中心國小工會工作總結報告 篇1
各位代表：
____中心國小第一屆三次教代會今天隆重召開了，在此，我謹代表____中心國小工會向大會 報告 工作，請各位代表審議。
一、一年來工會工作的回顧
二0____年度，____中心國小教育工會在縣教育局，縣教育工會和 中心校黨支部及行政的正確 領導下，認真學習貫徹黨的“xx大”精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合中心校行政帶領全校國小教職工全心全意為民眾服務、努力培養現代化人才。在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業邁上了一個新的台階，我們工會主要做了以下工作：
1、積極配合中心校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設
加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質教育的重要工程，也是建立一支高素質教師隊伍的重要保證。為此，工會年初按照上級師德建設要求，結合我校實際，配合中心校深入開展了師德師風教育活動。一年來，組織教職工認真學習黨的“xx大”精神，學習《教師法》、《中國小教師職業道德規範》等法律法規檔案，採取形式多樣的學習教育活動，使全體教職工前進有方向，奮鬥有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性和積極性。取得良好效果。
2、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育教學工作，為完成上級下達的各項任務，鞏固普九成果，發展____教育事業而不斷作出新的貢獻。一年來，我校教育戰線上的廣大幹部和教師，緊密團結在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業業，埋頭苦幹，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進素質教育，為發展____教育事業，全面提高教育教學質量作出了可貴的貢獻。賴新才等老師被評為____年度 市先進教師;賴鼎忠、劉壽榮等人被評為20____年度縣先進 教師。劉志昌等十位教師評為校"十佳師德標兵",林春燕等七人被評為____年度鄉優秀教師。他們都以“紅燭”和“春蠶”的精神，在平凡的崗位上默默奉獻自己的力量，為教師隊伍樹立了良好的形象。 藉此機會，我謹以一屆三次教代會的名義，向辛勤工作在湖洋教育戰線上的全體教師 ，致以深切的慰問和最崇高的敬意。
3、配合中心校行政及中心教研組組織教職工進行業務學習，每學期利用雙周星期六時間分科集中教師進行集體備課學習 ，研究討論教材教法，交流工作經驗等。積極組織教師參加繼續教育培訓，提高教師的業務素質。
4、加大民主管理力度，加強工會自身建設。
(1)縣教育工會代表大會召開後，我們及時召集工會委員集中學習，傳達貫徹會議精神，使同志們深刻認識了工會的性質、地位，進一步明確工會的權利和義務，加強了工會的思想建設。一年來湧現了一批工會工作積極分子，劉壽榮等二十五位同志被評為中心國小工會工作積極分子。
(2)積極參政議政,參與學校的各種決策,工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。做好校務公開工作，不斷完善校務公開的工作機制，做到了公開內容具體化、公開地點固定化、公開形式多樣化、公開時間及時化、公開範圍程式化。
(3)、發揮職能作用，做好創建市級黨政工共建“教工之家”工作。____年我們在學校黨支部的 領導下，分工負責，做好申報建家工作的各項工作，11月份以高分通過了市先進教工之家的驗收。整個建家工作得到了上級的充分肯定和好評。
5、維護教職工利益,為教職工辦實事好事。工會幹部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會發揮了聯繫黨和教職工的橋樑和紐帶的作用。體現為：
(1)在中心校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關愛。過去的一年中，教師節、元旦慰問全體教師(包括退休教師)，並組織部分退休教師召開座談會。慰問全體教職工等共發放慰問金一萬六千多元。
(2)做好“送溫暖”工作，只要有教職工，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。並與財會人員協助這些教職工進行醫療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心裡。____年度，工會慰問因傷病住院的教職工35人次，發放慰問金3800多元。
(3)“三八”婦女節期間，我們組織了對全校女教工的慰問活動，召開了 女教工座談會， 組織女教工外出參觀，開闊視野，增長見識。
(4)開展各項有益身心的健康活動。組織教工舉行爬山、籃球、桌球比賽及文體活動，豐富了教職工的業餘文體生活。
(5)、關愛職工身體健康，定期分批對教職工進行體檢，建立了健康檔案。去年下半年組織了為全校45歲以下的教職工體檢。
二、主要存在問題
