護校隊工作方案 篇1
為進一步強化中國小幼稚園安全防範工作，切實維護校園持續安全穩定，根據省公安廳關於轉發《20xx年全國中國小幼稚園“護校安園”專項工作方案》的通知要求，市公安局、市政法委員會、市教育局決定，自即日起至20xx年1月底，在全市範圍內繼續開展“護校安園”專項工作。現制定方案如下：
一、目標任務
全面落實總體國家安全觀和以人民為中心的發展思想，堅持問題導向，破解難點問題，進一步落實安全主體責任，堅持齊抓共管、共建共治，健全完善中國小、幼稚園內部安全管理、周邊社會治安綜合治理、風險預警和應急處置機制、體系，按時完成《加快推動全國中國小幼稚園安全防範建設三年行動計畫》(以下簡稱《行動計畫》)年度日標，有效防範各類涉校案事件發生，為學生兒童健康成長創造良好的校園安全環境。
二、主要措施
(一)紮實推進校園“三防”建設。各縣區教育部門要對本地區校園人防、物防、技防建設情況開展全面摸底排查，建立工作檯賬，按照公安部、教育部聯合下發的《行動計畫》的相關要求，對20xx年中國小與城市幼稚園專職保全員配備率，中國小封閉化管理率，中國小與城市幼稚園一鍵式緊急報警、視頻監控系統達標率完成情況進行梳理統計，加強掛賬銷號管理，對未按時限要求完成達標任務的認真分析問題原因，結合20xx年度達標要求，提出本縣區具體落實計畫安排，推進按時完成達標任務。要把學校安全放在突出重要位置，全面加強校園內部日常安全管理，著力提升校園保全隊伍整體素質，建全門衛、巡查、隱患排查等安全管理制度，切實提升校園安全防範能力，嚴防無關人員和管制刀具、易燃易爆等危險物品進入校園。
(二)強化校園安全風險隱患排查整改。教育部門要會同相關部門開展經常性的校園安全風險隱患排查，通過學校自查，教育部門、公安機關聯合檢查，責任督學重點督查等方式，加強校園風險隱患常態化排查，重大活動及敏感節點期間開展專項排查整治，特別是針對今年由於疫情防控造成各縣區學校開學早晚不一的情況，各級教育部門、公安機關要加強學校疫情防控工作，做到隱患排查不到位不放過、問題整改不到位不放過。公安機關要堅持發展新時代“楓橋經驗”，會同有關部門和基層組織落實排查發現、及時化解、提前處置工作機制，切實把涉校矛盾風險化解在萌芽狀態和初始階段.要加強對校園及周邊各類重點人員的滾動排查，切實落實動態管控措施，嚴防漏管失控形成現實危害。
(三)加強校園周邊重點巡防。公安機關要不斷最佳化上、下學重點時段和校園周邊重要路段“高峰勤務”機制，將學校作為重點目標納入立體化社會治安防控體系和格線化巡邏巡查機制，增加巡邏密度和頻次，保護學生兒童安全.加強以公安民警為主導，協輔警、學校保衛幹部、保全員、教職員工和群防群治力量共同參與的常態化“護學崗”建設，切實發揮好護學助學的積極作用，及時發現、依法有效處置校園周邊可能危害師生安全的苗頭問題，增強廣大師生安全感。
(四)強化校園周邊社會治安綜合治理。各縣區政法委要積極協調相關部門，針對校園周邊存在的突出治安問題，聯合開展重點領域專項整治，切實維護校園周邊良好的治安、交通秩序。要加大對校園周邊出租房屋等重點部位，網咖、遊戲廳等重點行業場所的清理整治，及時發現查處違法違規行為，淨化校園周邊治安環境。要依法依規加強對校外培訓機構日常監管，嚴格從業人員資格審查，防範虐待等惡性的事件的發生。公安機關要始終堅持對侵害師生人身安全的案件依法予以嚴厲打擊，健全完善校園刑事案件分析研判和可防性案件倒查工作機制，增強主動打擊、主動防範能力。
(五)強化聯防聯動應急處置。教育部門、公安機關和學校、幼稚園要在信息溝通、應急處置等方面加強協作，健全聯防聯動機制。各縣區教育部門、公安機關要加強對涉及當地校園安全的各種苗頭性情況信息、線索的收集和梳理分析，制定區域性學校安全風險清單，加強情況報告和通報，切實提高對涉校案事件及苗頭提早發現、有效防範、迅速處置的能力和水平。要指導學校加強對新冠肺炎疫清防控、學生欺凌和暴力事件預防處置工作，深入研判核查相關線索苗頭，最大限度降低影響。公安機關要加強校園警務室建設，推廣移動警務、“網際網路+校園安防管理”套用，進一步做實做強校園警務，提升校園案事件預警防範能力。要嚴格落實重大案件依法辦理、輿論引導、社會面管控“三同步”工作機制，及時發布權威信息，回應社會關切，切實維護社會穩定。
(六)健全究善校園安全教育機制。教育部門要將提高學生安全意識和自我防護能力作為素質教育的重要內容，著力提高學校安全教育的針對性和實效性，要充分利用開學季、安全教育日、禁毒日等有利時機，會同公安、政法委等部門開展反欺凌、反暴力、防不法侵害等安全法制宣傳教育，引導學生明確法律底線和行為邊界，強化規則意識。要加強心理健康教育，及時給予必要的危機干預，引導中小學生養成積極樂觀、健康向上的心理品質，提高心理健康水平。公安機關要繼續選派業務能力強、工作經驗豐富的優秀民警兼任學校法制輔導員，有針對性開展法制宣傳教育、安全防範指導等工作。
三、工作要求
(一)加強組織領導。各縣區政法委、公安、教育部門要將“護校安園”工作作為維護公共安全和加強社會治安綜合治理的重要內容，切實加強組織領導和統籌協調。要研究制定具體實施方案，明確部門責任，定期召開聯席會議，每月通報工作進展情況，針對性分析研判安全形勢和工作中存在的薄弱環節，提出限期改進措施，形成各司其職、齊抓共管的工作格局。
(二)強化督導警示。各縣區政法委、公安、教育部門要結合各自職能，加強對各項校園安全防控措施落實情況的監督、檢查，公安機關、教育部門要重點對各縣區落實《行動計畫》達標情況逐項開展督導檢查。對因工作不力導致學校發生重大惡性案件，群體性的事件和安全事故的，實行一票否決，並依法依規追究有關責任人員的責任。
(三)選樹示範典型。各縣區要善於發現先進典型，認真總結提煉工作中的經驗做法、成型安保模式，突出成效等，在此基礎上積極開展試點，固化完善常態工作機制，帶動提升本地校園安全工作整體水平。
(四)加強保障支持。各縣區要結合義務教育薄弱環節改善與能力提升工作，將校園安全建設資金需求納入財政預算，統籌中央財政相關資金和地方自有財力，加大學校安全防範建設經費投入。要堅持問題導向，對影響校園安全的重點難點問題，及時提請黨委、政府專題協調解決，為做好校園安全工作提供有力的政策支持和資金保障。
請各縣區公安機關、教育部門於每月25日前報送上月工作情況及工作成效數據，發生的重大案事件和重要情況信息要隨時上報。20xx年1月底前，縣區級公安機關、政法委、教育部門要分別向市公安局、武威市政法委和教育局報送工作總結。
護校隊工作方案 篇2
為貫徹落實自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳關於印發《全區中國小幼稚園安全防範專項行動實施方案》、廣西壯族自治區公安廳廣西壯族自治區教育廳關於印發《廣西壯族自治區中國小幼稚園“護學崗”工作方案的通知》檔案精神，進一步規範我市中國小幼稚園“護學崗”設定，健全完善護學高峰勤務機制，有效防範個人極端和各類涉校涉生案（事）件，切實保障學生兒童人身財產安全，現結合工作實際，特制定全市規範設定中國小幼稚園“護學崗”工作方案如下：
一、目標任務
認真貫徹落實公安部辦公廳、中央政法委辦公廳、教育部辦公廳《20xx年全國中國小幼稚園“護校安園”專項工作方案》，通過在上學入校、放學離校等重點時段學校門口及校園周邊布設專門力量開展巡邏防護、交通疏導、秩序維護、防範風險等措施，規範全市學校常態化設定“護學崗”，健全完善中國小幼稚園“護學崗”機制。發動群防群治力量參與“護學崗”，加強各部門協作配合，最大限度發揮整體效能，全力做好校園及周邊地區安全防範工作。20xx年7月底前，城市、城鎮“護學崗”設定率達到100％。20xx年12月底前，全市中國小幼稚園“護學崗”設定率達到100％。
二、組織機構
“護學崗”由轄區派出所牽頭組織，落實責任民警，制定工作制度，完善以公安民警、交警為主導，警務輔助人員、學校保衛人員和教職員工以及群防群治力量共同參與的常態化“護學崗”機制。在警力緊張的偏遠鄉鎮和農村地區，轄區派出所要組織發動學校教職員工、保全員、學生家長、治安積極分子、志願者等群防群治力量共同維護校園安全。對參與“護學崗”的人員配備必要的防護器材，經常性開展培訓，提高防護能力。
三、設定要求
（一）設定範圍。根據公安部教育部《中國小幼稚園安全防範工作規範（試行）》規定，原則上“護學崗”設定地點在學校門口兩側50米以內，城市、城鎮學校應當設定護學崗。在警力不足的偏遠鄉鎮和農村地區，根據當地治安情況，組織發動群防群治力量，加強校園周邊200米內巡邏守護和秩序維護工作。各地要綜合考慮本地學校的地理位置、周邊治安複雜程度、周邊交通狀況等實際，在上學入校、放學離校重點時段、重點路段科學合理設定“護學崗”輻射範圍。
（二）裝備配置。執勤警力應當按規定著裝，攜帶勤務裝備，保持警容嚴整。保全員應當規範著保全服裝，佩帶頭盔、著防刺背心、持安全鋼叉等防衛器械上崗。非制式著裝人員由各學校配置統一袖標或背心等護學標識服飾，手持小旗子、指揮棒等便於維持秩序的物品上崗。交通秩序維護人員應著反光背心。
四、職責任務
（一）在學校上學、放學前做好準備工作，提前15分鐘到崗到位。
（二）組織人員在校門口上崗值守，維護人員、車輛出入秩序。做好校門口出入人員身份核實，嚴格落實校門口人員、車輛出入管理制度，防止尋釁滋事、社會閒雜或無關人員進入學校擾亂教學秩序，從事違法犯罪活動。
（三）做好校門口及周邊安全巡查工作，發現與違法犯罪有關的可疑情況及時報警，對正在發生的侵害師生的違法犯罪行為，迅速使用防衛器械先期處置。
（四）因地制宜設定家長等候區域和必要的安全隔離設施。
（五）加強學校門口及周邊交通秩序管理，及時制止和舉報各類交通違法行為。注意引導學生有序、安全出入校園和過馬路。
（六）對學校周邊治安複雜區域以及中小學生、兒童上學入校、放學離校途經主要路段進行巡邏盤查，注意發現可疑人員、可疑車輛和可疑物品，及時有效處置，消除安全隱患，最大限度預防和減少現行涉校涉生案(事)件發生。
（七）護崗時段要注意與各方通力協作，保持手機暢通，以便能夠及時聯繫。
五、工作要求
（一）高度重視，加強組織領導。在中國小幼稚園周邊重要路段、上放學時段設立“護學崗”是學校進一步深化校園安全客觀要求，要充分認識護學崗建設的重要意義，學校要及早謀劃，快速推進，製作一牌一表一制度（標識牌、值班表、護學崗制度，參照附屬檔案），確保按時完成“護學崗”建設達標任務。
（二）加強協作，實現聯動防控。各轄區派出所要結合校園周邊實際情況，確定“護學崗”設定的區域和路段，明確“護學崗”人員職責分工，落實對各區域開展巡邏防控的責任，完善相關台帳，形成相互配合、整體聯動、快速反應機制，最大限度發揮整體效能。
