換屆工作報告

換屆工作報告 篇1

xx鎮僑聯分會第一屆委員會從選舉產生至今已滿5年，根據《中華全國歸國華僑聯合會章程》和《上海市街道（鎮）僑聯會（分會）工作規則》的有關規定，應該進行換屆。經區僑聯和鎮黨委同意，決定召開xx區xx鎮第二次歸僑僑眷代表大會。現在我受第二次歸僑僑眷代表大會籌備小組的委託，向大會作籌備工作報告。

根據區僑聯和鎮黨委的要求和會議的需要，我鎮於8月底成立了xx鎮第二次歸僑僑眷代表大會籌備小組，由鎮黨委副書記王宇偉任籌備工作小組組長。籌備工作得到了區僑聯和鎮黨委的關心、指導，以及全鎮各級黨組織的大力支持。在半個多月的時間裡，我們主要做了以下工作：

一、調查摸底，擬定方案。

為了開好本次代表大會，我們在各級黨組織的支持和配合下，對我鎮轄區內歸僑僑眷的基本情況進行了調查，並與我鎮僑聯分會委員就換屆選舉有關事宜進行了溝通，擬定了我鎮第二次歸僑僑眷代表大會實施意見，明確了大會的主要任務。

二、起草《工作報告》。

我鎮僑聯分會認真回顧和總結了僑聯分會成立以來的工作，對今後五年的工作提出了初步構想。籌備小組認真起草《僑聯分會五年工作報告》，並聽取了相關人員的意見，進行了完善和修改。

三、推薦產生大會代表。

這次代表大會的代表名額確定為35名。9月初，我們組織召開了各單位黨組織會議，明確了我鎮僑聯分會換屆工作的有關精神，布置民主推薦僑聯代表的工作任務，並下發了代表名額分配表。各單位黨組織按照“應是本鎮的僑界人士；擁護中國共產黨的領導和堅持黨的路線、方針、政策；熱心僑聯工作”等三個條件，按照名額分配進行推薦，產生代表初步人選。經籌備工作小組資格審查，並報鎮黨委同意，確定我鎮僑聯代表35名。為了更好的推進社區僑務工作，本次大會邀請各直屬單位僑務幹部及本鎮各界代表人士列席本次會議。

四、推選新一屆班子成員候選人，擬定選舉辦法（草案）。

我們根據《上海市街道（鎮）僑聯會（分會）工作規則》的要求，本著“民主協商、選好班子、用好人才，推進社區僑務工作健康發展”的原則，組織召開我鎮僑聯分會第一屆委員會委員會議，協商推薦產生了5名新一屆班子成員候選人建議名單，並分別徵求所在單位或居住地黨組織的意見。同時擬定了《選舉辦法（草案）》。

五、確定正式候選人名單。

我鎮僑聯分會將5名新一屆班子成員候選人的建議名單上報區僑聯和鎮黨委，經審批同意後，確定了5名正式候選人。

六、進行會務準備。

召開籌備小組會議，本著既莊重熱烈，又樸實節儉的原則，就召開我鎮第二次歸僑僑聯代表大會的會議材料、會場安排等工作進行了部署，保證代表大會如期舉行。各位代表：現在，大會的各項籌備工作已經全部就緒。由於籌備工作量大、時間緊，難免有不足之處，懇請各位代表多提寶貴意見。

換屆工作報告 篇2

各位，團員青年們：

根據《共產主義青年團章程》和《共產主義青年團基層組織選舉規則》的有關規定，經公司委同意並報請團縣委批准，今天，我們召開公司團員代表大會，選舉產生新一屆團委班子。下面我代表公司團委，向大會作工作報告。

第一部分 主要工作的開展情況。

本屆團委於20xx年1月16日經公司團員代表大會選舉成立。近三年來，公司團委在團縣委、公司委、工會的正確下，圍繞公司生產經營的中心工作，以引導青年、服務青年為宗旨，主要做了以下一些工作。

1、加強團委的建設，年以來，公司團委遵照團縣委的統一部署，積極推進“四有五好”先進基層團組織創建活動。公司做到了：團委有班子、有團員、有制度、有活動，做到了：班子建設好、活動開展好、制度執行好和作用發揮好。

2、根據團省委關於分類引導青年工作的統一部署，在團縣委的指導下，公司作為團省委直接聯繫和知道的基層單位，公司團委20xx年著重做好了《進城務工青年引導大綱》的轉換工作，編制了《公司青年引導手冊》，為公司團委今後的青年引導工作指示了工作重心和引導路徑。

3、加強青年骨幹隊伍建設，深化政治理論學習。公司團委每年推薦2至3名基層幹部，參加團縣委統一組織的團乾培訓會，同時，公司團委通過加強團的理論教育、分享團工作實踐經歷、促進團務合作交流等方式，深化團乾隊伍的建設，提高團乾的工作水平。

4、充分發揮共青團組織青年、服務青年的根本職能，為公司的廣大青年辦實事。一，本著促進青年員工組建幸福家庭、安居樂業的宗旨，公司團委積極與外部單位組織聯誼活動10餘次。二，組織團員青年做好志願服務，本屆團委成立以來，積極參加縣內外各類志願服務，組織人員累計達150多人次。三，積極組織開展各種文體活動，豐富青年業餘生活。公司組建了籃球隊，通過與外部單位打聯賽等活動，增進友誼，共同發展；定期組織絡賽、桌球賽、拔河等比賽，豐富青年業餘生活。

第二部分 存在的問題

儘管做了一些職責範圍內的工作，但是我們也清醒的認識到，我們團委的工作離上級團組織的要求、離公司的期望，還存在不小的差距。我們自身在團的工作開展上還在許多問題：一是團內活動與日常工作相衝突，兼職團幹部工作精力有限等客觀原因，造成共青團工作開展還不夠深入，許多工作無法深入、全面地展開。二是團的各項基礎工作還有待進一步完善，科學系統規劃團的各項工作做的還不夠。三是服務青年、培養青年的方式方法還不夠多，活動開展較少，不能有效吸引青年，帶領青年。這些問題，有待於新一屆團委帶領廣大團員青年正確、穩妥地予以解決。

第三部分 對下一屆團委的工作建議

企業發展寄希望於青年。公司團組織和廣大團員青年都應當堅定幹事的信念，激發強烈的工作熱情，在為公司下一屆團委繼續在團縣委、公司委的下，團結和帶領青年員工，努力開拓共青團工作新局面。在此提出以下建議：

1、進一步開展青年的調研工作，全面掌握青年的狀況，加強對青年的正確引導，努力營造具有企業特色和青年特徵的健康向上的青年文化氛圍。

2、在公司委的下，堅持圍繞公司生產經營的中心工作開展團的各項工作，為公司的持續、健康發展貢獻力量。

3、進一步健全、完善團的工作新機制，提高團幹部的'業務水平和綜合素質，為團工作的開展打牢基礎。

4、積極開展各類文體、素質拓展、青年聯誼、對外交流等活動，擴大公司團工作的影響力。切實引導、服務青年。

青年朋友們，作為共青團員，我們感到無比幸福和光榮，年輕，是我們最大的財富和資本。讓我們立足崗位，豪情壯志，為實現心中的夢想而努力奮鬥！

謝謝大家！

換屆工作報告 篇3

協會自XX年成立至今已經8個年頭，我負責本協會工作也一年有餘，在這一年多時間裡，協會在院團委及工會郵協領導和全體會員的團結努力下健康的發展。協會堅持以特色為本，著眼於校內，同時積極開展對外交流，力爭發揚傳統活動，創新活動形式，讓大家的努力結下了豐碩的果實。

協會通過開展集郵、收藏知識興趣班，提高會員們的集藏知識，促進大家相互間交流，使零亂的知識、方法更加專業化、系統化，增進了會員間的友誼，激發了會員們的熱情。20xx年3月8日，新學期伊始，協會應邀參加了“中國20xx世界郵展（合肥站）”。統一的制服、挺拔的英姿、良好的精神風貌，讓我們格外引人注目，眾人交口稱讚。參觀郵展的同時，會員們還與其他高校郵協藏友一起探討交流，請教了省內知名的集郵專家，得到了專業的點撥，這對他們以後的集郵之路有很大幫助。

20xx年3月15日下午，由協會承辦的“紀念315，打擊假郵票專家講座曁合肥市大學生集郵知識交流會”在院摸擬法庭舉行。講座邀請了省內集郵專家，來自九所高校集郵協會代表前來參加交流會，交流中許多疑問和困惑都一一找到了答案，會員們收穫良多。活動達到了“豐富大學校園生活，傳播健康集郵文化”的目的，也為以後與外校的聯誼打好了基礎。

協會還利用周末時間，自發組織會員到博物館、城隍廟古玩市場、青雲樓郵市等集藏市場去參觀、見實物，把平常的理論知識與實踐相結合。學習之餘，去植物園、大蜀山等省城自然風景踏春郊遊，既熟悉了自己學習生活的地方，有幫助會員們心貼心的交流，促進社團的團結友愛。

20xx年5月9號，由合肥市集郵協會、警院院團委（學生處）主辦，我協會承辦的“華誕xx周年—合肥市首屆高校收藏品巡展（警院站）”在西區圖書館一樓舉行，本次聯展活動是合肥市近年來首次由眾多高校兄弟協會攜手合作，共同策劃、準備、舉辦的大型會展性活動。聯展期間恰逢我省主辦“中國中部博覽會”，兩場盛會，一場著眼全國，面向全國人民，把國內最新最好的發展成果展現給大家；另一場著眼省內各大高校，面向省會大學生，把九校郵協的珍藏與大家分享，“兩會”交相輝映，共同豐富了人們的物質文化生活。此次巡展展品種類豐富，題材廣泛，其中不乏珍罕品，院系老師、領導、其他院校兄弟社團也前來參觀。孔國荃副院長也前去參觀指導，孔院長參觀時與會員們親切交流，並對此次活動給予很高評價。本次活動報導還刊登在了兩家國家級刊物《中國集郵報》和《集郵博覽》上，很好的宣傳了警院。

20xx年5月到6月間，由院團委（學生處）主辦，我協會與院文學社共同承辦的辦的“我的珍藏，我的快樂，我的夢”主題徵文活動在全院展開，各系文學、集藏愛好者踴躍投稿，作品體裁多樣、角度新穎，還有不少文章內容感人至深，可謂是大學生小品文的精品之作。作者用錦繡文章讓大家分享他們珍藏的那份快樂和感動，讓大家在緊張的學習中，得以品味一場文化盛宴。對於集郵協會和文學社來說，這次活動既加深了兩協會的相互了解又宣傳了兩協會，在活動過程中會員們得到了很好的鍛鍊，為以後的活動開展打好了基礎，也為兩協會的交流活動開了個好頭，意重大而深遠。

此外，協會還積極組織參加團委其他兄弟社團舉辦的活動，團委大家庭一起交流、共同進步。

這些大大小小的活動讓我們每個郵協人都有所收穫，讓我們每個郵協人感到驕傲！但我們還是有許多地方做的還不足，這些正是我們需要繼續努力的地方。會員們會通過對活動的總結和反思來提高認識吸取經驗團結一心，努力辦好每一個活動，體現了院團委的力量和作用，也把我們的那份快樂帶給大家！

值此換屆選舉之時，我謹代表理事會全體成員向協會全體新老會員為協會發展做出的努力，表示誠摯的感謝，並預祝本次換屆選育圓滿成功！謝謝！

換屆工作報告 篇4

一、三年來的主要工作回顧

xx年至XX年是公司制定實施戰略發展規劃，全面推進各項改革、建設和發展的三年，也是工會組織順應時代發展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司支部的下，緊緊圍繞公司生產經營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發揮了廣大職工的用心性、主動性和創造性，為公司兩個禮貌建設作出了用心貢獻。

㈠圍繞生產經營中心，廣泛開展民眾性的經濟技術創新活動。

為使民眾性經濟技術創新活動實施有序，運作規範，深入持久地開展，最大限度地調動廣大職工民眾的用心性，主動性和創造性，公司工會結合實際，開展各項競賽活動。

1、結合公司生產經營狀況，在全司範圍內開展了“攬業務競賽”活動。為了使活動經常化、制度化、規範化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動，並在實施過程中對活動進行補充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經營的氛圍，有力地推動了公司的經營工作。競賽活動開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚。

2、根據集團工會統一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經營，安全、創效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動，用心動員和組織公司全體員工挖潛創新促經營，奮力拚搏保目標。廣大職工用心參與，為全面完成集團下達的生產經營工作任務目標做出了用心貢獻。

3、圍繞公司生產經營的難點問題開展職工提合理化推薦活動。廣大職工用心出言獻策，推動了公司管理創新

4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恆的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產意識，落實安全的有效措施，做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產管理和各項規章制度的落實，進一步激發廣大員工學習安全生產知識、杜絕違章作業，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩定。

㈡“創爭”活動取得明顯成效

為了不斷提高職工隊伍素質，增強企業競爭潛力，按照集團工會和公司支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“建立學習型班組、爭當知識型員工活動。廣大員工本著“乾什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，堅持自學與培訓相結合，業餘學習與集中學習相結合，專業知識學習與科學文化知識學習相結合，理論學習與實際操作相結合，制定學習規劃和學習目標。公司也用心地為廣大職工學技術、學業務和學習科學文化知識創造良好條件，激發職工的學習熱情。根據崗位的當前需要和發展趨勢，針對不一樣層次和專業特點及發展要求，制定員工培訓計畫，透過內部培訓與外部培訓相結合的形式，加強職工道德素質、業務技術素質與科學文化素質的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學”為“我要學”，在全司興起了一個學技術、學業務和學習科學文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工透過參加自學、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工透過培訓取得了執業資格。舉辦各類培訓班12期，培訓職工200餘人次。

㈢民主管理工作進一步加強

堅持職工民主管理大會制度。凡企業改革發展和生產經營重大決策均透過職工民主管理大會審議後予以實施，充分發揮了企業民主決策、民主參與和民主監督作用。

自推行廠務公開制度以來，公司始終堅持把企業改革和發展的難點、職工關心的熱點和風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點，透過職工民主管理大會、廠務公開欄、檔案、會議、絡等多種形式向職工民眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強了幹部和管理人員的廉潔自律，促進了生產經營發展，提高了經濟效益，增強了企業活力。

換屆工作報告 篇5

各位、各位宗親：

大家上午好，在這五一盛節的大喜日子裡，我們族人代表在這裡歡聚一堂，共慶江南宗親聯誼會20xx年年會及選舉大會的召開。在此我謹代表江南宗親聯誼會，向今天光臨大會的各位和各位宗親兄弟姐妹們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

我們江南宗親聯誼會自從20xx年10月正式成立以來在會長智先生、常務副會長德x先生的主持和下，在眾多宗親會員和兄弟族人的支持和幫助下，我們付出了一定的努力和汗水，做了很多工作，也取得了一些成績。

具體的工作有一下幾個方面：

一、我們定期編輯和出版了旨在傳播和弘揚優秀歷史文化的獲得出版刊號的正式刊物《文化》，每季一刊，一年四期，至今已經出版了二十二期。每期刊物分別傳送或郵寄到宗親會員手中。在此我還要特別感謝上海的恆一宗親、貴州的誦芬宗親、南京的介康宗親、蘇州的心佩宗親、寧海的方平宗親、貴州凱里的少先宗親、北京的先平和偉業宗親、無錫的振星宗親等一大批宗親族人給我們的無私的支持和大力的幫助，謝謝他們！

二、我們積極聯絡和廣泛吸納全國各地熱心研究歷史文化的後裔，蒐集、研究起源、形成、民俗、文化、歷史地位，撰寫xx名人傳記、發掘和保護文化遺存等工作。其一、我們定期編輯和出版了旨在傳播和弘揚優秀歷史文化的獲得出版刊號的正式刊物《文化》，每季一刊，一年四期，至今已經出版了二十二期。每期刊物分別傳送或郵寄到宗親會員手中。在此我還要特別感謝上海的恆一宗親、貴州的誦芬宗親、南京的介康宗親、蘇州的心佩宗親、寧海的方平宗親、貴州凱里的少先宗親、北京的先平和偉業宗親、無錫的振星宗親等一大批宗親族人給我們的無私的支持和大力的幫助，謝謝他們！

二、我們積極聯絡和廣泛吸納全國各地熱心研究歷史文化的後裔，蒐集、研究起源、形成、民俗、文化、歷史地位，撰寫xx名人傳記、發掘和保護文化遺存等工作。其中聯繫到了上海、浙江（寧海、蕭山、台州、溫州等地）、貴州、安徽、廣東、廣西、四川、江西、湖南、湖北、南京、鎮江、南通、蘇州、常州、鹽城、興化、泰州、徐州等地聯繫到了上海、浙江（寧海、蕭山、台州、溫州等地）、貴州、安徽、廣東、廣西、四川、江西、湖南、湖北、南京、鎮江、南通、蘇州、常州、鹽城、興化、泰州、徐州等地的一大批熱心家族事業和文化傳承的後人，從此我們彼此建立起了密切的聯繫和溝通，加深了相互間的親情友誼，這是一個無法估量的族情和親情的交融。

三、理研究歷史文化，名人傳記，編撰歷史文獻資料，發掘和保護文化遺存等工作，幫助資深宗親將他們編撰的相關書籍出版。今年由振星先生主筆編撰的《歷史人物故事選（無錫一粟）》在會長智傑的主持下也已經定稿製版，正在刊印之中，不久即將發行，為無錫市惠山古鎮祠堂群申報世界歷史文化遺產做出了很大的貢獻，也為我們後人了解和學習先祖的優秀品格了。明年由蘇州鑒明宗親撰寫的《江南無二顧》也將付至印刷正式出版，為我們後人查找先祖的淵源了寶貴的資料。

四、我們廣泛聯絡各地的宗親兄弟，吸納大家加入我們宗親會行列，積極擴大我們宗親會的隊伍增加我們的社會影響力，每年我們開展多種聯誼活動，自20xx起我們每年清明節組織各地各分支宗親去蘇州吳中區小王山、穹窿山、光福寺、香雪海等地祭拜先祖，祭掃著名的三賢墓，顧野王墓，還組織會員參觀顧憲成故居，顧可久祠堂等歷史遺蹟，紀念先祖的英靈，同時在活動中加強了各地宗親的溝通交流增進了彼此的友誼和感情。

五、由於各地的宗親兄弟的積極加入，我們的團體人員越來越多，為了大家更好的開展活動和交流，我們決定逐步在各地、各分支建立分會，目前已經籌備成立的宗親分會的有：常州分會、江陰分會、無錫市惠山區分會、無錫市錫山區分會、無錫市新吳區分會，無錫市濱湖區分會、貴州黔東南分會等。目前正在積極籌備建立浙江台州分會、浙江寧海分會、江蘇泰州分會、江蘇鹽城分會、安徽分會等幾個分會，我們本著成熟一個建立一個的原則，不斷把有志於事業的宗親兄弟們聚集在一起，把我們優秀的歷史文化一代一代的傳承下去。我們相信隨著這些分會的建立，加深了彼此間相互的溝通和了解，將會把優秀的文化傳統以及千百年來形成的更大範圍、更具深度的傳播出去，發揚光大。

六、蒐集研究和譜牒文化，積極鼓勵並協助各分支族人續修宗譜和宗族祠堂，幾年來我們協助指導了無錫東北塘分支、前州浮舟分支、盪口、堰橋、新區南河支、東湖塘、江陰長涇河塘、青陽、常州武進橫林、崔橋、蘇州北橋顧家角等地二十幾支族人續修分支家譜，有些地方還新建重修了顧家祠堂，無錫洛社燕翼堂分支的祠堂還申報並通過了市級文物保護單位資格審批。有些分支在續修宗譜和祠堂修繕時遇到了經費上的困難我們積極奔走呼籲捐款捐物幫助他們完成續修工作。

七、我們定期和不定期的組織召開各種工作會議，討論和研究本會的各項工作，並且走訪各地宗親，聯絡感情，聽取意見，交流工作。同時還積極與無錫祠堂文化研究會、無錫譜牒文化研究會，常州譜諜文化研究會等各地祠堂文化譜牒文化機構進行聯絡，交流和學習，取得他們的支持和指導。

八、近兩年來隨著信息科技的不斷進步我們利用更加方便快捷的微信聯絡手段，建立了一批微信群吸納了大批的微信好友加入到宗親群裡面進行交流和溝通，我們建立了總群、文化研究群、會員群以及各分會的分會群等大大的方便了各地宗親族人的交流與溝通，並且我們還在文化研究群里邀請老師進行文化歷史以及家規家訓的講課和分享受到了各地宗親的一致好評。

九、在扶貧幫困方面我們積極利用宗親會的力量呼籲各地會員宗親為家庭貧困和突發災難的顧姓家庭捐款捐物幫助他們渡過難關。經討論決定今年起江南會旗下成立基金會將來為更多的顧家子弟謀福利。

十、經過幾年的努力，我們取得了一些成績，但是還有很多的不足之處，在新一屆的宗親會班子成立以後我們一路既往以更加努力的態度將宗親會的工作做得更好。繼續辦好“文化”會刊，建設站的正常運營以擴大文化的知名度，此項工作從今年開始我們將設立專職人員負責。並將文章編輯成冊進行出版。同時我們還聯合了無錫的李氏分會與惠山區政協文史辦一起共同研究出版惠山區的祠堂文化、譜牒文化、姓氏文化、民俗文化、家風家訓、族規族訓等文史文物資料的專刊叢書。計畫從20xx年開始聯合全國的顧家子弟一起啟動中華全國xx大統宗譜的修繕工作為我們家族的不朽傳承留下一份寶貴的文化遺產。今後我們會更加努力的為弘揚我們優良文化傳統並讓我們子孫後代將此傳統得以傳承作出更大的貢獻。

最後誠請各位，各位在座的有志同仁、宗親兄弟在今後的日子裡給我們的支持和幫助，包括會費經費的支助，資料稿件的，宗親族人的聯絡，會員的吸納，並對我們的工作多提寶貴意見，建言獻策幫助和指導我們把今後的工作做的更好，謝謝大家。

換屆工作報告 篇6

德清縣現有11個鄉鎮，166個行政村，有農村黨員8811名，農村人口達31.16萬。根據省、市委的有關要求，我縣村級組織換屆選舉工作從年初開始，於5月底結束。

一、基本情況

這次村級組織換屆選舉，是在全縣上下紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強以黨組織為核心的農村基層組織建設的新形勢下開展的一項重要工作。我們認真貫徹堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的原則，主要按照村黨組織“兩推一選”和村委會“公推直選”的要求，精心謀劃，嚴密組織，規範操作。從1月初開始，在鍾管鎮試點先行，到5月下旬結束，165個村依法選舉出新xx屆村黨組織、村委會班子，新xx屆村“兩委”總數994人，平均年齡42歲，高中以上學歷656人，占65.9％，女性189人，占19％，村黨組織書記平均年齡45.5歲，高中以上學歷82人，35歲以下13人，女性15人，村委會主任平均年齡43.5歲，高中以上學歷122人，35歲以下16人，女性11人，一大批綜合素質好、民眾公認度高的優秀人才被選入村級領導班子，切實最佳化了班子結構，增強了整體合力。在這次換屆選舉中，我們還分別選擇7個村開展村黨組織、村委會無候選人直接選舉和村黨組織“兩公推一直選”工作，對推動基層民主進程作了有益探索，積累了寶貴經驗。

二、主要做法

根據浙委[]24號、湖委發[]10號檔案精神，我們在這次村級組織換屆選舉中，重點把握好三個環節：

1、統一思想認識，精心組織部署。縣委深刻認識到，只有將村級組織建設好，農村經濟社會發展才能上水平、上台階，在組織實施中，切實把村級組織換屆選舉工作作為一件大事來抓。

一是深入調研摸實情。從年初開始，帶著加強村“兩委”班子建設的這一課題，縣委書記，分管副書記，縣委常委、組織部長等領導分別帶隊，深入全縣11個鄉鎮62個村，對我縣村級組織現況、選舉前夕幹部民眾的思想動態、影響換屆選舉的不穩定因素等情況，實地調查了解，聽取意見建議，分析解決問題，並充分運用調研成果，制定出台全縣村級組織換屆選舉工作實施意見和方案。縣委還專門成立由分管副書記任組長的工作指導小組，主抓換屆選舉工作，切實強化了組織保障。

二是專題部署抓落實。3月11日，在完成試點工作的基礎上，縣委及時召開動員大會，縣委書記親自做動員報告，對村級組織換屆選舉工作步驟、原則要求等作出全面部署，要求鄉鎮和部門務必把這項工作作為當前一項重要認真抓好。為發揮縣級領導班子全體成員的作用，縣人大、政府、政協等領導班子通力協作、密切配合；縣指導小組針對排查出存在不穩定因素的16個村，建立縣委領導聯繫制度，加大工作指導力度；縣指導小組辦公室先後召開階段性匯報會和座談會，分析討論熱點難點問題，有的放矢提出指導性意見，確保了工作的平穩推進。

三是上下聯動促合力。各鄉鎮和村結合各自實際，創新工作載體，狠抓任務落實。如武康鎮抽調鎮領導和機關幹部100人組成工作組，進村指導工作；筏頭鄉黨政“一把手”帶頭蹲點聯繫村，分片包乾負責抓好選舉；新市鎮選舉骨幹到到餘姚縣直選村取經；7個直選村針對一些工作環節沒有法律政策依據的實際，主動依託村黨員大會、村民代表會議等形式討論作出決定，或在選舉辦法中加以明確，等等。全縣上下形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作局面。

2、強化培訓動員，抓好宣傳指導。這次村級組織換屆選舉，涉及面廣，工作量大，為贏得廣大幹部民眾的支持，我們採取多種行之有效的方法，認真抓好培訓指導和宣傳發動，不斷夯實思想保障。

一抓業務培訓。專門舉辦換屆選舉骨幹培訓班，集中一天時間對各鄉鎮分管領導、工作骨幹進行業務培訓，11個鄉鎮重點抓好農村工作指導員和村選舉工作人員的培訓，如雷甸、洛舍等鎮為確保培訓質量，採取分階段培訓的方法，通過手把手教，面對面學，為換屆選舉工作提供了有力的業務保障。據統計，縣、鄉兩級總計培訓1393人次。

二抓督查指導。我們在設立縣村級組織換屆選舉工作指導小組辦公室的基礎上，專門從組織、紀檢、人大辦、民政、信訪等部門抽調18名工作骨幹，分成綜合指導、政策處理、宣傳保障等三個工作小組，統一負責業務指導、政策處理等工作，避免了政出多門現象。圍繞村幹部違法違紀、歷史遺留問題等存在的不穩定因素的16個重點村提出具體的工作對策措施。並建立村級組織換屆選舉巡迴檢查制度和換屆選舉工作周一上報制度，分3次對對鄉鎮、村開展工作巡迴檢查，每周一組織各鄉鎮上報工作推進情況，對發現的違法行為或其他不當行為，及時給予了制止和糾正。

三抓宣傳動員。我們利用標語、橫幅、板報、以及廣播電視等民眾喜聞樂見的形式，全方位做好宣傳發動工作，全縣共印發選舉指導手冊3200餘冊，宣傳資料6000多份，張貼標語1000餘條，並專門設立村級組織換屆專線服務電話，切實形成了強大的聲勢，營造了良好的氛圍。全縣11個鄉鎮500多名基層幹部，主動上門動員廣大選民以飽滿的熱情參加換屆選舉工作，正確行使好自己的權利。通過深入細緻的工作，民眾關注程度、參與積極性明顯提高，據統計，村黨組織選舉中參選黨員總計7842人，參選率達89%，其中11個村的黨組織參選率達到100%；村委會選舉中選民參選率達到80%。

3、堅持規範操作，注重創新探索。我們緊緊圍繞建設一支“政治堅定、素質優良、有所作為、公道正派”的村幹部隊伍目標，充分發揚民主，嚴格規範程式，確保工作有條不紊進行。重點抓好四個環節：

