安全生產活動總結報告2024 篇1
6月是全國安全生產月，為更好地開展平安宣傳，深化醫院安全生產工作，助力xx縣創建國家衛生縣城，我衛生院深入開展安全生產排查、整治、演練等活動，確保醫院環境安全、診療工作安全，安全守護百姓健康。
我院以加強醫療安全管理為主題，以構建和諧醫患關係為目標，對全院醫療安全實施集中整治，重點提高，以知識培訓會開啟全院醫療安全管理活動。培訓會上，院主管安全生產工作的孫康坤科長對本次安全生產活動的目標內容進行細化。要求各位醫護人員增強安全意識、質量意識、防範意識，限度減少醫療安全隱患，規範各項醫療行為，加強與患者溝通，以高度的責任心構築安全生產的“防火牆”。同時強調，消防安全知識要加強宣傳。對配電箱、廚房、職工宿舍等，要加強專項檢查力度，創造一個安全的就醫環境。
通過這次安全生產月活動，強化了醫務人員“預防為主，安全第一”的意識，提高了對安全生產的敏銳意識、憂患意識，有力營造人人講安全、處處有安全、事事做安全的良好工作氛圍，確保醫療衛生工作安全有序開展。
安全生產活動總結報告2024 篇2
為進一步推動安全生產工作持續、健康、穩定發展，強化安全現場管理，為今後的安全工作打下一個堅實的基礎，根據有關檔案精神，結合本隊實際情況，掘二隊於20xx年11月9日，在會議室召開了安全反思會，參加討論的領導幹部、班組長、員工總計30多人。就近年來安全工作中的不足進行了全方位的交流、探討，並制定了整改措施，先將活動總結如下：
隊長孔德利首先發言：我隊曾經發生過重大未遂事故，在在全公司造成影響極其惡劣，給員工經濟上也造成了一定的損失，充分暴露出了我隊管理中存在的問題，一是安全管理上有漏洞、死角，考核不嚴、不細;二是規程、措施現場落實不到位，“三違”現象時有發生;三是職工安全意識差，自主保全能力不強;四是本安體系在職工心中還沒有根深蒂固。認真分析，主要是員工思想教育不到位，安全意識淡薄，圖省事，違章操作，管理人員現場把關不嚴，規程措施沒有落到實處。針對這些問題，我們要認真吸取事故教訓，討論制定出今後的工作方向。
支部書記王喜寧：縱觀各煤礦企業，一再發生的事故給我們敲響警鐘，身為煤礦企業工作者，要時刻牢記“安全第一”的工作方針。在抓好安全生產工作方面我們動腦子最多、下功夫最大、長期探索追求的目標。而事實上並沒有實現長治久安，沒有把安全生產工作真正做好，我隊發生的幾起事故可以說明這一點，搞好安全生產工作並不是只靠那個人，那個部門，要全員參與從身邊做起，從自己做起，遏制 “三違”現象，牢牢繃緊安全這根弦始，並貫穿於安全管理及生產全過程。強化安全風險意識，真正實現“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，只有這樣才能確保全全生產。
副隊長劉吉華：從近期的出勤情況來看，部分青工思想情緒不穩定。有近五分之一的青年職工不喜歡目前所從事的工作，近三成的人對目前的工作表示一般，說明這些青年不安心本職工作，不滿意工作崗位，或是埋怨條件艱苦，待遇偏低，或是感覺專業不對口，工作沒有興趣，或是嫌工作太累，生活乏味，沒有動力。導致我隊有些時候，工作出現被動，零打碎敲的事故時有發生。
胡新軍：夜班是一個比較辛苦的班，打亂了人的作息規律，極易發生事故。因此，我們在剛開始倒夜班的時候一定要加大查崗力度，針對一些人一些崗位要進行不間斷的檢查、讓員工逐漸的適應工作的要求,對一些重點崗位我們要選擇一些責任心,素質過硬的員工擔當，確保全全生產 班長李吉祥說;在今後的工作中時刻按章作業;不三違，乾標準活，工作前認真做好風險預控的工作，嚴格執行手指口述安全工作法，杜絕僥倖心理，帶領本班組員工超額完成各項生產任務。
員工劉海旺，作為掘二隊一名員工，時刻硼緊安全這根繩。在做任何工作的時候，我要牢記安全的重要性，首先自己我不“違章”，嚴格按章作業，並保證自己身邊沒有“三違”的現象發生，工作的'時候嚴格按“手指口術”來操作，為安全生產奉獻出自己的力量。通過大家交流討論，在員工思想狀態、現場安全和生產管理等方面存在的問題，我們制定了以下措施：
1、首先把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，充分利用“安全學習日”、班前會，組織職工認真學習煤礦“三大規程”《安全生產法》等法律法規知識，通過學習使每個職工在思想上由被動接受教育轉向主動接受教育，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉化，激發廣大員工的學技術、比技能的良好氛圍。
2、以現場管理為重點，圍繞現場抓管理，圍繞問題抓整改，管理重點在現場。隊領導班子成員嚴格執行《三條禁令》，經常深入工作現場，靠前指揮，查隱患、堵漏洞、反“三違”及時解決工作現場出現的各類問題，對在工作中違章操作的職工，經批評教育不改者，立即停下辦學習班，直到考試合格後，方可回到崗位工作。
3、加強重點薄弱環節的安全、工程質量管理，凡遇工作面過石門，過地質變化帶、巷道貫通，揭露煤層，小上山提升、放炮警戒等，都安排有工程技術或管理人員現場把關，確保事故多發環節不出事故。
4、認真執行質量標準化新標準。加強現場質量管理，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量，嚴格要求各生產班組按質量標準進行作業，作業人員從打眼質量，錨桿角度等，每一道工序必須符合質量要求，從根本上消滅不合格品。同時，加大動態下質量標準化達標工作力度，在各生產班組進行工程質量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質量驗收，第二天在班前會上公開考核，對造成質量問題的責任人，按責任大小給予經濟處罰。
5、在設備管理上，加強對機電、維修人員的管理和考核，實行掛牌包乾責任制，每班對機電設備加強維修保養，超前預防，做到勤檢查、早發現、快處理，使設備達到良好運轉狀態，延長了設備使用壽命，保證了工作面的正常生產。
6、在作業現場，管理人員對職工的違章行為和不規範操作當場予以糾正，並按規程規定進行規範指導;全面有效地提升作業人員操作技能，增強安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保全，規範操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少各類安全事故的發生。
檢討人：
日期：XX年XX月XX日
安全生產活動總結報告2024 篇3
公司在遵義供電局和地方黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實省公司、遵義供電局的各項安全生產檔案精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，深入貫徹南方電網一號令，狠抓各項安全措施的落實，以高度的政治責任感和使命感，繼續發揚愛崗敬業優良傳統，加強安全管理，明確安全責任，同心協力，團結一致，努力工作，千方百計地抓好安全生產工作，確保電網安全穩定，保證可靠供電。
受公司領導班子委託，由我向大會做20xx年安全生產工作報告，請予審議。
一、安全生產完成情況
1、20xx年實際完成發電量：2093萬千瓦時、購電量（含電網、小水電）14002萬千瓦時，實現供電量16095萬千瓦時，綜合損失率13.22。
2、縣城網、農網實施情況：
（1）20xx年計畫35千伏123萬元；10千伏及以下283萬元；調度自動化150萬元；95598客戶服務系統工程35萬元；電力行銷系統40萬元。計畫631萬元，已完成433萬元，完成率為69。
（2）農村電網改造自籌資金計畫285萬元，完成了兩個所（魯班、茅壩）的驗收。
（3）農網結算情況：按照省公司黔電財20xx397號檔案批覆，我市二期農村電網改造施工工程決算，計畫投資1940、9萬元，決算批覆1937、37萬元，節餘3、53萬元，固定資本形成率100。
3、“兩措”完成情況：20xx年“兩措”項目共17項,已完成14項,項目完成率82，“兩措”計畫資金274萬元,實際完成242.816萬元,完成率88.6萬元。
4、隱患消缺情況：20xx年共發現主要隱患223項，已消缺198項，消缺率88.78。
二、我公司20xx年以來的安全事故統計情況
我公司20xx年沒有發生重大的電網事故和重大設備事故，沒有發生火災事故，沒有發生誤操作事故，沒有發生負同等責任的人身死亡事故，完成了3個百日安全記錄。
但是電網內非公司責任的農電人身死亡事故2起，死亡2人。
多種因素造成全年累計燒壞變壓器30餘台；外外單位施工造成一次兩條路線停電約3小時；鹽津河電站渠道平灘河段渠堤塌方23米，間接經濟損失約15萬元的事故。
交通安全方面，發生兩起交通安全責任事故和一起車輛損壞事故。
三、安全生產工作情況
1、開展安全性評價工作
根據今年遵義供電局安全生產工作的總體部署和《關於開展縣供電企業安全性評價的通知》的要求，我公司領導高度重視，在今年4月份開始全面開展安全性評價工作，通過運用科學的管理手段，採用科學的診斷方法，對我公司目前的安全生產工作進行全面、客觀、公正的評價，對於公司安全工作的開展提供了科學、客觀的'基礎資料。
根據遵義供電局查評提出的問題以及《中國南方電網有限責任公司電力生產安全性評價工作導則（試行）》的要求，安全性評價工作按照“評價、分析、評估、整改”的過程循環推進，實行閉環動態管理，對評價過程中發現的問題按照評估結論制定並落實整改措施。明確反事故工作的重點和需要採取的措施，以防止人身事故、重大設備事故和頻發事故，制定了公司的安全性評價工作整改方案,對發現的問題進行了整改。
2、宣貫南方電網“三大規定”
南方電網公司的《安全生產工作規定》、《安全生產監督規定》以及《安全生產獎懲規定》是構建安全管理的基石制度。為了全面宣貫南網“三大規定”,確保全員認識、領會並掌握“三大規定”，公司組織發放了“三大規定”書籍，舉辦了“三大規定”知識考試。
3、做好迎峰度夏和防汛工作
為進一步加強安全生產監督管理，切實做好迎峰度夏和防汛工作，根據遵義供電局關於“貫徹落實國務院領導批示精神做好防汛工作的緊急通知”，我公司領導高度重視，迅速部署工作，有針對性地對基層單位進行迎峰度夏工作和防汛進行檢查，全力以赴把工作抓好抓細，加強領導，做到組織健全、人員到位、物資到位，值班人員堅守崗位，確保公司安全生產和電網安全可靠運行。
4、開展“安全生產月”工作
6月，參加仁懷市政府在解放廣場開展安全生產宣傳諮詢日活動，由公司的安全生產部、團委和供電所人員現場為民眾提供諮詢服務,並現場派發20xx份有關電力安全生產和安全用電的傳單；利用宣傳車到各鄉鎮宣傳安全知識、發放資料懸掛宣傳標語；配合仁懷市舉辦的安全知識競賽活動；舉辦全公司安規閉卷考試，並實施了獎懲考核，並根據組織、成績對各單位進行了獎懲。
5、加強對外來施工單位的管理
今年，我公司加強對工程建設施工單位尤其是外地到我公司承包工程的施工單位的管理，對施工單位的資質進行嚴格檢查，依法與施工單位簽訂契約，明確安全責任，並按規定嚴格執行。在公司二樓組織開展了20xx年城網工程管理人員和施工單位進行上崗前安全培訓，增強了安全意識，為確保配網工程的安全施工打下了良好基礎。
6、抓好消防管理工作
根據消防管理工作要求，按照“預防為主，消防結合”方針，公司與市消防大隊幹警共同開展了一期電力安全與消防知識培訓班，結合安全性評價和危險點控制，定期檢查和更換消防設施和滅火器具，防止火災事故發生。
7、做好電力設施安全隱患專項整治工作
我公司深入開展電力設施安全隱患專項整治工作，為保障人民民眾的生命財產安全，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，防止事故的發生，在公司領導的重視和大力支持下，安排資金，完成了20xx年計畫的春、秋兩季大檢查，防雷測試，兩站清淤補漏，一、二期農村電網自查自糾，煤礦安全清理整頓，變電站整改，實施了茅壩變電站增容等電力設施隱患整治。對嚴重危害人身、設備、電網安全運行的事故隱患，特別是重大的事故隱患要及時消除，採取嚴密的措施防止事故的發生。
四、做好日常安全工作
公司還做了以下日常安全工作：
1、每月定期組織召開公司安全例會，傳達上級有關安全檔案精神，通報公司每月安全生產情況，布置下月工作；
2、結合我公司實際，及時轉發遵義供電局安全生產檔案、事故通報、安全簡報，並提出具體要求；
3、定期組織春、秋季安全大檢查工作以及不定期的各種專項檢查工作，查找安全隱患，落實整改，嚴堵安全漏洞；
4、每月對兩票進行統計，核對合格率，匯總保存數據；
5、每月向遵義供電局上報安全生產情況，核對公司安全天數；
6、做好事故的調查、分析、上報、處理工作。
五、存在問題
20xx年，我們在安全管理工作中通過辛勤的勞動，做了大量的工作，保持了比較平穩的安全生產局面。但暴露出的問題，也給我們敲響了警鐘，反映出我們的安全基礎並不牢固，還存在以下幾個主要問題：
1、安全管理方面存在有：
（1）有個別部門因為個人業績、單位考核等原因而隱瞞事故不報；
（2）“兩票三制”執行情況不很好，個別部門安全意識不強，未嚴格遵守規章、規定，甚至還有無票工作的違章行為；
（3）各部門對轄區內的電力設備設施巡視檢查不到位，採取措施不得力，電力設備設施保護區內的違章建房、放炮等直接威脅電力設施安全行為屢禁不止，造成對電網安全運行的嚴重威脅；
（4）抄表工作到戶後，供電所和村電工日常維護管理跟不上，事故隱患不能及時發現和處理，農村用電線路事故隱患嚴重，危及人身和財產安全；
（5）農村用電戶缺乏安全用電常識，私拉亂接現象還很嚴重，這是造成農村地區觸電傷亡事故無法杜絕的主要原因；
（6）公司車輛和駕駛員的管理有待加強，特別要加強基層站、所車輛管理，確保人員和車輛安全，降低成本，服務於生產經營；
（7）縣城網改造施工管理有不到位現象；
（8）“兩措”計畫和主要隱患的消缺率未達到100；
（9）設備標牌、警示標誌及線路編號未完善；
（10）相關技術崗位專職未設定；安全生產獎懲不很分明；
（11）個別新建、大小修等安裝未嚴格按照技術規範設計安裝和認真驗收等。
2、10千伏線路部分有54條約160公里10千伏未改造，存在的主要問題是：架設年代久、導線老化、電桿矮小、破裂露筋、導線對地安全垂距不夠、金具鏽蝕嚴重等隱患。
3、低壓線路部分有：根據各部門上報數據統計，一、二期農網改造和戶表安裝後，農村低壓線路約30x40未改造，存在的主要問題是：木電桿、破股線、接頭多、對地距離不夠、抗事故能力較差，遇較小的外力都會造成倒桿和斷線事故。
六、20xx年工作思路
認真落實貫徹南方電網、貴州電網和遵義供電局20xx年工作會議精神，按照公司安全生產工作部署和要求，繼續加強安全監督管理工作。
1、進一步加大安全性評價和危險點控制工作的力度，根據《仁懷市電力公司安全性評價工作整改方案》，按照問題的危險程度、輕重緩急進行大力整改，做到措施到位、人員到位、資金到位、監督到位，執行有力、反饋及時、防控有效。力求達到評價有效，不斷整改的目的，並形成持續改進制度。
2、吸取南方電網和貴州電網20xx年發生幾起人身和電網事故的經驗教訓，開展“兩票三制”大檢查，結合南方電網公司新的“兩票”標準，繼續組織有關專業人員對電站、變電所供電所、電力實業公司和農發公司進行認真細緻“兩票三制”檢查工作，對於主要負責任和直接責任人重視不夠，執行不力的行為，應當堅決執行考核措施；由此導致安全事故發生的，要嚴格處罰。推廣“兩票”標準，規範“兩票三制”工作，使“兩票”合格率要達到百分之百，防止誤操作事故的發生。
3、繼續做好電力設施安全隱患整治工作，採取有力措施，爭取資金、技術、人力的投入，採取各種措施和辦法，把電力設施安全隱患專項整治工作落到實處。並希望得到遵義供電局的支持和幫助，儘可能將剩下的農網改造遺留問題和隱患逐步完成整改。
4、繼續做好火災隱患排查工作，對於兩站、變電所和庫房，以及供電所的大量箱式變壓器、配電變壓器可能存在的火災隱患，認真檢查，查找隱患，落實資金、人員和整改期限，全面、徹底清除火災隱患。
5、認真組織，加強管理，貫徹落實公司20xx年“兩措計畫”（安全技術勞動保護措施計畫、反事故措施計畫）。各單位、部門要根據計畫安排，提前做好相關組織、技術措施，落實資金、材料、人員，加強基礎管理，做到立項、審計監督、施工、驗收、交付、投運、結算資料齊備。
6、根據《20xx年安全生產培訓計畫》，按照不同培訓對象，結合公司工作的實際需要擬定培訓內容，各單位、部門要組織教材，資料，按學時要求認真開展安全培訓工作，進一步提高我公司員工的安全意識和業務水平。
7、加強公司各安裝、搶修隊伍和外來施工隊伍的安全監督管理。嚴格執行《電業安全工作規定》中的有關規定，規範安全資質審查，簽訂安全協定，明確雙方安全責任，嚴格審核安全施工方案，強調加強現場的安全管理和技術交底，對申報工作票中簽發人、工作負責人必須經過《安規》學習考試，符合條件後，才能審批同意擔任雙簽發工作票中的簽發人、負責人的資格。
8、按照20xx年《安全生產管理獎懲考核辦法》規定，檢查、監督部門要檢查、監督到位，發現違反安全生產規定，落實計畫不力，發生安全事故的各級人員，特別是違章、違紀、發生事故後隱瞞不報的，要嚴懲不怠。
應當看到，公司電力設備設施基礎還比較薄弱，職工安全意識不強，業務技術能力有待提高，習慣性違章現象屢禁不止，導致20xx年的安全形勢比較嚴峻；為此，在具體落實上述措施的前提下，全體幹部職工要切實落實“安全第一、預防為主、以人為本”方針，做到“三不傷害”，維護電網安全，使公司20xx年的安全生產工作達到不發生人身傷亡事故，不發生設備重大、特大事故，不發生大面積停電事故、火災事故和交通安全責任事故，完成三個安全百日指標的總體目標。
安全生產活動總結報告2024 篇4
為認真貫徹落實縣安委會20xx年第二次全體（擴大）會議精神，按照縣委辦政府辦《關於印發縣安全生產集中整治規範月方案的通知》（辦發[20xx]25號）要求，我局從4月15日開始開展了工信系統集中整治規範月活動，通過安全生產集中整治規範月活動的開展，進一步增強了企業守法自律意識，促進主體責任落實，提升安全生產保障能力。現將開展工作報告如下：
一、主要工作
1、迅速安排部署。縣安委會20xx年第二次全體（擴大）會議之後，我局立即召開會議，傳達學習會議精神，制定印發了《縣工信系統安全生產集中整治規範月活動方案》，對工信系統安全生產集中整治規範月活動安排部署。
2、加強組織領導。為確保這次集中規範月活動取得實效，成立由局長任組長，副局長任副組長，股室負責人為成員的安全生產集中整治規範月活動領導小組。
3、開展集中整治。我局抽調工作人員，組成4個工作組，嚴格按照集中排查整治重點內容要求，對工信領域重點企業進行全面系統地集中排查整治。共檢查出安全隱患59條、對發現的安全隱患，能立即整改的責令當場整改13條，一時難以整改的46條,結合企業實際，合理確定整改時限，責令限期整改。同時要求企業採取措施、確保整改期間的生產安全。
4、抓好資料歸檔整理。根據縣安委辦《關於轉發市安委會印發迎接國務院安全生產巡查準備實施方案的通知》（安委辦發〔20xx〕28號）、市工信委《關於印發市工信系統迎接國務院安全生產巡查準備實施方案的通知》(工信發〔20xx〕107號)要求，制定了縣工信系統迎接國務院安全生產巡查準備實施方案。按照國務院安全生產巡查清單，抓緊做好本部門安全生產資料歸檔整理，確保各類資料齊全。同時要求各生產經營單位對照《縣工信系統安全生產巡查工作要點(企業)》，全面進行自查自糾，不折不扣地落實安全生產各項工作要求，查漏補缺，認真做好各項準備工作。
二、存在問題
一是資料收集裝訂還不規範。安全生產資料未嚴格按照國務院安全生產巡查“八大類”進行分類整理歸檔，還存在資料收集不全面、台賬和影像資料等缺項漏項的問題。二是隱患問題整改還不到位。隱患問題主要集中在規劃設計、安全設施配套及運行管理、安全生產責任落實等方面，目前尚未整改到位。三是主體責任落實方面還不到位。部分企業還心存僥倖，主體責任落實還不到位，在安全生產方面捨不得投入，該建的安全設施不建，建成的不按要求運行。一些從業人員安全生產意識淡薄，違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為時有發生。
