第三，要加強民主政治建設，為發展凝聚強大合力。要發揮縣委總攬全局、協調各方的領導核心作用，加強黨對人大、政協工作的領導，支持人大依法行使監督權、選舉任免權和重大事項決定權，充分發揮政協組織政治協商、民主監督和參政議政職能。鞏固和壯大愛國統一戰線，加強同無黨派人士和工商聯的團結合作，促進非公有制經濟健康發展。加強對民族和宗教工作的領導。支持老幹部在經濟社會發展和黨的建設中發揮作用。開展軍民共建活動，鞏固軍政軍民團結。支持工會、共青團、婦聯等人民團體創造性地開展工作，為建昌的全面崛起和振興貢獻智慧和力量。
第四，要創新開展組織工作，為發展奠定牢固基礎。要認真貫徹執行新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持正確選人用人導向，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，選拔使用“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部。堅決糾正選人用人方面存在的不正之風，提高選人用人公信度。加強領導班子建設，大膽選拔和使用年輕幹部，注重培養和選拔婦女幹部、少數民族幹部和非黨幹部，把“講誠信、懂規矩、守紀律”、“想幹事、能幹事、乾成事”的優秀幹部選拔到重要領導崗位。加強基層組織建設，積極發揮非公有制經濟組織和社會組織作用，不斷拓寬基層黨組織覆蓋面。要樹立強烈的人才意識，廣開進賢之路。要建立集聚培養人才的體制機制，擇域內外英才而用之。要完善黨政機關、企業單位和社會人才暢通流動的制度體系，對社會上的優秀人才，通過直接引進、公開選拔等辦法，暢通進入黨政領導崗位和公務員隊伍渠道，健全人才向基層流動、向艱苦地區和崗位流動、在一線創業的激勵機制，在待遇、職稱、選拔任用等方面給予真正傾斜。要最佳化人才生態環境，使建昌成為吸引人才、留住人才的窪地。著力培養和發展優秀人才加入黨組織，不斷壯大黨的力量。
第五，要強化黨風廉政建設，為發展營造良好環境。加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，推動縣委主體責任、紀委監督責任的落實，努力實現幹部清正、政府清廉、政治清明。始終保持查辦腐敗案件的高壓態勢，堅持有案必查、有腐必懲，堅決查處領導幹部違紀違法案件。繼續深化“五大系統”建設，健全懲治和預防腐敗體系，堅持用制度管權管事管人。大力整治發展環境，推進落實《八項規定》、反對“四風”的監督檢查、懲治問責和教育警示常態化，切實解決發生在民眾身邊的不正之風和腐敗問題，營造風清氣正的良好局面。
第六，要大力推進制度建設，為發展把握正確方向。要貫徹執行黨的民主集中制原則，認真執行黨組織的議事規則和決策程式，保證科學民主決策。堅持和完善人大常委會、政府、政協和法院、檢察院黨組向縣委常委會例行報告工作制度，提高科學執政、民主執政、依法執政水平。加強反腐敗的體制機制創新和制度保障，嚴格落實一崗雙責制，制定切實可行的責任追究制度。建立決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行制約和監督體系，構建完備的權力運行制約監督機制，真正把權力裝在制度的籠子裡。完善黨務、政務和各領域辦事公開制度，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。要確保政令暢通，保證各項制度的剛性執行。
第七，要不斷轉變工作作風，為發展提供堅實保障。要始終把改進作風放到突出的位置來抓，堅持改進作風常態化，用過硬的作風引領影響民眾、推動工作。要把“講誠信、懂規矩、守紀律”作為立言立德的起碼要求，做到表里如一、言行一致，謹言慎行、遵章守紀，心存敬畏、手握戒尺，用誠信贏得公信，用規矩約束言行，用紀律守住清正。要帶頭反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，始終保持和發揚艱苦奮鬥的優良作風，厲行節約，勤儉務實，發揮革命老區人民堅韌不拔、百折不撓的優良傳統，廉潔自律，克己奉公，紮實苦幹，求真務實，全面樹立黨員幹部在民眾中的良好形象，為經濟社會健康快速發展提供堅實的作風保障。
同志們，新的形勢催人奮進，新的目標振奮人心。讓我們以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指引，堅持發展第一要務不動搖，繼續保持發展激情，堅定發展信心，以更大的勇氣和智慧、更有力的措施和辦法，奮力譜寫科學發展、加快發展的新篇章，為建設富庶美麗和諧幸福新建昌作出新的更大貢獻！