公司檢查總結報告 篇1
根據公司檢查制度規定要求，為了解與掌握各分公司、項目部的運行動態，杜絕質量安全事故的發生，股份公司於10月22日至12月20日組織相關人員進行x年度第二次質安大檢查，有關檢查情況及相關信息匯總如下：
一、檢查範圍
本次檢查覆蓋浙江、江蘇、安徽、上海、山東、河北、陝西等區域相應直屬項目部、分公司及其所屬項目部。共檢查43個在建工程，開具整改單135份，截止x年12月底目前在建工程總計208個，檢查覆蓋率為21%。
二、檢查內容
1、檢查內容：（1）工程質量：包括工程技術資料、工程實體質量、原材料抽樣等；（2）安全文明：包括安全台帳和現場安全及文明施工情況。
三、檢查綜述
從本次檢查情況來看，在分公司層面上，除了象山分公司、第五工程公司、上海辦事處等幾個“老牌”優秀分公司還能正常的對工程進行有序管理，其餘分公司在人員配備及管理上面依然存在諸多不足，較上半年第一次大檢查後無明顯改善，直接導致有些工地無人管理，甚至出現分公司名存實亡現象。
在檢查過程中對施工質量、安全生產文明施工和台賬資料方面出現問題頻率較高的通病進行了統計，具體為：
3、1工程質量
（1）混凝土工程：主體砼結構觀感質量差，有較多蜂窩、麻面、孔洞現象；外形尺寸偏差，保護層厚度不足，梁內垃圾未清理；二次結構澆築，砼澆築質量差，振搗不密實。混凝土收縮裂縫現象普遍。部分工地未設定砼試塊標準養護室（委託商混公司）或標養室內設施不標準，溫度、濕度等主要控制要求不能達到；養護室內試塊數量與資料統計不符，且試塊表面標記不清。
（2）鋼筋工程：梁主筋焊接接頭位置不符要求，位於錨固區域之內；電渣壓力焊焊工單人操作，接頭質量差。梁板鋼筋綁紮不到位，梁主筋與箍筋綁紮不足，梁有效截面大大縮小，箍筋間距不符設計要求及抗震構造要求，箍筋傾斜或加密區段長度不足，造成數量不足，間距偏大；鋼筋保護層使用水泥砂漿墊塊等。
（3）砌體工程：灰縫砂漿不飽滿、留搓、接搓方法不符合要求。填充牆體頂端與梁板斜磚塞口不嚴實、不飽滿；發泡劑使用不規範：牆體裂縫現象也普遍存在。
（4）防水工程：屋面樓板混凝土的裂縫控制措施不足，滲水痕跡較明顯，防水卷材收頭部位翹邊；分割縫處油膏粘結不牢固。
3、2安全文明
本次檢查在安全文明方面總體較以往有所提高，檢查過程中也湧現出像鳳台電廠冷卻塔工程、蒲家經濟適用房等在安全生產文明施工方面做的較好的項目，但仍有不少項目部對安全文明工作投入不夠，存在不少安全隱患，主要具體表現為：
（1）安全管理：絕大部分項目負責人現場帶班檢查制度執行不力，安全生產隱患排查制度執行不理想，安全員實際到崗履職情況較差、特種作業人員持證上崗情況較差
（2）文明施工：工地大門設定不規範，施工現場道路硬化、防塵措施工作不到位，材料未歸類堆放無標識，職工宿舍衛生情況差，現場安全警示標語、標牌數量不足等。
（3）外腳手架：相當數量的工地腳手架連牆件數量不足（特別是進入裝飾粉刷階段），腳手片鋪設不到位，內側高處臨邊無防護或防護不到位，開口部位橫向斜撐未設。型鋼懸挑架固定端長度不足，尤其轉角和陽台處。U形鋼筋抱箍與型鋼間隙未楔緊，斜拉鋼絲繩及吊環設定不規範，懸挑架底部封閉不嚴，卸料平台與腳手架混搭等。
（4）基坑支護與模板工程：大部分工地承重支模架未按專項方案的要求進行搭設，現場搭設不符構造要求：掃地桿未設、水平拉桿單向設定，梁下縱向水平桿未設，立桿間距過大，垂直、水平剪刀撐缺少等問題依然普遍。
（5）三寶四口防護：安全網未使用阻燃型，高空作業人員基本都沒有佩戴安全帶。電梯井隔離不到位，防護門未定型化。施工層洞口防護和樓梯欄桿等未及時跟上，通道口防護不按規定搭設等。
（6）施工用電：施工現場臨時用電未達到“三級配電”要求，總配電箱漏保參數不符，分配箱、開關箱不標準。機具未設定單機開關箱。電纜線未架空或埋地保護。
（7）大型機械：部分工地塔吊基礎積水，埋地節或螺栓鏽蝕，接地不符要求；塔吊起重量限制器不靈敏吊鉤無保險裝置，電纜絕緣破損，迴轉限位器不靈敏；施工電梯卸料平台兩側防護不嚴，頂部無防護門或防護門不符要求，無防止從內側開啟措施；部分工地施工電梯樓層呼叫器未設。物料提升機纜風繩及地錨設定不規範，卸料平台兩側安全防護不到位，底部進料口防護門失靈。建築起重機械設備維修保養不及時或維修保養記錄虛假。
（8）施工機具：施工機具未接地，現場攪拌機操作手柄無防護裝置、料斗無保險鉤，氧氣、乙炔使用不符安全距離等。
3、3資料台賬
3、3、1技術資料
1、局部原材料合格證收集不到位
2、局部資料未及時到各部門簽字蓋章
3、沉降觀測未及時跟上
4、拉結筋未做隱蔽驗收
5、施工日記與現場作業，資料台賬不對應（施工員與資料員未及時溝通）。
6、局部檢驗批等資料未根據實際情況填寫，局部技術資料無監理單位審核簽字等問題
7、砼施工檢驗批評定未到砼強度報告出來就已評定為合格。而且未根據現場實際情況填寫表格。
3、3、2安全資料
1、安全技術交底未落實到每一職工，簽名不真實（特別是電工、焊工、塔吊指揮駕駛、承重架、井架、食堂、門衛等未進行安全技術交底）。
2、安全日記不能真實反應施工現場作業與資料台帳不對應。
3、“三寶四口”驗收未每幢每層分開驗收，文明施工、施工用電等驗收未基礎、主體各分部主體驗收。
4、施工電梯、塔吊等大型機械每月維修保養記錄不齊。
5、消防檢查、安全檢查等流於形式，內容欠具體，不能真實反映施工現場安全生產實際情況。
6、配電箱、安全防護用品、小型機械等合格證不到位。
7、個別項目部與各班組無簽訂安全協定。
8、公司每月檢查的整改回復不及時。
9、個別專項施工方案無針對性，且未經公司總工審批。
10、食堂衛生許可證和食堂人員健康過期比較多，未及時重新審批。
四、獎勵與處罰
1、表揚獎勵
本次大檢查共34個項目符合綜合評分條件，根據評分情況進行綜合排名，分別對前三名和後三名進行獎勵和處罰。
2、對總分後三名處以5000元罰款，分別為：湖州陽光花城、三門城東村公寓房、秦皇島達潤時代逸城四期工程。
五、建議總結
本次大檢查歷時兩個月，對計畫中的項目進行逐一檢查，檢查所涉及的項目為目前所有在建項目中工程量相對較大且具有代表性的工程，可以反映出目前我單位施工現場的總體水平。在表揚好的方面的同時也要深刻認識到自身存在的問題，希望所有項目部都積極行動起來，根據各自工程特點結合上述出現頻率較高的各類問題進行自查自糾，提高施工質量和安全生產文明施工水平，同時為我公司在當地樹立良好的企業形象儘自己最大的努力！
公司檢查總結報告 篇2
根據公司要求，我處對本部門涉及的工作進行了全面梳理、自查，具體情況如下：
一、推進安全標準化，實施全過程風險管理，完善公司安全管理體系
從XX年起，我處開始牽頭推進公司安全標準化工作。在原有職業健康安全管理體系的基礎上，我處對照安全標準化規範，制定安全標準化實施方案，清理公司各環節各層次安全管理流程，完善規章制度、作業安全管理和組織現場安全整治。通過兩年的艱苦工作，公司於XX年11月27日通過市安監局化學品登記辦組織的達標驗收，達到國家安全標準化二級企業要求。
安全標準化的核心是實施全過程風險管理，建立pdca管理模式，持續改進安全績效。按照這一要求，我處每年組織各單位進行一次全面的安全風險辨識和風險控制效果評價；對檢修、技改、變更等非常規活動，堅持要求在實施前進行風險評價，制定落實風險控制措施，實施中進行檢查確認，實施後進行驗證和效果評價；特別對重大危險源、重大風險，要求制定預案和專項控制方案。通過這些手段，保證公司生產運行中的安全風險時刻處於可控狀態。
二、建立完善公司規章制度，規範各環節安全管理
為規範公司各層面、各環節的安全管理，我處於XX年組織相關職能部門對企業安全管理制度進行全面梳理，補充完善，經過8個月艱苦工作，形成《安全管理制度彙編》。這本制度彙編，包括綜合管理、組織措施、危險作業、技術規範、職業衛生5大類43個制度。隨著形勢的變化，我處及時組織對彙編進行評審和修訂，並於今年上半年公司完成對原彙編的全面修訂，出台公司《安全管理制度》（XX版），將公司安全管理制度從原來的5大類43個制度完善為10大類62個制度。使公司層面、各環節的安全管理從制度層面持續符合國家法律法規、標準和其他要求。
三、規範作業票證台帳，嚴格危險作業審批，確保生產過程安全
近年來，我處不斷改進和完善公司各種安全管理台帳和作業票證，到目前為止，已建立了24個安全管理台帳和10個危險作業票證，並指導各單位正確規範使用。生產現場是我處安全管理工作的重心，安排2人專門負責危險作業審批和現場安全管理，確保危險作業全過程在有效監控內。
四、開展安全檢查，排查各類隱患和問題，督促安全制度和規程的落實
我處堅持每月組織一次全廠性綜合檢查，每星期分別對重大危險源、關鍵裝置、重要物料管線、危險場所安全檢修作業進行一次專項檢查，每天對全公司生產現場進行不定期的巡迴檢查，發現隱患和問題責令責任單位或人員進行整改，如今天前三季度排出隱患和問題78項、下隱患整通知書6份、發違章告知卡3份，有效地將消除事故隱患、規範人員行為，保證公司安全生產正常進行。
五、開展安全教育，提高全員安全素質
我處嚴格執行“三級安全教育”，對新進公司的人員按要求進行了公司級教育，同時督促、檢查二、三級安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能，達到要求後方可上崗操作。監督二級單位對換崗、轉產、復工人員，按要求進行安全技能和崗位操作法的培訓，經考核合格後才能上崗作業。對外來單位人員嚴格進行公司級安全教育，並作業所在單位進行車間級安全教育，經考核合格後才準許其施工作業。我處每季度針對各班組的實際情況制定班組安全活動計畫，編制學習資料，指導各班組開展安全活動，並每月進行檢查確認，保證了安全活動的質量。我處定期識別特種作業人員培訓要求，制定培訓計畫，開辦培訓班，使全公司特種作業人員有效持證率始終保持100%。
六、開展職業衛生工作，加強員工勞動保護