一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以後的工作中加以解決：
1、由於工會幹部大部分戰鬥在教學工作第一線上，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作檔案學習不夠,理解不深，工會幹部自身業務素質和能力有待進一步提高。
2、組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關係教工切身利益的問題上也常常感到心有餘而力不足。
三、新一年的工作思路
新一年的工會工作要繼續積極貫徹全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想，切實維護好教職工合法權益，大力推進學校民主建設，動員和團結廣大教師為實現學校辦學目標而努力奮鬥。具體體現為：
一、積極推進民主建設，認真貫徹“依靠”方針
1、學校教代會工作進一步制度化、規範化。要加強教代會會議制度建設，建立健全黨政工例會制度，及時研究學校教育教學工作中出現的問題，為學校穩定的發展出謀獻策。
2、完善教代會實施細則，提高教代會提案質量，開展優秀提案的評選活動，在教代會大會議程中增加大會發言議程，閉會期間要努力通過例會制度認真及時地履行職責。
3、建立健全以“師德群體創優”為主要形式的工會小組、工會小家活動制度，工會要適時召開好小組、小家活動研討會，使其成為學校管理體制的重要組成部分，教職工民主管理的重要組成形式。
4、要以教代會為基本載體推進校務公開。工會要配合黨政積極推進校務公開工作，使校務公開成為教代會熱門話題，要通過多種形式的校務公開，特別是要充分利用校園上公開形式，使代表們及時了解學校財務運轉、教師聘評、招生收費等重大事情。
二、以師德為核心，積極開展“三育人”活動
教書育人是學校工作永恆的主題，工會要充分發揮民眾組織的優勢，把開展“三育人”活動作為加強師德建設的重要實現途徑，通過各種載體開展活動，引導激發教職工愛國、愛黨、愛校的熱情，積極開展“師德標兵”評選活動。我們要更緊密配合 學校 黨、政抓好教職工隊伍建設，努力提高師資隊伍素質。 組織教職工進行政治理論，深入開展師德師風教育活動，加強教職工師德師風教育，使廣大教職工樹立愛崗敬業、關愛學生、遵紀守法、注重學習、廉潔從教的良好師德風尚。
三、加強工會自身建設，建設好“教 工之家”
1、積極構建學習型工會組織。一要組織工會工作人員努力學習現代管理知識、相關的科學和人文知識，提升人文素養和開拓創新能力，以提高工會組織自身的思想政策水平和業務能力。二要努力學習工會及相關法律知識，提升依法治會、依法維權的能力。三要注重調查研究，堅持求真務實的精神品格，著眼當前的工作實踐和重點工作，尋求解決問題的辦法。
2、深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。團結和動員廣大教師圍繞教育中心工作，開展提高教師政治業務素質的系列活動，促進教師轉變教育觀念，推進課程改革，使之更快更好地適應教育改革發展的新要求。組織骨幹教師培訓、參觀學習，開拓視野，更好地為教育教學工作服務。繼續開展崗位練兵、教師“十個一”活動、優質課評比，以及鼓勵教師參加NIT考試、提高學歷考試等活動,提高教師的業務水平,造就一批思想過硬、業務技能過硬,忠誠黨的教育事業的優秀教師.
3、開展豐富多彩的教職工校園生活活動，營造良好的 和諧校園氛圍。 要開展教職工健身系列活動，形成較好的校園健身氛圍， 建設好教職工活動室，添置健身器材，開展健身競賽活動等以形成人人健身的良好局面，在此基礎上，籌辦各教職工健身活動組隊。積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設。
4、履行職責，努力為教職工辦實事、辦好事。今年要繼續抓好教職工分期分批體檢工作。積極開展扶貧幫困活動，對困難教職工，工會要盡到第一責任，當好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，做好“五必訪”工作。
5、抓好工會組織建設，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設是實現各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件，今 年要在去年創建市“先進教工之家”工作的基礎上， 加強 建家的規範化建設，進一步發揮工會小組的作用,夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，努力把我校工會組織建設成為組織健全、維權到位、工作規範、作用明顯、教職工信賴的教工之家。
6、抓好工會經費的收、管、用工作。工會會費是工會工作正常運轉的根本保證，對工會經費堅持做到年初有預算，年終有結算，經費有審查，賬目有公布，遵守財經紀律，開支合理、手續齊全，做到財務公開、民主管理。
7. 工會幹部要樹立“民眾利益無小事”的觀念，立足本職，轉變工作作風，更好地為教職工服務，更加團結一心，共同努力，進一步調動全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學質量，為進一步發展湖洋的教育事業而不斷作出自己新的貢獻。