一是推行直接選舉方式。我們積極倡導在條件成熟的村，開展直接選舉村“兩委”班子工作，全縣11個鄉鎮共有7個村順利實施了這項工作。實踐證明，在具備條件的情況下開展直接選舉工作，不僅可以充分發揚民主、體現選民意願，而且能夠節省大量人力、物力，有效避免矛盾的激化。

二是引導規範選舉規則。根據內容全面、程式正確的要求，我們嚴格按照法律法規以及有關政策規定，制定科學合理的選舉辦法，重點對選舉方式、特殊人員的選民資格認定、村委會成員職數、競選活動的組織及投票方式等，都通過到村選舉辦法加以規範，對法律上沒有明確規定的內容作出具體規定，更好地體現了可操作性。

三是嚴把推選提名環節。黨組織選舉注重從最佳化黨組織班子年齡、文化、素質等方面入手，經過黨員、民眾推薦推選出競爭人選，組織考察後確定預備人選後；村委會選舉按照每5戶至15戶推選1人，非“兩委”會成員比例占三分之二以上的要求，認真推薦出村民代表，同時，抓好候選人資格確定、規範提名以及名單公布工作，力求候選人產生過程更趨民主、科學。

四是精心組織正式選舉。我們不僅要求選民當場領票、劃票、投票，在規定地點集中清點、集中統計、集中封存，最後公開唱票計票，為了規範投票方式，還嚴格限制流動票箱使用，並積極引導選民進入秘密寫票處填寫選票，在很大程度上防止了一些不規範行為，同時，對選民或候選人的競選活動進行了規範，作出競選演說、發表前應當遞交村選委會審議；選舉投票日停止競選活動；選舉期間不得以捐贈的形式參與競選，不得向選民個人捐贈錢物等規定，規範了工作程式，維護了選舉秩序。

換屆工作報告 篇7

靖江市空調行業協會自XX年成立以來，在市民政局、市工商局、市私營個體經濟協會及有關部門的關懷和支持下，在各位理事和會員單位的共同努力下，本著全力促進我市空調行業發展，為經濟建設服務的宗旨，積極開展各項工作，取得了一定的成績。隨著私營經濟和地方經濟的蓬勃發展，我市的空調企業也從小到大，從大到強，有了長足的進步。在行業協會的支持下，我市的空調行業得到了發展壯大。現將協會工作總結如下。

一、行業協會自身建設

1、為適應我市空調行業快速發展的形勢，充分發揮行業協會的作用，我們逐步完善了組織機構，建立了辦事機構，由專職人員負責，形成了完善的工作體系，調動了整個行業工作的積極性，開拓了工作思路，提高了行業協會的地位和作用。

2、為了加強行業協會內部管理，我們制定了工作流程和規章制度，明確了崗位目標責任制，建立了包括企業產品、專利技術、註冊商標等方面的會員企業檔案。使每項工作都有章可循，提高了協會的威信，樹立了良好的社會形象。

二、貫徹國家政策，積極為企業服務

行業協會成立後，在工商部門的支持下，我們充分利用自身的職能和行業協會的優勢，積極為企業服務，在政府與企業之間架起了一座堅實的橋樑。

1、申請集體商標。為規範空調行業內企業的無序競爭，在工商部門的幫助下，行業協會申請註冊了靖江第一個集體商標——“雷盟”。“雷盟”集體商標的誕生後，為符合集體商標產品的要求，會員企業紛紛加強自身內部管理機制，提高產品質量，提升企業形象，打造出了地方空調行業經濟的品牌形象。

2、提供信息交流。協會成立以來，一直努力開展協會內部和本協會與上級協會及其他省市協會的聯繫與交流，為企業提供各種科技信息和市場信息，提高了我市企業的知名度，增強了我市空調產品的競爭力。我們還通過開展技術諮詢與交流，幫助企業組織新技術、新產品、新材料、新工藝的開發，並通過各種形式對先進技術、產品進行宣傳、推廣。

3、建好網站辦好會刊，更好為會員服務。網站與會刊是協會與外交流溝通的橋樑，也是與各會員單位加強橫向聯繫的紐帶，更是我們協會服務會員單位的一個主要平台，因此我們一直致力於網站與會刊的維護更新工作。網站和會刊的主要內容是面向企業，貼近會員，介紹會員單位的業績和產品，介紹經濟管理人才的理論探索與實踐經驗文章。幾年來，我們一直注重充實內容，及時更新信息，一站一刊均得到了會員單位的肯定和歡迎。

三、發揮自身職能，全力配合政府部門工作。

1、開展空調行業調查工作。行業協會先後多次對我市空調行業基本情況進行調查，基本摸清了我市空調行業的底數，為政府制定地方經濟政策提供了一定的依據。國家決定空調行業實行生產許可證制度後，按照有關政策規定，領證門檻很高。協會經過調研，認為條例有部分不切合實際，在積極與質監部門溝通後，協會組織會員聯名寫信將相關情況和建議上報至國家質監總局，國家質監總局採納了我們的部分建議，對標準進行了相應的修改，降低了門檻，僅領證費用就為每戶企業節省了近40萬元。

2、致富思源，展現行業形象。在協會的積極倡導下，近幾年來，會員單位熱心公益事業，積極開展捐資助學、扶貧幫困等回報社會的公益活動，受到社會的好評和讚許。5月12日發生了震驚世界的“汶川”特大地震，5月14日一上班，協會立即召開秘書長會議，及時發出倡議書在全行業率先發起了參加抗震救災捐款活動，總計捐款15萬餘元。有關部門對我們行業捐款工作給予充分肯定和表揚。這次捐款也充分顯示了我們行業很強的凝聚力，反應迅速、辦事高效，對社會有愛心和責任心。事後我們將捐款倡議書、捐款協定書，捐款企業名錄、捐款收據等相關材料裝訂成冊，作為檔案保存。

空調行業協會自成立以來，在各位領導、各有關部門的關懷幫助下，在各位理事和會員單位的積極支持下，取得了一定的成績，但還存在許多不足。在今後的工作中，希望各位領導、各位理事多提寶貴意見，共同努力使行業的協會工作做的更好，為地方經濟的發展做出更大的貢獻。

換屆工作報告 篇8

各位：

按照縣人大關於縣、鄉兩級人大換屆選舉工作的安排部署，我鄉人大換屆選舉工作於10月底正式啟動，按照縣人大召開的縣鄉兩級人大換屆選舉工作培訓會議，及縣人大發放《縣鄉兩級人大換屆工作實施》要求，我鄉組織，廣泛動員，上下協作，紮實工作，到目前為止換屆選舉的前期準備工作開局良好，現將我鄉換屆選舉工作進展情況簡要匯報如下：

一、前期工作做到了“四個到位”

一是組織到位。鄉委召開專題會議研究成立了由鄉委書記任組長的錢廟鄉縣鄉兩級人大換屆工作小組。成立了以委書記任主任的選舉委員會，同時選舉委員會設立了辦公室，由鄉委副書記兼任辦公室主任，並抽調了相關人員為工作人員。各村、各單位也相繼成立了以支部書記為組長的選舉工作小組，挑選了業務素質高的駐村幹部在各選區任指導員兼副組長。實行“三包”政策，即，包片包片區，駐村幹部包選區，村幹部包村。做到任務到人，責任到人，全鄉形成了組織機構健全，責任明確具體的選舉工作絡，為縣鄉兩級人大換屆選舉工作的順利進行了有力的保障。

二是摸底調研到位。從本月初開始，我鄉就提出了及早謀劃，充分準備，安排，嚴密組織，保證換屆選舉工作順利開展的要求。鄉委結合我鄉實際，全鄉共劃分選區26個。將縣人大分配的10名縣人大代表分配到4個選區。61名鄉人大代表按照每選區產生1-3名代表的要求分配到了各個選區。隨後，組織包片、駐村幹部、計生專乾分赴各個選區進行摸底調查。通過摸底調查，鄉人大以《選舉法》、《鳳台縣縣鄉兩級人大換屆工作實施》為依據，經鄉選舉委員會認真研究，有針對性的結合我鄉實際，制定了《錢廟鄉縣鄉兩級人大換屆工作實施》，確定了指導，提出了目標任務，明確了工作方法和工作步驟，強調了注意事項，為換屆工作的順利開展了政策依據與保證。

三是工作部署到位。為了做好這次換屆選舉工作，我鄉鄉委、人大主席團通過召開專題會議的方式，對我鄉選舉委員會的設立、選舉工作小組的成立、《工作》的制定、代表名額的分配等進行了具體的安排部署。鄉委通過召開宣傳動員會1次，各選區召開宣傳動員會20餘次，培訓換屆選舉人員98人次。對全鄉換屆選舉工作做了全面的安排部署，提高了選舉工作人員的認識和工作水平，使全鄉各級幹部明確了這次選舉的目的、意義、原則、要求、程式和各個階段的工作重點等。努力在全鄉營造一個良好的選舉工作氛圍，充分調動全鄉各方面參與選舉的積極性。

四是氛圍營造到位。我們緊扣各階段工作重點，充分利用廣播和在固定場所張貼懸掛宣傳標語等形式開展換屆選舉宣傳工作。宣傳人民代表大會制度的重大意義、人大代表的地位和作用。全鄉累計懸掛橫幅10條，張貼宣傳標語100餘條。目前為止，我鄉已有6村完成選民登記。

二、下一步工作努力做到“六個確保”

按照換屆選舉工作實施的總體安排部署，我們下一步將主要做好以下幾個環節：

一是確保選民登記不錯、不漏、不重，於本月底完成全部選民登記工作。

二是確保做好代表候選人推薦、登記、公布、介紹工作。 

三是確保做好正式代表的選舉及選舉結果的上報工作。 

四是確保嚴肅法紀，嚴禁賄選及擾亂選舉秩序等情況的發生。

五是確保做好相關材料的上報歸檔工作。

六是確保1月17日新一屆鄉人代會順利召開。

換屆工作報告 篇9

本屆工會委員會自20xx年換屆選舉產生後，兩年來在院黨組的領導下，在縣總工會的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會職能，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰役力，極大地調動了廣大幹警的工作積極性，有效地推動了法院各項工作的發展。

一、加強教育，不斷增進隊伍建設

兩年來，院工會以推動幹警素質工程，培養“四有”職工為主體，不斷創新舞台，拓寬渠道，始終抓緊學習教育不放鬆。一是以學習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動廣大幹警加強個人學習，不斷進步幹警的政治業務素質和文化理論修養。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學。三是鼓勵廣大幹警參加自學考試、研究生學習、司法考試等繼續教育，對獲得相應學歷的幹警和調研獲得成果的部分與個人給予補助和嘉獎。20xx年，我院被評為縣“學習型組織示範單位”。

二、深596化民主，不斷進步參政議政能力

兩年來，工會積極發揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監視職能，確保幹警各項民主權利的落實。一是堅持政務公然制度。通過全院幹警大會、院務會、下發檔案、公示欄等情勢對重要規章制度的出台、重大決策等進行公然，並通過召開不同層次的座談會蒐集幹警對所公然項目的意見和建議，提供給院黨組決策斟酌。對幹警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議幹部制度。每一年由幹警為領導班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，實行民主監視，增進班子成員精益求精工作作風和方法，充分發揮了幹警的參與、監視作用。

三、加強維權，為提倡人性化管理展路搭橋

院工會將從優待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛惜幹警，為幹警辦實事、辦好事。

一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即幹警生病住院，幹警家庭糾紛。年春節前後，院領導和工會對全院幹警進行了家訪，將工作渠道延伸，使幹警倍感組織的關懷。

二是展開愛心募捐，體現大家庭的暖和。往年年底，我院兩名幹警家屬身患重病，院工會及時向全院幹警發出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的'一致回響，院領導帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。

三是堅持服務幹警，落實幹警福利。工會作為幹警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為幹警民眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為幹警落實好平常的福利工作，在春節、端午節、中秋節等傳統節日積極動腦筋想辦法，做好乾警福利的發放工作，使大家感遭到了工會組織的溫暖。

換屆工作報告 篇10

三年來x社區支部各項工作，按照街道委部署、要求，在轄區單位和廣大居民的大力支持下，緊緊圍繞拓展社區服務、繁榮社區文化、美化社區環境、加強社區治安、不斷豐富社區建內容為宗旨開展工作。

一、以發揮組織的核心作用為目標，加強社區建工作。

(1)x社區支部把建工作作為社區建設的重點來抓。一邊開展工作一邊組織員開展各類學習教育活動，逐步形成求真務實的工作作風，增強幹部素質，最佳化社區服務。其次是社區制定入戶走訪制度，要求社區幹部經常深入到居民、退休員、失業人員及困難民眾家庭中及時了解情況並將退休員的組織關係轉入社區，讓他們退休後仍能過上正常的組織生活，發揮餘熱。同時成立了流動員管理站，加強了流動員管理;成立了員親情隊，幫扶貧困員，解決他們生活問題，在每年重陽節之際，支部通過舉辦聯誼會的形式陪老人過節日，給他們晚年生活增添色彩，增強了社區支部的凝聚力。再次是針對社區區屬單位民營企業多的特點，支部人員還多次深入下去，了解企業員情況及個人特長，設立了社區義工服務站，為社區員參與社區建設了平台。社區擴建辦公場地，駐轄區的企事業單位有的了建築用地，有的通過捐款、捐物為社區陣地建設出力。擴建過程中，社區的員、居民民眾不計報酬，義務出工。這一件件事情充分展現了駐社區各單位組織和員參與社區建設的積極性。逐漸形成了資源共享，共駐共建的社區建的工作格局。

(2)為了更好的服務社區居民，以建促工作，支部從居民民眾最需要的地方做起。一是面向優撫對象、貧困戶、殘疾人等社會弱勢群體，組織社區員開展“一對一”結隊幫扶活動。二是充分利用社區夕陽紅文化活動站和小區“溫馨點”，開展豐富多彩的社區文化活動。另外還發揮司法戰線上退休員同志多的優勢，每逢寒暑假在社區居民學校為社區青少年講法律知識、講公民道德。三是元旦、春節，社區支部及時慰問困難居民，給他們送去慰問金和慰問品，使他們真切的感受到和政府的溫暖。四是成立務公開工作小組，對適宜向外公開的，定期在務公開欄進行公開，加強員的模範帶頭作用，增強社區員幹部服務基層、服務社區的能力，使民眾的滿意率不斷提高。

二、搞好民政社保工作，解決困難居民的生活問題。

民政工作是聯繫居民的紐帶，為了搞好這項工作，我們嚴格按照民政工作要求，堅持每月一次深入居民家中，及時了解困難居民生活狀況，將社區困難家庭及時納入低保範圍，並使“三無”人員和特殊困難家庭能得到更進一步的照顧，同時充分發揮民主評議小組的作用，確保社區低保工作做到公正、公開、公平。三年來我社區申請發放城市居民最低生活保障共x戶次，x人次，發放金額總計多萬元，切實解決了困難居民的基本生活問題。同時認真執行平川區城市低收入家庭廉租住房補貼制度，為xx戶住房困難居民申請到補助金總計xx元;對患重大疾病的社區居民進行多次摸底調查，為xx戶居民申請到救助款兩萬六千多元;並多次為困難居民從慈善機構申請救濟款救濟麵粉;為xx戶居民申請了城鎮困難居民臨時醫療救助款。20xx年6月社區成立了殘疾人協會，建立健全了社區殘疾人各類檔案，重大節日、助殘日對弱勢群體進行慰問，為有條件的殘疾人就業培訓，為他們創造了更多的就業機會。為低保戶辦理了低保人員醫療保險證，積極做好睏難居民醫療救助工作，讓和政府的關懷落到實處。

在社保工作中，社區利用宣傳陣地，宣傳就業政策，倡導和動員下崗失業人員學習科學文化知識，接受技能培訓，多方位尋找就業渠道，幫助安置失業人員再就業，鼓勵失業人員尋找合作夥伴，開闢就業崗位，積極動員下崗失業人員參加區勞動力市場舉辦的的擇業推介會，三年來向外輸出勞務人員xx人，在區內實現就業人員x人，從而使社區一部分富餘勞動力實現再就業，極大解決了居民的實際困難，使社區勞動和社會保障工作有了新的起色。20xx年成立了社區衛生服務站，為社區居民建立了健康檔案，並為社區退休人員進行一年兩次的健康檢查同時社保站還完善了退休人員檔案份,健全退休人員信息庫及退休人員養老資格認證等工作，並隨人員變動及時更換信息數據，為有關單位了及時周到的查閱服務。

換屆工作報告 篇11

為了與年區委會及年市委會換屆相銜接，進一步加強區委下屬總支、各支部自身建設，根據農工上海市委員會的要求，農工楊浦區委於年2月正式啟動基層組織換屆改選工作。經過“兩上兩下”、召開各支部全體員大會等組織程式，於年7月20日前全部完成換屆工作，現將本次換屆工作報告如下：

一、高度重視，把握選舉工作全局

在基層支部換屆工作啟動前，區委專門召開主委辦公會，成立由主委、副主委、秘書長、區委委員、專職幹部組成的換屆工作小組，吳曉童主委任組長，全面此次換屆改選工作。為了本次換屆工作順利完成，區委根據《農工民主上海市委員會關於年直屬支部委員會換屆工作的意見》的，形成《農工楊浦區委關於區屬總支、支部委員會換屆工作的意見》，對整個換屆工作正常有序開展規範和指導。正副主委在百忙中抽出時間，與相關單位中共組織進行深入懇談，交流區委換屆工作進展和人選，為選好支部班子保障。4月8日的換屆工作動員會議上，吳曉童主委對各支部選舉工作召集人進行動員，強調換屆工作的重要性，要求各基層支部充分重視本次支部換屆工作，嚴格按區委提出的具體意見、按時間節點進行操作。各支部員大會上，正副主委親自蒞臨，並對支部新一屆班子成員開展工作提出寶貴性意見。

二、調整最佳化結構，有利於工作開展

由於老主委楊祉雷同志為區委組織工作打下的良好基礎，本次基層支部換屆大體上保持平穩，原任支部主任全部留任，只有部分支部委員因年齡問題或個人原因，不再擔任原有職務。區委本著一切從實際出發，充分考慮支部工作能更好開展，尤其是考慮退休老同志的需求。

成立區委第二個總支——綜合總支，下轄綜合支部、環保支部、退休支部等三個支部，員人數達到75人。上次支部換屆，區委成立由20多名員組織的退休支部。經過這些年的運行，退休支部存在的一些問題也逐步顯現。為此，區委廣泛聽取老同志對於是否保留退休支部的意見，最終保留退休支部的建制，但劃歸綜合總支。區委還專門委派一位企業老總擔任退休支部負責人，為老同志們服務。通過以上調整，使支部內成員相對集中，為支部開展各項工作了組織上的保障。本次換屆前區委下屬有（一個總支）13個支部，經調整後現為（兩個總支）12個支部。換屆後，總支、支部委員數從原來41名增至47名，支部委員會成員的平均年齡46.4歲，年齡結構更為最佳化，既有經驗豐富的老同志，也有充滿活力、思維活躍的年輕同志，為派工作薪火相傳打下良好基礎。

三、充分發揚民主，加強與中共組織的溝通

換屆選舉是一項很嚴肅的組織工作，各環節需要符合組織程式規範。新一屆支部委員會的醞釀產生，必須要經過“兩上、兩下”。5月初，區委匯總上報各基層組織初步候選人（一上）名單。此後，區委基層換屆工作小組將審核各基層組織提出的候選人建議名單，報區委會批准後下發（一下）給支部再次討論。5月底，各基層組織上報正式候選人名單（二上），介紹候選人情況，按規定格式填寫候選人表格，由此確定最終的正式候選人（二下）。6月初，經區委會討論通過各支部上報的正式候選人名單。堅持民主集中制原則。對新一屆總支、支部委員會候選人的提名，充分發揚民主、集體討論，反覆醞釀協商，廣泛聽取對候選人的意見；同時主動爭取同級中共組織保持溝通，及時通報情況，取得他們的支持和幫助。5月，召開員集中支部中共政班子通報會，向有關單位組織負責人，通報基層換屆工作情況。整個候選人形成過程充分發揚民主、集思廣益，讓廣大員充分表達自己的訴求，力爭使各支部新一屆班子更好地為成員服務。

四、嚴格按照程式，形式規範統一

從換屆工作準備階段到實施階段，區委都十分注重按照形式和程式的規範。區委辦公室儘量為各支部便利，統一製作選票和選舉報表，經過選舉大會填好後存檔。為使各支部換屆大會籌備人員對會議議程深入了解，區委在換屆大會召開前專門將大會議程通過郵件寄發到各支部。此外，辦公室專職幹部還對各支部進行一對一輔導，以確保各支部換屆順利有序。在委託選舉方面，也體現出人性化考慮，規定可以進行書面委託，但不接受口頭委託。從實施效果來看，這一做法得到廣大員的認可。每個支部參加員大會的出席率、投票率均較高，候選人當選的得票率較高，體現我同志較高的政治覺悟和組織凝聚力。

經過各支部全體成員的努力，年基層支部換屆工作如期、順利、圓滿完成，支委產生均通過無記名等額選舉高票當選。縱觀本次基層支部換屆全過程，仍存在一些不足，比如員大會中某些議程的銜接還可以進一步緊湊些。區委決定繼續做好換屆選舉後續工作，做好新當選支委幹部的培訓工作，不斷經驗，為今後支部工作更好開展保障，也為今後支部換屆選舉工作和區委換屆工作積累更多經驗。

換屆工作報告 篇12

按照縣委組織部、團縣委下發的關於的檔案精神要求，澆底鄉團委對全鄉10個行政村的村級團組織進行了換屆選舉。此次村級團組織換屆選舉，對紮實推進我鄉基層團組織民主建設和基層團幹部隊伍建設起到了積極的促進作用。

一、成立工作機構，加強對換屆選舉工作的領導

成立了以鄉黨委副書記王新明為組長、鄉團委書記萬振國為副組長的村級團組織換屆選舉工作領導小組，負責統籌協調、指導監督全鄉的村級團組織換屆選舉工作，切實加強對村級團組織換屆選舉工作的領導。

領導小組成立後，我鄉於xx年8月5日召開了村級團組織換屆選舉動員大會。會後，各村積極召開村兩委班子會議確定領導小組和候選人名單。全鄉十個行政村於xx年8月13日至xx年8月16完成了換屆選舉工作。

二、制定實施方案，規範進行換屆選舉工作

根據XX縣xx年村級團組織換屆工作實施方案，結合我鄉村級團組織實際情況，制訂了全鄉村級團組織換屆選舉工作實施方案。明確了換屆選舉的時間與範圍、方法和步驟、職數設定和任職條件等，規範進行換屆選舉工作。為使整個換屆選舉工作規範、有序的進行，我們將整個換屆選舉工作劃分為四個階段，即：準備工作階段、依法選舉階段、鞏固完善階段、檢查驗收階段。

三、新當選的領導班子成員年齡結構合理、學歷層次較高

經選舉產生的新xx屆團總支領導班子成員，10個行政村共選舉產生30人，其中男17人，女13人。專職委員23人，兼職委員7人。從年齡上看，10個村團支部領導班子成員完全在35周歲以下，其中28—35周歲的10人，28周歲以下的有20人；從學歷上看，大學本科3人，大學專科1人，中專1人，國中25人。全鄉共有4名大學生村幹部擔任村團支部書記。

另外，新當選的團支部班子成員，有5名黨員。

四、幾點啟示

本次村級團組織換屆選舉取得了圓滿的成功，在團員青年中產生了較大的影響。總結這次村級團組織換屆選舉工作，我們得到如下幾點啟示：

1、領導重視，精心組織是這次村級團組織換屆選舉成功的保證。這次換屆選舉，鄉黨委十分重視和關心，制定切實可行的方案，明確換屆選舉的時間安排、人員分工、操作程式等，使整個換屆選舉工作有序、高效的進行正因為有了領導的重視，才有這次換屆選舉的成功。

2、村黨支部的全心負責，在此次換屆選舉工作中，村黨支部書記為第一責任人，明確了責任，起到了很好的推動作用。

3、團員的積極參與，是這次村級團組織換屆選舉成功的前提。廣大的團員青年積極地參與到換屆選舉工作當中，積極發揮了團員青年的主人翁意識，增強了團員青年的責任心和凝聚力。

五、加強村級團組織建設的措施

1、積極實施黨建帶團建，黨團工作相互促進

農村基層團組織是以黨組織為核心的農村基層組織的重要組成部分。堅持黨團工作一同研究、規劃，切實採取措施，不斷提高黨建帶團建工作水平。要儘可能地使團支部書記進入村“兩委”，有利於以村政促團務、以團務助村政，同時要向團組織和團幹部多提要求、多壓擔子。

2、加強團幹部隊伍建設，完善團支部工作制度

對xx年新xx屆的村級團組織成員加強管理，制定嚴格的考核制度。其次，要搞好培訓工作，尤其加強經濟、管理、科技、法律等方面培訓，不斷拓展知識面，增強團支部書記接受和操縱新事物的能力。最後，是進一步完善團支部工作制度，明確團支部書記的工作職責。

3、充分發揮村級團組織的組織作用

新xx屆的村級團組織成員要儘快進入角色，積極開展工作。首先，要對本村的團員青年進行一次摸底。切實掌握團員的第一手資料，為團組織開展各項工作奠定良好的基礎。其次，進一步明確團員的義務和權利，強化團員的組織觀念和紀律觀念，增強組織意識、模範意識。

針對個別村團員分布散、素質不高、在家團員少的特點，要充分發揮村級團組織密切聯繫團員的作用，實施“一幫一”的工作機制，幫助團員解決思想上、生活上、工作上的困難，團結團員緊密聯繫團組織，增強團員對團組織的認同感和歸屬感。

換屆工作報告 篇13

統計局此屆黨支部從XX年10月開始至今。三年來，黨支部堅持黨領導一切，思想上與黨中央保持高度一致，堅決服從黨中央、省委、州委、縣委的決定。統計局黨支部帶領全體黨員、幹部職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀、解放思想、轉變觀念、創新統計工作思路，以黨支部、黨員幹部推動我縣統計工作，使我縣統計工作更好、更快地向前發展。現將三年來的支部工作總結如下：一、統計局支部的基本情況

統計局現有在職的幹部職工24人，其中女性職工8人，統計局支部屬政府總支下設的一個獨立黨支部，支部有黨員15名，其中在職黨員12名，退休黨員3名，在職黨員占在職職工的50%;從年齡看，25—40歲的有5人，占33%，40—50歲的有7人，占47%;從文化程度看，大專以上文化的有12人，占80%。現有2名入黨積極分子正在考察期間，可看出統計局黨支部是一支有活力、有知識、有理想的隊伍，它是推動我縣統計工作發展的主力軍。

二、加強組織建設，狠抓思想教育

一直以來，統計局黨支部、局黨政班子一班人，從加強組織建設和職工思想建設入手，緊緊圍繞統計中心工作，提高統計服務水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰鬥力。首先，抓好“三會一課”和民主生活會。支部及時組織黨員認真學習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識。積極開展批評與自我批評，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨的先鋒模範作用，將全縣的統計工作完成的更好;其次，通過實施“雲嶺先鋒”工程，開展“立黨為公，執政為民”的創先爭優活動。全體黨員幹部都自覺學習黨章，遵守黨章，黨員幹部走在一般職工的前面，在人民民眾中樹立起模範帶頭作用，做到了“領導班子好，隊伍素質好，制度建設好，工作業績好，民眾反映好”;第三，積極開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。通過“先進性教育”強化了統計局支部黨員的黨性意識，使黨員牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終身追求和義不容辭的責任，實實在在的為民眾辦實事、辦好事，使我支部黨員自覺加強理論學習，切實增強了政治敏銳性和政治鑑別力，發揮了黨員的作用;第四，深入開展學習實踐科學發展觀活動。開展學習實踐活動，用中國特色社會主義理論武裝了全體黨員，深入推動了統計的改革，提高了黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，順應人民新期待，密切黨和人民民眾血肉聯繫，通過學習實踐活動，使統計工作者進一步解放思想，提高了統計工作水平，使統計更好地服務科學發展;第五，積極做好入黨積極分子的教育、培養，做好發展黨員的工作，屆中，積極培養了兩個先進分子積極向黨組織靠攏的優秀青年，現已基本考察完畢。通過學習實踐、培養，使我支部成為了一個學習型組織，實幹型集體，服務型隊伍，黨員幹部成為了顧大局，愛崗敬業，開拓創新，服務民眾，公道正派的先鋒模範，全局上下形成了一股黨員帶頭走，民眾比奉獻的清新風氣。

