實用的生產實習報告 篇1
伴隨著專升本考試的結束，我們迎來了為期將近四個月的頂崗實習培訓。我校也非常重視此次實習安排。於20xx年3月27日，在我系一號教學樓304合堂召開了冶金工程班頂崗實習安排會議。學校和公司領導為我們大家進行了安全等方面的教育和安排。
3月28日，我們乘坐班車來到山東鋼鐵集團公司，開始了第一天的實訓。我們在公司的煉鋼廠博學堂內進行了安全講座，由安環部、監察部的師傅們用生動的PPT給我們講述了各項注意事項及各項要求。公司不同於學校，特別是危險度高的鋼鐵廠，要求多且苛刻。要求我們在工作期間一定要遵守紀律，穿工作服，佩戴安全帽，外出行走時一定要「兩人成行，三人成列」，遠離危險物。
次日上午，大家排隊領到自己的實訓鞋、帽。下午，按照輪崗實習要求，45名學員分成7個組，分別到不同單位輪崗實習。在各個部門負責師傅帶領下，大家來到為期半個月的第一個頂崗實習的工作崗位。王學林師傅很是親切，一邊詢問我們的信息，一邊介紹生產部門。在他的帶領下，我們來到了生產部。我去了生產部調度室，武萌則去了生產部技術部。
進入調度室，滿是監控螢幕。有高爐鐵口、車道、燒結機、棒線冷床、轉爐平台、混鐵爐、二連鑄等多個監控畫面。在這裡，王延貴師傅成為了我的指導師傅。調度室的各個師傅們都很熱情，主動和我打招呼，讓我很快便融入了這個大家庭當中。王師傅為我講解了生產部調度室的主要任務，即協調、組織公司各個部門的生產運營情況，使得各個生產單位之間經營的穩定。僅僅簡單的幾句話，便讓我明白了，這是一個極其重要、不可或缺的部門。關係到整個公司的生產是否順利、運營是否穩定。
調度室的師傅們都很忙，平均不到一分鐘便會接到一個電話，甚至多個電話同時打進來，但師傅們工作效率很高，很輕鬆便會解決掉。我在旁邊能夠深切地體會到每位師傅們的積極的工作態度和工作熱情，每一位師傅對各種突發情況和各生產單位的情況都指揮自如、瞭如指掌，讓我為之欽佩。
每天乘坐班車到達公司，不到八點走進調度室，師傅們都早已在崗位上開始工作了。我每天的任務主要便是觀看監控、參觀生產作業、陪同師傅開會，閒暇期間便拿出英語四級辭彙來記一記。生產部劉部長和我也進行了交談，讓我多問、多學，和師傅多進行溝通交流，能夠相互進步。我那些平時在書本看到的、學到的內容充分和實際生產進行了比較和理解，讓我受益良多。師傅平時也會到實地去了解情況，對車輛、作業場地、生產情況等進行詳細的了解。陪同王師傅開會，我也能從中學到很多。有一次參加關於煤氣使用方案的會議上，煉鐵、煉鋼、軋鋼、動力等部門師傅們集思廣益，提出了許多可靠的實行方案，在劉部長與師傅們商議下，最終會議圓滿結束。我則做好了筆記，從中學到了許多書本上學不到的知識，例如熱風爐延長燒爐時間、合金廢鋼的烘烤等，這都是師傅們在崗位上的切身經驗，是最為寶貴的財富。
每個部門，像一個獨立的團體，卻又不可分割。每個部門都盡心竭力得想辦法去解決各自的問題，也要竭盡所能的方便其他部門的運行，宛如一個大家庭，彼此關心，相互照顧。
在這個崗位上，和師傅、同伴們相處的非常融洽。在這裡，我學到了學校里學不到的東西，尤為感謝王師傅，對我的幫助極大，讓我學到了不少的知識。在此期間，我們的指導老師楊娜老師也會到我們各個工作崗位進行了解和幫助，關心我們的安全，時刻發訊息詢問大家的難處，讓大家深感溫馨。就這樣，在這忙碌的崗位上，我學習到作為一名鋼鐵工人，應該具有怎樣的奮鬥精神;認識到一名鋼鐵工人應該具有怎樣的的鋼鐵意志。
