2025年度殘聯辦公室工作報告 篇1
今年以來，我縣殘疾人工作在縣委、縣政府的正確領導下，在市殘聯的具體指導和有關部門的關心支持下，以理論和“__”重要思想為指導，認真貫徹落實中央、省、市以及縣有關檔案和會議精神，圍繞縣委、政府的中心工作，以建設殘疾人社會保障體系為出發點，以完善殘疾人社會服務體系為突破口，採取行之有效的措施，切實解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步推動殘疾人事業又好又快發展，實現了時間過半任務過半。
一、積極開展預決算工作
根據縣委、政府開展預決算工作的要求，縣殘聯建立了預決算工作機構，明確了工作目標，制定了預決算工作職責和任務，建立了總賬，各股室、下屬單位建立了預決算分賬。作為牽頭部門，制定鄉、鎮殘疾人工作預決算分賬考核內容，有序推進我單位預決算工作的開展。
二、紮實推進殘疾人組宣文體工作
一是召開了達縣殘聯xx屆主席團第四次會議暨全縣殘疾人工作會議。1月12日上午，縣殘聯xx屆主席團第四次會議在縣四套班子綜合辦公樓13樓縣殘聯會議室隆重召開。會議聽取了縣殘聯執行理事會理事長、主席團副主席陳華安所作的題為《以社會保障體系和服務體系建設為中心，全面推進我縣殘疾人事業又好又快發展》的工作報告，報告全面總結了殘疾人工作，安排部署了_年工作任務。明確了_年的重點工作；5月20日上午，全縣民政暨殘疾人工作會議在縣會議中心隆重召開。會議聽取了縣殘聯理事長陳華安總結回顧二十年來及“__”期間全縣殘疾人工作，安排部署_年全縣殘疾人工作。明確了_年三項重點工作。表彰了縣自強模範、扶殘助殘先進集體、扶殘助殘先進個人和縣殘聯繫統先進單位和先進工作者，為自強模範、扶殘助殘先進個人、殘聯繫統先進工作者和扶殘助殘先進集體頒發了獎牌和榮譽證書。
二是認真搞好殘聯繫統幹部職工業務知識培訓，不斷提高整體戰鬥力。為了適應殘疾人事業發展的需要，我們針對鄉鎮殘聯理事長頻繁變動業務知識不熟的現狀，於6月20日至21日對殘聯繫統幹部職工及64個鄉鎮殘聯工作專兼職幹部、98個社區康復協調員進行了業務知識培訓，提高了殘疾人工作者的政策理論水平和服務殘疾人的能力，服務殘疾人的責任意識有了進一步增強，為促進各項工作的開展起到了積極的作用。
三是積極宣傳達縣殘疾人事業。今年是達縣殘聯成立20周年，為了更好的展示20年來達縣殘疾人事業所取得的輝煌成績以及提升達縣殘聯的形象，我們錄製了3期專題片並製作了展板10個。專題片已在縣電視台“達縣寫真”欄目播出，展版已於4月下旬在四大班子辦公樓連續展出了7天。今年以來在各類新聞媒體發表有關殘疾人工作的信息40條，特別是專題片“點亮希望，放飛夢想”播出後，受到了社會各屆的好評，營造了良好的發展殘疾人事業氛圍。同時，全面完成了兩刊征訂任務，征訂《中國殘疾人》230份、《三月風》90份。
四是積極選送作品參加四川省首屆文化藝術節活動。從3月中旬開始在全縣範圍內篩選優秀殘疾人藝術人才20餘人。選送參展作品10餘幅、參演類節目5個。其中達縣的參演節目《走進石橋》獲得銅獎，參展作品鋼筆畫《少女與琴》獲得優秀獎。
五是搞好了重大節日宣傳活動。3月3日愛耳日當天，我們在廣播電視上和四大班子辦公樓下電子顯示螢幕上滾動播放愛耳日宣傳口號。縣人大黨組書記、副主任楊興平，在縣教育局、縣衛生局、縣殘聯負責人、趙家鎮黨委政府領導及相關人員的陪同下，深入趙家特教學校調研全縣特教工作，親切看望慰問特教學校師生，給他們送去了2萬元助學金，並召開座談會。同時，縣殘聯在縣康復中心、和平醫院抽派了5名醫務人員為特教學校48名孩子進行心肺、聽力等健康體檢，為14名聽力殘疾孩子建立檢測檔案；5月15日圍繞助殘日“改善殘疾人民生，保障殘疾人權益”主題，縣政府殘工委組織縣教育局、民政局、衛生局、地稅局、國稅局、縣就業局、司法局、縣紅十協會等10多個殘工委成員單位及達縣和平醫院、洪達醫院以及金龍塑膠有限公司、瑋鑫珠寶首飾公司和美好集團三家企業在南城工行門口搭台開展助殘服務、宣傳諮詢、義診和就業推薦活動，接受殘疾人對相關政策法律的諮詢。明間書法家張安生現場揮毫書寫扶殘助殘宣傳標語，營造了良好的扶殘助殘氛圍。同時，殘聯還組織了30個鄉鎮有就業願望的43名殘疾人到現場與三家用工企業進行面對面的雙向選擇。據統計，活動現場共發放宣傳資料23000份、接受諮詢3100人、免費義診600人，現場就業諮詢登記的有250人。助殘周期間，縣本級製作了宣傳標語在四大班子大型電子顯示屏上宣傳3天，製作氫氣球標語2幅，懸掛3天，各鄉鎮書寫標語64幅，縣電視台連續報導各地助殘日活動。
