信息報告制度

信息報告制度 篇1

根據《中華人民共和國突發事件應對法》中有關規定，按照各級政府、教育主管部門的要求，為做好各類突發事件的信息報告工作，現結合我校實際情況，特制定本制度。

一、各類安全事故、突發事件的信息傳輸報告工作由學校“突發事件應急處置領導小組”下設的“通信聯絡組”負責，“通信聯絡組”由校辦公室主任、副主任、校團委書記組成，辦公室主要負責人任組長和信息報告員，負責日常信息管理傳輸報告工作。

二、應急信息傳輸報告的內容應包括：

1、事件發生的時間、地點、規模、涉及人員、破壞程度，以及人員傷亡等具體情況。

2、事件發生的起因、性質、影響程度。

3、目前已採取的措施。

4、公眾、媒體的初步反應。

5、事態發展趨勢、及其它需報告的事項。

三、信息報告應做到對突發事件反應靈敏，報告得及時、準確，不得不報、錯報、瞞報、漏報。校辦公室主要負責人應做好日常各種通信聯絡設備的保障工作，確保信息報送渠道安全暢通。

四、信息傳輸報告的流程應遵循以下步驟：

第一、事件、事故現場人員應立即向學校有關負責人、直至校長報告；根據事件、事故的屬性適時向公安、交警、消防、急救部門報警求援。

第二、學校辦公室、信息報告員在得到有關信息後應在最短的時間內進行必要地核實，在第一時間報告校長；根據校長的指令（或直接）再向市教育局相關部門或局領導報告。

第三、按照突發事件、事故的屬性向當地的公安、消防、衛生防疫、醫療救護、安監、市應急辦等相關部門報告。

第四、根據事態地發展、應急處置情況地變化，及時地向相關部門、上級領導傳輸、通報、報告後續信息。

信息報告制度 篇2

一、為及時掌握全某地纖維質量行政執法情況，加大執法力度，提高執法水平和辦案質量，規範執法統計報告及信息反饋工作，制定本制度。

二、本制度局稱統計報告是指某某纖檢局和某地局要求本局定期或不定期報送的執法報表；信息反饋是指在進行纖維質量日常監督檢查、執法辦案中發現的問題、重大案情及執法中有關工作動態。

三、本局行政執法的統計報告及信息反饋工作由稽查室負責。

四、我局在纖維質量日常監督檢查時，發現的問題應填寫信息反饋單及時反饋給局長。必要時向分管局長匯報，研究意見予以處理。

五、執法人員在執法辦案檢查中發現的問題及執法工作動態，應及時反饋給局長，由業務室提出分析意見，由分管局長或其召集有關人員研究解決。重大事項應由局長向分管局長報告，由分管局長或其召集有關人員研究解決。

重大案情應及時向分管局長或局長直接報告，以便及時安排查處。

六、本局實行案情通報制度。辦案人查處的違法案件，認為在全某地範圍內有進一步查處的必要，經分管局長同意，應及時向全某地質量技術監督部門通報，並部署查處工作。

信息報告制度 篇3

第一章總則

第一條為了及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，保障員工生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、國務院發布的《企業職工傷亡事故報告和處理規定》、《國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定》及相關法律、法規和規章，結合公司實際，制定本規定。

第二條生產安全事故（以下簡稱事故）是指職工在本崗位勞動，或雖不在本崗位勞動，但由於企業的設備和設施不安全、勞動條件和作業環境不良、管理不善等造成的人身傷害和急性中毒事故。

第三條安全生產事故調查工作實行分級負責、分類牽頭的原則。

第四條事故嚴重程度分類

（一）輕傷事故：是指一次事故中只發生輕傷的事故。

（二）重傷事故：是指一次事故發生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。

（三）死亡事故：是指一次事故死亡1—2人的事故。（包括伴有重傷、輕傷）。

（四）重大死亡事故：是指一次事故死亡3--9人的事故。包括發生事故以後30日因事故而死亡的均計入（排除醫療事故或自然死亡）。

（五）特大死亡事故：是指一次事故死亡10--29人的事故。

（六）特別重大死亡事故：是指一次事故死亡30人以上及一次造成100人以上的急性中毒事故的各類安全事故。

第二章事故報告

第五條單位發生傷亡事故，必須按《公司安全生產事故報告制度》的規定及時報告。

第六條事故發生後，當事人或者事故現場有關人員應當及時採取自救、互救措施，保護事故現場，並立即報告本單位負責人。

第七條公司負責人接到事故報告後，應當迅速採取有效措施組織搶救，防止事故擴大或者發生再次事故，減少人員傷亡和財產損失。發生重大、特大、特別重大事故的生產經營單位主要負責人和有關人員不得在事故搶救期間及事故調查處理期間擅離職守、逃離事故現場，不在單位的應當立即返回。