三、下一步工作
一要抓好隱患問題整改。針對排查出的隱患問題，按照“六個所有、六個都要”要求，督促各類生產經營單位切實抓好隱患問題整改，全面落實隱患排查、登記、整改、複查驗收和銷號全過程、閉環式、留痕式管理制度，確保各類隱患全部整改到位。對未按要求整改到位的，將按照有關法律法規依法關停。
二要抓好資料歸檔整理。按照國務院安全生產巡查清單，進一步做好安全生產資料整理歸檔，確保各類資料齊全。做到每個方案要有印證材料、每個活動要有檢查記錄、每個類別要有目錄清單。同時督促指導生產經營單位對照《安全生產巡查工作要點(企業)》，全面進行自查自糾，不折不扣地落實安全生產各項工作要求，查漏補缺，認真做好各項準備工作。
三要抓好安全責任落實。要在整理軟體資料的同時，全力抓好重點企業安全監管，按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，實行格線化管理、痕跡化管理、台賬式管理，真正將責任落到實處，切實履行好“黨政同責、一崗雙責”。並督促企業健全安全生產責任體系，建立崗位安全生產責任清單，全面落實安全生產主體責任。
安全生產活動總結報告2024 篇5
本集團公司認真貫嚴格按照黨中央、省、市關於開展“安全生產月”工作的要求部署，開展以“消除事故隱患築牢安全防線”為主題的“安全生產月”系列活動，全面強化安全教育、營造濃厚安全氛圍，壓緊壓實安全責任、夯實築牢安全根基，深化隱患排查治理，規範職工操作行為，為集團公司各項工作的紮實有序開展營造了良好的安全環境。
（一）高度重視、精心組織，確保活動有質量。一是以高度重視確保活動質量。集團公司黨委組織召開安全生產月動員大會，在對上半年安全生產工作查擺反思、總結回顧的基礎上，結合安全生產月活動要求，動員部署下半年的安全生產工作，號召全集團幹部職工築牢思想防線、提高操作技能，履行安全職責、掀起活動熱潮，為集團公司安全形勢的持續穩定、復工復產的加速推進營造良好的安全氛圍。二是以責任落實確保活動質量。集團公司黨委制定下發《關於加強下半年安全生產工作的實施意見》，黨委領導班子成員對安全生產工作明確職責、分工包保，並抽調集團公司安全生產部、黨委宣傳部、工會等部門人員專職負責安全生產月活動的具體組織、總體協調、督察督辦工作，確保工作的開展措施有力、責任落實。基層各單位從講政治的高度對安全生產月活動高度重視、積極組織，以黨委會、專題會議等形式認真研究部署活動期間的各項工作，對提前謀劃好、紮實推進好安全生產月活動明確了領導班子分工、落實了具體人員責任，確保全員參與、全面覆蓋，不留死角。
（二）紮實推進、營造氛圍，確保活動有聲勢。一是積極營造濃厚安全氛圍。集團公司總部設計製作了以“消除事故隱患築牢安全防線”為主題的塊宣傳展板，在集團公司xx個項目部巡迴展出，展板內容涵蓋安全生產月活動內容、安全事故案例、安全應知應會知識等。組織基層各單位結合自身實際開展安全生產宣傳教育，各單位充分利用微信公眾號、宣傳單等載體，深入宣傳在年中工作任務多、生產壓力大的關鍵時期，做好安全工作的極端重要性和現實緊迫性，引導職工主動提升安全技能，自覺做好安全管理。二是開展豐富多彩安全活動。集團公司組織黨委宣傳部、工會等部門人員，深入一線為職工發放《安全生產倡議書》。集團公司女工委組織女職工為一線職工開展“送安全、送囑咐、送清涼”活動，以溫馨的關懷和暖心的問候為一線職工築牢安全生產防線。基層各單位結合施工實際，開展了安全橫幅簽名、職工代表安全視察、安全警示教育等豐富多彩的安全活動，推動了安全生產月活動有聲勢、有特色。
（三）整改不足、強化考核，確保活動有實效。集團公司黨委以整改不足、強化考核為手段，不斷增強安全生產月活動實效。一是排查隱患，整改不足。集團公司組織開展安全生產大檢查，通過深入生產一線看現場、聽匯報、查台帳、座談交流等方式，深入排查持證上崗情況、幹部跟值班制度執行情況、安全生產制度的落實情況等內容。對檢查中發現的xx條安全隱患，當場提出整改意見、立即落實整改責任，確保全全隱患最快速度處理、力度解決，堅決維護職工民眾的生命健康安全。二是強化考核，建章立制。集團公司建立健全安全生產日常檢查機制，對各單位安全活動的開展情況、幹部安全履職情況等不定期開展專項檢查，確保全全生產月活動收到實效。
在安全生產月活動期間，集團公司結合安全檢查、隱患排查中發現的安全問題和不足，制定完善了《關於進一步加強幹部安全作風建設的實施意見》等安全制度，為堵塞安全管理漏洞、防範化解安全生產風險提供了制度保障，推動了安全管理基礎進一步夯實。
安全生產活動總結報告2024 篇6
為進一步推進安全生產隱患排查治理活動的深入開展，切實加強我項目部建設工程安全文明監理工作管理，根據《關於印發中航工業安全生產大檢查實施方案的通知》（質字〔20xx〕70號）、《關於印發中航工業資產管理事業部安全生產大檢查實施方案的通知》（資產新〔20xx〕2號）檔案的要求，結合目前我項目部監理安全生產管理面臨的形勢，20xx年9月15日，中航工業貴州資產經營管理有限公司及貴州航空工程建設監理有限責任公司深入安順雲馬監理部工地，就監理現場安全生產管理工作，進行了拉網式的大檢查。
一、檢查情況
本次檢查重點針對前期下發監理單位《中航工業安全生產大檢查實施方案通知》中所涉及的資料進行了逐一核查，對安全責任制落實情況，安全教育、安全技術交底、隱患整改等情況進行了檢查。從檢查的情況來看，雲馬監理部安全生產工作符合要求，在大檢查前對工地進行了自查自糾工作，部分安全隱患、文明施工問題得到及時整改。
二、檢查中存在的主要問題
（一）安全生產基礎管理
檢查專職安全生產管理人員安全教育培訓及持證上崗情況、安全經費、安全隱患排查情況、安全防護措施等安全施工專項方案均按要求落實。施工現場物料提升機、施工升降機、吊籠、腳手架等施工設施設備均按要求進行檢查，消除安全隱患，做好基坑臨邊防護措施，符合要求。對於個別工人沒有戴安全帽，掛安全繩以及違章操作均已制止並整改合格。
（二）危險化學品安全管理
現場化學類易燃易爆類材料儲存、使用、廢棄等環節滿足安全生產相關要求，工作程式清晰合理。
（三）消防安全管理
根據通知要求重點排查和整改了消防防火工作；對施工現場防、生活區、各類材料加工和儲存危險化學材料倉庫、員工集體宿舍均按要求建立防火管理制度，備足防火設施和滅火器材，且各類消防器材完好，應急設施有效。
（四）電氣作業安全管理
施工現場配變電作業符合電力安全規程相關要求；電氣線路敷設、配電櫃等設施內線路搭接滿足規範要求；現場施工臨時用電滿足安全要求，個別臨時用電線路混亂，易發生火災和人員傷亡事故的用電隱患已督促整改合格；現場施工絕緣工具及用品齊全有效。
通過這次安全大檢查來看，雲馬監理部安全生產工作基本滿足要求，安全生產管理工作中仍有薄弱環節和突出問題，針對存在的問題，檢查組要求監理部要高度重視，作到早部署、早安排、早落實，單位負責人要認真組織、精心部署，堵漏洞、查死角，作好各項安全防範措施，確保施工現場環境達標，並消除安全隱患，能立即進行整改的
立即整改，對不能立即進行整改的，要求其限期整改，對存在嚴重安全隱患的施工現場責令停止施工。檢查組還要求各單位要增強安全生產管理意識，積極發揮監理部門的管理作用，強化安全生產責任制切實加強管理，確保工程安全生產、文明施工平穩發展。
安全生產活動總結報告2024 篇7
新華網廣州4月2日電(記者扶慶)據廣東省安全生產監督管理局2日通報，據初步認定，廣東省揭陽市“3·26”重大火災事故為一起責任事故，目前檢察機關已對普寧市軍埠鎮副鎮長伍錫明等3名公職人員以涉嫌濫用職權罪立案偵查。
據事故調查組初步查明，揭陽市“3·26”重大火災事故起火原因是起火作坊主要經營者鄭曉生3歲女兒用打火機玩火，引燃起火建築一樓樓梯口南側堆放的海綿堆垛所致。通報稱，造成重大人員傷亡的`主要原因有：一是作坊經營者擅自改變起火建築用途和性質，將住宅樓改為內衣加工作坊，增加了建築火災危險性。二是起火建築安全條件差，內部僅有一條疏散樓梯，一樓樓梯口發生火災後，海綿燃燒產生的高溫有毒煙氣通過樓梯迅速向上蔓延，封堵了人員主要逃生通道;建築滅火設施配備不足，導致火災發生後無法及時撲救初期火災。三是起火建築內堆放大量海綿等易燃物品，海綿被引燃後燃燒速度快、煙氣溫度高並且毒性大，導致大量人員中毒、窒息死亡。四是經營者消防安全意識淡薄，安全管理混亂，未對員工進行安全培訓教育，員工缺乏逃生自救知識和能力。
目前，除1名重傷人員外，其他受傷人員已治癒出院，12名死者的家屬全部簽訂了賠償協定，死者遺體已全部火化。事故後逃逸的5名責任人中，作坊主要經營者鄭曉生等2人投案自首，1人被緝拿歸案，公安機關仍在全力緝捕其餘2人。
安全生產活動總結報告2024 篇8
今天，公司召開20xx年安全生產工作會議，主要是回顧20xx年安全工作取得的成績和存在的不足，部署20xx年安全工作任務及措施，發動全體員工鼓足幹勁，紮實工作，銳意進取，開創20xx年安全生產新局面。
20xx年安全工作簡要回顧
20xx年是鞍千公司生產經營改造任務較為繁重的一年，受職工素質不高、外部矛盾沒有消除、相關方管理缺位、全球金融危機等不利因素的影響，給完成全年生產目標帶來很大困難。"6.21"相關方死亡事故的發生，給原本嚴峻的安全生產形勢又蒙上了一層陰影。但我們沒有就此消極，而是認真深刻反思，吸取教訓，振奮精神，在兩級公司的正確領導下，在各級管理幹部的大力協助下，通過全面落實企業安全生產責任，深化安全評價，深入開展安全標準化創建工作，積極推進安全管理、檢查、考核三到位，強化安全教育培訓，夯實基礎管理，強化安全檢查、隱患排查治理和環境治理等工作，使鞍千的安全管理水平又有整體提升，為完成全年生產任務提供了強有力的保障。
一、建立健全規章制度，落實安全生產責任，完善安全管理體系，成功辦理了安全生產許可證
20xx年鞍千公司始終把搞好安全生產作為穩定公司生產經營的一項重要工作來抓，認真貫徹落實國家、省市、兩級公司安全會議精神，並根據鞍千實際，不斷制定切實可行的工作計畫，進一步提高抓好安全工作重要性的認識。
一是全面落實安全生產的各項制度體系，強化各級幹部和部門的安全檢查、檢點，推進了專業部門檢查曝光制度。每周利用視頻進行隱患問題通報，促進問題及時解決。
二是落實幹部安全生產責任制，落實《中央企業安全生產九條禁令》精神，組織部室、作業區主要負責人進行安全資質培訓27人次，實現全部安全管理幹部持證上崗；隨工藝、設備和流程的變化及時修訂、完善安全生產規章制度22項，崗位安全規程46項，組織崗位職工作業規範學、練、用及普法培訓考試1300餘人次，做到全員持證上崗。
三是嚴格貫徹執行國家《安全生產許可證條例》、《非煤礦山建設項目安全設施設計審查》等相關法律法規要求，積極組織安全生產許可證、環境評價、核套用項目評價及建設項目"三同時"申辦工作，已順利通過國家、省審批，成功取得證書。
四是開展定期的安全基礎工作評價，及時完善和堵塞管理漏洞，消除管理缺陷，使安全管理的長效機制進一步夯實，加強管理考核，實施管理責任追溯，把安全管理責任與個人績效掛鈎，有效促進各級安全生產責任的落實。
二、大力推進"安全標準化"車間、班組、崗位建設，全面提升安全規範化管理水平
年初公司將"安全標準化"車間、班組、崗位創建工作確定為本年度重點工作之一，有計畫的進行推進。制定了"安全標準化"車間、班組、崗位推進計畫，成立了"創標"組織機構，並制定了詳細的推進措施。在日常推進過程中，認真對照35個方面139項檢查標準逐項落實，修訂"六項制度"24項，編製作業指導書36個，製作、安裝、更換安全標誌千餘處。
在此基礎上，開展標準化崗位、標準化班組的評比活動，共評選出標準化崗位10個，標準化班組10個；3個作業區參加20xx年度標準化車間的檢查，尾礦作業區和磨磁作業區通過了標準化初評驗收，還有2個標準化班組和崗位分別通過預檢，完全標準化車間推進計畫目標。
三、突出實效，大力開展教育培訓，使教育培訓工作能夠做到經常化、制度化
針對氣候變化、生產重心調整、設備工藝轉型、輔助工種作業人員急劇增加等特點，組織各作業區開展經常性的學習培訓。每季度一次全員性的安全評價和危險辨識成為常態化管理。建立各類事故應急預案6項，並定期組織演練。
根據實際對部分作業指導書進行細化，重新編制受限空間和非常規作業指導26項，組織班組長參加上級公司組織的專項培訓76人次，加強節假日期間三個紀律管理，開展經常性的事故案例講座，有針對性組織全員討論，崗位操作規程學、練、用活動，組織12x0人全員持證上崗覆核考試。基層單位的日常培訓進一步規範，教育培訓計畫執行率達到90%以上，基本達到"四有"要求。
四、加大安全檢查力度，突出重點和難點，強化隱患治理工作，從嚴治廠
充分發揮部門監督、檢查、指導、服務、考核職能作用，堅持抓事故從違章抓起的原則，開展了多層次、全方位安全大檢查活動，嚴肅查處"三習四違"行為，跟蹤基層單位隱患整改。
一是強化各級幹部和部門的安全檢查、檢點，推進了專業部門檢查通報制度。
二是採取規範標準、典型引導的方式指導基層深入開展專項整治活動，先後開展了"采場車輛運行安全專項整治"、"排岩場專項整治"、"用電管理專項整治"、"特種設備專項整治"等專項活動，並結合"兩運達標競賽"、"安全生產活動月"和"百日安全無事故"等活動，有效地消除設備、設施安全隱患和作業現場的不安全因素。
三是加強重大的事故隱患徹底根治，先後對許東溝採區高並段、選廠破碎區域邊坡進行了徹底治理；完善新區至啞巴嶺井口公路及擋牆的標準建設；易發機械傷害、高處墜落的部位設定了安全平台，加裝安全欄桿；吊車、皮帶、鍋爐等危險性較大的設備安裝聲光報警器45台，煤氣檢測儀6套，易發事故部位增設了安全標誌牌280塊，在三個採區分別安裝了監控設施。
四是安全檢查和周曝光制度進一步固化。組織開展經常性的隱患排查和整治，全年上報治理項目165項，其中較大以上項目30餘項；全年總計檢查曝光問題1467項，考核金額6042x元；同時堅持周周有分析，剖析安全管理日常工作中存在的問題和原因，並有針對性布置安全管理重點和整治措施。
五、加強和規範相關方安全管理，相關方的監管責任進一步落實。
"6.21"相關方事故發生後，引起全體幹部職工的高度重視，針對相關方管理上存在責任落實不到位、檢查不到位、考核不到位等問題，在公司範圍內開展全員事故大討論。針對相關方管理還沒有形成有效的監管機制，缺乏系統的管理措施；勞務用工管理中缺乏主體責任意識，相關方安全管理的制度體系、責任體系還沒有完全建立起來等深層次原因進行深刻反思，專門召開了下半年安全工作會議，重點抓了四方面工作：
一是吸取事故教訓，強化管理部門、區域管理單位的監管責任，重新規範安全管理協定，明確工程施工、服務過程中的權利和義務。
二是開展相關方準入制度的評價，落實區域管理單位的責任。
三是加強非常規作業，受限空間作業管理，實施相關方作業票管理制度，加強溝通協調，把主輔單位的日常管理統一到相同層面，做到安全生產"五同時"。
四是堅持從嚴管理，對"三習四違"現象，嚴格按公司檔案規定進行處理。
六、職業健康管理工作進一步規範。
為改善職工的作業環境和工作條件，加強了職業健康的規範化管理，採取強有力的措施加以落實。
一是開展揚塵專項整治，在采場主要部位設立揚塵治理公告牌，明確責任單位和管理措施，專人負責，做好環境監察。
二是加強脫硫和除塵設備管理，對破碎、篩分和跑車等重點部位加強整治。
三是落實危廢管理措施，編制了《鞍千公司危險廢物管理手冊》，以廢油脂和油抹布管理為突破口，規範貯存、運輸和處置程式。
四是加強環境保護和監測，每年進行環境監測二次，制定了《鞍千公司突發性環境污染事故應急預案》、《鞍千公司環保應急預案》等應急預案四項。
五是積極組織職業健康檢查，組織536人參加接塵、接噪健康體檢，參檢率達100%。
七、高度重視防暑降溫工作，切實搞好防暑降溫各項措施的落實
把防暑降溫工作作為重點工作來抓，落實防暑降溫措施，定期檢查崗位防暑措施落實情況。加大了資金投入，保證防暑降溫工作的落實。為基層增添46台空調，9台冰櫃，72台飲水機，5頂太陽傘，80餘個涼墊等防降用品用具，根據職工需要，為現場傳送礦泉水近2x00箱，適時增加防暑飲品供給數量。
20xx年安全工作在取得成績的同時，在安全管理和現場治理方面還存在不容忽視的問題。
一是各級幹部安全生產責任制有待進一步落實，區域管理責任落實不到位，檢查出的隱患得不到及時有效的整改，簡單問題、重複問題屢屢發生；
二是職工綜合安全素質有待進一步提高，安全險情偶爾出現；
三是各項規章制度執行不夠堅決，考核時緊時松；
四是現場治理的認識需進一步提高，存在集中治理多，堅持固化少，定置定位管理不到位等問題。
五是相關方教育培訓管理不到位，沒有認真貫徹落實兩級公司對相關方管理的要求，對相關方人員未做到同時培訓、教育，同時檢查與整改，沒有很好地把住人員入口關。
六是仍然存在重理論輕實踐、重考試輕操作、重主體輕勞務的現象，導致部分職工、僱傭工危險辨識能力不強，事故防範意識差，綜合安全素質低。
七是安全標準化還存在相對化傾向的問題，雖然我們有三個作業區進入標準化車間，兩個作業區今年通過預檢，縱向對比有很大進步，可橫向比較，我們與其它單位和安全標準化管理要求，無論是基礎工作，硬體設施，現場管理水平，還是人員素質，還存在很大差距。
八是安全設施不完善，隨著採礦作業部位的變化，產生了一些高階段、陡坡路、深部蓄水坑，邊坡維護不及時和沒有安全防護設施的問題，部分設備平台、電氣線路腐蝕、敷設不標準危及安全生產的問題。都需要引起我們的足夠重視，在今後工作中認真加以解決。
同志們，20xx年在班子成員和各級管理人員的配合下，在全體職工的共同努力下，鞍千公司實現了安全文明生產，在此我謹代表公司向在座的各位並通過你們向一年來為推進安全文明生產做出積極努力的全體職工表示衷心的感謝。
安全生產活動總結報告2024 篇9
根據20xx年8月14日交通局對工地進行檢查後，下發的《交通運輸行業在建工程安全生產督察記錄表》。針對表中所提出的問題，我部立即召開專題會議，成立整改專項小組，進行整改方案制定、措施落實、工程檢查、整改驗收等工作。具體整改工作匯報如下：一、針對檢查中發現的問題成立整改專項小組，分工落實，責任到人。
安全隱患整改領導小組組長由項目部負責人擔任，成員為項目經理、生產經理、項目安全負責人、項目技術負責人、安全員。領導小組成立後，馬上召開項目部管理人員會議，統一思想，提高認識，闡明意義，明確這次整改的任務、要求、目標，並進行了具體的分工和布置。
二、整改落實情況
1、道路的修護
受雨季及重車行駛影響，我部主要的施工便道破壞比較嚴重，為排除安全隱患，我部對臨時施工便道進行了修護，具體施工方法為：
①、挖掘機清理表面淤泥、雜物等，
②、採用級配碎石進行鋪填，
③、壓路機壓實。
以上工作於20xx年8月25日完成，在後續施工過程中，我部將定期檢查，對破壞的部位及時進行修護，杜絕臨時道路帶來的安全隱患。
2、切實做好防颱風、防觸電、防火的工作
①、強化《防台應急預案》，認真組織防台工作，總結經驗教訓，堅持以人為本，科學防台的原則。
②、對工地進行用電檢查，所有用電設備均必須實行“三級配電兩級保護”，開關箱的漏電保護器必須靈敏可靠，漏電保護必須與用電設備的參數匹配，電箱內應設隔離開關，所有用電設備均必須做到“一機、一閘、一漏、一箱”。
③、為加強應對火災事故的快速反應能力，我部組織了火災事故應急演練。並對辦公區及生活區的消防器材進行了檢查，及時更換了老化、不合格產品。
3、原材料及機械設備的管理
完善原材料管理台賬，做好各種規格、種類、數量的原材料登記；對工地所有機械設備進行檢查，及時保養，並做好檢查記錄。
4、對施工人員的安全教育
對新進場工人進行安全教育培訓，技術交底等工作。考核合格後，予以上崗作業。
三、整改總結
通過這次整改，我部有了深刻的體會和教育。我們將在以後的工作中，不斷加強安全培訓教育以及本崗位的業務技能培訓，提高員工的綜合素質，完善現場管理，讓安全文明生產落在實處，真正形成人人重視安全，人人享受安全的良好氛圍。
特此報告
安全生產活動總結報告2024 篇10
20xx年以來，安全生產室按照安全職責分工和專業化管控模組建設的要求，積極推進項目建設、生產組織和工藝技術模組建設，現將近期來的安全工作情況做以簡要匯報。
一、加強綜合調度協調，保證生產服務安全
