寶鋼實習報告彙編 篇1
寶鋼實習報告
一.實習目的與要求 1實習目的： 2實習要求： 二.實習時間： 20xx.8.28———20xx.9.10 三.實習單位： 寶山鋼鐵股份有限公司 四.實習單位概況：
寶山鋼鐵股份有限公司(簡稱寶鋼股份)是上海寶鋼集團公司的控股子公司，創立於20xx年2月3日，是中國最大、現代化程度最高的鋼鐵聯合企業，也是全球最具競爭力的鋼鐵企業之一。
寶鋼股份以先進的工藝技術裝備，傑出的現金獲利能力，持續的成本競爭力，高素質的員工隊伍等綜合優勢，奠定了在世界鋼鐵業的卓越地位。質量管理體系全面通過ISO/TS 16949標準認證;石油套管、油管獲得美國API會標;熱軋板、冷軋板獲得日本JIS認可證書;熱軋船用板得到中國、法國、美國、英國、德國、挪威、義大利等7國船級社認可。寶鋼股份曾先後榮獲"國家質量管理獎"、亞太質量組織授予的"世界級組織獎"。20xx年寶鋼股份獲標準普爾同期國家主權級"BBB"信用評級，前景展望穩定。 寶鋼股份20xx年商品材超過1100萬噸，廣泛套用於國內外汽車製造、家電生產、石油開採、管道輸送等領域。在境內，寶鋼股份在冷軋板卷、熱軋板卷、無縫鋼管等產品的製造和銷售中始終處於業內領導地位，是汽車、家電、石油天然氣開採等行業最大的鋼鐵供應商。在海外，寶鋼股份產品出口世界40多個國家和地區，躋身國際汽車製造、管線輸送、石油開採等領域供應商行列，批量進入Fiat、Carrier、Electrolux、Whirlpool、Merloni等國際著名汽車、家電企業。
自建廠以來，寶鋼就遵循“集中一貫”的管理模式，並與鋼鐵主業工程建設同步，從無到有，持續推進企業管理信息化建設。寶鋼的管理信息系統是按照“全面規劃、分步實施”的指導思想分階段建設。
寶鋼在一、二期工程中(1978——1992)，建設了以20xxmm熱軋的區域管理計算機MS(IBM4381)為代表的管理信息系統，體現的是以生產製造為中心的管理理念;在三期工程中(1993---1999)，又建設了面向全公司的整體產銷和設備管理計算機系統(IBM9672)，體現的是以財務管理為中心的管理理念;20xx年以後，寶鋼進入了以客戶為中心的創新發展階段，著手建設面向用戶的供應鏈系統、電子商務平台、數據倉庫系統和工作流系統。
五. 實習內容
1.鋼管廠(寶鋼股份鋼管廠由無縫鋼管、 HFW和UOE組成)
1.1無縫鋼管廠
1.1.1概況
上海寶鋼無縫鋼管廠(以下簡稱寶鋼商貿)成立於1997年8月，是寶鋼股份貿易分公司的全資子公司，註冊資金1.32億元。
Φ140無縫鋼管廠於85年9月建成投產，其總體設備從德國全套引進，綜合了當時世界上最先進的工藝和設備，建成時具有世界鋼鐵行業八十年代初的先進水平，設計年產50萬噸。HFW分廠和UOE分廠分別為05年末和08年初投產。 無縫鋼管廠分三大區域：軋管、精整、管加工。 1.1.2 生產工藝
1.1.2.1生產工藝流程圖
1.1.2.2.無縫鋼管熱軋工藝流程
管坯—環形加熱爐-穿孔空心怌減徑連軋在加熱張力減徑冷卻 1.1.2.3扎管工藝
由提升裝置送來的管坯，經撥料裝置撥入鏈式運輸機，在其端部再由投料裝置撥入到環形爐輸入輥道上，在通過定位，被裝料機的夾鉗送入環形爐。環形爐爐底有391個定位槽，最多可放380根管坯，環形爐是自動運轉的，每轉一格行程約280mm，爐底停轉時，裝、出料架動作，進行裝爐、出爐。出爐後的管坯由油壓熱定心機進行穿孔前的管坯端面熱定心以使穿孔機頂頭自動對中，定心後的管坯由橫向台架，穿孔機輸入輥道被撥入進料台架上。穿孔毛管的過程中，頂桿被六組定心輥抱住，其打開動作受穿孔後的3組光柵控制。