第八條事故現場的重要證據應當妥善保管，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅有關證據。因事故搶救、防止事故擴大需要移動事故現場物件的，應當作出標識，繪製現場示意圖。

第三章事故調查

第九條發生輕傷、重傷事故，由本單位主要負責人組織生產、技術、安全等有關人員和工會成員組成事故調查組，進行調查處理。

第十條發生一次重傷3人以上或者死亡1—2人事故，由政府行政部門規定的責任主體部門牽頭，會同市安全生產監督管理局、市監察局、市公安局、市總工會等單位組成事故調查組，進行調查處理。發生一次死亡3-9人的事故，市政府相關部門組織調查，市屬各單位、部門配合。

第十一條事故調查組成員應當符合下列條件：

（一）服從事故調查組的統一領導，嚴格遵守調查紀律，保守調查秘密；

（二）具有事故調查所需要的某一方面的知識和專長；

（三）與所調查的死亡事故沒有直接利害關係。

第十二條在事故調查中的責任事故和非責任事故的劃分。

（一）由於有關人員的過失造成的事故，為責任事故；

（二）由於不可抗力發生的事故，或者在發明創造、科學實驗等活動中發生的無法預料的事故，為非責任事故。

第十三條事故調查組履行下列職責：

（一）查明事故經過、人員傷亡和經濟損失情況；

（二）查明事故原因和性質；

（三）確定事故責任，提出對事故責任者的處理建議；

（四）提出防止事故發生的措施、建議；

（五）提交事故調查報告。

第十四條事故調查報告應當包括下列內容：

（一）事故單位的基本情況；

（二）事故發生的時間、地點、經過和事故搶救情況；

（三）人員傷亡和經濟損失情況；

（四）事故發生的原因；

（五）事故的性質；

（六）對事故責任者的處理建議；

（七）事故教訓和應當採取的措施；

（八）事故調查組成員簽名名單

（九）其他需要載明的事項。第十五條事故調查組應當在牽頭部門的主持下，經過科學分析、充分協商，形成事故調查報告。事故調查組對事故的分析和處理建議，應當取得一致意見；不能取得一致意見的，事故調查組的牽頭部門有權提出結論性意見；對結論性意見有不同意見的，應當協商處理；經協商仍不能達成一致意見的，報本級人民政府或者牽頭部門的上一級部門決定。牽頭部門的上一級部門或者本級人民政府認為事故調查報告存在問題的，可以責成事故調查組進行複查或者補充調查。

第十六條事故調查組自成立之日起，一般應當在30日內調查完畢；由於客觀原因不能完成的，經市安全生產監督部門負責人同意，可以延長，但不得超過90日；特殊情況需進一步延長的，應當經上一級安全生產監督管理部門批准，可延長至180日。

第十七條事故調查中需要進行技術鑑定的，由調查組委託具有相應資質的單位進行鑑定或者組織專家進行鑑定。技術鑑定費用由事故單位支付。

第四章事故責任處理

第十八條造成責任事故的，按照國家有關規定，根據情節輕重和責任程度，對相關責任人員給予相應處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十九條發生非責任事故的，事故單位應當負責做好善後工作，總結經驗，吸取教訓，落實防範措施。

第五章事故處理的審批

第二十條發生輕傷、重傷事故的，應當在事故發生之日起30日內進行調查處理，並向企業主管部門提交《企業職工傷亡事故調查處理報告書》，企業主管部門應當在接到報告書之日起20日內作出批覆，報市安全生產監督管理局備案。發生一次重傷3人以上或者死亡1—2人事故，負責事故處理的牽頭部門應在事故發生之日起30日內進行調查處理，並將《企業職工傷亡事故調查處理報告書》報市人民政府批覆,同時報主管部門和市安全生產監督管理局備案。因特殊情況不能在30日內提交調查報告的，企業或者企業主管部門必須向有結案審批權的機關提出延期申請，經審批機關同意後方可延期，但最長不得超過180日。

