大學工會工作報告 篇1
我們在上級工會和學校黨委的領導下，堅持圍繞中心，服務大局的工作原則，把全面履行工會的基本職責與推進學校的政治文明建設結合起來。團結動員廣大教職工緊緊圍繞學校教育事業的改革與發展，積極開展工作，進一步增強校、院兩級工會組織的凝聚力，充分調動廣大教職工積極性，在以下方面開展了工作：
一、加強民主管理、積極推進學校民主政治建設
做好二屆二次教代會的提案工作。第二屆教代會提案審理委員會和工會專職幹部認真、紮實地做好提案的整理分類、審查立案、傳遞交流、落實督辦、反饋回復等各個環節的工作，對二屆二次「雙代會」37件提案進行了梳理，確定予以立案9件，作為意見、建議的27件，一件不屬學校職權範圍另行處理。提案審理委員會及時將代表的提案分送有關部門，要求提案承辦單位領導要親自抓提案辦理，指定專人負責，認真地做好提案的處理、答覆工作。力爭做到讓提案人對處理、答覆工作滿意或基本滿意。
各院（系）、黨政領導十分重視基層民主建設。我校的二級教代會正在逐步規範，質量在進一步提高。截止到20xx年12月底已有十二個院（系）按期召開了二級教代會，凡涉及到教職工切身利益的問題都在教代會上審議通過。
繼續發揮校事參議服務台的作用，進一步拓寬教職工民主渠道。通過「校事參議服務台」，接受廣大教職工的建議和意見，並及時與有關部門溝通，在他們的重視和支持下使所反映的問題得到較好的解決。校工會將處理情況編成《情況通報》，反饋給領導和基層單位，並在校務公開欄公開。
二、增強服務意識，努力為教職工辦實事、做好事。
在校黨政工領導的關心、支持下，校工會和校福利委員會結合我校實際情況在教師節、中秋節、國慶節期間，把黨的關懷送到廣大教職工的心裡。對因災、重病、子女上學等引起的特困教職工，及時了解掌握他們的實際困難情況，滿腔熱情地為關心他們服務、千方百計為他們解決實際困難，「三節」期間校工會慰問了特困職工和重病的職工，把學校溫暖送到他們心坎上。
關心教職工子女高考，堅持與校招生辦聯合舉辦高招諮詢會，專門請招生辦負責人解答有關政策和問題，指導他們填報志願及提供高招信息服務。為了讓因經濟困難的教職工子女圓大學夢，今年我校又有3戶困難教職工家庭得到了市總「金秋扶困助學」的補助。在校工會的努力下還有4戶困難教職工家庭得到市總慈善基金的補助。
關心新進校的青年教職工及引進人才的工作、學習、生活情況。召開新引進教工懇談會和輔導員專場懇談會，同時邀請有關職能部門參加，就他們來校工作、學習、生活上有何困難和要求，廣泛聽取他們的意見和建議，並通過多種渠道把他們的意見和建議反饋給校領導和有關職能部門，努力為他們成長、成才、成就事業創造有利條件。
組織教職工暑期療休養活動。XX年暑假，共組織了14批，分7條線路，有300多名教職工參加了療休養活動，並確保大家高高興興出遊、平平安安回家。根據省教科文衛體工會工作委員會的通知，校工會還安排了福建省勞動模範蔡振雄教授等四位省、市勞動模範、先進工作者參加省教科文衛體工會組織的優秀教師、先進工作者暑期赴北戴河、承德避暑山莊的療休養活動。
今年十月份我們舉辦了集美大學「健康營」活動。本次「健康營」活動共有五項內容：一是養生與健身保健知識講座；二是鼓浪嶼環島行休閒遊覽活動；三是登山及深山探寶活動；四是開展趣味運動會；五是召開保健經驗交流會。開展「健康營」活動，目的是帶動大家要重視健康問題，普及健康知識，提高健康意識，養成自覺鍛鍊，自我保健的好習慣，以健康的體魄投入到教學、科研和工作中去，更好地挑起培養合格人才的重任。
在校工會對校園教工住宅區物業管理調研意見被學校採納後，我們積極參加教職工住宅區物業管理的試點工作，努力完成作為校黨委開展保持共產黨員先進性教育整改項目之一的該項工作，力爭儘快為教職工創造安全舒適的工作環境，為構建和諧校園盡一份力。