三、以支部為堡壘，促進統計工作的全面開展

一直以來，統計局黨支部以抓好乾部職工政治思想為重點，以促進統計各項工作的全面發展。三年來，統計工作取得了較好的成績。首先，統計綜合業務有了較大的進步，數據質量不斷提高，局支部和行政班子，針對統計工作的實際情況及時轉變觀念，變被動為主動，積極超前地為當地經濟發展提供優質服務和及時上報上級統計資料，積極實行以gdp為龍頭實行專業聯動，並建立了重要數據的評估和審核制度，立足基層，狠抓源頭數據質量，強化業務培訓，統計數據質量明顯提高。其次，積極探索統計方法制度的改革。為準確反映我縣經濟發展狀況，在全面調查的基礎上，積極開展多種抽樣調查，補充完善全面調查數據，繼續完善農產量抽樣，城鎮、農村住戶調查和農村貧困監測，在全州率先開展鄉鎮gdp核算工作，為縣委、政府領導巨觀決策提供了科學的依據。第三，積極開展統計優質服務。服務是統計工作的基本職能，也是統計工作的最終目的，我局一直圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步增強服務意識，針對經濟社會生活中出現的新情況、新問題進行調研分析，提供服務經濟信息，撰寫統計分析等，每年提供上千組統計數據，十餘篇分析文章，10期經濟運行情況，編印《××縣國民經濟統計提要》、《統計年鑑》等，為各級各部門領導作好決策提供了優質服務。第四，加強統計法制建設。為了認真貫徹落實《中華人民共和國統計法》，局黨支部和局班子充分利用每年的年報會，鄉鎮統計員培訓和統計上崗證考試的機會，積極地對全縣統計人員和統計負責人進行《統計法》宣傳，20xx年5月1日起施行的《統計違法違紀行為與處分規定》，對加強統計工作，提高統計數據的準確性和及時性，懲處和預防違法違紀行為，促進統計法律法規的貫徹實施，具有十分重要的意義。為了更好地學習《處分規定》，及時組織人員參加省、州培訓，並組織全縣鄉鎮統計員學習，以杜絕源頭數據的錯誤。(散文閱讀：)

四、認真做好每一次普查

—20xx年經歷了兩個大的普查，—20xx年的第二次全國農業普查，20xx—20xx年的第二次全國經濟普查工作，為圓滿完成國務院下達的普查任務，我局及時成立領導小組及普查辦公室，抽調普查員，三年來共抽調普查員千餘人，積極組織培訓，按時進入調查戶進行普查，及時對普查資料進行審核、匯總，並對普查資料進行開發、歸檔等，經過千餘名普查人員的奮鬥，我縣農業普查獲得了先進集體榮譽稱號。

五、其它工作取得較好成效

1、順利完成了鄉鎮統計機構改革工作，並對鄉鎮統計新人員進行了系統的培訓。

2、做好扶貧工作。20xx年專門撥出5000元幫助關累鎮芒果樹村委會開展新農村建設，每年春節均到統計局扶貧掛鈎點—鹽井村開展慰問，送去棉被、衣物260套(件)，20xx年“三八”節拿出1000元資助鹽井村婦女到大渡崗、勐海等地學習參觀種植茶葉技術。

3、順利完成統計局政府信息公開多項數據，及時上報單位各類信息。

4、順利完成第二輪修志工作。

5、組織好每年的統計職稱及資格證考試。

六、工作業績顯著

三年來，支部與局班子狠抓職工思想教育，促進統計各項工作的全面發展。三年里，我縣統計工作取得了顯著的成效。XX年、20xx年連續兩年獲機關績效考核一等獎、20xx年獲三等獎;XX年被州統計局綜合評比獲三等獎;20xx年獲綜合評比一等獎。三年里共有15項專業獲優秀專業獎，有8篇分析獲一、二、三等獎。

七、支部今後工作的建議

1、繼續學習黨的路線、方針、政策，不斷完善保持共產黨員的長效機制，以“十七”大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以支部為堡壘，帶領全局幹部職工進一步解放思想，提高統計工作水平，更好地為黨委、政府服務，促進統計工作的發展。

2、繼續抓好黨員幹部職工的思想建設和組織建設。

3、積極做好青年積極分子的思想工作，為黨的隊伍輸送新鮮血液。

4、積極主動完成統計的常規業務工作和政府交辦的各項工作。

5、大力抓好統計法制建設，杜絕統計出假數，提高統計數據質量

換屆工作報告 篇14

各位黨員:

我受支部委員會的委託，作黨支部工作報告，請予審議。

本屆支部於20xx年8月組成，是我院第三屆老幹部黨支部。三年來，我們繼承發揚前兩屆黨支部的傳統作風，繼續以把黨支部建設成為離退休人員的活動堡壘、服務堡壘和發揮院黨組聯繫老幹部的橋樑紐帶作用、當好院領導的參謀助手為宗旨，圍繞創建五好先進黨支部，積極開展各項工作，連年被院機關黨委表彰為先進黨組織,20xx年9月、20xx年11月先後兩次在全市老幹部黨支部書記培訓班上介紹經驗，20xx年4月作為我市機關老幹部黨支部的代表接受省委老幹部檢查組檢查受到充分肯定，20xx年6月被市委表彰為20xx-20xx年創先爭優先進基層黨組織。

本屆支部近三年的工作，主要表現在對離退休人員的服務做到了六個堅持:

一、堅持搞好黨支部自身建設，盡職盡責地為離退休人員服務。

20xx年8月，黨支部按照市直黨委的要求進行了換屆選舉，翟幫和、高居信、段允生3名同志連任。20xx年初，支部書記翟幫和同志患病，為了不影響工作，我們先是擴大兩名黨小組長列席支委會，後又於4月中旬補選孔祥東、王克仁兩同志為支部委員，增補高居信為副書記主持工作，保證了組織健全。20xx年3月，黨支部又選舉高居信任書記、段允生任副書記，使支部班子建設得到進一步加強。

我們堅持每月至少召開一次支委會、有重要事項及時召開支委會、平時互相通報情況這三項制度，有效地增強了凝聚力和戰鬥力，做到有事集體討論決定、齊抓共管，步調一致。

各位支部成員儘管有的年大體弱、有的家中有事，都能盡職盡責、盡心盡力地發揮自己的組織服務作用，贏得了黨員公認和組織褒獎，不僅多次被院機關黨委表彰為優秀共產黨員，而且多次受到市委、市政府、市老齡委的表彰。段允生同志於20xx年被表彰為全市優秀共產黨員。翟幫和同志於20xx年獲市關心下一代工作突出貢獻獎。高居信同志於20xx年x月被推薦為全市模範老人。返聘在機關工作的王克仁同志連年被市政府表彰為先進工作者。

二、堅持經常請示匯報，依靠黨和政府的領導為離退休人員服務。

老幹部工作是黨和政府的一項重要工作，老幹部黨支部只有依靠黨和政府的領導，才能做好老幹部工作。基於這樣的思想認識，我們不斷加強對上級黨組織和政府主管部門的請示匯報。

黨支部成員的增補、分工調整，我們每次都要向院機關黨委書面請示。黨支部每年年初擬定的老幹部逐月集體活動計畫，都要書面報院黨組審批。平時準備開展的組織活動，都要事先向院領導請示。老幹部中有什麼重大情況、問題、意見和建議，我們都要及時向院黨組、院機關黨委和政治處的領導匯報反映，使得老幹部呼聲有領導傾聽、困難有領導幫助解決、本人或家屬患病有領導看望、70歲以上老幹部的生日有領導祝賀、老幹部集體活動有領導參加。

20xx年，檢察長換屆到任，我們先後採取書面和當面兩種形式匯報，讓新任領導及時了解和掌握離退休人員基本情況和工作開展情況;列席參加研究老幹部工作的院黨組擴大會，積極組織參加新任檢察長召開的老幹部代表座談會，認真負責地提出意見和建議;參與討論制定我院老幹部工作制度;與調整新任的老幹部工作專乾及時溝通，加強聯繫，配合默契。

我們還十分重視向市委組織部、市委老幹部局、市老齡委、市直機關黨委、市人力和社會保障局上報材料，匯報工作，爭取指導。

三、堅持組織政治理論學習，為離退休人員與時俱進、保持革命晚節服務。

黨支部充分利用每月的例會時間，組織全體黨員進行政治理論和時事政策學習，並先後請院黨組書記、副書記給老幹部黨員上黨課，傳達中央、省委、市委有關會議檔案精神，通報國情、省情、市情、院情，進行理想信念教育。

20xx年，組織開展了向建黨90周年獻禮活動，徵文編輯了老幹部工作文集《檢察情歌》，向有關組織、報刊、協會投稿，舉辦書畫詩文展，抒發對共產黨的感激之情，表達永遠跟黨走的心聲。為了服務創建全國文明城市的大局，黨支部組織開展了“怎樣為創建做貢獻”的討論，達成了“從自身做起、從家庭做起、從家屬樓院做起、從本單位做起”等4項集體承諾，見諸報端，付諸行動。

20xx年，組織開展了迎接和慶祝黨的xx大勝利召開的系列活動。為節約資金支持我院重創保持省級文明單位榮譽，黨支部主動研究決定取消當年組織老幹部出省旅遊的計畫，改為參觀我市新型社區建設，保證創建活動取得圓滿成功，獲得院領導、在職幹警和離退休人員三滿意。

全體離退休黨員回響黨支部20xx年向全市離退休幹部發出的倡議，終生學習，與時俱進，理想信念堅定，保持了革命晚節。

四、堅持開展敬老助老活動，服務離退休人員應得之尊。

黨支部把對離退休人員的節日慰問、有病看望和70歲以上老幹部的生日祝賀，當作常規工作。每年年初，都要和政治處一起，印製院黨組成員聯繫老幹部分工表、節日慰問和有病看望登記表以及70歲以上老幹部生日表，常年抓落實。每逢重大節日，支部成員都要隨同院領導到老幹部家中慰問。每有老幹部患病住院，支部成員都要報告院領導並隨同看望。每遇70歲以上老幹部生日，支部成員都要和院領導一起前去祝賀。

郭家法、高居信的80大壽和宋功臣的70華誕，黨支部都精心策劃製作了壽聯賀匾等禮物，並為其主持祝壽儀式，攝影錄像，刻碟制盤，使他們及其家屬深受感動。

20xx年，黨支部一班人在院黨組的支持領導下，花費半年時間徵文編輯出版的老幹部工作文集《檢察情歌》，圖文並茂，內容豐富，載入了我院95%離退休人員的作品，謳歌了黨組織對離退休檢察幹部的關懷之情和離退休檢察幹部對黨組織的感激之情，向全市老幹部贈閱後得到廣泛讚賞。黨支部繼鼓勵幫助樓炳法、張戰成、宋功臣、段允生出版回憶錄之後，20xx年又幫助張懷忠編輯出版了回憶錄。

每年重陽節前後，都要根據市老齡委的要求，開展敬老月活動。

五、堅持開展健身悅目活動，服務離退休人員益壽延年。

堅持每年一次的體檢報告諮詢和健康知識講座，請體檢醫師來院，將體檢報告發到每個離退休人員手中，回答離退休人員根據體檢報告上顯示的病情提出的諮詢，並對糖尿病、消化道疾病、心腦血管疾病、惡性腫瘤等疾病的預防、治療和老年身體保健做系統講解，深受歡迎。

堅持每年一次的老幹部運動會，進行了打桌球、下象棋、投標、定點投籃等項比賽，請院領導給優勝者頒獎，並為全體參賽者發紀念品。

堅持協助組織離退休人員外出觀光。三年來，先後到山西運城、臨潁南街村、鞏義長壽山、洛陽牡丹園、安陽殷墟、湖南長沙市韶山張家界考察和本市新型社區參觀，開闊眼界，陶冶情操。

六、堅持宣揚好人好事，為離退休人員發揮餘熱和彰顯檢察機關良好形象服務。

三年來，我院老幹部工作和離退休人員中湧現了許多好人好事。離休檢察長樓炳法情系檢察事業的事跡，刊登於20xx年10月30日的《檢察日報》。退休檢察長宋功臣在市委老幹部諮詢組和市關工委發揮餘熱，20xx年獲市關心下一代工作突出貢獻獎。樓炳法、宋功臣、郭家法、高居信、翟幫和等5位老領導在本院老幹部諮詢組中建言獻策。市關工委青少年法制報告團長宋功臣、成員段允生多次到學校作法制報告。以老幹部黨支部成員為主體組成的我院關心下一代工作小組於20xx年10月被表彰為全省關心下一代先進集體。王克仁、王澤祥繼續被本院返聘為檢察事業做貢獻。八旬高齡的郭家法，擔任黨小組長，工作認真負責。王澤祥、高居信、翟幫和、段允生、葛有福、王克仁、朱家宏7人在社區樓院義務服務。段允生擔任市詩詞楹聯學會秘書長，被表彰為20xx年度河南省楹聯界先進個人;20xx年6月又被聘請為濟源市普法講師團成員。宋功臣、張戰成、狄克運、李立德等人在居委會、村委會中為民眾服務。等在市老幹部大學學習充電。還有不少老同志堅持老有所學、老有所為、老有所樂，展現夕陽風采。黨支部都在會議上和工作總結、經驗介紹中宣揚了他們的事跡。

換屆工作報告 篇15

中共新庄子鎮第四次代表大會，一致通過了喬鳳仁同志代表第四屆委員會所作的工作報告，批准了中共新庄子鎮第四屆紀律檢查委員會工作報告。

大會認為，上一屆黨的委員會和紀律檢查委員會認真貫徹執行了黨的xx大和xx屆三中全會以來的路線、方針、政策，工作卓有成效。

大會認為，報告全面、系統、實事求是地總結了第三次代表大會以來的工作，明確提出了今後五年的奮鬥目標和工作任務，充分表達了全體黨員和全鎮人民奮發圖強的願望。大會對第三屆委員會和紀委的工作給予充分肯定。大會認為，中共新庄子鎮第三次代表大會以來，鎮黨委團結帶領全鎮黨員幹部和人民民眾，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅定不移地貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，不斷加強黨建和精神文明建設，不斷深化黨員幹部廉政建設和反*工作，注重從全鎮實際出發，創造性地開展各項工作，勝利完成了第三次代表大會確定的各項工作任務。

大會認為，報告對我鎮第三次代表大會以來的工作回顧

和總結是實事求是的，既肯定了成績，又指出了存在的問題。並且按照科學發展觀的要求，確定了今後五年的工作任務和目標，符合我鎮實際，既催人奮進，又切實可行。未來五年，我鎮將面臨嚴峻挑戰，同時也將迎來難得發展機遇，只要我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，以發展為主題，以社會主義新農村建設為主線，以提高人民民眾生活水平為根本出發點，不斷加強“三個文明”建設，不斷深化黨員幹部廉政和反*工作制度建設，加強監督制約，保持辦案力度，提高辦案的綜合效果，我們所確定的工作目標就一定能夠實現。

大會指出，未來五年將是我鎮經濟和社會各項事業快速發展的五年，我們要把握改革、發展和穩定的大局，狠抓農業產業化調整，狠抓招商引資和項目建設，努力實現全鎮經濟和社會各項事業的跨越式發展。

大會號召全鎮黨的基層支部和廣大黨員幹部，在新一屆黨委的領導下，進一步解放思想，進一步明確目標，團結一致，振奮精神，搶著機遇，開拓進取，為促進我鎮經濟和社會各項事業再上新台階而努力奮鬥。

換屆工作報告 篇16

各位代表、同志們：

現在，我謹代表*鎮第七屆委員會向大會報告工作，請予審議。

一、過去四年工作回顧

四年來，鎮委在區委、區政府的正確領導下，堅持鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“高舉發展旗幟，搶抓發展機遇，創新發展機制，建立五大支柱，推進富民興鎮”的工作思路，不斷解放思想，更新觀念，轉變作風，務實創新，較好地開展了各項工作，實現了“三個文明”建設協調發展的奮鬥目標。

(一)發展為先，經濟發展態勢良好

主要經濟指標全面實現。XX年，全鎮實現工農業總產值2.98億元，比XX年的2.45億元增長21.6%;實現農村經濟總收入2.21億元，比XX年的1.9億元增長16.3%;實現全口徑財政收入716萬元，比XX年同口徑增長15.5%;農民人平純收入3152元，比XX年的2781元增長13.3%。今年上半年，鎮域經濟繼續快速增長，工農業總產值、全口徑財政收入、農民人平純收入分別比去年同期增17.4%、23.8%、12.9%。

優勢產業不斷壯大。鞏固了“百里荒”高山無公害反季節蔬菜、“棠埡”優質大米兩大品牌，加大了桑蠶、柑桔、生豬三大優勢產業的培植和調整力度，四年來共新發展柑桔5000畝、專業桑園1810畝;XX年生豬出欄達55019頭。以柑桔、桑蠶、生豬為支柱的產業結構格局初步形成。

各項農村政策全面落實。全面完成農村稅費改革，直接為農民減輕稅費負擔200多萬元，農民人平減負50元;實施了生態家園建設項目，1210戶享受了“一池三改”補助;圓滿完成了鄉鎮綜合配套改革工作，農村公益事業服務管理機制初步建立;依法完善農村土地二輪延包工作全面結束;整村推進、扶貧搬遷等扶貧工作成效顯著;大力實施“陽光工程”和“雨露計畫”，轉移農村剩餘勞動力6000餘人。

新農村建設開局良好。按照新農村建設要求，結合實際情況，組織開展了新農村建設調研及學習培訓;制定鎮村兩級新農村規劃17個，明確了新農村建設的指導思想、總體要求及目標措施;指導普溪河、百里荒村進行了新農村試點，對新農村建設進行了大量有益探索，全鎮新農村建設工作全面展開。找範文

(二)項目為重，財政收入穩步增長

招商引資工作有新進步。四年來，共引進投資過百萬元的項目7個，其中投資500萬元以上的項目一個，即宜昌山里來食品有限責任公司已建成投產;計畫投資5000萬元的中孚磷礦選礦項目已完成環評、土地測量、可行性研究等工作;利用頁岩資源招商取得突破性進展，計畫投資XX萬元的頁岩深加工項目已進入可行性研究階段。

民營經濟規模不斷發展壯大。通過出台優惠辦法，最佳化經營環境，促進了民營經濟快速發展。截止XX年底，全鎮民營企業達到15家，註冊資本達到1200萬元，民營經濟實現營業收入2.88億元，上交稅金450萬元，稅收過十萬元的民營企業達5家，過百萬元的民營企業1家。

財源建設切實得到加強。通過強化財稅增收責任、最佳化納稅環境、落實農業“三項政策”、確保應收盡收，實現了財政收入的較快增長。通過調整支出結構，強化預算約束，實施財政監督，確保了財政資金安全，提高了財政資金使用效益，實現了“保工資，保運轉，保穩定，促發展”的目標。

(三)建設為基，各項條件不斷改善

四年來，我們共爭取項目資金近4000萬元用於基礎設施建設，農民的生產生活條件得到進一步改善。

農田水利設施建設步伐加快。以水保、農業綜合開發、末級渠系等為重點，加大了基礎設施建設力度。籌資680萬元完成了普溪河農業綜合開發項目和南埡中低產田改造項目;籌資348萬元實施了“長治”五期工程;籌資100萬元維修了棠埡總乾渠，在全鎮新修末級渠25000米;爭取了國家投資400多萬元的百里荒土地整治項目和1000多萬元的棠埡灌區水利設施維修及改造項目。

交通建設實現跨躍式發展。本屆共投入670萬元，完成了“普百”旅遊公路硬化18.35公里，村級公路硬化34.25公里，村級主幹道維修77.6公里，消滅了不通公路的村，實現了全鎮組組通公路，公路總里程達到426公里。

通訊網路進一步健全。集鎮有線電視節目達32套;有百里荒等9個村建起了調頻廣播室;架通了中洲山等4個偏遠村的電話，實現了電話“村村通”;建成了普溪河等7個電話村，全鎮電話總裝機達到4148部;增建基站7個，全鎮行動電話覆蓋面達90%以上。

集鎮面貌進一步改善。對集鎮功能進行了重新規劃，拆除了主街道兩旁低矮、陳舊的建築物，在此基礎上建起了高檔商住樓;完成了下水道、人行道新建任務;建起了集鎮備用水庫;爭取資金對鎮政府機關環境進行了改造;加強了集鎮環境衛生整治，啟動了集鎮美化工程，集鎮面貌大為改觀。

(四)統籌為要，社會事業協調發展

鎮委把發展社會主義民-主政治，擴大基層民-主，倡導精神文明當作頭等大事來抓，堅持“兩手抓、兩手硬”，確保了各項事業的全面進步。

民-主法制建設進一步加強。一方面，以創建平安鄉鎮為突破口，進一步加強了社會治安綜合治理工作力度。探索建立了鎮、村、組、戶四級治安防控網路，加大了矛盾糾紛的排查調處力度;紮實開展了“四五”普法工作;加大了對刑事案件的查處和邪教組織的排查打擊力度，實現了社會環境平安和-諧。另一方面，廣泛開展政務公開、財務公開、村務公開活動，推進了依法行政;高度重視人大、政協工作，充分發揮人大代表的參政議政、依法監督以及政協委員的民-主監督作用，民-主決策、科學決策的氛圍得到增強。

精神文明建設深入紮實。認真落實了《公民道德建設實施綱要》，加強了對民眾的思想政治宣傳和教育工作，著力提高了全鎮文明程度。建立健全了學校、家庭、社會“三位一體”的思想教育網路，未成年人的思想道德教育得到鞏固。大力弘揚民族精神，深入開展了以“八榮八恥”等為主題的教育活動。以爭創文明鄉鎮、文明村、文明單位為目標，開展了一系列文明創建活動，湧現出一批先進典型。

各項社會事業全面進步。中國小入學率和鞏固率均達到100%，實現了“零輟學鄉鎮”創建目標，順利通過拾普九”、“兩基”驗收。籌資新建了衛生院門診綜合樓，開展了甲級衛生室創建活動，鎮村兩級醫療衛生條件進一步改善。積極引導發展民間藝術團隊，廣泛開展民眾性文體活動和農村節日教育活動，充實了民眾精神文化生活。加大了安全生產監管力度，有效遏止了重大安全生產事故的發生。認真落實計畫生育、國土資源和環境保護等各項國策，人口素質不斷提高，生態環境更加和-諧。國防動員和民兵預備役工作得到進一步加強。工會、婦女兒童、青少年、檔案、統計、紅十字會、方誌、郵政等社會事業有新進步。

(五)黨建為本，執政能力明顯提高

鎮委始終堅持“圍繞經濟社會發展抓黨建，抓好黨建促經濟社會發展”的工作思路，進一步加強了黨的建設，黨的執政能力明顯提高。

狠抓了黨委自身建設。堅持把學習和經濟建設相結合，認真開展了黨委中心學習組學習活動，領導班子整體素質得到提高;認真執行黨委議事制度，堅持集體領導與分工負責相結合，做到了按章辦事;建立了黨政領導聯繫村、聯繫重點項目責任制度，完善了幹部目標考核體系，幹部隊伍管理日趨規範。紮實開展了保持員先進性教育及幹部作風集中整治活動，有效地整治了黨員幹部中存在的“軟、懶、散、滿、奢、副等不良現象，黨員宗旨觀念明顯增強，班子凝聚力和戰鬥力明顯提高。

加強了基層組織建設。以村“兩委”班子換屆為契機，配齊配強了村“兩委”班子;以創“五好”基層黨組織、“六好”基層黨委為核心，狠抓了鎮村兩級黨組織規範化建設;建立並推廣了以目標責任制、議事懇談制等為內容的村組幹部“六制”工作模式;狠抓了黨組織的發展，四年來共新發展黨員134名。

加強了黨風廉政建設。落實黨風廉政建設目標考核責任制，堅持年中和年末述職述廉;狠抓了紀檢監察信訪案件的受理及辦理，嚴肅了黨的紀律;暢通監督渠道，落實廉政談話制度，開展民-主評議活動，做到從源頭預防。

換屆工作報告 篇17

民營企業黨支部於4月14日由莘莊工業區黨工委批准成立，並於上半年進行了第一次換屆選舉，至今已三年。按照《黨章》第三十條關於“黨的支部委員會每屆任期兩年或三年”的規定以及《上海市黨的基層組織選舉工作實施細則》的有關規定，經支委會研究，並報請上級黨組織批准，決定今天召開支部大會，進行換屆選舉。遵照改選工作程式要求，我受支部委員會的委託，代表本屆支委向全體黨員作黨支部三年任期工作報告。

一、黨支部的基本情況

民營企業黨支部經過和的“孵化”工作以後，先後從民營支部組建獨立黨支部6個，轉出黨員37名，加上四安金屬結構有限公司成立黨總支，轉出黨員10名。至今年上半年，現有黨員29名，其中正式黨員28名，預備黨員1名。性別：男性黨員23名，女性黨員6名;出生：40年代1名，50年代7名，60年代11名，70年代5名，80年代5名;入黨時間：70年代5名，80年代4名，90年代11名，後9名;文化程度：碩研4名，本科6名，大專2名，高中7名，中專4名，國中5名，國小1名;任職：公司(廠)級14名，中層5名，一般員工10名。29名黨員分布在26戶民營企業，黨員們的工作地和住宿地分布在閔行、奉賢、松江、青浦、徐匯、黃浦、楊浦和浦東新區等8個區。

二、黨支部三年工作回顧

三年來，在工業區黨工委、工業區綜合黨工委和社區中心黨總支的領導下，在工業區“先教辦”、工業區黨員服務中心領導和老師們的關心指導下，黨支部在工作中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx大精神，結合聯合支部實際貫徹落實科學發展觀，以“五好”創建為抓手，積極開展特色黨建工作，取得了初步成效，增強了黨支部的凝聚力和戰鬥力，黨員們的政治素質也有了明顯提高，黨支部先後被評為莘莊工業區和閔行區—先進基層黨組織、—“五好”兩新黨組織，受到了表彰。

1.加強支部班子建設。一是班子成員講黨性講奉獻。黨支部3名班子成員都是業主黨員，但他們堅持講黨性、講奉獻，黨的意識黨員意識非常強，企業經營業務忙，但不忘黨的工作，白天沒有時間，把支委擴大會安排在晚上或雙休日進行。對黨支部工作，他們不僅不取分文報酬，而且主動承擔了黨支部的活動費用，尤其是黨支部書記王重安同志，每年都要為黨支部承擔辦公和活動費用2萬多元，劉戚芳和俞愛國兩名支委承擔了黨支部的部分費用及黨小組的活動費用。二是貫徹上級黨組織的部署和指示堅決，從不打折扣，而且每次貫徹執行後都有書面匯報材料，表現了班子成員較強的組織紀律性。三是緊緊抓住黨的路線方針政策的宣傳教育不放。三年來，黨支部堅持每月“中心組”學習不間斷，學習貫徹了黨的xx屆四中、五中、全會精神和黨的xx大精神，積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，及時學習貫徹黨中央一系列重要指示精神，力求在思想上、政治上與黨中央保持一致。四是班子成員團結、工作協調，民主意識強。黨支部對重大工作事項都堅持集體討論決定，堅持支部書記每月向支委擴大會報告一次工作，每年兩次向黨員大會報告工作，每年堅持兩次民主生活會，班子成員認真回顧總結工作，正確開展批評和自我批評，堅持經常溝通思想、協調工作步驟，使黨支部有較強的凝聚力和戰鬥力。

