二、加強民營企業黨管武裝工作的對策思考
我們感到，當前加強民營企業黨管武裝工作，促進企業建設和國防後備力量建設的雙發展、雙促進、雙豐收，應著力做好以下幾個方面的工作。
(一)靈活教育手段，打牢思想基礎，增強民營企業落實黨管武裝的自覺性。
針對民營企業人員集中教育難開展的實際，在向隨機性教育轉移力量的同時，把武裝教育與企業文化教育結合起來，使大家懂武裝、愛武裝，在企業中形成“精武強企”的濃厚氛圍。深入開展國防法制教育。通過組織學習《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》等相關法規檔案，不斷增強民營企業人員依法履行國防義務的自覺性和主動性。利用“八一”、“國慶”等重要節日，主動協調民營企業人員開展“國防日”和“軍事日”活動，通過觀看國防教育片、參觀部隊正規化建設、展示部隊建設成果、組織民兵比武會操等多種形式，培養國防觀念，增強履職盡責的使命感和責任感。
(二)強化組織功能，建強民營企業黨管武裝工作落實根基。
要探索符合民營企業實際的黨建路子，依靠組織功能發揮，強化黨管武裝制度落實。針對民營企業中多數組織成員平時工作牽扯精力大，集中時間有限，組織制度難以堅持的實際，突出抓好基層黨組織的能力建設。要依據條例規範職責分工、規範制度落實、規範活動開展，採取省軍區和師團級單位常委定人、定位、定效“雙幫”(幫建基層黨支部，幫帶基層幹部)的辦法，研究制定“三定雙幫”實施計畫，幫助民營企業抓好基層組織建設。軍分區、人武部重點抓好企業中基層武裝部和預任幹部、民兵幹部的幫帶，儘快提高抓武裝工作的能力素質。對沒有設立黨組織且兵員充足的企業，可採取先建立黨組織後編民兵的辦法，保證黨組織建到哪裡，民兵組織就跟進到哪裡。
(三)堅持依法行事，逐步實現民營企業黨管武裝法制化。
要加緊完善地方性法律法規。在認真貫徹落實上級有關規定的基礎上，各級地方人大應結合本地區實際，制定相應的城市民兵訓練條例、民兵經費預算保障和管理細則，對企業民兵抽調、開展活動等問題都要做出具體、可操作的規定。既要明確各級組織、人事、宣傳等具體負責黨管武裝工作落實的單位和部門的職責，也要細化規範企業落實武裝工作的權利義務，真正做到各司其責、有章可循，防止和避免相互推諉現象的發生。比如，明確對民營企業的武裝工作應堅持“建用分離”的原則。即：企業按法律法規擔負武裝工作任務，並按上級要求搞好武裝建設，但武裝工作的管理權歸所在縣區武裝部，企業本身沒有權力動用民兵分隊和武器裝備。要強化和改進執法手段。執法主體要充分體現政府行為，使管理主體由人武部門一家獨管轉變為人武、民政、公安、勞動等多家齊抓共管，管理手段由單獨行政手段變為行政、教育、法律等多種手段並舉，突出合力作用，切實調動各方資源，不斷推進民營企業後備力量建設水平。
(四)抓住關鍵環節，加強民營企業武裝機構和專武幹部隊伍建設。