三、加強自身建設，進一步提升工會工作水平。
工會重視自身建設，注意工會專兼職幹部素質的提高。通過參加培訓、研討會、外出考察學習、組織開展調研活動等形式，進一步提高專兼職工會幹部的工作水平和能力。先後有多人參加全國總工會、省市總工會等舉辦的工會幹部培訓班的學習。為了適應新形勢發展的需要，迎接新挑戰，增強新優勢，使工會工作適應新況，校工會與黨校在十月份聯合舉辦了第三十八期（工會幹部）培訓班，全校部門工會委員以上的專兼職工會幹部145人參加了培訓。通過培訓提高了工會幹部的理論水平，為今後工會工作打下良好的基礎，為構建和諧校園作出積極的貢獻。
為了全面貫徹黨的教育方針，深化我校的教育改革，加強和發揮教職工教書育人、管理育人、服務育人的責任感和積極性，在前幾年開展師德建設的基礎上，校工會通過調研、徵求意見草擬了《集美大學「三育人」工作條例》並在二屆二次「雙代會」上通過後，配合宣傳部開展師德教育，加強思想政治工作，為教師開辦師德教育講座。我們還配合教務處開展青年教師教學基本功演武，進行了課堂教學、課件設計和教學論文三項比賽，以提高青年教師教書育人的素質和本領。
我校女教職工保健工作達標通過驗收。為了推動我校女教職工保健工作的開展和保護女教職工的身心健康，更好的貫徹落實國家衛生部、勞動保障部、人事部、全國總工會、全國婦聯頒布的《女教職工保健工作規定》，校工會先後兩次召開了女工委會議，認真學習了有關檔案，採取措施，落實了具體工作。XX年10月26日市婦聯和市總工會女工部、市科文衛體工會領導組成的考核組到我校進行考評。考評組對我校女工工作所取得的成績給予了充分的肯定，我校女教職工保健達標工作以高分通過了驗收。
開展豐富多彩的文體活動，營造健康向上的校園文化氛圍。我們始終把握思想文化和娛樂陣地的方向，倡導高品位的校園文化，推動先進文化的傳播，為學校的.建設與發展提供精神動力。在體育方面，先後舉辦了教職工游泳、釣魚、籃球、羽毛球、桌球、足球、象棋、圍棋、橋牌比賽和迎新年長跑比賽活動，同時配合做好校運會的有關工作。積極開展校際體育交流活動，注意發揮教工各單項體育協會和各部門工會文體委員的作用。此外，我們還組隊參加省、市、區、學村的有關體育項目比賽，從而推動了學校全民健身活動的開展，活躍了教職工業餘文化生活。在校領導及有關部門重視支持下，堅持財稅賓館舞廳每周兩次為教職工免費開放。
努力辦好《集大工會信息》和工會網頁。積極配合學校及工會工作中心，辦好、辦活工會宣傳陣地。一年來辦了9期《集大工會信息》，較好發揮宣傳信息工作效應。
做好安全保衛工作。我們積極開展安全防範意識教育和宣傳，認真傳達學校「綜治」會議的精神，成立了部門綜治工作小組，經常性地組織有關人員對辦公室、會議室、健身房和倉庫進行全面檢查，做好防火、防盜等工作。
大學工會工作報告 篇2
20xx年是體教部團結、和諧的一年，在這一年中，體育部全體教職工在校工會的正確領導下，努力為成為校工會的好幫手，在部里大前年黨政領導的悉心關心和支持下，體教部工會立足實際，辦實事、講效率，獲得了全體教職工的較好反響，特做以下總結：
一、加強教職工的凝聚力工作。全年組織二次旅遊，第一今年暑假在香港回歸祖國xx周年之際，對香港進行里五天的觀光。途中不僅讓全體教職工感受到了體教部大家庭的溫暖與歡樂。同時，也切身感受到了回歸祖國後的香港變得更加繁榮昌盛。第二次在今年的十一月份和保健科一起去蘇州東山為期二天的旅遊。兩個部門一年一次的短暫聚會成了兩個部門之間溝通的平台。一路上大家歡歌笑語暢所欲言，爬東山的時候大家互相關心相互扶持，席間大家為全校師生的健康和兩個部門之間的緊密合作，獻計獻策，使彼此的心緊緊地貼在了一起。