與一般穿孔機不同的是在穿孔機後台有空心坯輸出裝置(自動脫頂桿裝置)和頂桿循環冷卻裝置。輸出的穿孔毛管通過1.60kg/m2高壓水除鱗裝置，去除表面氧化鐵皮，進入空心坯減徑機。軋出的減徑空心坯，由輸出輥道向連軋機方向運送，停在連軋機進料台架旁邊，經過吹灰裝置去除內表氧化鐵皮和雜物，然後被斯惠頓裝置提升到進料台架上。當連軋機進料輥道接收指令時，進料台架擋板器動作，減徑空心坯滾入連軋機受料輥道(設輥道輥道可調)，並向連軋機方向運動，直到被油壓升降擋板擋住。芯棒定位後，擋板下降，定心坯和芯棒一起同步餵進連軋機進行軋制。連軋荒管尾部從第8機架軋出後，1#斯惠頓將其主定位輥道定位，以便脫棒，2#斯惠頓槓桿將其翻至脫棒位置“脫棒眼睛卡”閉合，脫棒鏈動作進行脫棒。以脫棒的連軋荒管最後由四路移送和四路輥道進入再加熱爐。入爐的三路輥道以1.3m/s的速度將荒管送進，由步進梁將其送到出爐輥道上，用10分鐘可將其加熱到1000℃，出爐荒管經過高壓水除鱗裝置直接進入對中張力減徑機，自張減機軋出的熱軋成品管，由冷鋸輸入輥道上的管排運送小
車將將其放到冷鋸輸入輥道送往冷鋸進行分段鋸切。最終得到8～30.20米長的成品鋼管。鋸切好的鋼管經冷鋸後輸送輥道、橫移裝置和200米長的料槽式輥道進入有磅秤的六個料筐，同時，電標籤印表機打出標籤，放在鋼管上，交付中間庫。
1.1.2.4.工藝特點
僅用一種直徑圓管坯生產多種品種規格鋼管
外徑21.3-177.8mm，壁厚2-25mm，467種不同標準、品種、規格。
快節奏、高效率-軋制節奏快，可達3.6-4支/min;管坯單重大，可達850kg;設計產量
50萬t，實際80萬t;長度160m，定尺率好
軋制工藝採用高新技術-空減後毛管內壁吹盡氧化鐵皮， 連軋管採用芯棒潤滑和竹節控制技術，張減採用頭尾控制技術
採用長達165m的先進冷床，步進式冷床冷卻，
在冷卻中鋼管不斷轉動，保持冷卻均勻，以獲得良好的平直度 1.1.3機械設備
寶鋼的一貫制使得從原料到產品都可自己控制。HFW焊管的主要流程為：煉鋼——板坯連鑄——板帶熱扎——HFW焊管 L1——基礎自動化
L2——過程控制計算機系統
L3——分廠級生產控制計算機系統
L4——公司級管理信息系統(ERP系統、數據倉庫系統、信息服務平台) 1.2.3生產機組流程
1〉帶鋼上料：從原料庫吊運出來;
2〉帶鋼準備：夾送輥，邊部導向及帶鋼轎平機;
3〉帶鋼對接：橫焊機，修剪刀，打孔裝置。自動對接;
4〉帶鋼生產準備：螺旋帶鋼活套存儲帶鋼，確保HFW焊管的連續生產; 5〉帶鋼邊部加工：帶鋼銑邊機，原料損耗少;
6〉板帶成型技術：採用全排輥成型技術，URD機架;
7〉HFW焊接：高頻感應焊焊接設備功率為1800KW，可生產壁厚20mm的中口徑管。採用的是高頻感應加熱方式對管坯兩邊緣進行感應加熱;
8〉焊縫熱處理：採用的是帶線上淬火裝置的雙重熱處理裝置，功率為2400KW，用來改善焊縫的韌性;
9〉圓管定徑：定徑機架帶二輥扭轉機架;
10〉線上平頭倒棱：內倒角不大於7°，外倒角30°-35°，對鋼管端面進行加工; 11〉水壓試驗機：最大水壓65MPa，保壓時間大於5s，對每一根鋼管進行符號識別及試壓，記錄;
12〉車絲機：加工端面為管道130mm;
13〉管擰絲：尺寸為117.8-508.0mm，壁厚為6.91-16.66mm 14〉探傷裝置：超音波探傷設備 1.2.4質量控制過程 HFW焊管生產線設備 ①帶鋼超音波分層探傷設備 ②線上焊縫超音波探傷設備 ③離線焊縫超音波探傷設備 ④管段磁粉探傷設備 ⑤全管體超音波探傷設備 1.2.5產品特點
鋼種純淨度高，碳含量低;