在這為期半個月的實習期間，公司還為我們班安排了勞動任務來鍛鍊大家吃苦耐勞的品質。4月4日，我們大家接到了植樹的任務，到達指定地點，我們班三人一組，挑好樹苗便開始了植樹勞動，把樹苗放進事先挖好的坑裡，擺正、填土，大家忙的不亦樂乎，雖然很累，但也從中收穫了樂趣，明白了勞動的不易和團結的力量。4月10日，公司又安排了我們種植草坪的任務，公司拉來了一卡車的草皮，由我們和師傅們卸下來，再鋪到指定的土地上。大家分為兩組，一組卸貨，一組鋪草皮，中午食堂為大家分發了免費的午飯犒勞我們。一天下來，大家全身都髒兮兮的，但都無怨言，因為我們深切體會到勞動人民的偉大。
臨近換崗的最後一天下午，因為部門人員的調換，我們在丁師傅的帶領下，幫助師傅搬運辦公室用品，忙活了一下午，終於完成辦公室的調換，師傅們誇我們能幹，我們雖然幹了一下午，但依舊想多為生產部做一些我們力所能及的事情。剛熟悉的崗位又要離開，難免有些不捨。王師傅告訴我，以後沒事就來看看，有什麼事就給我打電話，我們以後在公司里碰面的機會多著呢。他的一番話讓我心情好了很多。
總而言之，為期半個月的實習下來，我學到了很多，不僅僅是專業上的知識，還在師傅的身上學到了兢兢業業的敬業精神;在同伴的身上學到了互幫互助的品質;在老師的身上學到了認真負責、關心同學的責任感。這將是我人生經歷的一筆財富，也為以後的三個多月的實習拉開了華麗的序幕!
實用的生產實習報告 篇2
第1章 畢業實習目的和任務
畢業實習是我們走向社會走向工作崗位的必要過渡，通過實習，我們可以更加廣泛的的直接接觸社會，提高適應社會的能力，將自己融入到社會中去，培養自己的實踐能力，縮短我們從一名大學生到工作人員之間的角色轉換與業務距離，為我們畢業後向社會角色轉變打下基礎。
此次在四川光友薯業有限公司的實習，給了我很多的實踐機會，加深了我對專業知識的理解，也是我對現實社會有了更加清醒的認識，為是我從一個學校人帶一個社會人之間的轉變提供了巨大的幫助。
通過在車間和職能部門近4個月的實習，我熟悉了方便冬粉食品的生產流程及其質量控制的相關業務技能。我還學到了如何協調處理社會關係。
第2章 綿陽光友薯業有限公司概況
四川光友實業集團有限公司(簡稱：光友集團)是一家以薯類深加工為主，集薯類食品生產、食品機械製造、食品工藝技術研究、廣告傳媒等產業為一體的大型企業集團。公司位於中國四川綿陽國家高新技術產業開發區，是一家高新技術型、科技產業型民營企業。四川光友薯業有限公司就是集團下屬的全資子公司之一。
四川光友薯業有限公司創建於1992年，公司以“超越平凡，一絲不苟”為理念，實現了冬粉行業的四次革命(第一次革命是發明了精白紅薯冬粉，第二次革命是發明方便冬粉，第三次革命是首創無明礬冬粉，第四次革命是發明全薯冬粉)。公司先後獲得20餘項國際國內金獎，被國家九部委評定為“農業產業化重點龍頭企業”， 被中國食品工業協會評為"全國食品工業優秀龍頭食品企業";“全國食品安全示範單位”，被譽為"中國方便冬粉之父"。公司在四川綿陽建成中國首條萬噸生產線，年產方便冬粉萬噸以上。
公司主要經營的業務有以紅薯、馬鈴薯、木薯為主要原料的方便冬粉生產及銷售，調味品、油茶、米線等食品的生產及銷售，食品機械製造及銷售，食品工藝技術研究，薯類澱粉冬粉加工技術培訓等。現有職工1000人以上。
公司的質量管理在冬粉行業率先通過ISO9001：20xx國際質量體系認證HACCP食品安全體系認證及QS認證。公司利用五大創新——光友薯業發展20xx年來，積澱出“文化創新、管理創新、技術創新、行銷創新、產業創新”形成5大核心競爭力。利用光友五步曲、光友人生格言、光友VIS系統等體現光友企業文化擁有激情，通過光友文化創新，員工由過去靠主管，改變為靠自己努力形成快樂生活、快樂工作的氛圍，員工激情高、團隊凝聚力強。光友薯業20xx年發展摸索出八種領導力，倡導要領導他人先領導自已，每個人身上都擁有以下八種力，關健靠自己努力來創造,按此套用,不斷提升管理水平。光友薯業20xx年來，摸索出一種富有激情的“四化”行銷模式。光友薯業首創了光友“雙啞鈴”模式，即“農戶—公司—市場”、“科研—培訓—生產”，以科技為支撐，以利益均沾、風險共擔的機制為槓桿，形成薯類開發產業鏈。光友冬粉和光友薯類加工設備先後獲50項國家專利，其中發明專利10項。