1、協調處理重點維修現場的安全確認和協調配合，督促落實危險作業審批、施工準備和現場安全措施，確保檢修工作安全有序。
2、嚴格執行停送水、電審批程式，預先進行用戶告知。
3、協調外來施工單位和物業所，落實小區安全文明施工和屬地化管理。
4、協調處置各單位和用戶反映的安全隱患和緊急情況，做好信息傳遞和督促落實工作。
5、根據各單位生產服務需求，組織完成危險貨物押運、裝卸人員申領取證的報名和培訓。組織農用車自檢自查，協調鎳城勞務公司落實問題整改。
6、加強值班管理工作，確保各類服務經營活動安全、有序進行。
7、修訂並下發了地震、防洪防汛應急預案，督導基層單位組織預案演練，落實應急物資儲備。
二、結合項目建設計畫，提高設施安全保障水平
服務分公司今年重點組織實施了20__年單身公寓及周邊公共設施大修項目和部分單位的項修理項目。大修內容主要包括屋面防水維修、水電設施維修、外牆隱患排查治理、陽台安全隱患排查治理、雨棚安全隱患排查治理、小區硬化道路維修、單身公寓設施維修、保教中心設施維修等項目，集中解決好影響安全生產和正常運行的問題。
項修理實施過程中，堅持在基層評價申報的基礎上，認真走組織論證和審批，解決生產急需和安全隱患，努力提升設施匹配化水平。
三、落實專業化安全管理，提升項目安全管控能力
1、組織完成了各小區住宅樓安全隱患排查治理。今年的排查工作分三個層次進行：首先由基層單位組織全面排查，其次在基層單位排查的基礎上，組織房產管理維修中心、物業所進行分公司層面的排查，最後委託鎳鈷研究設計院進行專業排查。以設計院提交的書面整改意見為依據編制大修計畫，委託進行施工圖設計。通過單身公寓及周邊公共設施大修對小區住宅樓的外牆、陽台、雨棚安全隱患進行排查治理。
2、加在項目實施前完成勞務隊隊長和安全員的培訓，及時簽訂施工契約或提交項修理委託書，分層次組織技術交底和安全交底。針對屋面防水、託兒所、陽台加固等複雜性、危險性較高的施工編制專項施工方案，組織專門安全交底。
3、在項目實施過程中，落實一崗雙責要求。貫徹管項目必須管安全的思想，認真落實現場安全確認。做到安全、質量、進度、投資四位一體，齊抓共管，不能偏廢。發揮項目單位的屬地化管理、監理單位的職能管理、業務部門的專業化管理的管理合力，實現現場安全文明施工。
四、存在的問題和不足
1、科室工作人員的安全意識、管控能力、行為塑培仍然需要進一步強化。
2、項目所在單位主體作用發揮不夠充分，施工隊伍素質參差不齊，導致現場安全管理還存在不到位的情況。
3、集團公司項目管理體系還不夠完善，存在無規可依的現象。
五、提升措施
1、進一步強化科室員工的安全意識和安全責任感教育，將安全理念固化為安全行為。
2、強化項目單位主體責任意識，進一步提升專業化安全管理，確保各層級安全責任的落實。
3、根據集團公司項目管理制度體系的梳理完善，修訂完善分公司項目管理體系。
4、加強各類施工現場管理，做好現場安全確認，強化安全交底和勞務隊審核培訓工作。
服務分公司安全生產室
二〇XX年九月二十七日
安全生產活動總結報告2024 篇11
一、認真組織全局人員學習安全生產工作會議精神，結合“三思三創”活動，認真貫徹落實安全生產監管活動，進一步加強對做好安全生產工作的認識，紮實開展安全監管工作。在總結去年分局安全監管工作取得的成績基礎上，認真分析今年的實際情況，對存在的問題進行了客觀分析，並就今年的安全工作作出計畫。進一步完善對特種設備安全隱患排查治理工作。
二、負責制定區特種設備事故調查處理聯席會議相關制度和工作辦法，組織召開了第一次聯席會議，由質監、安監、公安、監察、總工會、檢察院等六個部門組成的聯席會議成員單位參加。
三、開展節前特種設備專項整治自查並做好迎檢準備工作。在一月份開展的冬季特種設備安全大檢查中，質監分局重點對鍋爐、起重機械、立體停車庫等特種設備使用單位進行檢查。包括：特種設備安裝使用登記及台帳資料是否齊全，設備是否在檢驗有效期內，作業人員是否持證上崗，各項安全管理制度是否落實，設備是否存在安全隱患等。在檢查中，發現了2起違法違規行為，發出限期整改通知2份。主要問題有作業人員無證上崗、安全管理制度未能及時落實、多業主設備未定期檢驗。兩家單位都按期完成了整改。根據查處中發現的問題，下一步將重點對特種設備使用單位安全主體責任落實情況進行檢查，加強處理力度，確保春節期間我區特種設備安全。
四、按照區安全生產工作要求，繼續深化隱患排查治理工作，特別針對轄區內的電梯維保單位發布了《關於進一步加強電梯維護保養工作的通知》，制定了質監分局深化特種設備安全隱患排查治理工作實施方案，並積極開展相關具體工作。取得了初步成效。
安全生產活動總結報告2024 篇12
根據《xx縣人民政府辦公室關於組織開展安全生產大檢查的緊急通知》（郫府辦[20xx]75號）xx縣政府主要領導要求，為深入貫徹6月5日全縣安全工作緊急會議和6月6日省、市、縣安全生產工作電視電話會議精神，按照《xx縣人民政府關於印發xx縣鎮、部門安全生產監督管理職責的通知》（郫府發[20xx]45號）要求和安全生產“一崗雙責”、“屬地管理”、“誰主管，誰負責”、“誰發證，誰負責”、“誰審批，誰負責”的原則，以及按照《xx縣人民政府辦公室關於開展安全生產三項行動的通知》（郫府辦[20xx]68號）安排，結合民政局安全生產和消防安全工作實際,本著最大限度地控制安全生產事故,杜絕重特大安全生產事故的發生,認真吸取成都“6.5”公車燃燒事故，重慶礦井垮塌和雲南客車重大交通等事故的慘痛教訓，做到舉一反三，防患於未然，針對夏季火災、道路交通、建築施工、企業生產等事故易發期，民政局黨組高度重視，及時研究組織開展了安全生產大檢查和安全隱患整改工作，參加局領導4人，幹部25人，分5個檢查小組，分別檢查了民政福利企業26個、社會福利機構10個、災民活動板房集中安置點5個、辦公場地4處、家屬院1個，查出隱患5個，整改隱患5個，投入整改資金16700元。現將安全生產隱患排查整改工作情況匯報如下：
一、及時傳達安全生產工作會議精神，全面安排落實安全生產大檢查工作
我局成立了以局長為組長的安全生產工作和火災隱患排查整治工作領導小組。於6月8日上午，組織召開了全局幹部職工安全生產知識培訓教育會，向全局幹部職工認真傳達了國務院、省、市關於進一步開展安全生產隱患排查治理工作xx縣安全生產緊急工作會精神，總結了我局今年以來消防安全和安全生產工作情況，深入分析了我局消防安全和安全生產工作存在的薄弱環節，通報了成都“6.5” 公共汽車燃燒事故和我縣當前消防安全和安全生產工作形勢，學習傳達了市、縣安全生產工作的有關檔案，就下一步全面抓好全局消防安全和安全生產工作進行了具體安排部署。要求各福利企業、中心敬老院、社會托老院、殯儀服務站、局級機關、局職工家屬區、各災民板房安置點從認識消防安全和安全生產工作形勢，查找薄弱環節、增強消防安全意識、自查自糾消除隱患、強化督查加強執法等方面著手，大力抓好消防安全和安全生產工作，繼續抓好全縣各福利企業和社會托老院《20__年度安全生產消防工作責任書》的落實。進一步開展防火、防盜、防交通、防生產事故等宣傳、培訓、教育工作，做到消防安全和安全生產警鐘常鳴，人人是宣傳員，個個是消防安全和安全生產監督員，在安全生產責任落實年，在第八個“全國安全生產月”活動中，層層落實責任，做到安全生產，嚴防大小事故發生。
二、積極開展安全生產隱患排查整改，狠抓安全生產責任制的落實，確保了安全生產形勢穩定
我局先後下發了針對全縣福利企業的《關於認真開展火災隱患排查治理工作的通知》和針對全縣中心敬老院、社會托老院的《關於切實開展社會福利機構火災隱患排查治理工作的通知》和《xx縣民政局組織開展安全生產大檢查實施方案》，從6月8日開始到6月20日，我局在相關分管領導的帶領下，組織局福利企業管理科、社會事務科、救災救濟科、基層政權科、局辦公室等有關科室同志對全縣民政系統涉及到的企業、事業單位、局機關進行了全面詳細的安全生產工作大檢查。
1、著重對成都華宇粉末冶金有限責任公司、xx縣新民機械助劑廠、xx縣福利印務有限公司、xx縣蜀龍包裝製造有限公司、成都川派豪客實業有限責任公司、xx市犀浦銀雁床上用品有限公司等全縣25家民政福利企業，進行了“拉網式”安全生產大檢查，各福利企業向我局簽定了《xx縣安全生產工作責任承諾書》25份，及時排查出私拉亂接電線、消防器材不到位等安全隱患3個，整改3個，增加滅火器15個，督促企業懸掛了“安全生產宣傳掛圖”和安全生產警示標識，再次對職工進行了安全生產知識培訓和逃生自救演練，培訓人員1250人，有力促進了企業安全生產工作；
2、對天順老年休養院、晚霞休閒中心、頤家怡老年公寓3家社會托老院和全縣6所中心敬老院以及犀浦養老院進行了安全生產詳細檢查，各福利機構向我局簽定了《xx縣安全生產工作責任承諾書》10份，查出和整改安全隱患1個，為20個滅火器充了粉加了氣；對職工和入住人員進行了安全知識再培訓，嚴防火災和食物中毒事故的發生；
3、對唐昌等鎮全縣5個災民活動板房集中使用安置點，按照重點防火防盜和安全生產有關要求，再一次進行了“拉網式”消防安全和安全生產隱患大排查，查出災民放養犬只、管理人員脫崗等安全隱患2個，責成相關鎮及時整治安全隱患2個，嚴防人員傷亡和火災、盜竊事故的發生；
4、對全縣殯儀服務站點進行了安全生產大檢查，督促殯儀服務站對車輛安全性能、消防、冷凍、用電、用火等安全生產工作進行了一次大檢查，新添滅火器6個，嚴防交通、火災事故發生；
5、對全局車輛、辦公室、家屬院等進行了一次全面安全性能、安全隱患大排查，在家屬院張帖了《安全告示》，召開了安全常識培訓會，重點檢查了天然氣管道、電路、易燃易碎物品，嚴防車輛、辦公室、家屬院發生安全事故；
我局向縣政府遞交了《xx縣民政局安全生產責任承諾書》，特別對福利企業易燃有毒原材料、產品生產廠家的重點部位、場所、消防設施、電源設備著重進行了督促整改，增添了防範措施，本次集中檢查整治工作收到了明顯成效，我局還將督促有關福利企業、社會托老院繼續投入，堅持和完善安全生產和消防安全工作制度、設施，嚴防安全生產事故的發生。
三、切實加強宣傳教育，有力提高了幹部民眾安全生產意識
我局在“全國安全生產月”活動中，利用民政工作集會、文體活動、福利企業職工和全縣村組幹部培訓、宣傳標語、宣傳單等廣泛開展了夏季防火和安全生產宣傳教育，懸掛標語33幅、張貼宣傳畫40張、出黑板報35期、出動宣傳車5台、培訓職工1937人、開展安全諮詢2100人、發放宣傳資料500份；營造了夏季防火和安全生產工作氛圍，使幹部職工掌握了防火滅火和安全生產及逃生自救常識，切實提高了消防安全意識，鼓勵乾群主動舉報火災隱患和安全生產違規違法行為，增強了乾群安全生產工作的能力。我們還將按照市縣職能部門的要求，繼續組織和發動廣大職工民眾開展以“遵章守紀、關愛生命，安全發展”為主題的安全生產教育活動，廣泛開展“讀一本安全生產知識書籍，提一條安全生產建議，查一起事故隱患或違章行為，寫一條安全生產警示語，看一部安全生產警示片，接受一次安全生產知識培訓，憶一次事故教訓，當一天安全檢查員”等民眾性活動。堅持做到安全生產工作常抓不懈，杜絕事故發生，確保職工生命和財產安全，爭創安全生產工作先進單位。
四、堅持嚴格值班值守，確保信息暢通，做好了必要的應急準備工作
我局建立了民政系統信息暢通機制，保障幹部職工每天24小時通訊聯絡暢通，完善了自然災害搶險救災應急處置預案，通過“5.12”地震災害和“6.5” 公車燃燒事故，我局進一步完善了抗災救助信息報送制度和維穩制度，嚴格落實了防洪、節假日值班值守和領導帶班以及大假封車制度，加強了車輛管理和駕乘人員的安全警示教育，全局幹部職工能及時妥善處理民政相關應急工作，能切實防止事態擴大或次生事故的發生，確保社會穩定和防災減災救助工作的有序開展。
安全生產活動總結報告2024 篇13
開展安全生產標準化工作既帶有基礎性、重要性，又帶有緊迫性，還帶有長期性和全局性，意義重大，安全生產工作意義。
第一，開展安全生產標準化工作是國務院的決定。
20xx年國務院頒布的《關於進一步加強安全生產工作的決定》（國發[20xx]2號）指出：“開展安全質量標準化活動。制定和頒布重點行業、領域安全生產技術規範和安全生產質量工作標準，在全國所有工礦、商貿、交通運輸、建築施工等企業普遍開展安全質量標準化活動。企業生產流程的各環節、各崗位要建立嚴格的安全生產質量責任制。生產經營活動和行為，必須符合安全生產有關法律法規和安全生產技術規範的要求，做到規範化和標準化”。去年《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔20xx〕23號）第7條指出：“全面開展安全達標。深入開展以崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產標準化建設，凡在規定時間內未實現達標的企業要依法暫扣其生產許可證、安全生產許可證，責令停產整頓；對整改逾期未達標的，地方政府要依法予以關閉”。今年國務院辦公廳《關於繼續深化“安全生產年”活動的通知》（國辦發〔20xx〕11號）第六點指出，有序推進企業安全標準化達標升級。在工礦商貿和交通運輸企業廣泛開展以“企業達標升級”為主要內容的安全生產標準化創建活動，著力推進崗位達標、專業達標和企業達標。組織對企業安全生產狀況進行安全標準化分級考核評價，評價結果向社會公開，並向銀行業、證券業、保險業、擔保業等主管部門通報，作為企業信用評級的重要參考依據。各有關部門要加快制定完善有關標準，分類指導，分步實施，促進企業安全基礎不斷強化。
第二，開展安全生產標準化工作是企業建立安全生產長效機制，實現安全生產狀況穩定好轉的根本保障。
安全生產標準化工作旨在企業對自身的生產經營活動，從制度、規章、標準、操作、檢查等各方面，制定具體的規範和標準，使企業的全部生產經營活動實現規範化、標準化，提高企業的安全素質，最終能夠達到強化源頭管理的目的。
第三，開展安全生產標準化工作是落實企業安全生產主體責任的重要舉措。
安全生產標準化工作要求生產經營單位將安全生產責任從生產經營單位的法定代表人開始，逐一落實到每個從業人員、每個操作崗位，強調企業全部工作的規範化和標準化，強調真正落實企業作為安全生產主體的'責任，從而保證企業的安全生產。
第四，開展安全生產標準化工作是促進安全生產形勢穩定好轉，實現長治久安的根本途徑。
開展安全生產標準化活動是夯實基儲狠抓落實的治本之策，是全面提升企業本質安全、有效防範生產安全事故、促進安全生產形勢穩定好轉的根本保證。
第五，開展安全生產標準化工作是防範事故發生和免受責任追究的最有效辦法。
由於標準化工作把企業的“人、機、環境”安全三要素的每個要素都作了規範，對企業生產經營的全員、全過程、全方位都有明確的制度約束。企業的方方面面都有章可循、有標準對比了，就必然有效減少甚至杜絕事故、尤其是重特大事故發生，當然也就不會再有責任追究的問題了
安全生產活動總結報告2024 篇14
國產實業自20xx年12月18日順利完成管理權交接以來，在集團公司及股份公司的正確領導下，各級政府的指導監督管理下，公司安全生產工作始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，樹立“安全發展”的理念，加強安全生產管理，全力做好安全生產工作，現將20xx的工作總結及20xx年工作思路匯報如下：
一、20xx年安全生產工作主要開展情況：
1、公司併購後立即對原國產員工全面組織三級安全教育，建立公司員工三級安全教育卡；對三批總計68名新招聘的社會人員組織安全教育，要求各二級單位建立部門級、工段班組級安全教育，確保全全教育考核合格後上崗。
2、成立了國產公司安全生產管理機構，對安全操作規程、崗位安全操作規程、“四不傷害”防護卡、員工安全手冊及《國產公司安全生產責任制》、《危險作業分級審批、監護管理辦法》、《停送電管理辦法》、《SNCR煙氣脫銷操作管理辦法》《現場“三違”及基礎管理考核辦法》等總計98項涉及安全環保管理制度進行了修訂並下發。
3、完成20xx年度總計5次窯系統檢修，檢修前分專業同外委單位簽訂安全施工協定，項目安全交底後再行施工。每次檢修前成立安全督促組，每天一期檢修安全檢查通報，充分暴露外委施工單位及公司檢修不安全行為和不安全現象。
4、接管後立即規範公司生產早會、安全生產經營例會會議制度、安委會、月度環安例會，制定管理幹部夜班值班、查崗、巡查工作表，明確值班工作內容，確保夜間生產運行正常、安全受控，樹立海螺管理模式。
5、認真組織20xx年“安全生產月”活動，成立活動領導組，在公司安全生產經營周例會上合併召開“安全生產月”活動動員會，布置活動內容。“安全生產月”活動涵蓋預熱器清堵應急演練、舉辦“安全生產”演講比賽。將活動相關材料按時上報股份公司生產調度中心。
二、存在的主要問題：
1、由於安全管理工作不夠紮實，全年發生6起輕傷事故及2起輕微傷害事故，其中12月份連續發生兩起輕傷事故。
2、雖然原國產公司已經拿到安全標準化二級達標匾牌、證書，但是現場安全隱患點多，整改較為困難，與安全標準化要求內容差距較大。具體表現為現場設備如風機旋轉軸安全防護罩缺失嚴重，直爬梯無防籠、欄桿不符合要求、巡檢通道不完善等。
3、併購公司員工安全意識相當差，理論技能水平有待提高，且員工安全培訓積極性不高，檢查、考核牴觸情緒較重，安全管理工作推動較為困難，對公司的安全生產有嚴峻的考驗。
三、20xx安全生產工作思路：
1、以安全培訓、安全考試、懸掛安全橫幅、整理現場安全標誌牌、組織安全綜合檢查等多種形式，合理制定20xx年度安全環保培訓計畫，全面開展安全管理新模式，提高全員安全理念，確保全全生產。
2、定期開展月度安全環保綜合大檢查及炸藥庫、油罐、氨水罐、礦山爆破作業專項檢查，每期檢查出檢查通報，對上期檢查整改落實驗證，對違章、違規落實考核；堅持窯系統檢修每天檢查通報，暴露安全問題，確保檢修安全。
3、嚴格按照集團公司、股份公司以及地方安全、環保部門要求做好季節性、節假日等安全環保檢查工作，按要求上報各項真實檢查材料，檢查不流於形式，不弄虛作假。
4、加強安全環保法律法規的學習，積極參加各級安全環保部門組織的學習與培訓，提高環保管理人員的理論水平。加強與地方安全環保部門溝通，每月1-2次到安監、環保部門進行拜訪、交流，固化友誼。
5、不折不扣完成年終檢查需整改項，每項整改必須有驗證材料；同時持續梳理各項安全環保規章制度、流程，研討、會簽、下發、執行。
6、認真學習十三五“國家將實行最嚴格的環境保護制度，將解決環境污染必須出台強硬管理措施”，進一步提高全員環境質量意識，確保全年重大安全、環保事故為零，職業病發病率為零。
安全生產活動總結報告2024 篇15
一、工傷事故的分類
1、輕傷事故：指只有輕傷的事故；
2、重傷事故：指有重傷沒有死亡的事故；
3、傷亡事故：指一次死亡1～2人的事故；
4、重大傷亡事故：指一次死亡3～9人（含3人）的事故；
5、特大傷亡事故：指一次死亡10人以上30人以下（含10人）的事故；
6、特別重大傷亡事故：指一次死亡30人以上（含30人）的事故。
二、事故的上報
1、發生工傷事故後。負傷者或最先發現的人員，必須立即報告項目部有關領導，有關領導必須立即報至工程部和公司主管領導。
2、主管領導接到報告後立即按照有關規定向安全生產管理部門如實報告事故情況。
三、事故的調查
1、事故調查的目的是：掌握事故情況，查明事故原因，擬定改進措施，分清事故責任，提出對事故責任者的處理情況和填寫事故調查報告書；
2、發生事故後首先要搶救傷員，保護好現場，如因搶救傷員或防止事故的擴大而需要移動現場物件時，必須作出標誌或有詳細記錄。對事故現場的處理，必須經過當地勞動、公安、安監等部門同意方可進行。
3、按照事故類型分級進行處理
（1）輕傷事故：由工程部領導指定人員進行調查。
（2）重傷事故：由公司組織人員組成調查組進行調查處理。
（3）發生死亡事故，上報安全生產管理部門，並由安全生產管理部門調查處理。
4、事故發生後在事故的調查處理中認真落實事故處理的“四不放過”原則，即事故的原因和責任，調查分析不清不放過；對事故的直接責任者和有關責任者沒有嚴格審查、處理不放過；民眾沒有受到教育不放過；沒有制定有效防範措施和措施不落實不放過。
5、在事故調查中，要分清責任事故、非責任事故、破壞性事故；
（1）責任事故：指因有關人員的過失而造成的事故；
（2）非責任事故：指由於自然的因素而造成不可抗拒的事故，或在未知領域的技術而引起的事故；
