍賣和掛牌出讓，一律採取有償出讓方式供給土地。對非經營性用地改變為經營性用地的，約定政府可收回土地使用權，重新依法出讓。
四是加大批後監管，逐步建立動態跟蹤制度。按照“跟蹤儲備一批、簽約在談一批、開工建設一批、投產見效一批”的目標，落實“簽約項目抓落地、落地項目抓開工、開工項目抓進度、竣工項目抓生產”的要求，建立了相關部門聯動機制，充分整合信息資源，對已供土地進行全過程、多層次的跟蹤；注重開發區閒置土地資源盤活，加大閒置土地處置力度，通過採取收購、入股、合作、轉讓、退出、調劑、租賃等形式，把閒置、半閒置和低效利用土地向優質項目轉移配置，鼓勵開發區對餘量土地依法轉讓、以市場方式調整安排和企業“零增地”擴張，最大限度地提高開發區土地節約集約利用，如北京雁棲經濟開發區達能公司收購妙博士乳業公司，年產值從以前的不到4000萬元提升到3億元。
二、開發區土地集約利用存在的主要問題
（一）標準體系尚未完善，缺少法律政策支撐
通過對市級開發區的調研發現，本市缺乏針對不同空間區位、不同產業類型的有針對性的規範、科學的指導標準體系，在諸如投資產出強度、建築密度、容積率等方面尚未形成統一標準。各開發區準入門檻及各項指標多由區內自行掌握，採取一事一議的形式確定。這樣，既不利於企業和開發區的雙向選擇，也不利於企業績效評價，不利於開發區管委會及各級土地行政主管部門的土地利用管理。此外，集體產業用地流轉及相關政策尚不完善，使得開發區進行產業項目建設時存在集體建設用地融資難、市政公共資源配置不合理、企業註冊手續繁瑣等問題和困難，導致開發區涉及集體建設用地方面土地開發率相對較低。
（二）缺乏對全市各類型產業用地的統籌規範管理
目前，我市3個國家級開發區、16個市級開發區範圍內入區企業實現總產值占全市工業總產值的比重不到一半，全市過半的工業產值仍是由國家級、市級開發區範圍以外的各類產業基地、功能園區內入駐企業實現的。目前XX市對產業用地的統籌管理和節約集約利用評價主要集中在3個國家級開發區、16個市級開發區，而對其餘的各類產業基地、功能園區，尚未納入到產業園區的統籌管理中，缺乏統一的政策引導、評估、管理、考核、監測等問題。
（三）區域間的同質化競爭依然存在，缺乏全市產業布局規劃的統籌引導
調查中發現，部分開發區、產業基地、功能園區之間引進產業項目重複或類型相似，處於無序發展和同質化競爭態勢，缺乏全市統籌引導，不符合XX市中長期發展目標。目前，開發區的基礎規劃及產業引進任務主要在區縣政府，在地方經濟利益的驅動下，使得區域經濟發展訴求優先於開發區自身發展訴求。區縣政府在引進項目時首先考量的是經濟和財政收入，忽視了區縣的功能定位及全市產業結構、資源（能源）配置、環境保護等要求，導致現實中“規劃跟著項目走，項目隨著意志走”的現象依然存在，不利於開發區產業項目的布局最佳化、資源保護、節約集約發展。比如汽車工業等製造業，數個區縣紛紛引進，儘管在一定程度上帶動了區域經濟的發展，但土地集約利用度相對較低，而對能源特別是水資源、土地資源的消耗又較高，污染嚴重，需要進一步統籌規範。
（四）部分園區用地結構不合理，土地利用效率低下
開發區內老舊低效項目是導致開發區內地均產出差異大、經濟發展不平衡、土地利用效率低下的主要因素。部分開發區內大量用地被生活、綠化、公用建設用地和其他用途用地占用，也造成了單位土地工業產值偏低。個別用地規模大的項目對園區整體建設強度影響較大，比如某些行業，由於不宜採用多層廠房，導致占地規模大，影響園區整體建設強度。個別園區由於產業主導類型的特定發展規律，導致目前投入產出強度較低，影響了土地集約利用程度，比如生物醫藥行業，企業建設後需要經過幾年的試生產和產品檢測才能正式投產，導致用地效益暫時受到影響。另外，當前開發區產業用地主要是通過出讓方式提供給入區企業，當部分企業受市場取向、資金短缺、產業導向變化等因素影響面臨產業淘汰時，其土地使用權性質並沒有改變，在退出機制不完善的現狀下，如何清理騰退低效項目用地成為一項難題。