第3章 畢業實習的主要內容
3.1實習環境
實習期間的前一個月，我被安排在車間實習各生產工段熟悉工作，每個生 產工段有生產班長1名，員工幾人到幾十人不等。後三個月，我到了公司質管中心熟悉工作，該部門全面負責公司產品的質量監控工作，有員工(包括主管)7人。
3.2生產流程
光友冬粉的生產是公司的主要的經營業務，公司總裁是方便冬粉的發明人，其開發的全薯冬粉具有“全薯全營養，多纖多漂亮”的特點。其冬粉的生產流程如下：
1.洗薯。將從農戶收購的鮮薯採用全自動的方法用鼠籠式洗薯機(有光友機械公司製造，公司所用的所有機械均有公司自己製造)洗淨，關鍵是將泥沙去除乾淨。
2.破碎。將洗淨的紅薯破碎城漿狀，取其澱粉。
3.合漿。將澱粉與水按一定比例混合均勻，並用管道輸送進位粉分車間，這之間需要加入多種配料，為公司保密配方。
4.制粉。輸送而來的澱粉漿液經由冬粉機加熱熟化後，由其篩孔過濾，就可使其成為條狀冬粉，再將冬粉剪成30cm長度左右條斷，置於架子上。
5.烘乾。將晾好的的冬粉放入冷庫中靜置24小時，目的是使其老化，便於松絲。老化冬粉再用水沖洗，並用攪拌即攪拌使結成塊狀的冬粉分離開。然後，將其送入烘乾車間，按一定的規格裝碗，繼而進入連續工作的烘乾機採用熱風乾燥法乾燥，這樣形成的半成品即為各種形狀(主要為圓形或方形)的的冬粉餅，此過程中，現場巡檢人員要對其重量規格，及觀色澤如何、其烘乾狀態如何等感官指標進行管控，必要時還要抽樣做復水性實驗和微生物實驗。
6.包裝。粉餅與相應調料包進入包裝車間包裝，按不同的規格可有杯裝、晚裝、袋裝等。
另外，在非紅薯生產季節，也可採用薯乾、採購澱粉作為其生產原料，但生產流程變。
全薯冬粉的生產，則必須以薯乾製成的全薯粉為原料，按紅薯的種類分為：紫薯粉、白心薯粉、黃心薯粉等制出來的冬粉餅可有紫色、褐色、金黃色、淡黃色以及乳白色等，非常漂亮，而且全薯粉包含了紅薯所有的營養成分，屬於健康食品。
3.3實習過程
起初，剛進入車間的時候，車間裡的一切對我來說都是陌生的。車間裡的工作環境也不怎麼好，呈現在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然，即將在這較艱苦的環境中工作3個月。第一天進入車間開始工作時，所在生產班的班長、技術員給我安排工作任務，分配給我的任務是翻餅子(就是在烘乾過程中將冬粉餅翻面以便受熱均勻)，該過程要求操作的熟練度，要跟上機器的節奏。這是我畢業實習的第一天，我就在這最基礎的崗位上，體驗首次在社會上工作的感覺。在工作的同時慢慢熟悉車間的工作環境。
作為初次到社會上去工作的學生來說，對社會的了解以及對工作單位各方面情況的了解都是很少，甚至陌生的。一開始我對車間裡的各項規章制度，安全生產操作規程及工作中的相關注意事項等都不是很了解，於是我便閱讀實習單位下發給我們的員工手冊，向小組裡的員工同事請教了解工作的相關事項，通過他們的幫助，我對車間的情況及開機生產產品、加工產品等有了一定的了解。車間的工作實行一班制，8小時工作制，工作時間從早上上午8:30到下午5:30。但是每天8:20之前必須趕到公司，進行10分鐘的班前會，包括唱光友之歌、跳冬粉舞和主管安排工作，這也是公司企業文化的體現之一。
在車間的一個月中，我在6個主要生產工段(洗薯，破碎，合漿，制粉，烘乾，包裝)的崗位都實習過，對公司的產品及其生產流程有了深入的了解，為以後到部門工作打下堅實的基礎。
