紮實的班子建設有效地提高了項目部黨組織的凝聚力和戰鬥力。西氣東輸23標段江漢項目部臨時黨總支在舉世瞻目的西氣東輸工程中，以“乾好世界一流工程，創造行業一流水平，建設一流隊伍”為工作目標，帶領全體參戰黨員經過九個多月的艱苦奮戰，提前一個月實現主體收焊，無損檢測一次合格率達97%，超出業主要求7個百分點，實現施工產值4億元，打出了江漢的名氣。江蘇項目部臨時黨支部在西氣東輸第26標段6條河流的水平定向鑽穿越中，面對管徑大、要求嚴、經驗少等重重困難，精心組織，以過硬的工作作風帶出了一支敢打敢拼、無私奉獻的穿越施工隊伍，在西氣東輸穿越施工中創造了第一個用150噸鑽機穿越1016管道、第一個完成622米的最長穿越紀錄、第一個按期完工的“三個第一”，被業主授予“勇攀高峰黨支部”稱號。
二、創新管理模式，加強教育管理，塑造項目部黨員的先鋒形象。
隨著項目部的不斷增多，黨員流動更加頻繁，如何在這種高度分散的情況下塑造項目部黨員隊伍形象，發揮項目部黨員先鋒模範作用，也是這幾年我們不斷探索和研究的課題之一。在這方面，我們一是在黨員管理上創新。我們根據項目部的特點，對於山東等相對固定的項目部，我們將黨員組織關係直接轉入項目部，由項目部黨組織全面負責黨員管理工作。對於坪北項目部，由於局黨委在坪北建立了企業工委，就由我處黨委和坪北企業工委對坪北項目部的黨員實行雙重管理。對於西氣東輸等負責單項工程的項目部，我們將黨員的臨時組織關係轉入項目部，由項目部黨組織負責黨員的日常管理工作。同時，在管理模式上，我們主要是採用了管好“兩頭”放活“中間”的辦法。管好“兩頭”就是處黨委年初結合項目部的生產經營任務，給項目部黨組織下達黨建目標管理任務，年底嚴格考核，硬兌現。放活“中間”就是項目部黨組織根據黨員隊伍實際，自行安排活動，自主實施抓落實，使黨建目標管理工作與生產經營同步。
二是在黨員教育上抓落實。一方面是落實黨員教育時間。我們針對項目部隊伍出征前閒，上前線後忙，雨天閒，晴天忙，生產任務少的時候閒，生產任務多的時候忙的“三閒三忙”特點，集中閒散時間，見縫插針地開展黨員教育工作。每年年初，我們都要充分利用隊伍出征前的空閒，集中時間進行黨員輪訓。另一方面是落實黨員教育內容。我們針對項目部生產任務重、施工標準高、環境惡劣、生活單調，且施工領域越來越寬，對施工人員的素質要求越來越嚴的特點，我們在項目部黨員中著重開展了“雙抓雙提高”的教育。一抓形勢任務、艱苦奮鬥教育，提高黨員的政治素質。我們結合項目部的中心工作，定期在項目部黨員中開展講清市場競爭的形勢，講清項目部的施工任務，講清發展現狀，講清處黨委、處行政以及父老的熱切期望，使全體參戰黨員明確施工任務與要求，明確困難與矛盾，明確自己肩負的責任與使命的“四個講清，三個明確”教育活動，著力培養了黨員的責任意識和先鋒意識。二抓專業技能教育，提高黨員的業務素質。我們充分利用項目部“三閒”的特點，採取集中培訓與現場幫教的形式對項目部全體黨員進行專業技能的培訓。年頭年尾，我們集中大塊時間組織黨員到職工學校參加下向焊、全自動焊培訓班的學習，聘請處iso—9000質量體系認證管理員和hse管理員給他們講課、貫標，使黨員在質量、健康、環保、安全教育方面先行一步；施工間隙，我們在黨員中開展一幫一的現場練兵活動，聘請專業技術幹部給他們講施工流程、施工要領，有效地提高了項目部全體黨員“雙帶”的實際本領。