（二）開展文明執法。我們還注重突出文明執法教育，要求審計人員按審計程式依法行政；開展“文明科室”、“文明審計組”、“文明審計人員”的評選活動，營造局機關“比、學、趕、超”的良好氛圍。在審計實施過程中，所有審計證據都經被審計單位簽字蓋章；審計的主要環節，都與被審計單位公開；審計的初步結果，首先採用口頭方式交換意見，然後再以書面的形式徵求意見，將要做出審計處理處罰的事實、依據、理由等事先告知被審計單位，力爭做到陽光操作。
（三）提高隊伍素質。全年共組織機關理論中心組學習20次，黨員幹部學習26次，組織上黨課2課，觀看反腐倡廉電教片4次，要求幹部堅持每天自學1小時以上，積極參加上級審計機關舉辦的計算機審計、績效審計、基建審計、經濟責任審計等培訓班16次，撰寫審計論文7篇，組織2批審計業務骨幹到上級培訓，不斷提高全體審計幹部政治理論素質和審計業務水平；積極組織幹部職工參與聯歡會、登山、考察等活動等，增強全局幹部職工的凝聚力與戰鬥力。
（四）加強廉政建設。以開展“機關廉政文化建設”主題教育活動為契機，加強審計幹部黨風廉政教育和職業道德教育，開展 “機關廉政文化建設——關係與規則”大討論活動。及時調整機局機關黨風廉政建設領導小組，研究制訂了《**縣審計局懲治和預防腐敗體系建設XX—XX年工作實施方案》，進一步健全和完善了審計迴避制度、審計紀律監督卡制度、審計執法過錯責任追究制度和審計質量控制體系等，切實規範審計人員的執法行為。加強對審計人員“工作圈”與“社交圈”的監督檢查，共對審計人員八小時外匯報檢查4次，重大事項報告檢查4次，開展審計廉政回訪26次。從檢查和回訪結果看，被審計單位對審計人員嚴格執行審計紀律“八不準”情況給予了較高的評價。此外，還為全體21名審計幹部建立幹部廉政電子檔案，實行全程動態管理，使隊伍管理更規範、更快捷、更有效。
一年來，我局各項工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足和困難，主要表現在審計任務和審計力量的矛盾仍然突出，計算機審計還相當薄弱等問題。這些問題有待於在今後工作中加以克服和解決。
XX年，我們將積極推進建立公共財政體制為目標，強化全部政府性資金審計；促進和諧社會建設為目標，注重民生審計；突出對權力運行的審計監督，推進經濟責任審計；探索績效審計的新模式，加強績效審計。同時進一步改進審計方法，加強計算機審計，注重提升審計成果，服務領導巨觀決策，加強隊伍建設，全面提高審計隊伍素質。
以上工作報告如有不當之處，懇請批評指正。