二、配合校工會做好工會實事工作，做好一年一度的校職工運動會、傳統項目運動會的籌備與組織工作，把我們自己的」落實到實處，給全體教職工提供一個展示自己體育才能的舞台。今年十二月分校科技文化藝術節上，我們全體體教部的老師放棄了平時的休息時間排練節目，在閉幕式上上演了一出精彩絕倫的體育舞蹈，給了全校老師以美的享受。
三、關心退休教職工晚年生活，每年重陽節工會組織退休教師會餐，並送上節日慰問金，給80歲的老同志舉行生日會，讓他們感受到他們致使致中是體教部的一員。
四、關心教職工的勞防工作和其他福利工作。每季度發放防曬護膚用品，遇有在職職工或離退休人員生病，部門工會幹部都要上門或到醫院探望，並在經濟上給與補貼。
五、積極組織教工參加校訓徵文活動，並獲得二等獎。
以上就是體教部的20xx年的工會工作小結，新年伊始，我們體教工會將做得更好。
大學工會工作報告 篇3
20xx年，三礦工會在礦黨委和上級工會的正確領導下，在礦行政的大力支持下，緊緊圍繞三礦各項奮鬥目標，按照年初的工作安排，積極開展民眾安全、民主管理、扶貧解困、家屬協管等系列工作，取得了一定成績，為推動我礦安全高效發展、構建和諧穩定礦區發揮了積極作用。
一、堅持「依靠」方針，突出維護職能
全心全意依靠職工辦企業是我們根本方針，維護職工合法權益是工會的基本職責。一年來，礦工會組織堅持以職工為本、主動依法科學維權的工會維權觀，帶著感情維護職工權益和企業的根本利益，使廣大職工牢固樹立了愛崗如命，以企為家的思想理念。
一是切實加強職代會建設。職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主權利的機構。在元月份組織召開了九屆十五次職工代表大會。會議審議通過了礦長行政工作報告、職工提案解答報告等重大事項；礦職代會各專門委員會認真履行職責，圍繞職代會中心議題積極開展督查職代會決議、職工提案的落實等日常工作。一年來，利用回音壁收集整理職工意見建議1800餘條，同類合併整理後進行篩選，把職工合理化建議報送礦領導進行解答，根據落實情況，出回音壁12期。7月份，公司總結提煉我礦以回音壁為載體民主管理工作先進經驗的基礎上，在我礦召開了鶴煤集團民主管理工作現場會，學習推廣我礦的先進經驗。今年在河南煤化和鶴煤集團工作會上，把我礦的回音壁工作作為四個品牌工程之一，在河南煤化全面推廣，擬定於今年3月份在我礦再次召開現場會。
二是進一步拓寬民管渠道。我礦持續礦務公開、區隊四通過、九公開和三簽字制度，連續三年獲省煤礦務公開先進單位。三是認真履行集體契約。我們嚴格按照公司集體契約的實施細則，集體契約領導小組每半年對執行情況全面檢查，通過檢查，礦上能按規定執行，職工表示滿意。四是建立健全幫扶脫困機制。春節前夕，發放慰問救濟金126000元，受益1160戶；平時救濟72戶，發放救濟金50000元；家訪困難家庭12戶；檢查兩堂一舍53次，查出問題共160條，整改率100%；組織了向玉樹災區捐款活動，4588名幹部職工捐款305822元；金秋助學共救助13名困難學生37000元；8月17日共有3279人為注漿隊大病職工賈愛國捐款35451.7元；9月份共有1584人為煤一隊大病職工徐留成捐款，總計29932元；參加今年勞模療休養共27人。
二、以提高企業經濟效益為中心，發揮建設職能
按照集團公司的統一部署，圍繞礦上的中心工作，積極發動廣大職工投身礦上的安全生產，在推動我礦安全高效發展中發揮好主力軍作用。
一是開展勞動競賽。我們在年初制定了兩提兩降五創新、萬人百崗爭標兵勞動競賽方案，成立了以礦黨政工為首的競賽活動領導小組，各單位也都成立了相應的競賽組織。在這項競賽活動中，湧現出安全標兵、崗位明星、採掘先鋒、等先進人物60人，在全礦形成了比學趕幫超的良好氛圍。二是堅持科技創新，科學發展。按照礦上關於實施科技、管理創新要求，大力開展職工自主創新活動，廣大職工發揮主人翁精神，圍繞礦上安全生產獻計獻策。三季度上報公司五小成果36項，5項獲公司三等獎。三是持續開展崗位練兵。在層層選拔的基礎上，積極參加了公司的技能競賽比武活動，通風區張紅領、機修隊索全軍獲公司通風工、礦井維修鉗工第三名。四是持續開展安康杯競賽。
