——又是一年春好處 回望風景滿清中
方方面面精操作，扎紮實實又一年。一如既往，xx中學遵照上級檔案精神和工作指示，按照年初的工作計畫和整體部署，創新開展各種教育教學活動，努力構建和諧教育新格局，上下同心，精誠團結，順利實現“治庸問責多活力，教學質量大提高，“兩比”實力齊增長，德育過程爭特色，安全工作零事故”的既定目標，先後被評為“先進黨組織”“教改教研先進單位”“示範家長學校”“文明創建先進單位”“宣傳報導工作先進集體”等，為我校又快又好地持續發展，創辦人民滿意教育，提供了有力保障，奠定了堅實的基礎。
一、治庸問責多活力，三管齊下長精神。
xx中學為進一步正黨風，抓教風，促學風，樹校風，強化內涵建設、提升辦學品位，致力於以下幾個方面的工作。
1、大力推行民主治校，精心打造陽光政務。xx中學堅持統一思想，不斷更新管理理念，努力實施精細化管理，充分發揮工會、教代會參政議政和民主監督的管理功能，堅持走民主治校、民主辦學之路。凡學校重大事務的決議，如學校發展方向、制度職責的修訂，年度工作目標的確定，後勤財務的管理，職稱評審、貧困學生的確定，學校建設及大型添置等均由教師代表參與決策及監督，一貫堅持公開、公正、公平的原則，嚴格按程式辦事，做到校務、財務兩公開，保證學校各項事業健康有序向前發展。
2、深入開展治庸問責，統籌兼顧各項工作。為提高責任意識，讓全體教職工勇於擔當，我校領導班子經研究決定，號召全體教師深入領會上級檔案精神，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，以問事、問效、問責為主要手段，通過專項整治，進一步加強師德師風建設，規範行政行為，健全規章制度，明確工作責任，嚴格責任追究，提高了廣大幹部職工幹事創業的熱情，積極打造了一支思想堅定、紀律嚴明、素質過硬、業務精湛、廉潔高效的教職工隊伍，統籌兼顧了專項活動與學校中心工作，使我校教職工的工作落實力、行政執行力有了顯著提高。
3、堅決推行“八條禁令”，狠抓師德師風建設。學年伊始，我們組織廣大教師以科學發展觀為指導，學習先進的教育思想和教育理論，積極引導教職工充分認識師德建設的戰略意義，要求教師“以素質樹形象，以業績顯才華，以作為換髮展”， 大力推行師德師風建設的“八條禁令”，校委會牽頭，黨支部掛帥，幹部率先，全員參與，分線分項輪番開會研討，逐步落實，有序推進，認真開展好“五個一”活動，即每人作一份承諾，簽一份責任，做一本筆記，寫一篇心得，談一番體會，；“十八大”會議之後，我們積極開展“黨的‘十八大’報告學習心得”評比活動，開展“學科教師問卷調查”活動，開展“xx中學師德標兵”民主評選活動；我們打“實”字牌，推出“四五”機制，即制定規範辦學行為五規定、頒布治理教育亂收費的五項禁令、推行收費“五公示”、堅決做到“五統一”，規範辦學行為、實現教育零收費。
一年來，我們以政治為靈魂，狠抓思想作風建設不放鬆；以學習為先導，實抓業務培訓不放鬆；以民主評議為準則，真抓競爭上崗不放鬆。隨著治庸問責制度的有效落實，隨著師德師風建設的創新開展，隨著創先爭優活動的穩步推進，由於抓住了關鍵點、核心處，我校教師的育人情懷、人生境界、職業風範明顯改觀，整體素質大幅提高，從教態度煥然一新。在今年教育系統“結對幫扶”活動中，我們xx中學領導帶頭，黨員爭先，教師跟進，共扶助貧困生30多人，幫扶金額達5300元。在績效工資難以及時兌現的情況下，全體教師以校為家，大局為重；在學生突發病症的情況下，全校師生紛紛捐款，積極獻愛心。我校先進事跡不勝枚舉，優秀典型層出不窮。陳群鵬老師當選為“湖北省國中語文優秀教師”，又評為“蘄春名師”；柴小鵬老師被評為黃岡市名師工作室成員、葉學林老師評為“湖北省國中數學優秀教師”；呂耘老師、洪勝老師、高永華老師等多位同志當選為“鎮優秀教師”。陳秋芳校長和呂耘老師被評為“漕河鎮優秀黨員”。一年來，我們不斷豐富教工文化生活，組織教工參加縣級、鎮級、校際籃球賽、象棋賽，舉辦舞會、晚會，組織開展“五一教工紅歌賽”、“元旦晚會”、教職工書畫比賽、才藝展示等，讓全體教師以校為家，愛崗敬業，受到廣泛讚譽，為xx中學贏得口碑。
二、教育質量大提高，課改實力齊增長。
我校堅持“質量立校、名師強校、特色興校、 文化潤校”，改變了觀念，變革了校本研修模式，引導老師們突破視野瓶頸，不斷增強教師取經的寬度；變革了傳統備課方法，引導老師突破教研瓶頸，不斷增強課堂教學的效度；變革了教學監控手段，引導老師突破管理瓶頸，不斷增強創先爭優的高度。由於改革力度大，得人心，所以今年我校教師教學水平和業務能力穩步提升，新的教育教學方法層次不窮，高效課堂教學模式日趨構建，教育教學成績不斷增長，個別點上還出現“井噴現象”。