2.重視黨員隊伍建設。一是堅持抓好黨員政治思想教育，取得了效果。黨員的黨性觀念增強。在先進性教育活動中，當時全支部50名黨員參與率達100%，黨員因事不能參加支部或小組活動時都能主動補課，補課率也達100%。黨員們不折不扣地完成上級和支部布置和要求的學習活動任務。補課制度一直堅持在三年的會議、學習和活動之中，補課黨員堅持填寫補課單，並簽名存檔。二是注重黨員作用的發揮。全體黨員都能以民營企業為家，勤奮工作，為民營企業的發展作出貢獻，受到非黨業主和員工的肯定與讚揚。在每年的黨員年檢工作中，經廣泛徵求黨內外民眾意見，全支部沒有不適應和不合格黨員。三年內有38人次被評為黨支部優秀黨員，餘珍青同志被評為工業區優秀黨員，王重安同志被評為工業區優秀黨務工作者、被推薦為出席閔行區第四次黨代會代表。三是思想教育既嚴格又靈活。黨支部堅持每季度安排不少於一次黨小組集中學習，平時通過支部網站向黨員布置政治學習內容，除及時組織學習貫徹上級重要會議、指示精神外，反覆組織黨員學習、對照黨章，找出自身存在的問題和差距進行整改，堅持黨員每季向黨小組匯報思想和工作情況，接受黨組織的監督。同時黨支部注意發現、培養和宣傳身邊黨員先進典型的好思想、好事跡，收到了一定效果。

3.堅持黨建制度建設。在先進性教育活動後期，黨支部根據上級要求建立了加強黨員管理的管理機制、黨員長期受教育的學習機制，黨員密切聯繫民眾的服務機制和黨內民主參與機制等四個方面的黨建工作長效機制。同時根據黨建工作制度化、規範化、程式化的要求，三年來，黨支部在黨建工作實踐中逐步建立了黨建工作學習、會議、交納黨費和黨員年檢等四項制度以及上情下達和下情上達、黨員轉移組織關係、做黨分配工作、黨風廉政等四方面規定。同時修訂了黨支部書記、委員和黨小組長職責，規定了組織發展的原則和操作流程，堅持黨務公開，民主選舉黨小組長和支委等等，匯總成黨建文書下發各黨小組執行，作為民營企業黨支部黨建工作的基本依據。

4.做好“孵化”和組織發展工作。黨支部積極配合工業區黨員服務中心的領導和老師，做好規模以上民營企業組建獨立黨支部工作，在認真調研，做到企業情況、業主態度、員工狀況和黨員思想“四清”的基礎上，堅持成熟一個，組建一個，三年內先後組建成立了莘星冷庫、昆傑、丹豆、顓群、興誼客車和久創等6個黨支部，同時理順了上海四安金屬有限公司10名黨員管理的隸屬關係，民營支部真正成為黨建工作的“孵化器”。與此同時，黨支部重視組織發展工作，積極宣傳黨的組織發展方針，切實做好入黨積極分子的發現、培養和考察工作，尤其注重對目前無黨員的民營企業的組織發展工作也收到了明顯效果。三年來，先後有17名同志向黨支部遞交了入黨申請書，其中有8名同志被列為入黨積極分子培養計畫，已發展2名入黨積極分子入黨，解決了2戶無黨員民企空白戶。目前除3名已轉至獨立黨支部去外，還有3名同志列入黨支部的培養和發展計畫，另有2名申請人正在前期觀察之中。此外三年內黨支部共辦理6名預備黨員的轉正手續。總的看，組織發展工作保持良好勢頭。

5.開展黨建“互動”經濟。遵照上級有關拓新黨建工作的要求，在討論如何正確貫徹科學發展觀時，黨支部考慮，黨建工作如何更好地為民營企業服務，促進民營企業經濟發展，提出了開展黨建“互動”經濟的活動，黨支部通過製作下發並匯總黨建“互動”經濟信息表，為民營企業提供經營業務信息;召開了業主黨員創業交流會;書記、支委帶頭參與“互動”;牽線搭橋，促成合作等工作，使黨建“互動”經濟的活動在全支部開展起來。一年半時間，在支部範圍內先後有22戶(次)民營企業參與“互動”，業務金額達240.95萬元。開展活動較好、有成效的有上海重安塑膠製品有限公司與上海豪士商用廚具有限公司、上海昆傑五金工具有限公司與上海聚科電器有限公司、上海紫江文教用品有限公司與上海虎嘯電動工具有限公司、上海文顏裝飾有限公司與上海顓群金屬噴塗有限公司、上海得丘園商務會所與上海昆傑五金工具有限公司、上海四安金屬結構有限公司等單位。

6.積極開展“雙關愛”活動。一是積極開展談心活動。支部書記找支委、黨小組長、黨員和入黨積極分子談話，交流思想、談心交心;支委、黨小組長也找黨員和入黨積極分子談心，確保溝通思想，心情舒暢，參加組織活動熱情。二是盡力幫助、慰問有病或生活困難的黨員。三年來總計慰問有病和有困難黨員21人次，慰問金額7800元，除支部拿出部分慰問金外，支委俞愛國、組長費振才同志自己掏錢慰問有病黨員，同時黨員們自發慰問章步明同志家屬3100元。雙關愛活動的開展增強了支部的凝聚力。

7.積極組織捐款和繳納“特殊黨費”。5月12日四川汶川地區發生特大地震，給災區人民造成巨大傷亡，財產造成巨大損失。地震災害牽動著全體黨員和入黨積極分子的心。第二天，黨支部下發了關於向地震災區捐款的緊急通知，得到了廣大黨員和入黨積極分子的熱烈回響，短短一天時間，黨支部收到捐款9200元。同時，黨支部接到關於開展繳納抗震救災“特殊黨費”的通知後，全體黨員都把繳納“特殊黨費”作為向地震災區人民獻愛心的實際行動，短短兩天時間，全支部29名黨員總計繳納“特殊黨費”7600元整。黨員章方正同志在四川地震發生後，第一個向黨支部捐款1000元;在他的義舉帶動下開展了全支部的募捐活動。黨支部書記王重安同志在向區工商聯捐款5000元，企業捐款10000元，本人向支部捐款1200元後，又繳納“特殊黨費”500元。支委俞愛國同志企業捐款元，本人向支部捐款1000元，這次交納500元“特殊黨費”，在黨員中帶了個好頭。四川籍業主黨員凌發全同志四川地震後主動向上海四川商會捐款5萬元後，又交納“特殊黨費”1000元;業主黨員俞宇同志聞悉四川地震後，主動拿出一萬元現金，購買了帳篷、睡袋、手電筒和爐子等物品，委託車友會人員直接送往災區，她向支部捐款600元後又繳納“特殊黨費”1200元。

8.認真做好支部換屆改選準備工作。黨支部自上半年換屆改選至今已經三年，按《黨章》規定，支部決定今年上半年進行換屆改選工作，考慮到聯合支部實際，我們從三月份起著手支部改選的籌備工作，一是擬寫審定支部換屆選舉工作報告;二是下發關於做好推選新xx屆支委候選人工作的通知;三是各黨小組進行新xx屆支委候選人的推薦;四是完成新xx屆支委候選人的審定工作;五是向上級黨組織上報支部換屆改選的請示，已於5月6日和5月16日經社區中心黨總支、工業區綜合黨工委批准同意民營企業黨支部換屆改選。支部擬定於6月下旬召開上半年支部黨員大會時完成換屆選舉工作。

三、存在問題和對下屆支部的工作建議

三年來，民營企業黨支部還存在不少問題，還有需要加強的地方。如：客觀上民營支部是一個聯合支部，黨員工作和住宿地相當分散，加上黨員們白天都要上班，支部和小組安排集中學習和活動相當困難，影響到課率，增加了補課工作量。再說黨員之間平時聯繫不多，集體活動少了，相互不熟悉，給支部的組織發展工作帶來不利。另外聯合支部如何開展民眾工作，如何黨建促群建，確實是一個難點問題。主觀上有些工作抓落實方面有所欠缺。如走訪(信訪)黨員所在企業和社區的工作沒能全面展開等。

針對上述問題，對下屆支委的工作建議如下：

1.繼續抓好深入學習貫徹黨的xx大精神，進一步加強對黨員的政治思想教育，從認真學習、對照新《黨章》抓起，注重對黨員的政治素質教育，提高黨員的黨性修養，發揮黨員的先鋒模範作用。

2.以“五好”創建為抓手，從思想、組織、作風和制度上全面加強黨支部建設，進一步理順黨群關係，解決好黨領導民眾組織和黨做民眾工作的問題，實現全面創“五好”，推動“三個文明”建設和“學習型黨支部”的創建。

3.繼續重視黨建制度建設。堅持貫徹黨建工作長效機制，並在黨建實踐中進一步修訂完善黨支部行之有效的黨建工作制度，逐步推行制度管事、制度管人的“法治”系統工程，逐步改變黨建工作中的“人治”局面，提高黨建工作成效。

4.堅持黨建“互動”經濟。繼續適時召開業主黨員創業交流會，推廣創業成功經驗，拓展業主黨員創業思路，適當擴大黨建“互動”經濟活動範圍，開展民營支部內企業與獨立支部民營企業或與暫無黨員的民營企業之間的“互動”;繼續抓好經營信息的發布交流，整合經營信息資源，達到資源共享、雙贏之目的;同時黨支部要抓住機遇，做好牽線搭橋工作，並及時協調解決“互動”中出現的矛盾和問題，增加“互動”企業數量，提高“互動”的質量，切實抓出成效。

5.繼續重視“孵化”和組織發展工作。積極創造條件，對符合組建獨立支部條件的民營企業，配合工業區黨員服務中心開展組建工作，為擴大民營企業黨組織的覆蓋率貢獻出力。同時，繼續重視支部組織發展工作，重點做好在目前無黨員的民營企業中發現培養入黨積極分子，減少無黨員企業“空白戶”。

6.繼續抓好“雙關愛”工作。支委、黨小組長要廣泛開展與黨員和入黨積極分子談心活動，加強思想交流和溝通，幫助解決實際困難和思想問題。同時，黨支部要主動關心身體有病或遇到突發困難黨員的生活，給予必要的幫困和慰問，解決其後顧之憂，以增強黨支部的凝聚力。

以上報告當否，請予審議。

換屆工作報告 篇18

公司20xx年度

董事會工作報告

(審議稿)

20xx年月日

各位股東代表、各位董事：

20xx年是公司建設取得重大突破的一年。在雙方股東單位的關心支持下，董事會切實履行《公司法》和公司《章程》所賦予的職責，面對煤炭行業嚴峻的經營形勢，以礦井建設為中心，忠實履行股東會決議，誠實守信、勤勉盡職，凝心聚力，銳意進取，以科學、嚴謹、審慎、客觀的工作態度，自覺參與各項重大事項的決策，努力維護公司及全體股東的合法權益，有力地保障公司20xx年各項工作目標的實現。在此，我謹代表董事會向一年來支持建設發展的各位股東代表、各位董事、監事，致以最誠摯的感謝!

今天，我受董事會的委託，現就20xx年董事會的工作情況及20xx年工作計畫向大會作報告，請各位股東予以審議。

第一部分 20xx年工作情況

一、攻堅克難，圓滿完成年度工作目標

20xx

年，公司董事會嚴格按法律法規、公司《章程》及

監管部門的各項規章制度，認真履行職責，帶領全體員，從容應對巨觀經濟形勢變化帶來的挑戰，緊緊圍繞年度工作目標，以時不我待的精神，敢於挑戰自我、敢於打破常規、敢於創造性地開展工作，克服了地質條件變化、瓦斯湧出量增大、人員素質參差不齊、經營形勢出現嚴峻局面等諸多困難，精心謀劃、科學部署，務實進取、奮力開拓，礦、土、安三類工程及選煤廠建設齊頭並進，礦井建設日新月異。3204首采工作面於20xx年11月中旬實現貫通，12月1日投入安裝，3107接替工作面相繼全面進入機風巷施工階段，鐵路專用線建成具備通車條件，地面生產系統初步形成，具備出煤條件等，所有這些都為20xx年礦井實現聯合試運轉打下了良好的基礎。三年多的時間，基本完成了240萬噸礦井的建設任務，杜絕了輕傷以上人身事故及重大非人身事故的發生，實現了“投資最省、工期最短、安全高效”的建井目標，創造了淮北礦區建設史上的新紀元。20xx年2月11日，3204首采面正常出煤。2月27日礦井順利通過集團公司聯合試運轉預驗收。目前已完成了環評、土地預審等程式審批，3月27日至29日，通過了國家發改委專家組現場勘察評估，具備了項目核准條件。

二、堅守職責，發揮董事會決策作用

一是完善法人治理結構。20xx年，董事會以法律法規及公司《章程》為指導，加強與集團公司董事會交流溝通，通過建立《股東大會議事規則》、《董事會議事規則》、《監事會議事規則》、《總經理工作規則》及《關聯交易實施細則》等一級制度，完善公司治理結構，進一步健全了權責分明、各

司其職、獨立運作、相互制衡的“三會一層”法人治理結構。

二是切實履行各項職責。20xx年，董事會組織召開董事會、股東大會各一次，通過審議公司重大決策，全面了解公司建設及經營情況。同時，各位董事勤勉盡責，認真履行董事義務，發揮專業技能和決策能力，對公司財務報告、風險防控、公司治理等事項作出了客觀、公正的判斷，發表獨立董事意見，全力支持管理層的工作。在安全管理、經營管理、科學建井、制度建設、隊伍建設及推進黨建等工作中發揮了重要作用，發揮了董事會戰略指導和科學決策的作用。

三、加強交流，規範公司正常運作

20xx年，董事會通過傳閱檔案、召開會議、聽取匯報和現場調研等多種方式，切實加強與監事會和經營管理層之間的信息溝通與交流。一方面，公司董事會議均邀請全體監事列席，參與重大事項決策過程，積極發揮監事會的監督作用，對監事會提出的意見和建議，董事會高度重視，仔細研究，合理吸收，及時改進，並明確答覆;另一方面，董事會定期聽取經營管理層工作匯報，並深入一線開展調研，詳細了解公司發展情況，有效保障了董事會決策的及時性、科學性和有效性，有力地促進了公司的穩健發展。

換屆工作報告 篇19

本屆機關黨委在委黨組的正確領導下，認真學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神及系列重要講話精神，以建設學習型、服務型、創新型黨組織和“創先爭優”、民眾路線教育實踐活動為載體，以百姓辦事“零障礙”工程為抓手，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉等各項工作取得了新的成績，黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力進一步增強，廣大黨員幹部的整體素質進一步提升，為圓滿完成各項工作任務提供了強有力的思想、政治和組織保證。主要體現在以下五個方面：

一、建設學習型黨組織，提升黨員幹部素質

一是注重政治理論學習。機關黨委每年均制定下發《創建學習型黨組織計畫》，形成了以黨組學習為龍頭、支部學習為基礎、黨員自學為主體的格局。民眾路線教育實踐活動中，機關黨員平均撰寫了近萬字的讀書筆記。通過上黨課、聽講座、看錄像、辦培訓班、參觀學習等多種形式，探索創新學習載體，深刻領會和準確把握以來黨中央的新思想、新觀點、新部署。

二是注重學習形式創新。在開展創先爭優和民眾路線教育實踐等活動中，我們嚴格按照“五個結合”的要求，確保做到“四個落實”，即：政治學習與業務學習相結合、書本學習與實踐調研相結合、領導授課與學習交流相結合、課堂教育與走出去請進來相結合、專題教育與專家輔導相結合，確保了政治教育在人員、時間、內容、效果上的“四落實”。同時注重創新學習形式，先後組織黨員幹部赴淮塔、好人園等紅色教育基地進行革命傳統教育，充實了教育的內涵，使教育活動有聲有色。

三是注重理論聯繫實際。將學習納入目標管理、作為考核的重要內容。為檢驗學習效果，我們還專門組織了科學發展觀、黨史知識、反腐倡廉和法律等方面的知識測驗，有力地促進了學習活動向縱深推進。同時，堅持理論聯繫實際的學風，結合經信工作實際，加強調研，學以致用，切實做到真學、真懂、真信、真用。

二、認真貫徹落實《基層組織工作條例》，加強基層組織建設

一是打牢組織基礎。目前，市經信委系統共有基層黨支部(總支)8個，黨員181名。幾年來，鑒於人事變動，機關黨委及時對各支部進行了調整補充，配齊班子，健全組織。在支部班子配備上，我們注重把政治素質好、組織能力強、民眾威信高，具有敬業、奉獻和創新精神的黨員幹部，選進支部領導班子。認真做好入黨積極分子培養考察工作，幾年來，機關黨委先後選送4名同志參加市級機關工委組織的入黨積極分子培訓， 1名預備黨員按期轉正。嚴格執行黨費收繳比例，黨小組長按時收取、黨員同志足額交納黨費已成自覺行為。20xx年-20xx年，共收黨費170887.5元，利息902.28元，支出37882.12元，上繳黨費129050.0元，20xx年前結餘黨費53695.47元，截止20xx年底結餘黨費58553.13元。

二是推進目標管理。在工作部署上，每年年初均印發《機關黨建工作計畫》，分解落實機關黨建工作任務。堅持把黨建工作與業務工作一同布置、一同督促、一同檢查，將黨務活動與業務活動一併安排，確保黨建工作與業務工作的高度統一。在工作推進上，每次主任辦公會或黨組擴大會，在討論業務工作的同時，必研究機關黨建工作，以抓隊伍建設來服務中心工作。在工作考核上，黨組均安排機關黨委作為年度綜合考核工作的主要部門之一。

三是實行黨務公開。通過建立健全領導機制、修訂完善公開目錄、建立相關配套制度、設定黨務公開欄等多種手段，全面推行黨務公開工作。

四是深入開展創先爭優活動。首先是公開承諾。機關黨委、各支部及每個黨員均撰寫了公開承諾書，讓承諾事項接受全體人員的監督。其次是點評工作。委領導每半年對各支部及支部書記進行點評，黨員之間開展互評互助活動，做到創先爭優和業務工作兩手抓兩促進。第三是開展活動。先後開展了“創建民眾滿意視窗”、“五比五看一爭當”、 “黨員箴言徵集”和“三聯四促”等主題實踐活動，使創先爭優豐富多彩。第四是學習先進。在開展向沈浩、羅陽、蘭輝等先進典型學習的同時，機關黨委號召向身邊的優秀典型學習。近幾年，我委陸續湧現出市級勞模2人，市級表彰的優秀黨員8人，機關黨委表彰的優秀黨員18人，使大家感到典型就在身邊，學有榜樣，趕有目標。

三、加強機關作風建設，強力推動作風轉變

一是開展百姓辦事“零障礙”工程。20xx年以來，我們在全委積極開展了百姓辦事“零障礙”工程活動，成立了領導小組，及時貫徹落實市委市政府工作部署，開展了以“我是誰、依靠誰、為了誰”為主題的作風建設大討論活動，認真查找作風建設存在的問題，制定整改措施。積極貫徹落實 “零障礙”推進會、作風建設警示會等會議精神，先後開展了起立迎送、四亮四評、換位體驗、金牌服務崗等活動，每年均出台《百姓辦事“零障礙”工程工作計畫》，大力倡導開拓創新、優質服務、求真務實、團結和諧等優良風氣。我們以最佳化發展環境為主線，強化為企業服務的理念，著力打造全天候經信特色服務品牌。先後將化工、造紙、印染、釀造、金屬冶煉等項目的備案許可權下放各縣區，將工業投資項目備案等事項集中進入行政服務中心視窗，視窗按時辦結率為100%，提前辦結率達80%以上，做到了無差錯，零投訴。我委視窗每年均被評為“優質服務視窗”，牆改辦視窗被市作風建設領導小組授予“金牌服務崗”稱號，工作人員年年被中心評為先進個人。

二是狠抓作風養成。我委認真貫徹落實中央《八項規定》和省市委《十項規定》及市作風辦《十條禁令》，並結合工作實際，出台了《市經信委關於改進工作作風密切聯繫民眾的規定》、《機關工作人員考勤和請假規定》等檔案，定期開展作風建設巡查，發現問題及時處理。每年根據人員變化，及時調整作風建設領導小組成員，層層簽訂《作風建設責任狀》，全面推行標準化服務體系。每年召開“兩參一改”評議會，邀請兩參人員和服務對象參加會議，對我委工作提出意見建議，答疑解惑，虛心接受評議和監督。我委連續多年在機關作風評議中位居前列。

三是注重製度建設。出台了《落實百姓辦事“零障礙”全程協辦崗工作的通知》、《市經信委百姓辦事“零障礙”工程考核辦法(試行)》等一系列檔案和制度，建立了全程協辦崗，每周按時交接班，建立了“三點一線”作風效能簡訊平台，制定了平台管理規定，在市主要媒體公布平台號碼，隨時接受民眾的監督。在視窗單位印製了《服務指南》，方便民眾辦事。

四、加強黨風廉政建設，強化權力節點監控

一是落實黨風廉政責任。堅持做到“一崗雙責”，每年均逐級簽訂黨風廉政建設責任書，構建領導有力、職責明確、分工清晰、全員參與的目標責任體系，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，建立健全黨風廉政建設各項制度。目前，我委已先後出台了《勤廉雙考評雙公開制度》、《黨風廉政和行政效能建設巡查制度》等制度，機關處室和事業單位主要負責人每年公開述職述廉，接受民眾評議。先後開展了職業道德主體教育實踐活動、“四位一體”評議政風行風等活動，每逢重大節日均開展專項整治活動，下發相關檔案，初步形成了我委黨風廉政建設基本責任體系。

二是注重教育引導。以學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》為重點，深入開展黨風廉政教育活動，開展主題教育活動、觀看反腐倡廉錄像、開展廉政徵文以案說法警示教育等，近年來，我委採取走出去、請進來的方式，組織黨員幹部觀看廉政教育展覽、上廉政教育課等近10餘次，不斷強化黨員幹部的廉潔自律意識，積極營造勤政廉政、風清氣正的良好氛圍。

三是強化權力監控。我委在全市市級機關和全省經信系統率先實施“重大權力事項合法性和廉潔性審查”制度以及《科級幹部競爭上崗工作方案》等制度，對項目審批、專項資金、幹部選拔任用等容易出現問題的關鍵節點實施重點監控，採取黨組集體討論研究、紀檢監察室工作人員全程參與審查等方式，確保各項行政權力陽光操作、規範高效運行。其中“雙審查”制度分別引起省、市紀檢和法制部門的高度關注，先後被《巨觀經濟觀察》、《徐州調研》、《徐州紀檢監察信息專刊》等9家媒體報導。

五、開展黨群共建活動，凝心聚力共促和諧

一是豐富活動內容。幾年來，陸續開展了革命傳統教育、我們的節日、支部聯動黨群連心、讀書月、學雷鋒志願服務和書香機關建設等活動，通過活動，提高了黨員幹部職工對黨和國家方針政策的理解和認識，做到教育與管理相結合、解決思想問題與解決實際問題相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性。職工生日前，機關黨委給每位職工送上生日蛋糕卡，調動了職工的積極性。每年組織職工春遊或秋遊，“三八”前夕，組織女職工開展聯誼活動，活躍了機關的工作氣氛。

二是弘揚大愛精神。真心幫助弱勢群體，努力促進社會和諧。每年組織幹部職工開展 “一日捐”活動，幾年來，我委共組織各類捐款近5萬元。積極組織幹部職工參加各種社會公益性活動，如參加環保模範城市、園林城市、衛生城市、文明城市、法制城市創建等活動，積極參加社區義務勞動、植樹造林等活動。我委20xx年被市委市政府評為環保模範城市創建工作先進單位，連續3年被市委市政府評為法制城市創建工作先進單位。

三是開展結對幫扶。幾年來，我委先後結對幫扶新沂市棋盤鎮雙星村和賈汪區江莊鎮南莊村，給予扶貧村政策指導和資金支持，幾年來共投入省市兩級扶貧資金100多萬元，每年春節前委領導專程前往看望慰問困難民眾，送上生活必需品，另外，我們還結對幫扶一名孤兒，每年在生活、學習上給予資助。20xx年我委被市委市政府評為扶貧開發工作先進單位。

幾年來，特別是黨組主要領導調整以後，我委全面加強機關制度建設、作風建設和機關黨建，充分發揮經信職能，簡政放權，服務全市經濟發展，機關正能量和凝聚力逐步增強。經信系統全體黨員始終牢記“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”的理念，緊緊圍繞全市經濟發展大局，堅持科學發展主題，突出轉型升級主線，致力強市富民任務，團結拼搏，取得了可喜的成績：我們組織申報國家信息消費試點和智慧城市試點，在全省均排名第一，目前均獲國家批准;智慧徐州項目被評為市重大行政決策優秀案例;組織申報國家節能減排財政政策綜合示範城市，我市在全國16個城市中排名第一;企業上市工作取得突破，受到市委市政府主要領導的充分肯定;關閉非法小鋼鐵工作申報振興徐州老工業基地創新實踐獎;擬定了《徐州市城市集中供熱管理條例》，已列入20xx年市人大正式立法項目。我委連續5年被市委市政府評為全市政務信息先進單位，20xx年被市政府評為市級依法行政示範點，連續5年獲得全省監護道口安全工作先進集體、南京軟博會優秀組織獎等獎勵。在完成上述工作中，各支部充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，湧現出先進基層黨組織和一批優秀共產黨員、優秀公務員，有力地促進了我市經濟和信息化事業的跨越發展，市經信委的整體形象明顯提升。

在總結經驗的同時，我們也清醒地認識到工作的不足。如理論學習還需要進一步增強系統性;黨員意識和思想作風建設還需要進一步增強針對性;黨組織活動還需要進一步增強多樣性，等等。這些都需要在今後工作中認真加以改進和完善。

幾年來，機關黨委工作得到了各處室、各事業單位的大力支持和配合;各位支部書記、黨支部各位委員和黨小組長都是兼職的，在業務工作非常繁重的情況下仍然盡心盡力、盡職盡責堅持做好黨務工作;魏晶同志兼顧黨費賬戶管理，認真負責，及時記賬等等，在此我代表機關黨委一併表示感謝!