第4章 實習的體會
認識實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向領導和同學求教，嚴格遵守各種規章制度。認真學習專業知識，進一步掌握了生產實踐技巧，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以後真正走上工作崗位打下基礎。
在短暫的實習過程中，我也深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多麼少，因此在以後的學習中應更加努力，讓自己掌握好更多的專業知識，更好的運用所學到的科學知識。
首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以後必須要有很強的責任心。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業務負責。如果沒有完成當天應該完成的工作，那職員必須得加班;如果不小心出現了錯誤，也必須負責糾正。
其次，我覺得工作後每個人都必須要堅守自己的職業道德和努力提高自己的職業素養，正所謂做一行就要懂一行的行規。在這一點上我從實習單位同事那裡深有體會。比如，作為質檢員，就要具有高的質量管控意識，同時要求個人的原則性強，否則，質管工作是搞不好的。
再次，掌握好人際交流藝術，正確處理社會上的人際關係很重要。原則要堅持，關鍵是在堅持原則和不傷害他人或其他集體的正當利益之間找到一個平衡點。人畢竟是由感情的，只有你好我好大家好才能合作的愉快。
最後，我覺得到了實際工作中以後，學歷並不顯得最重要，主要看的是個人的業務能力和交際能力。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手能力更重要。
因此，我體會到，如果將我們在大學裡所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統的專業知識，這才是我們實習的真正目的。
同時，我也認識到自己還有諸多不足：
1、缺乏工作經驗
因為自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的。
2、工作態度仍不夠積極
在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會鬆懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今後我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。
3、工作時仍需追求完美
在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的。
很感謝實習單位給我這個這麼好的實習機會，讓我學習很多、成長很多、收穫很多。
第5章 對實習單位的意見和建議
公司的管理模式應以更加人性化的方式來管理，現代社會，應強調以人為本，人力資源是最寶貴的資源。公司應重視員工的個人意見，管理人員應集思廣益，而不應該出現一言堂的局面。還有，公司各部門之間應該相互協作，打好關係，不應該相互推諉扯皮，例如，質量部門與購銷部門一向關係緊張，導致多次工作開展不暢。
致 謝
回想大學這四年的時光，有很多美好的回憶，也有很多幫助過我，需要我感謝的人。
本次實習是在杜微老師的幫助下聯繫的。感謝她給了我很大的幫助，同時感謝和我一起工作的同事們，謝謝他們。
最後，向四年來在生活和學習過程中給予我巨大幫助的親人、朋友們致以衷心的謝意!