（3）破壞性事故;指為達到一定目的而蓄意製造的事故。
6、事故調查的程式：組織調查組、明確任務與分工；調查事故現場、調查事故前生產情況和事故經過；進行必要的技術鑑定和試驗；事故原因分析；提出防範措施；責任分析；提出事故責任人員處理意見；填寫調查報告書；結案存檔。
7、通過事故調查，查明下列事項：
（1）事故發生的時間、（年、月、日、班次、時、分）和具體地點；
（2）受傷害的人數、傷害部位、性質和程度；
（3）導致事故發生的起因物（如建築物、構築物、機械設備、安全防護設施、個人防護用品、用具、物質、材料、貨物、環境、氣象等），與被傷害人直接接觸造成傷害的危險物以及事故類別；
（4）事故的後果和事故的經濟損失；
（5）發生事故時，受傷害人的作業名稱及其工作內容、共同作業人員的任務及其分工、相互的聯繫和聯絡、作業時工藝條件、操作方法、設備操作參數（如壓力、溫度）、設備有無缺陷、操作是否正常、事故前有無異常反應和徵兆、發生異常現象的判斷和處理；
（6）受傷害人和與事故直接有關人員的情況：姓名、性別、年齡、工種、級別、工齡、本工種工齡、受過何種技術培訓與安全教育等。
（7）安全管理方面：有無崗位安全操作規程；安全教育；安全檢查、安全活動情況；有無防止事故的安全措施及管理辦法等；
（8）施工、檢修有無安全注意事項、工程項目安排是否合乎要求、施工設計方案中有無安全措施、措施是否有針對性、檢修是否有計畫安排。有無技術交底等。
8、事故發生後，所在項目部門必須做到：
（1）盡一切可能搶救人員和財產，制止事故發展和擴大；
（2）重傷及以上事故要認真保護事故現場，不得人為的破壞和隨意清理，在未得到上級有關部門許可前，不得恢復現場。
四、分析事故原因
發生工傷事故後首先要分析發生事故的原因。工傷事故發生的原因很複雜，涉及面廣，總的來說是由於人為的、技術的、物質的及管理方面的原因造成的，具體有以下幾個方面的原因：
1、違反安全操作規程和勞動紀律；
2、缺乏基本的安全生產常識，不懂操作技術知識和缺乏識別事故隱患徵兆的能力；
3、身體上、精神上的缺陷或處於過度疲勞、思想不集中的狀態下工作；
4、工作環境惡劣、勞動條件差（如邊坡不穩、未處理浮石、施工梯不符合要求等）；
5、作業方法不安全、勞動組織不合理；
6、沒有安全操作規程或制度不健全；
7、防護、保險、信號等安全裝置缺乏或失靈；
8、設備及其附屬檔案陳舊、破損、處於不安全狀態運轉；
9、個體防衛用品缺乏和使用不當；
10、安全檢查制度不嚴，對不安全因素和查出的問題整改不力；
11、其他原因：如由於科學技術發展水平和檢測手段所限，無法預料和控制的突然災害事故造成人員傷亡。
五、事故責任分析
在查清工傷事故情況，分析事故原因（找到事故的直接原因和間接原因）後，必須對事故進行責任分析。對事故發生的責任人在以教育為主的同時要分清事故的直接責任（指對事故的發生居主要地位和作用的）、一定責任和領導責任。根據情節和後果的嚴重程度，分別給予行政處分，直至追究刑事責任。對事故責任者的處理、處分意見確定後，向上級部門呈報，並按有關規定辦理報批手續。
1、確定事故責任的原則：
（1）因設計上的.錯誤和缺陷而發生的事故或造成嚴重後果的，由設計者負責；
（2）因施工、製造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發生的事故或造成嚴重後果的，由施工、製造、安裝、檢修、檢驗者負責；
（3）因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發生的事故或形成嚴重後果的，由工藝條件和技術操作的確定者負責；
（4）因施工、檢修大施工組織設計及安全措施不健全或針對性、可靠性而發生的事故或造成嚴重後果的，由施工組織者負責；
（5）因官僚主義錯誤決定、瞎指揮而造成的事故的，由指揮者負責；
（6）已發生事故未及時採取有效措施，致使類似事故重複發生的，由有關領導負責；
（7）因缺少安全規章制度而發生的事故，由主管此項工作的人員和生產組織者負責；違反規定或操作錯誤而造成的事故，由操作者負責；但未經學習，不懂操作安全知識而發生的事故，由指派者負責；
（8）指派無特種作業操作資格證人員從事特種作業而造成的事故，由指派者負責；
（9）因缺少安全防護裝置而造成的事故，由生產組織者和設備管理者負責；因隨便拆除安全防護裝置而造成的事故，由拆除者和決定拆除者負責；缺少安全防護設施而發生的事故由生產組織者負責；
（10）對已發現的重大事故隱患，班組能夠解決但未及時解決而造成的事故，由班組長負責；班組無力解決但已呈報有關部門，仍未解決而造成事故的由延誤部門負責。
3、凡是發生下述工傷事故的應首先追究有關領導的責任：
（1）工人沒有經過安全教育和技術培訓就上崗操作，而發生工傷事故的；
（2）缺乏安全技術操作規程或規程不健全造成工傷的。
（3）安全設施、安全信號、安全標誌、安全用具不全、不齊、不潔造成工傷事故的；
（4）設備嚴重失修、嚴重超負荷，造成工傷事故的；
（5）在施工，檢修項目安排上，在不能保證安全生產的情況下就下令開工造成工傷事故的；
（6）對事故熟視無睹，不認真採取措施重複發生同類傷亡事故的；
（7）違章指揮，強令或親自冒險操作造成工傷事故的；
（8）由於挪用安全技術措施經費而造成工傷事故的。
4、有下列情形之一時應當追究肇事者或有關人員的責任：
（1）由於違章指揮或違章、冒險作業，造成工傷事故的；
（2）由於玩忽職守、違反安全生產責任制、操作規程造成工傷事故的；
（3）發現有發生事故危險的緊急情況，不立即報告或不積極採取措施，因而未能避免事故或減輕工傷事故的；
（4）由於不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機器設備造成的工傷事故的；
（5）超越各種警示標誌造成工傷事故的，不執行操作證、操作牌、操作票而造成工傷事故的。
5、有下列情形之一時，對有關人員從嚴處罰：
（1）在發生工傷事故後，隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的；
（2）在事故調查中，隱瞞事故真相、弄虛作假，甚至嫁禍於他人的；
（3）事故發生後，由於不負責任，不積極組織搶救或搶救不力，造成更大傷亡的；
（4）發生事故後，不認真吸取教訓，採取防範措施，致使同類事故重複發生的；
（5）違反已制定製度規定的程式，濫用職權，擅自處理或袒護、包庇事故責任者的；
（6）事故發生後，故意破壞現場或改動現場物品位置的。
六、事故的建檔與統計
1、事故發生後，有關部門已將事故調查清楚，對事故責任者進行了處理，發生事故的部門制定並落實了改進措施，經過批准後事故可以結案。
2、結案後應將事故資料全部歸入安全科檔案，並填寫目錄以備查考。檔案資料應包括下列內容：
（1）職工傷亡事故登記表；
（2）職工死亡、重傷事故調查報告書；
（3）現場調查記錄、圖紙、照片；
（4）直接或間接經濟損失的詳細資訊；
（5）技術鑑定和試驗報告；
（6）物證、人證調查資料；
（7）事故責任者的自述材料；
（8）醫療部門對傷亡情況的報告；
（9）發生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料；
（10）受處分人員的檢查資料；
（11）事故調查分析會議記錄；
（12）有關本事故的通報、簡報及檔案。
3、質安部對所發生的工傷事故運用科學統計分析方法進行事故統計，建立詳細的事故統計分析檔案材料。
安全生產活動總結報告2024 篇16
一、依據《企業職工傷亡事故報告和處理規定的規定》的規定，生產安全事故報告制度為：
1、傷亡事故發生後，負傷者或事故現場有關人員應當立即或者逐級報告單位負責人。
2、單位負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告後，除立即向項目建設和監理單位報告外，還應該將事故情況及時、如實向事故所在地交通主管部門、地方安監部門報告。
3、發生死亡、重大死亡事故的單位應當保護事故現場，並迅速採取必要措施搶救人員好財產，防止事故擴大。
二、依據《工程建設重大事故報告和調查程式規定》的規定。工程建設重大事故的報告制度為：
1、重大事故發生後，事故發生單位必須以最快方式，將事故的簡要情況如實報至上級主管部門和事故發生的市、縣建設行政主管部門及監察、勞動(如有人身傷亡)部門。
2、重大事故發生後，事故發生單位應在24小時內寫出書面報告，按“第一項”所列程式和部門逐級上報。
3、重大事故書面報告應當包括以下內容：
(1)、事故發生的時間、地點、工程項目、單位名稱;
(2)、事故發生的簡要經過、傷亡人數和預估的直接經濟損失;
(3)、事故發生原因的初步分析;
(4)、事故發生後採取的措施及事故控制情況;
(5)、事故報告單位。
三、依據《特別重大事故調查程式暫行規定》的規定，特大事故發生單位在事故發生後，必須做到：
1、立即將所發生特大事故的情況，報告上級主管部門和所在地地方人民政府，並報告省、自治區政府和國務院歸口管理部門。
2、在24小時內寫出事故報告，逐級報告單位負責人。
3、特大事故報告應當包括的內容同“重大事故書面報告”的內容相同。
安全生產活動總結報告2024 篇17
根據會議安排，下面我向大會通報20xx年度的安全生產工作，提出20xx年度的安全生產工作意見。
一、20xx年安全生產工作回顧
一年來，在區委、區政府的正確領導下，以防範各類事故為目標，以推進“三項行動”，加強“三項建設”為抓手，安全生產持續保持了持續穩定的態勢。20xx年，全區共發生各類事故79起，死亡7人，受傷65人，直接經濟損失100.95萬元，事故起數、死亡人數和受傷人數同比分別下降22.5%、50%、31.6%，直接經濟損失同比上升102.5%，未發生較大生產安全事故。較好地實現了市控目標，區政府連續6年被市政府表彰為全市安全生產工作先進區，縣域經濟涉及的安全生產位居全省第四名。回顧20xx年工作，主要有以下三個方面的特點：
20xx年重點抓了以下幾個方面的工作：
（一）以創造安全環境為切入點，深入開展“三項行動”。
——深化安全生產治理行動。廣泛深入地開展了安全生產隱患排查整治，共排查各類隱患3189項，完成整改3188項，整改率達99%。對3個市級重大事故隱患全部整改銷號；35個市級重大危險源全部得到有效監控。同時，深入開展了高危行業安全專項整治，按時完成了市安辦下達4家非煤礦山企業的關閉任務。
——深化安全生產執法行動。20xx年，現場監察企業300餘家，查處各類安全違法行為435起，立案查處58家次，依法關閉4家，責令停產整頓45家。受理並查處舉報發生事故隱瞞不報的違法行為12起。公安、安監等部門聯合出擊，查處非法生產經營窩點20餘處。
——深化安全生產宣傳教育行動。先後開展了“安全生產月”等宣傳教育活動。組織安全管理人員培訓班4期，培訓安全管理人員500餘人，特種作業人員200餘人。堅持不懈地開展安全教育進廠礦、進學校、進社區、進鄉村、進家庭等“六進”活動。製作安全生產專題片，並在區電視台開設《安全天地》欄目，在全區營造了“關注安全、關愛生命”的安全輿論氛圍。
（二）以夯實安全基礎為切入點，強化安全保障能力建設。20xx年，區安委會把“四個創建”工作納入年度重點工作。1家企業達到省級標準化，5家企業達到市級標準化，創建合格鄉鎮1個、先進社區1個，基礎達標企業6個。
（三）以提高行政執法效能為重點，大力加強安全生產機構建設。將安全監管網路向基層進行了延伸。300人以上的生產經營單位和所有高危企業都設立了安全管理機構，配備專職安全管理人員；300人以下的，配備了專（兼）職安全管理人員；13個鎮都設立了安委會，專職安監幹部辦理了《安全監察員證》，每個村、組配備一個安全協管員，基本建立了“橫向到邊，縱向到底”的安全生產監管網路。
（四）以提高應急能力為突破口，強化應急管理建設。督促175家企業完成了應急預案的網上報備工作。修訂完善了高危行業事故應急救援預案。組織進行了一次化工行業應急救援演練，進一步提高應急救援能力。
（五）以警示教育為目的，從嚴追究事故責任。依法嚴厲查處各類事故，警示教育並震懾各生產經營單位。區安監、公安、監察、檢察和工會密切配合，對發生的3起工礦商貿事故進行了嚴肅查處。特別是去年對一起瞞報事故調查核實後，依照規定按上限對事故發生單位進行了行政處罰，依法責令其停產停業整頓。
二、存在的問題和不足
一是安全生產的基礎較差。一些中小民營企業撤銷安全管理機構，安全生產主體責任落實不到位，設施設備老化，工藝水平落後。二是工業園區建設項目、重點建設工程安全監管力度不夠。三是安全監管體制機制建設還不夠完善。安全監管經費不足，技術裝備缺乏，手段落後。四是安全生產管理嚴不起來，落實不夠的問題還不同程度存在。特別是事故責任追究、行政處罰不到位問題比較突出。五是多數單位對隱患排查治理工作重視不夠。隱患排查不及時，治理不到位等等。
三、20xx年全區安全生產目標和重點工作
今年安全生產的總體目標是：全區各類事故死亡人數同比下降3%，控制在14人以內。
為了實現上述工作目標，20xx年必須紮實抓好以下幾項重點工作。
（一）強化安全生產責任，確保全全目標的實現
一是強化政府領導責任。以事故控制指標為抓手，逐級分解指標，層層簽訂責任書。認真落實安全生產問責制，嚴格責任追究，促進政府領導責任的全面落實。二是強化部門監管責任。進一步明確各成員單位的安全工作職責，按照規定的職責，各部門要切實承擔起責任，制定切實可行的工作措施，確保各個行業和領域的安全工作有人管。三是強化企業主體責任。企業法定代表人要切實履行安全生產工作職責，嚴格執行安全法律法規和標準，保障安全投入，強化教育培訓。對責任不落實、整改不到位的，特別是由此造成人員傷亡的，要依法進行處罰。四是強化安全目標考核。要嚴格安全生產責任目標考核，嚴格落實通報和考核獎懲制度，嚴格考核和獎懲，推動安全生產工作向縱深發展。
（二）強化安全監管執法，促進依法經營的自覺性
一是制定監管計畫。負有安全監管職責的部門要認真編制執法計畫，增加監督檢查執法的頻次。高危企業全年監督檢查不少於2次；對所有規模以上非高危企業全年至少檢查服務一次。二是深化打非行動。要加大過程執法力度，嚴肅查處各類安全生產違法行為。建立完善“打非”工作機制，綜合運用法律、經濟和行政手段，嚴厲打擊非法生產、非法建設、非法經營行為，依法關閉不具備安全生產條件的生產經營單位。三是強化源頭管理。凡是不具備安全許可條件的，一律不予許可；要嚴格執行“三同時”規定，特別是招商引資企業和重點建設項目，必須按“三同時”規定進行審查驗收，確保建設項目安全。四是強化責任追究。依法嚴肅查處各類生產安全事故，從嚴追究責任。認真落實事故舉報獎勵制度。加強事故報告制度，拓寬報告渠道。區勞部門、區人民醫院每月將全區安全生產工傷認定情況和工傷人員住院治療情況報區安委會辦公室。
（三）強化安全專項治理，改善安全生產條件
強化非煤礦山安全監管。所有地採礦山實現機械通風，所有露天礦山實現中深孔爆破。要加強內外環高速公路建設期間採石業的安全監管。繼續推進安全防護距離不足化工企業的搬遷工作，堅決關閉非法生產經營和不具備安全生產條件的危險化學品企業（加油站、點），完成城區加油站阻隔防爆技術改造。進一步規範煙花爆竹經營、儲存、配送等行為，嚴肅查處煙花爆竹經營企業超量、超範圍儲存煙花爆竹行為，依法取締非法生產煙花爆竹的窩點。深化建設工程安全專項整治。重點加強對中小型非房地產建設施工項目的安全監管，確保重點建設工程施工安全。深化道路交通“五整頓、三加強”工作措施，加強農村道路和船舶安全監管，全面推進客運、危險品運輸車輛gps監控及道路客運企業安全標準化工作。
（四）強化隱患排查治理，遏制各類事故發生
要建立區、鎮（街道）、企業三級隱患排查治理工作檯帳，重大隱患建立“掛牌督辦”工作機制，做到措施、資金、期限、責任、應急預案五落實，提高隱患整改率；各鎮要加強對本轄區隱患排查治理工作的監管，對隱患排查治理不重視，特別對存在重大隱患長期不解決的單位，要嚴肅查處。
（五）強化安全保障能力，夯實安全生產雙基工作
廣泛開展安全生產誠信承諾活動。對實現誠信承諾的，要給予大力表彰；對安全誠信缺失和發生安全生產事故的企業，既要從行政許可，項目審批、信貸等方面予以制裁，更要從重從嚴查處；對發生死亡事故的建築施工企業，要在工程招投標過程中實施扣分，對性質惡劣或發生較大事故的，要清除出建築市場。大力推進“四個創建”活動。力爭全區60%以上鎮（辦事處）、40%以上社區達到創建標準，規模以上非高危企業40%以上達到市級安全標準。加強應急救援體系建設。建立安全生產事故應急救援機構，下半年組織一次事故災難應急救援演練，提高快速反應、部門聯動的整體能力。
（六）強化安全文化建設，最佳化和諧安全的環境
組織開展安全文化“進企業、進學校、進社區、進鄉村、進家庭”活動，認真抓好全國第九個“安全生產月”集中宣傳活動，增強全社會安全意識。以“關注安全、關愛生命”為主題，製作完善安全生產專題片，並在區電視台開設《安全天地》欄目。全面開展企業主要負責人、安全管理人員、職業健康管理人員、特種作業人員及從業人員的安全培訓考核。對未經培訓取證的從業人員不得上崗作業，並責令企業停產停業整頓。
我的報告完畢，謝謝大家！
安全生產活動總結報告2024 篇18
為做好安全隱患排查工作的落實和各項安全責任制度的加強，結合近期實際天氣，進一步提高認識，中心校下大力度開展了防汛工作。中心校安全組成員對所屬各校園的校舍設施等情況進行了拉網式的安全排查。為做到“防患於未然”，使校園內外排水暢通，房屋不漏雨，室外電器設施堅固完備，不漏電，保障各校園財產不受損失，各校園還制定了嚴密的措施。
一、提高認識加強領導
安全工作事關重大，中心校始終把學校安全工作放在各項工作的首位，做到抓安全時刻不放鬆，做到經常檢查、排除隱患不留死角。對安全工作特別重視，認真領會了上級下發的安全檔案精神並都轉發到所屬各校，並督促做好開展工作。實行學校領導親自抓總責，分管領導具體組織開展活動。層層簽訂安全責任書，把安全工作落實到人，杜絕各類事故的發生。
二、全面檢查排除隱患
根據近期下發的各種安全檔案要求結合我鎮各校園實際，以中心校校長為主要負責人，組織有關人員深入校園進行檢查、排除安全隱患。同時制定防範措施和應急方案。經過開展大檢查、排除了學校內外存在的安全隱患為師生營造了一個良好的安全環境。
三、加強安全教育提高師生的安全意識
各學校經常組織師生開展安全防範教育，教育師生對防洪、防雷、防暴雨、防山體滑坡的認識和對交通安全、飲食衛生、防火、放電知識的認識杜絕各類安全事故的發生。
四、加強值班排查
在國慶假期間要求各校輪流值班，採取24小時值班制，嚴格值班制度，實行領導帶班制，重點要害部位實行晝夜值班，注意觀察安全事項的變化和發生，及時上報安全情況。
五、防汛度汛工作
自進入雨季以來，中心校對各校的防汛度汛工作要求十分嚴格，要求各校經常對排水溝、擋牆進行清理和加固發現問題及時整改，同時教育師生雨季來臨如何做好安全防範。目前各校園防汛度汛工作態勢比較好，未出現隱患。
總之，我鎮各校園經過排查從各方面都已做好了防汛排險工作，確保汛期不發生險情。
安全生產活動總結報告2024 篇19
一、安全生產的定義 ：
什麼是安全？安全就是企業員工在生產過程中沒有危險、不受威脅、不出事故等，企業財產在生產經營活動中不受損壞。比如企業員工在生產生產過程中的人身安全、車輛在行駛過程中的安全等等；在生產中通過計畫、組織、指揮、協調、監控等活動消除在生產經營活動過程中的不安定和危險的因素，避免事故發生，保證企業在良好的生產環境中實現自己的經營目標。
安全生產是什麼？狹義的安全生產是指在生產過程中防止事故的發生，使在生產經營中保證企業員工的安全和健康、企業的財產不受損失。廣義的安全生產就是包含整個社會生產、生活各個環節與方面的安全，為實現安全、和諧的目的，在社會生產、交換、流通和消費活動過程中採取的各種措施、辦法開展的一系列安全活動。
什麼是安全生產管理:指管理者對安全生產工作進行的計畫、組織、指揮、協調和控制的系列活動，為了保證在生產、經營活動中的人身安全與健康及財產安全，促進生產的穩定發展，保障社會穩定；安全生產管理有微觀和巨觀之分。巨觀安全生產管理體現安全管理的一切措施與活動，都屬於安全生產管理的範疇；微觀
