六是健全乾部定期輪崗交流制度。近年來，廳黨組多次組織幹部輪崗交流，幹部管理工作取得了顯著成效。但仍存在少數幹部長期在一個處室、一個崗位承擔一個方面的工作的情況，個別幹部承擔一個領域的工作長達十幾年。由於工作領域狹窄、思路不寬，全面工作能力得不到有效的鍛鍊和提升。同時，服務對象長期不變，導致工作對象和交際範圍固化，容易產生利益衝突和廉潔自律方面的風險。按照廳黨組的安排部署，今年要進一步推進幹部定期輪崗交流工作的制度化和規範化，廳機關各處室、廳屬各單位要認真落實崗位輪換制度，加強崗位管理和監督，為促進幹部成長和保障幹部安全創造良好條件。
（三）加強對領導幹部的監督管理，切實促進領導幹部廉潔從政
深入貫徹落實《廉政準則》，著力解決黨員領導幹部在廉潔自律方面存在的突出問題。
推動落實“兩項”制度。繼續做好《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》和《關於對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》的落實工作。督促全省各級財政部門領導幹部全面落實兩項法規，主動如實報告規定內容，及時研究發現存在問題，提出完善建議。同時認真執行紀律，注意把握政策，嚴肅查處違規違紀行為。進一步清理規範財政部門黨員幹部在企業兼職行為，防止利益衝突，建立長效監管機制。落實關於領導幹部離職或退休後從業的規定。
堅決整治領導幹部違規收受禮金問題。要求全系統在傳統節日下級單位不跑上、不送禮；嚴禁財政部門領導幹部以各種名義接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關係的單位或者個人的禮金和各種有價證券、支付憑證；違反規定構成違紀的，嚴肅追究黨紀政紀責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。認真治理利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請以及旅遊、健身、娛樂等活動安排。
繼續堅持厲行節約、制止奢侈浪費。履行管理職責，把好關口，嚴格控制因公出國（境）經費，嚴格公務接待經費預算管理，深入推進公務卡制度。繼續推進規範公務員津貼補貼工作。
（四）著眼於建立長效機制，切實深化專項治理工作
深化“小金庫”專項治理。鞏固黨政機關和事業單位“小金庫”治理成果，加強整改落實情況監督檢查。加大社會團體、國有及國有（金融）控股企業治理力度。選擇適當時機組織督查組，對部分市、縣和省直部門治理工作開展情況進行督查，加大對“小金庫”懲處力度，堅持糾建並舉，加強問題整改，建立長效機制。
推進強農惠農資金管理使用問題的整改工作。加強對前期問題的整改落實情況的監督，對造成重大損失的違規違紀行為要嚴肅處理，進一步總結經驗教訓，研究規範強農惠農資金管理。
會同有關部門推進公務用車問題專項治理。按照中央和省委統一安排部署，會同有關部門集中開展黨政機關公務用車專項治理，認真糾正超編制超標準配備公務用車和違規換車、借車、豪華裝飾問題。積極推進公務用車改革。
深入開展慶典、研討會、論壇過多過濫問題的專項治理。嚴把預算審批關，會同有關部門嚴肅查處違規使用財政資金舉辦慶典等活動的行為，堅決糾正以開展活動為由濫發錢物的現象，建立健全相應規章制度。