（三）規範統一，建立工作檯賬。“護學崗”的標識，統一張貼在校園的門衛室，建立“護學崗”工作檯賬。各地接此通知後，請立即向單位主要領導報告，並迅速傳達到基層派出所，結合本地實際，認真抓好貫徹落實，有關工作情況請及時報市公安局治安支隊。
未盡事宜，請與市公安局治安支隊聯繫，聯繫人及電話：周薇，；王東，。市教育局法規科，羅洪，。
護校隊工作方案 篇3
為了進一步落實全市校園高峰護學崗聯動工作機制，切實保證校園及學生安全，使護校勤務工作成為常態化，本所特制定高塘嶺實驗國小東校區護學方案。
一、 人員機構設定
成立以高塘嶺實驗第一國小龍義紅校長為組長，高塘嶺派出所副所長譚為為副組長，交警特勤中隊龍高隊長為副組長，高塘嶺實驗第一國小保衛負責人周立為副組長的護學領導小組，組員為巡邏警車湘A2543警、派出所民警1人輔警2人、交警2人，高塘嶺實驗國小東校區保全人員3人、其他安保力量（學校行政值日）2人，值日老師2人。
二、 護學時間安排及護學地點
周一至周四早上7：30—8：00，下午16：00—16：40
周五下午14：30—15：50
地點：學校大門口及文源路與學校大門路邊沿線
三、 護學工作流程及應急預案處理
護學人員按時按點到位，民警和參與護學的輔警佩戴統一紅色袖章，配備所對講機兩台（民警對講機號31486、交警對講機73163473）：學校門衛配置盾牌、警棍及鋼叉，在處理突發事件中先進行現場緊急處置：由民警現場指揮，其他安保力量配合，需要增援時及時通過對講機與110聯繫，快速趕赴現場處置，對涉恐事件第一時間將暴恐人員控制：交警在護學中積極疏導交通，保障道路暢通及人員安全。
四、 後勤保障
各護學人員可統一在學校就餐，門衛處除配備防暴器材外，還配備醫藥箱及其他便民設備，牆上懸掛護學崗牌子。
護校隊工作方案 篇4
新學年開始，為切實做好國小、幼稚園學生安全管理工作，保障學生上學、放學、在校期間無安全隱患，2月27日至28日，杜來提鄉多舉措對中心國小、別斯鐵列克村幼稚園等9個教學點開展春季“護學崗”工作。
設立“護學崗”確保出行安全
杜來提鄉多個行政村遠在牧區，與教學點相距較遠，很多孩子要坐車走路一個多小時才能到達學校。為呵護孩子們安全出行，該鄉政府呼籲駐村工作隊與村協警學生志願“護學”。倡議得到廣泛支持，“護學崗”隊伍迅速組建，並及時投入到為學生開啟“綠色通道”的工作中。
科學護送，築牢安全防線
杜來提鄉嚴格落實國小、幼稚園學生上、下學等重點時段和路段，認真科學的推行“護學崗”工作，加強教學點校內及附近路段的巡查，還仔細了解學生家庭住址，與家長溝通確保所有孩子上學有人送、放學有人接，最大限度的消除影響學生出行安全隱患。
深入宣傳，強化安全意識
“護學崗”志願團隊走進學校和農牧民家中，張貼安全標語、發放安全手冊開展宣傳教育工作，輻射學生家長以身作則，全面增強學生安全意識。
20xx年春季新學期開學後，經過招募杜來提鄉20多位駐村工作隊隊員和村協警加入到“護學崗”的志願者行列中，鄉派出所、包村領導、教師也相互配合積極投入到“聯合共促平安校園”的工作中。
護校隊工作方案 篇5
為進一步強化中國小、幼稚園安全防範工作，完善校園安全工作機制，維護校園持續安全穩定，按照公安部、中央政法委、教育部和省公安廳的統一部署，自即日起至20xx年1月底，在全市範圍內繼續開展“護校安園”專項工作。現制定方案如下：
一、目標任務
進一步貫徹落實《安徽省關於加強中國小幼稚園安全風險防控體系建設的實施意見》，在各地黨委、政府的領導下，以深化教育綜合改革為統領，以開展平安校園建設為載體，堅持問題導向，進一步推動安全主體責任落實，健全學校、幼稚園安全風險防控與處置等制度、機制，努力構建設施配套、制度完善、科學有效的校園安全防控體系，切實防範各類涉校案件事故，為學生兒童健康成長創造良好的校園安全環境。
二、職責分工
市局治安部門作為牽頭部門，充分發揮統籌協調作用，在加強“護學崗”建設，整治學校周邊治安環境，深入推進“護校安園”行動等工作的同時，統籌未成年人保護和預防青少年犯罪工作，在安全教育機制建設、學生安全區域制度建設、防控學生欺凌和暴力行為等方面發揮積極作用。刑偵部門深化“打拐”專項行動，對涉校涉生失蹤、失聯案事件，全力開展查找和偵查工作。信通部門指導監督學校及周邊視頻監控和報警裝置等技防設施建設，儘快實現與公安機關聯網。交警部門指導加強學校周邊交通秩序管理，推行“護學崗”崗位承包和民警實名制管理，依法從嚴查處學校周邊車輛超速行駛、闖紅燈、人行橫道不禮讓行人等違法行為，督促落實校車及接送學生車輛安全管理，優先完善學校周邊道路交通標誌、標線等設施，在有條件的學校門口探索設立“接送港灣”和“即停即走”通道。消防部門加強消防宣傳教育，聯合教育部門開展消防知識進課堂、進軍訓活動，貫徹教育部、公安部《關於加強中國小幼稚園消防安全管理工作的意見》，落實教育系統消防安全標準化管理，定期組織學校及周邊消防安全檢查。特巡警部門強化校園周邊巡邏防控,將城市學校納入格線化巡邏巡查，加強學生上下學重要時段、學生途經重點路段的巡邏防控和治安盤查，及時發現並嚴格盤查校園周邊形跡可疑、有違法犯罪嫌疑的人員，及時應對處置學校的報警求助。網安部門加強網咖的審批和管理，發現通過網路傳播的欺凌或校園暴力事件，及時予以管控並通報相關部門。
三、主要措施
（一）全面開展校園安全隱患排查整改。從陝西省榆林米脂縣傷害學生惡性案件中深刻汲取教訓，清醒認識當前社會治安形勢的嚴峻性、複雜性，切實增強責任意識，堅持問題導向，進一步強化校園各項安全防範措施。要會同教育部門對轄區學校進行全面的梳理排查，對內部保衛力量、安全管理制度、安全防範設施、應急處置機制等逐一進行檢查，對發現的安全隱患要逐一掛賬整改，盯辦落實，嚴防存在死角盲區。對一時難以解決的難點問題，要報告黨委、政府協調解決並採取臨時性防範措施，防止帶病運轉引發安全事件。
（二）加強校園安全風險防控體系建設。推動中國小校長、幼稚園園長安全主體責任落實，指導、監督學校、幼稚園健全校內安全工作領導機構，按照《中國小校崗位安全工作指南》《中國小幼稚園安全防範工作規範（試行）》關於《進一步加強學校幼稚園安全防範工作建立健全長效工作機制的意見》和《中國小、幼稚園安全技術防範系統要求》等相關規定要求，分解安全工作責任，促進校園內部日常安全管理。按照安徽省公安廳辦公室《關於加強中國小幼稚園安全風險防控體系建設的通知》（皖公辦〔20xx〕106號）要求，推進校園視頻監控、快速報警聯網等安防系統及管理平台建設，年內城市中國小、幼稚園達標率要達到90%以上，今年城市校園視頻監控系統和緊急報警裝置要全部接入公安機關監控或報警平台。健全門衛、巡查、隱患排查等安全管理制度，嚴把校門安全關，防止無關人員和管制刀具、易燃易爆等危險物品進入校園。
（三）健全校園安全風險預警機制。根據省廳《內保重點單位分級分類管理實施辦法（試行）》，落實中國小、幼稚園分級分類管理，積極配合教育部門開展經常性的校園安全風險隱患排查，分析學校及周邊存在的安全風險隱患，加大對高風險單位、區域、人群的管控。強化涉校矛盾糾紛摸排化解，加強對校園周邊易肇事肇禍、有潛在暴力傾向的重性精神障礙患者、重點上訪人員、吸毒人員、心理失衡對社會不滿人員、曾因涉校違法犯罪活動被打擊處理人員等各類重點人員的滾動排查，逐一登記造冊、落實管控措施，嚴防漏管失控形成現實危害。落實警校聯動機制，加強信息溝通、應急處置等方面的協作，及時掌握、快速處理涉及校園安全的問題。
（四）探索建立校園周邊安全區域制度。積極配合綜治部門，及時整治校園周邊治安亂點，依法取締學校及周邊違規開設的娛樂場所、非法經營的商業攤點，堅決查處非法銷售管制刀具等違法犯罪活動，堅決收繳有害青少年身心健康的各類非法出版物，剷除“黃、賭、毒”等社會醜惡現象。加強校園周邊綜合治理，探索實行學生安全區域制度。指導群防群治力量協助開展校園周邊治安防控、協助處置各類涉校突發事件。進一步完善校園周邊高峰勤務和“護學崗”機制，將城市學校納入格線化巡邏，針對上下學等重點時段，提高巡邏密度和頻次，強化顯性用警，及時發現、處置各類涉校違法犯罪活動，確保重點地段、重點時段校園治安狀況始終處於在控狀態。推動鄉鎮農村校園逐步完善物防設施。
（五）嚴厲打擊涉校違法犯罪。全面統籌預防青少年違法犯罪、未成年人保護和校園安全工作，加強部門和警種協作，建立聯席會議制度，形成工作合力。深入摸排各類可能危及校園安全的違法犯罪線索，依法嚴厲打擊非法侵入校園擾亂教學秩序、侵害師生生命財產安全等違法犯罪行為。對重大線索，公安機關成立特偵組直接偵辦。對涉校在逃犯罪嫌疑人上網追逃，並落實責任領導和責任民警，限期緝拿歸案。建立校園周邊治安形勢研判預警機制，對一段時間集中出現的涉及學校和學生安全的違法犯罪行為和團伙，及時組織開展專項打擊整治，防止發展蔓延。
（六）建立學生欺凌治理機制。按照《加強中小學生欺凌綜合治理方案》有關要求，充分發揮職能作用，配合做好中小學生欺凌綜合治理，對情節比較惡劣的施暴學生實施訓誡，協助開展警示教育；對涉嫌違法犯罪的學生欺凌事件，按照未成年人保護法、預防未成年人犯罪法和刑事訴訟法等法律法規相關規定，寬嚴相濟地做好對施暴學生的教育矯治工作；對校外人員採取教唆、脅迫、誘騙等方式利用在校學生實施欺凌進行違法犯罪的，依法從嚴從重處罰。
（七）強化校園法制安全宣傳教育。積極開展“做自己的首席安全官——平安校園行”主題宣傳活動，按要求印發、張貼宣傳海報和安全手冊，充分發揮法制輔導員作用，進社區、進農村、進企業、進校園、進網路，廣泛開展宣傳教育，結合學校、學生實際情況，分階段加強反欺凌、反暴力、反恐怖行為、防範針對未成年人的犯罪行為等方面的宣傳教育，定期組織應急演練，提高學校安全教育的針對性和實效性，引導學生明確法律底線和行為邊界，強化規則意識，增強師生的安全防範意識和自我防護能力。
四、時間安排
“護校安園”專項行動分三個階段實施。
第一階段：動員部署（5月中旬）。各地根據實際，成立組織、細化方案，迅速啟動各項工作。及時報告黨委、政府，爭取黨委、政府的支持和幫助。
第二階段：集中攻堅（5月中旬-12月中旬）。開展摸底排查，掌握學校、幼稚園安全防範狀態和周邊治安狀況。按照要求，對照標準，紮實推進，確保每項工作逐一落地、逐項落實。
第三階段：檢查驗收（12月中旬-20xx年1月）。各地成立檢查驗收工作組，對各地學校、幼稚園達標情況逐一驗收。市局“護校安園”領導小組進行抽查，迎接省“護校安園”領導小組抽查。
五、工作要求
（一）加強組織領導。各地要將“護校安園”工作作為維護公共安全和加強社會治安綜合治理的重要內容，切實加強組織領導和統籌協調，研究制定具體實施方案，明確責任分工，定期召開聯席會議，通報工作進展情況，分析研判安全形勢和工作中存在的薄弱環節，提出改進措施，促進工作落實。