安全生產管理指從事經濟和生產管理部門，以及企業、事業單位進行的具體的安全管理的活動。
二、安全生產的主要內容
安全生產是一項系統工程。主要包括以下三個方面的內容：
1、安全生產管理。它包括國家安全生產的監督管理和企業的自主安全生產管理。國家安全生產監督管理主要是立法、執法和監督檢查等管理，企業根據國家的法規和政策，對企業自身的安全生產進行具體的直接管理。
2、安全技術。它包括機械（起重與運輸機械）安全技術，電氣安全技術，消防安全技術，化工安全技術，鍋、壓、管、特安全技術，礦山安全技術，建築安全技術，冶金安全機會速等科學技術。
3、勞動衛生。主要是防止職業病、職業中毒和物理傷害，確保勞動者的身心健康。
在我們實際工作中，安全生產的內容既包含勞動保護（保護人）的內容，又包括財產安全（保護物）的內容。在保護人和保護物兩個方面，由於保護人是主要的，因此，勞動保護是安全生產的主要內容。勞動保護包括勞動安全、勞動衛生、工作時間和休息休假管理、女職工和未成年工特殊保護方面的內容。
安全生產活動總結報告2024 篇20
一、指導思想
堅決貫徹 “安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本的安全理念，落實項目部及所屬各部門、各施工隊安全責任人的隱患排查治理責任，切實把隱患排查治理工作落到實處，通過本次質量安全隱患排查行動，深入排查治理在施工過程中的質量安全隱患，規範施工安全防範體系，預防工程質量安全事故發生。
二、組織領導
項目部成立工程質量安全隱患排查領導小組：
三、安全隱患排查工作安排
安全排查工作總體分三步：
1、召開隱患排查動員大會，宣傳安全工作的重要性及緊迫性，號召全體施工人員從行動做起，查找身邊的安全隱患。
2、查找安全隱患，具體按以下方面重點排查：
⑴進一步完善項目部及所屬各部門及工區安全生產規章制度，根據施工現場的實際情況，組織制訂安全操作規程並監督落實。
⑵項目部組織對機械設備尤其是特種設備進行檢查，確保機械設備不“帶病”運行。組織對現場施工用電進行專項安全檢查。。
⑶繼續組織開展三級安全教育、特種作業培訓工作，確保特種作業人員全部持證上崗，確保項目部及外協隊全體員工都能參加安全培訓。
⑷根據施工進度，進行專項、專業檢查，及時排查出施工現場存在的危險點（源）並督促落實整改。重點排查施工區域和材料出入及堆放區域的圍護、分區。
⑸重點抓好施工現場安全帽、安全帶及安全繩的正確佩帶使用工作。
⑹進一步加強施工現場標誌標牌、安全警告標牌的設定。
3、針對安全隱患逐項進行整改，以達到預防的目的。
四、隱患排查情況
1、現場材料堆放較凌亂，均有不同程度零散材料堆放。
2、施工現場安全警示牌較少，特別是施工區域和材料進場區域的圍護、分區，安全警示標誌不明顯。
3、施工現場臨時用電設定不規範，電纜線未進行架空或埋設。
4、施工人員安全意識不強，部分人員未按照要求佩戴安全帽。
5、一層支模基礎部分未夯實硬化，桿距超過允許範圍。
五、隱患治理情況
1、組織現場施工人員在停工期間，對現場材料進行清理，並放置材料標識牌。
2、調整施工現場圍擋，合理分區，並懸掛安全警示標語。
3、安全負責人對電工進行臨時用電安全教育和用電安全交底，督促對裸露的電纜進行入地埋設。
4、對所有施工人員進行安全教育，提高安全意識，強制要求所有施工人員必須佩戴安全帽，由施工員和安全員進行檢查監督，發現一例罰款50元每人次。
5、對支模基礎部分進行硬化，桿距按照規範要求進行加密。
項目部全體人員高度重視安全生產工作，把安全生產隱患排查治理工作做實做好，使安全檢查不走過場，不流於形式，堅決實現安全檢查“無盲區、無死角、無漏點”的三無管理目標，及時地將事故隱患消除在萌芽狀態，有效的保證了全項目部良好的安全生產態勢。
安全生產活動總結報告2024 篇21
20xx年是不平凡的一年，安全生產在各種變數和壓力中經受住考驗，但是我們不能放鬆警惕，20xx年的安全生產情況將更為複雜和嚴峻，我們必須清醒的認識到：
（一）總體安全形勢嚴峻，高危態勢不容鬆懈。
去年是全國安全生產年，我們經歷了國慶繁重的安保任務，抵制社會各種不穩定因素的侵襲。今年我們又將迎來為期七個多月的上海世博會的到來，杭州作為上海的後花園，有許多分會將安排在杭州舉辦，來自世界各地大量遊人將湧入杭州，安全形勢嚴峻，公司的安全保衛任務不亞於去年國慶安保，甚至標準更高、要求更嚴，工作任務更艱巨。
（二）全員安全生產意識、工作責任心和主動性有待提高。
安全是企業的生命線，安全重於泰山，公司上下對安全生產形勢都非常重視，但是我們也清醒的看到在安全生產中還存在著“漂浮”和應付的現象，場站管理安全形勢嚴峻，一些工作尚未做細做實，全員安全生產意識、遵紀守法意識急待提高。在安全檢查中，我們發現各類細小問題時有發生，究其成因，雖有客觀因素，但是只要我們的.員工有足夠的安全責任心和工作主動性，許多問題完全可以彌補，安全隱患可以消除的。
（三）危險品堵查形勢較為嚴峻。
隨著各種新型違禁物品的出現，其隱蔽性更強，查堵難度更大。從去年公司查堵的危險品次數、總量分析，部分乘客或託運行包的客戶仍抱有僥倖冒險心理，這給場站管理造成很大的安全隱患。為此，急需對危檢人員進行業務技能、檢測水平強化培訓，同時也要進一步加大旅客和司乘人員的宣傳力度。
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一、全面部署
召開駐村領導幹部，村書記主任會議，就上個月工作進行總結，並部署12月份安全生產工作。首先，組織鄉村幹部認真學習貫徹總書記、省、市、縣領導重要批示精神及省政府第十三次常務會議、省安委會全體成員會議精神，提高對安全生產工作極端重要性的認識，進一步加強宣傳力度營造安全生產良好氛圍，進一步加強督查檢查力度深入推進安全生產大檢查，進一步加大處罰整改力度強化安全生產監管措施，進一步加強部門配合力度切實提高處置生產安全事故的能力，進一步強化安全生產考核力度。落實村主任為安全事故一責任人，圍繞“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，在全鄉開展了全覆蓋拉網式的安全生產大檢查，全面深入徹底排查治理安全生產隱患，有效防範和堅決遏制重特大事故，全力促進全鄉安全生產形勢持續穩定好轉。
二、加強組織領導
鄉政府成立全鄉安全生產大檢查領導小組，由鄉長任組長，副鄉長任副組長，派出所、學校、水務站、規劃所、工商分局、農業綜合站負責人為成員。領導小組下設辦公室，強化對全鄉大檢查工作的組織指導和綜合協調。
三、統一行動，全面排查
各村、居委會根據要求，明確職責分工，安排專人進行全方位的安全生產隱患排查，結合本村安全生產工作實際，認真摸排，仔細檢查，發現上坑村匯峰，雷家沙場，村沙場路口未增設警示牌，上坑磚廠工人未戴安全帽；村井口-搖搖欲墜，大琴將軍廟四周電線雜亂存在火災隱患。
四、全面落實隱患整改
針對檢查出來的安全生產問題和隱患，鄉針對排查出的問題，要求相關部門進行整改。對上坑村匯峰，雷家沙場，村沙場未增設警示牌的，立刻增設警示牌，並提醒作業人員注意作業安全，要加強對采沙設施的檢查，發現設備有問題的要及時改進。對上坑村磚廠級村螢石礦工人未佩戴安全帽的，立刻購買並下發安全帽70頂，跟工人講解安全生產的重要性及安全生產的相關知識，大大提高了工人的安全生產意識。針對村井口-岌岌可危，分管水利水陂的鄉長對木橋加固進行現場指導。經過領導幹部和民眾的共同努力，我鄉的安全生產隱患整改得到全面落實，取得了一定成效。
五、存在的主要問題
1、鄉鎮安監戰線工作人員缺乏專業技術，特別是對建築、防火等專業性強的領域，比較缺乏指導性。
2、民眾安全意識還是比較單薄，亟需加強宣傳教育力度。
3、在某些領域鄉鎮缺乏執法權，沒有強制力措施，導致整改措施難以到位，主要是以卻說為主。
安全生產活動總結報告2024 篇23
為認真貫徹縣交通運輸系統《道路運輸交通安全暨三季度安全工作例會》精神，切實落實安全生產各項工作要求，不斷提高我公司道路旅客運輸安全生產管理水平，根據和在工作會議上的講話精神內容，結合我們公司的安全生產的實際情況，按照會議布置關於安全生產工作的精神，確實認真開展公司全面安全生產隱患專項排查和整治行動，進一步推進安全隱患排查的治理工作，達到把事故消滅在萌芽中的效果。確保有效防範和遏制重特大道路運輸事故的發生。
一、指導思想
以構建安全管理主體責任和“一崗雙責”共同作用於“人、車、路”的框架交通運輸長效安全生產管理機制為核心，加強對在道路旅客運輸中的各類隱患排查治理專項行動，緊緊圍繞“治隱患、防事故，促管理、靠責任”精神，對未能整改到位的安全生產隱患開展全面整治工作，通過整治徹底消除道路旅客運輸中的安全生產隱患，為公司發展奠定良好的安全發展環境。
二、加強領導
安全生產責任人；法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各職能機構、各崗位安全生產責任制建立及落實情況完整。安全生產管理機構的設立、安全管理人員配備情況完整。存在一兼多職安全管理人員，該隱患要在企業安全達標時落實。
三、隱患排查
1、駕駛人員有關證照齊全有效；駕駛人員中無吸毒人員；無飲酒和醉酒人員駕駛車輛；無臨時更換駕駛人員的現象；無把車輛交沒辦公示卡的人員駕駛的情況。
2、駕駛人有打牌和娛樂到夜深後第二天駕駛車輛的現象。針對該隱患公司制定了制度：晚上娛樂活動不得超過23點，家屬要協助監督，超過23點的第二天不得上班駕駛車輛，經查出駕駛人有該情況的處罰款50元。嚴防疲勞駕駛。
3、駕駛人員在開車時有打手機、看信息的，制度規定開車時不得打手機，經查屬實每一次處50元罰款。
4、駕駛人員在駕駛車輛的過程中，為了節約用油在下坡時熄火空檔滑行，是嚴重安全隱患，每次開會講，目前還存在，公司將借用這次安全隱患排查嚴厲查處。在動態監控中發現和有證據直接證明熄火空擋滑行一次處50元罰款。
5、駕駛人管理情況：
①對駕駛人違法違規和交通事故加強教育、處罰和督促其參加培訓學習；
②對駕駛人員行車動態監管，防止駕駛人超速、超載、疲勞駕駛、違章操作等違法行，並及時採取提醒、糾正。
6、人員的教育培訓；安全例會每月召開一次，每季度召開安全工作會議，小結上季度的安全工作，排查安全隱患，布置下季度要注意重點。安全生產知識手冊每個員工一冊，每月定期組織駕駛人員、乘務人員進行安全生產知識培訓教育學習。
歸結對於人的管理我們總結為兩個字“心安”。只要人的心情安定，心無雜戀，不急不糙，心態良好，一心一意專注開車安全就有了7分的把握。所以我們公司主要注意關心駕駛人員的心理狀況，發現家庭有重大事情和有矛盾糾紛的不得開車，社會關係複雜，不成熟的駕駛人公司不聘用。
四、車輛管理
車輛管理情況：公司所屬車輛牌照、證件齊全有效。車輛全部按法定保險投保，保額適當，在有效期內。
車輛執行定期維護檢驗制度，確保車輛性能符合安全技術標準，防止帶病上路運行，車輛定點在有二級修理車輛資質的修理廠修理，定期保養。對於安全的關鍵部位，轉向和剎車做到三查（出車前、行駛中、收車後），確保全全行駛。
車輛按規定安裝GPS符合要求；車輛安裝的安全監控車載終端、標誌燈、標誌牌符合要求；車輛配備應急處置器材和防護用品（安全帶、滅火器、三角木、安全錘等等）齊全有效。
公司所屬車輛GPS監控線上率達90％。綜述公司車輛本次排查沒有發現重大隱患，我們要隨時保持警惕，防範新的隱患出現，必須把事故消滅在萌芽中。
公司對排查出的安全隱患進行認真整理，根據整理出的內容，針對前一階段治理情況，對排查出的隱患治理完成情況進行逐條落實，提出進一步改進的措施和要求。完善建立隱患排查治理的長效機制，使隱患排查治理實現制度化、規範化、經常化。並根據排查出的
隱患，制定出治理計畫、一時難以治理到位的要重點列入，落實責任人員，落實經費，規定時間、制定防範措施和防範預案，保證完成隱患的及時治理和防範。
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光陰似箭、日月如梭，轉眼難忘而又多變的xx年已經過去，充滿機遇和挑戰的xx年已經到來，回顧已經過去的xx年，個人雖然在工作中也取得了必須的成績，同時也存在不少需要不斷改善和提高的地方。下方根據個人的心得總結如下：
一、xx年工作總結
1、項目工程完成狀況
①項目進度基本到達公司年初制定的年度目標。
基本完成年初公司制定的年度計畫目標，雖然在必須程度上存在滯後，但總體計畫基本在受控狀態。雖然上半年受金融危機影響，個性對小戶型施工影響最大，總計畫滯後兩個月有餘。但經過下半年的趕工，差距基本縮小在可控範圍。並且準甲辦公樓比原計畫提前了近兩個月。
②形象進度：外幕牆形象的及時完成，為項目的銷售帶給了必須的支撐和保障。
soho幕牆在8月份完成西立面鋁板和玻璃安裝，準甲在10月初完成西立面的鋁板安裝和形象展示，為項目的銷售帶給了必須的支撐和保障。雖然這些外立面局部出形象的要求在年初並沒有制定出來，但在需要的時候，項目還是克服重重困難，加大管理力度及時完成了外立面形象的展示。為儘快展示項目形象，促進項目銷售帶給了保障和支撐。
③soho辦公樓的提前完成五大主體驗收，為完成公司的財務目標帶給了保障。
在年初制定的年度計畫時，soho辦公樓的驗收計畫安排在xx年春節後，但是在今年七月份集團為了完成整年目標產值，要求soho辦公樓務必在xx年12月30日前完成五大職責主體驗收。為此項目部多次召開專題會，討論制定落實計畫，並且項目部把該計畫目標實現的第一職責主體落實在我的頭上，這對我既是一個挑戰又是一個機遇。
個性在後期所有工作面全面鋪開，土建、安裝、消防、幕牆、裝修、景觀再加上其他甲分包單位，施工單位數量超過十幾家，工期緊協調管理難度大。為此增加了定期專題理會制度，除周一下午的監理例會外，另在每周一上午安排了安裝專題協調會，周四上午裝修專題協調會，並制定了嚴格的例會制度。對無辜遲到缺席者有嚴格的處罰制度，為集中高效解決現場實際問題帶給了保障並受收到較好的效果。
④項目榮譽
整個項目現場安全禮貌施工管理工作，總包單位和監理單位加大了管理力度，並且收到了較好的效果，受到當地政府的多次通報表揚和觀摩。本項目三個施工處在今年上半年均獲得“鄭州市安全禮貌標化工地”，同時工程一處還獲得“河南省級安全禮貌標化工地”。
2、項目團隊建設狀況
項目人員分工在年初經過一次調整，使項目分工即更加具體明確化，既在條線方面發揮了個人專業和特長方面，又在區域方面體現了各自的協調範圍，作到了條線清晰，區域明確。
項目團隊建設在公司領導的多次指導和培訓下，項目合作精神和團隊意識也有了明顯的提高。每周的項目例會制度，項目團隊每位員工都有發言機會，既體現民主又體現了團結意識。並且透過周例會及時傳達公司精神，透過不斷加壓和鼓勵，不斷提高項目團隊士氣，振奮精神。透過這一年的磨合項目團隊合作精神和團隊意識到達了空前的高漲。
3、個人發展和心得體會
回想自我到綠地已有三年時間了，但是只有今年才使我真正找到了工作的激情、目標和方向。在綠地的前兩年有一種有力使不上的感覺，以前也有過激情時刻，但更有困惑、無奈和迷茫。幸運的是在今年受到徐總的培訓和教導，思想受到啟發；視野得到開闊；信心得到鼓舞；激情得到點燃，整個精神面貌煥然一新，感到渾身有用不完的勁。總之，我今年的工作已步入了良性的狀態，為此我應感謝我們的領導，感謝我們的團隊。
個性是前段時間徐總安排我作為中原油田團購事宜協調小組負責人處理過程協調，儘管這只是我工作範圍的一小部分，但該事件對我的影響確實深遠的，使我倍受鼓舞並且從中受到了很大的鍛鍊和提高。由於中原油田作為國有企業，保留著國有企業的固有的弊端，工作效率低，辦事拖拉，權利高度集中在高層領導身上，具體辦事人員沒有決策權等現狀。就像上半年關於牆體變更問題，一向拖了半年才有最終的說法。經歷前幾次雙方幾個回合的溝通協調，到目前為此雙方基本消除異議，對於交房標準達成共識。從整個實踐中我能夠總結以下三點經驗：
一）主動出擊，變被動等待為主動
針對對方效率低，辦事拖拉的現狀，前期我們吃過不少苦頭。像衛生間牆體砌築一事，對方一向僅限於口頭通知要求停止衛生間砌築，但由於契約沒有構成，對方經辦人員無法出具正式書面要求，造成我項目部砌築等待一個多月。還有之後要求那裡改造那裡改造，但一向沒有正式書面意見。之後在徐總的授權下，我作為團購事件協調小組主要負責人，就立刻召集相關負責人討論回覆意見，並做到有理有據，主動出擊，明確我方要求，限制回復時限。一時給對方造成必須壓力，使對方被動的跟著我們走。個性關於裝修事件的處理，主動強勢把我們的要求展示給對方，對方為了減少將來返工拆除量，也就只好順著我們的意思走，結果我們節省了工期，也節省了成本。
主動出擊不僅僅對外，對內同樣有效。就關於團購事件對方提出的變更，契約部從避免扯皮，和多一事不如少一事的角度一向堅持什麽都不改。但是不改又沒有合理的藉口，所以作為當事人來講，我就需要作契約部的工作。同樣主動出擊，凡是我先向契約部沈經理請示，向他闡述我的想法，解釋理由，讓他理解我進而一步理解我的想法和意見。
二）充分發揮團隊的力量和作用
在具體處理或回復對方正式意見之前，我都會在小組範圍內進行溝通，達成一致意見並請示領導後再做回復。必要時擴大溝通範圍，個性在最後構成裝修備忘率之前，除和白總、趙林溝通外，還得到了契約部的大力協助和參與，整個事件的處理體現了大家的意志，團隊的力量。
三）端正的心態+適當的方法+勤奮努力=成功
在整個時間的處理過程中，如果說沒有阻力是不可能的。但是我心無雜念，一心想把事情做好，及時和大家溝通協調，加上我的真誠，贏得了所有參與者的理解和支持。就在12月28日，備忘錄正式簽字的那一天，直到晚上七點半，契約部的兩位同志（王海燕、陳伯政）一向全程參與，做了超多的基礎工作，沒有半點怨言。是我的真誠和熱情感染了他們，而他們的熱情和友善也鼓舞了我。就這樣臨時搭建起來的團隊，提前並沒有領導安排，靠著我們對綠地文化的理解、靠我們對工作的熱愛、靠我們年輕人的`激情，我們團結在了一齊，我們用心了、我們努力了，所以我們成功了。為此我由衷地感謝我們的團隊，感謝我們的綠地。
二、需要進步和提高之處
1、項目部作為項目工程載體的主導作用沒有充分發揮出來。在一些層面上處理問題缺乏更高層次的全局觀和項目推進的主導意識不強。這種潛力的提高不僅僅需要項目經理提高，同樣需要每位工程管理人員共同不斷提高，只有這樣工程管理團隊的整體素質和管理水平才能更快更好的發展和提高，從而更大限度地發揮出項目部的更大作用。
2、語言表達、溝通協調潛力和水平不能滿足自身發展和項目管理的需要，需要透過自身用心主動不斷地鍛鍊和學習快速提升自我，以滿足團隊發展的需要和自身發展的需要。
3、學習力不強。很慚愧的講，自畢業以後除了專業書之外，關於其他方面的讀物涉獵很少，較大的限制了自我的視野和個人發展。在09年裡透過徐總的教導和啟發，使我深刻地感到了自我知識的貧乏和強烈的學習欲。原先自我除了專業方面有必須的專業基礎之外，關於管理方面的知識可謂很是匱乏。透過近來關於管理方面書籍的學習和閱讀，更加大了我對自我不足的理解和認識，越學越知不足。要求自我不斷增大閱讀量擴大閱讀範圍和視野，不斷學習，在學習中提高，在實踐中提高。
4、對總包管理的全面管理作用，沒有充分的發揮出來。除了與總包自身的管理模式和體制有關外，項目部在總包管理方面的有效管理也有待於提高和加強。鑒於此刻的項目開發模式，務必充分發揮總承包的管理作用，才能更好的做好項目的管理工作。
三、xx年工作計畫
1、明確xx年的工作目標和計畫
xx年的工作重點能夠概括為“三大堡壘”。
堡壘一：4月30日soho辦公樓具備交付條件；
堡壘二：8月20日小戶型具備交付條件；
堡壘三：xx年春節前酒店完成外幕牆施工。
以上三大堡壘都相當難攻，其中前兩個堡壘最為難攻和最為艱巨，且都為剛性務必要確保完成。
具體來講，soho辦公樓雖然已經完成五大職責主體驗收手續，但真正的難題並未解決掉，關鍵的難點在消防驗收。春節前要完成消防檢測，3月份務必完成消防驗收並拿到消防驗收合格報告，只有這樣4月30日的交房考核節點才可完成。而偏偏消防驗收環節又存在著很大的不確定性，甚至不可控因素。為此項目務必做好充分的思想準備，做好打硬仗的準備，務必充分調動各種有利資源，確保3月份務必拿下消防驗收這一關。