各位領導、各位黨員同志們，我們有理由相信，在委黨組的正確領導下，在新的一屆機關黨委委員和全體黨員的共同努力下，經信委機關黨的建設工作一定會邁上一個新台階。

換屆工作報告 篇20

受本屆黨支部的委託，下面由我向大家作本屆黨支部工作報告，請予以審議。

一、工作回顧

三年來，委(局)黨支部在區紀委常委會和區級機關黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真落實黨的xx大和xx大以來歷次中央全會精神及中央紀委、市紀委、區委及紀委全會精神，以全面提高黨的建設科學化水平為使命，認真履行“堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色”重大職責，把黨支部工作貫穿到紀檢監察工作的各個環節，積極打造“忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀”的紀檢監察幹部隊伍，為“三個金山”建設提供堅強的紀律保障。

(一)加強組織領導，切實把黨建工作擺在重要位置

委(局)領導高度重視機關黨建工作，明確紀委書記是黨建工作的第一負責人，對機關黨建工作負總責;由區紀委常委擔任機關黨支部書記，具體負責支部日常工作;各支部委員分工明確，不斷完善黨建工作責任制。黨支部在工作中強化“一崗雙責”意識，把黨建工作與業務工作有機結合起來，做到同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。主要領導定期聽取黨支部工作匯報，帶頭參與並大力支持黨建工作，確保支部活動順利開展。

(二)加強思想建設，著力提高黨員隊伍思想政治素質

1、推進學習型黨組織建設。以“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”為抓手，推動機關幹部轉精神、改作風、提效能。打造“五聯學”活動，獲評20xx-20xx年度上海市學習型機關和區中心組學習優秀創新成果獎。委(局)領導班子成員帶頭深入基層開展調查研究，撰寫調研材料，每年各室分析工作中遇到的重點和難點問題，完成1-2個調研課題，並將課題成果轉化與推動委局中心工作相結合。

2、注重形勢任務教育。紮實開展堅定理想信念、提高黨性修養、強化歷史使命的系列主題教育活動，開展“五學”、“共擔社會責任，同創美好家園”專題學習討論、學習陳超英先進事等活動，提振紀檢監察幹部的精氣神。組織赴金山烈士陵園祭掃、中共一大會址、陳雲故居暨青浦革命歷史紀念館參觀、嘉興南湖開展廉政宣誓等活動，強化革命歷史教育。通過參觀上海市反腐倡廉教育基地、觀看《忠誠與背叛》教育片、參加《黨章》、xx大知識競賽等學習教育活動，在潛移默化中提升委(局)幹部的思想道德修養和廉潔自律意識。

3、抓好隊伍管理。委(局)黨支部緊扣機關黨建“服務中心、建設隊伍”核心任務，充分發揮了黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。三年來，委(局)獲得市學習型黨組織(機關)創建工作先進單位、區文明機關、區雙百結對活動先進單位、區重大工程實事項目立功競賽先進集體、區招商引資優勝集體、區平安單位、“五五”普法先進集體等榮譽。1人被評為區先進生產(工作)者,3人被評為區級機關優秀共產黨員，1人被評為區級機關優秀黨務幹部，1人被評為區優秀轉業軍人先進個人，20人次獲得市、區相關榮譽。

(三)加強組織建設，增強基層黨組織的戰鬥力

1、健全黨建工作制度。黨支部按照“兩不誤，兩促進”的原則，按年度制定並落實黨建工作任務。梳理完善職工慰問、學歷教育獎勵等制度，加強自身建設。堅持和完善了民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯繫服務民眾等制度，有力促進了各項工作的開展。結合區委兩部一校、區級機關專題報告會、委局中心組學習等落實“三會一課”制度，支部活動有議題、有內容、有記錄。落實“黨務公開”工作制度，在“金廉網”開闢專欄，擴大黨員民眾的知情權、參與權、監督權。建立室主任講壇、紀檢監察業務培訓等制度，及時進行自培工作。

2、加強組織發展和培養工作。以創建“六有”、“五好”黨支部為載體，進一步夯實基礎，加強隊伍建設。做好“三測評”工作，三年來，黨員民眾測評支部的較好率均在99%以上，沒有不滿意。注重對入黨積極分子和考察對象的培養和發展，三年來發展新黨員1名、培養入黨積極分子2名。機關在職黨員到居住地黨組織報到率100%，積極參與小區治安巡邏、結親幫扶、圖書管理、文藝演出等多項社區志願活動。

3、深化結對共建活動。委(局)領導帶頭走訪慰問石化四村和呂巷鎮盪田村困難黨員，結合“走鄉村、訪農戶、結親情”活動與盪田村開展“一對一”結對活動。每年與結對單位聯合開展七一、“中秋”和重陽慰問活動。每年2次“走下去”送廉政黨課到村居，並贈送廉政書籍和黨課資料。同時，將共建單位“請上來”，聽取對紀檢監察工作的意見建議。在村居換屆期間，主動與結對黨支部聯繫，規範秩序，嚴肅換屆紀律。

(四)加強作風建設，增強幹事創業的凝聚力

1、落實好黨建帶群建。制定機關三年健身計畫，組織幹部體質測試並開設閱覽室和桌球室;以“七一”主題活動為重點，開展工、青、婦、兒、軍等主題活動;組織開展汽車駕駛技能競賽活動、紀委黨校體育健身活動活動;積極參加區級機關黨工委工會小組羽毛球、跳繩、拔河、合唱比賽，展示紀檢幹部團隊凝聚力和向心力，各類競賽活動保持。做好老幹部服務，堅持七一、高溫、春節定期走訪制度，每年安排體檢、開展重陽節活動並由書記班子召開工作通報會。

2、熱心社會公益。成立委(局)“愛心助學基金會”，共募集到善款5100元，全部用於幫扶結對共建單位困難民眾。常委班子成員帶頭，積極參與義務獻血、交通值勤、環境整治、文明宣傳等社會各項公益活動。

3、有力推動機關作風建設。完善區紀委常委聯繫指導街鎮工業區黨風廉政建設工作機制，試行區紀委常委指導鎮級紀委辦信查案聯席會議制度，加強對鎮級紀委的工作領導和業務指導。建立健全領導幹部深入基層和聯繫民眾制度，區紀委常委定期接訪、帶案下訪、跟蹤回訪，維護了社會穩定。同時，邀請基層紀檢監察幹部為委(局)機關幹部上課，實現了與基層乾群的接觸、連心，接上了“地氣”。

二、存在的主要問題

三年來，委(局)黨支部在區紀委常委會和區級機關黨工委的領導下，黨建工作取得了一些成績，但面對新形勢、新任務，我們離上級黨組織的要求和黨員民眾的期望，還有一定的距離。主要問題和不足：一是黨建工作與委局業務溶合度不深，有重業務輕黨建的現象;二是對黨員的教育、管理、監督不夠深入，思想政治工作不夠深入細緻，各黨小組活動未達到正常化、制度化;三是黨建工作創新不夠，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創新局面上做得還有欠缺。

三、今後支部工作的努力方向

新一屆支部委員即將產生，在此，我們對今後支部的努力方向作出以下建議：一要提高黨支部服務大局的能力。增強中心意識和大局意識，努力尋求委(局)黨支部工作與業務工作的結合點，做到黨支部工作和業務工作有機融合。二要加強黨員隊伍建設。從抓學習，促思想觀念入手，抓好黨員幹部隊伍的思想、作風、能力建設，通過強化黨員教育、管理和監督，把班子建設、隊伍建設和整體工作水平提高到一個新的層次。三要創新黨建工作形式。積極創新活動方式，豐富活動內容，注重發揮全體黨員的主動能動性，增強支部活動多樣化和開放性。

換屆工作報告 篇21

20xx年至20xx年是公司制定實施戰略發展規劃，全面推進各項改革、建設和發展的三年，也是工會組織順應時代發展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司生產經營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發揮了廣大職工的積極性、主動性和創造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。

為使民眾性經濟技術創新活動實施有序，運作規範，深入持久地開展，最大限度地調動廣大職工民眾的積極性，主動性和創造性，公司工會結合實際，開展各項競賽活動。

1、結合公司生產經營狀況，在全司範圍內開展了攬業務競賽活動。為了使活動經常化、制度化、規範化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動方案，並在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經營的氛圍，有力地推動了公司的經營工作。競賽活動開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚。

2、根據集團工會統一部署，認真開展挖潛、扭虧、促經營，安全、創效、保目標為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創新促經營，奮力拚搏保目標。廣大職工積極參與，為全面完成集團下達的生產經營工作任務目標做出了積極貢獻。

3、圍繞公司生產經營的難點問題開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻策，推動了公司管理創新

換屆工作報告 篇22

各位代表：

受中共第xx屆代表大會的委託，現在，我向大會報告工作，請各位代表予以審議。

報告共分兩個部分，第一部分，過去五年工作的總體回顧，第二部分是今後五年的工作構想。

第一部分，過去五年*黨委工作的總體回顧。

過去的五年，是擁有重要戰略機遇的五年，新的*黨委政府抓住了這一機遇期，經濟建設得到了飛速發展，社會各項事業得到了長足進步;過去的五年，是迎難而進的五年， xx年至xx年，在連續三年發生旱災形勢下，*黨委採取多種措施積極應對挑戰，經濟建設和社會發展依然取得了可喜的成績。過去的五年是跨躍發展的五年。五年來，經過全鎮黨員幹部民眾的不懈努力，綜合實力得到了顯著提升，在全市綜合排名中占上了第一梯隊的位置。

下面我從經濟建設和社會發展兩個方面對過去五年的工作做概括性的總結。

一、經濟方面，經濟結構得到了最佳化，經濟建設實現了跨越式的發展，經濟發展模式呈現出強有力的後發優勢。

具體體現在以下七個方面。

1、經濟總量突破了歷史，農民收入顯著提高。

至xx年底，我鎮國內生產總值達到了創記錄的13.25億元，比xx年的6.67億元比，年均增長13.1%;年人均地區生產總值為23,291元，與xx年12860元比，年均增長12.6%;農民人均純收入達到了9,580元，與xx年的5200元比，年均增長13%;非糧食作物產業產值達到了3.2億元，首次超越傳統的糧食種植收入，使產業結構日趨合理，農民的收入穩步增加。

2、產業村輻射範圍擴大，產業規模實現了突破。

五年來，*黨委積極引導農民擴大特色產業的種植規模，推進了產業村的建設和發展。大棚蔬菜、烤菸、肉葫蘆、月見草等種植加工項目，以產業村的形式積極向前推進，有六個村實現了多種非糧食作物的交叉種植，形成了產業多品村。到去年年底，一品產業村達到11個，多品產業村達到了6個。與此同時，五年來，在畜牧業建設上的投入相當於過去二十年兩個鄉全部畜牧業投入的總和。到xx年底，用不到三年的時間建設了27個高標準畜牧業養殖小區，畜禽存欄總數達到了114萬頭(只)，當年實現畜牧業總收入3.73億元，占全鎮國內生產總值的26.6%，上述三項指標與20xx年比翻了一番還多。

3、勞務經濟良性發展，農民增收渠道進一步拓寬。

過去五年，勞務經濟異軍突起，農民收入顯著增加，對居民人均純收入的貢獻率越來越大，在一定程度上主導著民眾的消費結構，帶動了鎮區商業的快速發展。五年來，在政策的引導下，

勞務輸出人數以每年16%的速度遞增，至xx年底，全鎮共完成勞務輸出任務24929人，其中，省外輸出9844人，省內輸出12575人，國外累計輸出2510人，以上數據不包括產業村消化的本地剩餘勞動力。xx年，全鎮實現勞務收入3.77億元，比20xx年增長了194%，勞務收入對國內生產總值的貢獻率達到了27%，對居民人均純收入的貢獻率達到了39%。

4、經濟結構進一步最佳化，經濟發展後勁充足

發展優勢產業，調高非糧食作物的種植規模，是*黨委調整產業結構，著力提高農民收入水平的有效手段。五年來，把發展大棚蔬菜、烤菸、肉葫蘆、月莧草等優勢產業作為一個時期調整產業結構的重點，在鎮黨委統籌規劃下，通過主導技術培訓、典型宣傳示範、黨員幹部幫帶、年度總結表彰等措施和手段進行了有效推進，在區域內形成了產業規模，形成了一村一品、多村一品的產業格局。肉葫蘆以優良的品質享譽海內外，烤菸種植面積占到了全市的三分之一，月莧草種植面積始終保持在千公頃的規模，大棚蔬菜每年以百棟以上的速度在發展，區域經濟核心競爭能力得到了普遍加強，輻射效應日趨明顯。

5、新型農村經濟合作組織作用明顯，在經濟活動和社會事業發展中呈現出旺盛的生命力。

為了儘快適應我鎮經濟的飛速發展，黨委、政府積極引導農民成立新型農村經濟組織，以適應新形勢下經濟建設和發展的要求。五年來，相繼成立了相關產業合作社21個，其中由原來的產業協會轉型為產業合作社的有9個，涉及全鎮經濟發展的所有產業。這些合作社中，榆樹市金土地綠色蔬菜種植專業合作社、月見草購銷產業合作社、糧食收儲、肉葫蘆生產和加工等產業合作社的作用最為明顯，這些合作社在原料採購、技術指導、產品銷售、信息共享、資金籌措、風險管理、品牌申報與保護等諸多方面有著無可比擬的優勢，在經濟發展和產業升級上發揮了強勢推進作用。

6、民營經濟規模進一步擴大，與主導產業形成優勢互補。

五年來，共完成大的項目建設19個，投資總額計14772萬元，其中木材加工項目5個，糧食收儲項目11個，深加工項目3個，精品畜牧養殖小區27個，大項目共吸收當地農民就業1455人，年創產值達9600萬元，實現利稅400多萬元。這些項目的建設帶動了服務業、運輸業等產業的發展，為提升經濟綜合實力注入了新的動力。

7、第三產業的發展為綜合實力的提升提供了先決條件。

五年來，餐飲服務業再上台階，商貿建設實現了與經濟發展同步。運輸業得到了飛速發展。在特色產業和大項目建設的驅動下，運輸業呈現良好的發展勢頭，運輸收入持續增長。完善了經紀人隊伍發展機制。圍繞優勢產業，全鎮活躍著400多人的經紀人隊伍，在肉葫蘆、畜禽養殖、蔬菜銷售、糧食及農產品收購等方面發揮著主力軍的作用。隨著農民收入的持續增加，建築業也為經濟建設和社會發展做出了突出貢獻。

二、社會各項事業取得了顯著的成績。

過去五年，社會各項事業取得了可喜成績。

(1)公益基礎設施建設邁上新台階。

於xx年基本完成了水泥路村村通工程，全鎮村村通公路總里程136公里，大大地改善了村級公路狀況，提升了新農村水平。初步改善了貧水區、苦鹹水區居民的飲水條件，在七個村的29個自然屯建設了安全飲用水設施，使民眾吃上了安全飲用水。水泥路戶戶通建設實現了新的突破，有六個村實現了水泥路戶戶通，並高標準地建設了12個村級辦公室，配套建設了18個農家書屋，有6個村購置了先進的體育健身器材，完善了農民文化、體育、健身和娛樂設施，更好地豐富了民眾的業餘文化生活。

(2)積極推進新型農村合作醫療保險制度，全力整治村屯衛生環境，衛生事業得到了加強。

五年來，*黨委積極推進新型農村合作醫療建設，最大限度地完善了新型農村合作醫療制度，農民的參合率達到了98%以上，解決了弱勢群體參合的問題，農民的參合意識有了顯著提高。針對農村環境衛生髒亂差的老大難問題，鎮黨委和政府就鄉村環境衛生整治累計投入資金多達690多萬元，做了大量細緻的工作，根治了一些環境衛生死角，環境衛生髒、亂、差的勢頭得到了有效遏制。

(3)小城鎮建設實現了較大的跨躍，鎮區綜合功能得到了實質性的加強。

通過綜合治理及全面加強基礎設施建設，小城鎮整體建設水平顯著提高，城鎮承載能力進一步加強。五年來，共建設樓房9棟14500平方米，其中商鋪58個，小城鎮的商業功能得到了廣泛加強，流通領域逐年拓展，對豐富民眾的日常生活起到了促進作用。黨委還協調有關部門整治了計程車亂停亂放和小商販占道經營等有損城鎮建設和發展的問題，統一規範了商鋪的牌匾，對經濟建設和社會發展的目標要求以標語的形式進行了宣傳，美化淨化了鎮區環境，提升了整體形象。

作為20xx年黨委所要辦的實事之一，居民區改造建設和鎮區污水排放系統工程正在建設中，總投資超過3500萬元，其中住宅小區投資達3000多萬元，污水排放工程投資達到300萬元，配套設施的後續投入也有近200萬元。通過加大基礎設施建設的投入，進一步改善了我鎮小城鎮的承載能力，使部分農民過上離土不離鄉的市民生活。

(4)加大了對基礎教育的投入力度，教育工作一年一個新台階。

五年來，政府強化了對中國小校投入力度，積極協調上級教育主管部門累計向教育投放資金319萬元，新建中國小校舍62間3400平方米，維修校舍16棟;在政府財力緊張的情況下投資190萬元，新建中心幼稚園一處，購置中國小、幼兒教育教學器材490台套，綠化美化了校園，全面提高了教師素質和教學管理水平，使得我鎮基礎教育的軟硬體水平始終走在了全市的前列，中國小教育工作連續多年被評為省級明星校和示範校。

(5)從解決民眾關心的熱點難點問題入手，民生工作得到了有序開展。

五年來，*黨委深入基層，主動梳理現實生活中民眾關心的熱點難點問題148個，並按照輕重緩急有序地狠抓了落實，讓民眾看到了效果，得到了實惠。五年中，共修築水泥路92公里，修築砂石路59公里，修磚路47公里，修築橋涵67個，為蔬菜項目區民眾打電機井64眼，為烤菸農戶打灌溉井47眼，為相關產業的農民安裝電力設施92台(套)，解決畜牧業養殖大戶的生產建設用地22宗1960畝，為各類產業項目建設解決實際問題119個，大大地推動了經濟建設和社會事業的健康發展。

五年來，*黨委政府動員全社會力量，籌措資金27.5萬元，幫助困難戶解決各肥42噸，幫助邊緣農戶解決貸款112萬元，部門為這些農戶提供服務8大類440多次。五年來，共有419戶貧困居民翻蓋了新房，74戶特困居民維修了住房，幫助116位家境困難的高中學生完成了學業，使其中的84位考上了理想的大學。投資170萬元，分三次維修了敬老院，新修了菜窖、廁所等生活設施，改善了老人的生活居住條件。

(6)社會治安工作得到了廣泛加強。

五年來，各部門共梳理各類矛盾近千件，化解民轉刑事案件4起，調解各類糾紛106起，接待民眾信訪案件近千件，其中市長公開電話442件，群體性信訪案件21件，對281件案件進行了上門回訪，社會治安環境得到了徹底改善，構建和諧目標正逐步變成現實。

(7)林業、水利、農機等部門的職能作用愈加明顯。 五年來，*黨委非常重視涉農部門的工作，強化了部門在經濟建設和社會發展中的作用。

林業部門積極推進農防林更新改造工程，加強了對林木、林地、宜林地的監管，強化了林木防護措施和木材加工企業的管理，使林業事業得到了良性的健康的發展，高標準完成了林權改革工作。

水利部門始終把防範大澇大汛作為工作的重點來抓，針對本轄區可能出現的汛情逐一抓好了落實。五年來，共整修拉林河堤防24600延長米，清除主、副排澇乾渠6500延長米，配備各類防汛物資達12萬元。投資240多萬元，維修了三處排澇電站，配合水利部門對轄區內張龍墳段、張家段修築了護岸工程，使我鎮的抗內澇和防外洪的能力達到了50年一遇。

農機部門結合現代農業的發展理念，積極整合農機資源，更新現代農業機械，推動了產業結構的轉型，提高了農業機械化水平。五年來，我鎮共更新大型農用機械169台(套)，修建標準的農機管理站11個，成立了以農機示範為目標的農機合作社4個，提升了我鎮現代農業的服務水平。在黨委的引導下，積極引領農民改進耕作方法，推進了玉米寬窄行、保護性耕作等先進農業技術的套用，積極推行秋季深松整地工作，最大限度地發揮我鎮農機保有量大的優勢，連續三年實現秋季深松整地超萬公頃的目標，得到了上級政府和農機主管部門的肯定。

(9)黨建工作得到了加強，基層黨組織的核心凝聚力有了顯著提升。

五年來，我鎮以黨的農村基層組織“三項工程”建設為載體，以“創先爭優”活動為切入點，以兩委班子換屆為契機，適度調整了六個村的兩委班子，有目的地將有致富項目、懂技術、會管理的同志吸收到組織中來，從引領民眾致富的角度，積極發揮基層組織和幹部的帶頭作用，總結了一大批黨員幹部帶領民眾致富的典型39個，一般黨員致富典型53個，提升了基層黨員幹部的形象。xx年，在三項工程建設中，我鎮高標準建設了12個村辦公室，鎮文化活動站正在建設中，這些硬體建設極大地強化了基層組織的執政基礎，增強了基層組織的核心凝聚力。20xx年，鎮黨委被長春市委、榆樹市委評為“先進基層黨委”。

第二部分，今後五年黨委工作的總體構想。

xx期間是農村經濟社會發展的關鍵性五年，中央先後出台了一系列農村發展的方針政策，將在“”期間全面實施。20xx年是“”規劃的開局之年，是今後五年為經濟建設和社會發展定調的關鍵一年，同時，今後五年，也是我鎮建設現代農業示範鎮統籌推進的五年，更是實施建設經濟強鎮、打造文化名鎮既定目標，實現經濟重大轉型最關鍵的五年。

總體發展目標是系統實施一二六一發展戰略。即：圍繞建設現代農業示範區這樣一個中心，突出建設經濟強鎮和文化名鎮兩條主線，實施六大發展戰略，最終實現國內生產總值翻兩番的宏偉目標。

xx期間，我們一定要抓住榆樹建設現代農業示範區這樣一個千載難逢的歷史契機，站在建設現代農業示範區這一結點，統籌謀劃，合理布局，到20xx年，實現國內生產總值30億元，其中，糧食生產總值達到3.8億元，非糧食產業產值達到6億元，畜牧業產業產值達到7.6億元，勞務收入達到8.8億元，工業生產總值達到2.4億元，商貿流通及其它產業產值達到1.4億元，實現人均收入16000元的目標，真正把我鎮建設成一個繁榮、開放、文明、和諧的關東大。

xx期間，我們將實施六大發展戰略，以農村基層組織“三項”工程為載體，切實加強和深化黨的建設。

這六大發展戰略是：

1、以增加農民收入為著力點，調高非糧食作物的種植比重，實施向土地要效益的增收發展戰略。

積極推進由糧食產量大鎮向經濟收入強鎮的方向轉變，在保證糧食作物種植規模的前提下，把調整作物布局的著力點放在調高非糧食作物的種植比重，積極發展能夠引領農民致富的優勢產業上，提高單位面積產出水平，向有限的土地要效益，最大限度地增加農民的收入。xx期間，以肉葫蘆、烤菸、大棚蔬菜、月見草等為代表的特色產業，依舊是我鎮的朝陽產業，是有效提高農民收入、有後發優勢的產業，這些產業要在原有的基礎上繼續擴大規模，提高科技含量，要積極引進新項目，如花生、生薑的大棚栽植等，使作物布局更加合理，更有利於農業和農村經濟的發展。

2、最佳化精品小區和養殖大戶畜禽養殖的梯次結構，實施建設畜牧業強鎮的健康養殖發展戰略。

謀劃全民發展畜牧業的策略，著力推進建設畜牧業強鎮的步伐。在整合社會閒散資金建設精品畜牧業小區的同時，出台相應的優惠政策，引導民眾優先發展畜禽養殖，有效建設畜牧業養殖重點產業村，積極發展畜禽養殖大戶，全面帶動普通民眾的養殖熱情，逐步最佳化養殖結構，推進環保養殖、健康養殖模式，實現建設畜牧業養殖強鎮的發展目標。20xx年到20xx年，我鎮要初步實現精品畜牧業小區(場)、民眾養殖大戶和普通養殖農戶的結構性調整，建設5—10個畜禽養殖專業村，並形成一定的規模。到20xx年，全鎮養殖規模在100頭(禽1000隻)以上的畜牧業產業大戶要發展到3500—4000戶，實現農業種植階段向養殖階段的初步性過渡。

3、強化政府服務職能，構建三級勞務輸出網路，實現全鎮農民勞務收入8.8億元目標的發展戰略。

主動強化政府部門的工作職能，積極構建國外、省外、省內三級勞務輸出服務網路，強化宣傳教育和技能培訓，使勞務輸出由數量型向技能型轉變，提高個體勞務輸出收入，全力打造勞務輸出大鎮。xx年，我鎮共輸出勞力24019人，人均實現勞務收入19860元，對居民人均純收入的貢獻率是24.6%。在未來的五年內，我鎮年人均勞務收入要以20%的速度增長，到20xx年實現勞務收入8.8億元的目標。

4、依託中心城鎮和特色產業基地，建設並活化區域性產品市場，全面打造現代農業示範鎮的發展戰略。

產業轉型是未來經濟發展的必由之路，要緊緊抓住吉林省建設現代農業示範區這樣一個歷史機遇，以園藝特產業、精品畜牧業為著力點，全力推進現代農業示範鎮的建設。在產業破發點上，要以特色產業為基礎，以科技為先導，全面提高本地特色產品的競爭優勢和影響力，要建立以主導產品為品牌的區域性要素市場，走現代農業產業化的發展之路。未來五年，我們將針對大棚蔬菜產業帶的建設和其它特色產業規模，依託中心城鎮和特色產業基地，有目的地培育和建設自己的蔬菜批發市場、肉葫蘆專業市場、大型畜禽交易市場，造就一批產業經紀人隊伍，打造吉林省北方重要蔬菜產業基地，吉林省畜牧業強鎮、吉林省肉葫蘆產業第一鎮等產業品牌，持續擴大特色產業在區域經濟中的影響力和競爭力，推進我鎮經濟整體實力的增強。

5、積極發展工業產業項目，突出工農產業的優勢互補，逐步實現農業向工業產業轉型的發展戰略。

未來五年，我鎮要依託西部的交通優勢劃定合理的工業產業園區，優先發展工業企業項目，協調市有關部門給予一定的優惠政策，拓寬產業經濟宣傳渠道，擴大項目建設輻射範圍，突出與我鎮優勢產業互補的工業發展策略，逐步實現傳統農業向工業企業的過渡，最終實現我鎮經濟發展的健康有序轉型。

6、凸顯服務經濟理念，振興文化產業並活躍農民文化生活，實施建設關東文化名鎮的發展戰略。

作為省級書法之鄉，蘊含豐富的歷史文化底蘊，關東大文化事業要在經濟社會事業發展中得到崛起和振興。未來五年，我們將農村經濟發展和農村文化事業、文化產業有機結合，全力實施文化惠民、利民、富民工程，著力推進農村文化大院的建設。鎮區文化建設要和鎮區商貿集鎮建設相統一，村級文化建設要實現與產業村建設、畜牧業大鎮的發展有機結合，實現經濟硬實力和文化軟實力同頻共振。

在實施上述六大發展戰略的同時，我們還要切實加強和深化黨的基層組織建設。

以“三項工程”為載體，紮實抓好基層組織和黨員的“創先爭優”、“三幫扶”等活動，不斷提升全鎮黨建工作水平。在黨建工作上，鎮黨委要堅持以人為本，重點從年齡結構、文化素質、創新精神和責任意識諸方面強化隊伍建設，著力打造一支科學的、有創新意識的、能推動經濟社會快速發展的幹部隊伍。在思想建設上不僅要逐級強化對幹部的信念素質教育，更要以特色產業為基礎，持續發揮幹部帶領民眾創業致富的模範帶頭作用，不斷提升黨員幹部的整體素質，有效樹立黨員幹部在民眾中的威信，全面推進各項工作的健康開展。

在工作實踐中，要廣泛調查研究，多聽取民眾的意見和建議，注重工作目標與本地實際的結合，杜絕形式主義。要強化政策和工作實績的落實，堅持真抓實幹、埋頭苦幹、跟蹤 效，嚴保各項決策部署貫徹執行到位，確保各項工作任務的高效圓滿完成。

不斷強化幹部的勤廉建設，不斷提升各級組織的執政能力和水平。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，紮實推進懲防結合的防腐體系建設，堅決糾正損害民眾利益的不正之風，牢固樹立為民執政理念，嚴防權利失控、決策失誤、行為失范，樹立良好黨政形象。

密切黨員幹部與民眾的聯繫，注重黨建工作與經濟社會發展相統一，切實克服形式主義作風。在工作中，我們要著力實現黨建工作與和經濟建設社會發展的有機結合，讓民眾從我們黨建工作中得到實惠，看到希望，這樣，黨的各級組織才有凝聚力和戰鬥力。

同志們，發展已經站在新的歷史起點，新征程的號角已經吹響，挑戰在前，重任在肩，讓我們團結一心、振奮精神、鼓足幹勁、開拓創新，努力實現經濟社會的歷史性跨躍，為建設繁榮、開放、文明、和諧的關東大而努力奮鬥!