實用的生產實習報告 篇3
前言內容
實習是每1個大學畢業生必須擁有的1段經歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識；實習又是對每1位大學畢業生專業知識的1種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以後進1步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第1步。
會計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業作為套用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。
針對於此，在進行了兩年的大學學習生活之後，通過對《會計學原理》、《財務會計》、《管理會計》、《成本會計》及《會計理論》的學習，可以說對會計已經是耳目能熟了，所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上套用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。
自認為已經掌握了一定的會計理論知識在這裡只能成為空談。於是在堅信「實踐是檢驗真理的唯一標準」下，認為只有把從書本上學到的理論知識套用於實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。因此，我作為一名會計專業的學生，在20xx年11月起，有幸參加了為期近三個月的專業實習。
1、實習單位及心得體會
1.1單位名稱
因為事先已經給管行政的z姐打過電話，在這個11月的早上我踏入了xx科技有限公司，接待我的是當時一位銷售部的m經理，因為公司主要做代理和售後服務支持，其主要業務是財務軟體的銷售和二次開發，附帶會計證年檢和財務軟體的培訓工作以及每年的會計人員再教育。m經理詢問我的專業以及以前從事過什麼實踐，我也仔細回答了他的問題，介紹了自己的專業以及在學校的表現，m經理很隨和，我也開始慢慢的不緊張了，他向我簡單的介紹了下公司情況，然後說這份工作很累，你自己回去好好考慮一下要不要到這實習，決定了，你明天就直接過來。在短暫的懵了後，我告訴莫經理，我明天會來的。
第二天我來了。同來的還有另一個女孩她也是想過來實習的，第一天m經理給我講了公司的主要業務以及涉及到的會計方面的主要工作，還有公司的規章制度，m經理說：既然來公司實習了，那麼也算是公司的一員要嚴格按照公司的規章制度來辦事和約束。然後拿出一份會計試題要我用及金蝶軟體操作一下試試，因為以前從沒接觸過金蝶，一時熬出一身汗來，怎麼辦？硬頭皮上唄！我拿著會計上機實操題，硬是愣了兩分鐘，然後一邊回憶以前在學校驚醒實操模擬的程式開始慢慢的理頭緒，首先我拷貝了一份金蝶財務軟體的試用版本，開始安裝，存儲時我選擇了默認存儲路徑，被抽空過來巡視我工作的鄭會計給看見了，他說：你那樣弄如果電腦重灌系統你怎麼辦？檔案就全丟失了！嚇得我一時慌了神手指都不敢碰鍵盤了，隨後鄭會計放緩了語氣：以後記得重要的檔案數據要安裝或放在d或e、f盤，以及做好備份，以防萬一出現意外事故好保證數據的完整。
在經過一番的精神與鍵盤手指的較量之後，我開始了今天的第一筆業務的軟體操作：還好因為以前做過用友的財務軟體實操的培訓工作，上手蠻快，因為財務軟體大同小異，只是細節上處理方式有所不同而已。在下班前還是交上了一份不錯的答卷。在第三天一同培訓的那個女孩沒來，因為他不想做經理留下的無聊的工作，所以放棄了有可能會有意外收穫的實習機會。
由於本公司是一家專門銷售財務軟體的公司，它的財務部設有一名財務主管，一名會計和一名出納。此次負責我實習的是公司財務部門鄭會計，鄭會計根據我三月的實習時間，主要是讓我了解財務的使用和會計處理的流程，並做一些簡單的會計憑證。公司採用的是金蝶財務軟體，從編制記帳憑證到記帳、編制會計報表、結帳都是通過財務軟體完成。我認真學習了正規而標準的公司會計流程，真正從課本中走到了現實中，細緻地了解了公司會計工作的全部過程，掌握了金蝶財務軟體的操作。實習期間我努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，儘量做到理論與實踐相結合。在實習期間我遵守了工作紀律，不遲到、不早退，認真完成領導交辦的工作。