我處按國家要求定期申報公司作業場所職業危害因素，定期組織職工進行職業健康檢查，對發現的問題立即協調相關單位予以解決，建立健全了職業健康監護檔案。定期組織職業危害因素監測，並向職工公示；督促各單位加強職業衛生設施和作業場所的管理，保證危害因素濃度（強度）符合國家標準，保障職工健康。及時按標準為職工配發勞動防護用品，並指導職工正確使用，有力地保障了職工的健康安全。
七、完善應急救援預案體系，定期組織演練，增強應急回響能力
XX年，我處組織編制公司化學事故應急救援預案。經過不斷完善，目前已建立了較完善的應急預案體系：包括公司綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，建立了分級回響機制，完善了應急回響流程，有利於提高公司應急回響能力。每年組織一次綜合或專項演練，每半年組織各關鍵裝置重點部位進行一次現場處置方案演練，不斷提高公司應急回響能力和全員的應急處置技能。
八、按辦理有關證照，保證公司合法經營
公司安排由我處負責辦理的證照包括安全生產許可證、危險化學品登記證、易製毒化學品生產備案證、監控化學品生產特別許可證、工業品生產許可證等。我處根據相應考核細則，進行資料檔案編寫整理、組織生產現場整改，均如期按時完成了取證換證工作。
九、嚴格安全考核，提高安全績效
我處嚴格執行公司安全風險責任考核制度，堅持每月對各單位安全目標實現情況、安全責任落實情況、安全雙基工作完成情況進行全面檢查考核，提出糾正預防措施和計畫，促進了安全責任制的落實和公司整體安全績效的提高。
從總體上講，安全管理業務流程是順暢的、安全風險得到有效控制。但還存在很多不確定因素的影響，比如人員安全行為的控制是一個難點、現場隱患是動態變化的。這就要求我們還要進一步完善安全標準化工作，特別是要注重細節的管理。
公司檢查總結報告 篇3
進一步最佳化環境衛生 促進東部和諧發展
根據鹽田區《關於開展區級衛生單位、衛生村評選活動的通知》等檔案精神，進一步做好東部華僑城衛生安全工作，為廣大遊客、員工創造一個更優良的環境，東部華僑城從多個方面開展工作，衛生工作取得了扎紮實實的成效。現將工作情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導，建立完善的管理體系
為了把東部華僑城衛生安全工作抓落實，東部華僑城專門召開“進一步最佳化環境衛生”會議，就公司環境衛生工作做了部署，要求各分公司負責人在思想上要進一步統一思想，提高認識，明確加強環境衛生工作的重要性，狠抓各項措施的落實，並要求有關部門加強協調配合，確保最佳化環境衛生工作順利開展。同時，成立了以副總經理 為組長的衛生檢查工作小組，確定了副組長 、 具體抓，各小組組長負責宣傳教育、檢查落實的具體方案。衛生檢查小組的成立加強了對公司環境衛生工作的領導，統一了思想，加大了管理力度。
我們把衛生工作管理完善化、系統化，制訂了《東部華僑城環境衛生管理制度》、《飲用水管理制度》、《辦公室衛生管理制度》、《食堂衛生管理制度》等制度。通過建章立制，建立了完善的管理體系。
二、加強宣傳教育，提高廣大員工“愛護環境、講究衛生”意識
為切實加強最佳化環境，講衛生教育工作，公司要求衛生檢查工作做到有計畫、有制度、有匯報。各分公司經常利用宣傳欄、公司區域網路、廣播站、專題講座、民主生活會等多種形式，開展衛 1
生教育工作。通過宣傳教育，提高廣大員工“愛護環境、講究衛生”意識。
三、加強督查工作力度，採取有效措施，創造優良環境
為認真落實鹽田區有關檔案精神，貫徹公司《衛生工作條例》衛生檢查小組對公司衛生工作進行了專項督查，同時也採取了一系列切實可行的管理措施：
(一)注重公共場所衛生管理，有目標，有措施，並責任到人，層層落實。每天由後勤處牽頭，公司各個板塊進行檢查登記，列入常規檢查內容，每天都要進行清潔衛生工作，由管理人員負責檢查，及時通報情況。衛生檢查工作是一天一檢查，一周一總結，一月一評比。同時公司實行消殺(四害)外包，每月室內2次，室外4次。
(二)對食堂衛生工作高度重視，並制定嚴格規定。
一是各項衛生制度上牆，非工作人員不準進入食堂工作區，工作人員要穿戴好工作服，不得供應涼拌菜、土豆、四季豆等。各種蔬菜、肉類、水產品分池清洗;各種熟食在低溫下保存，再次食用時按照要求再次加熱後才適用。各種容器分開使用存放。餐具等用品必須進行嚴格的消毒。
二是必須具備衛生許可證，從業人員必須具備健康證、衛生知識培訓合格證，堅持食品採購索證和定點採購制度，對貨物來源做到天天登記，同時，堅決禁止無關人員進入食堂的廚房和倉庫，所有工作人員也要嚴格按照規程進行操作。
(三)貫徹“預防為主”的方針，對公司的飲水進行經常性的監督檢查，對水源進行嚴格管理：專人負責，定期檢查，所有 2
水源都是經過國家QS 認證，專人負責，辦公室的飲水機做到定期檢查(一周兩次)，定期除垢(一月一次)。
(四)公司經常與梅沙醫院保持密切聯繫，每年組織員工進行一次健康檢查 。
(五)加強了對醫務人員的培訓和管理，嚴格執行《醫務室衛生保健制度》，堅持衛生工作以防為主的原則，使廣大員工在健康、安全、衛生的環境中生活。
在今後的工作中，我司將進一步加強教育，全面提高全體員工的衛生安全意識和責任意識。同時，進一步加強飲水飲食衛生教育。同時，加大投入，不斷改善景區衛生環境。雖然我司的環境衛生工作取得了不小的進步，但是百尺竿頭，更進一步，我們將以強烈的事業心、責任感和永不懈怠的精神，全力以赴，狠抓落實，切實做好衛生安全工作，為全面構建安全、穩定、和諧的環境而不懈努力!
二〇〇九年十二月二十二日
公司檢查總結報告 篇4
學校衛生工作是教育教學工作的重要組成部分，它關係到孩子們能不能健康生活、學習和成長的一個重要問題，衛生工作自查報告。對學校而言，培養學生健康的體魄、健全的人格，遠比傳授知識更重要。因為如果沒有健康的身體，學習知識將是非常困難的事;如果沒有健全的人格，就不能很好利用所學知識貢獻社會。因此身體和心理的健康，是學生成長的兩根支柱，它關係到學生生存、做人、求知和發展。所以學校教育中健康教育尤為重要，它是其他教育工作的基礎。今年我校圍繞《學校衛生工作條例》及爭創“健康促進學校”這條主線開展一系列活動，廣泛對全體師生進行衛生知識、衛生習慣的規範教育，對學校衛生工作進行規範管理，以全面提高學校衛生工作的整體水平。現將我校衛生工作執行情況報告如下。
一、提高認識，明確責任，增強做好學校衛生工作的責任感
自《學校衛生工作條例》頒布以來，我校牢固樹立“健康安全第一，責任重於泰山”的指導思想，學校建立健全學校衛生安全校長負責制，切實承擔起教育、管理和保護學生的職責。各村校也相應建立了學校衛生領導小組，健全管理網路和管理機構，制定領導小組的工作職責，明確分工與要求，並及時制定了貫徹執行《學校衛生工作條例》的實施意見和學校衛生工作規劃，將貫徹執行“條例”列入學校工作計畫，健康有序地開展學校衛生工作。
二、堅持做好日常工作不鬆懈
良好的教學環境是教育教學活動取得成功的客觀條件，在教育深入發展的今天，如何使學校成為按照青少年身心發展需要而構造起來的特殊的育人環境，就成為衛生工作的重要課題。我校結合上級指示精神，由校長負責，組成了學校衛生工作領導小組，在日常工作中加以落實。把常見病預防、學校突發病預防等衛生工作納入學校工作計畫之中。由於領導重視、管理嚴格，初步取得了一些成績。一、二年級學生從小培養他們講衛生的良好習慣，並注意平時的養成教育。我們的教育分為兩部分，一部分是固定的廣播宣傳，它包括健康課和品德課，另一部分是結合少先隊活動、德育教育開展“懂禮貌，講衛生”的專題活動等等，整改報告《衛生工作自查報告》。另外，在管理上加強衛生質量監控、評比，我們把重點放在保潔上，培養學習的衛生習慣。例如設了紅領巾值崗隊，觀察監督每天的情況，並通過六項百分評比加以反映每班的表現。在健康課上，對學生進行衛生習慣重要性的教育，並要求學生做到“三帶”、“二常”、“三勤”，講究衛生做到“四自”和“五洗”。科任教師配合班主任共同教育學生，增強愛清潔、講衛生的意識，加強自我保健，促進學生的身體健康。
三、衛生常規工作做到科學化、精細化
1、開學初做好了學校秋季傳染病、流行病的預防、接種工作，及季節性多發病預防。做好防傳染病、流行病預案，制定行之有效的疫情控制措施。做到學校、班級兩級重點監控。
2、學校和班主任進一步加強了“六病”防治工作。預防近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲、營養不良、貧血。特別是加強了近視的預防。重點監控學生視力，近視生常抓不懈要持平。切實保證眼保健操時間、帶操、檢查、監督四落實，做到穴位準確手法正確。我們密切配合學校“寫字工程”，嚴格落實“三個一”(一尺一拳一寸)，規範用眼衛生，使學生從小養成良好的用眼衛生習慣。協同家長對學生預防近視、保護視力的宣傳教育，做到預防為主保護為主，及早發現、及早糾正、及早治療，共同保護學生視力，嚴格控制和實現近視率在15%以內，新發近視率在5%以下。
四、輿論抓宣傳，活動抓落實。
1、抓輿論宣傳。
學期初，教導處主動與少先隊大隊部聯繫，利用集體晨會及班級晨周會的時間再次重溫班級衛生工作基本要求及學生個人衛生要求，結合期初的衛生評比及個人衛生檢查情況大力宣傳，使廣大師生認識了人人講衛生光榮，不講衛生可恥。
2、抓班級、學校衛生網路建設。
在原有學校衛生領導班子的基礎上，要求各班組建班級清衛工作監督崗，選拔個人衛生好、衛生習慣優秀的隊員擔任學校衛生監督員，分區包乾督促全體隊員的衛生執行情況，配合學校開展衛生檢查評比，愛護綠化，愛護校園整潔，以及校外學生衛生習慣的養成。
3、抓衛生服務質量的提高。
本學期，學校專門指定總務處負責督促檢查學校的廁所、垃圾箱及包乾區衛生，及時做好信息反饋，掌握苗頭性問題，及時解決。
學校食堂工作的好壞直接連繫著廣大師生的健康及工作學習積極性，除進一步健全炊事員的各項制度外，並對食堂的清潔工作及工作態度情況進行檢查考核，使工作人員時時牢記服務師生，服務教學。
4、抓檢查評比。
按班級衛生工作要求及個人衛生的基本要求，每周堅持定期不定期的檢查，及時公布成績，找出存在問題，樹立先進典型，激勵後進，並以此作為文明班評比中的一個基本條件，形成你追我趕的良好風氣。