小戶型由於今年年初的金融危機影響，小戶型的主體施工受到較大程度影響，致使主體工期滯後兩個月。為此這兩個月務必要在來年搶回，從8月20日倒排，消防驗收和竣工備案需要兩個月，要求6月20日工程實體務必具備驗收條件。春節之後開工3月份到6月份四個月不到的時間，完成小戶型個性南塔的粉刷、裝修、外幕牆、機電安裝等全面施工完成，難度可想而知。如果沒有十分規措施和辦法，如果沒有有效的協調管理簡直是不可能的，所以說小戶型這個堡壘是這三個堡壘之中最最難攻的一個難關。
第三個堡壘酒店的外幕牆施工，計畫九月份主體封頂，要求年前完成幕牆施工，有效工作時間只有四個月，如果沒有充分的施工準備和合理的計畫安排，那也是一件相當難的事情。為此我們務必要有充分的思想準備，做好打硬仗的計畫、方案和措施，才能不畏艱難攻克難關。
2、個人規劃和目標
xx年是本人三年規劃的第一年，如何能夠使自我的三年個人規劃變成現實，需要透過實踐、學習、提高，再學習、再實踐、再提高，不斷提高自我的理論水平、管理潛力、交際潛力、應變潛力、綜合潛力。為自我的三年規劃做好開創性的新局面，使自我的三年成長能夠真正成為具有獨立操盤潛力的優秀的房地產行業職業經理人。
3、擬採取的手段和措施
一）、學習：工作的過程是一個創造價值的過程，也是一個學習的過程，提高的過程、積累的過程，在工作學習，在學習中工作。個性自我的薄弱方面，加強工程管理知識的學習，加強溝通協調交際潛力的學習，加強性格培養方面的學習。學習更要廣泛的學，因為房地產行業本身是一個人才複合型的行業，要求每位從業者，個性中高層管理者，務必既要懂專業，也要懂經濟、也要懂行銷、更要懂管理。這就需要更廣泛的學習，跨專業的學習，綜合地學習，才能滿足工作的需要，才能滿足成長的需要。
二）、工作中高標準、嚴要求，在自我的團隊中用心樹立模範帶頭作用。在工作中要樹立全局觀，要有項目的主導意識，不僅僅要狠抓工程管理，同時要關注行銷，關注市場，關注整個經濟面。學習並熟悉項目開發流程的每個環節，在工作中積累，在工作中成長。用心主動協助項目經理做好項目管理工作，盡最大可能的為項目的管理和建設做出做大貢獻。
三）、自我加壓，自我激勵。態度決定一切，持續用心的心態。透過各種方法了解自我、激勵自我、提高人際關係的潛力，提高自身的抗壓力潛力。從“素質提升”、“學習提升”、“人脈提升”、“情商提升”等多方面著手提高自我激勵潛力。在工作中永不滿足，奮發圖強，適時加壓，自我激勵，相信自我會做得更好。
安全生產活動總結報告2024 篇25
為切實抓好交通運輸安全管理工作切實加強安全大檢查、隱患大排查、隱患大治理工作做實、做細、做好。有效地防止各類事故發生，根據市交通運輸局轉發《市人民政府辦公廳關於集中開看安全生產大檢查的緊急通知》和《縣人民政府辦公室關於集中開展安全生產大檢查的緊急通知》精神和工作要求，就我局集中開展安全生產大檢查情況匯報如下：
一、領導重視，全面貫徹狠抓落實
我局結合6月26日安委會在賓館召開全縣集中開展安全生產大檢查的會議精神，我局高度重視，及時制訂了關於《集中開展交通運輸安全生產大檢查活動實施方案》，並成立交通運輸安全生產大檢查工作領導小組，以局長為組長，相關副局長為副組長，成員由相關單位組成，安全大檢查由副局長具體負責。7月9日我局及時召開了交通運輸系統安全生產工作會議，傳達了縣安委會安全生產工作會議精神，同時下發了《集中開展交通運輸系統安全生產大檢查工作實施方案》，布置了集中開展安全生產大檢查工作任務，要求各有關部門立即行動起來，結合“打非治違”工作，認真開展自查自糾，排查安全隱患，狠抓落實，搞好安全宣傳。
二、迅速行動，集中開展重點領域安全大檢查
7月10日由交通運輸局牽頭，聯合縣運管分局、交警大隊開展了道路交通安全聯合執法大檢查，這次聯合執法大檢查主要對道路交通安全四家客運企業進行了重點檢查，檢查內容主要有：
1、安全生產會議精神落實情況；
2、安全會議記錄；
3、是否開展安全檢查和記錄；
4、安全生產有關制度；
5、排查隱患治理情況等。
在檢查中發現仍突出不少問題，主要有：
1、公司鄉線車站崗停實行“三不進站、六不出站”形同虛設。
2、巴士有限公司公車大部分駕駛人員沒有道路客運從業資格證從事營運。
針對兩公司存在的安全隱患，聯合執法檢查組及時對公司提出整改方案，限期整改到位，整改不留後患。
三、落實責任，確保隱患整改到位
通過開展安全大檢查工作，針對排查出的安全隱患問題，我局及時跟蹤，對、兩公司再次進行複查、隱患整改情況。
1、公司已整改到位，對鄉線車站崗亭安排專人值班，做好車輛進出站登記檢查工作。
2、針對巴士有限公司公交駕駛員大部分沒有從業資格證的問題，縣運管分局已與市局進行溝通，並組織了10名無從業資格證的駕駛員進行了培訓、考試，已有5人考試合格，另5人在本周五再次進行考試合格後方可上崗。
3、我局對渡口渡船年久失修，船體鏽蝕嚴重，存在安全隱患，局投入1.5萬餘元對渡船進行了維修保養，並配備救生、滅火器材，及時消除安全隱患，目前渡船已投入營運。
4、下一步工作，我們將繼續加大交通運輸安全的檢查力度，認真做到隱患排查不留死角，整改不留後患，建立健全各項安全規章制度，確保我縣交通運輸安全平穩。
安全生產活動總結報告2024 篇26
國慶、中秋佳節即將來臨，為確保我館節日期間安全穩定，切實做好我館安全生產工作。根據縣局統一部署和要求，我館高度重視，周密部署，積極組織全體職工，抓好組織發動，認真開展自查自糾，不留死角。針對存在的問題，認真進行整改計畫制定和落實整改措施，嚴防事故發生。現就自查情況總結如下：
一、嚴格落實各項安全生產責任制
建立健全各項規章制度“管生產必須管安全”，我館將嚴格落實安全生產責任制，切實落實各項防範措施。一是對用電、用油、用汽、機械設備、車輛狀況、消防設施器材等設專人負責，責任到人，定期檢查、保養、更換。加強食堂衛生管理，確保食堂飲食安全。我館周圍是山區禁林，喪戶燃放爆竹和焚燒紙錢極易引發火災，為消除火災隱患，館設專人負責勸阻喪戶燃放爆竹，對喪戶焚燒物品設專人看護，更換了火化間、辦公室、禮廳及食堂消防器材，杜絕火災事故的發生。二是結合單位自身實際，制定和完善各項安全生產規章制度及安全生產規程，如：《安全生產管理制度》、《安全隱患、事故上報制度》、《安全生產領導小組人員帶班、值班制度》。實行每周開展一次安全檢查工作機制，以便及時發現問題，及時消除隱患。同時完善了各種應急預案，如：《安全生產處理突發事件應急預案》、《綜治維穩工作方案》。
二、強化管理，落實到位
我館是服務視窗，人流密集場所，安全工作重於泰山，為切實加強對我館安全生產工作的管理，一是館成立了以館長湯繼春同志為組長的9人安全生產、消防安全領導小組，明確各自的分工和職責。做好目標明確，責任落實。為抓好安全生產提供了強有力的組織保證。二是認真抓安全生產宣傳教育工作，組織全體職工認真開展安全生產法律法規和政策的宣傳教育，營造安全生產的輿論氣氛，增強全體員工安全生產意識。三是認真組織開展安全生產大檢查，為全面排查各種不安全因素，館安全生產領導小組組織開展安全生產大檢查活動，對館所有建築設施、機械設備、電線電路、消防設施、車輛狀況，進行全面檢查，檢查過程中做到了全面、細緻、不留死角。對查找出的隱患制定整改措施，逐項整改落實。
三、今後打算
下一步我館將全面落實“安全第一，預防為主”的方針和市處安全生產工作會議及有關精神，依法管理，強化監督，嚴防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保人民民眾生命財產安全。
安全生產活動總結報告2024 篇27
**鎮位於西北部，東南與黑石渡鎮、落兒嶺鎮毗鄰，西北與**縣、**區接壤，全鎮總面積179.4平方公里，轄13個村(社區)，人口3.5萬。近年來，鎮黨委、政府堅持科學發展、和諧和諧、安全發展理念，大力實施'竹業富民、工業強鎮'戰略，認真做好集鎮建設和毛竹產業兩篇文章，加快推新型進工業化、現代城鎮化、農業產業化建設，努力打造經濟強鎮、秀美集鎮、文化大鎮、旅遊名鎮、和諧山鎮，20xx年，全鎮實現工農業總產值21.8億元、財政收入1675萬元、農民人均純收入9280元。目前，全鎮安全生產態勢良好，連續多年獲得全縣'綜合考評先進鄉鎮'和'安全生產先進鄉鎮'。現將貫徹落實《安全生產法》工作情況匯報如下：
一、領導重視，落實安全生產責任
鎮黨委、政府高度重視安全生產工作，成立了以鎮長為主任的安全生產委員會，定期召開安委會例會，研究、布署安全生產工作。與安委會成員單位、村、企業層層簽訂安全工作目標管理責任書，構建了縱向到底、橫向到邊的安全生產責任體系，強化了安全工作責任。制訂出台了《**鎮安全生產工作一票否決實施方案》、《**鎮安委會成員單位工作職責》、《**鎮重特大安全事故應急救援預案》，進一步明確了各村、單位、企業的安全工作職責，完善了安全生產管理機制。強化安全工作目標管理，將安全生產工作納入村、單位和企業年度重點工作目標考核，嚴格實行安全生產工作'一票否決'制度，確保了安全工作目標、責任、措施落實，夯實了安全工作基礎。
二、強化宣傳，提高全民安全意識
鄉鎮安全生產工作匯報充分利用各類媒體，廣泛採取印發宣傳資料、懸掛標語、出動宣傳車、傳送手機簡訊等多種形式，深入開展安全法規宣傳教育。認真開展'安全生產月'、'全民安全教育日'等主題宣傳活動，並將《安全生產法》作為'六五'普法的一項重要內容，廣泛開展進機關、進單位、進村組、進企業、進學校、進社區'六進'活動，通過舉辦安全知識競賽、有獎問答、送安全文化下村、安全文藝演出等方式，提高全民安全防範意識，努力營造全社會'關注安全、關愛生命'的良好社會氛圍。
三、健全機構，強化基層基礎工作
大力加強鎮、村、單位、企業安全監管機構建設，切實做到人員、經費、場所、責任、措施'五落實'。鎮成立安全生產管理委員會，設立安全生產監督管理站，村、單位、企業成立安全生產工作領導小組，明確落實安全生產專(兼)職人員。與此同時，深入開展'安全生產示範鄉鎮'、'安全生產示範社區'、'安全生產示範學校'、'安全生產示範村'和'安全生產標準化企業'創建活動，強化安全基層基礎工作，今年六月，我鎮俊卿社區被授予縣級'安全生產示範社區'。
四、突出重點，大力開展專項整治
認真抓好'五一'、'十一'、'春節'、'元旦'及'兩會'等重點時段，道路交通、危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹、建築施工等重點行業及車站、市場、學校、公眾聚集場所等重點部位的安全監管。建立健全企業安全管理台帳，加強日常安全監管。深入開展安全生產專項整治和'百日安全'專項督查行動，認真排查、整治各類事故隱患。今年以來，我們先後開展了建築施工、道路交通、危化品、壓力容器、非煤礦山、安全消防等'打非治違'專項檢查，共整治各類安全隱患76件，企業壓力容器報警裝置安裝不到位、消防器材設施配備不足等重大安全隱患得到了及時整治，有效預防和遏制了安全事故的發生。
五、存在的主要問題
一是從安全生產責任主體看，隨著經濟發展的加快，企業越來越多，特別是近年來我鎮毛竹加工企業發展迅速，其生產、經營的自主性和分散性，增大了安全監管的難度。
二是從思想認識看，一些單位和企業對安全生產工作的重視程度還有待提高，還不同程度地存在重效益、輕安全的現象。同時，部分員工特別是一線生產作業人員的安全意識不強，現有企業員工多為農民工，自主性、隨意性、盲目性較大，違規違章操作現象時有發生。
三是從安監隊伍建設看，有待進一步加強。鄉鎮安監站還是空殼部門，無編制，多為兼職人員;鄉鎮安全員無論從工作量、責任心，還是辛苦程度來說，都不亞於計生、紀檢和信訪部門，但至今沒有落實崗位津貼;鄉鎮和企業安全人員專業技能培訓太少，依法管理水平亟待提高。
六、下一步工作打算
一是進一步提高對安全生產工作重要性的認識。深入抓好《安全生產法》的學習宣傳，不斷提高全民安全生產意識和自我保護能力。
二是完善安全生產監督管理體系。進一步加大對安全生產工作的領導力度，強化鎮、村、單位、企業安監機構的職能職責，所有規上企業必須明確一明專職安全員，做到持證上崗。
三是加強'安全生產標準化企業'和'安全示範村'、'安全示範校'等創建活動。
抓好安全生產工作是構建和諧社會、建設平安重要內容，也是事關我鎮改革、發展、穩定大局，任務艱巨，責任重大。今後，我們將以這次縣人大視察活動為契機，針對當前安全生產工作的薄弱環節，進一步強化'以人為本、依法治安'理念，以深入貫徹落實《安全生產法》為主線，加強安全法律法規宣傳教育，落實安全生產責任，完善應急救援體系，夯實安全工作基礎，切實抓好事故防範，促進安全生產形勢持續穩定好轉，努力維護全鎮安全穩定發展大局。
安全生產活動總結報告2024 篇28
活性炭有限公司成立於xx年6月24日，位於八達嶺，公司占地面10000平方米，公司總投資1000萬元，公司主要從事活性炭生產、加工、銷售。我公司xx年安全職業健康工作在安監局和工業園安監站的正確領導下，始終認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，堅持以人為本的安全理念，認真抓好安全生產工作。主要圍繞安全制度完善、安全體系化管理、安全隱患排查等方面做了以下方面的工作：
一、全面落實安全生產責任制
（一）建立、健全公司安全生產責任制
明確了安全生產職責，本著誰主管誰負責，制定了xx年度安全、環保目標，於xx年8月1日與部門、車間責任人簽定責任狀，成立了安委會。
（二）組織制定本公司安全生產規章制度和安全操作規程
為了加強安全生產制度的建設，確保各項任務的落實。我公司嚴格堅持安委會例會制度，定期召開安全生產委員工作會議。研究、分析安全生產情況，解決安全生產工作中的突出問題。為使安全生產的各項措施得到有效的落實，公司對原有的《生產管理細則》加以了完善。健全了各種安全台帳，針對“三違"現象，公司發現一起，查處一起強化管理、嚴格制度、獎罰分明。
（三）組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計畫
制定了培訓計畫，xx年度對新工進行了三級安全教育，共開展了二個班次的培訓，將主要管理人員送到宜春市安全生產科技培訓中心進行安全教育全面培訓，並取得安全管理資格證，安環部對員工進行安全教育培訓。特種作業人員全持證上崗。
（四）保證公司安全生產投入的有效實施
xx年度我公司嚴格按照法律法規提取安全費。安全費專款專用主要用於：1、完善、改造和維護安全設備；2、配備必要應急器材、設備及現場作業人員的安全防護用品；3、安全生產與安全評價支出；4、安全技能培訓及應急救援演練支出；5、其他與安全生產直接相關的支出。xx年度安全投入總計10萬元。
（五）督促、檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
開展了安全風險辯識評佑、開展了全面安全隱患排查，對查出的隱患下整改通知單、責任到人，限期完成，並上報“江西省安全生產監管信息系統”“兩個15天”上報系統，進行隱患閉環管理。
（六）組織制定並實施本公司的生產安全事故應急救援預案
按照國家的有關規定，本公司制定了事故應急救援預案，並且針對重點危險裝置異常情況建立了應急措施。並告知所有員工在緊急情況下應當採取的措施，xx年8月10日公司開展了消防演練，要求管理人員“四懂、四會”，針對公司易燃、易爆如何做好安全隱患排查，要求人人都會用滅火器，強調火災在可控範圍全力搶救，火災在不可控範圍做好人員疏散，人的安全放在首位。
（七）及時、如實報告生產安全事故
公司完善了《重大事故申報制度》，公司根據《安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條列》和《關於特重大安全事故行政責任追究的規定》，對於在生產、經營和施工過程中發生的死亡或重傷以上的生產安全事故，必須在2小時內及時、如實的向負責安全生產監督管理的部門或者其他有關部門報告。xx年公司安全零事故。
二、有關法律法規和檔案精神的貫徹落實情況
（一）安全生產隱患排查治理工作
公司建立了隱患排查治理責任制和隱患定期排查、隱患治理、重大隱患報告制度：並建立健全隱患排查治理檔案。我公司經常性開展安全檢查，並與隱患排查治理工作相結合。對於在檢查過程中出現的問題及隱患嚴格按照治理責任、措施、資金、時間、預案“五落實”的要求進行整改。
（二）重大危險源監控管理
加強安全管理，消除事故苗頭。首先要建立重大危險源安全管理制度。對重大危險源進行登記建檔。其次，根據公司《事故應急預案》對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。每年不少於—次舉行安全、消防應急演習活動。
（三）安全生產教育和培訓
我公司主要負責人、安全管理人員、生產部負責人、特種作業人員都按國家規定參加培訓並持證上崗；相關從業人員都具備了國家規定的安全生產從業資質條件。制定了詳細的從業人員安全生產年度培訓計畫，並嚴格按照培訓計畫實施培訓。對新員工、轉崗人員和外來施工人員按規定在進入工作崗位之前進行安全教育培訓。公建立了從業人員安全教育培訓檔案，建立了“三級安全教育卡”。從業人員的教育培訓時間按上級部門的規定嚴格要求，做到人人培訓上崗。
（四）各級政府及其監管部門有關的安全生產檔案精神的貫徹落實認真執行上級政府和安監部門有關安全生產檔案精神，進一步增強做好安全生產工作的積極性和自覺性。切實負起責任，加強領導。抓好目標責任落實，做到安全管理縱向到底、橫向到邊不留死角的全面管理，對各級政府及安全生產監督部門下發的有關安全生產方面的檔案，積極組織相關人員開展學習落實。切實把檔案精神貫徹落實到位。
（五）定期檢測檢驗
按照國家有關安全生產檔案的規定，對本公司的安全閥、壓力表等按時進行檢測檢驗、定期校驗。特種設備有專門的管理人員並建立了特種設備安全設施台帳。
（六）接受各級安監部門監督檢查
積極配合上級安監部門的監督檢查。對檢查過程中發現的安全隱患問題及時上報。
安全生產活動總結報告2024 篇29
自宏文加油站取證以來，在上級的領導關心下，我加油站一方面在安全上始終能堅持預防為主、防消結合、加強教育、群防群治的原則，通過不斷的安全教育，有效的增強了員工的安全意識和自我防護能力；另一方面在生產上通過齊抓共管，營造全體在崗員工關心和支持加油站優質服務工作的局面，從而常年確保了我加油站安全生產無事故，使社會、經濟效益相得益彰。現將近年來我加油站的安全生產工作情況總結如下：
一、落實國家有關安全生產法律法規，建立和完善各項安全制度。
自宏文加油站取證以來，能自覺貫徹落實黨和國家安全生產的法律、法規，嚴格執行《國家安全監管總局工業和信息化部關於危險化學品企業貫徹落實<國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知>的實施意見》等上級的各項安全生產制度，並服從行政管理機關的監督管理，始終做到依法經營，無被處罰記錄。同時，還能把安全生產納入我加油站發展戰略和長遠規劃，並每年依據國家有關標準和規範，針對技術、設備設施特點和原材料、輔助材料、產品的特性等管理需要，不斷建立和完善各項安全生產規章制度。如：安全生產例會，設備管理，巡迴檢查，安全檢查和隱患排查治理；幹部值班，消防安全管理、防火防爆，應急預案，防泄漏，危險化學品安全管理，安全教育培訓，安全生產獎懲等規章制度，及時有效地規範了操作規程和從業人員的操作行為，防範生產安全事故的發生。
二、加強安全機構的設定，注重安全管理人員的配置工作。
為堅持“誰主管、誰負責”的原則，明確主要領導、各職能部門、各級管理人員、工程技術人員和崗位操作人員的安全生產職責，做到全員每個崗位都能明確的安全生產職責，我加油站成立了內部安全領導小組。即：由主要領導任組長、各職能部門負責人任副組長、崗位操作人員為組員的齊抓共管安全領導小組。同時，為進一步加強安全生產工作，我加油站企還注重配備具有安全管理人員資格證書的安全管理人員作為專職安全生產管理人員，進行現場24小時輪流安全值班工作。另外，我加油站能依據領導幹部帶班制度的要求，堅持加油站現場有領導幹部帶班作業，切實加強加油站晝夜間和節假日的值班工作，隨時確保遇到現場有重大異常生產情況和突發事件時，能及時應急處置，進而保障加油站的連續安全生產。
三、積極開展安全培訓工作，提高全員安全意識和操作技能。