三、產業用地節約集約利用的建議
（一）進一步統籌城市總體規劃、土地利用總體規劃、產業發展規劃等，建立、健全和完善“體系建設”
一是建議市政府有關職能部門協調聯動，建立、健全和完善各類產業用地規劃管控制度、用地標準控制制度、節約集約用地鼓勵政策制度、土地集約利用評價制度、土地利用監測監管制度，重點探索因地制宜設定項目入區門檻，建立全市分區位空間、分行業類型的產業用地強度、用地效益指導標準體系；結合年度土地供應計畫，在產業用地供地安排上做到有的放矢，切實落實“優先保障內生增長優質資源的用地需求，優先保障高端、高輻射力產業發展用地需求”的土地供應導向原則。
二是進一步加強基礎評價體系。依託統計數據，開展全市範圍內各類型產業用地基礎評價工作，深入掌握全市開發區、基地、功能區的土地利用情況、開發建設情況、土地使用強度、土地投入產出效益等情況，通過產業用地綜合承載力的評價以及全市基於區域功能定位的橫向比較，有針對性提出政策建議，促進土地節約集約利用。
（二）探索形成集體建設用地合法合規利用及流轉機制
一是深入研究農村集體建設用地流轉試點政策，結合目前正在開展的農村集體土地確權登記發證、農村集體產權制度改革等工作，按照城鄉統籌發展的需要，探索農村集體土地的利用和管理的政策措施，完善農村集體建設用地合法合規利用的新機制，促進農村集體建設用地在符合國民經濟和社會發展規劃、城市總體規劃、土地利用總體規劃、國家用途管制、本市產業政策以及權屬清晰的`前提下依法開發、建設、流轉。
二是系統梳理現有開發區內集體建設用地的使用情況，全面掌握開發區內集體建設用地的利用總量、結構和布局，使用質量和用地效益等基本情況。結合開發區土地利用標準和管理要求，對不符合相關要求的集體建設用地，本著尊重歷史，區別對待，分類處理的原則，探索研究包括農村集體建設用地使用權流轉在內的差別化土地利用管理政策。
（三）積極探索產業“退出”、“騰籠換鳥”機制
一是加強企業用地動態監測和批後監管。通過動態監測，掌握開發區用地管理基礎信息，科學評價用地質量效益，提出有針對性政策建議。通過批後監管，掌握不符合首都資源環境承載能力和發展定位要求、不能達到集約用地標準、經營不善以及“高污染、高耗能、高耗水”企業狀況，為逐步實現產業升級和騰退置換提供依據。
二是大力推進閒置土地清理處置，對供而未用、用而不足、強度不足、長期閒置等不同類型閒置土地區別對待，採取有針對性措施，鼓勵和引導企業“騰籠換鳥”，依法轉讓。如將高污染、高能耗、低產出的企業轉型為有特色的都市型企業、有品牌的特色企業、有核心競爭力的高科技企業，促進產業結構的升級；對達不到集約用地標準的企業進行跟蹤督促，如經過整改仍達不到用地標準的企業應逐步置換或退出；對閒置土地清理制定相應的獎勵措施，以促進有限土地資源取得最佳經濟效益和土地節約集約利用效益。
（四）繼續創新土地出讓和招商模式
一是實行產業用地彈性年期制度。為避免由於用地年期過長而導致土地資源浪費，通過“招拍掛”獲得土地使用權的，可根據產業成長周期、生命周期、企業規模和行業政策，確定合理的用地出讓年限，而不是一律以法定最高出讓年期供地，將有限的土地資源充分循環利用。
二是探索更多採取租賃方式，引導和推進招商模式由出讓土地向租賃標準化廠房轉變。對非生產性企業和投資少、規模小的一般工業加工項目不單獨供地，可採取租賃標準廠房的方式解決生產經營場所問題，以減輕企業資金投入。形成“出讓土地使用權、出租土地使用權、租賃標準廠房”並存的產業用地格局。
