4、做好思想政治工作，為企業發展提供強有力的思想保證。義翔公司年輕職工占到了92。新企業、新機制、新工藝、新隊伍，他們思路開闊，思想活躍，但缺乏實際工作經驗；工作有闖勁，有熱情，但明顯缺乏吃苦奉獻的精神。能不能把這支年輕的隊伍打造成特別能戰鬥的隊伍，是對我們黨委的嚴峻考驗。我們將重點抓好基層支部書記自身建設，要求大家爭當“四型書記”，促進基層班子領導核心作用的充分發揮，推動基層班子建設整體上水平。同時，將發揮工會、共青團的“橋樑紐帶”作用，進一步開展以思想政治教育為主的“榮譽感、緊迫感、責任感”教育和“認清新形勢、明確新任務、作出新貢獻”等形勢教育，增強企業的向心力和凝聚力，打造一個英雄的團隊，保證義翔公司的健康發展。
5、加強企業文化建設和省級文明單位創建工作。企業文化建設是治企之方、強企之寶、發展之魂、安全之路，對內可以形成企業凝聚力，對外可以提高企業競爭力，是提升企業文化品質、促進企業發展的必由之路。XX年，我們將以推進精細化管理和“三級考核管理體系”為重點，以增強員工對企業歸屬感為目的，以塑造企業形象為手段，以各種活動為載體，大力開展企業文化建設，把企業文化與生產經營結合起來，不斷提升企業的管理水平。同時，加大對“zz”經營理念的宣灌力度，在企業內部建立文明健康的生活方式和良好的人際關係，營造一種員工積極進取、奮發向上的文化氛圍和良好環境。今年，我們還將加大文明單位創建力度，力爭兩年內邁進省級文明單位。
6、認真貫徹落實黨的安全生產方針，實現安全生產無事故。我們把搞好安全工作作為黨委的主要工作，保證集團公司“責任有我，我必負責；安全有我，我必安全”的安全工作新理念落到實處。黨委將通過開展“黨員身邊無事故”和發揮團委“青監崗”，工會“群監員”等作用，提高員工的自主保全意識，夯實安全基礎，確保全全生產。
新的一年，我們有信心、有決心在集團公司新班子的領導下，按照集團公司“團結穩定、繼承發展、求真務實、創新未來”的總體思路，帶領全體員工以更加務實的作風，把義翔的工作做好，為集團公司的又穩又快持續發展作出貢獻！