幾何尺寸精度高，厚度均勻，外表缺陷較少; 長度控制精度高，可定尺交貨; 焊縫短、壁厚均勻、長度穩定;
幾何尺寸精度高，防腐及組裝焊接質量易保證。
1.2.6產品結構
HFW焊管產品涵蓋範圍廣，可生產X80及X80以下鋼級(屈服強度小於 690MPa)、管徑219—610mm，壁厚4-20mm的各類產品。
寶鋼實習報告彙編 篇2
一、實習單位簡介
中國電信集團公司是按照國家電信體制改革方案組建的特大型國有通信企業。中國電信作為中國主體電信企業和最大的基礎網路運營商，擁有世界第一大固定電話網路，覆蓋全國城鄉、通達世界各地，成員單位包括遍布全國的31個省級企業，在全國範圍內經營電信業務。
二、實習過程
2月2號到2月12號，我到中國電信溫州龍水支局開始實習。開始實習之前，我對實習的感覺是既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學校看不到的東西，接觸各種不同的人，緊張的則是之前並沒有實習的經歷，害怕做不好。
剛開始來到電信局，我不知道該幹些什麼，估計這是每個剛開始實習的人都有的感覺，陌生的環境，陌生的人們，使我們這些剛剛步入社會的大學生有些不知所措。但我的不適應很快就因同事們對我的熱情而消失了。周圍的同事年齡和我相仿，大家都是年青人交流起來方便了許多，他們並沒有因為比我早到這裡而“欺生”，相反對我非常地照顧。
在正式學習電信業務前，我在前輩的指導下首先學習電信工作必需的基本技能，如一些資料的整理，接待客戶時必須注意的方面等。這似乎給了我一個下馬威，看起來很簡單的一些東西，操作起來卻是十分的煩雜。初次接觸實際的工作環境，眼裡滿是新奇，看到其他同事熟練的操作，心裡滿是羨慕。幸好，在其他同事的幫助下，我慢慢地適應了這裡的工作。在10天的實習中，我的實習任務主要是整理資料，統計數據，歸整檔案，接待客戶等，這些事情看似瑣碎，但還是要有方法才能把工作做好。
因為第一次參加實習，所以難免出現了一些錯誤，在虛心請教後，及時改正，並明白了辦事絕對要找對方法，順應事情發展的途徑。
在電信大廳接觸了各種不同的客戶，學會了怎樣抓住客戶的心理去和他們交流。隨後，我就接手了幾次打電話的工作，嘗試通過打電話的形式去催別人交話費這對於我來說是一個心理素質的挑戰，因為有時候人家會不聽你的，會突然掛掉電話，甚至會罵你之類的，當然那是極少數。不過我比較幸運，打了一上午的電話通常都是比較順利的。同時，實習期間也有跟隨前輩走訪客戶，前輩也傳授了一些與客戶溝通的經驗，也親身在旁體驗過，知道關鍵要抓住客戶的需求，明確地知道知道客戶的需要。對他們的了解要從頭開始，如何去了解一個人的內心世界，如何去和一個人溝通，這一系列的問題都需要我們去探索和解答。
米盧說過，態度決定一切。在電信實習期間，我體會到態度認真的重要性。其實，在企業里最關鍵態度應該要認真踏實，面對任何事情任何工作的時候要有一個穩健的心態和端正的態度，這樣才會被認可，自己也才會進步。作為一名實習生，看似我沒有工作壓力，但是在處理事情，面對工作時候的態度也是要將自己看成是這個大家庭的一員，努力讓自己的工作績效提高，而不是簡單完成任務就好。尤其與前輩們接觸過程中，他們嚴謹而虔誠的工作態度給我留下深刻的印象。
在實習期間，我深切感受到，這是一個團結，上進，充滿了活力的集體。每天大家都是笑臉相迎，即使面臨很大的工作壓力，辦公室里仍然會聽到笑聲；面對客戶，大家總是熱情真誠；面對工作上的困難，大家總是互相幫助，直至解決難題。整個部門和睦相處，就像一個溫馨的大家庭。而部門領導就是這個家庭中的家長，給每個人很大的空間自由發揮。
三、實習收穫與體會