剛到財務會計部，鄭會計就叫我先看他們以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證。由於以前在學校做過會計憑證的手工模擬，所以對於會計憑證不是太陌生，因此以為憑著記憶加上學校里所學過的理論對於區區會計憑證完全可以熟練掌握。但也就是這種浮躁的態度讓我忽視了會計循環的基石——會計分錄，以至於後來鄭會計讓我嘗試製單的時候感覺到有些困難。於是我只能加班補課了，把公司日常較多使用的會計業務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行帳單、匯票、發票聯等就要靠實習時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。別以為光是認識就行了，還要把所有的單據按月按日分門別類，並把每筆業務的單據整理好，用回形釘裝訂好，才能為編制會計憑證做好準備。
見習了兩天後，鄭會計給了我一些原始憑證，讓我審核原始憑證後編制記帳憑證。我根據原始憑證所必需的要素認認真真審核了原始憑證後，進入財務軟體操作界面小心的開始第一筆業務的計征憑的錄入並隨手記下操作過程中的每個步驟和注意細節：
1）業務摘要輸入。憑證輸入中有許多常用會計辭彙，而不少會計軟體提供了用戶級的辭彙庫，可將常用辭彙預先存儲起來，並配以自定義的代碼，輸入憑證時調用自定義辭彙，可提高輸入速度。金蝶系統還設計了摘要庫，在錄入憑證過程中，當游標定位於摘要欄時，按f7或單擊「獲取」按鈕，即可調出常用摘要庫。選擇所需的摘要即可，在這個視窗中，您還可以新增、刪除或引入摘要。
2）科目代碼輸入。許多會計軟體的科目代碼表都能模糊快速定位，會計人員記不準確的科目多為明細科目，其所屬總帳科目或上級科目一般較明確，輸入此類科目時，只輸入到其上級科目的代碼，由於系統只能接受最明細的科目，此時將打開科目代碼表，並指向剛輸入的上級科目，所要查找的明細科目應就在附近，省去多餘的翻頁查找操作。會計科目獲取按f7或用滑鼠單擊視窗中的「獲取」按鈕，可調出會計科目代碼。
3）業務金額輸入。在輸入完多貸或多借的分錄後，輸入一貸或一借分錄的金額時可參照合計欄中的金額輸入，省去人工計算合計的痲煩，像用友等大多數軟體還提供了自動獲取金額的功能鍵。如對已錄入的金額轉換方向，按「空格」鍵即可；若要輸入負金額，在錄入數字後再輸入「—」號即可。
4）會計分錄編制。會計分錄儘可能細。在編制記帳憑證時，應儘可能地詳細，甚至可以每張原始憑證編制一條分錄，摘要也應詳細說明。沖減收入或費用以紅字或負數反映。在輸入損益類科目的憑證時，如果發生額的方向與該類科目餘額方向相反，如沖減收入或費用，應將金額以紅字或負數方式輸入到與該類科目的餘額相同的方向，收入類為貸方，費用類為借方。
5）改錯更正。發生錯帳，如果是當月的未登記帳憑證，可直接修改，如果是已登帳甚至以前月份的記帳憑證，可沖銷錯誤憑證，然後重新填制正確的記帳憑證。會計核算軟體還提供反記帳、反結帳的功能，反結帳功能可將會計期間推前，然後將未結帳的記帳憑證用反記帳功能返回到未記帳狀態，再加以修改
最讓人興奮而又挑戰的是：接待會計人員在教育的培訓講解工作，當然這是在公司呆了兩個月之後的變化了。
2自我感受
2.1實踐與理論的意義的差距
讓我從新開始思考，我以後的職業生涯與職業技能。實際操作的差異讓我倍覺能動能力的重要性，同時溝通也是人生的一大課題：作為一名會計不但要與本公司本部門溝通好關係，還要溝通好與各個部門的關係，更重要的是要與銀行溝通好關係，如此更加方便平日的業務順利流轉，做通每一個環節的溝通工作實屬必要。因此成為一名專業的會計人員不但要專業技能強還要溝通能力強，更重要的是要對平日的工作做到一絲不苟，嚴謹以待。
3社會需求及專業發展、自我定位
現今社會處於經濟低迷和金融風暴的影響下，全民企業開始新一輪的企業規劃與調整工作，當然財務部門做好財務管理，及時提供有效地報表與數據分析是至關重要的。由此會計的工作也開始變得更加得重要和得到公司高層的重視與關注。這也對會計人員的本身專業技能和職業素質產生了更大的挑戰。當然作為一名會計從業人員不但要做好本職工作還要不斷地充實自己，提高職業素養與個人品質。