五、衛生服務做到人性化、深入化
為做好預防接種、全校流感的預防、齲齒預防等，從宣傳、發放通知、收費交費、統計名單、組織注射檢查等工作都做到詳細周到，不出一例差錯。做到了使班主任、家長、領導、上級滿意放心。
六、存在的主要問題與整改措施
我校衛生工作雖然取得了長足的進步，但還存在著許多不足和問題。
一是應試教育思想依然較為嚴重，輕視學校衛生工作的現象依然存在。
二是學校資金不足，食堂設施簡陋。
三是農村學校學生健康教育知識知曉率較低，衛生習慣也存在不少問題。
四是體育衛生師資嚴重缺乏，學校衛生工作質量得不到保證。
在今後的工作中，我校將以《條例》為依據，努力工作，大膽探索，開拓進取，使學校衛生工作逐步走上健康發展的軌道。不斷加強學校衛生管理機構和隊伍建設;不斷改善學校衛生基礎設施、器材配備;不斷加強學校衛生工作師資培訓，幫助他們提高業務水平，創造必要的工作條件。
公司檢查總結報告 篇5
在這個學期我(劉仁琦)和李嘉麒同學一起擔任了衛生部的工作，平時我們每天參與校園環境衛生檢查，在檢查過程中發現了許多的問題。
六年級的整體來說都不錯，每天的早晨和中午都可以看到他們勞動的身影，即使他們的保潔區有的都能說是“重災區”，但他們還是努力把工作做得更好，一絲不苟認認真真，打掃每個角落，能使教室內整潔美觀，窗明几淨，室外保潔區的地面和綠化中沒有雜物，讓衛生監督員都找不出理由來扣他們的分數，值得其他年級的同學借鑑與學習。
七年級、八年級的衛生情況不能說差也不能說是好，只是偶爾會犯點小錯誤，希望他們在這一點能向六年級好好學習學習，對衛生工作不馬虎，不應付，因為這是我們自己的中隊，要搞好自己中隊的衛生，為自己保持一個良好的學習環境。
可能由於即將面臨中考，學習任務繁重，所以九年級的衛生情況相比其他年級的稍差，尤其是九(3)中隊，在我和李嘉麒一起檢查時輕輕一抹總是會看到一層灰濛在手指上面，有的班甚至在窗台上有一個大鞋印，實在看不下去的我們就請他們出來擦乾淨，但有的班態度不怎么好，不但不搞好，還找各種各樣的理由來搪塞，九(5)中隊和九(6)中隊的情況相對其它的中隊還不錯，九(1)中隊也是偶爾會犯點錯誤，可以繼續努力，爭取把工作做得更好，九(2)、(3)、(4)中隊經常會出現室外衛生工作不到位的情況，尤其以九(3)中隊為突出。
保潔區、教室窗槽、後門框、講台內各抽屜等都是我們常容易忽視的，希望大家引起重視，不要讓我們的教室環境有死角。同時，我們也要養成良好的衛生習慣不要亂扔垃圾、在牆上亂塗亂畫等，破壞了校園環境衛生，也毀掉了同學們的勞動成果，希望同學們能從自身做起。同時看到不文明的現象大家也要及時阻止。
四月份是愛國衛生月，希望我們全校同學都能認真的做衛生工作。讓我們共同努力營造我們溫馨、整潔、美麗的校園。
公司檢查總結報告 篇6
按照7月4日局務會安排部署，7月5日開始，我們組利用6天時間，採取“看企業、查資料、聽匯報、做反饋”的方式，共對老高川鎮、新民鎮、大昌汗鎮、三道溝鎮、廟溝門鎮、文體廣電局、水務局、教育局8個單位進行了半年工作檢查督查，對萬源鎂業、金萬通鎂業電厂部、億徳鎂合金、聚金邦鎂業、盛鑫鎂業5戶企業進行了抽查。現將檢查督查抽查中看到、聽到、想到的有關情況匯報如下：
一、各鄉鎮、各單位、各企業工作開展情況
1、各鄉鎮、各單位按照安全生產目標任務書要求，均下達了任務書，層層分解落實了責任，認真布置、開展相關工作。
2、各鄉鎮、各單位對全縣性的安全生產大檢查、專項整治檔案(包括50天集中整治，春節期間、春季、夏季、高溫季節危險化學品大檢查，安全生產月，安全文化建設)均能及時落實、安排，深入檢查，有工作開展痕跡。
3、各鄉鎮積極開展安全文化建設、安全生產月活動，在鄉鎮所在地、集會時期通過標語、條幅、資料進行廣泛宣傳。新民鎮設立了5個安全文化建設示範點，正積極推進建設。並準備在府店路栽設安全文化建設標誌性建築。
4、各鄉鎮均設立了安監辦，配備了工作人員，配置了桌椅、檔案櫃，制定了牌匾制度，建立了檔案、台賬。
5、各企業均設立了安監部，健全了檔案、台賬，每日開展安全隱患檢查，及時整改發現的隱患。金萬通鎂業電厂部和億徳鎂合金廠區新、安全檢查制度齊全，隱患整改及時、到位(金萬通鎂業電厂部因正在生產，一處漏氣隱患採取了臨時整改，準備停產後予以消除);萬源鎂業專人負責每日巡查安全隱患，並能及時落實資金進行整改;聚金邦鎂業和盛鑫鎂業廠區雖陳舊，但均能及時進行維修加固(盛鑫鎂業一處大煙囪傾斜，現已拆除到10米以內)。
二、存在問題：
1、三、老、廟、大、新民5個鄉鎮都是工業重鎮，企業多，安全生產壓力大，深入企業檢查頻繁。但在安全生產檢查、專項整治中普遍重檢查、輕記錄，除新民鎮、廟溝門鎮較好外，其他鄉鎮不同程度存在記錄不及時，台賬整理不規範、不到位、不齊全，無專項工作總結現象。
2、部分鄉鎮安監辦存在合併辦公室(大昌汗鎮)，制度、牌匾未上牆(老高川鎮)，電話、計算機配備不到位(新民鎮無電話，老高川鎮無電話、計算機)情況。
3、鄉鎮換屆剛結束，大多數鄉鎮存在組織機構牌匾陳舊，未及時更新，責任劃分、上牆的制度未變更現象;個別鄉鎮調整了安監辦主任(新民鎮、老高川鎮)，對業務還不太熟悉。
4、5戶企業中，有3戶企業廠房區較為陳舊，可能存在突發安全隱患;2戶企業(聚金邦鎂業、盛鑫鎂業)污染較為嚴重;1戶企業(盛鑫鎂業)廠區混亂、衛生查。
三、鄉鎮、部門的建議
1、各鄉鎮普遍反應鄉鎮安監辦人員流動性大，業務人員專業性不太強，不懂業務，不知如何查隱患、執法檢查，建議：我局在下鄉檢查時，希望能多與我局專業人員聯合檢查，讓我局人員多指導;希望我局每年開展鄉鎮安監辦人員培訓班，對安監辦人員進行業務培訓，使鄉鎮安監辦人員懂業務，會檢查，會執法。
2、部分鄉鎮安監辦人員反應，無執法權，安全生產監管難度大，企業不認可，執法難，要求辦理安全生產監管執法證。
3、三、老、廟、大、新民5個鄉鎮黑礦口子多，非法採礦、生產、建設行為難禁，安全隱患大，較難治理。
4、新民鎮煤礦採空區相互串聯，自燃嚴重，隱患很大，希望多向政府提建議，幫助探討解決。
5、老高川鎮建議：食品安全問題未落到實處，應儘快配備先進設備、儀器，呼籲全民抓食品安全。
以上內容就是我們組在此次檢查督查中看到、聽到和想到的匯總情況，不妥之處，請大家指正。
公司檢查總結報告 篇7
按照7月4日局務會安排部署，7月5日開始，我們組利用6天時間，採取“看企業、查資料、聽匯報、做反饋”的方式，共對老高川鎮、新民鎮、大昌汗鎮、三道溝鎮、廟溝門鎮、文體廣電局、水務局、教育局8個單位進行了半年工作檢查督查，對萬源鎂業、金萬通鎂業電厂部、億徳鎂合金、聚金邦鎂業、盛鑫鎂業5戶企業進行了抽查。現將檢查督查抽查中看到、聽到、想到的有關情況匯報如下：
一、各鄉鎮、各單位、各企業工作開展情況
1、各鄉鎮、各單位按照安全生產目標任務書要求，均下達了任務書，層層分解落實了責任，認真布置、開展相關工作。
2、各鄉鎮、各單位對全縣性的安全生產大檢查、專項整治檔案(包括50天集中整治，春節期間、春季、夏季、高溫季節危險化學品大檢查，安全生產月，安全文化建設)均能及時落實、安排，深入檢查，有工作開展痕跡。
3、各鄉鎮積極開展安全文化建設、安全生產月活動，在鄉鎮所在地、集會時期通過標語、條幅、資料進行廣泛宣傳。新民鎮設立了5個安全文化建設示範點，正積極推進建設。並準備在府店路栽設安全文化建設標誌性建築。
4、各鄉鎮均設立了安監辦，配備了工作人員，配置了桌椅、檔案櫃，制定了牌匾制度，建立了檔案、台賬。
5、各企業均設立了安監部，健全了檔案、台賬，每日開展安全隱患檢查，及時整改發現的隱患。金萬通鎂業電厂部和億徳鎂合金廠區新、安全檢查制度齊全，隱患整改及時、到位(金萬通鎂業電厂部因正在生產，一處漏氣隱患採取了臨時整改，準備停產後予以消除);萬源鎂業專人負責每日巡查安全隱患，並能及時落實資金進行整改;聚金邦鎂業和盛鑫鎂業廠區雖陳舊，但均能及時進行維修加固(盛鑫鎂業一處大煙囪傾斜，現已拆除到10米以內)。
二、存在問題：
1、三、老、廟、大、新民5個鄉鎮都是工業重鎮，企業多，安全生產壓力大，深入企業檢查頻繁。但在安全生產檢查、專項整治中普遍重檢查、輕記錄，除新民鎮、廟溝門鎮較好外，其他鄉鎮不同程度存在記錄不及時，台賬整理不規範、不到位、不齊全，無專項工作總結現象。
2、部分鄉鎮安監辦存在合併辦公室(大昌汗鎮)，制度、牌匾未上牆(老高川鎮)，電話、計算機配備不到位(新民鎮無電話，老高川鎮無電話、計算機)情況。
3、鄉鎮換屆剛結束，大多數鄉鎮存在組織機構牌匾陳舊，未及時更新，責任劃分、上牆的制度未變更現象;個別鄉鎮調整了安監辦主任(新民鎮、老高川鎮)，對業務還不太熟悉。
4、5戶企業中，有3戶企業廠房區較為陳舊，可能存在突發安全隱患;2戶企業(聚金邦鎂業、盛鑫鎂業)污染較為嚴重;1戶企業(盛鑫鎂業)廠區混亂、衛生查。
三、鄉鎮、部門的建議
1、各鄉鎮普遍反應鄉鎮安監辦人員流動性大，業務人員專業性不太強，不懂業務，不知如何查隱患、執法檢查，建議：我局在下鄉檢查時，希望能多與我局專業人員聯合檢查，讓我局人員多指導;希望我局每年開展鄉鎮安監辦人員培訓班，對安監辦人員進行業務培訓，使鄉鎮安監辦人員懂業務，會檢查，會執法。
2、部分鄉鎮安監辦人員反應，無執法權，安全生產監管難度大，企業不認可，執法難，要求辦理安全生產監管執法證。
3、三、老、廟、大、新民5個鄉鎮黑礦口子多，非法採礦、生產、建設行為難禁，安全隱患大，較難治理。
4、新民鎮煤礦採空區相互串聯，自燃嚴重，隱患很大，希望多向政府提建議，幫助探討解決。
5、老高川鎮建議：食品安全問題未落到實處，應儘快配備先進設備、儀器，呼籲全民抓食品安全。
以上內容就是我們組在此次檢查督查中看到、聽到和想到的匯總情況，不妥之處，請大家指正。
公司檢查總結報告 篇8
自參加工作以來，我始終重視個人自查自糾，不斷反省自己在工作中存在的不足之處，不斷提高自己的個人素質。
通過一段時間的深入查找，發現自己主要存在著以下幾方面問題：