四、通過調研發現並需引起重視和下力量研究解決的問題
一是上述解剖、分析的19個開發園區是改革開放以來陸續批准並發展建設起來的。但現實情況中，全市未納入上述範圍，但具有各類產業功能的園區增加了很多。如位於XX區的未來科技城項目；位於XX區的花博會項目；位於XX區、正在籌建中的園博會項目；退出涉鋼產業的首鋼園區項目等。對上述各類產業園區應抓緊建立並完善政策引導、科學監測、業績考核評價等制度。
二是各類具有文化創意特色的園區紛紛建立，如位於城市核心區的XX區正在建設天橋文化演藝區，而向東直線距離不足三公里的XX區提出建立天壇文化演藝區。儘管這類具有文化創意特色的園區在大方向上均符合中央精神和全市中長期發展規劃，但作為產業功能園區，在市場需求及風險，政府主導下引入各類社會資金參與建設及管理等諸多方面缺乏深入、科學的論證、評估，仍存在同質競爭、無序發展的趨勢。
調研的報告 篇16
一.調查目的及意義
在這個大背景下，了解我國法制建設成效是很有必要的。為了更加清楚反映在這個現實，我將調查對象主要定格在農村居民，但由於農村知識水平的局限，因此我將問題設定的十分簡單，並且針對的是農村學生。調查時間就是這個寒假(即20xx-1-12——20xx-2-12)，調查的主要方式是問卷調查。
此次調查主要是能夠及時反映我國法制建設所存在的不足之處，並給予自己的建議，為建設有中國特色的社會主義法制而貢獻自己的一份力，彌補農村的薄弱環節 ，加強法制宣傳和教育，使得農民也能知法、懂法，從而做到守法、用法和護法。
在調查之前，我心中頗有幾個疑問：在新世紀，常言所說的“民不與官斗”是否還存在人們的思想里?人們是否有意識的去了解法律知識?人們是否敢於用法律武器來維護自己的合法權益······希望能通過這次調查來了解。
二.調查方法
1.關於法律常識的問卷調查。
針對以上問題，我向民眾發出的問卷有60份，回收51份，回收率達到85%。為了不耽誤民眾的時間，我只擬定了10道選擇題。其中，7道題都是判斷題。對此，我選擇了5道題來進行分析。具體情況如下表
第一題 .您的文化程度?
選項
A.國中
B.高中
C.大學
D.其他
第二題 .您是否經常看法制節目?
A.是
人數(人) 19
第三題。您關注國內重大民事或刑事案件嗎?
項目
A.是
B.否
人數(人) 28 23
第四題。20xx年舉辦的“全國公訴人與律師電視辯論大賽”是第幾屆?
選項 人數(人)
正確 19
錯誤 32
第五題。我國第一部憲法是何時制定的? 人數(人)
A.1954 42
B.1976 4
C.1982 5
三.數據分析
通過對以上數據的比較分析，大多數被訪者對法律知識有一定的了解，但了解不深。對最近發生的法律案件有過了解，但對法律知識的關注程度較低。 從第一題和第二題的數據上看，在被訪人中大學學歷的人居多，其他文化程度較少。但其中未經常看法律節目的被訪者約占63%，這可能是他們認為法律太過於深奧和難以理解，對法律也無太大興趣。平時也不常用，對此有些忽略。況且，他們之間在發生糾紛是通常是通過居委會或村委幹部來協調解決的。因此，在大多數人眼中，法律知識是可有可無的。
從第三題的數據上看，多數被訪者還是經常關注國內重大民事案件和刑事案件，大約占總人數的55%。這說明大多數人還是有一定的意識來了解我國法律發展，不管關注刑事案件只是為了自己的好奇心理，還是認真想了解法律知識，但這在客觀上還是促進了法律知識在居民、民眾中的傳播，加強了人們的法律觀念。由此可見，法制建設正在潛移默化的影響著人們，即使這種變化不是顯而易見的，不可否認的是，她的確在發揮著重要作用!
