第一，建設“三民”政府。一是打造親民政府。牢固樹立“領導就是服務”的觀念，政府工作人員在想問題、作決策、辦事情時，堅持用民眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為根本的衡量尺度。實施鎮幹部包嘎查和包社區服務，拓寬與廣大民眾的聯繫渠道，及時解決民眾反映的突出問題，每位鎮幹部必須做到了“六員”，即：了解社情民意的信息員、排解信訪隱患的協調員、政策法規的宣傳員、嘎查村務決策的指導員、村務公開規範化管理的監督員、經濟和社會事業發展的服務員，建立密切聯繫民眾的長效機制。二是打造為民政府。政府公務員每年要至少拿出三分之一的時間，深入民眾、了解民意、掌握民情，政府領導要率先垂範，要求工作人員作到的自己首先要作到。認真辦好政府承諾的20件實事。建立健全民眾參與機制，強化監督約束機制，充分發揮組織監督、民主監督和輿論監督的作用，確保把好事辦實、實事辦好。三是打造富民政府。要按照會議確定的各項奮鬥目標，堅定不移地抓好工作落實，通過全鎮上下的共同努力，使鎮域經濟得到較快發展，人民民眾的生活水平得到不斷提高。
第二，健全人性化服務型政府長效機制。建立服務型政府不僅要更新觀念，更重要的是必須形成適應服務型政府要求的有效制度。沒有制度做保證，“服務”就會成為一句空話。因此要建立健全各項規章制度，以制度來規範、約束機關及其公務員行為，實現政府服務的程式化、規範化和效能化。一是進一步明確和公開機關各部門工作職責及相關人員職位職責，堅持依法行政，努力建設法治政府。二是完善內部管理制度，積極推行開門辦公、掛牌服務。進一步完善政務綜合服務大廳，實行一站式服務，建設服務政府。三是設定辦事流程，完善公開內容，對辦理程式進行公開，確保每個環節規範運行，有章可循，建設效能政府。四是深化政務公開，建立和實行“崗位責任制”、“首問責任制”、“限時辦結制”等制度。堅持急事急辦、特事特辦，當天能辦理的工作必須當天辦理完畢，因特殊原因不能辦理的必須耐心的做好解釋工作。全面推行政務公開，增強政府工作的透明度，建設責任政府。
各位代表！藍圖已經繪就，使命就是責任。生逢盛世，當有所為。讓我們在鎮黨委的堅強領導下，以新的風貌、新的形象，新的魄力去迎接新的挑戰，為開創xxxx鎮和諧社會新局面而努力奮鬥！