1、組織觀念還有待進一步強化，執行上級政令不夠嚴格。表現為，思想上存在著一定的僥倖心理，沒有做到執行上級政令不走樣。有時以具體問題具體分析具體操作為藉口，進行靈活變通。
2、在工作中創新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽。
3、對相關的法律法規學習不夠。
4、在工作中存在自我要求不嚴格的現象。遇到困難和問題往往強調主觀因素較多，沒有從自身根子上找問題。
5、服務意識有待進一步提高。
提高個人素質，提高個人政治修養，不是一朝一夕能做到的，因此，在以後的工作中，必須加強思想政治學習，不斷提高個人政治理論水平和工作水平，真做到通過查排發現問題，通過改正促進工作發展。
執法大隊
公司檢查總結報告 篇9
學校衛生防病工作，關係到我校教師生員工身體健康和生命安全，關係到我校教育教學工作的正常開展。為了貫徹落實《食品衛生法》、《傳染病防治法》、《學生裝集體用餐衛生監督辦法》、《學校衛生工作條例》、《生活飲用水衛生管理辦法》、《北京市學校衛生防病工作規劃(20xx——20xx)》等檔案精神，我校腳踏實地、扎紮實實的開展了學校衛生防病工作。現跟據《規劃》終期評估指標要求，對學校衛生防病工作進行了認真全面自查，現將有關情況報告如下：
一、提高認識，健全組織。
“衛生無小事”、“衛生就是視窗”、“衛生就是形象”，這是我校全體師生的共識。良好的衛生狀況是保證師生正常學習、工作和生活的重要條件，飲食衛生是師生健康的保證，環境衛生則是學校的視窗。我校始終把衛生工作作為學校一項要務，由校長親自負責衛生工作，並建立了學校衛生防病工作領導小組，明確了各部門的職責，做到了分工明確、責任到人，完善了各項衛生工作制度，制定了衛生防病工作方案和突發公共衛生事件的應急預案等。做到了年初有計畫、活動有記錄，年終有總結，我校實行衛生工作責任制，學校與相關部門領導、年級組長和班主任簽定責任書，並將考評結果列為評選先進和優秀的重要內容，並與月考核掛鈎。
二、加大投入，改善條件。
幾年來，學校在加大基礎設施建設規模的同時，在資金十分緊張的條件下，仍然把衛生工作列入重點考慮因素，並逐步加大投入，改善校園環境，20xx年以來學校累計投入730萬元不斷改善學校衛生條件，投資綠化，進一步最佳化學校環境，添置衛生設備。教室窗明几淨，寬敞明亮，黑板無裂縫，無反光，無眩光，課桌椅符合衛生標準。
結至20xx年6月，我校的所有地面全部完成了硬化，塑膠運動場已於20xx年投入使用，添置了大批的陽光體育鍛鍊器材，建設了“希望園”、“桃李園”，建成了室外和室內文化長廊，開闢了班級文化宣傳陣地，對教學樓和宿舍樓進行了重新裝修，對暖氣管道進行了改造，辦公室、實驗室和教師宿舍安裝了空調，裝修了會議室，加裝了電子顯示屏，改善了辦公、住宿、集會和活動條件。安裝了校園監控系統，保證了校園安全。按照相關要求更換了符合條件的黑板，全部配備了可調式桌椅，課桌椅分配符合率抽測達到90%，升降式課桌椅配備率達到100%。完成了食堂的改造，裝修了餐廳，為師生飲食安全提供了可靠的保證。建設了師生浴池，配備了飲水設備，方便了師生日常生活。建設了醫務室，配有1名專業醫務人員，藥品及醫療器械齊全，滿足了師生一般疾病和小型創傷的救治;配備了專職保潔員4名，建設了樓內和樓外沖水式廁所，建成了垃圾池，配備了垃圾箱，完成了綠化美化工程，使整個校園達到潔淨、優美的良好效果。
三、組織活動，預防疾病。
本著預防為主的方針，為了減少和避免傳染病的發生，為了進一步做好春季防病工作，專門召開了年級組長和班主任會，傳達了教育部、市教委和區教委的有關檔案，認真領悟了區教委衛生防病緊急工作會議精神，積極進行動員，要求全體教師為預防傳染病的發生積極行動起來，思想重視，提高認識，努力行使自己的責任，做出應有的貢獻。學校專門召開了全校學生動員會，通過廣播、板報、集會、致學生及家長的一封信等多種形式積極開展了宣傳活動，下發了學生髮病情況記錄表，要求早發現、早報告、早治療。
學校始終堅持“三操兩課”(課間操、眼保健操、家庭護眼按摩操，體育與健康課、陽光體育大課間活動)制度，注重學生身體素質的提高與眼睛保健。同時，每學年對學生進行一次建卡體檢，並對體檢結果進行分析，建立學生健康檔案，針對存在問題及時採取措施。學校不斷加強對學生的健康教育，普及科學防病知識，通過校班會、櫥窗、板報、廣播、發放宣傳材料和國旗下講話等多種形式向學生和家長宣傳健康衛生保健知識。加強對流行性疾病和季節性傳染病的預防，定期對教室和宿舍衛生進行全面清掃，定期消毒，開窗通風，學生的健康防病意識不斷增強，人人養成良好的衛生習慣。學校無傳染病流行，無藥物中毒和重大意外傷害、突發公共衛生事件發生。
四、加強教育，增長知識。
嚴格保證健康教育課的開課率，教師定期集中分析健康教育的現狀和教育中的問題，深入研究教材的重點、難點，改進教學方法，學校有專人負責，定期聽課、評課，及時分析、及時總結。通過不斷探索、更新、實踐，我們的健康教育宣傳已逐步規範化、示範化，將日常疾病防治知識在與學生互動中有機融合，在盡力學好書本知識的同時，不斷豐富健康課的內涵，適當增加一些生活救治常識和操作技能訓練。通過電化教學、觀看錄像、舉辦講座、開展主題班會等多種形式普及健康知識。使學生懂衛生、講衛生、愛衛生，提高了學生的衛生水平，增強了學生健康知識的知曉率。
五、整潔校園，美化環境
學校建立了《衛生檢查評比辦法》、《食堂衛生管理制度》、《校園環境管理制度》、《個人衛生管理制度》、《宿舍衛生管理制度》等，教學樓和宿舍樓設有專職保潔員，每天隨時打掃、清理、擦拭和消毒。班級衛生工作深入開展五項評比，全校每周一第八節課安排衛生大掃除，班級設專人負責消毒和開窗通風;每天早晨及中午安排兩次值日。平時，各班級分別專人巡視清潔責任區，發現問題及時處理。學生會幹部按時檢查、公布結果，頒發流動紅旗，政教處認真分析、及時總結，評比結果與班主任月考核掛鈎。辦公室、教室、宿舍和清潔區衛生由政教處專人負責檢查，與學校年終考核相聯繫，占相當的比重。幾年來，在全校的綜合治理下，我校的衛生工作有了明顯提升，校園環境更加優美。
六、強化管理，確保全全。
校園食堂飯菜、小賣部經營的食品衛生直接關係到學生的生命健康，因此，學校嚴把食品、原材料採購關，堅持到有衛生許可證的經營單位採購食品、原材料，實行了統購和索證制度，由食堂管理人員控制和把關。倉庫設專職保管員，嚴格食品出入庫登記制度，倉庫及冷藏設備清潔，通風良好，分類放置，分庫存放。食品加工設施完備，符合衛生要求。食堂及小賣部工作人員一律持證上崗，並嚴格按照有關規定保持個人衛生。學生餐廳衛生嚴格執行衛生清潔制度和消毒制度，責任到人，落實到位，全天保持整潔。
學校“滅四害”小組成員在總務處的領導下，按照區愛衛辦統一布署和檔案精神要求、結合學校的工作時間特點，常年有序開展滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂等活動，滅害工作，及時做好台帳記錄。由於全校滅害性工作和衛生工作有機結合，“四害”密度很大程度地降低，有效杜絕了一些傳染性疾病的發生。
七、克服不足，再上台階。
對照終期考評要求，我們在自查中發現，儘管我們付出了相當的努力，但終因各種條件所限，在衛生工作還存在硬體設施方面的一些不足，比如，校醫室的建設和器械的配備還存在不足，慢性病防治經驗和方法上還存在欠缺。今後，學校將以這次考評為契機，進一步加大對學校衛生工作的投入，不斷改善學校衛生環境與條件，使學校衛生工作乃至整體工作再上新的台階。
公司檢查總結報告 篇10
始終堅持“獨立調查，獨立上報”的原則，充分發揮統計調查在經濟監測預警方面的優勢，為各級黨政領導決策和有關部門帶給了高質量的統計調查服務。
(一)圓滿完成了各項制度性調查工作
按照國家調查方法制度的要求，從新余實際出發，用心部署，周密安排，確保了各項制度性調查工作有序推進，做到了工作進度與時光完美對接。
1。紮實開展城鎮住戶調查工作。
上半年，在圓滿完成城鎮居民生活狀況和收支調查工作的同時，按照國家局和總隊的統一部署，全面啟動新一輪全市城鄉抽樣調查樣本輪換工作。抽取19個社區居委會577戶居民家庭為抽樣點;編制完成了一、二級樣本抽樣表，匯制完成小區圖，對輔調員的培訓工作和入戶前的宣傳工作已全面展開。
2。規範做好農村住戶調查工作。
一是按要求完成了一季度全市140戶農村住戶季報的審核、匯總、上報工作。二是用心、穩妥、有序地組織和指導轄區內縣級調查隊開展農村住戶抽樣調查樣本輪換工作。在嚴格執行總隊實施方案的基礎上，結合新余實際狀況，制定市級實施方案，明確了職責和工作目標，落實了人員，細化工作任務，最佳化工作程式。目前樣本框資料已經上報總隊農村住戶處。
3。全面加強價格統計調查工作。
繼續做好居民消費、商品零售價格指數、城鎮居民基本生活費用價格指數編制工作。認真執行工業品出廠價格和原材料、燃料、動力購進價格調查、固定資產投資價格、房地產價格三個專業調查方案，不斷完善調查樣本，進一步保證了樣本代表性，對由於各種原因失去代表性或非主導產品進行適時調整。新增1家固定資產投資價格調查樣本企業，新增1家開發量大的公司作為“其它費用”填報單位，剔除10家無項目、無地、無交易的房地產價格調查樣本企業，新增15家經營穩定、項目較大的房地產企業和2家市場影響大、經營網店多的房產中介公司。工業品價格調查企業由去年的51家增至78家。
4。用心推進規模以下工業統計調查工作。
利用一個月時光完成了新一輪規模以下樣本輪換及新的輔助調查員培訓工作，詳細解讀了定期報表中的變動指標;加強對縣區的檢查、指導，及時、高效、準確地完成了XX年報、XX年一季度和上半年報表收集、數據匯總、進度分析、報表說明等任務;繪製適合我市的《規模以下抽樣調查工作流程圖》，編印、使用《規模以下工業調查回訪(查詢)記錄》和《規模以下工業調查報表核查清單》，確保了推算數據的真實可靠。
5。不斷強化服務業統計調查工作。