各位代表同志們，與時俱進，開拓進取，不僅是xx大對黨和國家的新要求，而且也是對工會工作的新要求，為此，我們一定要高舉理論偉大旗幟，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結好，為我校教育事業的發展而努力奮鬥。
謝謝大家!
中心國小工會工作總結報告 篇2
各位代表、各位領導、老師們：下午好!
受學校第三屆工會委員會全體委員委託，由我向大會作20____年度學校工會工作報告。
20____年，上海杉達學院工會在校黨委和市教育工會的領導下，認真學習和貫徹落實黨的十八大和一系列重要講話精神以及工會xx大提出的工作任務，在促進學校教學科研和轉型發展的各項工作中，積極發揮工會組織聯繫民眾的橋樑紐帶作用，深入推進以教代會為基本制度和基本形式的校務公開民主管理工作，認真履行工會職責，切實依法維護廣大教職工的合法權益，基本完成了本年度的工作。
第一部分20____年工作總結
一、加強教職工主人翁意識，努力推進學校民主管理
1.工會認真履行職責，積極推進以“雙代會”為主要渠道的校務公開民主管理工作。
20____年5月20日27日期間學校召開的三屆三次教代會暨工代會上，與會代表聽取並審議了學校工作報告、學校財務預決算情況通報、工會工作報告和工會經費審查委員會報告。會議期間，各代表以高度的政治責任感和使命感認真參加分組討論，大家對學校的教學改革和轉型發展提出了許多中肯的意見和建議，充分體現了教代會代表參政議政的較高積極性。教代會職權的落實，進一步推進了民主管理進程，促進了校務公開制度的貫徹執行。
會議期間，全體代表共提出提案和建議 11 件，共有52名代表人次參與提案人和附議人的行列。提案工作委員會在三屆三次“雙代會”後，根據上述提案和建議涉及的內容分發給各相關的職能部門辦理，在休會期間提案人與提案工作委員會一起對提案辦理進行督查，確保在下屆“雙代會”召開前各職能部門向提案人反饋落實情況。
20____年11月召開“雙代會”主席團會議，聽取主席團成員對學校新校標的修改意見，經討論決定提供5個備選方案對外公布，於12月中旬放在學校主頁上供全體教師投票選擇。現新校標方案已正式對外公布
2.民主測評學校領導，教職工行使監督權力
在三屆三次教代會暨工代會上，李進校長代表學校領導班子成員進行了工作述職，學校領導班子全體成員當場接受了全體教職工代表的民主測評，經統計好評率達到%。
3.校務公開民主管理工作顯成效
1月22日，由上海市總工會民主管理部等相關領導組成的市校務公開工作領導小組來我校實地考察，檢查工作，聽取了學校落實校務公開民主管理及構建和諧勞動關係的工作匯報，並通過教職工座談、查閱相關制度建設材料等形式進一步了解情況。市校務公開工作領導小組表示，杉達學院對民主管理的思考有底氣，民主實踐有幹勁和實力;學校民主管理意識日趨增強，“雙代會”代表廣泛，作用明顯，提案制度落實得好，尤其是教職工代表進董事會;校務公開的平台廣、機制健全，這對社會而言也是一筆財富。市總工會民主管理部等相關領導還對學校提出了一些建議和希望，比如要進一步將校務公開能與人事管理結合起來等。
在4月14日召開的20____年上海市廠務公開工作領導小組(擴大)會議暨《上海市職工代表大會條例》監督調研部署會上，我校榮獲“________年度上海市廠務公開民主管理工作十佳單位”。5月7日下午，上海市總工會副主席楊永平蒞臨我校頒獎，校長李進代表學校受領“上海市五一勞動獎狀”。
二、健全婦女組織機構，保障女教職工權益
1.學校婦女之家成立以來，為女教職工的特色活動開展搭建了一個很好的平台。20____年1月上海市教育系統婦工委檢查小組對我校“婦女之家”創建工作進行實地驗收檢查時，充分肯定了“婦女之家”的創建成果。檢查組認為，婦女之家創建工作有成效，領導重視，婦女組織健全，載體充實，經費到位，工作豐富多彩，具有民辦高校婦女工作特色。
20____年1月學校還創建了“媽咪小屋”。依託醫技學院母嬰護理實驗室建立的媽咪小屋特色鮮明，有嬰兒床、兒童玩具、書櫃、沙發、冰櫃等設施，為準媽媽們和哺乳期的媽媽們提供了一個學習交流的場所和一個哺乳的私密場所。
2.20____年“三八婦女節”期間，校工會、婦委會組織開展了媽咪交流會、包餃子手藝展示、保利影院免費觀看電影等豐富多彩的系列活動。包餃子手藝展示是其中最具特色的一項活動，活動現場來自全國各地的教職工們各顯身手，揉麵團、擀麵皮、包餃子，大家忙得不亦樂乎。一些年輕女教師還向手藝巧的老師學會了包餃子。這次活動也吸引了一些男老師的積極參與。
六一兒童節期間，除了為每位教職工14周歲以下的子女發放小禮物之外，還聯合必勝客搞了一次親子活動，活動現場還讓小朋友們親自動手做了披薩，讓小朋友感受到節日的快樂。
3.20____年1月成立了旗袍秀社團，受到很多女老師的歡迎，旗袍秀社團的第一次亮相是在春節團拜會的現場，16位女老師穿著風格各異的旗袍，端莊大方，步履優雅，驚艷全場。
20____年10月，在旗袍秀社團的基礎上，挑選12位女教職工組成參賽隊參加了“教苑群芳——上海女教師服飾展示活動”，有時尚學院費雯儷老師的悉心指導和蔣雯老師為大家的精心妝扮，讓這支隊伍在全市教育系統的舞台上充分展現了杉達女教師的風采，給在場的評審和觀眾都留下了深刻印象，最終獲得了最佳表演獎。