通過對第四題數據的了解，人們對20xx年首屆全國公訴人於律師電視辯論大賽還不是很了解。但我認為這是情有可原的，因為這畢竟只是首屆而已，可能是宣傳還不到位，這檔節目的知名度還不是很高。眾人對此還根本不知道，尤其是工作者和在校學生。我想說的是“全國公訴人於律師電視辯論大賽”的確是一檔好節目，他所展現的不僅有精妙絕倫、激烈的辯論藝術，經典的案例分析和法學知名學者的評論，還有專業的法律知識。這裡你可以了解到大量的法律知識和欣賞法律人的精彩表現。有利於法律知識的發展和傳播。
在第五題中，絕大多數的人對我國憲法的制定時間都了解。這更說明大多數民眾對法律知識只有一定的了解，法律知識的更新還跟不上時代。法律是為廣大人民而制定的，只有讓大多數的民眾了解法律知識，才能更好的實踐法律，才能更好的建設法制社會，實現真正的法治。
四.總結建議
建設法制社會任重而道遠。實現法治是一個長遠的目標，因此加強人民民眾的法制教育是必不可少的。特別是在校學生的法制教育，更不可忽視。
在這次調查中並不是一帆風順的。其中經歷了幾番波折。原因在於當我發放調查問卷的時候，大多數人並不是很配合，以諸多理由推脫;要么就對我不理不睬。在當時對我的打擊還是挺大的，但後一想，這也許是他們的.自我防範意識吧。這也從另一方面表明了民眾在對待陌生人的冷漠······
為此，我建議以下幾點：
1. 加大法制宣傳，在村務欄或公告欄上公布法律知識，使法律知識得以普及。充實人們的知識面，使人們對法律有更深的認識，來促進法律在普通勞動大眾的影響力，使人們能夠對法律有一個大致的認識，使他們不在害怕法律。
2. 開展法制講評活動，以近期發生的案例來讓民眾評說，增加民眾對法律知識的渴求和興趣。這樣可以使他們不在固步自封，降低法律在他們心中的神聖不可及的觀念，是法律能夠真正進入人民的心中。
3. 加大法律節目的宣傳力度，擴大法律節目的知名度，調動觀眾的積極性，讓更多的老百姓參與到法制建設中來。大量豐富的案例可以引發觀眾的好奇心，他們相互探討，共同促進法制社會的建設。
4. 可以邀請律師來進行一個法律知識講座或設定一個免費的法律諮詢平台。在一周中抽出幾天來進行民眾與律師有一個好的交流環境，律師的言傳身教讓民眾近距離的接觸法律工作者，這對法律知識的傳播同樣具有重大的意義。
5. 發揚基層幹部的學法風氣來帶動人民學法，使法律真正成為人民的好幫手，而不只是避而遠之。因為在大多數人的眼中，法律只與犯罪、惡人聯繫在一起，而忽略了法律也是與他們的日常生活息息相關的。基層幹部是最接近人民的，通過他們的言傳身教，可以很大程度改變人們忽略法律的心態，從而真正認識法律，了解法律。讓法律成為我們的助手，而不是讓我們仰望她。
法律並不是完全無情的，相反，她是處處有情，她是基於常情常理而設定的。我們不要只去敬畏法律，而要真正的去了解她、認識她，讓她成為我們的朋友。
法律無時不在。她是一種規範，一種制度。法律處處與我們相伴，關鍵時給予我們援助，保護我們的勞動成果。國家因她而強大，社會因她而安定，家庭因她而安康。她總在無形之中默默的奉獻她的力量，為我們的幸福生活做出了巨大貢獻!
讓我們以積極的心態去努力學法、懂法、用法、護法，做一個更富有正義與理想的新一代接班人!
調研的報告 篇17
為加強對強農惠農資金的管理，做好強農惠農資金管理中存在有關問題的整改工作，根據市領導的指示與安排，近期我們就該項工作進行了調研。調研範圍為全市，覆蓋時間為20xx—20xx三個年度；調研採取實地查看、開座談會、個別交談、入村入戶訪問、審閱有關資料等方式進行。現將調研情況具體報告如下：
一、強農惠農資金清理情況
1、強農惠農資金清理情況
我市共清理強農惠農資金項目149個，覆蓋20xx—20xx三個年度，涉及中央、省、市、縣四級強農惠農資金571363.98萬元，其中：20xx年度113908.91萬元，20xx年度206180.31萬元，20xx年度251274.76萬元。