為進一步規範和強化的安全生產管理工作，我加油站能按照每年制定的安全培訓教育計畫，實施持續不斷的安全培訓教育活動，有效的提升了從業人員的安全生產知識和操作技能。一是強化從業人員安全培訓教育。一方面我加油站能定期對新錄用的員工進行強制性安全培訓教育，保證其了解危險化學品安全生產相關的法律法規，熟悉從業人員安全生產的權利和義務；掌握安全生產基本常識及操作規程；具備對工作環境的危險因素進行分析的能力；掌握應急處置、個人防險、避災、自救方法；熟悉勞動防護用品的使用和維護，經考核合格後方可上崗作業。另一方面我加油站能經常選送主要負責人和安全生產管理人員參加相關部門組織的安全培訓教育活動，促使主要負責人能了解國家新發布的法律、法規；掌握安全管理知識和技能；具有一定的企業安全管理經驗。安全生產管理人員能掌握國家有關法律法規；掌握風險管理、隱患排查、應急管理和事故調查等專項技能、方法和手段。
四、嚴格日常安全生產工作監督檢查，促進管理制度的有效執行。
近年來，我加油站能將隱患排查治理納入日常安全管理，形成全面覆蓋、全員參與的隱患排查治理工作機制，使隱患排查治理工作制度化、常態化。主要分日常檢查、專業性檢查、季節性檢查、節假日檢查和綜合性檢查。開展每日檢查時，按照不同崗位與職責定期進行檢查，做到班組和崗位員工進行交接班檢查和班中不間斷地巡迴檢查；每周專業檢查分別時，由各專業部門負責定期進行檢查；每月季節性檢查和節假日檢查時，由加油站安全領導小組根據季節和節假日特點組織進行檢查。其主要檢查三個方面：一是主要檢查儲存加油罐的壓力、溫度、液位、泄漏報警等重要參數的情況；二是主要檢查加油機功能的測試，保證設備、設施的完整性和生產裝置的長周期安全穩定運行；三是主要檢查消防、用電設施等配套器材是否完好等，並將排查情況記錄在案，及時整改安全隱患。
五、深入開展應急預案演練，提高突發事故應急處置能力。
為貫徹落實上級關於開展“安全生產月”應急預案演練周活動，按照預案，能深入開展“安全生產月”及“夏季汛期危險化學品安全生產集中整治工作”等活動，每年6月我加油站能針對汛期危險化學品安全生產的特點，結合本加油站實際，組織加油站所有人員舉行一次消防安全應急演練。演練模擬加油站接卸油品時發生火災，工作人員迅速出動，立即啟動應急預案，用消防器材進行滅火等實地演練，整個演練持續15分鐘。演練結束後，又結合我加油站安全管理工作好的經驗和做法，對參加人員在火災、溢油、防汛等安全生產事故應急處置措施進行了專門培訓。通過此次應急演練，提高了我加油站應對自然災害、突發事故的應急回響處置能力和職工自我保護意識，為順利度汛打下了堅實的基礎。
六、發現不合格項目，及時採取措施整改。
近年來，我加油站在排查安全隱患中，對發現不合格的問題，能及時進行整改。如：一是對發現汽油通氣管口未安裝機械呼吸閥的問題，我加油站及時出資購買汽油通氣管口未安裝機械呼吸閥設備進行安裝。二是對發現站房內設潤滑油加注間，不符合安全要求，我加油站能採取措施及時將潤滑油加注間從站房移出，避免同類或類似問題再次發生。
七、安全設施配備齊全，加強安全維護工作。
（一）我加油站的安全設施配備的情況如下：
（二）維護情況：
為了切實提高我加油站消防設施的防滅火功效，有效預防火災，確保人民民眾生命及財產安全，依照《消防法》的規定，我加油站能加強消防設施維護保養工作：一是對到期的消防器材進行集中更換，重點對乾粉滅火器進行了乾粉更換；二是對器材進行加油、保養；三是強化消防器材管理制度的執行，確保消防器材管理的科學性。
安全生產活動總結報告2024 篇30
機修車間20xx年安全工作在公司領導及車間領導的高度重視下、在公司安監處正確指導下，在全車間各級管理人員及全體員工的共同努力下，通過全員、全方位、全過程、全天候的監督和齊抓共管，實現機修車間全年無一起重大人身、設備事故的發生。基本上實現了年初制定的安全目標。但全年的安全生產形勢不容樂觀，微小事故還是發生了2起(一起人身傷害事故和一起著火事故)。為穩定生產，完成全年生產任務及車間各項工作的順利開展提供了有力的保障。具體工作總結如下：
一、繼續修訂、補充、完善和鞏固車間安全管理制度、各崗位風險評價及特種設備的考核辦法。
1、車間安全管理是一項綜合性的管理工作，建立和保持與時俱進的安全管理制度是做好安全工作的關鍵所在。車間在原有考核制度的基礎又先後補充、完善了《機修車間安全績效考核條例》、《春節安全管理制度》、《安全學習教育、考核制度》、《班組長、安全員安全考核制度》、《車間級安全合格班組的評比標準及考核細則》、《檢維修、項目現場安全考核制度》、《機修車間應急預案》等。車間針對以上制度重在落實上下大功夫，讓廣大員工有制度可依，有制度必依。切實有效地約束工人的習慣性違章和為廣大員工創造良好的作業環境。
2、結合我車間人員多、工作環境複雜、現場多、工種雜、交叉作多、新項目介入多、新設備投入多等情況，在去年的基礎上又新增、修訂、完善崗位的《各崗位安全風險評價及預防措施》並裝定成冊，下發到個班組，要求員工學習、領會並掌握。在實際工作當中對本崗位存在的風險做到“知風險，懂防範”。
3、車間加大對特種設備及移動式電動工具管理、考核力度，增強員工對設備的愛惜程度。並制定了考核辦法。
(1)、對起重車輛實行包機制，做到一班一檢，實現各車輛能安全穩定運行及安全吊裝。車間對吊叉車建立台帳，並定期的檢查、維護和保養，堅決杜絕任何特種設備帶病運行的現象發生。
(2)、每月對各焊機進行一次全面徹底的專項隱患排查，對存在問題的焊機，抽調專人進行集中維修，消除隱患，全年共發現整改焊機隱患39項，大修焊機25台;同時為了保障焊機的作業環境安全和防潮遮雨，車間特為加工的焊機加工了焊機工具房，車間在原有的基礎上今年又新增焊機活動房1座，這樣既保障了焊機作業時設備、人身安全也減少了電工接線的次數。
二、加大安全宣傳力度，強化員工安全教育，拓寬安全知識面，提高安全技能，增強職工安全意識，嚴防生產安全事故。
安全宣傳、教育就是拓寬職工的安全知識面，提高職工安全意識和防範事故的能力。通過宣傳教育，讓廣大員工牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全理念;進一步提高從業人員的安全素質，掌握職業安全技能、自救、互救知識及事故的應急處理能力。為實際的安全操作打下了堅實的基礎，我車間具體做法有以下幾點：
(一)、加強安全宣傳，提高安全意識。
1、在公司安監處的協助下做到各種警示標語及時上牆。全年共張貼上牆標語16幅。
2、全年共出安全板報52期，張貼《安全生產報》48張。
3、做好安全月期間的安全宣傳教育工作，達到以月促年的良好效果。
1)、車間利用板報出四期安全月特刊，宣傳安全月主體： “安全責任、重在落實”。著力增強全車間員工的安全責任意識、發展意識。為此，我們特別攝製了《安全責任、重在落實》專題宣傳。
2)、張貼安全宣傳畫16幅。
3)、開展貼近工作、貼近崗位實際的安全演講、安全徵文競賽活動，進一步提高大家的安全素質，掌握安全技術，增強安全意識和安全氛圍。確實達到以月促年的成效，有力的推動安全工作穩步發展，再上新台階。
4)、在安全月期間要求各班對本崗位進行全面的隱患排查，共查隱患43項，得到了及時的整改，鞏固、穩定了公司的安全生產。
5)、在安全月期間組織員工觀看了安全電教片5場次。
(二)、把好員工安全教育關口，增強員工安全綜合素質。
1、安全教育從源頭抓起，狠抓新員工安全入職教育關。
針對本車間實際、各崗位的作業環境及特點，各崗位安全知識、危險因素分析及預防措施、公司重大危險源的分布位置及防範措施、觸電、中毒急救知識等為教材，對新工人進行實際理論知識教育和現場模擬示範演練，這樣既增強了理論知識也提高了他們動手的救護能力。然後嚴格考試，合格後方可上崗。車間安全教育合格後既使分到一線崗位，也繼續關注新員工安全再教育的跟蹤和服務，為做好新員工的管理和監護，及時的與他們找師傅、簽契約。並藉此機會也明確了師徒雙雙的安全責任和義務。有力的保障了新學員因好奇、好動、誤動引發事故的發生。全年車間共教育新工人63名，其中包括新分配的大中專生14名，中專實習生34忙，新疆實習生8名，安固公司新工人5名，新招臨工2名。通過以上教育方式的得力實施，保證了他們安全上崗。
2、抓好日常教育工作。
1)、我車間全年共收集典型的事故案例123起、安全技術知識23項;安全法律、法規8條。教育貼合本車間實際、崗位實際，車間定於每月5號在東五樓舉行一次2小時的安全知識、安全技能的培訓及教育。全年共學習25次，共達50個學時，受教育人數達5000多人次，讓員工學習並掌握安全知識及本領，工作起來才能安全規範，為安全文明檢修提供了可靠的保障。也讓廣大員工從思想上得到我“我要安全到我能安全、我會安全”的轉變。
2)、車間每月28日按時召開車間安全例會，有主任、分管主任、車間各管理人員、各班組長、班組安全員參加，積極宣傳貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針、政策。牢固樹立“安全高於一切，一切服從安全”這一核心理念。這是指導集團公司安全生產的靈魂。也是我們一線車間的安全生產的靈魂。讓管理人員、班組長意識到安全生產事關職工民眾生命財產，事關企業的形象和聲譽。重視安全生產，怎樣強調都不為過;抓好安全生產，任何時候都不能疏忽。我們必須清醒地認識到，我們發展的最終目的就是讓職工民眾過上更好的生活。發展是硬道理，但發展並非不計代價。我們必須把人的安全放在第一位，正確處理好工作進度、質量、安全、效益的關係，堅決把各項安全規章制度落實到生產、管理的全過程，守住安全生產這條紅線。同時對管理人員、班組長、安全員也灌輸對於安全工作要有耐心。安全生產是一個老生常談的話題，時間長了很容易令人乏味枯燥、麻痹鬆懈。但安全生產又是一項系統工程，涉及方方面面的工作，沒有任何捷徑可走，不可能一勞永逸、高枕無憂，在任何時候都是一項“零起點”的工作。為此，我們必須本著“安全生產只有起點，沒有終點”的態度，永遠從零開始，不折不扣、老老實實、不厭其煩地抓好這項工作。會上，要求各班組在安全、設備、管理及現場方面存在的問題反映到車間，由車間出面協助解決一些隱患和班組解決不了崗位難題。通過安全例會的開展、交流、溝通及總結各班組上月的安全工作情況，好的工作方法和經驗大家分享推廣，差的進行批評、教育和引導。
3)、加強現場查違、糾違、治違教育的力度。車間管理人員每日必開展兩次以上的安全巡檢，在巡檢中發現的違章違紀及時的糾正和教育，動之以情、曉之以理讓他們知道違章的後果和厲害。時實實地的教育，能使工人記憶猶新，不再重犯。
4)、年末，對公司和車間去年發生的事故進行匯總、分類、分析總結。組織職工學習，反思。舉一反三，將身邊人的事故作為我們自己的警示，從中吸取教訓，避免類似事故發生。
5)、積極學習、宣傳國務院發布的22、23號檔案，及國家安監局下發的41號檔案《危險化學品企業安全生產許可證實施辦法》，20xx年集團公司、我公司的1號檔案，集團公司下發的《11.22會議精神和安全生產工作十四條措施的通知》。讓廣大員工學法、知法、守法。
6)、繼續組織員工學習落實集團公司下發的“五想五不乾”、“三基調研”、安全技術“會診”、安全生產百日大檢查、安全質量標準化的達標驗收等一系列的措施和指示精神。讓廣大員工及時的學習和掌握集團公司的新標準，一切按標準作業，規範行為;使員工上標準崗，乾標準活。
三、注重現場監管，治理隱患、防範事故。
安全管理工作重在現場、一線班組。因此，我們非常重視現場安全監督和管理。牢固樹立“工作在現場，管理在現場”的思想觀念。有了各種規章制度，規章制度到底有沒有實施?實施了，效果怎么樣?現場是不是安全?存在哪些問題?如何解決?這些問題坐在辦公室是無法真正解決的。“心沉下來，人深入下去，問題才能浮起來”。管理人員要真正深入基層、深入現場，抓執行、抓落實。對於存在的安全問題，不要“捂著”、“蓋著”，這樣問題永遠解決不了，累加到一定程度，必然會出事故。要敢於亮“家醜”，與大家一道分析、解決。結合公司的現場安全管理制度、安全方針和安全隱患治理目標具體做了以下工作：
1、堅持每日督促各班做好“三講教育”良好習慣。讓班組長利用班前、班後的時間對生產安全進行布置和總結，通過班前班後會有意識地灌輸各種安全思想，把班組安全教育融入日常的工作中，就能潛移默化地提高每個職工的安全意識和安全知識水平。班長要在安排落實每一項工作前先交安全底、先念安全經，安全交底要有針對性、可操作性，安全措施可靠、可行。
2、按時督查各班組安全活動開展情況，並且主任及安全員每月也參加班組安全活動一次，並對每月的安全活動進行認真的查閱及簽字。
3、加強現場管理及安全隱患排查工作。讓員工樹立“隱患可控，事故可防”的思想觀念。任何事故都是有苗頭、有徵兆的，都要經過萌芽、發展到發生這樣一個過程。“海恩法則”指出：“每一起嚴重事故的背後，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起隱患”。如果我們能夠高度重視，超前預防，管理前移，重心下移，在源頭上下功夫，及時發現各種苗頭和徵兆，及時處理各類隱患，任何事故都是可以預防的。因此，車間加大現場安全檢查和隱患治理工作。車間每月組織管理人員對設備、現場、安全進行綜合檢查2次，特種設備、行車、焊機的專項檢查各2次;全年綜合檢查36次，專項檢查40次，季節性檢查4次;全年共查設備隱患130項，均已得到及時整改，避免了重特大事故的發生，無形為公司帶來了效益。查違章違紀112人次。在每次檢查中都做到橫向到邊、縱向到底不留死角的系統的安全檢查，絕不流於形勢，敢抓敢管，查違章、找隱患、早消除。決不為公司添麻煩，確保機修一方平安。
4、全年共參加公司組織的技術、專業性檢查18次，每次檢查都本著對公司、對員工、對社會高度負責的態度，全年曆次檢查共查隱患196項，每次檢查都仔細認真，不留死角、不走過場、不流於形式。
5、我車間全年按時、按質、按量共整改了上級下發的隱患36項，100%得到整改，並進行了複查，及時反饋到安監處。還制定了考核辦法。
6、在公司擴建及技改現場監督與管理方面。
全年擴建工作重點放在公司新增20萬噸氨醇技改項目上，1~6月份，3#尿素新上三台6M32壓縮機的安裝、調試;西廠5#、9#、15#和東廠7#、10#爐技改;1#造氣新上風機的安裝、配管;西廠新上脫硫塔的吊裝、就位和氣、液相管的預製、配置和內件的安裝; 7~8月份，3#尿素新上三台6M32壓縮機的調試、空運轉、試運轉及投入生產;新增20萬噸氨醇技改項目部分設備的單機安裝;低壓醇裝置吹淨、調試和試運行。9~12月份，型煤裝置設備的安裝、就位、調試、試生產、投入生產。新增20萬噸氨醇技改項目部分設備的試車、塔內件、填料、觸媒的裝填、管道吹除、盲板的加拆及裝置的開車等。車間加大對擴建、技改現場的監督檢查力度。並對以上所有項目都成立項目組，確立負責人，也就是安全第一負責人;對所有項目都制定安裝方案和風險分析及組織項目組成員學習、領會和簽字後放大張貼。通過以上措施的落實和強有力的安全監督，確保各項目、技改工作都能做到安全施工。
7、做好檢、維修現場的監督及檢查工作。
全年公司共系統停車檢修6次，事故停車應急檢修2次(我車間參與的);限電檢修2次，更換甲醇、聯合觸媒2次，爐底大修18台次;壓縮機檢修123台次;帶堵漏11次。在每次檢修前，我車間都召開檢修碰頭會，確立項目負責人，也就是安全責任人;車間都制定了周密的檢修計畫及檢修方案，強化風險分析，落實預防措施。要求作業人員學習作業組制定的危險因素分析及周密的預防措施，並張貼於眾;讓參與檢修的人員都能“知風險、懂防範”。同時車間領導也在檢修現場，檢查、監督各種措施的落實情況及為項目檢修做好指導和服務工作，實現了各大修、項修工作按時完成又確保無重大事故的發生。
四、做好夏季的防暑降溫和冬季三防工作。
由於我車間的工作性質，流動作業、高危作業、漏天作業較多，稍有不慎，極易發生中暑、中毒事故。因此，我車間做好夏季防暑降溫和冬季三防工作顯得尤為重要，堅決杜絕此類事故的發生，必須把此項工作做實做細，具體做了一下工作：
1、有益避讓高溫期，在特別三暑天的時候，我車間加工工段根據工作需要調整上班及作息時間。
2、學習宣傳夏季防暑降溫知識和冬季三防知識的教育，並對各班組進行防中暑和防中毒事故演練，在演練時特強調對中暑者、中毒者的現場救護模擬上的知識和要點。
3、為回響公司“戰高溫、保全全”的號召，我車間分1#系統、2#系統和單醇系統三塊抽調專人負責此項工作。為每塊發放防暑降溫藥物，併購買了200斤綠豆和120斤白糖，要求三塊抽出專人員來熬綠豆湯，每天至少兩次以上的把新鮮的綠豆湯送到各個作業組、每個作業點;有力的保障了夏季的安全生產和員工的身體健康。杜絕了中暑事故的發生。
4、在冬季為各班組接通了採暖管，使員工在作息學習時不至於受凍。
5、為兩個壓縮班領了適量的軸流風機，在更換活門時能及時置換作業者周圍的煤氣和熱浪，以防在更換活門時發生中毒和中暑，並監督他們在檢修時軸流風機的使用情況。
6、在夏季及寒冷的冬季，大修及項修期間，採取人員流動制，大力抽調一切能調動的人員進行大修及搶修，增加作業人員數量，提高工作效率，減輕作業人員的勞動量及縮短在惡劣環境的作業時間，達到人本安全。
五、做實、做好、做細反事故演練工作，增強大家對事故的預判、防範能力和應急的處理能力。
(一)、組織各班組職工搞好反事故演練工作，使演練的內容貼合崗位、貼近實際、貼近生產及生活。通過此項活動的有效開展確實讓員工增強對事故的預判能力及發生事故時的迅速、科學、果斷的處理事故的能力。提高員工對事故的防範意識和增強自救互救、搶險救災的能力。全年結合本車間實際組織各班組共演練64次，車間管理人員對每次演練進行了現場指導、評比和考核。
(二)、踐行同工種多班組演練，推行跨工種跨工段演練。現在公司的發展壯大，而維修隊伍人員少，只單靠本崗位班組的員工來完成檢修和項修任務是不現實的，所以同工種的人員抽調極為頻繁，抽調的人員崗位不熟、檢修規程不熟、操作規程不熟，工作起來極易出事故，因此，車間及時的採納同工種的多班組演練，有每個系統的幾個崗位輪流進行演練，通過這樣的演練，大家都比較贊同，講我們這樣的演練也是一個學習、溝通、促進的機會。可以減少因誤操作發生的安全事故。因為我們車間是一個大的團隊，有時一個項目的突擊是需要上百人的同時作業，所以跨工種抽調人員也勢在必行，而跨工種的抽調人員對抽調的崗位一無所知，盲目作業，極易出現安全事故，為此，車間極力的推行跨工種的應急演練。通過一年的推行和鞏固，達到了預期的效果。同時也填補了異工種人員抽調作業安全防範的這張白紙。
(三)、全年我車間組織車間級的演練2次，每次都本著針對重大危險源編制應急預案及組織演練。通過演練提高車間管理人員與班組員工的及時聯繫的反應能力、應急管理能力和處理應急事故的實戰能力，進一步提高事故狀態下的應急處理的綜合能力，從而不斷提高管理人員及員工的安全意識和救護能力，進而保障車間安康、公司穩定。
(四)、推行演練科目多元化，演練趨向於新設備、吊裝方法和各項新工器具的使用方法上的演練，因為公司新上的先進設備、工具大家不是很熟悉的情況下，要求工段管理人員組織員工進行這方面的演練，讓每位員工較快的掌握新設備的檢修規程、新工具的使用方法和步驟，以防誤操作時發生安全事故。全年進行這方面的專項演練8次。
(五)、全年組織了搶修隊參與了公司組織的漏氨事故的演練2次，取得了較好的成績，達到了演練的效果。
安全生產活動總結報告2024 篇31
為了更好地了解當前我縣煙花爆竹安全生產管理工作現狀及存在的問題，切實加強我縣煙花爆竹安全生產的有效監管，根據縣人大常委會xx年工作安排，10月12日至18日，縣人大常委會財經工委組織調研組，在常委會副主任帶領下，深入到縣安監局和部分煙花爆竹生產企業，採取聽匯報、召開座談會：
一、我縣煙花爆竹生產企業基本情況
1、企業基本情況
我縣現有煙花爆竹生產企業32家（其中生產爆竹27家，生產煙花4家，生產引火線1家），具體分布6個鄉鎮，即：x鄉18家、x鄉5家、xx鎮3家、xx鎮4家、xx鎮1家、xx鎮1家。全縣共有從業人員約5000人，年均產值超過2億元。每個企業都製作了安全生產警示牌，全縣共安裝宣傳牌32塊，進廠須知32塊，九嚴禁六杜絕32塊，廠區平面圖32塊，操作警示牌320塊，標語警示420塊，工庫房標識牌2730塊。
2、安全事故情況