4.11月25日，工會、婦委會邀請賈巧萍副校長為全校教師做育兒講座——孩子成長過程中行為習慣的養成。賈老師結合自己養育雙胞胎女兒的成功經驗，通過許多案例，向大家傳遞孩子教育始於家長教育的理念，講述孩子的習慣養成需要父母本身自律的重要性。她的育兒經讓很多教職工深受啟發。
5.根據上海市教育系統婦女工作委員會、上海市教育工會女教職工委員會的有關檔案精神，以“巾幗夢——巾幗在行動、巾幗在學習”為主題，推薦勝祥商學院國際經濟與貿易系、管理學院旅遊管理系和黨委宣傳部參評上海市教育系統巾幗文明崗。在20____年3月的表彰大會上，國際經濟與貿易系榮獲20____年度上海市教育巾幗文明崗。
6.上海市優秀青年女教師聯誼會是上海市教育系統婦工委搭建的一個在教學、科研、管理等方面可以相互交流的良好平台。20____年是換屆之年，學校推薦唐秀麗副教授為第三屆上海市優秀青年女教師聯誼會會員。(上一屆是王燁)
7.游昀之老師被評為____—____年度上海市教育系統“三八”紅旗手，於20____年3月在上海市教育系統紀念“三八”國際勞動婦女節105周年暨先進表彰大會上受獎。
8. 校工會、婦委會認真做好女教職工生育慰問工作，20____年共慰問20餘人。
三、構建多層保障體系，深化工會服務內涵
1.學校黨政高度重視廣大教職工的醫療保障工作，除了按照規定繳納社會保險金外，還參加各級補充醫療保障計畫。主要的補充醫療保障有“上海市職工保障互助會的各項保障計畫”及天安人壽保險股份有限公司承保的“上海教師補充醫療保障計畫”(門診、住院、重病和意外)。
20____為全校所有在職在編教職工參保上海市職工互助保障會的綜合保障計畫，內含在職住院、女職工重病、在職重病和意外傷害四項保障內容。保障金男性為95元/人，女性為110元/人，費用全部由學校支付。20____年共為18位教職工辦理了在職職工住院保障給付，給付金元;為1位生重病的教職工辦理了在職職工重病保障給付，給付金1萬元;還有1位教職工因為意外傷害得到了給付。
20____年繼續以自願為原則，以個人自付80元，學校補貼180元的方式參加天安保險公司承保的教師補充醫療專項保障計畫。20____年參保人數為304人。
2.上海工會會員服務卡作為上海市總工會20____年服務職工的一個實事項目在全市開展辦理工作。工會會員服務卡，此卡除了具有金融功能和可以享受一些會員專屬的優惠團購外，對教職工最有利的就是具有一份專享基本保障——會員患四類重大疾病或遇到意外傷害導致全殘或死亡時，可以得到工會組織提供的一次性1萬元或3萬元的現金資助。學校領導高度重視，20____年上半年首批為全校297名教職工辦理了工會會員服務卡，下半年又為符合要求的新進的25名教職工辦理了此卡，累計辦卡數為322人。
3.學校每年堅持組織教職工開展“一日捐”送溫暖活動，將捐款作為校內幫困基金，用於重、大病教職工的困難補助。20____年全校共有509位教職工參加“獻愛心、送溫暖”活動，目前該活動款項已結餘元。工會同時做好對困難教職工建檔立卡工作，切實解決教職工的實際困難。20____年，數次探望了患重病的一位困難教職工和一位長期病假生活發生困難的老職工，並分別送上幫困金10000元和3000元，讓全校教職工的愛心和溫暖送至他們的手中。
4.20____年繼續加大體檢力度，在去年基礎上又有所增加，平均每人增加200元體檢項目，體檢單位為仁濟醫院西院體檢中心，按不同性別不同年齡層設計不同的體檢套餐，體檢範圍覆蓋到全校每名教職工，包括後勤工人。在體檢結束後，還請到仁濟醫院的一位主任醫生來校為各位老師作體檢報告的解讀。
5.20____年3月工會邀請中醫諮詢師來校免費為教職工進行亞健康諮詢及診療。主要服務內容有：量血壓、中醫(望聞問切)診療、並針對頸椎病、腰椎病、腸胃病、關節炎、等常見病進行理療，
6. 12月，連續三次請上海東瑞口腔門診部的醫生來校，為全體教職員工進行免費的口腔檢查，得到大家的好評。
四.開展宣教文體活動，展現教工別樣風采
1.學校重視開展教職工的文體活動，組建了各類文體社團。20____年3月在去年成立瑜伽社團的基礎上，又成立了羽毛球社團和桌球社團，每周固定時間的活動，受到教職工的歡迎。校教工合唱團作為學校比較成熟的教工文體團體，根據需要安排時間排練。
2.上海市第八屆教工運動會在20____年全面開展，學校克服人員少，訓練時間短等各種困難，組團報名參加了上半年在華師大舉行的羽毛球和下半年在上大舉行的東北片桌球團體比賽。雖然沒有獲得名次，但是體現了我們教師積極參加體育活動的熱情。我校的教工足球隊還代表學校參加了上海後勤協會組織的足球比賽。
3.春節團拜會是每年教職工歡聚一堂，辭舊迎新的歡樂時刻。教職工利用自己的休息時間，充分挖掘自身的才華，自編自演，使得節目形式豐富多彩。匯演自娛自樂，熱鬧非凡，組成了一台十分精彩的文藝節目，部分“杉二代”首次亮相，各種表演迎來了陣陣喝采。春節團拜會的迎春聯歡演出為學校營造了和諧歡樂的氣氛。
4.5月18日，逄曉蘇老師代表學校參加了由上海市教育工會組織的在徐匯區青少年活動中心舉行的“讀經典誦美德”社會主義核心價值觀經典品讀活動。逄老師朗誦《致橡樹》，獲得了優秀獎。
5.為提高廣大教師的教學素養，加強教學基本功訓練，9月22日，由上海市教育工會主辦、上海教工書畫協會承辦、上海市大學書法教育協會協辦的20____年上海教師板書大賽在第二工業大學舉行，來自全市28所高校、18個區縣，總計46個單位的104名教師，當場手執六角粉筆競技，我校20____年9月剛入職的傳媒學院青年教師沈周，小試鋒芒，展示了“老師一手好字”的板書藝術風采，獲得高校青年組的優勝獎，為杉達學院爭得一份榮光。