（二）加大保障力度。各地要將《安徽省公安廳辦公室關於加強中國小幼稚園安全風險防控體系建設的通知》《關於組織開展“做自己的首席安全官——平安校園行”主題宣傳活動的通知》《20xx年全省中國小幼稚園“護校安園”專項工作方案》中具體的任務指標進行分解，配強校園安全工作力量，指定專人抓落實，堅持問題導向，對影響校園安全的重難點問題，及時提請黨委、政府協調解決。
（三）強化督導檢查。要加大校園安全檢查力度，結合學校開學、暑假、大型活動等時機，開展校園安全隱患排查，對校園周邊治安環境進行綜合整治，及時整改隱患問題。對校園安防設施建設階段性工作進行檢查督促，保證年底按期完成工作任務。市局組織人員每季度對各地“護校安園”專項工作開展抽查並通報。
市局成員單位確定一名聯絡員，聯絡員名單於5月10日前、月工作情況於每月2日前報治安支隊。
各地於每月2日前報送上月工作情況及中國小幼稚園“護校安園”專項工作情況統計表（詳見附屬檔案），發生的重大案事件和重要情況信息要隨時上報。20xx年12月10前，各地公安機關牽頭匯總綜治和教育部門工作，向市公安局治安支隊報送工作總結，並抄報各地綜治辦和教育局。
護校隊工作方案 篇6
為貫徹落實省委省政府數位化改革及衢州市條抓塊統“一件事”工作要求，構建多方聯動的安全工作體系，強化校園周邊安全隱患排查工作，為學校營造一個安全有序的外部環境，經研究，決定組織各校園專業安委會成員單位及鄉鎮（街道）協同當地學校開展校園周邊巡檢工作，現將有關事項通知如下：
一、強化巡檢系統建設
為進一步完善校園周邊安全防控聯動機制，推動校園周邊安全群防群治，由市教育局牽頭負責制定“校安碼”，打通平台信息壁壘，巡檢人員通過手機移動終端掃描“校安碼”接入“一件事”辦理平台，及時反饋巡檢信息。各學校要根據學校實際情況設定校園巡檢路線，並在巡檢路線上的顯著位置張貼“校安碼”，方便巡檢工作人員及周邊民眾參與校園周邊安全隱患治理工作。
二、協同開展巡檢工作
各校園專業安委會成員單位、鄉鎮（街道）要根據安全工作職責，主動同學校對接，根據實際情況制定巡檢工作方案，安排人員同學校安全工作人員一同開展校園周邊安全巡檢工作。在巡檢過程中發現的問題隱患通過掃描“校安碼”及時反饋，落實監管責任，幫助學校消除周邊安全隱患。
三、加強隱患排查治理
公安、市場監管、文化、綜合執法、消防等部門要定期組織開展對校園周邊出租房屋、網咖、電子遊戲廳等治安複雜場所、治安亂點的排查整治，清理整頓校園周邊小賣部、飲食店向學生售賣“三無”食品、非法出版物、不健康刊物、危險性仿真玩具、管制刀具、危爆物品等情況；治理學校周邊易肇事肇禍精神病人、治安危險人員等特殊人群，及時發現並消除治安隱患，切實淨化校園周邊治安環境。
護校隊工作方案 篇7
一、工作開展情況
（一）政府屬地責任落實情況。按照“屬地管理、分級負責”的原則，我區紮實抓好農民工工資清欠工作，20xx年6月30日召開保障農民工工資支付工作會議，對保障農民工工資支付工作作出安排部署。就切實履行行業主管部門監管責任，落實“治欠保支”相關制度，區人民政府分別與21個鄉鎮及區直有關部門簽訂《20__—20__年保障農民工工資支付工作目標責任書》32份。將各鄉鎮、行業主管部門保障農民工工資支付工作納入黨風廉政建設綜合考核，按照考核細則；20xx年7月10日召開隆陽區農民工工資治欠保支專項工作推進會議。行業主管各一名領導和70餘家建築企業負責人參加，認真貫徹落實《關於印發保山市工程建設項目農民工工資專用賬戶管理實施方案的通知》和民工工資保證金、勞動用工實名制，工資支付制度（銀行代發、工資按月支付）分賬管理制度、“雙公示”制度五項制度。
（二）部門監管責任落實情況。按照“誰主管誰負責”的原則，充分發揮農民工工資支付保障工作聯席會議制度作用，切實履行行業主管部門的監管職責，加強農民工工資支付保障工作情況動態互通，團結聯動，實施綜合整治。上半年，我區組織人社、住建、水務、交通等部門聯合開展農民工工資專項整治行動，參加檢查人數328人，印發資料2569份，檢查在建工程項目數207個。
（三）拖欠農民工工資治理情況。截止目前，我區共受理調處拖欠農民工工資隱患信訪件37件，涉及人數794人，清欠農民工工資1489.39萬元；對用工單位的日常巡查力度加大，對用工單位，特別是建築領域的施工企業在工資支付、勞動契約簽訂、社會保險繳納等方面進行了檢查，對這些企業遵守勞動保障法律法規存在的問題進行了處理，並在一定程度上維護了勞動者的合法權益。
（四）加強與司法機關的“兩法”銜接，嚴厲打擊惡意欠薪行為。一是對不按時足額支付農民工工資的施工企業，首先不開據無拖欠證明，並把有拖欠工資行為的施工企業的信息公布在雲南省勞動監察網站上，從而限制其招投標資格。二是對那惡意拖欠民工工資的單位和個人，我們收集證據後移交公安處理，20xx年上半年移交公安立案調查2起，向社會公布重大欠薪案件2件，列入拖欠農民工工資黑名單1起。截止目前，全縣未發生重大集體討薪事件和個人極端事件，拖欠農民工工資問題總體平穩可控。
（五）治欠保支長效機制建立落實情況。我區嚴格按照檔案要求推進治欠保支長效機制落實，就行業主管部門在保障農民工工資支付工作存在問題作出整改部署，梳理問題清單、整改清單，落實清欠責任，並通過檔案下發各鄉（鎮）及行業主管部門，已按時間要求整改完畢。截止目前，我區新建、在建項目總計49個，其中：政府性投資項目44個，實行實名制管理項目49個；按月足額發放工資項目49個；實行施工現場維權信息“雙公示”項目49個；實行農民工工資保證金制度49個；實行農民工工資銀行代發制度43個，20xx年農民工工資保證金累計繳存47個項目，截止目前，資金5717.9萬元；由縣財政在財政總預備費中安排500萬元應急周轉金，為保障農民工工資支付做好最後一道防線。
二、存在的主要問題
（一）解決農民工欠薪問題壓力大，形勢不容樂觀，屢清屢欠現象仍然存在。自執行“治欠保支”相關制度以來，農民工工資拖欠問題得到了有效遏制，總體態勢平穩可控，但受經濟下行壓力及投資方資金斷裂影響。
（二）欠薪原因多元化，討薪常態化，清欠難度較大。建設單位資金困難、因拖欠工程款導致拖欠農民工工資的問題比較突出。從受理舉報投訴討要農民工工資信訪件中，因工程層層轉包、分包、掛靠承包發生糾紛導致工資拖欠的情況較多，以討要農民工工資為由討要工程款的現象較為突出，惡意欠薪和惡意討薪現象時有發生。有的還存在包工頭欠薪逃匿等現象，給農民工工資清欠工作帶來了較大阻力。
（三）農民工工資治理長效機制建設還不全面。一是我區農民工工資保證金繳存未實現全覆蓋。二是推進銀行代發工資、分賬管理制度緩慢不夠徹底。
三、下步工作計畫
（一）進一步狠抓制度落實。督促行業主管部門狠抓治欠保支相關制度落實，全面實行用工實名制管理、全面實行工資按月支付和銀行代發工資制度、全面實行分賬管理制度、全面落實農民工工資保障公示牌制度、全面落實農民工工資保證金制度、全面落實“欠薪入罪”制度、全面加強建設工程招投標農民工工資無拖欠信用記錄製度。
（二）進一步加大隱患排查。按照“問題早發現、隱患早排除、責任早落實”的要求，紮實開展專項檢查、督查工作，立足職能，密切配合，開展日常巡視檢查、五員監巡查、雙隨機抽查工作。
（三）進一步突出預防處置，強化權益維護。依法做好投訴舉報案件的受理和查處工作，對惡意欠薪、惡意討薪等違法行為重點打擊，符合立案條件的堅決立案查處，依法維護農民工的合法權益。
（四）進一步實現農民工工資保證金全覆蓋。嚴格落實農民工工資保證金制度，下一步，我局將對20xx年新開工的項目，發生過欠薪的項目，已發函的形式至項目主管部門，督促行業主管部門及時繳存農民工工資保證金。
（五）進一步推進分賬管理、銀行代發工資制度。我區將按照《保山市治欠保支三年行動計畫（20xx-20xx）》指標要求，加大力度推進銀行代發工資、分帳管理制度，到今年年底基本實現全覆蓋。
護校隊工作方案 篇8
充分調動村幹部工作的積極性、主動性和創造性，做到任務明確、考核有據、獎罰分明，確保鎮黨委、政府各項工作任務的落實，促進全鎮經濟快速發展和社會穩定，經鎮黨委、政府研究，特制訂如下考核方案。
一、組織領導。
考評活動在鎮黨委政府的統一領導下進行，考評領導小組成員名單如下：
1、組長：。
2、副組長：、。
3、成員：、。
二、考評對象。
鎮各村（居）委會。
三、考評方式。
年採用考評平時表現、年終考評與現場考評相結合的方式進行。即由辦公室、分管領導對其平時表現、上報的材料等情況進行分類整理；再由考評小組實地對各村實際工作情況進行考評打分，排出年度村級工作綜合考評名次。
四、考評時間。
暫定為20xx年xx月中旬。（具體時間另行通知）
五、結果運用。
考評結果將作為各村、各駐村幹部年工作的`獎懲、下撥公用經費的主要依據。
六、其他事項。
各村要認真組織、學習本方案，對照考評細則，儘早入手，從年初抓起，確保各項任務的圓滿完成。
護校隊工作方案 篇9
病情分析：麻風病以藥物治療為主，常用藥物包括氨苯碸、利福平、氯法齊明等，應當早期、及時、規範、聯合用藥。
一、藥物治療
1、氨苯碸：此藥對麻風桿菌是抑菌藥物，但在較大劑量時也有殺菌作用，本品價格低廉，療效較好，是目前治療麻風的主要藥物之一。臨床治癒後，仍需繼續鞏固治療，時間長短按不同臨床類型而定。
2、氯法齊明：可干擾麻風桿菌的核酸代謝，又有抗炎作用。
3、利福平：對麻風桿菌有顯著和較迅速的殺滅作用，最低抑菌濃度為0、3mg/L，最低殺菌濃度為0、9mg/L，半衰期近3小時。
4、乙硫異菸胺、丙硫異煙胺：此兩種藥的劑量及作用相似，對麻風桿菌有中度殺滅作用，其殺菌速度較足，比氨苯碸治療稍快，而比利福平慢。
5、氧氟沙星：一種較強的殺麻風桿菌的藥物，可用此藥組成新的治療方案。
6、中草藥：掃風丸口服宜從小劑量開始，以後逐漸增量。苦參散對少菌型麻風有一定的效果。
7、免疫調節劑：主要包括潑尼松、沙利度胺，潑尼鬆口服治療I型和II型麻風反應，至消退後減藥。沙利度胺直到II型麻風反應被控制，然後減量維持一段時間。
二、手術治療
麻風病一般不需手術治療。
護校隊工作方案 篇10
院屬各部門：
畢業生離校工作是學校教育與管理的重要組成部分，是增進師生感情、培育畢業生母校情結、樹立學校良好辦學口碑的關鍵。為了更好的服務學生，幫助學生順利辦理好離校前的各項手續，保證20xx屆畢業生離校工作有序、順利的進行，結合我院實際，特制定本畢業生離校工作方案。
一、指導思想
以“安全、文明、有序、和諧”為總體目標，堅持“以學生為本，用愛心服務，積極引導，文明離校”為指導思想，全院各部門要提高認識，明確責任，要從各自工作特點出發，增強服務意識，努力提升我院教育教學質量內涵建設，制定相應措施，共同加強畢業生的教育和管理。努力營造安全文明、緊張和諧、熱烈喜慶的氛圍，讓廣大畢業生滿懷感恩、留戀之情踏上就業、創業之路。