一是強化樣本維護。為確保有效樣本，對被納入調查樣本的54家企業的基本信息進行全面核對，確保企業有效樣本的上報率;二是強化數據評估、審核。加強現場登記數據與歷史數據的比較，保證數據的連貫性和一致性，對上報數據採取“三審”措施，做到“企業調查員初審、專業負責人二審、分管領導三審”，確保源頭數據真實可信。三是強化現場調查。6月初，對部分已上報報表企業進行了實地調查，重點核實企業人均月工資狀況，利潤總額小於營業利潤狀況，固定資產原價減少狀況。經核查，更正了部分數據，保證了上報數據能真實反映企業的實際運行狀況;
(二)充分發揮統計調查的監測預警職能
1。加強了對價格變化狀況的調查監測。
為掌握新余市商品零售價格變動狀況，每5日對農貿市場價格進行一次“定點、定時、定人”直接調查，每月10、20日對商店(場)的商品價格進行採集，分析價格變動趨勢，及時報送價格熱點問題，如食品價格變動、旅遊價格節日變動狀況、教育收費等，為黨委政府及有關部門穩定物價帶給了決策依據。同時，堅持按時、保質上報居民消費價格、商品零售價格、房地產價格、工業品出廠價格和原材料、燃料、動力購進價格調查月報。
2。加強了對三農狀況的監測預警。
一是加強對水稻等主要農產品生產過程的跟蹤反映工作，開展了洪澇災害對農產品生產的影響專項調查，構成了災情報告;二是組織開展了“新余市企業用工需求狀況調查”，對農民工勞動力轉移狀況實施監測，撰寫了《當前新餘部分企業出現“用工荒”原因分析及對策推薦》調查報告。報告獲總隊鄧祖龍副總隊長批示：“這篇調查報告反映的企業用工荒問題很及時，分析的比較到位，對黨政領導有參考價值。請綜合處在《江西調查》中轉載”;三是加強對農民收入構成過程的跟蹤反映。
3。加強了對民計民生改善狀況的監測預警。
圍繞中央關於改善民計民生的重大舉措及市委、市政府工作要求，緊跟社會熱點、難點問題，突出重點，及時反映民計民民生，為各級領導和有關部門決策帶給服務。組織開展了“建材下鄉”對新余農民建房推動作用的專項調查，構成了調查報告《加大“建材下鄉”宣傳力度，讓“惠農政策”走進千家萬戶》，該報告受到了地方黨政領導的高度重視，市委常委、常務副市長何萍高批示強調：“此調查對我市建材下鄉政策在農村的落實狀況進行了較全面地了解，為我市進一步貫徹落實建材下鄉這一惠農政策提出了很好的推薦。
公司檢查總結報告 篇11
本次安全檢查活動引起了我校領導的高度重視。我校領導為此緊急召開了安全檢查會議，會上我校領導表決一定要將我校的安全隱患消除於萌芽之中，讓學生擁有一個安全的學習環境，讓學生在平安、健康、愉快的環境中成長。安全檢查大會上提出管理人員要高度重視安全教育工作，建立健全安全制度和安全教育機構，做到領導和教師分工合作、責任明確，人人抓安全、安全人人抓的良好氛圍，並將安全教育滲透到學習與生活等各個領域和各個環節中。近期，安全事故頻繁發生，為我校秋冬季防火工作敲響警鐘。為汲取火災事故教訓，做好我校今冬明春火災防控工作，我校保衛處結合實際，採取一系列針對性措施，努力做好事故防範措施。
本次安全檢查活動引起了我校領導的高度重視。我校領導為此緊急召開了安全檢查會議，會上我校領導表決一定要將我校的安全隱患消除於萌芽之中，讓學生擁有一個安全的學習環境，讓學生在平安、健康、愉快的環境中成長。安全檢查大會上提出管理人員要高度重視安全教育工作，建立健全安全制度和安全教育機構，做到領導和教師分工合作、責任明確，人人抓安全，安全人人抓的良好氛圍，並將安全教育滲透到學習與生活等各個領域和各個環節中。近期，安全事故頻繁發生，為我校秋冬季防火工作敲響警鐘。為汲取火災事故教訓，做好我校今冬明春火災防控工作，我校保衛處結合實際，採取一系垡針對性措施，努力做好事故防範措施。
消防安全作為學校安全工作的重要內容，它是關係到師生生命及財產安全的重中之重。為把學校消防安全工作落到實處，我校在全校部署開展了以人員密集場所為重點，以督促落實我校單位消防安全“四個能力”、堅決遏制重特大火災和群死群傷火災為目標的冬季火災消防演練。後來，又組織開展了為期一周的疏散逃生設施專項檢查，檢查一律採取暗訪形式，重點檢查人員密集場所、施工現場、高層建築、地下空間等安全出口、疏散通道、裝飾裝修材料使用等情況。在我校安全檢查活動期間還組織開展了消防安全隱患排查活動，當日，我校保衛處組織全體工作人員，重點督查校園寢教室、食堂餐廳、樓梯拐角、廁所等各處的疏散通道、指示標誌和應急燈等處，同時不斷加大資金投入，更新和完善各項消防安全設施條件，使學校各項消防設施安全可靠，切實做到了防患於未然，為創建平安和諧校園奠定了良好基礎。
結合學校實際，制定和完善各項消防安全制度，建立健全消防安全工作檔案，各學校通過多種形式進行消防安全宣傳和教育，特別是在學校集會、班會上，向廣大師生進行消防安全知識教育，要求他們提高消防安全意識，預防為主，防消結合;有的學校還通過主題班會，利用廣播、宣傳欄、黑板報等使學生掌握基本消防安全知識，提高師生的自防自護能力;定期邀請市區公安消防部門舉辦消防安全知識講座，開展實戰疏散演練和學生逃生自救活動。及時了解和掌握學生的家庭背景、思想狀況、成長過程、健康狀況、個性特徵和心理素質，對不同情況的學生採取不同的教育方法，以免因教育不當而使學生出走或自殺等。加大安全教育的宣傳力度，做到人人講安全、處處講安全。
為了及時處理好突發事件我們制訂了一系列的應急預案。我們加強治安保衛工作，做好發生治安問題時的預案。學校定期召開學生、職工大會，對安全提出要求，邀請公安部門講法制課，增強師生的法律意識;經常對學生宿舍進行檢查，發現棍棒、管制刀具的給予沒收，並查明原因，嚴肅處理;發揮班主任、管理員、學生幹部的作用，深入細緻地開展學生工作，發現學生之間的矛盾及時處理;學校大門實行封閉式管理，師生憑校卡出入校門。嚴格執行來訪登記制度，防止壞人進入校園滋事。發生鬥毆事件後，班主任、教師、學生幹部和校警要立即制止，並報告學校值班領導，學校值班領導要迅速到達現場並及時通知家長。無法制止的，學校值班領導要立即撥打110報案;及時送被打傷的學生到校醫室治療。校醫室不能治療的，及時送縣人民醫院或中醫院或撥打120;發生重大打架事件，造成嚴重傷亡的，立即報縣教育局和公安機關。
高等院校集中了大量即將成為國家建設中流砥柱的知識青年,承擔著為國家培養和造就高等人才的重要任務。長期以來,高等院校一直是境外宗教組織滲透的重點之一。特別是近年來,高校對外開放的力度越來越大,領域越來越寬,境外宗教組織對高校滲透的危害日益凸顯,高校防滲透形勢更加嚴峻。我校堅決從根本上解決大學生的信仰問題,教育他們摒棄一切反動勢力、反動思想的影響,樹立強烈的愛國之志、強國之志,努力增強社會主義法制觀念,堅定社會主義信念。我們有限地開放宗教學教育，增強學生反宗教滲透的意識與能力，以此亦可樹立開明政府的形象，增強信教學生對黨和政府的信任感。鞏固並提升中國在國際社會上的地位與形象，爭取中華民族崛起的時間。以環境惡化、資源短缺、文化弱勢為核心內容，增強國土安全意識。國家利益、民族利益至上所形成的約束作用，深刻影響了學生的思想和行為。
為了深入排查整改安全隱患，深化校園及周邊治安秩序專項整治，全方位建立安全防範網，我校加大對維護校園安全的經費投入、人員配置、裝備配備，強化督導檢查和責任追究，及時發現問題、改進工作。要加強學校社區警務建設、群防群治隊伍建設、校園及周邊治安防控體系建設，不斷完善校園安全防控體系，形成源頭預防治理有效、內部安全管理有力、外圍治安防控嚴密的工作格局和長效機制，不斷提高維護校園安全的能力和水平。
公司檢查總結報告 篇12
一年來，在上級黨委的領導下，在黨組織的教育和培養下，嚴格按照黨員標準要求自己，牢記黨的宗旨，廉潔從政，為水庫的建設發展貢獻自己的力量。現對照廉潔自律的有關規定，對一年來的工作情況檢查報告如下：
一、 加強理論學習，不斷提高自身素質
一是加強學習。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記兩個務必。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上築起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什麼，時刻想著我為黨和人民做了什麼，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
二、堅持廉潔從政，自覺接受民眾監督
作為管理處科級幹部，我認真遵守管理處的各項制度注意從思想源頭上下功夫，按照《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。
一是在實際工作中，我始終按照工作許可權和工作程式履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。
三、認真貫徹從嚴治黨的要求，紮實搞好黨風廉政建設
公生明，廉生威，一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上。對科室人員加強管理和監督，努力使全體幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民民眾辦實事，辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、幹群關係。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民民眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今後的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決鬥爭，虛心聽取黨員幹部和人民民眾的批評意見，自覺接受廣大幹部和人民民眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為水庫的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。