6.校工會常務副主席張惠君申報並完成了20____年上海市教育系統工會理論研究會課題《上海市民辦高校民主管理的現狀及改進對策的研究》，並以研究報告形式順利結項。
7.與入駐曹路的上海眾材工程檢測有限公司簽訂為期兩年(20____年5月____年5月)的校企工會組織結對共建協定，在聯手開展健康有益的職工文體活動，工會生活“互相開放”等方面進行共建。
五、發揮工會工作職能，提升工會人文關懷
1.作為20____年上海市總工會服務職工的實事項目的其中一項內容，在全市開展凡獲得晉升技師、高級技師證書的能獲得獎勵。這是一項推動教職工提升技能、強化素質的工作，校工會在全校範圍內及時發出通知，啟動獎勵的申報工作，我校醫技學院胡菁老師取得國家二級心理諮詢師(技師)，獲得了上海市總工會1000元獎勵金。
2.精心組織安排教工療休養活動。20____年暑期組織了一次長白山休養活動，共有16名教職工參加，大部分獲得了療休養補貼。
3.積極做好各項送溫暖、送清涼工作。20____年就教職工新婚、生病住院、直系親屬過世等事項累計慰問25人次;20____年共為84名教職工送上生日祝福，為逢五逢十生日的教職工送上生日蛋糕券;暑期為招生、後勤等崗位教職工送清涼;為教職工發放福利，其中包括：五一勞動節電影卡、教師節蛋糕、重陽節重陽糕、跨年迎新水果、新春慰問品等。
4.每年固定兩次組織開展榮譽教工活動：春節團拜會邀請榮譽教工參加學校集體聯歡活動，為慶祝重陽節專門安排聯誼聚餐活動。榮譽教工們感受到了學校對他們這批老同志的關心與感恩，同時也讓他們為學校的發展和所取得的成績感到由衷高興。
5.在中秋節之前，校工會組織外地單身教工在教師活動中心聯誼，校黨委副書記王馥明參加了聯誼活動並代表學校向各位老師送上了節日的慰問。
6.教工之家——咖啡廳每天中午向全體教職工開放，免費提供現磨的咖啡。每天安排勤工助學的同學為前來喝咖啡的教職工服務，咖啡廳的接待量也在日益增加，20____年累計接待2500餘人次。
第二部分20____年工作要點
深入學習深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞學校改革和發展“十三五”規劃和綜合改革方案的實施，按照中央和市委關於加強黨的群團工作改革要求，發揮工會組織橋樑和紐帶作用，團結引領廣大教職員工，服務於學校的中心工作，切實依法維護好教職工的合法權益，凝聚正能量，重點做好以下幾方面的工作：
一、發揮教代會制度在推進學校民主政治建設中的作用
1.討論通過《上海杉達學院教職工代表大會實施細則(試行)》，推動教代會制度的各項職權全面履行、深入落實，進一步提高教代會的質量和水平。
2.認真開好三屆四次教代會暨工代會，充分發揮各專門委員會的作用，引導教職工代表主動關心學校的發展，對學校的發展提建議、建方案，努力提高提案工作的質量。
3.在教代會休會期間，積極在有關職能部門與撰寫提案和建議的代表之間做好溝通與協調工作，認真做好提案和建議的情況反饋。
4.推進和深化校務公開民主管理工作，積極引導教職工代表參與學校深化改革制度建設。認真組織教代會代表民主測評議學校領導班子及校領導成員。
5.廣泛徵求廣大教職員工意見，起草《上海杉達學院集體協商暫行辦法》和《上海杉達學院集體契約》，並認真組織教職員工充分討論，為啟動學校集體契約的簽訂作好準備。
二、不斷完善保障機制，繼續關注民生工程
1.繼續做好市總工會的四項保障以及補充醫療保障，聯繫有關保險公司，認真做好理賠的服務工作。繼續做好工會會員服務卡的辦理和發放工作。
2.加大經費投入，適當調整或增加體檢項目，組織好每年一次的教職工體檢工作。繼續與仁濟醫院體檢中心聯繫，合理安排體檢時間，方便教職工生活和工作安排。
3.本著安全第一，還教職工療休養本來面目，按照上海市教育工會的檔案精神，繼續做好教職工暑期療休養的組織工作。
4.開展幫困、“一日捐”等活動，做好教職工的幫困解難工作。對生育女教工、生病教職工進行慰問;繼續開展為單身青年搭建交友平台，對新婚教工致以祝賀道喜等活動。
5.按照市教育工會有關部署，搭建一個心理健康諮詢平台，為教職工提供心理援助服務。將工會的關心落到實處，更好發揮教職工和學校之間的橋樑和紐帶作用。
三、弘揚愛崗敬業精神，加強師德師風建設
1.工會參與組織並認真做好服務保障工作，與教務處、人力管理處、教師發展中心聯合舉辦上海杉達學院20____年青年教師教學競賽暨第二屆上海高校青年教師教學競賽選拔賽。通過競賽活動的組織，提升廣大青年教師的業務水平，助力青年教師成長和發展。
2.組織教職工積極參加市教育工會組織的為人、為師、為學的教職工素質工程有關主題活動，上海教工“三筆字”大賽、紅色經典誦讀等活動。
3.讀書使人明智、讀書使人高尚、讀書有益於育德、勵志、啟智、明史。為提升教職工素質的全面發展，在全校教職工範圍內開展“悅讀好書”讀書徵文活動。
四、開展豐富多彩的文體活動，為創造校園文化添磚加瓦
1.繼續組織好校瑜伽班、旗袍秀、合唱團等社團活動，開展好每周一次的羽毛球、桌球等體育鍛鍊健身活動，落實部分活動經費，以保障活動正常進行。