換屆工作報告 篇23

各位黨員、同志們：

自20xx年1月12日黨支部成立至今，已經屆滿。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》有關規定，經研究，報市直機關工委同意，今天我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，並進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部作工作報告，請各位黨員同志們審議。

工作回顧

四年來，在市直機關工委和編辦領導班子的正確指導下，緊緊圍繞全辦工作大局和重點，以創先爭優、黨的民眾路線教育實踐活動等各類活動為抓手，著力加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨的凝聚力和戰鬥力顯著增強，不斷激發內在活力和動力，在編辦單獨設定初期和各項工作全面發展時期發揮了積極的促進作用，提供了堅強有力的政治保證。

一、大力抓好支部自身建設，提供強有力的組織保障

黨支部是戰鬥堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設，提高支部駕馭機關黨建工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面做了以下工作：

一是高度重視支部組建和支委自身建設工作。20xx年底，市編辦正式獨立設定，各方面都處於健全完善時期，領導班子充分認識到支部在一個新建單位凝心聚力方面不可忽視的作用，經過認真準備，於20xx年1月12日召開了市編辦機關黨支部成立和選舉會議，由全體黨員選出了第一屆支委班子，根據各委員的特點進行了明確分工。隨後，根據人員的增加和黨建工作需要，劃分了五個黨小組，選出了黨小組長。為了充分發揮婦女幹部的積極作用，在黨支部的領導下又成立了市編辦婦委會。在健全基層黨組織的同時，更加注重支委自身建設，委員們內強素質，外樹形象，帶頭學習理論、帶頭轉變工作作風、帶頭勤政廉潔、帶頭遵紀守法，積極參加市直機關工委舉辦的黨務幹部培訓班和各類黨務工作培訓講座十餘次，樹立了第一屆支委的良好形象，增強了在市編辦黨員幹部中的威信，進一步增強了單位和支部的凝聚力和戰鬥力。

二是健全完善黨支部的工作機制。首先，建立和完善支部黨員幹部學習制度，把黨員幹部的教育和理論學習放在首位，藉此來發揚黨的優良傳統，保持黨員的先進性，確保隊伍的團結和活力，真正提高黨員們的思想覺悟和政治理論水平。其次，建立和完善了黨支部的工作機制。實行黨務公開，在民眾的監督下規範黨建工作開展。四年來，黨支部嚴格執行“三會一課”制度、黨員承諾制度、周學習制度、優秀黨員評選和民主生活會制度等。四年里共召開黨員大會8次，支委會16次，組織黨員活動30多次，上黨課4次，召開民主生活會5次，共收黨費23601元。第三，實行嚴格地黨員管理機制，把好新黨員的“進口關”。黨支部在發展黨員和黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、多方考察，嚴格按程式辦事，做到成熟一個發展一個，合格一個轉正一個，第一屆支委先後培養了3名積極分子，發展了2名新黨員。目前，市編辦共有黨員27名。

三是加強團結，發揮黨組織凝心聚力的作用。在支部建設中，做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與科室單位工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調，並在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心合力。在黨建工作考核上，將黨建工作與業務工作同部署同考核，近兩年更是將黨建工作納入了對縣區編辦的綜合考核，對整個機構編制系統的自設建設起到了很大的推動作用，提升了整個系統的黨建工作水平。

四是做好黨支部建設的基礎性工作。在日常工作中，支部注意各類學習材料的收集、整理，對學習情況建立了學習檔案，做到了登記清楚、內容完整;對於每年黨建工作有計畫、有安排、有總結，四年里所有黨務工作和活動，均建立了檔案，形成了比較完整的基礎性資料管理體系，在多次迎接市直機關工委的督查考核中，得到了上級部門的認可，並且被推薦給多個兄弟部門來學習參觀。

二、著力打造學習型黨組織，努力提高黨員思想理論水平

加強黨員幹部的思想理論學習，一直是支部的一項重要工作任務。四年多的時間裡，按照市委、市府和上級黨組織的要求和安排，認真組織黨員學習黨的路線、方針、政策和業務工作的新理論、新政策，既有上級規定的必學內容，又有結合單位實際和同志們需要的選學內容，通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和業務工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育和推動支部建設結合起來，真正提高了黨員幹部的政治素養和理論水平。初步統計，四年時間裡共組織學習活動近80次，參加上級安排的普法、齊魯先鋒、公務員和事業人員繼續教育、廉政考試等近20次，參學率達到100%，通過率也達到100%。

在理論學習中，支部始終抓好學習的“時間、人員、內容、質量”的“四落實”，並在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持周學習制度，正確處理工學矛盾，支部組織黨員每周四下午進行集中學習;二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，注重結合業務工作，突出學習重點;四是堅持學習形式多樣性，改變死板的學習方式，通過領導上黨課、觀看講座、製作PPT教學課件，並結合節假日、紀念日等開展主題活動，不斷豐富學習載體。四年里，結合中央全會會議精神，組織學習貫徹黨的十七、xx屆全會精神、習一系列重要講話，使黨員思想與黨中央始終保持一致;圍繞建黨紀念日組織了到臨沂、惠民革命教育基地參觀、機構編制系統演講比賽、市直機關徵文比賽等活動;圍繞崗位業務知識，組織了機關業務講堂、組織了機構編制系統浙大培訓班。通過多種形式的學習活動，豐富了黨員幹部的知識，開拓了眼界，為更好的做好業務工作打下了堅實的理論基礎。

三、積極創建省級文明單位，提升單位整體形象

20xx年，市編辦被授予“省級文明單位”稱號，也成為全省機構編制系統第一個獲得此殊榮的市級編辦。在近四年的時間裡，市編辦黨支部按照有關要求紮實開展創建工作，已連續四年順利通過複查，並帶動了縣區編辦的創建熱情，大大提升了機構編制部門的社會形象。

一是健全了文明創建工作組織領導機制。成立了由一把手為組長，副主任為副組長，各科室單位負責人為成員的省級文明單位創建工作領導小組，領導小組辦公室設在機關黨支部，負責文明創建工作的組織實施，確保創建工作大事有人抓、小事有人辦，從組織上保證了省級文明單位創建工作得以紮實有效地開展。

二是完善了工作保障機制。制定了《市編辦創建省級文明單位活動方案》，把精神文明創建工作納入了年度的總體工作計畫，與業務工作同部署，確保了創建工作循序漸進，不斷深入。

三是營造了濃厚的創建氛圍。利用業務工作會、支部學習的有力時機，廣泛動員，層層發動，統一全辦思想，形成共識，正確處理機構編制業務與文明創建工作的關係，真正做到人人有責、人人參與，為創建活動做貢獻。

四是積極參加文明創建活動。組織黨員幹部參與了“創文明城市，做文明市民”萬人健步走、“文明出行”萬人簽名活動，組建了市編辦共產黨員志願者服務隊，為社會提供志願服務，推動社會文明和諧，聯合市人保局等三部門單位開展了“關愛老年人，服務夕陽紅”黨員志願者聯合服務隊活動。文明單位的創建，即充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用，更是黨員幹部約束自我行為、維護單位利益的有效手段，通過創建工作，樹立了編辦文明和諧、積極向上的社會形象。

四、認真抓好黨風黨紀教育，築牢拒腐防變的思想防線

一是大力實施“效能提升工程”。根據我市“效能提升工程”動員會議精神，立足單位職能，抓好編辦黨風廉政建設。制定了主題活動方案，成立了市編辦效能建設領導小組和領導小組辦公室，負責全辦“效能提升工程”組織、協調等工作。組織全體人員認真學習中紀委、省紀委和市紀委有關會議檔案精神和《公務員法》、《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》等法律法規。

二是紮實開展“作風改進年”活動。結合市編辦工作實際制定了作風改進年活動實施方案，及時傳達到各科室單位和廣大黨員幹部，成立了辦事機構，指定專人負責協調督促各項工作的落實。分別制定了學習動員、查找剖析、整改落實階段的工作安排通知，印發了學習篇目、查找問題和整改進度登記表，組織開展了專題學習討論、專項課題調研和剖析整改問題等活動。認真貫徹落實“八項規定”。嚴格貫徹執行召開會議的“十不”要求，組織開展了貫徹落實“八項規定”專題學習活動。

三是修訂完善各項黨風廉政制度。制定了《關於改進工作作風、密切聯繫民眾的實施意見》、《濱州市機構編制委員會辦公室關於與市紀委統管派駐組工作聯繫的辦法》、《濱州市機構編制委員會辦公室三重一大事項集體決策管理制度》、《濱州市機構編制委員會辦公室關於印發黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見的通知》等工作規範性檔案;根據人員變動情況，對黨務公開、懲防體系建設、黨風廉政責任制、“作風改進”活動等領導小組進行了調整，把有關規定落實到機構編制各項工作中去。進一步健全完善崗位責任、服務承諾、政務公開、責任追究等制度。以崗位責任制度明確工作職責，以承諾服務制度明確為民服務內容，以公開辦事制度和程式推進黨務、政務公開工作，以民主決策制度強化民眾監督，以績效考核制度評價工作實績，以責任追究制度嚴肅工作紀律，實現了以制度管人管事。

四是注重開展警示教育活動。市編辦黨支部堅持進行黨風廉政專題教育，從正反兩面加強對黨員幹部依法從政、廉潔自律的教育。組織全體人員收看了《暴風雨中的懺悔-皮黔生瀆職受賄案警示錄》等一系列反面教育警示片、到市檢察院反腐教育基地參觀，同時組織到渤海革命老區紀念園開展弘揚“老渤海”精神專題教育活動、參觀廉政教育基地杜受田故居、焦裕祿事跡展覽等，引導黨員幹部向典型、先進學習。開展了“我承諾我服務”黨務公開示範點、黨風廉政示範點爭創活動。

五、開展豐富多彩的機關活動，打造特色部門文化

四年來，黨支部克服了經費少、人員少、業務工作重的種種困難，組織了豐富多彩的文體活動，活躍了機關氛圍，挖掘了幹部職工的才藝潛力，增強了單位綜合實力，成為市直各類活動參與的骨幹力量，得到了上級部門和兄弟單位的高度認可。先後組織參加了20xx、20xx、20xx、20xx年濱州市市直機關運動會、市直機關工委和市委黨史研究室共同主辦的“慶七一、學黨史、當先鋒、喜迎”國語演講比賽、參加市直機關20xx迎元旦文藝晚會、市直機關“慶祝建黨92周年”大型廣場文藝晚會、聯通杯“我的中國夢”主題網路徵文活動、民眾工作案例徵集活動。舉辦了市編辦“慶祝建黨90周年”演講比賽、“轉作風、促發展，共同暢想中國夢”演講比賽、連續四年積極組織單位幹部職工參加“慈心一日捐活動”、舉辦了機構編制系統春季運動會。活動的開展，拉近了同志們之間距離，加深了溝通，有力地增強了單位和支部活力。

結合黨的民眾路線教育實踐活動，紮實做好各項幫扶工作。一是以選派“第一書記”為契機，引導幹部下基層聽民意訪民生。帶領黨員幹部到第一書記派駐村入戶走訪十多次，協助村里開展了黨員宣誓觀摩活動、九九重陽節“敬老模範戶”評選、中心路竣工慶典、鄉村運動會，20xx年麥收時期，全體黨員幹部到第一書記村幫助搶收小麥，讓身在機關的黨員幹部充分接觸了解基層的工作，激發了黨員幹部內在的活力與動力，鍛鍊提升了幹部隊伍素質。二是組織了市編辦“手拉手，心連心”困難家庭青少年關愛行動結對工作。四名黨員幹部(李榮國、李毓娣、陳燕、李文慶)為濱城區楊柳雪鎮後李村學生李冰飛籌集學費1200元，支持他完成學業。隨後每年都為其解決學費20xx元左右，過年過節為他送去學費和大米、食用油等生活用品，還購買了書包、文具、運動服和鞋子送到了孩子手裡，鼓勵他好好學習。三是紮實做好黨員幹部聯繫困難家庭工作。20xx年根據《中共濱州市委關於廣泛開展黨員幹部聯繫困難家庭工作的實施意見》的要求，組織完成了聯繫的無棣水灣鎮困難家庭入戶對接工作。全辦24人聯繫五個村15戶家庭，並先後走訪了15戶困難家庭，為他們送去了米和食用油，折合人民幣4000元。20xx年7月和12月對“第一書記”幫扶村組織了兩次聯村入戶走訪活動，共走訪137戶。9月和年底對編辦幫扶的市直困難職工家庭進行了走訪，為走訪對象送去了慰問金和生活用品。

四年的時間裡，第一屆支委一班人不計個人得失，敬業奉獻，在市編辦領導班子和全體黨員幹部的支持關心下，先後取得了“省級文明單位”稱號、全省機構編制系統先進集體、“濱州市黨務公開示範點”、市直機關先進(服務先鋒)基層黨組織、全市“民眾工作案例”一等獎、市直機關20xx-20xx年度先進基層黨組織、全市機關黨建宣傳報導工作先進單位等榮譽稱號;內設科室單位先後獲得“最佳化發展環境先進科室”、“作風效能建設先進科室”、“共產黨員示範崗”、“為民服務先進科室”、“機關理論學習成果獎”和“機關黨建工作創新獎”。評選出各級優秀共產黨員13名，一名同志獲得市直機關“十佳傑出青年”和第十屆“濱州十佳優秀青年”稱號，一名同志當選為濱州市第八次黨代會代表。

換屆工作報告 篇24

工會是在中國共產黨領導下的職工自願結合的民眾組織，是黨聯繫民眾的橋樑和紐帶。五年來，我校工會在上級教育工會和學校黨總支的領導下，圍繞工會的四項基本職能"維護、參與、教育、建設"開展工作，依靠廣大教職工，立足學校大局，認真履行工會的職責，發揮工會的橋樑和紐帶作用，各位委員盡心盡責，滿腔熱情的為全體教職員工服務，取得了可喜的成績。現在我代表安遠一中第十一屆工會委員會向大家進行工會工作的匯報：

一、積極配合上級工會完成置各項任務及參加各項活動。如縣總工會組織的“職工書畫展”、“職工法律知識競賽”，縣教育工會組織的“教育系統教師技能比武”及各項文體活動。

二、加強政治思想工作，提高教職工的素質

五年來我校工會始終把教職工的政治思想工作放在首位。

首先，配合學校黨總支和行政認真組織好教職工的政治學習，學習了黨的xx屆大會及xx大以來相關精神，配合黨總支認真組織了科學發展觀和民眾路線教育實踐活動。做到堅持例會集中學習，其餘時間個人自學，並結合民眾路線教育活動中，我們積極印發學習龔全珍、學習焦裕祿、最美教師等先進人物事跡材料，組織學習教育活動，通過向學習提高思想素質。並從學校教師中評選出先進典型，號召全校教職工學習。

其次，加強師德師風建設。加強職業道德規範學習，每學年開學初要組織全體教職工重溫“中國小教師職業道德規範”、《江西省中國小教師職業道德“八不準”》、《贛州市教師職業道德“七項嚴禁”及處理辦法》等職業道德規範要求;加強警示教育。經常結合現階段師德師風典型案例，分析當前師德師風建設狀況並明確努力方向，還要求廣大教師尤其是黨員教師認真撰寫讀書筆記，旨在強調全體教師要與進俱進，時刻重視個人師德修養，以“學高為范、身正為范”的標準來嚴格要求自己;強化榜樣引領。教職工例會特設教師講壇，由學校優秀教師發言。

最後，積極做好普法教育。先後學習了《教育法》《教師法》《教師職業道德規範》《未成年人保護法》《工會法》等法律法規，學校教師利用時間認真學習教育教學法規，引導廣大教職工做一名知法、懂法、守法的好教師，積極營造和諧的教育教學氛圍。

通過學習活動，教職工的政治思想覺悟得到了進一步的提高，工作熱情高漲，全體教職工都能牢記“人人成功、各得其所”的辦學理念，在做強做大安遠教育戰略引領下，人人在為創建“全省知名優質高中”、“老區名校”而努力地做好工作。我校的集體形象得到了進一步的提升。

三、鑄師魂，練內功，提高教職工的業務素質

教師是教育之本，學校的可持續發展，關鍵在於教師。有一支業務精良，師德高尚的教師隊伍，我們的事業就有希望。學校工會委員會充分發揮工會的作用，圍繞學校的中心工作，鼓勵教職工積極參與以“打造高效課堂”為核心的教改活動，參與“全員育人”為核心的德育教育活動;協助教務處、教科室等部門建設好學校的“名師工程”，“藍青工程”等，通過名師論壇，師徒結對等形式，使一批中青年教師在業務上脫穎而出，學校逐漸建成了一支年齡梯度合理，學科分布科學，教育教學水平較高的教職工隊伍，為學校的可持續發展奠定了堅實的基礎。

四、加大民主力度，積極參政議政

充分發揮參政、議政的作用，是我校工會工作的一個強點。我們對學校重大事情及教職工切身利益的事，均能通過教代會解決。學校出台的各種管理辦法都由教代會代表通過充分討論，修改後形成決定。學校各年級學年度考核方案都由各代表認真審議後在教代會票決通過。學校的各類先進的評比也由教代會充分醞釀再進行表決，形成了學校民主的氛圍。我校工會被江西省教育工會評為“江西省教代會建設先進單位”。

每年的民主評議校長工作，是學校工會工作的重要組成部分，在我校已形成制度。民主評議幹部是黨政幹部考核中的一個程式和主要內容，客觀公正、實事求是做好對校長、副校長的評議既是一次學校領導幹部與全體教職工交流溝通思想、匯報工作的機會，這不僅激發了校長工作的熱情，更有力地促進學校工作的正常展開，有效地監督學校的行政工作，同時，代表又提出合理化建議，充分體現了教職工的主人翁精神。

五、充分發揮工會的橋樑紐帶作用，做好校長的參謀、助手

工會是黨聯繫民眾的橋樑和紐帶。幾年來，我們工會充分擺正自己的位置，儘自己所能充分發揮工會的橋樑和紐帶作用，做好校長的參謀、助手。當學校行政出台新決策或新措施，我校工會委員就當好宣傳員，做好解釋工作，得到廣大教職工的理解、支持，使學校的各項制度成為民眾的自己行為。民眾的利益是我們工會理所當然要關心的，我們工會經常深入教師當中，調查研究，傾聽教職工的心聲，了解民情。一方面向他們作好解釋、做好思想工作;另一方面及時向行政直至校長匯報，儘量能及時得到妥然解決。真正做到上情下傳、下情上傳。

比如，教職工提出的停車難問題，學校在高一校區重鋪地面，極大地方便教職工停車;針對辦公條件差問題，學校工會及時與校行政溝通，在條件允許的辦公室安裝了空調;為方便教職工電動車充電，學校工會及時與後勤處溝通，在教師停車棚安裝了插座。

六、充分利用工會自身特點，開展豐富多彩的工會活動

我們工會充分利用工會自身特點，開展豐富多彩的工會活動，寓思想教育於各種活動之中。每學期我們學校基層工會都根據學校和教職工的實際及工會的自身特點開展形式多樣的活動。

1、定期開展節慶活動。如“慶三八婦女節”“重陽節登山”、“五四青年節”等主題教育活動。

2、積極開展文體活動。為進一步活躍校園文化氛圍，關心廣大教職工的身心健康，在校行政、團委、體藝組、婦委會等相關部門的大力支持配合下，校工會能積極開展各項文體活動，成立“籃球協會”“女教職工健身協會”，舉行“拔河比賽”“登山比賽”“跳繩比賽”等文體活動，。還組織召開“青年教師座談會”“青年教師素質測試”“青年教師書畫大賽”等，

通過開展活動，既加強的對教職工的思想教育，又提高了教職工之間的凝聚力。既開闊了教職工的視野，又愉悅的教職工的身心，為創造和諧校園起到了良好的作用。

七、關心教職工生活，維護教職工利益

關心教職工生活，紮實"送溫暖"工程是工會的一項常規性工作。為此，學校工會為教職工盡心盡力辦事，關注教職的權益和正當訴求，積極當好黨政領導的參謀，為學校行政決策提供民意支持。

(1)在校行政的大力支持下，每位教職工購買了“重大疾病保險”、“城鎮職工意外傷害保險”，並提高了加班津貼和考勤獎標準。

(2)開展多項教職工慰問活動：探望病患，凡有教職工因生病住院或意外突發事件，校工會都會陪同校領導或代表學校前往醫院或家裡看望慰問，力所能及地給予幫助;

慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬離世，工會派人前往弔唁安撫，並送去慰問金;

生日祝福：，每逢教職工生日，工會會送上蛋糕鮮花以表祝賀;

關心離退休教職工：學校在元旦前後安排校領導及教師代表拜訪退休教職工，了解退休教職工的生活、身體狀況，送上慰問金、慰問品，送上美好的祝福，同時向他們匯報學校的近況，並聽取他們的建議。

關心在職的困難教職工：對於家庭困難的教職工，學校會及時送去溫暖關懷，幫助他們解決各種實際問題或給予困難補助。

八、加強工會自身建設，促進工會不斷發展

幾年來，一是抓好工會的制度建設。先後制訂完善了工會機構職責、崗位職責、工會幹部廉潔自律制度、工會財務管理辦法等一系列規章制度。二是加強與學校其他部門的聯繫，組織好每年一次教代會的籌備工作及教代會，切實提高會員的主人翁意識，讓學校規章制度在工作中得到落實。三是學校工會全面貫徹、執行教育局、教育工會關於“校務公開”的意見精神，充分發揮了工會的監督功能。四是始終把提高工會幹部隊伍素質放在突出的位置，堅持每年召開工會工作會議，總結交流工會工作經驗，通過學習培訓，進一步增強了搞好工會工作的自覺性和服務意識、大局意識，提高了工會幹部整體素質和工作水平。五年來，學校工會工作業績突出、效果顯著，得到上級工會的認可。學校工會多次在全縣教育工會評為縣先進教育工會，何光磊同志被江西省教育工會評為全省中國小工會工和先進個人，葉春榮等5位同志先後評為工會工作先進個人。

回顧本屆工會所做的工作，我們深深地感到，離學校黨總支的要求和廣大教職工的期望還有差距，還有相當的不足，主要存在以下問題和不足：

1、教師的娛樂休閒和健身活動不夠豐富，有時一忙，有些活動開展得斷斷續續。

2、理論學習不夠，工會工作創新力度還不夠。

3、教師們個性化的想法還不能全部得到落實。

最後，我代表安遠一中第十一屆工會委員會再次感謝上級工會組織、學校黨政領導、工會委員、工會組長以及全體工會會員對我們工作的大力支持。相信下一屆工會，在學校黨總支的領導下，在上級工會的指導下，工作一定會做得更好。

換屆工作報告 篇25

自201x年6月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，經研究，報市直機關工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，並進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。

過去三年的工作回顧

三年來，在市委和市直機關工委的正確領導下，藥監局支部緊緊圍繞食品藥品監管工作實際，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會以及習近平總書記一系列重要講話精神，以保障人民民眾飲食用藥安全為根本利益，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰鬥力得到進一步增強，不斷激發黨員幹部的內在動力，使爭當先鋒成為黨員幹部的自覺意識和主動追求，為我局各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。

一、大力加強思想政治建設和理論學習，努力提高黨員幹部的思想理論水平

三年來，按照上級黨委的部署和安排，認真組織黨員幹部學習黨的路線、方針、政策，重點學習了《中國共產黨章程》、保持共產黨員先進性系列論述、黨的xx大精神和習近平同志的一系列重要講話精神及省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員幹部的思想政治素質和政策理論水平。據初步統計，三年來黨支部共組織黨員幹部理論學習61次，參加上級組織的各類考試5次，學習的理論文章和篇目20篇以上，黨員幹部參加學習率達100%以上。

在理論學習中，始終抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”，並在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持理論學習制度，支部組織黨員每周一集中進行學習，要求無論工作多忙，黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規範有序，學習檢查詳細全面;四是堅持集中學習和個人自學相結合，以開展黨的民眾路線教育實踐活動為契機，重點抓好理想信念教育、民眾觀點和宗旨意識教育，切實把思想和行動統一到食品藥品監管中，履行好監管職責，解決好民眾關注的突出問題。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，通過領導帶頭上黨課、觀看宣教片、製作生動的教學課件，瞻仰革命舊址群等形式開展主題教育活動，召開圍繞黨的民眾路線教育實踐活動和“學習龔全珍，我該怎么做”專題討論、學習交流3場次，撰寫心得體會、討論交流材料30篇。以“轉變作風 提升效率”為主題，開展服務視窗換位體驗學習活動，通過親身體驗監管對象的辦事過程和心理感受，體驗服務對象的所急、所需、所難、所盼，發現和整改自身在“四風”方面存在的突出問題。

二、大力抓好支部建設工作，充分發揮黨的戰鬥堡壘作用

黨支部是戰鬥堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面重點做了以下工作：

一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭踐行社會主義核心價值觀;這樣既體現了支部一班人示範作用，同時顯示了團結進取的精神，還樹立了在民眾中的威信。

二是加強團結，協調和溝通。在支部建設中，做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與科室工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調，並在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力。

三是努力完善黨支部工作機制。首先，建立和完善黨員幹部的學習教育機制，把黨員幹部的理論學習放在首位，藉此來發揚黨的優良傳統，從而確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員幹部的思想覺悟和政策理論水平。其次，建立和完善黨支部工作的監督機制，把支部工作納入幹部民眾的監督之下，以“黨務公開”等各項規章制度，使各項工作規範起來。嚴格執行“三會一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯繫民眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年來共召開黨員大會12次，支委會19次，組織黨員活動12次，上黨課14次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的入口關。在發展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，充分考慮發展對象和轉正對象的工作表現和實際情況。在本屆支部任期內，按照黨員發展程式，經支部大會討論通過，共吸收新黨員6人，目前有3名職工寫了入黨申請書，有2名參加了市直機關工委組織的積極分子培訓，並取得了黨的理論知識和時事政治的良好成績，有5名被確定為積極分子發展對象，增加了新鮮血液，有效的增強了黨的組織戰鬥力。

四是創建機關黨建示範點。結合食品藥品監管工作實際，在開展學習型、服務型、創新型支部工作中，按照創建標準，制定了詳細的創建方案。積極開展食品藥品安全知識“五進五提高”，作風建設“四查四治”“三亮三比”等一系列活動。為激發黨員幹部幹事創業熱情，積極營造濃厚氛圍，通過局網站、電子顯示屏等形式，定期公示黨建工作動態，並結合創建省級食品藥品安全示範縣和機關作風效能建設活動，先後製作展板19塊、宣傳長廊、宣傳欄廣泛宣傳機關黨建工作，提高機關黨建工作的影響力、吸引力和感染力，不斷推進機關黨建服務的整體水平。

五是做好黨支部建設的基礎性工作。根據上級要求，黨支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個台階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規範，每年或重要學習教育時期做到有計畫、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。

六是按時繳納黨費。三年共收黨費9335元，其中：20xx年黨費為1654元，20xx年黨費為2982元，20xx年黨費為4699元。

換屆工作報告 篇26

四屆董事會工作報告

第四屆董事會即將任期屆滿，三年來，公司董事會和各位董事始終按照《公司法》、《公司章程》等相關法律法規的規定，認真履行公司股東大會賦予的職責，規範運作，科學決策，積極推動公司各項工作的開展，實現了公司健康穩定的發展。

1.三年來公司生產經營情況

近年來，隨著石油化工、煤化工行業日趨低迷，監理行業競爭日趨激烈，公司經營和管理面臨嚴峻挑戰。公司董事會認真研判和把握政策動向及市場走勢，及時轉變觀念，調整經營思路，通過不斷加大市場開拓力度及最佳化企業資源等舉措，三年來營業收入實現穩步增長; 20xx年，全年營業收入實現5943萬元，實現利潤155萬元;20xx年，全年營業收入實現6957萬元，實現利潤257萬元;20xx年，全年營業收入實現8324萬元，實現利潤511萬元。