二、組織機構
為加強對畢業生離校工作的組織領導，指導並協調各系及有關職能部門之間的工作，確保畢業生離校工作順利進行，學院成立畢業生離校工作領導小組：
組長：王x
副組長：楊x
成員：常x
三、主要時間安排（詳見附表2）
1、召開畢業生工作協調會時間（學生工作處牽頭）：20xx年6月20日13：30時
2、清繳學費（學生工作處牽頭、財務處、各系配合）時間：20xx年6月15日－20xx年6月30日
3、畢業生資格認定、出畢業生成績單時間（教務處）：20xx年6月17日前
4、申請辦理戶檔代理及收交學生就業協定書（招生就業處）時間：20xx年6月20日前
5、辦理離校手續時間（各相關部門）：20xx年6月17日前，各系20xx屆畢業生輔導員（班主任）到學生工作處領取畢業生離校手續單，即可以班級為單位按離校清單所列順序到相關部門辦理離校手續。6月24日—7月6日,與學生畢業離校有關的部門在各自辦公地點設立服務站，並張貼“離校手續辦理處”字樣。各系以班級為單位集中辦理學生離校手續。
6、畢業生備品清查時間（舍務科）：20xx年7月5日－7月7日
7、畢業典禮時間（各系負責）：擬定於20xx年7月7日以各係為單位在教學樓601和627教室畢業生畢業典禮。
8、畢業生離校時間（各系負責）：20xx年7月7日
9、各系將畢業證發放情況、學生領取證書後的簽字名單送交學生工作處時間：20xx年7月8日
四、各相關部門工作職責及組織實施
1、各系——開展畢業生文明離校系列活動、及時做好畢業生返校學生名單統計、畢業生檔案材料收交、畢業生論文收交、欠費學生告知並催繳費用、戶檔代理宣傳、領取離校手續單並辦理離校手續、統計上報就業率、畢業生離校登記、畢業典禮等具體工作，並加強系內、學生公寓值班，全面掌握畢業生的情況與動態。責任人：各系主任
2、招生就業處——收交學生就業協定書，統計全院就業率、上報畢業生派遣信息、辦理學生報到證、辦理戶檔代理等相關工作。責任人：王岩
3、財務處——整理欠費學生名單、清理相關費用、辦理欠費學生交費手續等相關工作，將最終欠費學生名單於20xx年6月30日前通知到學生工作處。責任人：王立敏
4、圖書館——認真細緻做好畢業生圖書資料歸還、收繳借書證等相關工作。責任人：郭冬霞
5、飲食中心——做好畢業生飯卡餘額清退工作。責任人：劉靜濤
6、保衛處——辦理省外畢業生戶口遷移手續，領取戶口遷移證，負責畢業生離校期間的校園安全等相關工作。責任人：李宏偉
7、黨委辦公室——辦理畢業生黨員關係等相關工作。責任人：馬貴民
8、教務處教材設備科——整理欠書費學生名單。責任人：邱宇航
9、教務處考務科——整理成績不合格學生名單、沒有技能證學生名單，列印合格學生成績單。責任人：成國力
10、院團委——負責畢業生離校期間宣傳，營造文明、和諧離校氛圍，協調畢業典禮會場，團員組織關係轉遞等相關工作。責任人：梁大卓
11、學生工作處舍務科——負責畢業生寢室備品的驗收，回收寢室鑰匙，辦理畢業生退宿手續等相關工作。責任人：田野
12、學生工作處學生科——向相關處室提供畢業生名單，組織貸款畢業生簽訂還款協定，畢業生檔案收集、整理、轉遞等相關工作，組織畢業生應徵入伍報名工作，收繳註銷學生證、學生卡,發放畢業證書、報到證，負責答疑、協調證件發放等相關工作。對離校期間違紀的學生，緩發畢業證、報到證，並按照《黑龍江生物科技職業學院學生違紀處分條例》處分裝入學生檔案。責任人：李勇
13、總務處——督查學生備品的清點、驗收工作；負責畢業生返校期間的後勤保障。責任人：靜廣利
五、工作要求：
1、各相關部門在辦理離校手續時，要以學生為本，為畢業生提供最優質的服務，必要時可適當延長工作時間，不能因為班級個別學生手續不完備而影響整個班級的手續辦理，可通過輔導員（班主任）採取相應積極的措施給予解決。
2、畢業證由各系畢業班輔導員（班主任）辦理完離校手續後到學生工作處領取。凡存在違紀處分未解除、未辦理國家助學貸款還貸手續或財務手續不齊全等情況之一的學生，畢業證、報到證暫留學生工作處，待學生完善相關手續後發放，未發證原因由學生工作處告知各系，各系必須通過輔導員（班主任）及時告知畢業生，任何人不得以其它理由扣發畢業證。
3、各系將學生返校時帶回的就業協定書，以班級為單位送交至招生就業處，招生就業處統一辦理報到證。
4、畢業證必須由輔導員（班主任）負責發放。離校手續單是學生正常離校的基本依據，因此發放時需審查離校手續單上的各項手續是否完備，凡有一項不合格者不能發放畢業證，待學生完善相應手續後方可領取。各系要做好輔導員（班主任）與學生之間的畢業證交接手續。輔導員（班主任）於7月8日將本班畢業證發放情況、學生領取證書後的簽字名單送交學生工作處保存，學生工作處統一於7月底將離校手續單及未發放的學生畢業證進行統計、造冊，並註明未領證原因後交至學院檔案室。
5、畢業證原則上由學生本人領取，確因實際困難本人未能到校，委託他人代領畢業證的，代領者須攜帶本人身份證複印件和學生本人親筆委託書領取，輔導員（班主任）和學生幹事核對無誤後方可發放。
6、以下遺留問題解決後，按畢業生離校程式辦理相關手續，具體為：
（1）7月7日—7月15日交清學費的學生，持財務處出具的該生費用已交清的手續，由輔導員（班主任）於7月15日上午統一到學生工作處審核辦理畢業手續。7月15日後再交清學費的學生領取畢業證時間另行通知。
（2）違紀學生需待考察期滿，個人申請解除處分並交齊相關材料，本系寫出書面意見，報學生工作處審核，學院同意後方可到學生工作處辦理離校相關手續。
（3）成績不合格準予結業的學生，可申請重修，需主動和輔導員（班主任）聯繫，在教務處規定的重修考試時間返校完成考試，待全部科目合格後，持成績單到學生工作處辦理相關畢業手續，畢業證書時間按發證時間填寫，仍有不及格者將獲得結業證書，不再換髮畢業證書。
7、學生檔案由學生工作處按照報到證上的地址，郵寄至相應省、地（市）人事局（人才交流中心），學生可按照報到證上的時間和地址辦理相關手續。成績不合格、畢業離校期間違紀或離校手續尚未辦結的畢業生檔案，一律不予啟動。檔案材料不完善者先補齊相關材料後，到學生工作處辦理相關手續。
8、未盡事宜可向相關部門諮詢：成績相關問題可諮詢教務處，學費相關問題可諮詢財務處，人事代理相關問題可諮詢招生就業處，畢業證相關問題可諮詢學生工作處，戶口遷移相關問題可諮詢保衛處。
護校隊工作方案 篇11
1、概述
生產經營單位應急預案編製程序包括成立應急預案編制工作組、資料收集、風險評估、應急資源調查、應急預案編制、桌面推演、應急預案評審和批准實施8個步驟。
2、成立應急預案編制工作組
結合本單位部門職能和分工，成立以單位有關負責人為組長，單位相關部門人員（如生產、技術、設備、安全、行政、人事、財務人員）參加的應急預案編制工作組，明確工作職責和任務分工，制定工作計畫，組織開展應急預案編制工作，預案編制工作組中應邀請相關救援隊伍以及周邊相關企業、單位或社區代表參加。
3、資料收集
應急預案編制工作組應收集下列相關資料：
a）適用的法律法規、部門規章、地方性法規和政府規章、技術標準及規範性檔案；
b）企業周邊地質、地形、環境情況及氣象、水文、交通資料；
c）企業現場功能區劃分、建（構）築物平面布置及安全距離資料；
d）企業工藝流程、工藝參數、作業條件、設備裝置及風險評估資料：
e）本企業歷史事故與隱患、國內外同行業事故資料；
f）屬地政府及周邊企業、單位應急預案。
4、風險評估
開展生產安全事故風險評估，撰寫評估報告,其內容包括但不限於：
a）辨識生產經營單位存在的危險有害因素，確定可能發生的生產安全事故類別；
b）分析各種事故類別發生的可能性、危害後果和影響範圍；
c）評估確定相應事故類別的風險等級。
5、應急資源調查
全面調查和客觀分析本單位以及周邊單位和政府部門可請求援助的應急資源狀況，撰寫應急資源調查報告,其內容包括但不限於：
a）本單位可調用的應急隊伍、裝備、物資、場所；
b）針對生產過程及存在的風險可釆取的監測、監控、報警手段；
c）上級單位、當地政府及周邊企業可提供的應急資源；
d）可協調使用的醫療、消防、專業搶險救援機構及其他社會化應急救援力量。
6、應急預案編制
6.1應急預案編制應當遵循以人為本、依法依規、符合實際、注重實效的原則，以應急處置為核心,體現自救互救和先期處置的特點，做到職責明確、程式規範、措施科學，儘可能簡明化、圖表化、流程化。
6.2應急預案編制工作包括但不限下列：
a） 依據事故風險評估及應急資源調查結果，結合本單位組織管理體系、生產規模及處置特點，合理確立本單位應急預案體系；
b） 結合組織管理體系及部門業務職能劃分，科學設定本單位應急組織機構及職責分工；
c） 依據事故可能的危害程度和區域範圍，結合應急處置許可權及能力，清晰界定本單位的回響分級標準，制定相應層級的應急處置措施；
d） 按照有關規定和要求，確定事故信息報告、回響分級與啟動、指揮權移交、警戒疏散方面的內容，落實與相關部門和單位應急預案的銜接。
7、桌面推演
按照應急預案明確的職責分工和應急回響程式，結合有關經驗教訓，相關部門及其人員可採取桌面演練的形式，模擬生產安全事故應對過程，逐步分析討論並形成記錄，檢驗應急預案的可行性，並進一步完善應急預案。桌面演練的相關要求參見AQ/T9007。
8、應急預案評審
8.1評審形式
應急預案編制完成後，生產經營單位應按法律法規有關規定組織評審或論證。參加應急預案評審的人員可包括有關安全生產及應急管理方面的、有現場處置經驗的專家。應急預案論證可通過推演的方式開展。
8.2評審內容
應急預案評審內容主要包括：風險評估和應急資源調查的全面性、應急預案體系設計的針對性、應急組織體系的合理性、應急回響程式和措施的科學性、應急保障措施的可行性、應急預案的銜接性。
8.3評審程式
應急預案評審程式包括以下步驟：
a）評審準備。成立應急預案評審工作組，落實參加評審的專家，將應急預案、編制說明、風險評估、應急資源調查報告及其他有關資料在評審前送達參加評審的單位或人員。
b）組織評審。評審採取會議審查形式，企業主要負責人參加會議，會議由參加評審的專家共同推選岀的組長主持，按照議程組織評審；表決時，應有不少於出席會議專家人數的三分之二同意方為通過；評審會議應形成評審意見（經評審組組長簽字），附參加評審會議的專家簽字表。表決的投票情況應當以書面材料記錄在案，並作為評審意見的附屬檔案。
c）修改完善。生產經營單位應認真分析研究，按照評審意見對應急預案進行修訂和完善。評審表決不通過的，生產經營單位應修改完善後按評審程式重新組織專家評審，生產經營單位應寫出根據專家評審意見的修改情況說明，並經專家組組長簽字確認。
9、批准實施