“千里之行，始於足下”。這10天短暫而又充實的實習，除了讓我對電信局的基本工作有了一定了解，並且能進行基本操作外，我覺得自己在其他方面的收穫也是挺大的。作為一名一直生活在單純的大學校園的我，這次的實習無疑將成為了我踏入社會前的一個平台，為我今後踏入社會奠定了基礎。
首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以後我們必須要有很強的責任心。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業務負責。不論你是正式員工還是實習生，都要同樣嚴格要求自己。
其次，其次，我覺得工作後每個人都必須要堅守自己的職業道德和努力提高自己的職業素養，正所謂做一行就要懂一行的行規。在這一點上我從實習單位同事那裡深有體會。比如，有的業務辦理需要身份證件，雖然客戶可能是自己認識的人，他們也會要求對方出示證件，而當對方有所微詞時，他們也總是耐心的解釋為什麼必須得這么做。現在電信已經類似於服務行業，所以職員的工作態度問題尤為重要，這點我有親身感受。在我實習快要結束時，基本業務流程我也算是掌握的差不多了，所以偶爾在空閒時指導老師讓我上崗操作。沒想到，看似簡單的業務處理，當真正上崗時卻有這么多的細節需要注意，比如：對待客戶的態度，首先是要用敬語，如“您好、請簽字、請慢走”；其次與客戶傳遞資料時必須起立並且雙手接送，最後對於客戶的一些問題和諮詢必須要耐心的解答。這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細緻的工作態度，這樣才能在自己的崗位上有所發展。
寶鋼實習報告彙編 篇3
本人XX年3月在海南港澳資訊產業股份有限公司信息中心實習工作至今，通過實習對中國證券資訊市場的總體競爭環境以及在入世之後中國證券資訊行業的發展方向以及未來趨向等方面有了更加具體的認識。
入世的之後的中國的證券市場正處於調整和規範之中，這一規範的過程將對證券資訊業造成三大影響：其一證券市場越規範，證券業對證券資訊的需求就越大，二者關係將更加緊密。一個規範的證券市場將儘可能扼殺投機，加快證券中介業回歸，即主力從事代理投資服務，而這無疑將擴大對證券資訊的需求。其二證券市場越規範，證券業對證券資訊的需求層次將越來越高。券商沒有了投機利潤，就只能從兩塊加強力量，一是完善對投資者的服務手段，二是加大自身研究力度，從事正常自營決策。只有如此才能保證券商的收入。而這兩者都召喚市場上強大證券資訊陣容的出現。其三在投機越來越少，越來越難的情況下，股民將出現意識覺醒，也將極大增強對證券資訊的認同和依賴心理。所以說證券業市≡焦娣叮對承礧判幸翟鶉蔚鬧と資訊行業來說越有利?nbsp;
從目前的證券資訊行業的發展來看，1994年深圳巨靈推出第一套證券資訊系統是證券資訊行業的萌芽的標誌，但今天的證券資訊市場已非94年同日而語。短短9年時間，證券資訊業內異軍突起，掀起一場日新月異的競爭潮。港澳資訊、巨靈、新蘭德、萬德、新德利、博經聞、維賽特、海融、萬國等等，此起彼伏，你追我趕，好一場"你方唱罷我登場"競爭喜劇。成熟的證券資訊行業市場也開始在這種專業化的競爭中開始成熟完善起來。
