7.尋求上級組織政策支持：結合醫院作為非營利性醫療機構、設備設施落後、人才缺乏、投入不足、防保免費、公益訂價、體制改革、收入低下導致的缺乏競爭、人心不穩、人才難進、骨幹跳槽、生存困難等情況，向上級主管部門和領導反應，盡力爭取政策扶持。
8. 加強精神文明建設，團結共享，構建和諧醫院：實踐科學發展觀，通過種類會議、櫥窗版報、印發學習資料、自學等形式貫徹學習黨和國家路線、方針、政策;“貼近實際、貼近生活、貼近職工”開展榮恥觀教育和社會公德、職業道德、家庭美德教育，大力提倡“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範教育;結合崗位職責，堅持開展愛崗敬業、遵紀守法、誠實信用、服務奉獻、團結共享教育;結合醫院實際，開展先進科室、先進個人選樹表彰活動。依據醫院行業特色，精神文明建設著眼於醫德醫風建設。醫德醫風管理和考核根據衛生部《關於建立醫務人員醫德考評制度的指導意見(試行)》規定的“救死扶傷，全心全意為人民服務”、“尊重患者的權利，為患者保守醫療秘密”、“文明禮貌，優質服務，構建和諧醫患關係”、“遵紀守法，廉潔行醫”、“因病施治，規範醫療服務行為”、“顧全大局，團結協作，和諧共事”、“嚴謹求實，努力提高專業技術水平”等七個方面17條進行，發生醫德醫風不良事件按醫院相關規定予以處罰，出現嚴重醫德醫風不良事件者，除按醫院相關規定處罰外，建立醫德醫風不良事件檔案，新入人員轉正定級予以延緩、具備專業技術職務任職資格人員予以延聘等處理。
9.社會治安綜合治理和維護穩定工作：學習貫徹治安法規，建章立制，強化管理，嚴格操作，做實社會治安綜合治理工作;增強自主保全和相互保全意識，潔身自愛，拒絕毒品、,,,、淫穢傳播、聚賭參賭、封建迷信、偷盜搶劫、詐欺賄賂、搬弄是非、打架鬥毆、擾亂公共秩序、破壞公私財物等不良、違法行為;做好防盜、防搶、防火、防毒等工作;駕駛人員遵守交通安全法規，保障車輛運轉正常，急救及轉送患者車輛調度及時準確;按照信訪維穩有關規定，對職工來信來訪，符合有關規定的，予以及時調查研究解決，不能解決的，向上級有關部門匯報，對於不符合有關規定的，予以溝通疏導、教育說服;維護醫院穩定，保障醫院及職工家屬人身財產安全，保障醫院正常經營運作秩序。
10.廉政建設：依據《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的通知》、中紀委二次全會促進企業健康發展“七不準”、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《副科級以上領導人員廉潔自律規定》、《關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》等相應廉政法規規章及衛生部院務公開相關規定、“三重一大”事件民主決策制度，完善醫療設備、藥品、醫療器材、其它物資等採購、驗收、儲備、出入庫、使用、痕跡管理及財務收費、財務票據管理等規章制度、崗位職責、各環節操作規程，築牢基礎，強化重要崗位、重點部門、責任人員相關事項的定期或不定期檢查，重大項目邀請主管部門有關人員參與決策;在廉政建設管理中，充分聽取或徵求職工民眾的意見和建議，發現隱患，及時整改，彌補漏洞，重在預防，保障醫院管理有序、依據充分、物流順暢、質量過硬、價格合理、人員安全。