公司檢查總結報告 篇13
引導語：企業職業衛生自查工作能夠進一步建立健全職業衛生管理機構並加強對職業衛生的管理。下面是小編為大家精心整理的企業職業衛生自查報告範文，歡迎參考!
為了全面貫徹國家職業病防治的法律、法規，堅持“預防為主、防治結合”的方針，“突出以人為本，健康至上”的理念，致力於職業健康監護和職業病作業場所監測工作，改善職工作業條件、預防、控制和消除職業病危害。積極創造有利於職工健康的工作環境和勞動條件，認真開展職業衛生工作。7月份，我公司根據安徽省安全生產監督管理局皖安監健函〔20xx〕153號《關於開展20xx年新發職業病用人單位專項執法檢查的通知》要求，我們對職業衛生工作情況進行了全面自查自糾，現將有關情況匯報如下：
一、職業衛生基礎建設活動開展情況
1、建立健全職業衛生管理機構
為加強對職業衛生的管理，任命安全生產監督管理部門為公司職業衛生管理工作的歸口管理部門，負責本單位職業衛生管理體系的建立和運行，並配備了專職職業衛生管理人員，負責工作場所職業衛生監測和職工職業健康監護，在各基層單位設立了兼職職業衛生管理人員。
2、建立健全職業衛生管理檔案和培訓情況
按照國家安全監管總局“四辦法兩規定”的要求，公司建立了建立了《職業衛生檔案》、《職業健康監護檔案》等，主要負責人、職業衛生管理人員定期接受職業衛生培訓考核，並持有職業衛生資格證
書。公司利用每周四安全學習日，組織作業人員學習職業衛生相關知識。
3、作業場所職業衛生管理情況
井下的粉塵和噪聲主要來源於打眼放炮，所以打眼放炮後必須充分通風4h後並充分灑水才能進行出礦作業，打眼工使用的鑿岩機自帶注水閥，實行同時打眼同時注水;鑿岩機裝置消音器可有效降低噪聲。
地表的粉塵和噪聲來源於選礦廠的碎礦車間和磨浮車間。為有效防治粉塵公司在中碎機、細碎機、振動篩以及皮帶機頭(尾)裝置防塵罩和通風除塵系統。每班組工作結束後及時沖洗地面積塵。為降低噪聲，公司在球磨機、破碎機、皮帶電機等設定減震底座，減少因振動而產生的噪聲，並設定控制室、操作室及工人休息室，實行巡檢制，有效減少工人接觸噪聲時間。
4、職業病危害警示標誌和中文警示說明設定情況
我公司在作業場所醒目位置設定了粉塵、噪音警示標誌，在放射源旁邊設有電離輻射標誌。在產生粉塵和噪聲的作業崗位設定職業危害告知牌和佩戴口罩、耳塞的警示標牌等，提醒職工佩戴個人防護用品。
5、配備防護設施及個人防護用品
為減輕職業病危害因素對員工的影響，公司建立了《勞動防護用品管理制度》，定期為員工發放防塵口罩、耳塞等職業防護用品。
6、職業健康監護情況
我公司認真做好職業健康監護工作，按規定組織了上崗前、在崗時、離崗時的職業健康檢查。在崗時的體檢為兩年一次，對體檢中發現員工受到職業危害的，立即安排其進行複查，對於確診患職業病的根據情況調整崗位。公司為妥善保管每位職工的健康監護資料，建立了職業健康監護檔案。
二、職業衛生建設存在問題及解決措施
1、公司職業衛生建設處於起步階段，部分規章制度制定不夠完善、考慮不夠全面，現將修訂、完善各項規章制度及操作規程的，並由各單位負責人負責督促落實。
2、在檢查過程中發現，發現部分現場作業人員在作業時不能按要求佩戴職業衛生防護用品，沒有按職業衛生操作規程進行作業。在下一步工作中，對於違反操作規程的員工將按照《安全生產獎懲條例》給予處罰，對於表現好的，給與獎勵。根據實際情況，任命班組長為兼職職業衛生管理人員，負責檢查、督促本班組作業人員按要求佩戴職業衛生防護用品，提高現場安全管理水平。
3、部分員工對職業衛生工作的重要性認識不足，職業衛生健康的意識還需進一步加強。我公司將利用宣傳欄、黑板報等加大職業衛生宣傳力度、通過安全培訓等方式讓員工及時了解、掌握其所在崗位的職業危害因素的種類、危害程度、危害後果及防護措施，提高員工對有害作業崗位職業病的認識，增強自我保護意識。
4、我公司對20xx年新發現的職業病患者，及時向勞動保障行政部門報告，積極安排勞動者進行職業病診斷和鑑定，定期安排其進行治療、定期檢查和康復，並將其調離原工作崗位進行妥善安排。
公司檢查總結報告 篇14
x年我園開學工作已經開始，結合我園實際情況，做到周密安排，精心組織，及早謀劃，嚴格要求，確保開學的各項工作有條不紊地得到落實。現將我園開學工作的自查情況簡要匯報如下：
一、主要工作
(一)、開學條件保障情況
1、師生到園情況
(1)教師到園情況：
我園於2月27日先後召開了班子會、全體教師會。進行了領導工作分工，幼稚園班級的設定、班級教師的配備，教學科目的設定等，對近期幼稚園的整體工作進行了安排部署：如，各口做好工作計畫，做好招生工作，做好幼稚園衛生工作，做好集體備課工作，調整幼稚園一日活動時間表，
安排好各班主題活動內容，準備上好開學第一課：常規教學第一課、安全教育第一課、師德第一課、勞動紀律第一課、思品第一課等。3月1日正式上課。全園應到教職工人6人，實到6人。開學上班秩序良好，確保了幼稚園教育教學工作的順利開展。 幼兒到園情況：
為確保在園幼兒按時入學，各班教師進行了電訪和家訪。與此同時，為招收新生張貼廣告做了宣傳。目前已到園幼兒70名，還有部分幼兒等過了正月十五和天氣轉暖到園，總之，幼兒入園情況良好，確保了適齡幼兒正常入園。
2、教材使用情況
我園按教育局的要求使用的是吉林省主題活動教材，教材符合要求，提前與新華書店聯繫，保證幼兒的主題活動教材及時發放到幼兒手中，沒有違背自願原則強訂購的問題。
3、後勤保障情況
幼稚園開學初在幼兒一伙食上加大了科學管理。嚴把膳食採購關、製作關、加工關和消毒關。根據中國居民膳食指南和幼兒的年齡特點制定食物多樣，穀類為主，粗細搭配、營養均衡的周食譜。對幼兒午寢的寢室進行了徹底的清掃、消毒。被褥進行了清洗、保證了幼兒午寢有一個良好的環境。 對用水、用電等生活設施以及教育教學設備進行了檢修，保證了幼稚園各項工作運行良好。
4、教育活動開展情況。
我園在開學第一天對幼兒進行了常規教育，一周內結合主題活動內容對幼兒進行節糧、節水、節電的主題教育。還結合本班幼兒年齡特點，開展愛家鄉、愛祖國等方面的主題教育活動。
(二)、安全工作情況
1、安全隱患排查情況。
開學前幼稚園對幼兒寢室、食堂餐廳、圖書館、教室、和辦公室及功能室等安全隱患進行了排查。發現有的班級沒
有消毒燈、廚房用電插座打火、中班和大班電暖風不好使、學前班教室窗戶玻璃裂紋、小班電視圖像不清晰、舞蹈廳地板裂開等問題進行了及時的處理。發現教學樓外牆皮脫離，等天氣緩和後解決。但提醒全體師生、家長不要靠牆走，避免被脫漏的牆皮砸傷。對沒有滅火栓、沒有一鍵式報警器和監控設備，等新園落成後一併解決。
2、實行封閉式管理情況。
幼稚園嚴格執行幼兒接送制度，早家長送完幼兒入園以後就關門，下午4：30幼稚園離園時開門，如果幼兒在園期間有家長找，要經過園長同意後由班組長帶領見家長。在入園和離園期間園門口有校警曲大海、門衛和值班領導共同迎送幼兒入園和離園。外來人員進入校園每人都要登記。園警持證上崗配有安全叉、橡膠棒防護手套等應急處臵裝備。
3、幼稚園安全知識教育情況。
幼稚園開學第一天每班都上了安全第一課，每周都有安全教育課，有專門的老師負責授課。每班有安全教育記錄和安全檢查記錄。每學期組織一次消防安全演練、家長會。還組織教師進行安全知識培訓等相關活動。
發安全知識手冊和致幼兒家長一封信。制定了突發意外事故、食物中毒、擁擠踩踏等多種安全事件應急預案並組織每季度一次的演練。
(三)、教師隊伍建設情況
教育局和幼稚園把教師的合法權益落到了實處，從不拖欠教師的工資。幼稚園通過師德第一課等形式，把《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》落到實處，所以幼稚園現有教師沒有違反教師職業道德的行為，教師隊伍穩定。
(四)自查情況
開學初幼稚園召開了班子會，及時的落實x年開學工作專項督導要求。對全園整體工作進行全方位的自查，對查的問題列出清單，認真整改並形成自查報告上報。
(五)專項工作部署落實情況
幼稚園為了落實好《教育部關於做好x年寒假春節期間有關工作的通知》精神。在假前對教職工及幼兒進行了一次認真全面的安全教育強調各項安全注意事項，增強廣大師幼員工的安全防範意識。組織教師進行網上聽課，將法制、紀律教育和安全知識教育有機結合起來，使教師牢固樹立法制觀念和珍愛生命的意識。在安全教育課中加強對防踩踏事故安全教育，引導幼兒養成良好的行為習慣，在走廊、樓梯間等空間狹窄處不得追逐打鬧，上下樓及樓道內靠右側。
通行。通過家長會及致家長一封信等形式，請家長同幼稚園共同配合做好幼兒安全工作，落實假期幼兒安全監管責任，讓家長填寫假期安全監管責任書。假前還對消防器材及設備進行了統一的檢查，發現兩個應急照明燈不亮了，及時進行了更換。嚴格落實領導值班和安全信息報送制度。領導24小時保持通訊暢通，值班人員嚴格按照
規定上崗，值班人員堅守崗位、盡職盡責,並做好交接班記錄，值班記錄齊全完整。安全保衛人員24小時巡邏檢查。並有工作檯賬，問題清單及整改措施。
二、工作亮點
1、工作計畫詳實，務實安排各項工作至細節;
2、開學秩序井然，各項工作步入正軌速度非常快，穩定和諧;
3、教育教學工作紮實開展。
4、師生行為習慣較上期有較大改變，規範有秩序;
5、安全工作細緻入微，方法措施得力，防範意識十分強;
6、就餐秩序好，一伙食品質得到師生全面好評。
公司檢查總結報告 篇15
《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查工作開展以來，我處高度重視，充分認識到專項檢查的重要性和必要性，並將此項工作納入重要議事日程。同時，我處嚴格按照《關於開展〈中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則〉貫徹執行情況專項檢查工作的通知》要求，逐步、逐條進行檢查落實，基本完成了自查自糾和督查整改階段工作，現將本次專項檢查工作開展情況總結如下：
一、認真組織學習，營造專項檢查工作氛圍
