三要切實強化作風，進一步增強發展意識和責任。一要嚴明政治紀律，確保政令暢通。做到有令必行，有禁必止，使上級各項重大決策和部署得到有效執行，形成正能量。各級領導幹部要帶頭強化責任意識、大局意識、發展意識，並引導廣大職工自覺增強事業發展的緊迫感、責任感和危機感。要強化責任傳遞。事業發展人人有責，各部門各單位要抓具體、抓落實，做到每一個工作環節都有責任崗位和責任人員。二要切實關心民眾，多為職工解決問題。每位職工都是合肥氣象大家庭中的一員，要切實幫助職工解決工作上、生活上的困難，解決思想上的困惑，要帶著感情加強與職工的溝通和交流，傾聽大家的意見，進一步調動每位職工的積極性，鼓勵大家關心發展，思考發展，為發展多做貢獻，努力做到自身發展與事業發展同步。三要進一步改進工作作風，推進工作不能虛、不能慢、不能躁。要在“實”上做文章，落實任務要有流程、有標準、有檢查、有反饋，把工作完成到位。要在“快”上做文章，慢也是退步，要強化時間觀念和效率意識，養成“立即行動、馬上就辦”，“今日事、今日畢”的工作習慣，堅決克服工作中懶散、拖拉的不良習慣。要在“穩”上做文章，穩就是要確保不出問題，特別要確保不出現責任性的問題，保障事業安全發展。
四要切實最佳化環境，進一步爭取各方面的支持。一要進一步最佳化外部發展環境。要主動爭取各級各部門的關心和支持，多向地方黨委政府匯報請示工作，爭取其在政策檔案、項目建設、資金投入、工作考核、探測環境保護等方面的支持。要加強與地方各相關部門的合作，開展好相應的預報、預警、服務等工作，形成多部門聯動工作機制，擴大氣象在社會經濟發展中的影響和作用。充分發揮省會城市地域優勢，積極爭取上級部門的關心和指導，加強與上級部門各主管機構和單位的聯繫，爭取在人才、技術、信息、思路等方面的指導和支持。二要進一步最佳化內部發展環境。加強部門內部上下級之間、各部門之間的協調、溝通和配合，增強良性互動，形成整體合力，共同營造一個“學習型、創新型、效能型、和諧型”的先進部門。
歲月如歌聲聲急，事業如棋局局新。同志們，推進合肥氣象現代化建設，加快合肥氣象事業科學發展，任務艱巨，責任重大，使命光榮。我們要以十八大精神為指導，以更加負責的態度、更加進取的精神、更加紮實的工作、更加昂揚的鬥志，上下同心，瞄準新目標，共謀新發展，全力推進xx率先基本實現氣象現代化，為合肥打造“大湖名城，創新高地”，建設幸福xx作出新貢獻。