中央和省級三年共安排470299.64萬元。20xx年度88750.33萬元，20xx年度172696.93萬元，20xx年度208852.38萬元。其中：農業保險補助經費三年分別是：20xx年6304.84萬元、20xx年7715.91萬元、20xx年8029.62萬元；計畫生育站所建設經費三年分別是：20xx年500萬元（包括20xx年、20xx年站所建設經費，下同）、20xx年496萬元、20xx年129萬元；農村沼氣建設三年分別是：20xx年3964.37萬元、20xx年5859.18萬元、20xx年1937萬元。
市級財政三年共安排強農惠農資金24291.76萬元。20xx年度7545.81萬元，20xx年度8734.24萬元，20xx年度8011.71萬元。其中：農業保險補助經費三年分別是：20xx年402.91萬元、20xx年400萬元、20xx年385.05萬元；計畫生育站所建設經費三年分別是：20xx年39萬元、20xx年15萬元、20xx年138萬元；農村沼氣建設三年分別是：20xx年65萬元、20xx年65萬元、20xx年80萬元。
縣級財政三年共安排強農惠農資金76772.58萬元。20xx年度17612.77萬元，20xx年度24749.14萬元，20xx年度34410.67萬元。其中：農業保險補助經費三年分別是：20xx年175.91萬元、20xx年223.07萬元、20xx年390.16萬元；計畫生育站所建設經費三年分別是：20xx年700萬元、20xx年67萬元、20xx年3萬元；農村沼氣建設三年分別是：20xx年89.8萬元、20xx年137.74萬元、20xx年259.73萬元。
2、強農惠農資金清理做法
我市按照省強農惠農資金專項清理和檢查工作電視電話專題會議精神，迅速啟動專項清理檢查工作，著重抓好三方面工作：
一是出台政策，工作部署到位。先後出台了《關於對違反農民負擔和惠農補貼政策實行責任追究的規定》、《關於進一步加強惠農補貼政策信息公開工作的若干規定》、《市財政涉農補貼資金信息化發放管理暫行辦法》，以及加強涉農工程項目招投標和政府採購管理等一系列規定，以制度保證強農惠農資金和項目的管理。
二是加強領導，組織保障到位。市縣兩級和相關單位都按要求成立了強農惠農資金清理工作領導小組，構建了市縣清查辦—鄉鎮政府—涉農部門單位和清查工作專乾組成的三級工作體系。制定《市強農惠農資金專項清理和檢查工作實施方案》和《市強農惠農資金專項清理重點檢查方案》，堅持各級各部門黨政一把手負總責、分管領導具體負責的領導責任制，將清查工作納入各級政府目標管理考核內容。
三是嚴格要求，清理檢查到位。為了確保強農惠農資金專項清理工作質量，提出“八個統一”的具體要求，即：統一組織實施、統一政策標準、統一工作目標、統一清查範圍、統一清查內容、統一清查尺度、統一整改要求、統一工作紀律。自查自糾工作按照“內容全、數字準、情況真、把關嚴”的原則，對三年四級兩類四個重點的強農惠農資金進行了全面清理，做到了縣級自查面達到100%，市直部門涉農資金清查面達到100%。
二、強農惠農資金檢查中發現的問題
這次專項清理中全市共發現問題296個，其中以往接受檢查發現的問題149個，此次自查發現的問題147個，涉及強農惠農資金7258.03萬元，具體分為以下五個方面。一是虛報冒領騙取財政資金1871.77萬元。二是截留挪用財政資金1824.81萬元。三是未及時撥付支農資金1983.01萬元。四是賬務管理、專戶設定和資金撥付問題663.46萬元。五是其他問題914.98萬元。
三、對發現的問題進行嚴肅整改
針對檢查中發現的問題和暴露的薄弱環節，我市採取查找原因、定性分析、分類處理、限期整改的辦法，進行嚴肅整改，具體抓好三項工作，確保整改取得成效。
一是存在問題必須迅速整改。縣級自查自糾和市級重點檢查發現的違紀違規問題中，目前已整改到位3142.13萬元,占已發現問題金額的43.3%，其中：單位歸還的資金1581.57萬元；個人歸還的資金170.14萬元；通過調賬處理的資金1390.42萬元。
二是涉案人員必須嚴肅查處。全市共查處140人（以往135人，本次5人），其中：行政處罰65人、組織處理23人、黨紀政紀處理45人，移交司法機關處理7人。
三是規章制度必須健全完善。各縣區針對檢查發現的問題，著手健全完善相關強農惠農資金管理制度，確保強農惠農資金管理制度化、規範化。
