對滿意度調查和民主評議中反映的問題以及專項效能監察中發現的一般問題，由紀委、監察發出《監察通知書》，並督促限期整改；對重大問題和限期整改問題不到位的，進行效能專項立案，發出《效能告誡書》，嚴格按照《四川省行政機關工作人員行政過錯責任追究辦法》和《德陽市行政機關效能建設責任追究制度》、《中江縣行政機關效能建設責任追究制度》等規定，對有關股室及責任人實施責任追究，並通過謀體進行暴光；涉嫌犯罪的，移送司法機關依發處理。
五、效能監察結果運用
（一）對領導重視、措施有力、最佳化發展環境工作成績顯著的，在謀體上進行宣傳報導，對創新做法積極推廣。
（二）將效能監察結果納入領導班子及成員、各股室及工作人員年度目標管理和績效考核。每季度向社會公布一次社會各界對機關的評議情況，年度通報綜合考評結果。考評結果有一般問題的領導班子、股室，對負責人進行提示性談話；考核分值低於80分的對負責人進行戒免談話，同時取消評優評先資格。
（三）單位工作人員因效能問題受到黨紀、政紀責任追究的，要對單位主要負責人和分管領導進行戒免談話，取消單位和主要領導、分管領導評優評先資格。