通過評審的應急預案，由生產經營單位主要負責人簽發實施。
護校隊工作方案 篇12
為進一步提升人民民眾安全感，確保xx鎮社會治安綜合治理工作持續穩定，按照府谷縣綜治委《關於印發府谷縣矛盾糾紛集中排查化解專項活動方案的通知》(府綜治委發〔20xx〕4號)檔案精神，經鎮黨委研究，決定從5月21日起至20xx年底在全鎮部署開展矛盾糾紛集中排查化解專項活動，工作方案如下。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十九大精神，按照中央、省委、市委和縣委的決策部署，提高政治站位，強化系統思維，深入開展矛盾糾紛集中排查化解工作，著力解決影響社會穩定的源頭性、根本性、基礎性問題和社會治安突出問題，最大限度消除不穩定不和諧因素，努力把各類矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態，全力維護社會大局和諧穩定。
二、工作原則
1.屬地管理，分級負責;
2.誰主管、誰負責，歸口調處;
3.預防為先，綜合施策，多元化解;
4.依法處置，有效管控，確保穩定。
三、工作目標
調解組織網路進一步健全，矛盾糾紛多元化解工作機制進一步完善，力爭實現小糾紛不出村、大糾紛不出鎮、複雜糾紛不出縣，確保不發生重大民轉刑命案、個人極端和嚴重精神障礙患者肇事肇禍案(事)件，進一步提升人民民眾安全感。
四、組織領導
成立xx鎮矛盾糾紛集中排查化解工作領導小組，由黨委書記任組長，鎮長、人大主席、副書記任副組長，各村包村領導、派出所、司法所、學區、團委、婦聯、民政辦、信訪辦、扶貧辦有關負責同志為成員，綜治辦負責日常工作。
五、工作步驟
(一)全面排查階段((5月21日至6月30日)
1.制定工作方案。鎮綜治辦會同維穩、信訪、派出所、司法所、學區等部門，緊密結合我鎮實際，研究制定矛盾糾紛集中排查化解專項活動具體實施方案，細化工作任務，明確工作重點，落實工作責任，各村就本村開展專項行動制定相應的工作方案，抓好落實。
2.全面摸底排查。各村、各有關單位組織動員幹部民眾和社會各界力量，要逐村、逐單位、逐戶開展橫向到邊、縱向到底的集中排查，全面做好基礎信息採集工作。對矛盾糾紛多發的地區、行業和領域，特別是涉及脫貧攻堅、教育醫療、婚姻家庭、鄰里糾紛、經濟債務、征地拆遷、非法集資、涉軍維權、交通事故、勞資關係、物業管理等重點領域的矛盾糾紛要加大排查梳理工作力度，及時發現和掌握可能引發民轉刑案件的苗頭隱患，做到底子清、情況明。要及時了解基層社會動態，掌握我鎮特殊人群，特別是矛盾突出、生活失意、心態失衡、行為反常人員及性格偏執人員的思想狀況和近期動態，確保矛盾糾紛及安全穩定隱患排查全覆蓋、無盲區、無遺漏。
3.建立工作檯賬。對本次開展的矛盾糾紛集中排查化解工作實行登記建檔、銷號制度，對所排查出的矛盾糾紛、重點人員和不穩定隱患，逐件逐人登記編號、建立台賬，列出詳細清單，分類動態管理，做到矛盾糾紛自排查、受理、登記、交辦、承辦、辦結到銷號各環節有機銜接，確保每件責任可溯。
(二)重點攻堅階段(7月1日至11月30日)
1.認真分析研判。各村、各有關單位要嚴格落實矛盾糾紛日排查日報告、周研判周交辦工作制度，各村每日將排查出的矛盾糾紛上報鎮綜治辦;鎮黨委將每周進行集中分析研判，按照屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責和歸口調處原則，依據研判情況進行分類歸口交辦。各綜治委成員單位，對本行業本系統的矛盾糾紛也要嚴格落實日排查、周研判制度。
2.制定化解方案。對排查出的矛盾糾紛，能及時化解的立即化解;對一時難以化解的，由各責任主體逐一分析研究，逐一制定化解方案，逐一落實包抓領導和具體化解責任單位和責任人，明確化解措施和時限。對疑難複雜糾紛、特殊重點人員，要實行領導包案，一案一策，一個班子，一包到底，確保矛盾問題解決、隱患消除，實現小糾紛不出村、大糾紛不出鎮、矛盾不上交，問題不拖延。
3.紮實有效化解。要堅持從源頭性、根本性、基礎性問題入手，推動人民調解、行政調解、司法調解協調聯動，充分運用調解、仲裁、行政裁決、行政複議、訴訟等方式深入開展矛盾糾紛化解調處工作。鎮各分管領導、包村領導、駐村幹部要進一步落實接訪、約訪、下訪工作制度，發揮示範引領作用。加大對社會閒散青少年的教育、關愛、監管及對特殊人群的管控工作力度，努力從源頭上預防和減少矛盾糾紛和不穩定因素的發生。要充分發揮綜治維穩中心、治保會、調委會等基層綜治組織優勢，各村要積極組織格線員、村民小組組長、中心戶長等進村入戶，廣泛開展政策法律法規宣傳，及時調處矛盾糾紛。要積極引導激勵社會力量參與矛盾糾紛預防及化解工作，大力推進基層綜治維穩中心心理諮詢室或社會工作室(站)建設，配備心理輔導人員或者引入心理諮詢師、婚姻家庭諮詢師、社會工作師等專業隊伍，加強對特殊人群心理輔導和心理危機干預工作，提高社會矛盾化解效果，切實防範和管控可能引發民轉刑案件和個人極端案(事)件的苗頭性、傾向性問題，最大限度將矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態。
4.落實穩控措施。對容易激化升級或者涉及面廣的`重大矛盾糾紛，各責任主體要提前制定管控預案，嚴格落實包抓責任和管控措施，確保不發生危害國家安全和社會穩定的重大政治事件，不發生大規模個人極端案(事)件、規模性赴省進京聚集上訪、越級上訪、進京非正常上訪和重大治安、刑事案件。
(三)鞏固提高階段(12月1日至12月31日)
1.查漏補缺。各村、各有關單位要對矛盾糾紛集中排查化解專項活動進行回頭看，對我鎮轄區內工作開展情況進行全面自查，對存在的薄弱環節提出加強和改進的措施不斷鞏固集中排查化解工作成果。
2.檢查驗收。由我鎮成立聯合督導組，對各村、各有關單位工作落實情況進行督導檢查，對排查細緻、化解及時、穩控有力的予以通報表揚;對工作開展不力、摸排工作不細緻發生遺漏或化解、穩控措施不到位的予以通報批評，限期整改。
護校隊工作方案 篇13
一、工作原則
健絡、完善機制，全面覆蓋、規範管理。
二、工作目標
進一步完善公共衛生體系建設，建立村居、社區、專業機構三級管理網路，不斷創新公共衛生管理體制機制，探索建立具有區域特色，符合社會經濟發展，適應城鎮化建設，運行有效的以村居為單位的社區公共衛生服務格線化管理模式。
三、加強公共衛生體系建設
1、加強網底建設
加強鄉醫管理，強化鄉醫公共衛生職責，根據《關於在我市農村公共衛生服務項目實施中充分發揮鄉村醫生作用的通知》精神，在社區公共衛生工作中充分發揮鄉醫作用。根據村居人口和城鎮化進程，結合鄉醫工作能力和工作經驗，每個村居設1-2個鄉醫負責轄區內公共衛生工作。其中張貴莊街、豐年街及新立街、萬新街部分居委會等沒有鄉醫設定的地區，工作由社區站醫生承擔，充分發揮居委會、社會工作者作用。根據《XX市農村公共衛生服務項目標準》對鄉醫或參與社區衛生服務的居委會或社會工作者進行補助。
2、完善社區衛生服務中心公共衛生體制機制
⑴加強兒童預防接種與兒童保健門診建設
加強兒童預防接種與兒童保健門診職能建設，合理配置門診人員和設施，明確工作職責，加強質量管理，切實提供優質的預防接種和兒童保健服務。完成兒童疫苗接種信息的匯總、上報、接種反應監測與處理，加強疫苗和冷鏈管理，做好兒童疫苗接種管理，及時登記和核對接種信息，完成兒童系統保健服務和信息收集工作。
⑵完善婦女保健和計畫生育科建設
按照婦幼保健相關工作要求和計畫生育技術服務相關要求設定和完善科室建設，合理配置人員、房屋，強化工作管理，高質量完成轄區內孕產婦系統保健服務、婦女保健服務和計畫生育技術服務。
⑶建立社區衛生服務團隊
以公共衛生項目為主線，以村居為單位，統籌中心工作人員，建立社區衛生服務團隊。建立公共衛生管理包村(居)制，根據單位和轄區內實際情況，設定專人包村或專組包村。組織和實施相關工作，提供以健康為中心的優質健康服務。
⑷建立公共衛生管理科(團隊)
統籌中心公共衛生管理人員和職責，建立公共衛生管理科或者是具有公共衛生管理職能團隊，負責轄區和本中心公共衛生管理工作。組織開展各項公共衛生服務，加強技術指導檢查，做好轄區內鄉醫和社區服務站公共衛生服務的指導與管理，定期組織召開工作例會和工作培訓。並負責做好院內傳染病疫情報告、門診登記管理、慢病和死因監測、健康教育及基礎檔案管理。
⑸建立和完善公共衛生管理機制
建立信息核對制度。兒童保健與預防接種門診、婦女保健與計畫生育科每月定期核查工作完成情況，並將相關信息反饋到管理科，由管理科組織社區衛生服務團隊、鄉醫或社區站醫生組織實施各項公共衛生服務和管理。
建立例會制度。定期召開中心工作例會、鄉醫例會，溝通信息、研究和部署工作。
建立完善考核制度，定期對工作完成質量和數量進行考核評估。
3、強化專業機構職能
疾控中心與婦幼保健院要切實履行專業機構職責，發揮專業機構龍頭作用，加強業務指導，提高業務指導效能，定期對社區公共衛生服務情況進行評估信息反饋，及時發現和解決問題。加強業務的`研究，制定科學的公共衛生管理策略，有效提供技術支撐，提升公共衛生服務與管理水平。
4、完善考核評估制度
制定《XX區衛生局社區公共衛生服務項目考核實施方案》明確社區公共衛生工作標準。定期組織社區公共衛生考核，依據考核結果對撥付社區公共衛生專項資金。
各社區根據本單位實際，制定考核標準和考核辦法。對工作開展的質量和數量進行考核評估，結果作為兌現鄉醫補助和中心職工個人分配和年終考核評優的重要依據。
5、完善責任體系
建立責任追究制，明確工作職責和責任。根據職責與分工，對照工作進行獎懲。對不達標的單位予以通報;連續考核不達標的單位予以警告和責令限期整改，對單位主要領導和相關人員進行責任追究，以上工作責任中如因專業機構不能切實履行工作職責導致，追究專業機構負責人或相關人員責任。
四、組織實施
1、明確責任鄉醫(去年12月15日-26日) 各社區服務中心根據轄區情況和鄉醫工作能力和工作經驗，每村根據村居人口及城鎮化進程情況，設1-2名鄉醫負責相應公共衛生管理工作。其中張貴莊街和豐年街由社區衛生服務站醫生或居委會、其他社會工作者承擔。12月26日前各社區衛生服務中心上報鄉醫和社區站名單。
2、召開啟動培訓會(去年12月25日)
啟動三級管理模式，明確各崗位和鄉醫職責，明確經費補助標準，明確考核和責任追究制度。
3、建立公共衛生管理體系(去年12月26日-31日)
⑴各社區衛生服務中心及疾控中心、婦幼保健院明確單位公共管理組織體系，制定工作方案，建立各項工作制度。
⑵社區衛生服務中心指導鄉醫和社區站醫生建立轄區兒童、孕產婦、老年人等重點人群底冊。
4、強化實施(今年1月1日-今年7月31日)
各社區衛生服務中心積極運行三級管理模式，專業機構和衛生局相關科室加強工作督導與檢查。
