一、黨風廉政建設和反腐敗工作回顧
1979年，天津鐵廠組建黨的紀律檢查委員會籌備組。1985年成立中共天津鐵廠紀律檢查委員會。1993年xxx廠紀委、監察室合署辦公。XX年紀委監察室又與天津市人民檢察院駐天津鐵廠檢察室合署辦公，實行一套機構履行三項職能。天津鐵廠紀委成立，尤其是紀檢監察合署辦公以來，認真貫徹落實上級歷次會議精神和集團公司黨委、集團公司要求，本著懲防並舉、注重預防的原則，圍繞企業中心工作，抓教育、強監督、建制度、嚴懲處，積極履行紀檢監察職能，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為集團公司的改革發展穩定提供了重要保證。
（一）開展多形式教育，增強了黨員幹部廉潔從業意識
開展反腐倡廉主題教育。圍繞加強對黨員幹部特別是領導幹部的理想信念教育、形勢任務教育和廉潔從業教育，每年確定一個反腐倡廉教育主題。先後組織開展了“保持共產黨員先進性”，“規範用權行為、依法生產經營、構建和諧天鐵”，“為民、務實、清廉”，“講黨性、重品行、作表率”等一系列主題教育活動。先後觀看黨紀教育錄像片xx部、xx場（次），領導幹部講廉政黨課xxx次，組織召開交流會xx場，舉辦專題民主生活會xx次，副處級以上領導幹部撰寫心得體會xxx余篇，參與的黨員幹部達xxxx多人次，通過教育，有效提升了廣大黨員幹部反腐倡廉意識。
開展黨風黨紀條規教育。利用兩級中心組(擴大)學習、黨政聯席會、舉辦廉政黨課等形式，組織黨員幹部認真學習《黨章》、《領導幹部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等黨紀條規。堅持定期的集中學習培訓，做到半年組織一次廉政黨課，每期的科、處級領導幹部培訓必有廉政課。組織面向全公司黨員幹部的黨紀條規測試xx次，每次測試面均達xx%以上。
開展正反典型教育。通過多種途徑，學習宣傳勤廉兼優的先進集體和個人，注意挖掘總結身邊的先進典型，集團公司先後有四名領導幹部被評為天津市優秀勤廉黨員幹部。運用反面典型開展預防教育，做到警鐘長鳴，防微杜漸。XX年組織的“反腐倡廉巡迴教育”，兩個月開展巡迴教育活動28場次，受教育的黨員幹部、重點崗位人員達2400多人。
注重節前的預防教育。每年的“元旦”、“春節”、“五一”、“國慶”等節日前，及時下發檔案提要求，公布電話明監督，加大宣傳力度，並跟蹤檢查，嚴格落實。針對一些單位存在亂送錢物、公車私用，以及職工民眾反映強烈的現象和問題，制定相關規定，公開查處，一抓到底。多年來，節日期間未發現違紀違法現象。
開展重點崗位專項教育。根據不同崗位特點和要求，有針對性地加強了對採購、計量、取制樣、化驗、銷售、工程施工、預結算、招投標、財務、人事等重點單位關鍵崗位人員的廉潔從業專項教育，完善了對重點崗位工作人員和監督人員的崗前廉潔教育、操作規程教育和崗位職責教育。邀請上級有關部門領導或集團公司領導舉辦廉潔教育專題報告會7次，不定期、隨時性的教育百餘次，受教育的崗位人員達xxx多人次。
開展日常黨風廉政教育。堅持廉政談話制度，本著分級負責的原則，兩級紀檢監察主要領導先後對682名新提、調崗的科、處級領導幹部進行了任前廉政談話，對xx名處級領導幹部進行了警示誡勉談話，對260餘名重點崗位人員，進行了崗位廉潔預防教育，並將談話記錄充實領導幹部廉政檔案。加強黨風建設和反腐倡廉工作宣傳，在《天鐵通訊》開闢專欄，宣傳黨規黨紀知識16期；編輯《紀檢監察檢察工作簡訊》10期；編印《探索與研究》反腐倡廉專輯3期；舉辦“貫徹八項規定、厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”圖片展覽；開通天鐵廉政微信教育平台，堅持每周給領導幹部傳送廉政簡訊，提醒廣大黨員幹部提高黨性修養、自覺遵紀守法、嚴格自我約束。
開展廉潔文化建設。以構建具有天鐵特色的企業廉潔文化體系為目標，編印《天鐵集團廉潔文化建設手冊》，制定《廉潔文化建設實施辦法》。通過開展讀書座談會、演講比賽、徵集廉潔警句、製作牆貼、擺放桌牌、佩戴胸牌、舉辦反腐倡廉書畫展、簽定《廉潔項目承諾書》等多形式的廉潔文化創建活動，推進了廉潔文化進項目、進班組、進社區、進學校，為企業營造出清正廉潔的良好氛圍。XX年國慶期間舉辦的天鐵廉潔文化書畫攝影展，寓教於文，廣大職工廣泛參與，活動收到積極效果。
（二）嚴格黨風廉政建設責任制，加強了黨員幹部的作風建設
根據黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，堅持每年修訂完善黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任狀，年初在各級黨員幹部中層層簽定黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書。加強廉潔風險防範，拓展廉潔承諾範圍，對重點領域、重點部門、關鍵環節崗位人員實施廉潔承諾全覆蓋，做到承諾上牆，並在集團公司紀檢監察網和本單位備案，集團公司紀委半年檢查一次執行情況。同時本著誰主管、誰負責、誰落實的工作原則，認真對照檢查，逐條逐項考核，確保黨風廉政建設責任制有效落實。逐步完善黨員領導幹部廉政檔案工作。按照分級負責(集團公司紀委負責副處級以上領導幹部，各子公司、廠、處室負責科級幹部)的原則，通過電子檔案，設立相關事項報告表，對領導幹部的勤政廉潔情況進行跟蹤監督。