2.積極組織教職員工參加第八屆上海教工運動會桌球、球、棋類等項目比賽及上海市教育工會組織的其他文體活動，以達到既愉悅心情、強身健體，又能擴大交流為校爭光的目的。
五、發揮婦工委作用，辦好“婦女之家”和“媽咪小屋”
1.開設“怎樣讓自己更美麗”等講座，關心婦女身心健康，提倡科學的生活方式和積極的生活態度。
2.組織召開女教授女幹部座談會，積極為學校發展獻計獻策，為學校培養青年業務骨幹和後備幹部傾心出力。
3.組織開展好“三八”婦女節、“六一”兒童節活動，關心女教工(女大學生)的成長成才。鼓勵女教工創建和諧家庭、關注子女教育培養，努力做到工作家庭兩不誤。
4.注重維護女教職工的合法權益和特殊利益。根據學校青年教師的日益增多，為方便準媽媽、新媽媽的育兒交流，在繼續辦好“婦女之家”的同時，花精力建設好“媽咪小屋”。通過豐富多彩活動的開展，營造健康、和諧、幸福的校園氛圍。
中心國小工會工作總結報告 篇3
各位代表，同志們：
大家好。根據會議安排，下面，我代表行工會委員會，向大會做報告，請予審議。
__年，本行工會在行黨委、縣總工會的正確領導和大力支持下，在全行所有幹部員工的積極配合下，緊緊圍繞經營轉型和改革發展中心工作，貫徹落實科學發展觀，致力於維護全系統職工合法權益，關心職工精神和物質生活，在工會組織建設、職工隊伍建設、精神文明建設、員工思想政治教育等方面開展了大量富有成效的工作，全系統職工權益得到了切實增強，工作、生活環境得到了極大的改善，為本行開業首年各項改革的穩妥推進，各項目標的順利實現，發揮了工會組織的橋樑和協調作用。
一、__年度工作回顧
(一)緊緊圍繞改革發展中心，全力服務本行轉型發展按照工會職責，本行工會依法參與到全行經營管理和民主政治建設中，通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督，全心全意促進本行各項工作的科學發展，為本行各項經營目標的實現與改革工作的推進作出了一定的貢獻。
1、努力做好思想工作，調動職工工作積極性。深化改革、轉型發展是實現本行科學持續發展的根本途徑。__年，本行在深化改革和經營轉型方面做了大量的工作，一方面穩妥了推進不良貸款分賬經營改革，進一步最佳化了信貸管理模式，真正改變了不良貸款邊清邊增的惡性循環態勢，促進了貸款行銷的專業性，同時進一步加強了精細化管理，加快推進了經營轉型，努力轉變了與科學發展不相適應的經營理念、發展方式和管理模式，在改革過程中，工會委員會深入廣大職工中摸底調研，充分聽取並反饋職工意見，在維護職工權益的同時促進了本行各項改革的順利推進，發揮了應有的職能作用。
2、出謀劃策，科學監督，促進各項經營目標順利實現。__年，全行全行各項存款餘額達成______萬元，比年初增加____萬元，同比多增____萬元，完成全年存款增長計畫的120.97%;各項貸款餘額達成____萬元，累計投放各項貸款____萬元，比年初增加__萬元，存貸比例__%，貸款投放完成全年行銷計畫的123.57%;各項收入達成__萬元，同比增加__萬元，增幅17.43%。
(二)緊緊圍繞本行發展形勢，加強工會組織的自身建設
1、加強思想作風建設。堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念，全面貫徹學習科學發展觀，深入開展創先爭優活動。組織員工認真學習《工會法》，經常召開工會會議，布置研究全行工會工作。通過不斷加強思想教育，員工之間的關係更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊意識更加濃厚了。
2、充分發揮工會職能作用。認真做好職工走訪和救助工作，接待職工及家屬來電來信來訪30人次;通過調查摸底，積極為符合救助條件的職工申報困難救助，全年共發放困難職工救助金4.64元，惠及19名職工。
3、加強工會組織建設。組織召開__年度職工代表大會，全面總結前期工作，精心部署下一步工作重點，為工會工作的開展奠定基礎;逐步健全完善工會組織，充分發揮各委員職能作用，履行維護職工的合法利益和民主權利、動員和組織職工積極參加建設和改革，完成本行和本縣經濟發展任務、代表和組織職工參與本行事務和民主管理、教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質的工作職能;進一步修訂了《職工出勤管理辦法》等制度;進一步搞好工會工作的分工協作，使工會工作落實到實處;健全工會民主管理工作制度，使工會工作逐步走向民主化、規範化、制度化。
4、加強工會隊伍建設。多渠道、多形式組織工會工作人員積極參與上級部門及本單位組織的各類學習培訓活動，深入開展“進百家門，知百家情，解百家難”活動，要求工會幹部深入職工民眾之中，傾聽職工心聲，解決職工的實際困難，切實提高了工會幹部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、民眾意識、責任意識、服務意識，提高工會幹部綜合素質。
(三)緊緊圍繞維護職能，當好職工“娘家人”依法維護職工的合法權益是工會的基本職責。過去的一年，行工會站在職工“娘家人”的角度，以關心員工生活，為民眾辦好事實事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護全行的整體利益，又維護了員工的具體利益。