在認真總結以往安康杯競賽經驗的基礎上，發動全礦職工積極開展了十個一競賽活動，使廣大職工充分認識到這項競賽在安全生產中的重要作用。由於這項活動紮實有效，我礦連續5年獲全省安康杯優勝企業，今年被公司推薦為全國安康杯先進單位，填補了鶴煤公司沒有全國安康杯先進單位的'空白。五是發揮外派職工家庭服務中心作用。我礦率先成立了外派職工家庭服務中心，堅持每月至少一次與外派職工家庭聯繫，對她們的困難及時幫助解決，重大節日進行走訪慰問，讓舍小家，顧大家的頂樑柱身在異鄉安心抓好安全生產。這項工作受到陳董事長在大會上的通報表揚。六是開展豐富多彩的文體活動。礦工會在堅持每月組織一次全礦性大型文體活動的基礎上，春節、元宵節、三八節日等重大節日還專門舉辦慶祝活動，4月19日—29日，在礦籃球場舉辦了第五屆安康杯職工籃球賽，參賽隊22個，經過11天的角逐，準二隊奪冠，機運隊、起重廠獲二、三等獎；8月份組織舉辦歡樂鶴壁平安三礦安全文藝演出；9月30日組織我礦81職工，參加了公司舉辦的《第九套大眾廣播體操比賽》，並榮獲第一名。
三、抓牢「安全一號工程」，強化參與職能
從集團公司到礦上把安全列為一號工程。為紮實開展好民眾安全工作，緊緊圍繞安全這一主題，認真組織了民眾安全系列活動。
一是每當集團公司和礦上召開安全緊急會議布臵安全工作後，礦工會都會立即行動，利用櫥窗、橫幅、印知識卡、區隊演出等宣傳方式，認真傳達上級和礦會議精神，並充分發揮車間工會的宣傳優勢，動員廣大職工切實做好自主保全。
二是加強雙基」建設，著力打造本質安全型礦井。根據集團公司的要求,結合礦上實際情況，緊緊圍繞雙基建設，進一步健全群監組織網路，切實加大了群監工作力度。一年來，工會安全小分隊下井安全檢查45次，查隱患266條次，並及時督促責任單位進行了整改。同時持續開展群監工作達標競賽、兩爭一保群監競賽等，這些活動的開展，取得了一定成效。在公司三季度群監達標考核中，我礦以98分取得了第一名的好成績。群監站被公司評為工會系統唯一的一個亮點工程。
三是組織開展安全生產月活動。為了發動廣大職工牢固掌握兩述法和有關安全知識，礦工會利用班前會分組深入區隊提問46次，把各單位的熟知情況進行了通報。同時開展了安全大討論活動，收到安全研討論文46篇，為系統抓好安全生產提出了許多合理化建議。
四是鼓勵職工學習安全知識、弘揚企業文化。為使廣大職工牢固掌握安全知識和企業文化，兩次印發知識卡片15000多張，工會人員深入區隊（科室）發放到每個職工手中。五是安全教育寓教於樂。採用安全知識有獎答題、安全漫畫、巡迴區隊安全演講、文藝演出、送安全鞋墊和腰帶、夏送清涼、一封家書、安全徵文、縫衣釘扣等職工喜聞樂見的形式，教育感化職工，使從零開始，向零奮鬥的安全理念植根腦海，引領行動，確保全全。
四、發揮工會「大學校」作用，鞏固教育職能
提高職工隊伍素質是堅持以人為本，科學發展的基礎，是實現兩調整、兩提高的前提，是實現企業又好又快安全高效發展的根本保證。
一是舉辦各類培訓班，3月份對280名群監員、職工代表進行了培訓，提高了他們的業務素質，增強了做好安全工作的責任感和緊迫感；5月份舉辦了協管員培訓班，參加女工、家屬460人次。
二是開展了一封安全家書活動，共收到安全家書2300封，上報公司50封，通過報紙、到區隊朗讀等形式，依託親情教育職工做好自主保全。
三是每月召開一次車間工會主席例會，利用以會代訓的形式，系統學習有關政策、公司和礦會議精神，廣大工會幹部政治理論水平和業務能力進一步得到提高。四是對職工書屋進行了整修，新購煤礦業務圖書