四、強農惠農資金管理存在的問題
強農惠農資金是一項利國利民的好政策，促進了社會主義新農村建設，但在具體實施中存在著一些不容忽視的問題。
一是資金整合難。要實現強農惠農資金的有效整合，在部門權益分配和調整上存在著制度設計等方面障礙。
二是普惠到位難。以按農業稅計稅面積為主分配補貼、補助資金到縣區，在實際發放過程中，由於方方面面的原因，難於按照政策標準落實到位，農民上訪情況時有發生。
三是效益發揮難。農民所享受農業補貼、補助的增長速度低於農業生產資料價格的上漲速度，弱化了惠農政策的效果，壓縮了農民增收空間，影響了農民的生產積極性。
四是配套落實難。主要是地方經濟基礎薄弱、發展後勁不足，地方可用財力增長空間趕不上政策配套要求。
五是成本控制難。惠農補貼資金髮放工作面廣量大、歷時較長、程式繁多，綜合發放成本一般都超過了發放資金的10%。
六是信息核准難。由於涉農基礎數據年年有變化、鄉村幹部變動頻繁等原因，加大了補貼、補助信息的核准難度，加之部分鄉村幹部工作方法簡單，違規違紀現象時有發生。
五、解決存在問題的幾點建議
1、強化資源的統籌化管理，有效整合強農惠農資金
主要在制度設計時，通過深入、細緻的調查研究和反覆論證與權衡，全面提高政策制度設計的針對性和前瞻性，擺脫部門利益影響，在發展大農業，促進農業跨越式發展的思維模式和視野下逐步實現強農惠農資金的有效整合，確保資金使用實際效果。比如說，將產糧、產油、產豬大縣獎勵資金、土地整理資金和農業綜合開發資金整合到一起，統籌使用到農業基礎設施的建設中，提高農業生產保障水平。
2、強化政策的普惠化管理，切實健全資金分配機制
一是把資金分配與各地實際情況結合，確定一些硬性的數據和因素作為分配的基本依據，實事求是，不搞“一刀切”。特別要進一步提高中西部欠發達地區強農惠農資金補助標準，充分發揮惠農補貼正向激勵作用。二是把資金分配與績效考評相結合，確定切實可行的績效考評辦法，資金先預撥，年終考核後算總賬；三是把資金分配與動態管理相結合，加強對補助對象和項目實施動態分析，克服基數一定多年不變的固定分配模式。特別是在中央和省政府的種糧補貼、農資綜合補貼政策調整時，逐步解決好不能享受補貼政策或者低標準實施補貼政策的問題，實施補貼政策的全覆蓋。
3、強化信息的對稱化管理，加大惠農政策宣傳力度
一方面綜合運用各種宣傳手段，讓農民朋友享有充分的知情權和監督權，使黨的強農惠農政策真正到村入戶。另一方面要切實強化惠農基礎信息的收集、整理、審核、呈報和發布管理，夯實惠農政策的執行基礎。
4、強化資金的網路化管理，著力完善基層服務體系
一是整合鄉鎮財稅信息網和中國農民補貼網兩個資源，逐步擴大各類涉農補貼、補助網路發放範圍，嚴格惠農資金代理髮放機構管理，提升惠農資金髮放服務質量，確保惠農資金封閉運行，專款專用。二是與鄉鎮職能轉變相結合，建立完善的基層服務體系，統一負責農業基礎數據收集採樣、惠農政策宣傳、農技推廣、惠農資金監督管理等工作，其人員和工作經費納入預算管理，由各級財政部門分級負擔。三是提高服務質量，增加金融服務網點，方便農民領取補貼資金。
調研的報告 篇18
一、前言
本人所實習的單位是x有限公司（以下簡稱），是一家專業從事各種吸塑包裝生產及代客吸塑包裝的民營企業。從事生產的有0.1～0.6mm厚的PS、PVC、PET及植絨片材等各種材質的真空吸塑成型，以及高周波吸塑封裝、電熱合吸塑封裝、三折邊吸塑封裝和貼體包裝等，產品可廣泛用於食品、化妝品、五金、電子、電器、通訊、醫藥、玩具、體育文具、禮品、製衣等行業的外包裝。
本人在x有限公司的工作內容為：執行採購管理制度、採購作業流程；按照要求保質保量地組織好原料採購供應工作，並隨時掌握契約履行情況；對供應商進行詢價、比價、議價，並上報相關信息；依業務訂單認真進行採購，並跟催採購進度；與供應商處理採購異常、退、換貨、補償等事宜；加強與供應商的溝通與聯絡，確保貨源充足，供貨質量穩定，交貨時間準確。
本人通過對x有限公司採購業務的調查分析，發現x有限公司在採購方面存在諸多問題。
二、x有限公司採購業務存在的問題
（一）供應商選擇過於單一