三、殘疾人康復工作成效顯著
一是對16名特困精神病患者實施了免費住院治療，對名貧困精神病患者提供了免費服藥。
二是積極搞好千萬白內障復明工程。目前，已為名貧困白內障患者免費實施了復明手術。
三是積極完成殘疾兒童搶救性康復訓練工作的前期篩查工作。篩查腦癱兒、智障兒60多人。其中，符合指征的有13人。有7名貧困殘疾兒童得到救治。同時，積極向市聾兒語訓部選送聾兒進行培訓，培訓聾兒名。免費為2名聾兒配戴助聽器。
四是為名下肢殘疾人免費安裝假肢，其中大腿人，小腿人，為6名下肢殘疾人及腦癱兒免費提供行走訓練，盲人定向行走訓練人，為8名低視力殘疾人配發助視器。培訓康復協調員280人。
四、多措並舉搞好殘疾人教育與就業工作
一是對危房改造和陽光家園計畫居家托養補貼兌現情況進行落實檢查。
二是認真抓好殘疾人民生工程，實行量化工作，台賬管理。按照市縣安排，我們將新增城鎮殘疾人就業、幫助農村貧困殘疾人增加收入、“陽光家園”計畫和農村殘疾人無障礙設施改造四大民生工程列入了台張管理，任務分解到鄉鎮，按月呈報工作進度。
三是認真做好殘疾人就業培訓工作。今年以來我們把殘疾人就業工作納入重要日程，先後到瑋鑫首飾有限公司、金龍塑膠有限公司、美好集團等企業調查殘疾人的用工情況。同時，開展殘企聯姻，由殘聯在全縣範圍內篩選符合條件的殘疾人推薦到福利企業及盲人按摩所就業，並組織對企業錄用的殘疾人進行崗前培訓達50人，實現福利企業集中就業43人，從事盲人按摩1人。
四是積極抓好貧困殘疾學生資助工作。準確統計高考殘疾考生，掌握殘疾考生考試情況，將對上線殘疾考生錄入高校給予救助。
五、信訪、_與行政審批工作穩步實施
一是認真做好信訪接待和調查處理工作，及時將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，上半年共接待來訪殘疾人100餘人，處理來訪62人（次），其中處理來信8件。
二是為150名殘疾人提供了法律服務，辦理殘疾人法律援助案件3件。
三是認真調查處理市、縣長熱線，領導批示件，信訪案件辦結率100%。
四是規範有序開展殘疾人證換髮工作。1至6月，已辦理殘疾人證1359本，接待來訪人員4000餘人次並耐心解答民眾提問，上門服務30人。真正做到零距離、零差錯、零積壓、零投訴。
六、扶貧解困工作再上新台階
一是認真做好了困難殘疾人養老保障、醫療保障、最低生活保障和社會救助工作。為6000名貧困殘疾人購買新農合保險。
二是積極開展多種形式的扶貧慰問活動。春節前夕，縣委、人大、政府、政協領導及縣殘聯走訪慰問特困殘疾人家庭近00多戶，為他們送去慰問金17萬餘元。在助殘周期間，5月11日下午，縣政府殘工委副主任覃文銀看望慰問了南外鎮曹家梁社區及斌郎鄉木瓜村7組肢體殘疾人鄒天傑和精神病殘疾人陳英明一家並送去了慰問金。5月13日上午，達縣人大副主任李德祥看望慰問了趙家鎮瀘陵村和百節鎮三排村肢體殘疾人彭祖香和精神病殘疾人何仕述一家並送去了慰問金。據統計，在助殘周期間，縣殘聯慰問20戶特困殘疾人，25個殘工委成員單位利用千名幹部下基層活動慰問殘疾人50戶，每個鄉鎮各慰問2戶，共慰問198戶，發放慰問金59000餘元，達縣科技局利用助殘日和科技下鄉到雙廟鄉開展助殘活動，幫扶大風鄉殘疾人4戶，每戶幫扶500元，共資助元。
七、量服工作有序開展
以抓好“兩個爭取”、建立“兩個機構”和量化考核獎懲的工作方法，促進“量服”機構、檔案、會議等工作全面開展，收到較好的工作成效。
一是爭取縣委、縣政府的重視，爭取縣級部門的大力配合支持，實現我縣“量服”工作的快速啟動。
二是成立了以縣政府副縣長為組長的達縣為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務工作領導小組及其辦公室和成立了以縣殘聯黨組書記、理事長為組長的達縣殘聯為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務工作領導小組及其辦公室，為“量服”服務提供組織保障。
三是制發了《關於在全縣推行為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務的實施方案》和《_年鄉鎮殘疾人“量體裁衣”式個性化服務工作考核辦法》，對全縣“量服”工作實行績效考核。
四是及時組織召開了全縣“量服”工作培訓會議，傳達了省、市殘聯“量服”培訓會議精神，講授“量服”業務知識，提高了參訓人員的業務技能。
八、存在的問題