我縣煙花爆竹行業安全事故XX年以來共死亡4人，輕傷10人。具體情況為：XX年零傷亡；XX年死亡1人，輕傷4人；XX年死亡1人，輕傷2人；XX年輕傷1人；XX年零傷亡；XX年發生一起意外事故，死亡1人，輕傷1人；XX年1-10月死亡1人，傷2人。
二、我縣煙花爆竹安全生產工作的主要成效
調研組通過實地視察花爆公司、花爆公司、煙花公司等企業的廠區建設、生產車間安全管理和成品倉庫的安全管理並聽取相關匯報後，確實體會到近幾年我縣煙花爆竹行業取得的規範發展與進步，特別是在安全生產上，縣安監部門對煙花爆竹生產經營企業在安全條件提升和生產技術改造上做了大量艱苦細緻的工作，逐步改變了我縣煙花爆竹的傳統手工作坊式生產方式和落後的生產工藝，較大地提高了我縣煙花爆竹生產的機械化水平與科技含量，煙花爆竹安全生產形勢得到逐步好轉。具體表現如下：
1、現有生產企業的規模檔次有所提高。煙花爆竹過去在我縣主產區鄉鎮是千家萬戶，絕大部分企業的規模小、安全條件差，安全生產得不到保障。通過XX年、XX年、XX年三次專項整頓的開展和兩輪行政許可的嚴格把關，整合、淘汰、關閉了一大批規模小、抗風險能力差的企業，企業數量大幅減少，由XX年的105家減少到現在的32家。雖然企業數量明顯減少了，但企業實現了工廠化、機械化、集約化生產，產能卻得到了大幅度提升。現有的32家企業中，生產能力在XX萬元以上的企業有5家，1000萬元以上的企業有27家。產能比XX年翻了近兩翻。
2、企業安全生產條件明顯改善。一方面，通過縣安監局的專項整治和專門打擊，各企業違規使用氯酸鉀生產花爆的行為得到杜絕，目前全部改用高氯酸鉀生產花爆。另一方面，在行政許可整頓提升工作中，企業花了大力氣不斷完善企業的各項硬體設施，貫徹實施企業安全質量標準化建設，企業安全生產條件得到明顯改善。幾年來，企業不斷投入資金進行廠區整改，全縣累計增建工房1257間、值班室20間、職工教育室1467平方米、防護屏障1148座、圍牆20990米、路面硬化100540平方米。絕大部分企業作業都提高了科技含量，上硝、封口、結編、插引等工房都是自動化或半自動化操作，各個工房採用“四級分離”制度，工房都是按照甚至超過國家標準建設，比如我們視察的“可越煙花”企業建設的工房相互間距達到16米，遠遠超過國家規定的12米。各家企業的防雷防靜電設施和消防用水全部到位。通過以上兩方面的努力，企業整體安全條件明顯提升。
3、“打非”工作成效顯著。非法生產是造成重大事故的罪魁禍首與主要根源。通過安監部門、公安部門和產區鄉鎮幾年來聯合實施連續的嚴厲打擊，我縣現已完全杜絕了家庭作坊和合法企業下發半成品到農戶家中編押的現象，從根本上杜絕了非法生產這一重大隱患。
4、安全事故得到有效遏制。在安監部門和生產企業的共同努力下，通過不斷強化日常隱患排查治理，實施安全質量標準化建設，深入持久地開展安全生產宣傳、教育與培訓，企業的安全管理水平得到大幅度提升，安全生產事故得到有效遏制，安全生產事故較少發生，在XX年和XX年實現兩年零傷亡。
三、雖然我縣的安全生產條件得到很大改善，安全生產總體形勢穩定。但是，煙花爆竹生產領域依然存有一些安全事故隱患，還有待進一步改進。具體表現為：
1、煙花爆竹生產企業安全投入仍然不足。安全生產設施較為陳舊落後，一部分落後的不符合煙花爆竹安全要求的機械設備和作業工房還在生產使用。目前大部分企業投入生產使用的'制引機都沒有經過國家安全質量論證。
2、企業管理人員現代安全管理意識較為淡漠，外依性強，抓安全生產的主動性不夠。
3、煙花爆竹企業從業人員成份較雜。主要表現在兩個方面，第一，文化素質普遍不高，勞動安全意識淡薄；第二，從業人員流動性大，有些新來的人員安全培訓尚未到位就上崗生產，安全培訓教育缺乏有力保障。
4、作業現場監管有時不到位，“三超一改”（超範圍、超人員、超藥量、改變工房用途）行為時有發生。
四、幾點建議
為了更好地促進我縣煙花爆竹的安全生產與發展，實現經濟效益與社會效益的雙豐收，針對調研中發現的問題，現建議如下：
1、要進一步加大企業安全生產資金投入，提高安全保障能力。各生產企業要在每年的成本費用中安排必要的“安全投入專項基金”，專門用於企業的各項安全生產技術、設備設施更新改造和人員培訓。企業應儘快淘汰無國家安全質量論證的生產設備，今後必須購買使用正規的，經過國家安全質量論證的生產設備。企業在招收職工時必須依法簽訂勞動契約，強化安全生產和崗位技能培訓，提高職工素質和待遇，認真執行安全風險抵押金、工傷保險等各項制度，真正落實企業的安全生產主體責任。
2、要著力完善鄉鎮和企業的安全監管保障機制，強化安全監管隊伍建設。第一，各鄉鎮要根據實際情況確定鄉鎮安全監管人員數量，並保證人員的穩定。第二，縣安監部門要加強對鄉鎮安全監管工作的指導，要進一步加強對鄉鎮安全監管人員的業務知識和技能培訓，注重培訓的針對性和實用性。第三，鄉鎮及安監部門要加強對鄉鎮安全監管人員的領導，切實落實鄉鎮安全監管員的晝夜巡查制度和駐廠監管責任。第四，企業要按照安全規範要求配備配齊合格稱職的安全管理員，強化企業自身的安全管理隊伍建設，使他們成為企業安全生產的第一道防線。
3、要著手解決好現有企業用地方面的歷史遺留問題。目前現有的花爆企業的土地都沒有經過正規的招拍掛形式取得，而是以前直接從村民或村委會手中購買，企業一直無法取得土地、林地的相關證件。相關部門應對花爆企業土地的土地價格核定問題及土地所有權問題予以關注與研究，制定相應解決方案，並給予落實，儘可能解決企業發展的後顧之憂。
4、要狠抓作業現場監管，加大安全隱患排查治理力度。一方面，各花爆企業必須嚴格按照我縣今年5月頒發的《安全生產指導手冊—煙花爆竹類》進行規範管理和生產，要嚴禁“三超一改”情況發生。要貫徹落實好企業隱患自查自糾工作制度，要充分發揮企業安全管理員在危險工序（比如引火線的生產）生產環節的監管作用，實行不間斷的“流動巡查”的作業現場監管制度。另一方面，安監部門要進一步整合安全生產監管力量，加大安全生產監管執法力度，提高安全監管執法水平和效能；全面深入排查治理各類安全隱患，督促企業建立完善各項安全生產及管理制度，確保煙花爆竹安全生產和社會穩定。
安全生產活動總結報告2024 篇32
為全面提升企業安全生產水平，加強企業內部安全生產管理，建立持續改進的安全生產長效機制，根據上級各項安全生產管理制度，我公司專門成立了“安全標準化自評考核領導小組”，負責標準化的落實、監察及評價工作。領導小組認真學習了國家關於安全生產的法律、法規和規章，深刻理解和掌握了標準的內容和要求，經過一段時間的落實和評價，對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行了全面詳細的自評，現將20xx年安全生產目標完成情況效果評估如下：
一、安全領導機構及人員設定情況
公司成立了安全生產領導小組具體負責全公司的安全生產工作，內設專職安全管理人員3人。為完善標準化的建立，公司成立了由總經理任組長，副總經理為副組長，安全科為成員的領導小組，具體負責企業的安全生產監督管理及完成上級安全生產工作任務和日常安全生產工作及突發事件的安全處置工作。形成了一整套的安全生產管理網路體系，保障了職工的人身安全、財產安全，使企業的經濟穩步發展。
二、安全生產管理制度及有關規定製定情況
公司建立完善了《安全生產管理制度》《安全生產責任制》，制定了總經理、管理部門、班組長、職工及安全生產管理員的《安全生產職責》，制定了《安全生產管理目標》《安全教育制度》《安全生產檢查制度》《設備管理實施辦法》《職工安全守則》以及“職業安全健康”滁州市俊捷旅遊客運有限公司所應有的規章制度。在建立健全各項規章制度的同時，我們認真組織各部門人員認真學習執行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。
三、安全生產教育培訓情況
根據公司的“安全培訓計畫”，對管理人員的安全培訓教育、在崗職工的安全培訓教育。對特種作業人員培訓根據《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》由上級相關部門培訓、考核、發證。企業新員工重點進行了三級安全教育，主要介紹廠區的布局、設備的狀況、危險場所、所用的安全技術、消防知識、勞動衛生防護基本企業安全規章制度和勞動紀律，考試合格後分配到相關崗位。車間級安全教育有車間安全員負責，介紹車間的概括、生產工藝流程、主要設備的特點、安全生產狀況和規章制度、本車間的危險區域，粉塵噪音的安全預防教育等。車間教育考試合格的員工分配到工段班組，由工段長、班組長負責，介紹本班組的安全生產情況，遵章守紀和崗位安全操作規程，崗位設備的危險點、安全操作技能，安全防護，勞動防護用品的使用及應急措施等，安排專人帶領進行實際操作。管理人員的安全教育由公司統一組織學習《安全生產法》《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規。公司安全管理、檢查監督、事故隱患排查等規定；每年不定期的學習，並在公司召開會議上、每年的安全活動月中都進行安全生產教育，使每位管理人員深刻的認識到“抓生產，首先抓安全”的重要性。安全教育培訓、安全檢查、安全會議有記錄、有計畫，提高了全員的安全生產意識，保持歷年來無重大安全事故發生，達到了安全生產的目標。
四、車輛技術狀況良好，安全運轉
（一）設施：公司建有辦公室，寬敞明亮。
（二）公司健全了各項車輛管理制度，落實責任，做到了車輛的日常維修，保養有計畫，加強設備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運轉。
五、安全生產事故及應急管理情況
公司規定了《安全事故應急救援預案》，設有應急救援指揮中心，應對突發事故的發生，每年五月進行一次演練，同時對生產現場的人、機、物、料做了合理安排，制定了《現場管理制度》，實行定置管理，保障安全有序的工作環境。應急設施的配備保證了控制各種突發事件能力。
六、安全隱患檢查、整改情況
公司制定了《安全生產檢查制度》公司每星期進行一次拉網式安全檢查，查出問題，下發“事故隱患整改通知書”，明確整改責任部門，限期整改，下發檢查通報。各車間每周上報安全隱患，存在問題立即整改，在每周的安全例會上通報，責任單位匯報整改情況。車間班組安全員每月在車間、生產場所對機器設備設施、勞動環境、勞動防護、電力配電等方面進行隱患自查，發現隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產。一年來，上級安監部門給我們檢查出的問題，公司責令限期內整改完畢。
七、安全生產責任制獎懲考核情況
為切實加強安全生產工作的責任落實，公司嚴格按照“抓生產首先抓安全、誰主管誰負責”的原則，公司與各部門主要領導人簽訂《安全生產目標責任書》，班組每位員工簽訂“互聯互保責任書”真正把安全生產工作責任到人，工作中嚴格落實責任追究制，對於因失責而引發的安全生產事故，從嚴從重處理，年底由安全科對各單位的安全生產管理責任執行情況進行綜合評價，給予表彰獎勵和通報批評或處罰，由於制度嚴格，措施到位，責任落實，歷來未發生安全責任事故。
八、安全操作規程制定情況
各工序、工種都制定了安全操作規程，製作成版面掛在各崗位各工序顯眼部位，各安全操作規程全面、實用，布置規範標準。
九、評估情況
公司根據上級有關的制度進行自查自評，認為符合安全生產目標管理的要求。
安全生產活動總結報告2024 篇33
今年6月份是我國第十個“安全生產月”，根據國家、省市、集團公司的要求，xx煤礦以東煤司發〔〕60號檔案的形式，緊扣“安全責任、重在落實”的主題，對活動進行提前安排、及早布置，在“安全生產月”活動期間，xx煤礦結合實際，從六個方面加強活動組織，共組織安排了16項活動，做到了天天有活動，周周有內容，旬旬有聲勢，施工單位300餘名職工參與了各項活動，回顧xx煤礦開展“安全生產月”活動情況，呈現出活動參加人數多、活動效果好、活動覆蓋廣、影響力強的特點。
公司工程技術部、辦公室作為活動氛圍營造、各項活動的組織和牽頭部門，在公司黨政的統一領導下，按照統一布置、分工協作的原則，在礦各施工單位的配合下，取得了一定成績，從6月1日開始，通過在各施工單位辦公區、施工現場張貼標語、知識問答、井口送溫暖、安全漫畫展等四道文化含量較重的活動，加大文化內涵，共唱安全戲，使“安全生產月”活動達到數量與質量並重的效果。總結XX年“安全生產月”活動，xx煤礦做了以下幾方面的工作。
一、建立完善的工作體系，為實施“安全生產月”活動提供組織保證
今年“安全生產月”活動期間，xx煤礦先後兩次召開會議安排部署工作，在6月8日，xx煤礦召開了安全施工協調會，對“安全生產月”活動全面安排；6月13日舉行了“安全生產月”活動啟動儀式。為保證16項活動的效果，xx煤礦礦成立了以經理、副經理、駐礦安監處長為組長的領導組，領導小組下設辦公室，辦公室設在工程技術部，專門負責協調工作，6月15日，xx煤礦再次召開安全施工協調會專題會，要求增強活動氛圍，將“安全生產月”活動開展的有聲有色。全礦各施工單位根據活動安排，相繼成立了活動領導組，細化工作安排將活動氛圍營造、活動計畫安排等工作落實到人頭，完整的工作體系，周密的安排部署為活動的開展奠定了基礎。
二、把活動的開展與職工隊伍素質的培養有機結合，建立一支高素質的隊伍
今年的“安全生產月”活動聲勢大，參與人數眾多。xx煤礦站在提高職工素質的高度，先後組織礦建、土建施工單位開展了“安全知識競賽”有獎問答活動，同時施工單位利用班前會，組織職工開展“安全百題知識”問答，全礦數百人參與了活動，全面提高了職工的安全意識和法律意識。每旬用兩天時間，向職工廣泛宣傳國務院《通知》（國發〔〕23號）、甘肅省政府《實施意見》和兩個《責任規定》（甘肅省人民政府60、61號令）等法律法規、規章制度。在安全宣傳諮詢日當天，發放印宣傳材料100餘份。
三、把活動效果與職工接受程度相結合，開展職工喜歡，民眾認可的活動
xx煤礦在今年“安全生產月”活動中，拒絕求數量、求花樣、求人數的作法，通過職工喜聞樂見的形式組織活動，以達到活動有實效，活動範圍廣的效果。在礦區內懸掛安全標語22條，安全宣傳排版30餘張，寫安全信件13封，組織我公司和施工單位女職工井口送溫暖，送安全鞋墊50餘雙，組織開展了安全漫畫進施工現場巡迴展覽，還在職工中開展了“我為安全獻一計”合理化建議活動，全礦近百人從安全管理創新、安全教育、安全設施、安全技術措施等方面，為我礦安全施工獻計獻策。通過開展這些活動，得到了施工單位的認可，取得了實實在在的效果。
四、把活動開展與展示礦區形象、凝聚人心相結合，務實抓好每一項活動
在“安全生產月”活動中，xx煤礦要求每一項活動要達到求真務實的效果。在舉辦安全宣傳教育牌板展覽中，xx煤礦結合礦建、土建單位的實際情況，圖文並茂，把安全漫畫帶進了施工工地巡迴展覽，一張張生動的圖片生動的反應了違章造成的後果，時刻提醒著工人要按章作業。工人在上班前、下班後經過漫畫前禁不住停下腳步觀看，都稱這次安全漫畫展覽活動太及時了，就像一場及時雨滋潤了缺少安全知識的人們。
總之，通過本次活動的開展，xx煤礦各單位都收到了良好的效果，提高了幹部職工對安全生產重要性的認識，增強了各單位幹部、職工的安全意識和安全責任心，“安全責任重於泰山”、“安全責任重在落實”等意識已經逐漸成為人們的普遍共識，各項安全措施得到進一步落實。
安全生產活動總結報告2024 篇34
為搞好醫院安全工作，按照醫院安全生產會議精神要求，確保全全生產各項工作任務落實，我科安全生產領導小組認真組織學習安全教育的重要性，嚴格按要求進行排查，認真解決存在的問題。現將自查情況報告如下：
一、X年07月5日、我科安全生領導小組對科室重點安全要求範圍進行自查：
1、供電線路：我科現用兩項白皮電線，沒有地線，而且科室大小設備20多台（件），價值200萬元左右，這些是科室的工具，將設備按照人員使用分解到個人，下班關掉用過的設備電源及看到沒有關掉設備的電源，確保電路安全。特別是空調、電磁爐、空氣消毒機、拍片室的大型設備、種植室設備等。
2、水管設施：下班關掉個人使用閥門，最後走的工作人員關掉總閥。消毒室房頂漏水就此向院安全生產大檢查領導辦公室匯報。
3、壓力容器（消毒鍋）：消毒完之後立即關掉電、水、氣等，下班並檢查關閉情況。
4、壓力容器管道：空壓機下班後關閉電源及管道總閥門。
5、下班關好門窗，按照誰打開誰關閉的問責方法每天檢查以防被盜。
6、定期檢查設備運轉、保養及維修情況。口腔專用器械、材料檢查是否過期及標號明確，
7、藥品使用，按照抗生素臨床使用原則套用，局麻藥規範使用。不得給患者使用口腔臨床藥物學外的藥物。
8、抓好醫療安全。科室積極圍繞“以病人為中心”“三好一滿意”主題進行醫療安全專項活動，統一思想，提高認識，組織開展全科醫療質量教育，提高醫療安全意識，落實醫療管理制度與操作規程規範，清除安全隱患，良好的醫患者溝通，為人民民眾提供和諧、安全的口腔診療環境。預防醫療糾紛發生及落實糾紛處理機制。檢查院感管理運行情況，確保無交叉感染髮生。醫療廢物分類收集存放。
另外告誡科室工作人員發現院內的不安全隱患積極上報科室及醫院安全領導小組辦公室，如走廊的電、衛生間的水、不明地方的煙和火。
二、科室工作人員進行“消防知識”專題教育，提高職工的消防意識；並檢查學習滅火器的使用。科室以安全生產自查工作為契機，及時發現安全隱患，有效遏制事故發生。
三、已加強突發公共衛生事件的'預防、應急和處理能力方法的布置，並學習了處置方案的演練。
四、嚴肅工作紀律。加強實習進修學生管理。
五、科室安全領導小組24小時通訊暢通。
安全生產活動總結報告2024 篇35
尊敬的領導：
20xx年4月1日，塘廈鎮安監分局對我司進行安全生產檢查，指出了我司存在的安全隱患，針對存在的問題，全司上下高度重視，在公司領導的帶動下，做出了一系列的整改：
一、公司上下齊動員，將“安全生產”放在了首要位置，制定了本公司安全生產的目標，並制定了為實現安全生產目標而採取的具體管理措施和組織實施的方案，層層簽訂了安全，防火責任書，責任到人，健全了安全生產的規章制度。比如：安全生產責任制度，安全生產檢查制度等等，對全體員工和特種作業人員（電工）進行了教育和專門培訓，建立了安全生產自查制度，健全了公司的安全生產檔案。
二、針對我司的現實情況，對全公司的作業人員按要求根據工種的不同分別使用了防護眼鏡，防護口罩和手套等必備的勞保用品，對危險品、化學用品庫設定了專人管理，並配置了防潮、防雨淋設施和應急搶險、搶修、逃生的裝置，對危險品進行了分類、分區、分庫貯存。並對廢棄的.用品按規定進行了回收處理，對全廠的機械、電氣設備、手持電動工具、配電系統等進行安全大檢查，對不合格的設備進行報廢處理，更換了一大批設施，對存在隱患的設施進行了維修，使設備處在於良好的狀態，在操作上，教育員工嚴格按照操作規程操作。
三、改善了作業環境：對危險品化學用品的使用建立了明確的管理制度，具體辦法是：設定了安全警告牌、標明了危險品、化學用品的危險性、安全操作要點以及應急措施等，在公司油漆部的噴油車間、打磨車間設定了明顯的防火和禁止吸菸的標誌。並按要求安裝了防爆炸燈管和緊急疏散標誌，消防設施保持完好、有效，廠區設定了警示標牌、消防通道標誌，安全出口標誌等等，暢通了全廠的消防通道，廠區的材料、成品、半成品，以及輔助材料等進行了分類堆放，並設定了倉庫，在危險品部位設定了安全標誌，保證了木料場所道路的暢通，在通道口改置了安全防火標誌。倉庫的安全防火間距按要求設定。
綜上所述是我司對檢查之中存在的問題的整改方案和實施，請給予批評和指正。
一、安全生產目標：“開展百日安全生產競賽活動”確保無重大事故發生，力爭無小事故出現，消除安全隱患。
二、健全安全生產管理機構及安全責任制；頒布本公司的安全責任制，從安全主任到車間、到員工；層層鑒訂安全責任書和防火責任書，責任到人。
三、重新制訂安全生產規章制度，做到賞罰分明，對全廠員工進行安全教育和培訓，並要求車間按規定進行安全自查，發現隱患及時整改。
四、制訂了事故應急預案和危險品、化學用品的管理方法，做到“四不放過”健全安全生產檔案。
五、大力改善廠區及作業場所的環境，確保作業場所的通風，除塵設施處於安全工作狀態，作業場所的防火間距達到防火安全距離，設備與設備之間留有安全距離，倉庫和車間的設定達到安全要求，易燃、易爆物品送離車間和宿舍。
特此報告
X年XX月XX日