證券資訊行業從萌芽開始階段就是一個以證券財經資料庫為主營業務的內容提供商的面貌出現，是在90年代初的信息高速公路建設以及證券交易以及資訊信息提供方式的轉變提高的過程中漫漫的發展起來的，但直到今日大多數類似的資訊公司的產品層次還是停留在簡單的公開數據的採集為主的局面。其中的原因有中國股民的素質層次需要和機構市場需求的原因也有證券資訊行業本身在中國證券市場序列體系中地位的原因。從信息質量及服務水平上講，目前國內證券資訊業市場仍處於一種低水平的競爭，主要表現在以下幾個方面：信息質量不高，缺乏深層次的內容;以大量轉載各種公開媒體信息為主，缺乏自己的東西和能反映上市公司情況及市場動態的第一手資料;各類投資分析、投資諮詢缺乏連貫性和指導性，為莊家投機服務的投資信息占駐了主導，各類小道訊息和傳聞滿天飛;市場上同類產品競相削價，擾亂了市場正常秩序;市場上的產品還沒有出現占主導優勢的行業標準和行業規範，大多數企業滿足於低投入，追求前期收益，缺乏行業責任。在一種低水平競爭的市場中，一批低投入、滿足於初級信息服務的企業也能占據一定的、甚至較大的市場份額 ，獲取前期收益。
另外的一個趨勢，各證券資訊廠商大多開始走證券信息資訊即專業化的信息提供和投資諮詢業務以及證券資訊平台開發，外包財經網站的建設齊步發展的發展方向。其中資訊公司涉足證券二級市場的投資諮詢業務對於整個證券市場來說都是一種市場化選擇中的一個良性的產物，資訊公司可以在充分的整合自有的信息資源的情況下繼續的發揚投資諮詢領域的一種實證化的投資分析的模式，為廣大投資者提供專業化的投資諮詢策略。
在證券市場從無序到有序的規範化發展進程中，對證券諮詢行業的規範管理是一個重要側面。在證券研究諮詢行業形成發展的最初幾年中，由於缺乏有力的監管措施，行業發展基本上處於自發、無序狀態。與早期市場高投機特徵相對應，早期證券諮詢行業從業人員成份較為複雜、魚龍混雜，聯手操縱市場的行為屢見不鮮，證券諮詢行業的這一狀況對證券市場的正常秩序造成了諸多惡劣影響。這一狀況直到97年主管部門加大規範管理力度之後才有所好轉，至98年《證券諮詢業務管理暫行條例》出台後，行業管理才真正有例可循，有章可依，證券研究諮詢行業發展步入正軌。也正是這一階段、在市場投資理念漸趨理性回歸的背景下，證券研究諮詢行業在研究方法的不斷創新及研究內涵不斷擴大中進入發展壯大的第一個黃金時期。XX年正在進行的證券法的修改工作中一些相關證券諮詢行業的問題也被提上了討論範圍之中，證券諮詢業務的範圍也將大大的擴大，相關的自營業務和委託理財業務也將可能由地下轉到桌面上來。證券諮詢行業也將迎來全新的發展的機遇.在行業的規模化和競爭的有序化上更加規範的完善市場。 行業規模化，有序化發展的一個重要標誌是一批真正獨立的專業諮詢公司的出現。與券商研究機構不同，其獨立性不僅僅表現為功能配置上的獨立性，也體現為其經營上的獨立性。由於生存方式的差異，這兩類研究機構在研究內容與目的以及方式方法上存在著明顯差異。券商研究機構由於事實上的依附關係，其研究目的主要在於三個方面，
一是為券商客戶諮詢服務，
二是為券商自營服務，
三是為券商形象宣傳及業務創新服務，其研究對象不僅包括一、二級市場，也包括券商自身發展戰略與業務創新等內容。由於其服務對象的特殊性，其研究成果一般僅限於內部共享，且以專題研究為主，研究成果的價值實現是間接的。而對於專業資訊公司而言，由於其唯一的收入來源是其信息產品及諮詢服務，信息產品的質量與服務水平決定其自身的生存，市場競爭的壓力迫使研究工作是有更強的功利性，服務的對象性，要求其信息產品必須滿足不同層次用戶的需求，既要有廣度又要有深度。由於證券資訊市場仍處發育階段，受市場容量及無序競爭影響，目前該類專業公司受收入來源限制，與券商研究機構相較而言，在研究投入方面多表現為心有餘而力不足。在缺乏有效的行業自律機制的背景下，證券資訊公司競爭圖存的方式正向著兩個極端方向發展，一種是以低成本支撐其低價競爭，搶占市場份額，以維持其生存，這類公司或非正式組織為數眾多。二是以高投入、高品 位樹立市場形象，著眼未來，爭搶核心市場，這類公司雖為數不多，但無疑將是未來證券資訊業的脊樑。