20xx年，石化監理市場份額整體萎縮，市場開拓難度日趨加大，加上工程項目、採購業務全面推行公開招標等，公司面臨了前所未有的壓力和挑戰。面對困境,公司董事會和經營班子通力合作，充分調動全體員工的積極性,群策群力,取得了一定成績。 20xx年上半年，實現營業收入3096萬元、利潤105萬元。

2.市場開拓工作狠下功夫

抓好公司主營業務的市場開拓工作。從20xx年換屆開始，本屆經營班子及時調整經營策略，充分抓住較好的化工石油市場行情，擴大監理契約份額，監理業務開拓成效顯著，20xx年新簽監理契約4400

多萬元，監理收入首次突破4000萬元;20xx年新簽監理契約8400餘萬元。20xx年，傳統市場新開項目較少，同時工程項目全面推行公開招標，市場開拓工作面臨前所未有的壓力和挑戰，公司董事會帶領公司全體職工，充分利用公司優勢資源，鞏固好已有市場，拓展民營石化市場，紮實開展好市場開發工作，取得監理收入5572萬元的好成績。

抓好多種經營業務市場開拓工作。一是同創公司通過內部制度建設和外拓市場等舉措，造價諮詢業務逐漸步入正軌，20xx年實現扭虧為盈，20xx年完成新簽造價諮詢契約204萬元;二是美蘭德公司積極適應物資採購全面公開招標新常態，加強服務，20xx年完成銷售契約519萬元。

3.規範公司治理，完善制度建設工作

董事會重視公司治理工作，三年來，共召開董事會會議八次，召集召開股東會議五次，對公司年度經營計畫、年度報告、利潤分配方案以及基本管理制度等重大事項進行審議，會議的組織、召開及議題審議均做到合法、規範、高效。20xx年9月，董事會編制並經審議通過了《公司決策經營管理工作指南》，明確了公司決策層、管理層的職責許可權，進一步規範了經營管理行為，;20xx年，董事會對公司《章程》進行了修訂，並審議通過了《公司股權管理辦法》等，進一步完善了公司管理制度，有效提升了公司規範管理水平。

4.加強企業管理，促進公司快速健康發展

一是加強目標管理工作。層層簽訂績效考核責任書，對目標完成

情況進行嚴格考核，認真兌現，獎罰分明;對各層次目標的完成情況定期進行分析，發現問題，立即進行糾正。

二是加強隊伍建設，做好人力資源管理工作的最佳化和提升。建立健全人力資源管理制度，強化人才招聘工作，完善績效考核機制，全面實施全員績效考核;制定青工職業生涯發展規劃，加強青年骨幹和專業人才的培養;加強職工培訓，不斷提高員工的綜合素質和專業技能，提升職工隊伍整體實力。

三是樹立全員成本意識，向降本減費要效益。大力推進降本減費措施的落實，加大費用指標控制，嚴格控制租房、租車、人員薪酬、交通等環節的成本支出;改變費用報銷流程，嚴格控制各項費用支出;加大出差交通工具、住宿等方面的管控，減低差旅成本;逐步開展項目預算管理，加強成本控制。

四是精心組織生產經營，持續提升服務水平。服務好內部市場，全力做好大洛陽石化範圍內各施工總承包項目、監理項目的項目監督管理工作，樹立良好的企業形象;不斷提高項目管理水平，做好項目前期策劃，持續加大對駐外項目運行過程中的監管力度;合理配置人力資源，以“高效精幹、專業均衡、年齡合理”為原則，不斷提高勞動生產率;搞好崗位練兵，提高職工基本素質和技能，確保生產任務的順利完成;對下屬公司生產條件進行完善，為下步開展業務創造了條件。

五是有條不紊地推進信息化建設工作。公司辦公系統的信息化軟體已調試完畢，下周開始培訓，之後進行試運行，監理業務信息化系

統八月份完成軟體製作。充分利用公司網站，實現對外宣傳、招聘等工作信息化，完善與駐外項目的溝通手段，拉近外部員工的心理距離;

5、黨政融合，推進企業文化建設

紮實開展民眾路線教育實踐活動，認真落實《黨員領導幹部履行“一崗雙責”管理規定》，加強黨群目標與經營目標的協同布置、考核;弘揚“講責任、守紀律、能擔當”企業作風，帶頭踐行“三共三同”核心價值觀，注重發揮黨員領導幹部在生產管理方面的模範帶頭作用，形成“幹事業一條心，謀發展一股勁，抓工作一盤棋”的良好氛圍。

深入開展“兩優兩創”活動，豐富自主勞動競賽項目和內容，完善考核機制，利用調度會、宣傳欄、公司網站等大力表彰先進集體和先進個人，為企業發展弘揚正能量，調動全員積極性助推企業發展。

以服務職工為根本，深化“員工關愛”工程，營造公司穩定發展的良好氛圍，以豐富文體活動為載體，組織開展健康、朝氣、向上的文體娛樂活動，增強企業凝聚力和向心力。

三年來，公司連續獲市級、省級、集團公司先進監理企業榮譽，獲得兩項國家優質工程，5項部級優質工程，20餘人次獲得市級以上先進個人榮譽。同時也湧現出一大批公司和中石化先進工作者、五佳人物、先進集體等，為公司樹立了良好的品牌形象，強化了職工隊伍的凝聚力，為公司完成經營生產任務奠定了堅實基礎。

三年來工作中存在的問題：

1、企業多種經營工作無突破性進展，實體經濟項目拓展工作未

有成果;

2、在青年骨幹培養和使用上思想不夠解放、大膽，幹部隊伍的年齡結構偏大，不利於公司長期穩定發展;

3、公司人力資源結構不合理狀態沒有明顯改觀，高素質職工隊伍建設工作力度不夠，後繼人才培養機制不完善;

4、工程監理行業生存的社會和政策環境越來越差，公開招標制度的推行使監理的市場競爭更充分、更激烈，公司生產經營工作面臨更大的困難和挑戰。

換屆工作報告 篇27

各位領導，同志們!

經局黨組研究批准，今天我們召開全局黨的建設工作會議。這次會議主要任務是：總結x年黨建工作，安排部署x年黨建工作任務。根據會議安排，我就x年全局機關黨的建設和黨風廉政建設情況和x年的工作安排向大家作簡要報告。

一、x年黨建工作情況

一年來，局黨組切實履行工作職責，把黨建工作作為“一把手”工程認真抓落實。在工作中，全局認真貫徹落實中央、省委和市委從嚴管黨治黨的要求，按照“抓黨建、促發展”的工作思路，全面推進黨的思想政治建設、作風建設、組織建設、黨風廉政建設，充分發揮了黨建在引領和服務事業發展方面的作用，有力地推動了就業創業、社會保障、人事人才和勞動維權等業務工作的順利開展。

一年來，突出抓好了五個方面工作：

第一，抓思想建設，進一步提高了黨員幹部的綜合素質

一是以學習黨的、系列重要講話及對畢節試驗區重要批示精神為主線，切實抓好政治理論武裝。通過集中學習和自學等方式，組織全體黨員認真學習黨的、xx屆三中、四中全會、系列重要講話及對畢節試驗區重要批示精神，深入學習中央、省委和市委有關會議和檔案精神，切實抓好黨員幹部的理論武裝，把思想和行動統一到中央、省委和市委的要求上來。二是認真組織開展以學習黨章為主要內容的黨紀黨規的學習，強化紀律意識和規矩意識。組織和引導黨員幹部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，嚴格用黨章規範自己的工作、學習和生活。三是認真組織開展“遠學焦裕祿、近學文朝榮”活動，以先輩先進為標準淨化思想靈魂。通過觀看影視資料、聽取報導和組織參觀等方式，深入學習焦裕祿、文朝榮等先輩先進的典型事跡，引導全體黨員幹部清理了思想上的污垢和灰塵，淨化了靈魂，提升了思想境界，增強了的民眾觀念和宗旨意識。

第二,抓作風建設，進一步提升了黨員幹部履職服務能力

按照中央、省委和市委安排部署，以思想教育、完善制度、集中整治、嚴肅紀律為抓手，通過黨的民眾路線教育實踐活動這個平台，著力解決“四風”突出問題，促進黨員幹部作風轉變。一是認真開展“四風”突出問題專項整治。規範公務車輛的使用和管理;全面清理黨員領導幹部辦公用房;大力壓縮“三公”經費;狠剎公款送禮和公款吃喝、“會所中的歪風”等奢靡之風。二是大力整治損害民眾利益的行為。對服務態度生硬、推諉扯皮、辦事效率低等行為進行了整治;全面整治了“收紅包”及購物卡、借子女升學和老人做壽辦酒席斂財、職工上班懶散、辦事拖拉等行為。三是狠抓制度、機制建設規範履職服務。要求黨員幹部嚴格遵守中央八項規定、省委和市委十項規定，在局原有的22個制度的基礎上，新制定了《公務出差管理規定》、《職工考核考勤暫行規定》、《公務接待制度》等6個制度，從嚴從實加強了內部管理，進一步規範黨員幹部的履職服務行為。

第三，抓組織建設，進一步提升了黨建工作水平

加強基層組織建設始終是黨的建設的重要工作。一是順利完成了各基層黨支部的換屆選舉。按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等規定，根據市直機關工委有關工作要求，結合我局黨員較多的實際，將原來兩個黨支部調整為四個黨支部，並組織完成了支部書記和支部委員選舉，進一步夯實了基層黨組織基礎。二是嚴格黨內政治生活。組織召開黨員領導專題民主生活會和支部專題組織生活會。在專題民主生活會上，局領導班子成員緊密結合各自的思想、工作和生活實際，開展了嚴肅的自我批評。在黨支部的專題組織生活會上，局領導都以普通黨員的身份參加了所在支部的組織生活會，帶頭進行批評和自我批評，引導黨員同志結合自身工作和生活，深刻進行自我剖析。通過認真組織開展專題民主生活會和專題組織生活會，進一步嚴肅了黨內政治生活。三是積極組織參加各類黨務培訓。派員到蘇州市委黨校參加了黨務幹部培訓及市直機關工委組織的貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》專題培訓，組織4位同志參加了入黨積極分子培訓。四是認真做好黨員日常管理工作。堅持把政治標準放在首位，嚴格工作程式和紀律，將4名同志吸納為預備黨員進行培養;認真開展民主評議黨員工作，評出了20名優秀黨員;認真做好黨費收繳工作，共收繳黨費29263元。

第四，抓廉政建設，進一步提高了抵禦風險的能力

防範廉政風險，紮實推進黨風廉政建設。一是加強廉政教育，築牢思想防線。一年來，認真組織學習中紀委xx屆三次、四次全會精神，深入學習關於黨風廉政建設的重要論述，認真組織學習省紀委十一屆三次、四次全會精神和市紀委一屆五次、六次全會精神，深化了對中央、省委和市委關於加強黨風廉政建設有關精神的認識。二是強化警示教育作用，讓防腐之鐘長鳴。局黨組主要領導親自帶隊，組織縣級領導、中層幹部、重要崗位工作人員親臨畢節監獄和市檢察分院警示教育基地，通過實地參觀服刑人員的監獄生活和廉政圖片展等方式，讓全體黨員幹部深刻體會貪腐對個人、對家庭帶來的危害，增強抵制誘惑和腐敗的自覺性和主動性。認真引導黨員幹部算廉政“賬”，認清貪腐之害，形成有效心裡震懾，真正讓黨員幹部不想腐、不敢腐。三是加強對廉政風險點的排查防範。根據市紀委要求，局黨組認真組織，對就業創業、社會保險經辦、人事人才服務、勞動維權等領域的廉政風險進行全面排查，共排查廉政風險點44個，並制定了防範措施。四是強化對重點環節和領域的監督措施。在紀檢監察部門的支持下，大膽創新監管方式。建立了職業技能培訓遠程視頻實時監控系統，對職業技能培訓進行遠程實時監管;改革醫療保險基金監管模式，對定點醫療機構進行了嚴格監管;創新社會保險基金監督和稽核，引入社會組織監管，加強了監管力度。

第五，抓黨建扶貧，進一步增強了密切聯繫民眾能力。根據市委安排，派出了4名同志到百里杜鵑管委會仁和鄉朝陽、竹盈、雙壩、仁和和響水等5個村駐村開展工作，紮實為基層辦好事、實事。一是為仁和鄉朝陽村協調建設了6.1公里的通村水泥路，增強發展後勁。二是出資近6萬元，在幫扶村開展實用技能培訓。組織兩個班次共98人的計算機基礎技術培訓和種養殖技術培訓。三是積極協調幫扶資金項目。為朝陽等5個村協調了20萬元幫扶資金、4萬元的樹苗、3萬元的土豆種子，幫助農民增收致富。四是積極開展幫扶慰問。為朝陽村國小捐贈了10張鐵床、10床棉被、16台電腦及電腦桌;在“六一”兒童節期間，為朝陽村留守兒童送去5千餘元的學習用品。五是積極幫助協調解決社會矛盾糾紛，先後協調解決矛盾糾紛30餘起。

回顧x年的黨建工作，局黨組全面落實了從嚴治黨管黨的責任，各項工作紮實推進，取得了一定的成績。但是，也存在一些問題和不足。一是黨員幹部理想教育工作還需加強。二是基層黨支部的作用沒有得到充分發揮，“三會一課”等制度執行得不好。三是少數黨員幹部作風轉變不到位，工作中還存在語言生硬、態度不好、辦事拖拉等現象。四是極少數黨員幹部工作懶散，得過且過。五是廉政風險防範工作尚待加強。

換屆工作報告 篇28

五年來，在縣委的正確領導下，我鄉黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的及xx屆四中、五中全會精神為工作指南，全面貫徹落實科學發展觀，緊扣畢節試驗區“開發扶貧、生態建設、人口控制”三大主題，緊跟縣委“轉變經濟發展方式，加快經濟結構調整，最佳化產業結構”的發展主線，著力實施“重大項目拉動、產業調整帶動、區域經濟推動”的發展戰略，圍繞“強基礎、創綠色、壯農業、保穩定、促發展”的工作思路，立足畢節試驗區“四大轉變”的要求，以“富民興沙”為第一要務，以馬克思主義民眾觀為引導，樹立正確的政績觀，認真貫徹落實黨在農村的各項方針、政策，緊密團結鄉人大、政府、政協工聯委一班人，緊緊依靠全鄉黨員幹部民眾，竭力發揚“堅定信念、艱苦創業、求實進取、無私奉獻”的試驗區精神，團結奮進，開拓創新，齊心協力搞建設，全心全意謀發展，竭力推進沙廠鄉經濟社會的跨越發展。五年來，全鄉經濟穩步增長，社會事業全面發展，人民生活水平進步提升，社會局面安寧和諧，政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設取得顯著成效，“”規劃的各項目標和任務圓滿完成。現將五年來鄉黨委的工作實績匯報如下：

一、黨的建設不斷加強 執政能力逐步提高 五年來，鄉黨委在縣委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，始終堅持以民為本、富民為先，堅持把改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，努力解決好人民民眾最關心、最直接、最現實的利益問題，認真貫徹、落實黨在農村的各項方針、政策，不斷加強黨的自身建設，以提高黨員幹部的黨性修養和素質作風為關鍵，不斷完善鄉黨委的領導方式和工作機制，努力創建“勤政廉潔、執政為民”的鄉黨委班子，全面提升鄉黨委班子駕馭農村工作的執政能力。

1、加強黨性學習，提高作風素質。五年來，鄉黨委藉助保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動和“創先爭優”活動的契機，不斷創新學習機制，不斷加強黨員幹部理論學習，不斷加強黨員幹部黨性鍛鍊、不斷加強黨員幹部素質作風建設，逐步最佳化幹部知識結構，進一步提升幹部思想道德水平和工作業務能力。一是抓班子成員的集中學習，提高理論水平。建立和健全了黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的、xx屆三中、四中、五四全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策，切實增強領導幹部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。二是抓思想作風建設，樹立良好乾部形象。把思想作風建設作為頭等大事來抓，開展了“幹部作風建設年”活動，通過幹部下基層，捆綁幫扶，建立責任制等措施，紮根民眾，竭力解決民眾生產生活中遇到的困難，著力融洽黨群幹群關係，進一步增強幹部的宗旨意識，樹立良好的幹部形象。

2、是堅持民主集中制原則，增強了黨的團結。堅持和完善民主集中制，發展黨內民主。建立健全各種議事規則和決策程式，嚴格遵守集體領導、個別醞釀、會議決定的原則，認真貫徹黨的民主集中制，營造了幹事創業的良好氛圍。一是強抓黨委自身建設，充分發展黨內民主。著重加強領導幹部民主集中制教育，努力增強領導班子講黨性、顧大局、重團結的原則，正確處理好責任與權力的關係，認真執行黨委的決議，堅決維護黨的團結統一，嚴肅黨的紀律，思想上與黨保持的高度一致。二是強抓制度建設，創新體制機制。建立健全《黨委民主生活會制度》、《黨政聯席會議制度》、《鄉黨委議事規則》等規章制度，對重大問題堅持集體研究、集體決策、服從部署、聽從指揮、行動一致、集體負責的原則。堅持制度管人，制度議事，充分發揮民主集中制的優越性，加強了班子成員的溝通，增進班子成員團結，樹立正確的用人導向，形成完善的工作機制。

3、加強黨的基層組織建設，夯實黨的執政基礎。五年來，鄉黨委按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作思路，進一步鞏固對軟弱渙散的基層黨組織整頓和基層組織建設年的成果，始終把提高基層黨組織的執政能力貫穿於黨建工作始終，不斷強化黨的基層組織建設。一是開展調查研究，認真部署落實。按照基層組織建設年活動的每一階段的要求，積極開展調查研究，組織摸底排查，廣泛徵求意見，專題召開組織生活會，抓好黨員培訓工作，深入開展先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動和“創先爭優”等一系列活動，竭力在深入解放思想、解決突出問題、完善體制機制等方面下功夫，切實做到黨員素質得提高、突出問題得解決、機制體制有創新、科學發展有促進。二是積極開展黨員遠程教育。五年來，利用全鄉9個遠程教學點，共組織學教活動1200場次，參加的黨員幹部民眾2萬人次，通過遠程教育活動的開展，黨員幹部民眾學習了政策法規和專業技術知識，鼓足了發展信心，增強了發展動力。三是認真做好黨員發展工作，加強對黨員管理。嚴格按照“改善結構，慎重發展”的原則發展黨員，制定黨員發展計畫，落實黨員發展工作，把思想素質高，致富能力強的優秀青年發展入黨組織，五年來共發展黨員43名，進一步增強基層黨組織的活力，充實基層黨組織的力量。切實加強對流動黨員管理，對外出半年以上的黨員進行了調查摸底，建立了名冊，跟蹤到位，有效管理。四是強化支部建設，服務好農村工作。圍繞“想幹事、能幹事、乾成事”的領導班子建設要求，建立健全了幹部考核評價體系和憑實績選人用人機制，加強了對幹部的培訓和管理，深入開展“三創三強”和“雙培雙帶”活動，各村日常管理工作正向規範化、制度化轉變，民主政治建設得到加強。分類指導，全面加強黨的基層組織建設，建立一支政治素質好、思想作風硬的村委班子，最佳化了村委班子結構，為各項工作的開展提供強有力的組織保證。

4、狠抓黨風廉政建設，進一步轉變幹部作風。五年來，鄉黨委始終把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“標本兼治”的原則，認真抓好黨員幹部的黨性、黨風、黨紀教育，建立健全黨員幹部學習教育制度，強化民主監督機制，促進黨風廉政建設。一是加強廉政法制建設，堅決糾正損害民眾利益的不正之風。組織廣大黨員幹部認真學習中央、省、市、縣有關檔案精神，學習貫徹播放黨風廉政建設電教片，用典型案例對黨員幹部進行廉政教育，貫徹落實“一章一法兩條例一準則”和“行為規範十不準”。通過多渠道的宣傳教育，增強了黨員幹部遵紀守法的自覺性。二是定期召開領導班子民主生活會。鄉黨委班子以及各支部每年召開兩次以上民主生活會，按照上級有關規定切實提高民主生活會質量。三是用制度規範從政行為，促進領導幹部廉潔從政。建立健全黨風廉政建設制度和工作制度，進一步規範和完善了《黨務政務公開制度》、《村務公開制度》、《財務會審制度》等，從源頭上扼制了違法違紀案件的發生。四是堅持鄉黨政領導信訪接待制度，著力解決民眾反映的突出問題。建立三級聯訪制度，多部門聯動，加大辦案力度，提高辦案質量，依紀依法辦案，真正做到有案必查，有查必究，做到民眾信訪件件有答覆，答覆件件都滿意，杜絕發生民眾越級上訪。

5、宣傳思想和精神文明建設邁出了新步伐。圍繞全鄉經濟發展目標，堅持貼近實際、貼近生活、貼近民眾的要求，為全鄉經濟社會建設提供強有力的理論指導、輿論支持、精神支柱和文化條件。建立了學習長效機制，強化中心學習組的學習，積極開展理論研討，有力推動了學習的開展。加強典型宣傳和對外宣傳，按時報送了我鄉經濟社會發展工作動態，積極開展“多彩貴州”各項活動選拔工作。深入開展“四在農家”和“整髒治亂”等精神文明創建活動，有力推動了我鄉精神文明建設。

6、黨管武裝工作進一步加強。建立了黨委常議常抓武裝工作制度，認真解決武裝工作中的困難和問題。堅持開展民兵組織整頓，基幹民兵及普通民兵花名冊完整，檔案管理規範;積極開展民兵政治教育活動，加強了理論學習;認真抓好徵兵工作，五年共有14人應徵入伍，每年均完成徵兵任務。

7、群團工作與經濟建設相協調。黨委加強了對群團工作的領導。共青團、婦聯、科協、殘聯工作制度健全，人員到位，經費保障，工作運轉正常，充分調動和發展群團組織在構建和諧社會工作中的優勢和作用，為全鄉經濟社會發展作出了一定的成績。

二、著力經濟建設 突破發展瓶頸

“”期間，鄉黨委始終把“三農”工作擺在更加突出位臵，加快經濟結構調整，致力發展農村經濟，加大新農村建設力度，千方百計促使農業增產、農民增收，著力提升人民民眾生活水平。xx年，全鄉完成國內生產總值4536萬元，比增長了105.97%;完成農業生產總值3542萬元，比xx年增長了65.75%;農民人均純收入達2965元，比xx年增長了115.78%;完成糧食總產量7653噸，比xx年增長了38.61%;人口自然增長率逐步下降，森林覆蓋率提高6個百分點，基礎設施建設力度加大，民眾生產生活條件明顯改善，制約我鄉經濟社會全面發展的瓶頸逐步突破。

1、著力加大對基礎設施建設的投入。搶抓開創試驗區建設大方工作新局面的機遇，以“走出去、引進來，爭資金，搶項目”為方針，大力促使我鄉基礎設施建設取得了突破性進展。一是交通建設：五年來共投資215萬元，重點解決通村組公路建設，共修建通村組公路51公里，實現了全鄉村村通公路、大部分村民組和較大自然村寨通公路的目標，打通全鄉與毗鄰鄉鎮的經絡，改善制約全鄉經濟發展的交通問題。二是電網建設：共投入資金1556萬元，架設高壓線路16公里，低壓線路131公里，修建變電站1個，目前全鄉98%以上的農戶享受到了同網同價用電優越性，減輕了民眾用電負擔。三是教學設施建設：總投資346萬元，修建了營竹國小、竹戛國小等教學樓和沙廠中學寄宿制工程以及沙廠國小、竹戛國小綜合樓，完善了各村校附屬設施和“亮麗工程”建設。四是辦公場地建設：為改善辦公環境，方便民眾辦事，提高辦事效益，全鄉向上積極爭取項目，共投資312萬元，修建了計生站、派出所、畜牧站、土管所、司法所和5個村辦公樓。

五是衛生室、文化室建設：近五年我鄉共投資56萬元，修建了1個村文化室和7個村衛生室，推進了全鄉各項社會事業的發展。

2、著力加強農業基礎設施建設。加大科技興農含量，大力推廣農業科技，抓住了以糧煙生產為主體的農業結構，積極擴大特色經濟作物種植和科技種植，把糧煙生產作為民眾增產增收的支柱產業，努力實現糧食穩定增長，農產品產量穩步增加，農業品質逐步提升。“”期間，總投資347萬元，建成密集式智慧型化烤房134間;總投資269萬元建設煙水配套工程3780米;總投資189.8萬元，修建了279個小水窖、5個蓄水池，鋪設鍍鋅管10.9公里、PC管13.2公里;投入資金379.198萬元，新開發小規模土地1895.99畝。至xx年，全鄉完成烤菸種植3049畝，收購菸葉110.06萬斤，與xx年56萬斤相比，增長54.6萬斤，占收購計畫的126.5%，均價達12.19元/公斤，實現菸民收入1341萬元;完成玉米種植10500畝，其中優質雜交玉米種植達9500畝;脫毒馬鈴薯種植8000畝，實現糧食產量7564噸，比xx年6606噸增長1074噸，實現人均占有糧食530公斤。

3、著力推動小城鎮建設。改善小城鎮基礎設施條件，營造發展環境。把小城鎮基礎設施建設、生態環境、小城鎮載體功能、積蓄髮展後勁作為小城鎮建設主要任務，大力發展區域經濟。xx年，規劃建設新街道1千米，新增集鎮住戶107戶;投資223萬元硬化了沙廠集鎮道路硬化1千米，安裝路燈50盞，建排水溝1.2千米，安裝垃圾箱50個;投資37萬元沙廠街飲水管道;投資30萬元在竹戛修建生態文明家園37戶，大力改善人居環境。

4、著力推進全鄉信息化建設。大力實施廣播衛視村村通工程，加大信息網路覆蓋率，解決民眾看電視難、上網難、查閱難的問題，為民眾搭建與外界信息交流的平台。至末，全鄉郵政電信業務總量26萬元，電話裝機435戶，共有手機4631部，家庭電腦160戶。

5、著力最佳化畜牧養殖業結構。把畜種改良、疫病防治與科技養殖有機結合起來，堅持以市場為導向，以資源優勢為依託，以增加農民收入為目的，加快畜牧業發展進程，竭力拓寬民眾增收渠道。至xx年，全鄉大牲畜存欄3329頭、匹，其中牛2904頭，馬425匹;生豬存欄5317隻，羊存欄1120隻，禽類存欄24922隻，完成肉蛋產量4噸，實現畜牧產值1982萬元。

6、著力加強林權制度改革。以退耕還林為重點，進一步加快生態建設和環境保護步伐，以退耕還林為主，高標準、高質量保證退耕還林不復耕，認真抓好森林防火、林政執法、災情防控工作，遏制森林火災、盜伐行為、森林病蟲害的發生。五年來，累計投入資金225.7萬元，退耕還林還草2255.4畝，植樹造林、封山育林共1066公頃，每年新增造林1萬畝以上，全鄉森林覆蓋率提高了6個百分點，鞏固天保育林和退耕還林的成果，實現全鄉7.6萬畝的林地不受損、52.3%的森林覆蓋率不下降、森林病蟲害低於千分之四點五的預期目標。

7、著力轉移農村剩餘勞動能力。有計畫、有步驟地組織農村剩餘勞動力進行培訓和轉移就業，努力改變無序輸出、粗放輸出狀態，建立人力資源動態管理庫，加強外出務工人員跟蹤服務，強化農民務工收入。“”期間，組織農村勞動力技能培訓9期980人次，共轉移剩餘勞動人員2500人，回饋地方總額收入160萬元。

8、著力加強新農村建設和生態文明家園建設。為解決部分困難民眾的住房難問題，改善村容村貌，改善人居環境，提升鄉鎮品位。至xx年，全鄉總投資1257萬元，實施了705戶農戶住房改造和33戶無房戶住房新建以及37戶生態文明家園建設。