第二十一條審批機關對事故調查組提交的調查報告和企業及其主管部門提交的《企業職工傷亡事故調查處理報告書》進行審查，批覆同意後方為結案。

第二十二條事故單位接到事故結案批覆後，應當在職工中公開宣布批覆意見和處理結果。

第二十三條事故處理涉及追究刑事責任的，依照有關法律規定的許可權和程式審批結案。

第二十四條市安全生產監督管理局對企業職工傷亡事故的統計工作實施綜合管理和監督檢查。

第二十五條企業及其主管部門應當建立健全傷亡事故檔案制度。各級企業主管部門和市安全生產監督管理局，必須準確及時地填報職工傷亡事故報表。

第六章事故賠償

第二十六條發生責任事故的，事故單位應當按照相關法律、法規的規定，給予受害者相應的經濟賠償。

信息報告制度 篇4

一、認真履行衛生監督協管員各項職責。

二、在實施衛生監督時要做到儀表端莊、舉止文明、程式合法。

三、遵守職業道德，嚴禁弄虛作假、玩忽職守。

四、堅持辦事程式公開、執法人員姓名公開、監督結果公開、舉報電話公開。

五、工作時間不飲酒，不得酒後實施衛生監督巡查。

六、不準以權謀私，收受服務對象錢物。

七、不準利用職權藉故刁難、拖延或設定障礙。

八、不準借執行公務之便吃、拿、卡、要，不準接受可能影響執法公正的招待和宴請。

九、不準在實施衛生監督時購買被監督對象的商品或接受監督對象提供的服務。

十、不準向被監督對象推銷產品或建立經濟關係。

十一、衛生監督協管員不得行使行政處罰權，不得擅自行使扣押、收繳、銷毀等行政強制措施。

信息報告制度 篇5

一、受理範圍

1、公共場所、飲用水衛生安全、學校衛生、非法行醫和非法采供血等方面的衛生安全問題。

2、發生的各類飲用水污染、放射污染事件（故）等公共衛生突發事件；

3、因飲（使）用生活飲用水、消毒產品等造成的健康損害；

4、住宿、理髮、娛樂、醫療等公共場所和服務行業無證經營行為；

5、其他違反各類衛生法律、法規的行為；

6、各類衛生監督知識的諮詢。

二、工作要求和程式

1、衛生監督協管機構要建立投訴舉報接待制度，對外公布投訴舉報受理電話、信箱或網址，並準確地記錄投訴舉報信息。

2、對民眾投訴舉報信息進行詳細記錄並造冊登記。

3、來信、來電或來訪人員諮詢衛生法律、法規和政策規定時，做好相關解釋工作。

4、要保護投訴舉報人相關私人信息，未徵得投訴舉報人同意，不得公開舉報人姓名、聯繫方式及家庭住址。

5、衛生監督協管員受理的投訴舉報線索在調查核實後，對確實存在違法行為的要及時向市衛生局衛生監督局報告，協助衛生監督員做好處理工作，查處結果要記錄留存並答覆投訴人，做到事事有結果，件件有回音。

6、民眾投訴舉報違法事實較輕的，衛生監督協管員要在5個工作日內處理完畢，並予以答覆；違法事實較重的要在1個工作日內上報衛生監督局，並協助衛生監督員查處。涉及突發公共衛生事件的投訴、舉報應按照《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規範》規定的時限和方式上報，不得延誤。

7、衛生監督局查處完畢後，將查處結果書面告知衛生監督協管機構，衛生監督協管員應將查處結果登記、歸檔，必要時向投訴人反饋。

信息報告制度 篇6

第一條 為切實加強本局政務值班工作，確保上情下達、下情上報和政令暢通，進一步建立上下聯動、信息互通的政務值班網路，全面做好緊急重大突發事件的預防和處置工作，制定本制度。

第二條 切實加強對人社政務值班工作的領導。全局政務值班工作由局長總部署，分管辦公室領導具體抓，局辦公室作為職能部門負責局機關政務值班的日常工作。

第三條 縣人社局機關工作時段政務值班室設在局辦公室，值班電話：；非工作時段政務值班室設在門衛值班室，值班電話：。當值人員必須做到臨機值守，隨時接聽，完整記錄。節假日政務值班嚴格按照局節假日值班表排定的班次和具體要求執行，並嚴格落實領導帶班制度、交接-班和值班日誌登記制度、“日報告”、“零報告”制度。

第四條 落實值班責任，值班人員必須堅守崗位，及時處理好電話、傳真、函件及突發事件，認真做好值班記錄。對本部門重大突發事件、事故和重要社會動態等緊急重大事件，做到迅速掌握情況，在及時處置的同時，立即向局主要領導匯報情況，必須在1小時以內迅速準確上報縣政府辦公室（縣政府辦公室值班電話：）。局班子成員手機要保持24小時暢通，確保遇有突發事件處置快速有效。