(一)廣泛動員，營造學習氛圍。自《廉政準則》由中共中央頒布施行以來，我處嚴格按照《關於貫徹實施〈中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則〉的通知》要求，積極組織黨員領導幹部和職工進行學習，並堅持把貫徹執行《廉政準則》與各項高速公路管理工作相結合，與黨員領導幹部的日常教育相結合。同時，我處及時召開動員會，動員黨員領導幹部深入開展自查自糾。
(二)精心組織，創新學習載體。學習伊始，我處便將學習《廉政準則》納入中心組學習計畫和黨員領導幹部、職工的思想教育計畫，及時召開了主題為“貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強領導幹部作風建設”的民主生活會，並以《廉政準則》為重點，深入一線，進行宣傳，徵求意見和建議。此外，我處還通過召開座談會、組織生活會、上黨課、觀看警示教育片、輔導光碟、觀摩廉政教育基地、撰寫心得體會等多種形式，不斷增強黨員領導幹部的黨性修養，提高他們的廉潔從政意識。特別是接到局通知後，我處及時下發有關通知，要求每名黨員採取網上自學的方式，重溫《廉政準則》和《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，並利用電子公告屏等有效載體，大力營造濃厚的學習氛圍。
二、開展專項治理，探索防範風險有效途徑
只有加強源頭治理，才能深化廉政建設。自《廉政準則》頒布實施以來，我處與當前開展的規範權力運行制度修訂工作相結合，不斷探索防範風險有效途徑，切實把制度貫穿於教育、監督、預防、懲治等各個環節。
在領導幹部廉潔自律方面突出突出問題專項治理工作
中，我處著重抓好“小金庫”、路政執法與治超管理、通行費減免以及職工招錄等謀取不正當利益的專項治理。一是
“小金庫”專項治理。根據黨中央、國務院和省的有關要求，我處高度重視“小金庫”治理工作，不斷開展自查、不定期檢查和抽查，並將檢查結果進行公示。上半年，我處嚴格按照省治金辦的有關部署和要求，深入開展了“小金庫”全面複查工作，複查結果進行了公示，同時形成了全面複查報告，並向人民民眾作出了鄭重承諾。截止目前，我處沒有以會議費、培訓費套取資金設立“小金庫”;沒有虛列利息支出、手續費、虛假理賠等套取資金設立“小金庫”;沒有隱匿收入設立“小金庫”;沒有違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”等現象。二是路政執法與治超管理的專項治理。加大執法力度，實行路段管理人員定位;案件處理跟蹤，實行“痕跡化”管理;加強紀律約束，杜絕吃拿卡要行為，同時要求全體執法人員重視執法程式，規範執法。此外，為加強對超限車輛的核查，成立了專門的領導小組，以確保收費和路政隊伍人員互相監督，防止舞弊行為的發生。三是通行費減免專項治理。我處制定了《收費站車道保暢預案》、《收費站突發事件應急預案》、《收費站應急保暢實施方案》等相關制度,嚴格執行“綠色通道”車輛減免費政策，設立專用車道優先放行，保證了鮮活農產品運輸車輛順利通行，實現了收費工作規範、有序。四是職工招錄專項治理。嚴格按照招錄製度進行招錄，不走人情，並提交支委會討論通過。五是工程招標、材料與設備採購與租賃等方面的專項治理。幾年來，我處通過一系列的制度，流程更加規範，採購更加透明。截止目前，無違規現象。六是公務車專項治理。我處制定了嚴格的公務用車制度，做到了合理調配車輛，車輛的使用費用也明顯降低。七是節能降耗專項治理。我處始終提倡“節能降耗”，反對“鋪張浪費”。為此，管理處從源頭上治理腐敗現象的滋生，做到節約辦公、文明辦公，科學辦公。如隨手關燈、關電腦、不定稿不列印等。
此外，我處不斷完善以民主集中制為核心的集體決策制度、信息公開制度等，確保形成用制度管權、管人、管事、管錢的長效機制，真正使各崗位職權沿著制度化、規範化、程式化的軌道運行。
三、開展自查自糾，剖析廉政從政問題根源
1、自查。開展專項檢查工作以來，我處積極組織黨員
幹部對照“八個嚴禁”、“52個不準”進行自查自糾。在自查自糾過程中，主要採取以黨小組和黨員責任區為單位，召開專題分析會的形式進行自查。同時，不斷督促黨員幹部認真反思，查找有沒有違反《廉政準則》的行為。
自《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》實施以來，我處嚴格執行，並堅持述職述廉制度，不斷建完善領導幹部廉政檔案。同時，班子成員每半年開展一次自查，處長每年述職述廉一次，全處黨員幹部個人重大事項也均能及時報告。截止目前，我處無違反“八個嚴禁”、“52個不準”和《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》的情況。
2、查擺出的問題。一是重事務，輕學習。缺乏學習的壓力感和緊迫感。個別同志從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作和學習之間的關係;二是重指導，輕實踐。個別同志存在的作風不夠紮實、工作不夠深入、缺乏深入實踐考察和研究等問題;三是重安排，輕要求。在工作安排上，個別同志強調每項工作都要有新的提高、有新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準。
四、深入進行整改，制定專項檢查整改措施
根據此次查找出的問題，我處及時制訂具體的整改措施，並採取一些有效的辦法加以解決。
一是加強理論學習，提高自身素質。我處進一步加強理論學習，並結合工作實際，以黨課、做報告、自學等多種方式，拓寬幹部職工的知識面，提高素質，以適應新的形勢，新的變化。
二是密切聯繫民眾，深入調查研究。開展專項檢查工作以來，我處不斷發揚密切聯繫民眾優良作風，深入民眾，開展調查研究，虛心聽取幹部民眾意見和建議，切實把民眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為衡量工作好壞的標準。
三是突出以人為本，執政為民理念。三年來，我處高度重視用路人需求，及時以宣傳單等形式，向用路人解答宣傳有關政策，做好提示工作，並努力做好緊急救援和路政文明執法等方面工作。
四是以身作則。班子成員率先垂範，充分發揮模範帶頭作用，嚴格按制度辦事。
五是廉潔自律。黨員領導幹部認真貫徹執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》等法規，時刻嚴格要求自己，基本達到政治上堅定、工作上務實、作風上過硬、廉政上過關的要求。
六是強化培訓。針對職工提出的有關培訓事宜，形成了培訓計畫，細化了培訓內容。同時，根據不同的業務需要，分類進行培訓，主要採取講座、座談、授課、委培、自培等方式進行，以滿足職工對業務知識的需要。
總之，通過《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查工作的開展，進一步完善了我處有關制度，解決了當前存在的一些實際問題。同時，進一步規範了各崗位工作流程，使每名職工對本崗位職權有了一個新的認識，為推進全處的黨風廉政建設工作奠定了堅實的基礎。
公司檢查總結報告 篇16
我公司是某某食品有限公司在新疆登記註冊的全資子公司，屬於食品加工企業，經營範圍為速食麵、掛麵、冬粉、調味品的生產與銷售。註冊資金1000萬元。
我公司於20xx年正式生產運營，設有供應、生產、物流、行銷、財務等部門，遵循企業會計核算方法，設定總賬、明細賬等，目前使用金蝶軟體，我公司納稅申報按照要求統一進行網上申報，各年度國稅、地稅申報稅種有增值稅、城建稅、房產稅、教育費附加、個人所得稅等稅種，均為自行申報，沒有聘請稅務等代理機構。我公司每年都聘請某稅務師事務所的人員對我司所得稅彙算清繳、年度審計工作進行核實檢查並出具報告，現將我公司的自查情況匯報如下：
我公司用於抵扣進項稅額的增值稅專用發票是真實合法的，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實際入庫貨物不一致的發票用於抵扣。
用於抵扣進項的運費發票是真實合法的，沒有與購進和銷售貨物無關的運費申報抵扣進項稅額;沒有以購進固定資產發生的運費或銷售免納增值稅的固定資產發生的運費抵扣進項稅額;沒有以國際貨物運輸代理業發票和國際貨物運輸發票抵扣進項;不存在以開票方與承運方不一致的運輸發票抵扣進項;不存在以項目填寫不齊全的運輸發票抵扣進項稅額等情況。
我公司取得的增值稅普通發票、通用機打發票、手工發票等，已經國稅官網查詢，查詢信息與票面均一致。
不存在購進房屋建築類固定資產申報抵扣進項稅額的情況。
不存在購進材料、電、汽等貨物用於在建工程、集體福利等非應稅項目等未按規定轉出進項稅額的情況。
發生退貨或取得折讓已按規定作進項稅額轉出。
用於非應稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物按照規定作進項稅額轉出。
銷售收入是完整及時入賬：不存在以貨易貨交易未記收入的情況;不存在以貨抵債收入未記收入的情況;不存在銷售產品不開發票，取得的收入不按規定入賬的情況;不存在銷售收入長期掛帳不轉收入的情況。不存在視同銷售行為、未按規定計提銷項稅額的情況
不存在開具不符合規定的紅字發票沖減應稅收入的情況：發生銷貨退回、銷售折扣或折讓，開具的紅字發票和賬務處理符合稅法規定。
營業收入完整及時入賬，現金收入按規定入賬;給客戶開具發票，相應的收入按規定入賬。按《營業稅暫行條例》規定的時間確認收入，準時完成納稅義務。
不存在各種減免流轉稅及各項補貼、收到政府獎勵，未按規定計入應納稅所得額。
不存在利用虛開發票或虛列人工費等虛增成本、使用不符合稅法規定的發票及憑證，列支成本費用、在成本費用中一次性列支達到固定資產標準的物品未作納稅調整;達到無形資產標準的管理系統軟體，在營業費用中一次性列支，未進行納稅調整。
