2、服務行為需要進一步規範。立足抓小、抓細、抓實。針對服務大廳領導帶班制度、職工掛牌服務、日常值班、上下班等制度的執行情況認真進行自查自糾，不停留在表面，不流於形式，一切以辦事民眾為基本要求，高標準嚴要求，以“讓市的每一個家庭都能享受人社部門最優質的服務”為對外預期目標，以“讓人社局的每一名同志都能贏得人民民眾最真誠的尊敬”為對內目標，不斷提高人社部門的形象。
3、工作作風需要進一步歷練。個別工作人員缺乏耐心，說話語言缺乏藝術性，導致個別辦事民眾有意見。今後要以提高服務意識為切入點，進一步提高全體黨員的的工作服務水平，做到說“是”有依據，說“不”講藝術，為廣大服務對象提供優質、文明、高效的服務。
會議結束後，利用局辦公平台和黨務公開欄等宣傳陣地，將部分科室及黨員組織生活會發言材料進行了公開推廣。局主要負責人對部分質量高、對面上有啟示作用的發言材料專門做出批示，並以學習資料形式加以印發，引導幹部職工學習交流。