4、以促進團的各項工作為目標，構建黨員幹部管理監督機制
（1）堅持黨組織和青年群體對黨員的評價制度。在機關每年對每名黨員幹部進行民主評議、徵求地市團委和青年群體意見建議的基礎上，進一步完善考核制度，堅持統一組織和分類考核相結合、定性考核與定量考核相結合、共性工作目標考核與特色性突破性工作目標考核相結合、考核結果與幹部使用相結合等“四個結合”，發揮好考核的導向作用，公平公正地評價每名黨員幹部。
（2）堅持選拔任用黨員幹部制度。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，對本級管理的幹部任用，不符合《條例》規定的不上會；對上級管理的幹部任用，不符合《條例》規定的不上報。堅持重公論、重政績、重公平的原則，樹立正確的選人用人導向，嚴格組織程式和紀律，科學量化各項指標，根據考核成績綜合排名，確定候選人進行嚴格取捨。堅持凡進必考的原則，擇優錄取機關工作人員。
（3）堅持黨員幹部管理監督制度。一是落實黨員幹部管理監督責任。機關黨委和機關紀委負責對機關黨員幹部進行日常管理監督和年度考評。二是突出黨員幹部管理監督重點。確定部門領導為管理監督的重點人員；確定黨員幹部的“工作圈”和“生活圈”為管理監督的重點內容。三是定期通報黨員幹部管理監督情況。每年度在全系統範圍內通報每名黨員幹部的學習、工作和生活情況，對於黨員隊伍建設方面的重大情況，進行及時通報，以使黨員幹部間進行相互監督，使全系統都了解每名黨員一年來的思想和工作狀況，了解黨員先鋒模範作用的發揮情況。
（4）堅持黨員自我檢查自我約束制度。以支部為單位每季度召開民主生活會，認真開展批評與自我批評；每年度召開機關黨員幹部述職大會，每名黨員幹部認真進行自我檢查和自我評議。
三、保障措施
保持共產黨員先進性長效機制，是由黨員學習培訓、教育管理、監督約束、作用發揮等方面的一系列機制制度組成的一項系統工程。系統各級黨組織要高度重視，加強領導，加大力度，強化措施，切實把各項制度落到黨員隊伍建設工作的具體工作中，確保長效機制的正常有效運行。
1、統一思想、高度重視。機關黨委建立保持共產黨員先進性長效機制，是提高全系統黨員素質，全面提高黨員隊伍建設水平的需要；是進一步強化全系統黨的制度建設，鞏固先進性教育工作成果的需要；是確保“xxxx”重要思想全面落實，充分發揮團組織在“努力快發展、全面建小康”的宏偉實踐中先鋒作用的需要。要加強對系統黨員的思想政治教育工作，教育引導系統黨員充分認識建立先進性教育長效機制的重要性和必要性，切實增強執行、落實長效機制各項制度的自覺性和主動性。要組織好對團省委系統先進性教育長效機制主要內容的學習教育和宣傳，使系統廣大黨員全面了解各項制度內容，明確具體要求和努力方向，增強執行、落實長效機制各項制度的針對性和實效性，確保長效機制高水平、高效率的運行。
2、加強領導、履行責任。要圍繞長期受教育、永葆先進性這一總體目標，切實加強對確保長效機制制度運行的領導。組書記要切實履行機關黨建第一責任人的職責，機關黨委書記、各黨支部書記、機關各部門和各直屬單位負責人作為各自職責範圍內先進性教育的直接責任人和第一責任人，不僅要帶頭執行落實好各項制度，還要繼續履行好各自的職責，教育引導廣大黨員自覺執行落實好先進性教育長效機制，要做到認識到位、責任到位、落實到位。要建立目標責任制，形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的崗位責任制，層層落實，務見成效。機關黨委、機關紀委和組織部門作為保證長效機制運行的責任部門，要加強日常的監督和檢查，確保機制運行責任制真正發揮效用。