5、工作驗收與總結(今年8月1日-今年9月30日)
組織專業部門對社區衛生服務中心評估三級管理模式運行效果。總結和推廣經驗，進一步完善工作機制。
五、經費補助
1、補助標準
根據《關於在我市農村公共衛生服務項目實施中充分發揮鄉村醫生作用的通知》和《XX市農村公共衛生服務項目標準》進行補助。參與社區衛生服務的居委會或社會工作者補助參照鄉醫補助標準。
2、經費支付
各社區衛生服務中心根據對工作考核結果，依據工作量和補助標準計算額度，採取年初預付和年末結算方式進行核算和支付
六、工作要求
1、提升社區公共衛生與健康服務水平
各單位和專業機構要切實履行工作職責，認真研究工作，明確各崗位和鄉醫職責，明確經費補助標準，明確單位內考核和責任追究制度。疾控中心和婦幼保健院加強對社區公共衛生工作指導檢查，社區衛生服務中心要進一步提升社區公共衛生服務水平，切實為百姓提供高質量的健康服務。
2、不斷創新與完善，提升管理體系的科學性
各單位要認真研究工作，積極探索公共衛生管理和服務的新思路、新舉措，不斷創新、不斷完善，進一步完善公共衛生服務管理體制機制，提高工作質量。
3、加強督導，督促落實
衛生局主管科室及相關專業機構要定期對各社區衛生服務中心公共衛生管理工作進行評估與考核。將評估結果作為社區衛生服務資金撥付、單位評優、領導班子考核的重要依據。同時根據職責與分工，按照工作情況進行獎懲。各社區衛生服務中心定期對鄉村醫生公共衛生工作任務完成的數量和質量進行全面考核。
護校隊工作方案 篇14
各村委（社區），鎮直各單位：
20xx是全縣脫貧摘帽的關鍵之年，為認真做好全鎮迎檢準備工作，真實客觀反映我鎮脫貧攻堅工作成效，順利通過各項考核評估，助力全縣脫貧摘帽，經研究，特制定迎檢工作方案。
一、加強組織領導，提供組織保障
經研究，決定成立麥嶺鎮脫貧攻堅迎檢工作領導小組，由鎮黨委書記陳開勇同志任組長，鎮黨委副書記、鎮長鄧銀姣同志任第一副組長，鎮人民政府副鎮長余青海同志任常務副組長，其餘班子成員任副組長，各第一書記、工作隊員、村“兩委”幹部為成員的迎檢領導小組。領導小組下設辦公室於鎮扶貧辦，由余青海同志兼任辦公室主任，具體負責迎檢相關工作。
二、加強迎檢調度，限時做好迎檢準備
（一）各村委按照屬地管理原則，查缺補漏，對貧困人口資料，一個自然村，一個組、每一戶篩選清洗，完善入戶調查相關資料，據實算清貧困戶收入，嚴格執行精準扶貧建檔立卡“一戶一檔”要求，完善貧困戶全部檔案資料。“兩公示、一公告”程式要到位，補充更新扶貧系統信息，確保線上業務系統和線下紙質資料準確一致，切實做到識別納入有依據、動態調整有憑據、脫貧退出有證據，保證精準識別、精準退出準確度。村委和扶貧信息員密切配合，對村扶貧資料進行驗收歸檔備查，確保資料質量，妥善保存於村部樓檔案室。
（二）駐村第一書記、駐村工作隊員、村幹部應熟悉本村（分片）所有類型貧困戶（含14、15退出戶）基本情況，熟練掌握各種扶貧政策，並對應享受的貧困戶是否享受。對義務教育階段輟學的對象等要列出清單，掌握具體的`家庭情況，有針對性地作好應對工作。掛村工作組、幫扶單位和結對幫扶責任人，對所幫扶貧困戶的資料負責，迎檢前到貧困戶家中走訪一次，關心貧困戶生產生活，宣講扶貧相關政策，了解幫扶對象“一戶一冊一卡”是否發放到位，宣傳資料是否裝袋，如果工作不到位的要及時發放和裝袋，切實提高精準幫扶民眾滿意度。
（三）第一書記和駐村工作隊全體隊員在此期間一戶一戶走訪貧困戶，了解貧困戶所思所想所需，建立幫扶清單，逐一落實幫扶措施，完善駐村工作日記和幫扶相關資料，提高貧困民眾對駐村幹部精準扶貧工作滿意程度。通知各村民小組組長排查頑固信訪戶、重點難點控制人員，做好相關培訓。
三、搭建鄉村門面，展現美麗生態
各工作組負責組織對所有公共區域(人群密集的地方、鎮道、村道、村委周邊環境，尤其是衛生間)進行一次全面的衛生清理。各包片村乾組織村內人員對所負責自然村進行一次全面的衛生清理。檢查當天除帶路幹部以外其他工作人員以及所乘車輛應及時撤離現場，禁止集中停放在村委。村迎檢工作小組成員要做好後勤工作，搞好村部樓衛生，布置會議室，做好茶水、點心等會務工作，並善於發現各種不穩定苗頭性問題，妥善處理，避免矛盾進一步激化，防止按程式沒有評為貧困戶且情緒激動的一般農戶在督查期間鬧事。
四、加強溝通聯繫、及時對接反饋信息
每個村委確定五個迎檢帶路村幹部，督察組分組後視情況隨機應變。假定督察組分五組進村入戶，按照村幹部熟悉程度進行合理分配。各負責各帶路村幹部保持通訊暢通，隨時掌握現場調查情況，發現問題及時報告，想辦法把問題消化在現場；在帶路時一定不能帶繞路，如有幾條路能同時能到，要先與檢查組溝通；儘量不讓檢查組在村逗留時間過長，村幹部不能亂說話，更不能坐在家裡談相關信息。
五、加強督導巡查，嚴格責任追究
要求迎檢工作小組成員積極做好迎檢工作，並對幫扶單位和幫扶責任人迎檢工作完成情況進行督查。如發現有任何懈怠、漫不經心、不負責任之舉，當即上報鎮紀委，對責任個人在全鎮進行通報；因個人過失造成嚴重後果者，由鎮紀委上報縣級進行處理。
護校隊工作方案 篇15
第一階段：（計畫動員） 3月
1、 政教處制定“校內家庭”工作推進方案。
2、 年級組以點帶面推薦“校內家庭”研究工作中心組成員名單。
3、 學校組織中心組成員召開“校內家庭”工作推進會。
4、 每個教師在自己的“家庭”中確定一個幫教對象。進行一次真誠的談話，初步達成相互的了解和信任。
第二階段：（組織實施） 4月-5月
1、 對幫教學生定期和家長取得溝通，對親職教育進行指導。
2、 校內家長要指導每個孩子制定一個學期成長目標。（學習、行為規範）
3、 每月根據學校德育工作安排開展各類親子活動。
第三階段：（總結表彰） 6月
1、 每個校內家長撰寫“校內家庭”教育小故事。
2、 評選“可愛家長”（可愛家庭、可愛子女），中心組成員階段總結研究。
3、 “校內家庭”工作階段交流會。
補充建議：
組織：
1、“校內家長”要儘快了解每一個孩子的個性特點，發揮他們的長處。
2、要發揮“小家庭”的集體凝聚力，讓每個孩子都有自己的“家庭崗位”。
3、讓每個孩子都有“當家”的機會，充分發揮“小當家”的作用，學會自管。
思想：
1、 熟悉了解學生在校內外的思想，學習生活情況與學生建立良好的師生關係。
2、 協助班主任開展德育工作，做好學生的思想品德教育工作。
3、 原則上每月一次“家庭活動日”，開一次談心會，了解他們的思想動態。
學習：
1、 關心結對學生的學習成績，幫助他們制定科學的學習計畫。
2、 會同各科教師教育幫助學生，明確學習目的，端正學習態度，提高學習成績。
3、 多關心“學困生”要利用積極心理學原理鼓勵他，確立自信心。
活動：
1、 關心學生課外生活，指導學生參加各種有益的社會實踐活動。
2、 協助班主任指導學生開展各類探究性學習活動。
3、 原則上每學期在學校的安排下帶領“家庭”要開展1次有意義的親子活動。
家訪：
1、 通過電話、家校平台及時與家長進行聯繫，同時注意保護學生的自尊心。
2、 重視家長的意見和建議，不收受家長財物，注意師德形象。
3、 原則上一學年應對個別結對學生家訪一次。
生活：
1、 孩子生日要祝賀，增進師生情感。
2、 孩子生病要關心，體現“父母”關懷。
3、孩子家庭碰到困難要了解，適時向學校反映。
護校隊工作方案 篇16
作為一名剛要進入教學崗位的新教師，我很榮幸地接任初一(2)班的班主任工作，面對這些對未來滿懷憧憬、滿懷希望、渴望知識、追求新奇的初一新生，我的想法是：為了使學生能夠在上塘中學學習的三年時間裡，學到更多的本領，發展自己的個性，提高個人的素質，我將盡我最大的努力，教導這批學生認識自己、提高自己。在軍訓的時候我就向他們闡述了未來三年的預想，“三年我們要風風雨雨一起度過，這三年將會是怎樣的三年，我不得而知。也許是和風細雨春暖花開的三年，也許是雷霆萬鈞電閃雷鳴的三年，也許是細雨綿綿，波瀾不驚的三年。但我將始終把學生的成長放在工作中的首位，當一位稱職的船長，帶領初一(2)班這條大船平穩地行駛在知識的海洋中。另外，我校的學生城鄉結合，各個方面參差不齊，管理是有一定難度的。因此，做好新初一的班主任工作至關重要，如果能夠把握好這一環節，對以後工作的開展將起到事半功倍的效果。
鑒於此我制訂了本學期的工作計畫：
一、指導思想：
1、認真學習新課程背景下的教改精神，更新自己的教育教學理念，掌握班主任工作的藝術，結合具體情況，實施愛的教育。
2、充分依靠學生，組織學生，調動他們的積極性、創造性，創建一個和諧的班集體。
3、堅持抓常規教育，並利用一切有利因素，促使學生在紀律、學習等方面有更進一步的提高。
二、班級基本情況和目標：
我班共有學生48人。其中男生28人，女生20人。本學期我班的基本目標是：建立一支有進取心、能力較強的班幹部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣;培養學生良好的行為規範，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。
三、工作要點
(一)、加強班風建設
1、班級工作計畫
要以全國少工委頒布的“加強少先隊思想道德教育和深化體驗教育的意見”為基礎內容，根據學校德育工作計畫的安排，引導少年兒童開展各項實踐活動。要加強對少年兒童思想品德教育和創新精神與實踐能力的培養，面向全體學生，促進學生全面發展。活動之前要制定好計畫，明確活動要求，設計好活動並扎紮實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內外活動，如主題班會活動、校園文化活動、社會實踐活動等。
2、營造向上氛圍
根據各年級學生的年齡特點，努力營造平等、圍結、和諧、進取的班級氛圍。
(1)制定班級公約、班風，給自己班級、小隊取個新名字，創作班歌等。
(2)布置教室環境。如設立“袖珍圖書角”、“衛生角”、“金色童年”、“我們在這裡成長”等文化背景。
(3)讓學生參與班級管理，培養學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養學生的參與意識，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現學生的主體地位，發掘創新精神。
3、班幹部培養工作計畫
