同志們、青年朋友們：
今天，公司團委在這裡召開一屆三次全委（擴大）會議。這次會議的主要目的是認真貫徹落實集團公司第一次黨代會第二次會議和二屆職代會第一次職代會精神，總結回顧XX年年團的工作，研究和部署2010團的工作任務，聽取各單位團委書記XX年年工作的述職報告。
今天會議的召開受到了集團公司黨委的高度重視，得到了熱電廠黨政領導的鼎力支持，在這裡首先讓我們以熱烈的掌聲向在百忙之中親自參加此次會議的集團公司黨委李軍書記和熱電廠張明文書記致與最誠摯的感謝。
下面，我代表集團公司團委常委會，向會議報告工作：
第一部分XX年年工作的簡要回顧
過去的XX年年，礦區團委在公司黨委的正確領導下，以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，深入貫徹落實集團公司黨代會和職代會精神，不斷加強團員意識教育，不斷強化團的服務和拓展建功領域，團結和帶領廣大團員青年，廣泛開展了豐富多彩、富有成效的各種活動，使青年工作穩步推進、協調發展，有力開創了共青團工作的嶄新局面。
一、 適應形勢發展，團的思想政治工作向縱深推進
1、 強化青年思想政治工作，切實履行團組織教育引導青年的職能作用。XX年年，公司團委以黨的十七大精神、科學發展觀、集團公司黨代會、職代會精神等為主要內容，努力增強團幹部、團員的組織意識和先鋒意識，先後組織了團幹部、青崗崗長培訓班和12次學組研討活動。特別是在黨的十七大之後，公司團委迅速組織廣大團員青年對黨的十七大精神進行認真學習，並由恆大公司、開大公司、質檢監理公司、煤層氣等單位牽頭開展了學組活動。XX年年是我們還結合青年特點創辦了阜礦集團共青團工作部落格，為做好青年思想工作打造了一個網上平台，到目前部落格瀏覽量已接近15000人次。
2、加強形勢任務教育，激發青年投身礦區建設的熱情。公司團委針對“發展煤炭主業，加速產業轉型，創新管理模式，建設和諧礦區”發展戰略，狠抓青工建功教育，動員和組織廣大團員青年為礦區的經濟發展做貢獻。各基層單位還十分注重青工思想狀態的調研，在十七大期間青工思想及安全工作調研活動中，以烏龍礦和海州礦調研報告為代表，對青工的思想狀況進行了多層次、全方位的調查研究，為青年工作打下基礎。
3、以先進典型事跡，帶動青年爭創一流。公司團委把典型引路作為青年思想政治工作的重要途徑。XX年年樹立了以清河門礦281青年安全集體，運輸部清運段0067市級青年文明號，阜新市政協委員五龍礦青工朱益成，阜新市十大傑出青年高彥春，遼寧省十佳青年技師礦建公司楊柏和礦區十大傑出青年等一大批優秀青年集體和先進個人。公司團委積極對他們進行宣傳報導，大張旗鼓的宣傳先進事跡，發揮了典型的影響和帶動作用，掀起人人爭當先進、人人趕超先進的良好局面。
二、 發揮青年優勢，志願者活動蓬勃發展
1、以展示礦區青年良好形象，倡導青工群體健康風氣為目標，廣泛開展了以“弘揚雷鋒精神立足志願奉獻礦區青年志願者活動”為主題的青年志願者服務活動，熱電廠、聖諾公司、職培中心、林業處、天廈公司等基層單位分別開展了清理廠區環境衛生，服務敬老院孤寡老人，上街進行安全宣傳主題等活動，很好的展示了礦區青工隊伍的良好形象。
2、以服務企業中心工作為目的，組建系列青年志願者服務隊。XX年年公司團委先後組建了青年志願者安全宣講隊、青年志願者文藝服務隊和以總院醫生護士為主體的青年志願者醫療服務隊。青年志願者安全宣講隊按照每季度進行一次全礦區活動的要求，全年累計宣講66人次，為加強安全第一思想教育做出的積極貢獻。青年志願者醫療服務隊，緊密結合公司安全生產實際，組織醫護人員在清河門礦百日安活動等關鍵時期，深入一線、井口為職工進行義診，受到廣大職工民眾的一致好評。
3、廣泛組織青年文化活動，使青年成為阜礦企業文化建設的重要力量。我們十分注重發揮青年人健康活潑、積極向上的群體特點，以礦區青年環城火炬接力賽、唱響青春之歌青年文化小區啟動儀式為代表的重大活動，展現了礦區職工頑強拼搏的精神面貌和集團公司良好的企業形象。同時，在XX年年度文化小區活動中，由恆大公司牽頭組織的青年安全知識競賽、由職教中心牽頭組織的“青年心、迎奧運、青春情、創和諧”羽毛球對抗賽、由醫專牽頭組織的團幹部素質拓展訓練、由開大公司牽頭組織的走進大自然團幹部踏青活動等、由運輸部團委牽頭組織的主題團日活動，即為團員青年陶冶情操、鍛鍊意志提供平台，更為公司企業文化建設豐富了內涵。
三、增強青工自主保全意識，在生產實踐中有為建功
1、 最佳化青崗工作制度，安全哨兵作用得以顯著發揮。我們不斷規範和強化青年安全監督崗的各項工作，並在XX年年試行了青崗成效量化考核。同時，突出不同時期的安全重點，在六月安全月期我們開展“千名崗員 萬名青工 攜手同心鑄安全”主題活動;在黨的十七期間，生活公司、實業公司、艾友礦等單位團委，以強化青工安全第一思想教育為重點，以簽定聯保互保契約、集中上崗為手段，不斷深化了“迎接十七大，全員保全全”活動主題，為確保全全生產做出了貢獻。以這次活動為契機，到目前全公司已簽訂青工安全包保、聯保契約400份。