在採購業務中，一般的物料供應商都是已建立長期合作關係的老客戶，都有固定的供應商，沒有太多選擇的餘地。在物資發生意外時，不能及時得到解決；在物資短缺時，也會導致公司成本上升，以及工作效率的下降。
（二）供應商管理機制不健全
對於供應商沒有系統的管理，只有簡單的負責人、地址、聯繫方式等資料的整理。也沒有專門的人員負責管理，更新檔案。沒有對應的人員對供應商保持聯繫。供應商也無法了解情況，無法找到確定的負責人員，因此無法維繫好合作關係，達到雙贏局面。
(三）缺乏規範的採購管理制度
採購過程中，由於社會腐敗現象和一部分工作人員、管理人員利己動機的驅動，暗箱操作，舍好求次，捨近求遠等現象時有發生，造成公司資產和效益流失，影響公司形象，降低公司信譽度，擾亂市場公平競爭。同時，司的部分採購人員工作效率低下，市場調研分析能力不夠，延誤公司生產進步，因此工作能力有待提高。
三、x有限公司採購業務現狀分析
（一）供應商問題
供應商的.原材料供應是作為服務外包公司，開展業務的基礎，由於供應商管理方面的問題，作者發現x公司部分物料的供應商幾乎已經固定，雖然取得價格方面微弱的優勢，卻引發了一系列問題：
1、供應商供貨速度過慢
由於已經達成長期交易，部分供應商有所懈怠，對於採購訂單眼應不夠快，這樣容易造成x公司進程上的延誤，打亂公司計畫，影響公司工作效率，甚至影響公司聲譽。如4月1日下的扎帶訂單，上海博誠實業有限公司於4月1日收到x公司的採購契約，可是上海博城實業有限公司並不及時投入生產，而要過幾天完成其他訂單才開始投入我們契約的生產。這嚴重影響的x公司工作進度。
2、供應商供貨質量過低
x公司採購人員難以參與到供應商組織生產過程和有關質量控制活動，只能通過相關標準，展開檢驗，從而影響公司實際收到物料的質量，進一步影響公司的生產業務，影響公司聲譽。例如，x有限公司所供給我司的一批扎帶存在嚴重的斷裂問題，這批扎帶一拉緊就斷裂，該批扎帶達不到rohs標準，不能通過SGS的檢測。無法使用於生產。
3、供應商的反應速度過慢
供應商對於訂單變化的反應，無法及時、迅速的給予答覆，答覆不夠完整。對於投訴、退貨等問題的處理不夠得當、不夠迅速。例如，司向明x有限公司採購泡殼等物料，但由於x公司的訂單發生變化，重新向x有限公司傳送訂單，但是對方公司無法及時給予回復，無法對新的訂單作出反應，無法及時供貨。
（二）供應商管理問題
供應商管理在司的業務發展中也占據非常重要的地位，優秀的供應商管理機制能夠顯著提高公司的業務發展，提高公司的聲譽，樹立良好的公司形象。司並沒有合理的供應商管理機制，使得採購部門過於混亂。雖然博x公司並沒有龐大的採購部門，但必須建立起完善的供應商管理。
（三）採購方面的問題
1、採購人員問題
x公司的採購工作人員工作效率較低，同時與其他公司一樣，採購人員存在獲取不正當利益現象，這不僅損害公司的利益，影響公司形象，因此需要在員工的工作技能，以及思想品德方面進行培訓。供應商有時會給採購人員全部成交金額相應的回扣，或者邀請吃飯等各種方式，使得部分採購人員在採購過程中，捨近求遠，舍好求次，嚴重影響公司利益。
2、採購績效評估
完成一次採購工作，就應當進行有效的相應的評估，找出此次業務中的不足，以便對接下來的工作進行調整，改進。採購績效評價體系不完全，缺乏客觀的實際的指標評價，不利於司建立激勵機制，以不便採購質量的管理，容易導致採購成本管理上的問題。
四、針對x公司採購存在的問題提出建議
（一）建立良好的供應商競爭體制
不斷開發新的、具有威脅的供應商，在供應商之間營造競爭的氛圍。供應商的選擇，可以根據他的硬體設施、技術力量、信用評價等方面進行刪選。良好的供應商競爭體制可以加強供應商自身的危機意識，督促他們加強自身建設，這樣利於雙方公司提高生產效率，建立良好的貿易聯繫，獲得雙贏。
（二）建立完善的供應商管理制度
1、供應商資料管理
對於司正式的供應商，必須建立檔案，包括供應商的負責人、地址、聯繫方式、常用付款條件、信用等級、銀行賬號等資料。對每個供應商進行嚴格的審核，並需要有專門的人員負責更新、管理。
2、供應商績效管理