國中階段是一個人生的轉折點。一切事情都主張讓同學能夠嘗試獨立完成，這是培養學生能力的一個有效途徑。學生幹部需要根據班級情況自主制定班級管理規劃，自己完成發現問題、解決問題的步驟，不能夠凡事都等待老師的處理。班級學生幹部是班主任的左右手。要認真選拔班幹部，同時要精心培養班幹部。第一，幫助班幹部樹立威信;第二，鼓勵班幹部大膽工作，指點他們工作方法;第三，嚴格要求班幹部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即“以點帶面”;第四，培養班幹部團結協作的精神，要能夠通過班幹部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。總之，作為班幹部凡事要以身作責，時刻關心班級，使整個班級形成一種良好的'自主管理模式。
(二)、班級考核評比
1、加強常規檢查評比
在上學期的基礎上，本學期將不斷完善《班主任工作考核細則》，並繼續開展各項常規檢查評比活動，每天公布檢查結果。班主任要切實從班級自身出發，加強宣傳發動，指導訓練，將各項常規工作抓細抓實，力爭主動、科學、民主管理班級，切實抓好班風班貌建設。同時認真抓好班隊課、夕會課等，並經常開展形式多樣、生動活潑的班隊活動，使班主任工作的管理更合理化、規範化、藝術化。
2、加強教學常規的檢查評比。
本學期，圍繞“規範秩序”的學校工作思路，加強對教學常規的檢查，要求班主任協助個人可教師做好教學常規的宣傳、指導、訓練工作。
護校隊工作方案 篇17
為全面貫徹落實省、市、區關於全面治理拖欠農民工工資問題的決策部署，為切實保障農民工的合法權益，根據《岳陽市君山區人民政府辦公室關於進一步做好保障建設領域農民工工資支付工作的通知》（君政辦函〔20xx〕26號）檔案精神，結合我鎮實際，特制定本實施方案。
一、總體要求
堅持標本兼治、綜合治理，著力規範企業勞動用工管理和工資支付行為，建立健全工資支付保障制度，依法懲處拖欠工資的違法行為，完善源頭預防、動態監管、失信懲戒相結合的制度保障體系，構建我鎮預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制。形成制度完備、責任落實、監管有力的治理格局，努力實現無拖欠現象發生，切實保障農民工的合法權益。
二、落實農民工工資支付保障措施
1、加強勞動契約管理。用人單位是農民工工資支付的責任主體，必須依法與招用的農民工簽訂勞動契約，建立職工名冊，並辦理勞動用工備案。在工程建設領域，施工總承包企業對所承包工程項目的農民工工資支付負總責，並在工程承包契約中予以明確。實行先簽訂勞動契約後進場施工，明確約定工作時間、工作內容、勞動報酬、支付方式等內容並嚴格履行。鎮社保站和相關主管部門要把企業與農民工簽訂和履行勞動契約、考勤管理等用工管理情況納入監管重點，要加大監督檢查力度，發現不簽訂或不履行勞動契約等違法違規行為，及時督促整改。（牽頭單位：鎮社保站，責任單位：各業主單位、各建設單位及施工企業）
2、實行農民工實名制管理。施工企業招用農民工必須實行實名制管理。施工總承包企業（包括直接承包建設單位發包工程的專業承包企業，下同）對所承包工程項目施工現場農民工的實名制管理負總責，在工程項目部配備勞資專管員，編制施工現場所有勞務人員計酬手冊和管理台賬，記錄施工現場作業農民工的身份信息、勞動考勤、工資支付等信息，由農民工本人確認簽字並保存兩年以上備查。施工總承包企業要加強對分包企業勞動用工和工資發放的監督管理，實時掌握施工現場用工及其工資發放情況，不得以包代管。在處理拖欠工資案件時，施工總承包企業和分包企業應當提供花名冊、考勤及工資結算等相關記錄。（牽頭單位：鎮城建環衛站、鎮社保站，責任單位：各業主單位、各建設單位及施工企業）
3、實行銀行代發工資制度。逐步實現各類企業委託銀行代發農民工工資。在工程建設領域，實行分包企業農民工工資委託施工總承包企業直接代發的辦法，由分包企業按照相關規定，為招用的農民工申辦的銀行個人工資賬戶，並辦理實名制工資支付銀行卡，按月考核農民工工作量並編制工資支付表，經農民工本人簽字確認後，交施工總承包企業委託銀行通過其設立的農民工工資專用賬戶直接將工資劃入農民工個人工資賬戶。（牽頭單位：鎮社保站，責任單位：各業主單位、開戶銀行、建設單位或施工企業）
4、實行農民工工資預留制度。按工程造價預留工資款，按月支付了工資的業主單位按工程進度撥款，否則在進度款中停撥預留工資部分。在承包契約中就明確相關條款，確保農民工工資及時支付。（牽頭單位：項目辦、財政所、經管站，責任單位：各業主單位、開戶銀行）
三、依法嚴懲拖欠工資違法行為
1、及時處理拖欠工資爭議。充分發揮基層勞動爭議調解組織的作用，引導農民工按屬地管理就近解決工資爭議。對涉及農民工工資的爭議案件要優先受理、優先調處、快速結案。對集體欠薪爭議或涉及金額較大的欠薪爭議案件要掛牌督辦。加強裁審銜接與工作協調，提高欠薪爭議案件裁決效率。積極暢通法律援助渠道，健全完善法律援助工作機制，依法及時為農民工討薪提供法律服務和法律援助。強化行政執法與司法銜接，發生涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件，公安機關要及早介入，有效打擊和震懾惡意欠薪、欠薪逃匿等違法犯罪行為。（牽頭單位：鎮社保站，責任單位：派出所、司法所、村社區等）
2、妥善處置欠薪突發性和群體性的事件。發生因拖欠農民工工資引發的突發性、群體性的事件時，應及時啟動應急措施，相關部門要迅速介入，應急處置領導小組要加強組織協調。對採取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構成違反治安管理有關法規的，要依法予以處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。強化問題隱患排查與化解工作，加強監測監控和提前預防，並積極做好勸解疏導工作，引導農民工依法理性維權。（牽頭單位：鎮社保站，責任單位：派出所、司法所、村社區等）
3、聯合懲戒拖欠工資失信行為。加強企業守法誠信管理，嚴格執行拖欠工資企業“黑名單”制度，將企業拖欠工資等違法信息納入失信監管重點範圍，依法依規向社會公布，形成失信企業“一處違法、處處受限”懲戒格局，提高企業失信違法成本。（牽頭單位：黨政辦，責任單位：派出所、司法所、鎮社保站，村社區等）
四、嚴格落實保障工資支付責任
1、落實企業工資支付和清償主體責任。在工程建設領域，建設單位對所發包工程項目的農民工工資支付負監管責任，施工總承包企業對所承包工程項目的農民工工資支付負總責，分包企業對招用農民工的工資負直接支付責任。以工程款未到位等為由剋扣或拖欠農民工工資，將契約應收工程款等經營風險轉嫁給農民工的，依法追究其法律責任的同時，由建設單位或施工總承包企業以未結清的工程款為限先行墊付農民工工資。建設單位或施工總承包企業、分包企業將工程違法發包、轉包或違法分包致使拖欠農民工工資的，由建設單位或施工總承包企業依法依規承擔直接清償責任。（責任單位：各業主單位）
2、落實屬地管理責任。成立廣興洲鎮“治欠保支”工作領導小組，鍾海波同志任組長，羅立炎同志任副組長，劉佳法、易江洪、向志強、張群霞、彭平、許良華、胡源、張重銘、廖勇等同志為成員，張群霞同志兼任辦公室主任，統籌做好我辦全面治理拖欠農民工工資相關工作。按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則，各村社區行政一把手對本轄區保障農民工工資支付工作負全責。（責任單位：各村社區）
3、落實部門監管責任。建立解決企業工資拖欠問題聯席會議制度，農民工工資問題協調領導小組各成員單位要嚴格按照責任分工和部門職責，做好治理拖欠工資問題的各項工作，形成治理欠薪工作合力。鎮社保站要加強組織協調和督促檢查，加大勞動保障監察執法力度。鎮信訪辦負責接待處理拖欠農民工工資問題的信訪事項，協調督促有關責任單位解決農民工的`合理訴求等工作。鎮項目辦、城建辦、各村社區等部門要切實履行行業監管責任和治理工程建設相關領域拖欠工資問題的主體責任，規範工程建設市場秩序，督促企業落實勞務用工實名制管理等制度規定，負責督辦因掛靠承包、違法分包、轉包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。鎮財政所要加強對政府投資項目建設全過程的資金監管，按規定及時撥付財政資金。鎮派出所負責做好涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件立案和偵查取證，依法處置因拖欠農民工工資引發的群體性的事件等工作。工商所要履行市場監管責任，依法查處拖欠工資的無照經營企業，對有欠薪行為且拒不按要求整改到位的違法失信單位，按照相關規定和程式予以公示。鎮司法所負責為農民工提供法律服務和法律援助（以及法律宣傳）等工作，引導存在較大爭議的拖欠工資案件通過訴訟途徑解決。各單位要根據職責分工，積極做好農民工工資支付保障工作。（責任單位：各成員單位）
各村（社區）、各有成員單位要按照本實施方案要求，抓緊組織實施，確保保障農民工工資支付的各項政策措施落到實處。
護校隊工作方案 篇18
為貫徹落實財政部《關於全面推進行政事業單位內部控制建設的指導意見》(財會【20xx】24號)檔案要求，推動我單位開展內部控制工作，提高國有林場管理能力，加強廉政風險防範，現就我單位實施內部控制工作提出以下方案。
一、重要意義
(一)實施內控規範是落實十八屆四中全會精神的重要舉措。
在行政事業單位範圍內全面開展內部控制建設工作，是貫徹落實的十八屆四中全會通過的《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》的一項重要改革舉措。要深化行政體制的改革，堅持用制度管權、管事、管人，讓人民監督權力，把權力關進制度的籠子裡，構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。
實施內控規範就是發揮制度籠子的作用，利用完善的內部控制制度限制權力的濫用，減少自由裁量權的空間和餘地，有效建立健全權力運行的制約和監督體系，推動廉潔高效、人民滿意的服務型政府的建設。
(二)實施內控規範是促進黨的民眾路線教育實踐活動整改落實的長效機制。
解決四風方面的突出問題，檢驗民眾路線活動的實際效果，關鍵是把握制度建設工作重點。
實施內控規範就是將各相關制度梳理整合，統籌考慮，不斷最佳化、固化、E化(信息化)的'過程，強化考核監督，確保制度落實，形成民眾路線活動的長效機制。
(三)實施內控規範是推進財政規範化、科學化、信息化管理的積極實踐。為滿足市場經濟體制進一步完善和現代國家治理的需要，客觀要求財政工作必須深化改革，規範管理。
內控規範通過制定製度、實施措施和執行程式，實現對行政事業單位經濟活動風險的防範和管控，包括：預算管理、收支管理、政府採購管理、資產管理、建設項目管理以及契約管理等主要經濟活動的風險控制。