1、深入開展了“安康杯”系列活動。一年來，我們從不同側面深化了活動主題。從基礎管理工作入手，理順了安全管理與改革發展的關係，進一步加強了安全員工作職能，改善了網點安全設定，加快了金庫安全和營業安全改造步伐，實現了全年安全經營無事故。
2、深入基層，傾聽職工心聲。通過各種形式傾聽廣大職工幹部的意願，了解職工家庭情況及經濟收入，了解他們的疾苦，並把帶有普遍性和代表性的問題及時向行黨委反映，為總行黨委的經營決策提出自己的意見和建議。工會代表職工廣泛參與有關職工具體利益的決策，把職工的正當意願和要求體現到有關決定中去，認真履行維護和參與職責。
3、維護職工合法權益和地位。根據勞動法規定，根據安徽農金系統用工規定，與省聯社統一招聘員工簽訂勞動用工契約;加強與縣勞動部門合作，進一步完善勞務派遣用工制度和管理，維護勞務派遣職工權益，確保“五金”落實到位;貫徹執行員工勞保條例和女工勞保條例，維護婦女特殊權益，關心女工生活，堅持每年一次婦檢和員工每年一次體檢制度，使廣大職工及時了解自身身體情況，有病職工得到治療;推動了廣大職工“參政議政”民主進程，建議總行將重大改革事項和決策該在區域網路公布，交由全體職工討論，促進了新增貸款責任追究辦法、分賬經營改革方案、綜合櫃員績效考核辦法等新辦法的出台。
4、關心職工生活。時時關心職工生活，把他們的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決，讓職工真切的感受到工會就是職工的家。__年，行工會在行黨委的關心下，為全體職工的生活水平提高做了一些舉措。在行黨委的決策與支持下，進一步最佳化了“職工之家”，改善了機關食堂就餐環境，建起了職工桌球室和橋牌室;改善公共衛生設施，按照統一標準對全轄所有的衛生間進行了改造，並加快了太陽能熱水器的配備，使基層職工生活得到改善;建立職工檔案，在每個職工生日時送上一份生日蛋糕和一盆鮮花，送上工會組織的一份真誠的祝福。關心困難職工，對員工生病住院的，工會組織人員上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。看望走訪離退休老員工，黨委班子成員親自上門，堅持在端午節、重陽、春節等節日慰問老同志，為他們送去慰問品，傾聽他們對工會工作及全行工作的意見和建議，使他們真正感受到了農金大家庭的溫暖。以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖”工程落到實處，採取有效措施，制定解困計畫、方案。在行黨委的支持下，__年給困難職工送上醫療救助4.64萬元，提供生活幫扶4.99萬元，惠及135名員工及遺屬;盡力為職工謀福利。認真做好“三八”婦女節、“端午節”、中秋、重陽、春節等大型節日及傳統節日福利發放，堅持發放高溫、取暖等費用。
(四)緊緊圍繞隊伍建設，促進教育培訓、人才選拔的科學化圍繞改革發展中心任務，積極組織職工開展勞動競賽、技能培訓等活動，充分發揮職工在三個文明建設中的主力軍作用。一是參與本行人才選拔決策過程，並充分發揮民主決策和監督職能。在行黨委的支持下，不斷完善人力資源管理體系與機制，充分激發員工工作熱情，多渠道、多舉措的補充人才，切實增強全系統隊伍活力。在人才選拔上一律採取競聘上崗模式，舉辦多次、不同層次的競聘活動，先後舉辦了客戶經理、內勤主管、總行員工、中層及中層副職後備等系列競聘活動，對照“四項制度”積極開展崗位交流活動，全年共選拔6名年輕同志擔任支行負責人職務，13人進入總部工作，員工崗位交流81人，進一步增強了隊伍活力。繼續加強高管隊伍建設，規範高管人員選聘工作程式，加大幹部選拔調整力度，全年總計考核調整21家支行和5個部門負責人26人。認真開展新員工招聘工作，改進完善專業員工招聘方式，全年總計錄用29人，進一步充實了員工隊伍，改善了年齡、學歷和專業結構。二是加強教育培訓，提高隊伍綜合素質。組織開展了客戶經理、陽光信貸、合規、反洗錢、信息宣傳等各業務條線培訓班，全年共開展不同層次培訓活動33餘次，人均接受培訓近3次，初步形成了分層次、多形式的培訓格局。
(五)緊緊圍繞職工精神文明建設，大力開展一系列文體活動
活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，積極組織開展健康向上文體活動，營造和諧氛圍，努力把單位建設成健康文明、豐富多彩、活力十足的職工家園。
1、組織開展並積極參與了各類健康、積極的活動與實踐。精心組織了開業一周年內部徵文比賽、“創先爭優在行動”徵文演講比賽、貸款新規知識競賽、書法繪畫比賽等競賽活動，幫助廣大職工樹立積極向上、重在參與、勇爭第一的精神意識;組織先進工作者赴廣西桂林考察學習，鼓勵先進，弘揚行風;在清明節時，組織青年職工前往烈士陵園掃墓，緬懷長眠於花亭湖畔的革命先烈，號召廣大青年員工繼承先烈遺志，樹立正確觀念，牢記服務宗旨，發揚農金精神;組隊參加了縣委宣傳部組織的“光華杯”桌球賽，派員組成金融隊參加了縣直籃球賽，舉辦了首屆“農商行杯”春季老年門球賽，進一步加強了企業文化建設;豐富女職工精神生活，在“三八”節時給女職工放假半天，送上一個溫馨的大紅包，帶去節日的祝福，並要求各基層支行組織轄內女同志開展各種活動，豐富節日內涵。