上半年，我們儘管取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題和困難。一是由於客觀條件和殘疾人自身障礙的影響，殘疾人總體生活狀況與社會平均水平還有較大差距，看病、治病難的問題仍然十分突出。相當多的殘疾人貧困狀況沒有得到根本改善，基本生活需求難以穩定保障；二是殘疾人在康復、教育、就業等方面存在許多困難，優惠政策未能有效落實；三是改善殘疾人參與社會生活的環境和條件的長效機制還不健全；四是是扶殘助殘風氣還未形成。社會上依然不同程度地存在著對殘疾人的歧視和偏見，侵犯殘疾人合法權益的事件還時有發生，殘疾人_依然艱難；五是個別殘疾人存在一定依賴思想。缺少自強、自立精神，有等、靠、要現象。
九、下半年工作安排
為全面完成上級下達的目標任務，進一步推進我縣殘疾人事業加快發展、科學發展、又好又快發展。下半年我們將發揚成績、彌補不足，重點做好以下工作：
一是爭取條件，創造條件，儘快啟動還未開展的工作，力爭抓出成效。
二是加大督查督辦力度，確保年度任務的全面完成。
三是加大宣傳力度，促進殘疾人事業全面發展。
四是認真做好市殘聯、縣委、縣政府交辦的其它工作。
2025年度殘聯辦公室工作報告 篇2
一、加強學習，努力提高為殘疾人服務水平
作為一名為殘疾人服務的專職委員，認真學習有關的法律法規，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”職業道德，情系“我的兄弟姐妹”，維護殘疾人合法權益。認真學習上級殘聯的有關檔案，熟悉各種有關殘疾人的優惠政策，從而提高為殘疾人服務的能力和水平，更好地提高工作效率。
二、認真做好康復員協調工作。
緊緊圍繞“人人享有康復服務”目標，每年年初邀請優撫醫院的醫生到我區進行精神病患者篩查，符合條件統一按照國家免費服藥標準每人每年450元執行，限度地讓全區貧困精神病患者得到康復服務，今年共確定服藥對象127人；訓練盲人定向行走2人；組織白內障患者在醫院做復明手術32例；按省、市殘聯要求統計重度殘疾人居家托養殘疾人50人，日間照料25人，並完整歸檔管理；整理助殘日期間的輔助器具的發放、仔豬發放、肥料發放資料。做好殘疾人“助行”工作，辦理年審免費殘疾人乘車卡280張。做好0-6歲殘疾兒童資料收集工作，並按要求報送到上級殘聯。
三、做好殘疾人就業嚮導員工作。
就業是殘疾人改善生活狀況、提高社會地位、參與社會生活的基礎，是實現其人生價值的關鍵，殘疾人同樣是社會物質文明和精神文明的創造者，做好殘疾人就業工作，不僅關係到廣大殘疾人勞動權利的實現，而且對於提高殘疾人生活水平，推動殘疾人平等融入社會，充分利用人力資源，促進經濟發展與和諧社會建設，都具有重要作用。一是認真通知轄區內各企事業單位按比例安排殘疾人就業年審，對年審不積極的單位，送通知上門為其服務；二是每年組織兩批殘疾人參加市殘聯殘疾人技能培訓，今年共有14名殘疾人參加了技能培訓，有10人已參加工作；三是對有就業意向的殘疾人做好殘疾人就業登記工作，並向有關單位推薦殘疾人就業。
四、完成了殘聯的其他工作任務。
1、認真做好宣傳工作，利用報刊、網路等宣傳媒體，宣傳黨和政府關於殘疾人事業的方針政策、法律法規，宣傳人道主義思想，宣傳殘疾人自強典型和社會扶殘助殘先進事跡，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。今年報刊上刊登了7篇稿件，中殘聯網站1篇，省殘聯網站6篇，市殘聯網28篇，三峽點軍網9篇。
2、做好殘疾人信訪工作，調解殘疾人的矛盾，做好殘疾人穩定工作，將殘疾人的相關矛盾解決在萌芽狀態之中。今年共接待來訪者28件，做好來訪者登記工作。
3、積極參加市肢殘人協會活動，組織肢體殘疾人、盲人總計15人參加“國際助殘日”活動。
4、全年5次組織各鄉鎮殘協專職委員到優撫醫院學習精神病患者康復、預防知識。
5、做好第二代證的換髮工作，及時將辦 證殘疾人資料錄入辦 證系統，截止到目前，全區已換髮第二代證1505人。
五、存在的主要問題及今後的打算。
雖然工作取得了一定的成績，為殘疾人做了一些工作，但與領導的要求和殘疾人的需求還差的很遠，工作中仍存在一些需要改進的問題。一是學習還不夠深入，仍須在今後的工作中處理好工作與學習之間的矛盾。二是工作中有急躁情緒，處理問題不夠細緻，還需要加以磨練，不斷改進工作方法。三是忙於事務多，調研摸索規律少，埋頭工作多，深入開展調查少，有待於進一步克服和改進。
2025年度殘聯辦公室工作報告 篇3
回顧20xx年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習、工作情況總結如下：