9、著力扶貧攻堅，大力實施整村推進。把整村推進工作作為新階段扶貧工作的重點，以增加貧困民眾收入為核心，以基礎設施建設保障，以促進社會公益事業發展、改善貧困民眾生產生活條件為重點，結對幫扶，從資金、政策、科技、物資、信息等方面進行扶持。五年來，五年共投入資金1237.3萬元，完成了6個村的整村推進建設。共使全鄉563戶/2317人脫貧，其中412戶/1523人越過了低收入線，示範點內實現農民人均純收入2730元。

換屆工作報告 篇29

一、深入貫徹落實科學發展觀，全面建設小康社會，是黨的工作大局，也是工會工作的主題。

貫徹落實科學發展觀，首先要認真學習領會科學發展觀的基本要義。黨的精神，是科學發展觀的集中體現。各級工會要按照黨委的統一部署，不斷把學習貫徹黨的精神的活動引向深入，把廣大職工民眾的思想統一到黨的精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到實現提出的目標任務上來。

要努力提高職工隊伍素質，引導職工建功立業。深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，根據形勢發展需要，豐富“創爭”內容，完善考核辦法，培養選樹典型，激發職工的學習創新熱情，引導職工學習新知識，掌握新技能，不斷提高創新能力、競爭能力和創業能力。推動企業形成培訓、考核、使用相銜接的職工教育培訓體系，加快職工隊伍知識化進程。大力推進“職工書屋”建設，改善職工學習環境。5年內，在現有職工文化陣地的基礎上，以企業為重點，集中力量建設“職工書屋”40個，其中建成省級“職工書屋”示範點2個、市級示範點8個。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。

要深入開展勞動競賽活動，推動職工建功立業。緊緊圍繞我市“十三五”規劃確定的目標任務和市委、市政府促進經濟社會又好又快發展的工作部署，深入紮實地開展“當好主力軍、建功‘十三五’、和-諧奔小康”競賽活動。以增強科技含量、拓寬競賽領域、擴大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進一步掀起學技術、比技能、創一流的熱潮。恢復和健全技協組織，深入開展民眾性經濟技術創新活動，繼續組織開展合理化建議、技術革新、發明創造和技術協作等活動，充分激發廣大職工的工作熱情和創造活力。深入開展“我為節能減排做貢獻”活動，引導職工節能降耗、保護環境，努力促進經濟發展，推動資源節約型和環境友好型企業建設。深入開展創建“工人先鋒號”活動，引導廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創造一流業績，凝鍊一流團隊，為推動科學發展建功立業。

要大力弘揚勞模精神，激勵職工建功立業。制定出台勞動模範評選管理辦法，積極選樹先進模範人物，廣泛宣傳他們的先進事跡，用勞模精神激勵職工民眾，努力營造尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。加強對勞模的管理與服務，落實勞模待遇，切實幫助勞模解決生產生活中的困難和問題。

二、牢固樹立科學維權觀，努力構建互利共贏、和-諧穩定的勞動關係

加強源頭參與。要把促進發展和維護權益結合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關政策的制定。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯席會議、勞動關係三方協商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發揮人大、政協組織中工會代表和委員的作用，及時反映並推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。

加強勞動關係協調機制建設。要積極推動《勞動契約法》、《就業促進法》等法律法規的實施，幫助、指導職工簽訂勞動契約，推動就業政策的落實，切實維護職工的勞動就業權利。大力推行平等協商集體契約制度，全面實施工資集體協商要約行動，突出抓好非公有制企業工資集體協商工作，積極推行區域性行業性工資集體協商制度，推動企業建立完善職工工資共同決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實維護職工的收入分配權益。積極推行女職工專項集體契約制度，切實維護女職工的合法權益。今後五年，已建會非公企業平等協商集體契約建制率達到85%以上;簽訂集體契約的企業都要開展工資集體協商，並簽訂工資專項集體契約。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護職工的社會保障權益。深入開展“安康杯”競賽活動，加強職工安全教育培訓，切實維護職工的勞動安全健康權益。深化“勞動關係和-諧企業”創建活動，叫響“共建和-諧企業、共促企業發展、共享發展成果”的口號，促進企業建立規範有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩定的新型勞動關係。健全與人大執法、政府監察、政協視察的聯動機制，促進勞動法律法規有效落實。強化勞動爭議調解組織建設，做好勞動爭議調解工作。整合社會資源，藉助社會力量，大力推進工會維權工作社會化。

加強職工民-主管理工作。要深入實施《甘肅省廠務公開條例》，不斷擴大以職代會為基本形式的廠務公開民-主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業和區域性行業性職代會制度建設，積極推進廠務公開工作向非公經濟領域拓展。在進一步規範國有、集體及其控股企業、事業單位廠(院、校)務公開和職代會制度的同時，五年內力爭使已建會的非公有制企業廠務公開和職代會建制率達到85%以上。規範職代會程式，落實職代會各項職權。健全完善公司制企業職工董事、職工監事制度。加強職工代表培訓，不斷提高他們參與企業管理、決策和監督的能力。

三、高度關注民生問題，加大困難職工幫扶力度

加強困難職工幫扶中心建設。要努力把幫扶中心建設成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時，重點加強縣區幫扶中心建設，積極構建以市級幫扶中心為骨幹，縣區幫扶中心為支撐，鄉鎮(街道)、社區和企業幫扶站(點)為基礎的工會幫扶工作網路，實現對困難職工全覆蓋。要進一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務到位、標識統一。要建立健全各項幫扶工作管理和內控制度，嚴格財務管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進一步提高幫扶工作的信息化水平，實現信息和資源共享，建立聯動工作機制，提高幫扶效率。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機，加強幫扶資金的籌措，積極爭取政府補助、社會捐助，增加工會經費投入，不斷提高幫扶能力。

打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節”慰問、“金秋助學”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。要創新幫扶方式，把幫困和脫貧相結合，堅持標本兼治，把促進就業再就業作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創業培訓、就業指導、小額信貸等工作，為有創業願望的下崗失業職工實現自主創業提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作，在甘州區先行試點的基礎上，爭取用兩年左右的時間在全市推廣，切實幫助職工減輕醫療負擔，提高抗風險能力。要把農民工納入工會幫扶範圍，為農民工辦實事、做好事、解難事。督促用工單位與農民工簽訂勞動契約，依法按時足額支付農民工工資;督促企業落實勞動安全衛生法律法規，改善農民工的生產生活環境;關注農民工子女就學問題，將其納入“金秋助學”活動資助範圍;堅持開展向農民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。抓好工會會員優惠基地建設，為會員提供就醫、購物等方面的優惠。

四、夯實基層工作，不斷增強工會組織的凝聚力和戰鬥力

加快工會組建和會員發展步伐。紮實開展“基層組織建設年”活動，積極爭取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經濟組織和工業園區為重點領域，以分散、靈活就業的職工和農民工為主要對象，提高非公企業建會率，推進區域性行業性工會組建，努力把不同類型企業、不同就業方式的職工和農民工最大限度地組織到工會中來。今後五年，規模以上和職工人數25人以上的非公有制企業工會組建率達到90%以上，每年發展農民工會員不少於1.5萬人。健全和完善鄉鎮(街道)、村(社區)、基層工會“小三級”組織網路。加強系統工會組建工作，發揮系統工會的獨特作用。

加強基層組織規範化建設。對新建工會堅持高標準起步，指導其依法選舉工會組織，同步建立工會經審、女工、勞動爭議調解等組織和職代會、廠務公開、集體契約等制度。認真貫徹《企業工會工作條例》，深入開展企業工會工作規範化建設達標活動，努力使企業工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出台加強鄉鎮、街道工會規範化建設實施意見，在今後五年中，建設一批省級示範鄉鎮、街道工會。推動機關工會建設，積極探索符合機關實際、體現工會特色的機關工會工作方法與途徑，使機關工會工作煥發生機與活力，在推進和-諧機關、和-諧社會建設中切實發揮作用。加大“五好”縣區工會創建力度，今明兩年內，力促4個縣總工會達到“五好”標準，使我市縣區總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設活動，努力提高建家率和建家質量。今後五年內，力爭在建設全國、全省“模範職工之(小)家”的數量上有明顯突破，命名三批市級“先進職工之(小)家”。

五、與時俱進，開拓創新，全面加強工會自身建設

伴隨著經濟轉軌、社會轉型與利益格局調整，職工隊伍發生了一系列新變化，工會工作的對象、領域、內容、方式和環境等出現了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應形勢發展需要，全面加強自身建設。

加強工會幹部隊伍建設。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強工會領導班子，推動按有關政策落實工會主席待遇;最佳化幹部隊伍結構，促進工會幹部的培養和交流，營造鼓勵幹事業、爭一流的良好氛圍;建立健全工會幹部協管制度，配合組織部門加強對市、縣區管工會幹部的管理。創新基層工會幹部選拔任用機制，逐步建立一支職業化、社會化的基層工會幹部隊伍。改善工會幹部的生活和工作環境，設立基層工會幹部權益保障金，對因履行職責而遭受權益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會幹部給予資助。加強工會幹部培訓，落實幹部教育培訓五年規劃，不斷提高工會幹部做好新形勢下工會工作的能力。

換屆工作報告 篇30

工作已有一周了，在這短暫的一周，漸漸地由外貿行業的新奇轉入到瑣碎的細節中。剛進公司的時候，我是有些忐忑的，一方面來自其他外貿業務員的描述：耐力，壓力，還要考驗反應力。另一方面，來自對這個行業的陌生，畢竟自己不是外貿專業畢業的，一些外貿基本理論知識要從零學起，且那些理論也只是紙上談兵，只能作為實戰的參考借鑑，我知道，新的挑戰已經開始。

非常幸運的，我的職場生活有一個不錯的開端。我的指導師父是外貿這塊的經理小鄭。在小鄭的幫助下，我先從熟悉本公司的出口產品—FROZEN TILAPIA WHOLE ROUND(凍條凍羅非魚)開始。熟悉出口產品最好的途徑就是進工廠車間看凍條凍羅非魚的加工流程是怎么樣的。穿上車間工作服之後，我跟著品管部的其中一位負責人老鄒進車間，聽他詳細介紹羅非魚的加工流程，並幫他做產品抽查檢測工作，算出本批產品的渡冰率。接下來幾天就是坐在小鄭旁邊，看他如何與其他公司的人員交接工作如何溝通的，並不斷認識與我們公司出口業務等有重大關係的人員。最後，比較重要的就是學習繕制結匯單據以及報檢、報關單據。在小鄭的教導下認識這些看似簡單但很重要的單據，並熟記這些單據的主要內容，並靠記憶自主完成繕制單據的任務，不懂的及時請教小鄭。完成任務後並積極主動請小鄭幫忙批評指正，做錯的地方要反覆研究，把錯誤改正過來，並把重點記在筆記本上，下班後要不斷的複習重點要領。其他時間就是按照小鄭要求貨代等人員核對單據信息，加強與他們的溝通聯繫，從而也增加我對外貿出口業務流程的熟悉認識。

總體來說，總結本周的工作，一是為了梳理思路溫故知新，二是為了展望未來，更好地提升自己。

1. 努力學習，讓自己的能力和素質跟上公司發展的腳步。在以後的工作中，我應該抓重點，虛心向周邊同事學習，取人之長補己之短，豐富自己。還要培養自己獨立思考的習慣，遇到事情三思而後行，要比客人先想到，才能給客戶提供滿意的服務。

2. 嚴謹細緻，有大局觀念。工作中，客戶和公司的利益有時難免會發生一些衝突，此時，要有大局觀念，自己能力有限要請示上級領導，處理好分歧。

3. 培養良好的時間觀念。時間就是金錢，客戶等不得，訂單也等不得。要及時處理一切公司的有關事情，要早請示早回復，給客戶留下良好的印象。

這份簡短的總結還有很多不完整的地方，在以後的工作中我還要不時的回頭總結，一個人有缺點不可怕，可怕的是沒有提出來加以解決。我相信在領導們及同事的幫助下，我會不斷的完善自己，通過自己的努力和拼搏，和公司一起發展。

換屆工作報告 篇31

各位代表、同志們：

今天，我們在這裡召開中共荻垛鎮第十三屆黨員代表大會第五次會議，主要任務是：深入貫徹落實黨的及xx屆三中、四中全會和市委十一屆八次全會精神，回顧總結20xx年工作，研究部署20xx年深化改革任務，動員全鎮上下進一步解放思想、克難求進，團結拼搏、奮力攻堅，努力在深化改革中推動經濟社會又好又快的發展。

一、積極應對挑戰，實現了穩中有進的發展態勢

剛剛過去的一年，我們堅持以開展黨的民眾路線教育實踐活動為主抓手，高度聚焦“重大項目推進年”的各項工作，積極應對經濟持續下行的壓力，在加大項目招商、加快轉型升級、完善鎮村規劃、保障改善民生、保護生態環境、提升能力素質上下功夫、求實效，全鎮經濟社會保持穩中有進的發展態勢。經濟運行穩中有進。全年實現地區生產總值9.5億元，增長8%;實現財政收入4525萬元，同比持平，公共財政預算收入2260萬元;農民人均純收入達到14958元，增長9%;規模以上企業完成產值25億元、銷售24億元、利稅2.45億元，分別增長12%、11.5%和12.5%。大力發展建築、水陸運輸等現代服務業，實現服務業稅收收入2836萬元，增長8%。紮實推進現代農業，全年新增高效農業面積2100畝，完善農機服務體系建設，全鎮添置高速插秧機22台套。項目招引進展順利。積極策應市“重大項目推進年”活動，最佳化招商方式，硬化招商考核，招商專業隊伍多次外出開展招商活動，全員招商、全民招商、全面招商的氛圍日漸濃厚，經濟發展後勁進一步增強。全年招引項目5個，完成招商引資到位資金2.4億元，基本完成市交招商引資任務數。加大招引項目建設的推進力度，所招引的項目中，有4個項目已處於生產銷售階段，目前開票銷售已達1000萬元，1個項目正處於基建階段，預計達產後，每年可新增開票銷售3000萬元。轉型升級初見成效。堅持把產業結構調整作為轉型升級的主攻方向，鼓勵引導現有企業“市場向前伸、產品向後延、合作向高走”。今年以來，傳統產業興東鑄鋼仍保持全市鑄鋼行業的龍頭地位;省級高新技術企業泰州潤偉機械有限公司與馬來西亞合作開發的新型管樁端板項目正在申請國際專利;興成銅業生產的鋅白銅電子禁止件也取得良好成效，公司被授予“省級民營科技企業”稱號。企業的科技創新與轉型升級，加快了企業向高端產品進軍，向高端領域轉型，既培大

育強了企業自身，又增添了財政發展後勁。同時，堅持因地制宜、創新思路，推動傳統農業向現代農業轉型，變分散種植為規模種植、變粗放低值農業到集約高效農業，以“蒲公英農業生態園”為基礎的現代農業產業園區已具規模，農業轉型升級步伐不斷加快。鎮村規劃逐步完善。堅持鎮村一體、統籌發展，不斷完善鎮村規劃，推動集鎮改造提升。20xx年在新一輪集鎮總體規劃修編的基礎上，邀請了泰州市城鄉規劃專家諮詢委員會、市建築設計院對全鎮進行了概念性規劃設計，進一步增強規劃設計的可行性，嚴格按照規劃實施細則進行分期建設，致力打造“近水而業、濱水而居、親水而憩”的新型城鎮。積極吸引外來資本，分別實施紫金小區、水韻花園的商品房開發建設，切實提高鎮區人居環境。加大農村宅基地管理力度，組建專職巡查隊伍，配備行政執法儀、執法車，對歷史遺留、錯綜複雜的農民宅基地問題實行分類處置、日常巡查、會辦審批、考核把關，違法用地、違章建築得到有效遏制，農村宅基地規劃管理水平得到有效提升。民生事業紮實推進。新增企業職工養老保險290人、工傷保險288人，城鄉居民養老保險續保率達91.6%，合作醫療保險參保率99.8%，基本達到了應保盡保的要求。順利完成敬老院“三有三能六達標”改造工程，老人們的居住環境有效改善，生活品質大幅提升。投入使用的鎮綜合便民服務中心，實現一站式服務，方便民眾各項手續辦理和政策諮詢。提升鎮區服務功能，新建幸福園體育廣場，為全民健身提供了場所。對老鎮區道路進行拓寬改造，有序對集鎮后街背巷進行綜合整治，老集鎮區的居住環境有效改善。實施周薛教學樓加固工程，夯實荻垛教育教學基礎，最佳化資源布局，提振教育教學質量，樹立教書育人理念，為荻垛的長遠發展奠定基礎。順利實施西毛圩標準化農田基礎設施建設、農橋建設和西毛路、七從路、梓辛河大橋建設，農業農村基礎設施建設水平進一步提高。生態文明得到改善。積極回應民眾關切，組織開展生產河道疏浚、水環境和鎮村環境長效管理，新建垃圾中轉站1個，農村垃圾房17個，建成了鎮村生活垃圾集中收運體系，為全市城鄉生活垃圾統籌處理樹立了典型。林業綠化和農作物秸稈綜合利用水平進一步提高。組織開展突出環境問題專項整治，鎮村面貌持續改善。加大生活污水處理廠主支管網的建設力度，主管網鋪設任務全部完成，已規劃設計好支管網的鋪設方案，順利通過生態鎮創建驗收。黨的建設不斷加強。深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，堅持學習教育嚴要求、深入民眾聽意見、聚焦“四風”找問題、對照檢查不走樣、即知即改抓落實，黨員幹部的作風建設取得較好的階段性成效，一批民眾反映突出的問題正在得到有效解決，黨群幹群關係更加密切。注重將教育實踐活動與幹部隊伍建設、基層組織建設、黨風廉政建設等工作有機結合起來，認真學習貫徹新的《幹部任用條例》，紮實推進“基層組織服務年”活動，加大軟弱渙散黨組織整治力度，全年新發展黨員11名，選拔充實了10名優秀同志到村和單位部門任職，基層黨建工作基礎進一步夯實。認真落

實黨風廉政建設責任制，嚴格執行中央和省市各項規定，推進績效管理和效能監察，工作落實機制加快完善，公費支出、用車管理、公務接待進一步規範。發展社會主義民主政治，人大積極履行職能，充分發揮了監督作用;統戰、群團、人武、老幹部等各項工作取得新的成效，為全鎮經濟發展、社會穩定作出了積極貢獻。

各位代表，同志們，回顧總結去年工作，在經濟社會發展面臨嚴峻挑戰的情況下，能夠取得一定的成績，這是市委、市政府正確領導和市各職能部門關心支持的結果，是全鎮廣大幹部民眾上下一心、團結奮鬥、合力拚搏的結果。在此，我代表鎮黨委向為全鎮經濟社會發展穩定大局作出貢獻的同志們和鼎力支持工作的社會各界人士表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足：一是工業經濟總量仍然不大，質量亟須提升，轉型升級任務還很艱巨，特別是在推進傳統產業轉型升級、培育新興產業等方面的工作亟待加強;二是大項目、好項目還不多，項目建設速度還不快，持續快速增長壓力較大;三是統籌鎮村發展步伐還不快，農村發展、農民增收、農業增效的渠道還需要進一步拓寬;四是財政收支平衡壓力較大，民生保障改善和社會管理創新還需進一步加強;五是少數基層黨組織戰鬥力、凝聚力不強，有些黨員幹部平時學習不夠、宗旨意識不強，黨的民眾路線教育實踐活動成效不明顯等等。這些問題都需要我們在今後的工作中切實加以解決。

二、科學研判形勢，準確把握今年工作總體目標要求

今年黨委工作的總體要求是：全面貫徹黨的及xx屆三中、四中全會和系列講話精神，主動把握和積極適應經濟發展新常態，堅持穩中奮進工作總基調，堅持以提高經濟發展質量和效益為中心，把轉方式和調結構放到更加重要的位置，以全面深化改革為動力，以保障改善民生為根本，以全面從嚴治黨為保證，突破項目招引，推進產業轉型，統籌鎮村發展，抓好生態文明，保障改善民生，強化社會治理，努力在深化改革中推進經濟社會又好又快發展。今年全鎮經濟社會發展的主要目標是：地區生產總值增長12%;工商稅收收入增長15%、公共財政預算收入增長13%;農民人均可支配收入增長11%。圍繞以上目標，具體抓好以下六個方面：

一是以深化改革為動力實現項目招引大突破。以落實泰州市委“項目大突破”會議精神為抓手，進一步選優配強專業招商隊伍，強化能力建設，創新招商方式，提高工作實效，落實鎮主要領導AB崗招商制度，確保境內招商工作常態化。要充分依託我鎮現有的資源稟賦、比較優勢，準確制定工業園區的產業定位，利用現有企業以商招商、靶向招商，主打蘇南、浙江等地區，積極與各工業園區對接，儘早實現園區共建，資源互補、產業鏈的上延下伸的良好效果，牢固確立招商引資“保四爭五”目標，即：確保年內招商引資額達4個億，力爭5個億，努力實現億元項目新突破。強化園區載體功能完善與提升，科學制定園區控制性詳規，探索構建產業發展孵化基地，切實改善園區軟硬環境。不斷完善農業政策體系為現代農業發展提供的良好環境，不斷擴大社會需求為現代農業發展提供的廣闊市場，進一步放大農業獎補政策，積極引導農業生產標準化、農業經營規模化、努力提高農業生產的組織化程度。圍繞農副產品深度加工、農副產品進超市、農副產品與知名品牌深度融合等措施，不斷提高農副產品附加值，鼓勵現有農業項目做大做強，通過傳幫帶的形式影響帶動一批農業創業項目建設，同時兼顧服務業項目的招引，真正形成一二三產齊頭並進的良好局面。

二是以深化改革為動力推進產業轉型升級。要抓住轉方式、調結構這個關鍵，推動經濟發展邁上新台階。要增強科技創新的驅動力，抓住資金、人才和體制機制創新三個環節，全面提升企業科技創新水平，在提升企業現有科技創新能力的基礎上，引導企業與重點科研院所的合作，加快技術創新步伐，運用新工藝、新技術改造傳統產業，實現節能降耗、產品上檔次，加速企業轉型升級的步伐。積極幫助企業家解放思想，走出去發現新的產業，結識新的合作夥伴，組織企業走出去參加各種招商會、洽談會，以資源、產業優勢吸引上下游關聯產業，強化戰略合作，實現借力發展。認真落實國家和省市支持民營企業經濟發展的政策措施，鼓勵企業建立自主研發機構，開發新型產品，進一步增強企業核心競爭力，重點篩選全鎮20家成長性企業，務實推進工業經濟“5357工程”：即實現開票銷售過億元企業5家，開票銷售過5000萬企業3家，開票銷售過20xx萬企業5家，開票銷售過1000萬企業7家。要通過經濟結構的最佳化升級，給發展注入源源不斷的新動力，要以壯士斷腕的決心和勇氣，堅決淘汰落後產能，實現騰籠換鳥、鳳凰涅槃，倒逼企業實行轉型升級。同時要堅定不移地發展戰略性新興產業，現代服務業，現代農業，加快構建現代產業體系，積極培育荻垛經濟發展的新業態新模式。

三是以深化改革為動力統籌鎮村協調發展。突出規劃引領，注重村莊規劃與集鎮總體規劃有機銜接，實行“規劃一張圖、建設一盤棋、管理一體化”，著力推

動規劃、建設、管理水平邁上新台階。強化建設管理，繼續加大鎮、村宅基地管控力度，對不符合規劃的建房戶，堅決予以扼制，確保土地資源的有效利用。牢固樹立“經營集鎮”理念，鼓勵引導農民到集鎮購房居住，不斷增強集鎮吸引力和承載力。按照“集鎮新提升”的要求，進一步加大集鎮新區基礎設施完善和配套，強化集鎮日常管理工作實效，切實打造人居環境的新面貌。以村莊環境鞏固提升和長效管理為突破口，全面落實好農村公共服務運行長效管理機制，努力建設美麗鄉村。大力開展農業和農村基礎設施建設，組織實施好高標準農業開發項目、市級標準農田改造項目和荻塾線(荻垛—塾墩)通村公路路橋建設，不斷提高農業機械化水平，不斷完善農村公路提檔升級功能。

四是以深化改革為動力抓好生態文明建設。深入推進生態文明建設，加強水污染治理，積極引導企業發展循環經濟、低碳技術、環保產業，強化節能減排倒逼機制，推動形成有利於資源節約、生態保護的生產方式。要做好企業的監督工作，嚴格控制企業亂排亂放，破壞生態文明;要做好企業的監管工作，加大招引項目的監管力度，嚴格控制高耗能、高污染項目，從源頭上控制新污染源的產生。同時要利用網路、廣播、有線電視等宣傳媒介，積極普及生態科學知識，加大生態文明宣傳，繁榮生態文化，在全社會樹立可持續發展的生態文明觀。大力做好綠化造林和農作物秸稈綜合利用工作，積極開展農業機械和水稻機插秧推廣活動，促進土地適度規模經營，提高農作物秸稈綜合利用率。繼續鞏固生態鎮創建成果，健全完善水環境長效管理體制，建設現代農業產業園區，全面啟動環保工作問責制，花大力氣、出重拳解決民眾反映強烈的大氣、水體和噪音污染，努力營造空氣清新、水質清澈、環境清潔的生態環境。

五是以深化改革為動力切實保障民生改善。大力推進創業就業富民，營造鼓勵腳踏實地、勤勞創業、實業致富的良好風尚，通過扶持初始創業、強化職業培訓、提供創業服務等途徑，引導廣大民眾創業就業，不斷增加資產性、經營性、技能性收入;深化土地產權制度改革，完善農村承包經營土地確權頒證工作;繼續實施社會保障工程，統籌推進社會保障體系建設，強力推動企業職工養老保險“三年行動計畫”，努力提高養老保險續繳率、醫療保險參保率;紮實推進中學綜合樓工程建設，不斷完善教育設施，最佳化教育布局，加強學前教育規範管理，規劃實施好新區中心幼稚園項目工程;健全人口計生工作機制，提升人口公共服務水平，做好人口出生性別比失調的均衡工作;進一步規範完善鄉村衛生一體化管理，強化食品藥品安全監管，提高醫療衛生服務水平;深入實施文化建設工程，積極推進公共文化服務基礎設施和文化陣地建設，進一步配齊基層健身設施，規範日常維護管理，積極開展民眾文化活動，提高民眾文化活動質量。

換屆工作報告 篇32

共產黨xx鎮第六次代表大會原則同意金亦賤同志代表第五屆黨委作的題為《踐行“三個代表”，加快發展步伐，為全面推進社會主義新農村建設而奮鬥》工作報告。大會認為，三年來，第五屆黨委以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，在州委、政府、市委、市政府的正確領導和親切關懷下，團結和帶領全鎮幹部職工和廣大人民民眾，緊緊圍繞第五次黨代會制定的發展戰略和奮鬥目標，解放思想、搶抓機遇，開拓創新、頑強拼搏，克難奮進，全鎮經濟和各項社會事業持續、快速、健康發展，綜合實力明顯增強，黨的建設不斷深化，全面和超額完成了第五次黨會制定的各項任務目標。

大會認為，報告實事求是地分析了我鎮面臨的發展形勢，表達了全鎮幹部職工和廣大人民民眾建設社會主義新農村的強烈願望。大會原則同意報告提出的發展目標和主要工作任務。大會認為，報告提出的“五化一加強”，穩步推進社會主義新農村建確奮鬥目標鼓舞人心，催人奮進;圍繞發展思路部署的各項工作任務全面具體，體現了與時俱進、求真務實精神，對我鎮未來發展具有戰略性的指導意義。

大會指出，今後五年，是加快社會經濟發展，強力推進社會主義新農村建設，實現跨越式發展的關鍵時期。大會號召全鎮各級黨組織、全體共產黨員和廣大人民民眾在中共xx鎮第六屆委員會的領導下，高舉鄧小平理論和"三個代表"重要思想偉大旗幟，進一步解放思想，轉變觀念，團結一致，開拓創新，全力推進xx鎮社會經濟又好又快地發展，為全面完成本次黨代會提出的各項任務、加快我鎮社會主義新農村建設貢獻力量!