（四）推進了作風轉變，最佳化了發展環境。政務公開讓政府部門及工作人員切實認識和感受到自己只是人民的公僕，手中的權力是為人民服務的，有效促進了工作作風的轉變。政務公開對工作目標、職責、程式、標準等進行了公開，讓民眾評判幹部的工作業績和工作水平，對辦事的要求、時限作了嚴格要求和公開承諾，機關工作人員的敷衍塞責、推諉拖拉、生冷硬推現象明顯減少，吃拿卡要等利用職權的不正之風得到有效遏制，發展環境得到最佳化。
三、推行政務公開的一點體會
（一）加強領導，狠抓落實是關鍵。市委、市政府把實行政務公開作加強與人民民眾的血肉聯繫，樹立黨和政府良好形象的重要工作來抓。每年與全市的黨風廉政建設工作一起研究部署，把政務公開工作列入黨政重要議事日程，切實加強對政務公開工作的領導，不斷完善和健全各級政務公開組織，促進了政務公開工作的有序開展。
（二）讓民眾滿意，對老百姓負責是前提。政務公開能否取得成效，主要在公開的內容是否真實反映出民眾普遍關心的重點、難點、熱點問題，關健在民眾滿意不滿意，高興不高興。把過去“政府公開什麼，民眾知道什麼”改變為“民眾想知道什麼，政府公開什麼”，把公開的主動權交給民眾，接受民眾監督，給民眾一個明白，還幹部一個清白，樹立了黨和政府在人民民眾中的良好形象。
（三）強化監督，提高質量是保證。主要做好“三個結合”：一是與開展機關效能建設相結合。在全面推行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度時，出台了政務公開五項制度，努力提高政務公開的質量，力戒形式主義。二是與日常監督相結合。各單位都建立了政務公開監督小組，把公開內容是否真實齊全，時間是否及時，程度是否完備，問題是否及時妥善解決等作為重點，經常組織檢查。三是與黨風廉政建設相結合。將政務公開納入黨風廉政建設的重要內容，從源頭上預防腐敗行為的發生。
我市在政務公開工作的深化、完善機制方面做了一點工作，但離兄弟縣（市）還有一定的差距，我們將在認真總結的基礎上，結合實際，探索一些新的公開形式和途徑，健全政務公開長效機制，促進政務公開經常化、制度化開展，確保達到預期目的。