2、關心退休老同志精神生活。加強對退休老同志的人文關懷，重視“五老”建設，營造和諧工作環境，充分體現以人為本的發展要義。組織成立了農商行老年門球隊和女子門球隊，積極組織球員參加各級團體組織的門球賽活動;堅持在傳統節日為老同志送上一份節日祝福，__年春節慰問退休遺屬人員135人，金額達4.99萬元;關心老同志健康狀況，向全縣86名退休職工每人送去一張價值200元的“體檢卡”。
3、關心青年職工精神文化生活。逐步豐富各支行建立起閱覽室和閱報欄，為職工訂閱了各類書刊雜誌，包括業務知識類、政治類、體育類、文娛類、文明生活類、婦幼保健類、關工委等類型的書刊，豐富了職工精神生活，陶冶了職工的文化情操。鼓勵和要求各基層社建立職工活動室，配備桌球、象棋、羽毛球等文體設施，各支行桌球運動開展得到了廣大職工的喜愛，為廣大職工提供了一個健身娛樂的平台，活躍了職工的業餘精神生活，激發了大家的工作熱情，增強了單位的凝聚力。
(六)緊緊圍繞社會形象提升，積極履行社會責任積極回響省聯社、省直工委、縣委縣政府號召，時刻不忘履行社會責任，惠及本地人民。一年來，本行舉行不同方式、不同層次的金融知識宣傳活動30餘次，深入農村開展了反假幣宣傳、反洗錢宣傳、殘幣兌換宣傳、銀行卡知識宣傳等金融知識普及活動，有效促進了農村地區農戶金融水平的整體提高;積極落實國家民生政策，全年累計發放生源地助學貸款2570萬元、下崗再就業貸款799萬元、大學生創業貸款260萬元;積極參與公益事業，通過不同形式的捐助、贊助，全年累計向社會各界困難群體提供幫扶近10萬元。在此次縣紅十字協會倡議的捐款活動中，我行向戶遭遇重病和意外事故的特困戶捐款1萬元，發揚了扶貧救濟的中華傳統美德，傳遞了“一方有難，八方支援”的社會正能量。
回顧一年來工會開展的工作，工會幹部和全體職工付出了辛勤的勞動，各項工作都取得了可喜的成績。我們的主要體會有：必須堅持工會永遠跟黨走不動搖;必須堅持工會服務於發展中心不動搖;必須堅持服務於職工不動搖。成績令人鼓舞，問題不容忽視，主要表現在：工會組織建設還不能適應工會工作的要求，少數兼職工會幹部職責不清，工作不到位，影響工會工作的開展;工會幹部的業務能力，有待於進一步提高，思想觀念還沒有跟上改革發展新形勢的需要;學習的氣氛還不夠濃厚;基礎性工作還存在差距，需要進一步強化，對基層單位的工作布置、檢查、指導的力度還不夠;職工之家建設仍需進一步深化等。針對這些問題，各單位要認真分析，研究措施，在今後工作中認真加以解決
二、20____年度工會工作重點
20____年度，本行工會工作指導思想是：深入學習和全面貫徹落實黨的十八大精神、中央經濟工作會議精神及省聯社社員大會精神，嚴格執行總行黨委各項決議，緊緊圍繞改革發展中心工作，維護本行發展穩定，維護職工根本利益，全力促進本行科學協調發展。
圍繞指導思想，本年度工會工作重點要做好以下工作：
(一)加強工會自身組織建設。行工會要在各級工會組織的領導下，在行黨委的大力支持下，不斷加強自身組織建設，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持黨的領導，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作;逐步完善內部管理，建立健全各種管理制度，從提高工會地位作用入手，充分發揮工會四項職能和主動性、積極性、協調性;要充分履行職能和義務，依法參與到全行經營管理和民主政治建設中，發揮民主決策、民主管理和民主監督職能，共同促進全行的科學發展;充分發揮工會會員作用，推進人文關愛工作，關心職工生活，辦好集體福利事業，依法維護職工的合法權益;逐步建立健全工會主動參與職業安全衛生管理機制，認真做好勞動保護工作，參與安全檢查和傷亡事故調查處理，督促和協助本行改善勞動條件，履行企業社會責任;強化組織作用，通過組織職工培訓，開展職工教育活動，不斷提高幹部職工的思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
(二)加強會員隊伍建設。搞好工會工作離不開一支思想文化素質高的工會幹部隊伍。建立一支精幹的工會幹部隊伍是新一屆工會必須要做的工作。首先要多渠道、多形式地加強工會專、兼職幹部的學習培訓，提高工會幹部隊伍的綜合素質，更好地為工會工作服務，其次要加強各基層分會隊伍建設，不拘一格的選撥基層優秀職工參與到工會工作中來，共同建立高效率、辦實事的工會組織。
(三)強化職工精神文明建設。合理利用好工會經費，進一步加快推動總行和各支行“職工之家”建設;豐富職工生活，逐步推動本行橋牌隊、桌球隊、籃球隊、羽毛球隊等隊伍建設，積極開展小範圍、多形式的文體比賽，組織舉辦一期全行職工聯歡匯演，增強職工以行為家意識，增進隊伍凝聚力。
(四)履職盡責，當好橋樑和紐帶，維護職工利益，豐富職工生活。要嚴格按照工會章程履行工作職責和義務，做職工的“發言人”，總行的“建言人”，全心全意為全系統職工服務;認真發揮工會的參政作用，積極參與到聯社的民主管理中去，為職工謀福利;切實做到人文關懷，關心廣大員工工作和生活，落實退休同志福利政策，做好婦女、貧困職工的幫扶工作;定期組織員工開展各類教育培訓，做好乾部員工的思想教育工作，穩定員工隊伍，提高職工隊伍的思想道德素質和業務技能素質。
同志們，我相信，在各級工會和黨委的關心支持下，通過我們的共同努力，我們一定會把行工會建設成為一個優秀、團結、科學的職工民主組織，在本行改革發展中發揮更多的作用，作出更多的貢獻。