不存在計提的職工福利費、工會經費和職工教育經費超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和職工住房公積金超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的補充養老保險、補充醫療保險、年金等超過計稅標準，未進行納稅調整。
不存在擅自改變成本計價方法，調節利潤。
不存在超標準計提固定資產折舊和無形資產攤銷：計提折舊時固定資產殘值率低於稅法規定的殘值率或電子類設備折舊年限與稅收規定有差異的，未進行納稅調整;計提固定資產折舊和無形資產攤銷年限與稅收規定有差異的部分，已進行了納稅調整。
不存在超標準列支業務宣傳費、業務招待費和廣告費、擅自擴大技術開發費用的列支範圍，享受稅收優惠。
企業以各種形式向職工發放的工薪收入已依法扣繳個人所得稅。
我公司將在稅收專項檢查納稅自查中，及時、準確的完成我公司稅收自查工作。
公司檢查總結報告 篇17
xx市地方稅務局將按照征管體制改革要求，承擔轄區內稅收徵收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協調發展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業道德、行風建設為重點，開展文明單位創建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報。
一、加強文明單位創建領導工作，落實各項創建措施
自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創建工作，把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計畫，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目，共100分進行考核，並與年終獎金、評優、晉升等掛鈎，並採取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同獎金掛鈎，促進職工精神文明創建工作積極性。積極開展各項創建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業不正之風”、“爭創文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查，被監督單位對我局稅收服務工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規定》、《關於健全監督約束機制的規定》等內部規定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯繫民眾，得到民眾的肯定和好評，機關黨支部連續兩年被評為市先進黨組織。
二、抓好“兩改”工作，保持單位穩定與發展
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進，不斷深化，正確處理好改革發展與穩定的關係，依靠廣大幹部民眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發揮民眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配製度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠契約”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制，為單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。
三、深入進行思想教育，培養良好道德風尚
組織全所幹部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規範的宣傳和落實，寓教於樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好於說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養下一代獨立、進取、敢於競爭、意志堅定的品質，培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四、切實抓好業務工作，促進衛生執法水平不斷提高
全所幹部職工同心同德，真抓實幹，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收徵收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發展，稅收執法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質，業務工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業知識隨時更新;掀起“學法日”活動，結合稅收執法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓，提高執法人員的執法水平。
五、全所職工齊動手，創建內外優美環境
各股室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領導、工會組織檢查，並把股室清潔衛生、內務管理工作同月獎金掛鈎。動員職工發揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創建良好的工作生活環境，也贏得了人民民眾的稱讚。
六、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化
堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業餘生活，增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優秀職工和頒發好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“”浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發展。
公司檢查總結報告 篇18
根據山西省大同市教育局《關於對學校體育、衛生、藝術教育工作進行檢查的通知》精神，城區教育局近期組織相關人員對區屬各學校的體育、衛生、藝術教育工作進行了專項檢查，現報告如下：
一、組織管理加強
我區各學校均有分管副校長負責體育、衛生、藝術教育工作，並由教導處、總務處、音體美組、衛生保健室等有關處室主要負責人組成了學校體育衛生藝術領導小組。領導小組及時傳達、組織學習上級有關檔案精神。
二、學校體育工作
1、學校要求班主任老師及時掌握學生體質狀況，同時督促學生積極參加體育活動，做好學生體育活動的考勤記錄;積極開展體育競技活動。
2、學校嚴格按照國家課程標準開齊開足體育課程。
3、保證學生每天至少一小時體育鍛鍊時間(含體育課)，積極組織學生課外、校外體育活動，並力求規範化、制度化。
4、各學校建立體育運動項目的課外興趣小組。如桌球隊、籃球隊、足球隊、田徑隊等。並積極推薦優秀選手參加各級各類運動會，也取得了很好的成績。
5、各學校均配備專職體育教師，並開展相關培訓。本年度，組織全區體育師資培訓達十次以上。
6、多數學校按規定設定體育場地、配備體育器材和教學用具、用品等，並做好課內外體育活動和體育訓練的安全工作。
7、《國家學生體質健康標準》從20xx年開始實施，堅持每年開展測試，區教育局組織人員定期檢查，並把測試成績列入年終考核。
三、學校衛生工作
1、學校食品衛生：區屬各學校嚴格執行《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，有食堂的學校均與食堂承包者簽定《衛生安全責任書》，建立衛生責任追究制度;總務後勤部門有專人負責學校食品衛生安全工作;有食堂的學校有衛生許可證，從業人員有健康證，有食堂衛生管理制度與措施，食堂環境與設備、食品加工、存放器具符合衛生要求，食堂布局較合理。
2、我區各學校不向學生供飲用水，為教師提供充足的、符合衛生標準的飲用水，確保水源衛生安全。
3、健康管理：近幾年區屬各學校沒有開展學生的體質檢查，無法建立學生健康檔案。
4、健康教育：全區定期組織開展預防傳染病宣傳教育活動，並將預防傳染病宣傳教育作為重要內容，通過圖片、講座、黑板報、發放預防傳染病教育資料等對學生進行健康教育，並根據季節性流行病傳染特點，進行預防宣傳教育;健康教育的時間以健康教育課和晨會為主;
5、區屬各學校沒有專職的衛生保健教師，均為兼職。
四、藝術教育工作
1、區屬各學校嚴格按照國家課程標準積極開齊開足音美課，並按課程標準和計畫要求進行授課。
2、各學校根據學生的興趣、愛好及特長組織開展了豐富多彩的藝術活動，許多學校還組建了合唱團、舞蹈組、軍樂隊和器樂班等。每年一屆的校園文化節為學生們提供了展示的舞台。
3、部分學校配備有專用教室、配備教學器材、教具、掛圖等，基本符合教學要求。
4、各學校均配備專兼職藝術教師，並開展相關培訓。
五、存在主要問題
在看到成績的同時，我們也發現了一些問題：校與校之間體衛藝工作存在不平衡性，極少數學校體衛藝工作薄弱，專用教室、教育教學設施(器材)及師資等存在不足，一些學校的課桌椅配套情況、教室照明情況有待進一步改善。這些學校除受教育經費緊缺的制約外，還與其師資薄弱，管理不夠科學有關。
通過這次檢查，我們感覺到學校體衛藝工作始終是教育部門的重要工作，是持續推進素質教育的重要內容。我們將進一步抓實、抓嚴、督促、指導好這方面工作，努力使我區的教育工作取得更大成績。
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