第五條 實行“首報事件、續報詳情、終報結果”的信息報告辦法。信息報告的內容要簡明、準確。首報信息的內容包括：突發事件發生時間、地點、事件、可能造成的傷亡和影響情況等。續報信息的內容主要包括：事發單位或事發地基本情況，事件起因和性質、基本過程、影響範圍，事件發展趨勢、處置情況、請求事項和工作建議等。對突發事件處置的新進展、可能衍生的新情況要及時續報，續報工作可視情況多次進行。事件處置結束或險情、災情消除後，要進行終報。不得以任何理由遲報、緩報，或者只處理不報告，更不得不報、漏報、瞞報。

第六條 突發事件信息上報必須嚴格進行審核。報告的一般信息必須由局分管領導把關簽字，加蓋單位印章後上報；重大信息必須由局主要領導把關簽報。每條信息結尾處必須註明報告時間、簽報人、編輯人姓名、聯繫電話等。報告信息，原則上以書面報告為主，傳真報告、電子郵件報告為輔。若受工作環境等因素制約，通過傳真、電子郵件等方式報告的，上報後，要及時通過電話確認收到方可。信息報告工作由具體業務承辦責任人負責，政務值班人員要及時加強與信息報告人員的溝通銜接，確保上情下達和信息接收渠道暢通。涉密信息報告，要嚴格按照保密規定辦理。

第七條 嚴禁帶班、值班人員酒後值班和擅離值班崗位，嚴禁值班人員聚眾玩牌、聊天，嚴禁值班人員占用值班座機與人通話閒談。

第八條 非工作時段政務值班與內保值班實行兩責合一，政務值班帶班領導和值班人員必須加強內保值班工作，防止治安案件發生，並嚴格執行社會治安綜合治理的相關規定。

第九條 政務值班人員要加強業務學習，不斷提高政策理論水平、公文處理能力、現代化辦公設備使用能力、信息處理能力和突發事件應急處置能力。

第十條 嚴明值班紀律，嚴肅責任追究。凡帶班、值班人員在政務值班中無故缺班，擅離崗位，玩忽職守，工作不力，甚至隱瞞真-相，遲報、漏報、謊報、壓報、瞞報或不按程式報告信息，以及政務值班信息接收渠道不暢，造成工作被動、事態擴大等嚴重後果或重大影響的，將依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監察法》等有關法律法規，嚴肅追究相關領導和具體工作人員的責任。

信息報告制度 篇7

為進一步加強公寓安全管理，強化信息溝通和報告，及時、妥善地處理安全隱患和事故，結合公寓管理實際，特制定本制度。

一、各學生公寓樓管理設主班、副班，主班由舍管老師輪流監管，主要負責樓門管理工作，副班人員主要負責巡樓、查房工作。

二、主、副班人員應堅守工作崗位，不得擅離職守，各樓值班要確保24小時通信暢通。

三、主班人員要認真履行職責，嚴格門禁制度，按時開、關樓門，嚴禁外人及異性進入樓內。尤其注意做好對夜間熄燈後晚歸學生要問清情況做好登記，對因事外出學生要進行勸阻，對突發疾病出樓學生要聯繫人員送往醫院，對酗酒入樓學生要及時通報分管樓層人員做好相關後續工作等。

四、副班人員要每40分鐘巡樓查房一次。主動聽取樓委會幹部反映的情況，蒐集學生管理方面存在的問題，認真排查樓記憶體在的安全隱患，及時制止和處理可能發生的矛盾衝突，並及時向組長或副組長匯報情況。

五、各樓組長或副組長（無副組長的由舍管老師）於每天上午8：10前以書面形式向各舍管科辦公室報告樓內管理情況，有事報事，無事報平安。樓內發生大小事件要妥善處理，隨時向舍管科辦公室報告。由舍管科辦公室根據事件大小、性質、緊急程度等酌情向公寓管理科隨時口頭報告（必要時書面形式報告），並於每天上午8：30前以書面形式報告，公寓管理科向學生處和校辦報告。若遇緊急情況，各樓、各舍管科可同時向相關二級院、校內報警點電話報告。