一、踏實的工作態度：
一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，儘量避免工作現任何紕漏。
行政文員是屬於服務性質的工作，且比較繁雜。
（1）每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。
（2）文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
（3）在行政部經理MAY的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪員工，對於遇到相關問題來諮詢或者要求幫助的員工，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。
3、檔案管理工作：根據工作需要，隨時製作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待列印、掃描、複印的檔案等，對公司所發放的通知、檔案做到及時上傳下達。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，並做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘員工進行經理面試以及總經理複試。
6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計畫表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差員工的行程正常進行。
7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAME__網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務員工和相關領導。
9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
三、20xx年度所學知識：
1、行政部門經理MAY的指導：學習正規化的文檔管理、規範的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關係中的禮儀形象等。
2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網路維護及電腦方面知識、複印機和印表機的保養及維修。
3、船務部門經理常虹的指導：英文軟體及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛鍊等。
4、設計部門經理JACKY的指導：photoshop的正確使用及公司存檔檔案的簡單封面設計。
5、業務部門經理ECHO的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。
6、財務部同事的指導：費用申請單的規範填寫、存檔檔案的正確裝訂方法。
7、外貿業務員ALLY和LILIAN的指導：對外郵件IN&OUT的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。
8、總經理陳小姐的指導：INTERNET的廣泛運用，用心做好每一件事。
9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最後沒有成功也沒關係，至少曾經努力過。
四、20xx年度需要努力的方向及感想：
行政助理對於我來說是公司賦予我的一個新的挑戰以及肯定，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今後的行政工作做得更好。
感謝陳小姐的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今後我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理，不再依賴同事們，不辜負培養我幫助我，讓我成長起來的人！
20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今後的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步！