2、注重時間節點信訪管理。在元旦、春節和兩會期間積極採取信訪維穩防控措施，包括開展信訪突出問題排查，仔細理清和預警市政管理系統存在的信訪問題，建立信訪維穩聯絡制度，明確專人負責和跟蹤，確保將問題防控在內部，解決在內部，最大限度減少對社會穩定的影響。其中完成排查糾紛問題2件，且對應責任單位已對排查的問題進行了研討和分析。明確信訪維穩責任人13人，已全部覆蓋到位。
3、集中力量，化解積案。3月份，根據市紀委工作要求，我局制定了《開展信訪積案化解專項活動方案》，確定了工作目標、排查範圍和活動步驟，並迅速在全局開展信訪積案摸底排查，經自查，XX—XX年度我局無積案問題，但與往年工作做法不同的是，在今年的工作方案中明確規定了對於超出《信訪條例》規定辦理時間的信訪件，又無推遲辦理特殊理由的，統統列入信訪積案工作檯賬，並報局紀檢室備案，由局統籌辦案力量，化解積案和矛盾。
4、及時總結，提煉信息
對於承接辦理的信訪和案件及時進行篩選，編制信訪案件統計分析表，挑選典型事例總結分析其問題原因、表現特點和先進經驗做法，加大案件解剖類信息的撰寫力度，及時向領導和上級部門提供高質量的信訪信息。年內，圍繞富士新城小區拖欠水費與北控公司糾紛問題提煉信訪信息1條，並及時報市委市政府參考決策。
（八）嚴格執紀，加強對市政系統內部各類違規違紀問題查辦工作
我局堅持以“解決問題和教育疏導、依法治理處理現結合”的原則，認真抓好市政系統的案件查辦工作。由局紀檢組糾正市公園處職工停薪留職涉嫌“吃空餉”問題1件，通過筆錄問話、責任談話、歷史資料調查取證等途徑積極排查案件線索。在此次調查過程中未發現領導幹部廉潔問題。目前市公園處已按照局黨組的要求通知相關人員立即回單位上班，完成問題的整改工作。
三、存在問題
今年上半年以來，我局紀檢組圍繞落實黨風廉政建設監督責任進行了大量工作，在推動職能改革和紀律作風建設領域取得了一定的成績，但與建設“學習型、效率型、權威型和創新型”機關還存在一定距離，在具體的實踐中也受到人才短缺、經驗不足和制度方面的影響，具體有以下幾個方面問題：紀檢監察監督力度有待增強，思想防線需進一步夯實；紀檢監察工作人員配置和能力跟不上新的工作要求；對權力運行監督體制不夠完善，執紀監督方法不多。
四、下半年工作計畫
（一）加大督查力度，落實上級各項工作落到實處
不斷加大體制改革力度，通過實行兩個責任，進一步明確黨組和紀檢組各自責任，推動紀檢監察的雙重領導體制的落實和改革。同時，常抓不懈抓好“中央八項規定”和“四風”問題整治，重點加強組織紀律、人事紀律、財務紀律的監督和行政執法監察工作，保持高壓態勢，堅決嚴懲各類違反黨紀政紀行為，認真完成好市委市政府、局黨組重大工作部署和上級紀檢監察部門布置的各項工作。
（二）聚焦主業，提升工作專業化水平
一是聚焦主業，加大信訪和查辦案件的工作力度。圍繞民眾身邊市政服務問題和損害民眾利益突出問題開展專項治理，加大信訪舉報的初查力度，繼續抓好矛盾糾紛排查工作，堅持依法依紀辦事，著力化解矛盾，暢通信訪舉報渠道，嚴守信訪工作紀律，維護舉報人和被舉報人的合法權益。
二是認真履行監督職能，提高兩個責任制的執行效率。包括組織各單位做好《XX年度各單位履行黨風廉政建設監督責任責任書》簽訂工作，確保7月份前與局屬各單位簽訂責任書，堅決做到責任層層明確，工作層層落實。同時，協助黨組進一步抓好黨風廉政建設各項工作的落實，督促領導幹部自覺履行“一崗雙責”，轉職能、轉方式、轉作風。
三是抓好黨風廉政宣傳教育。繼續抓好全局學法活動學習，配合黨組做好“三嚴三實”專題黨課和主題學習研討各項工作；抓好全局全年黨風廉政信息和理論調研文章的撰寫工作；同時，完成黨風廉政教育活動室的建設工作，爭取年底投入使用。通過將黨風廉政主題教育活動與當前的開展工作結合起來，切實提高全體幹部職工的政治素養，解決在工作中存在的問題，做到學習工作兩不誤，不斷推進我們的各項工作。
（三）創新執紀監督方法，提高行政監督效能
不斷探索符合市政管理規律的行政監督方法，在實地檢查和資料查閱監督方式基礎上，探索問卷調查、抽樣談話、考試考查和時間周期考查等監督方式，確保督查結果全面準確。同時，加大監督結果的運用範圍和力度，將考核結果作為領導班子和領導幹部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的依據，並以績效考核評價體系建設和績效管理為抓手，切實全面加強行政效能建設。