信息報告制度 篇8

為加強黨委值班、政務值班、應急值守和信息報送工作，妥善應對突發事件，及時落實領導指令，特制定本制度。

一、工作原則

（一）有情必報：發生緊急重大情況，必須及時、準確、全面地向食品園管委會領導和區委辦公室、區政府辦公室報告。

（二）規範運作：嚴格按照值班信息報送程式，有條不紊地處置緊急重大情況。

（三）安全保密：嚴格執行保密制度，確保信息傳遞安全。

二、工作職責

實行24小時值班和應急值守，由辦公室負責總體協調、調度和組織值班工作。值班人員主要負責以下工作：

（一）接聽電話和接收傳真，認真做好值班記錄，並及時向值班領導匯報。

（二）以傳真或電話的`方式，下達有關領導的指令，及時做好政務銜接工作。

（三）從黨政網接收檔案，並及時傳達。

（四）做好民眾來電反映情況、詢問和求援事項。

（五）承辦管委會領導交辦的有關事項。

三、應急值守

（一）嚴格執行管委會領導帶班和值班人員應急值守制度。

（二）值班表由辦公室提前排妥，經分管領導審核，管委會主任批准後印發到值班人員，值班人員應嚴格按值班表順序值班，不得隨意調換。重大會議、活動和節假日等敏感時期要按規定提前2天將值班表報送區委辦、區政府辦。

（三）遇突發事件或其它繁忙事務時，相關部（室）人員要按領導指令，隨叫隨到，及時處理有關事務。必要時，經管委會主要領導批准，進入緊急工作狀態，全部工作人員到位參與處理。

四、信息處理及報送

（一）值班人員在通過接聽電話、接收電傳或當面接受任務時，要在值班記錄本上做好記錄。內容包括：發話人、發件人、接話人、接件人姓名、辦理時間、辦理事項等要素。

（二）及時將來電內容和相關交辦事項向帶班領導報告。

（三）遇一般突發事件或較大以上突發事件時，值班人員應向帶班領導報告，根據帶班領導的要求，向事件所涉及的分管領導報告，然後根據帶班領導、分管領導的指示辦理，帶班領導、分管領導視情況向主要領導報告。情況緊急時，值班人員可直接向主要領導報告，同時通知相關部（室）負責人第一時間趕赴現場予以先期處置，最大限度減少突發事件造成的損失和負面影響。

（四）值班人員要按規定和要求向區委辦、區政府辦上報值班信息。遇到突發事件或緊急情況按規定須在事發1小時內經領導審簽後向區委辦、區政府辦報告，同時向區級有關行政主管部門通報。若遇領導不便當場審簽時，值班人員須將上報的情況電話向領導報 告，並經同意後方可上報和通報。

（五）值班人員應通過黨政網辦公區域值班系統向區委辦、區政府辦上報信息。若遇網路不暢時，應通過傳真向區委辦、區政府辦上報信息。同時要電話提醒區委辦公室、區政府辦公室值班人員及時查收信息，做到傳遞信息及時、準確。

（六）值班人員對值班時間內未能辦結或完成的工作，在交接-班時要履行續辦交接程式。

五、工作要求

（一）值班人員必須嚴格執行交接-班制度，前一值班人員負責提前通知後一值班人員。要做到按時上崗，不準遲到、早退、擅離崗位，不能出現空崗現象，不準酒後上崗，不準值班時飲酒和搞娛樂活動，不準在值班室接待客人，不得漏接值班信息，不得將值班電話呼叫轉移。

（二）值班人員要恪盡職守，接打電話要文明禮貌，不得占用值班電話、傳真，確保通信線路暢通。接打電話要做到：對方發話人姓名及電話號碼清楚、對方發話事項內容清楚、對方接話人姓名及電話號碼清楚、接打電話及傳真時間清楚、處置事項清楚。

（三）值班記錄必須準確、及時、簡明、完整，書寫清晰、頁面整潔。

（四）值班人員要增強安全保密意識，嚴格遵守保密紀律，確保辦理涉密事項（包括電話內容、檔案、未公開的事件真-相）不泄密。

（五）值班人員要善於識別來電真偽，對疑問電話，要及時與有關街鎮或部門聯繫核實，並採取相應措施。

（六）對因值班工作不負責、玩忽職守導致失誤、貽誤領導決策、造成損失和不良影響的，視情況對責任人予以處分。

（七）值班人員因病、因事不能值班需要調整的，應主動協商代值班人員，並向值班領導報告，嚴禁擅自換班。未經批准而脫崗的，嚴格追究當事人的責任。

（八）值班地點設在園區值班室。

（九）值班人員要加強值班室財物管理，到崗時要認真清點並簽字確認。如發現財物有缺失，要及時告知辦公室。

（十）值班人員值班期間負責值班室內的衛生工作，保持良好的工作環境。