（3）行政行為監督制度實施情況。一是制定下發了《行政行為監督制度工作方案》，在全縣各級行政機關全面推行行政行為監督制度，同時要求各部門制定切實可行的實施方案，並嚴格按照方案認真組織實施。二是通過召開會議、下發檔案、電視媒體等多種形式，對推行行政行為監督制度意義和要求等相關內容在全縣範圍進行了學習宣傳，切實增強貫徹落實制度的主動性和自覺性。全縣9個省州屬單位、13個鄉鎮、41個縣屬部門共確定了181個關鍵崗位、250個重點環節、428條風險主要表現形式和512條監督防範措施，並將各鄉鎮、各部門的行政行為監督事項登記表統一收集彙編成冊，發放至各單位進行公示或通報。三是把貫徹執行行政行為監督制度納入黨風廉政建設責任制考核內容，嚴格督辦，對制度推進情況實行雙月報告制度；同時通過明查暗訪、專項檢查或重點抽查等方式，對行政機關全年實施關鍵崗位和重點環節進行行為監督、規範重要公共資源交易行為、推進電子政務和電子監察建設等情況進行檢查，對工作進展緩慢、效果不明顯的，要求提出措施限期整改。
（4）行政能力提升制度實施情況。一是結合我縣實際，及時召開行政能力提升制度專題會議，專題討論研究制定了《xx縣行政機關推行行政能力提升制度工作方案》、《xx縣行政機關重要目標管理實施方案》、《xx縣行政機關一線工作法實施方案》、《xx縣提升依法行政能力工作實施方案》，並制定下發《xx縣級行政機關實施重點目標倒逼管理工作方案》。細化了各項工作任務和具體措施，確保了行政能力提升制度的全面落實。二是加強對行政機關工作人員行政能力提升培訓工作。各鄉鎮、各部門本著缺什麼補什麼，需要什麼培訓什麼的原則，按照每年不少於3個課題，每個課題不少於3個學時，全年集中培訓學習學時不少於10個的要求，科學選擇培訓課題。三是實行重點工作目標倒逼管理。為深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強政府自身建設，提高政府的執行力和公信力。要求各鄉鎮、各部門結合我縣實際和各自工作職能，從本單位年度重點工作中確定了1—2項工作實施目標倒逼管理，按照重點工作名稱、負責人、責任主體、項目開始時間、總體完成時間、階段目標及階段完成時間等內容，形成目標管理的重點工作選報表。四是認真貫徹落實《xx縣行政機關一線工作法實施方案》，促進各單位、各部門的行政績效在一線體現。
二、存在的主要困難和問題
一是部分單位對推行四項制度工作重視不夠，認識不足，沒有深刻領會省、州、縣相關檔案精神，措施不力，成效不明顯。
二是宣傳力度不夠，社會的認知度和民眾的滿意度還有待提高。
三是配套措施不夠完善、工作流程不夠規範，長效機制的建設有待進一步加強。
三、下一步整改措施
一是進一步提高認識。切實把思想和行動統一到省、州重要決策和部署上來，始終堅持把政府自身建設作為一項長期的重要工作狠抓落實。
二是進一步理清工作思路。按實施方案及要求，採取強有力的措施，穩步推行實施法制政府、責任政府、陽光政府、效能政府四項制度工作，確保各項工作真正落到實處。
三是進一步加大宣傳力度。充分利用網路、電視、工作簡報等新聞媒體加大宣傳報導力度，及時宣傳各單位的好經驗和好做法，做到電視有報導、報紙有宣傳、網路有信息、學習有交流，努力提高廣大幹部職工、民眾對四項制度的知曉率和參與率。
四是定期召開聯席會議。加強與協調領導小組成員單位之間的溝通聯繫，及時研究分析工作中存在的問題和困難。
五是以行政問責為抓手，進一步加大督查力度，確保政府自身建設工作有序推進。