為了科學、客觀地反映供應商供應活動的運作情況，司應當建立與之相適應的供應商績效考核指標體系。第一，質量指標：包括來料批次合格率、來料抽檢缺陷率、來料線上報廢率、供應商來料免檢率等；第二，供應指標：對供應商準時交貨率、交貨周期、訂單變化接受率等進行評估；第三，經濟指標：對於供應商的價格水平，報價、財務狀況、財務管理水平等進行考核；第四，支持、配合與服務指標：對於供應商的反應與溝通、表現合作態度售後服務等方面進行評估。通過這些方面考察，建立準確的供應商績效管理機制。
努力做到對採購成本的全面控制，對供應商的成本問題也要做一定的了解，這樣可以使司在採購談判時占據有利地位。為了與供應商建立長期合作業務往來，採購部門可將利潤壓在一定的水平線上，朝著雙方更高品質，更低成本的目標共同努力。
（三）建立規範有序的採購制度
必須建立正規合理的採購流程，及相應的規範、規章制度，並指示員工必須嚴格執行。這樣可以避免採購過程中的雜亂無章，減少工作中的錯誤。例如：必須進行準確的採購預算，制定合理的採購計畫等，將工作的細節以書面形式寫明。
1、提高員工素質
開展業務培訓，指導採購人員計算機技術等的運用，提高採購業務技能。同時要鼓勵員工努力學習科學技術，專研業務，充分發揮主觀能動性，提高個人素質。一名合格的採購人員必須有經驗，有技能，有較強的市場信息採集與處理能力，能更好履行採購作業。
提高員工個人修養，教育員工生財有道，勿要因小失大。同時加強企業內部監督，採購人員的一言一行都必須在部門的監督之中。減少、甚至杜絕採購人員或者領導收取回扣等腐敗現象。
2、建立健全的採購業績評估制度
在採購人員間展開業績競賽，按照採購人員實際的工作情況，客觀真實地進行評選。以確保採購目標的實現，也可以作為改進績效的依據，有利於增強業務的透明度，促進部門之間的溝通。
根據結果，給予業績優秀的員工一定的獎勵，這樣可以提高員工的積極性，考察其能力與職位相匹配情況，合理的對採購人員的日常工作行為進行約束、引導、幫助、教育、和監督，提高員工素質，激發員工潛能和工作熱情，謀求員工個人利益與公司利益一同實現。業績評估制度必須堅持公平、合理的原則，在考核方法和考評標準上，力求合理、科學、嚴格、客觀地進行評估。
五、結論
本文採用觀察法等調查方法對司採購業務進行分析，發現其中有三個問題，第一，供應商選擇過於單一；第二，供應商管理機制不健全；第三，缺乏規範的採購管理制度。並針對以上不足提出了分析思路和建議，可以通過建立良好的供應商競爭體制，建立完善的供應商管理制度和建立健全的採購業績評估制度等措施改善蘇州博利盛塑膠有限公司的採購業務，追求採購過程中的經濟利益最大化，以更好的為企業長期穩定的發展打下堅實的基礎。
參考文獻：
1.傑田源20__.採購與倉儲管理.清華大學出版社.北京交通大學出版社
2.才亮肖桂春20__.採購管理事務實務.廣東經濟出版社
3.世貞20__.採購與供應鏈管理系統.中國物資出版社
4.剛梁軍.20__.採購管理.電子工業出版社
調研的報告 篇19
題目
表述課題所研究的對象和內容。要求字數少、簡明精煉，最多不超過 20 字。如果設有主、副標題，副標題指具體的研究內容。
摘要
對本文的研究內容及結論作一簡明的概述，有的還涉及所研究的條件、方法和意義等。由於文字數量所限，必須重點突出，文字簡練。摘要字數控制在全文字數的 5 ～ 10% 以內。
關鍵字
此是為方便他人的瀏覽所必需的。關鍵字需要符合調研及專業術語的通用性。其設定數量一般為 2 ～ 4 個，每個詞均為專業名詞（或詞組），一詞在 6 個字之內。
前言
主要是闡述調查問題的提出，調查的目的、對象、方法和調查組織及工作完成情況等。
正文
調研報告的核心內容。通常以調查研究後提出的觀點或得出的結論為綱目，對逐個觀點（問題）進行論述，同時闡明它們之間的關係。切忌只是調查材料的簡單堆砌，無主次之分，無作者自己的分析和觀點。
意見和建議
此部分也是調研報告的重要組成部分。調研的最終目的在於解決實際問題。作者在經過調研摸清情況，掌握規律的基礎上，提出解決問題的意見和建議，它既可以為決策者提供依據和空間，也可為後人進一步研究解決問題奠定基礎。
致謝
即向指導老師、向曾經支持和協助自己完成論文課題研究工作的教師、技術人員，以及合作夥伴等人表示謝意。
參考文獻
即列出在論文報告中引用的相關文獻