實施內控規範可以有效保障單位業務穩健高效運行，確保財務記錄、財務報告信息和其他管理信息的及時、可靠、完整。
實施內控規範必將對提升財政管理的水平、提高財政資金的使用效益、促進財政管理的規範化、科學化和信息化起到積極的促進作用。
二、原則和目標
(一)工作原則
1.全面性原則。
內控規範應當貫穿行政事業單位經濟活動的決策、執行和監督，全員參與、全業務覆蓋、全過程監控，保證控制範圍的全面性。
2.重要性原則。
在全面控制的基礎上，內控規範應當關注單位重要經濟活動的重大風險，針對本單位的重要經濟活動、可能存在重大風險的環節採取嚴格的控制措施。
3.制衡性原則。
內控規範應當在單位內部的部門管理、職責分工、業務流程等方面形成相互制約和相互監督的有效機制，真正發揮出制度管權、管事、管人的作用。
4.適應性原則。
內控規範應當符合國家有關規定和單位的實際情況，並隨著外部環境的變化、單位經濟活動的調整和管理要求的提高，不斷修訂和完善內部控制體系。
(二)工作目標
我單位應通過實施內控規範，梳理流程、健全制度、實施措施、完善程式，基本建立以防範風險管控為核心，以控制手冊和評價標準為主體，以單位內部管理為基礎，以外部監管部門積極引導、中介機構有效服務為支撐，全員參與、全業務覆蓋、全過程監控的內部控制實施體系，切實增強單位的內部管理水平和權力運行機制，推動國有林場健康長效發展。
我單位內部控制目標具體包括四個方面。
1.合理保證單位經濟活動合規合法，有效規範單位預算管理、收支管理、政府採購、資產管理、建設項目、契約控制等各類經濟活動。
2.合理保證單位資產安全和使用有效，堅持所有權與使用權相分離的原則，確保資產的安全完整和有效使用。
3.合理保證單位財務信息真實完整，強化財務信息分析和結果運用，為外部監管和內部管理提供信息支持。
4.有效防範舞弊和預防腐敗，科學運用內部控制的原理和方法，強化內部監督，建立反腐敗、反舞弊的長效機制。
三、工作安排
(一)組織動員階段(20xx年7月中旬)
1.20xx年7月中旬全面啟動我單位內部控制工作，研究制定實施方案，廣泛動員、精心組織我單位各部門積極開展內部控制工作。
2.20xx年7月，由我單位場長牽頭，組織召開我單位內控規範實施協調會，討論通過實施意見，明確職責分工，溝通相關情況，部署相關工作。
(二)組織實施階段(20xx年8-9月)
20xx年8-9月，按照《指導意見》的要求，以《行政事業單位內部控制規範（試行)》（財會【20xx】21號）為依據，在我單位場長的直接領導下，建立適合本單位實際情況的內部控制體系，進一步提升單位管控效能，有序推進內部控制基礎性評價工作。
建立定期工作通報會機制，對我單位內控基礎性評價工作做出統籌安排和具體部署。
一是成立內控領導小組健全實施機構。
各單位主要負責人為內控規範責任人，擔任領導小組組長，將其作為“一把手”工程，形成內控實施組織框架，結合本部門、本系統的特點和業務性質，確定牽頭部門及相關人員，落實職責分工，研究制定切實可行的內控規範實施方案並加以嚴格落實，認真開展內控規範宣傳、培訓和實施工作。
二是全面系統分析單位經濟活動風險。
首先要針對意見反饋或訪談記錄、調查問卷進行匯總分析，歸納內部各項管理要求和風險點;其次要全面梳理管理流程和業務流程風險，根據單位業務特
點查找風險點，並從各個業務所面臨的內外部環境入手，運用多種手段進行風險的定性和定量評估。
對已經識別的風險要進行定性分析、定量分析和風險排查，確定風險等級，制定出相應的應對措施和整體策略。
三是建立健全單位各項內部控制制度與措施。
根據確定的風險點、風險等級和風險應對策略，組織相關人員修改完善工作流程和經濟業務流程，提出風險管控措施，固化信息系統和流程，制定《單位內部控制規範手冊》。
四是有效保證內部控制管理制度貫徹執行。
明確各個部門、崗位和相關工作人員的分工和責任，設立相應部門和崗位對內部控制管理制度的執行結果進行考核和獎懲，重點強調“一把手”的執行力，形成完善的內部控制執行機制，及時研究執行中的問題，完善應對措施，及時修改《單位內部控制規範手冊》相關內容。
(四)監督檢查階段(20xx年10月)
1.加強內控制度的監督與評價。
充分利用廉政風險防控機制和外部審計、財政監督檢查結果等情況，由紀檢監察部門牽頭定期開展本單位內部控制規範監督檢查和自我評價工作，認真整改，進一步完善《單位內部控制規範手冊》。
每年至少開展一次自我評價，並提交自我評價報告。
內控領導小組或單位辦公會應當專題對自我評價報告進行研究，責成相關部門進行整改。
整改結果應當作為自我評價報告的組成部分。
2.實施單位要及時向區財政局會計科反饋內控規範實施過程中的有關信息，總結工作經驗，形成工作結果。
3.區財政局內部控制規範實施聯合工作組加強各單位內控規範實施工作日常指導、檢查、監督、評價。
四、保障措施
(一)強化組織領導
在單位負責人的帶領下，成立領導小組，做好工作部署通過進度跟蹤、指導督促等，確保單位內控工作順利進行。
(二)加強監督檢查
區財政局內部控制規範實施聯合工作組加強各單位內控規範實施工作日常指導、檢查、監督、評價。
護校隊工作方案 篇19
根據縣委組織部關於印發《桐廬縣黨政機關中層幹部選拔任用工作實施辦法（試行）》的通知（縣委組〔20xx〕34號）和縣委辦關於印發《桐廬縣退役軍人事務局職能配置、內設機構和人員編制規定》的通知（縣委辦〔20xx〕62號）精神，為進一步加強機關幹部隊伍建設，激發乾部隊伍的整體活力，把“想幹事、能幹事、乾成事”的幹部選任到需要的崗位，經局黨組研究，決定對1個空缺中層崗位開展中層幹部選拔任用工作。現將實施方案通知如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持黨管幹部原則，落實從嚴治黨、從嚴管理幹部的要求，依照德才兼備的要求使用幹部，合理配置幹部，充分挖掘局機關幹部中的優秀人才，激勵局機關幹部奮發有為、幹事創業，推動退役軍人事務工作不斷取得新進展新成效。
二、組織領導
為切實加強對這次中層幹部選拔任用工作的領導，確保工作順利進行，決定成立由局黨組書記張曉良為組長，其他班子成員為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，由黨組成員、副局長鍾榮祥同志任辦公室主任，牽頭負責具體組織實施。
三、辦事機構設定
根據《桐廬縣退役軍人事務局職能配置、內設機構和人員編制規定》的通知（縣委辦〔20xx〕62號）和《關於同意設立桐廬縣退役軍人服務中心的`批覆》（桐編〔20xx〕6號）精神，局內設機構3個，分別是辦公室、移交安置科、擁軍優撫科，另外設定桐廬縣退役軍人服務中心。
四、中層幹部選拔任用有關事項
（一）崗位設定
根據縣委辦〔20xx〕62號和桐編〔20xx〕6號檔案規定，核定中層領導職數5個。根據工作需要，經局黨組研究，本次競聘的1箇中層崗位，即退役軍人服務中心副主任。
（二）任職條件
1.局機關在編的公務員和事業編制工作人員（不含在職縣管幹部）；
2.具備與職位相應的組織管理能力、協調能力、寫作能力、口頭表達能力和開拓創新的能力；
3.近3年年度考核為稱職（合格）以上；
4.身體健康；
5.新聘中層幹部年齡不超過43周歲（1976年12月1日後出生），續聘中層幹部年齡不超過 52周歲（1967年12月1日後出生）；
6.一般應具有大專以上學歷；
7.一般要求參加工作滿兩周年以上。
（三）程式和方法
1.制定方案。根據工作需要和幹部隊伍建設實際，在分析研判的基礎上，就選拔任用的職位、條件、範圍、方式、程式等提出初步建議，並在班子成員範圍內進行醞釀，經班子集體研究決定後形成初步方案，報縣委組織部及縣編委辦審核。
2.公開報名。報名時間為8月11日至8月12日下午16：00。中層幹部競爭上崗由符合競職條件的人員根據自身的特長和本人意願進行報名，需填寫“縣退役軍人事務局中層幹部競爭上崗自薦報名表”（附屬檔案2）。
3.資格審查。由局選任工作領導小組辦公室對自薦對象進行資格審查，包括年齡、學歷、工作經歷、現任職務、任職時間等，對不符合條件的及時告知本人。
4.民主推薦。一是談話調研推薦。在公開報名的同時，同步開展中層及以上幹部談話調研推薦。二是會議推薦。召開全體局機關幹部會議，與會人員填寫推薦表。
5.組織考察。根據推薦測評結果確定擬提拔任用對象組織考察，局黨組組成考察組，通過張貼考察預告、民主測評、個別談話對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，並同步開展人事檔案審核、廉政鑑定，形成考察材料。根據考察情況，考察組向局黨組提出擬提拔任用建議人選。
6.討論決定。局黨組根據考察情況，集體研究決定中層職位擬任人選，並報縣委組織部同意。
7.任前談話。由選任工作領導小組對擬任人員進行談話。
8.任前公示。對擬提任中層人選進行公示，接受民眾監督，公示時間5個工作日。
9.正式任用。擬任人選經公示無異議的，由局黨組正式聘任，聘任期為2年。
五、聘任期內，因工作需要，局黨組可對中層幹部進行調整。
在中層幹部選拔任用工作中，如遇本方案未作規定或未予明確的其他特殊情況，由局黨組及時報縣委組織部研究後妥善處理。
護校隊工作方案 篇20
一、 指導思想
為全面貫徹落實《義務教育法》進一步推動我鎮義務教育的適齡兒童少年“進的來、留得住、提得高，”切實接受並完成九年義務教育，不讓一個學生流失和中途輟學，特制定本工作方案。
二、 主要目標和任務
1、全員提高認識明確學校狠抓控流防輟工作的意義，樹立“沒有數量就沒有質量，”“生源是學校的生命線”的意識。
2、全員充分發揮學校主人翁的精神，從期初開始自始至終緊抓控流防輟工作不放鬆，正確處理好控流防輟工作與教學的關係，在突出質量意識的前提下，努力提高服務意識，把控流防輟工作貫穿到教書育人的每一個環節。
3、控流防輟工作的總目標是，保證中國小年鞏固率分別不低於98%和99%。
三、控流防輟工作的主要措施
1、加強領導，各中國小要成立控流防輟工作領導小組，校長擔任組長。
2、明確責任，各校要實行“領導包班，教師包人，班主任具體負責”，的承包責任制，將控流防輟工作層層分解，責任到人，形成“控流防輟、人人有責”的態勢，班主任是本班控流防輟工作第一責任人，班主任對學校負責，要在學校的統一安排下拿出工作措施，抓好本班控流防輟工作。
3、完善制度，各校要制定切實可行具有導向性、激勵性和可操性的控流防輟工作實施方案並報教管組備案。
4、狠抓落實，
（1）落實月報制，各校要加強班級管理，抓好班主任工作職責的落實，實行每月每班學生上報制度，各中國小要於每月3日前把本校上月學生變動情況報教管組。
（2）落實家訪制度，每學期開學各校要部署好教師家訪工作，在規定區域內進行全面家訪確保我鎮學生在鎮內就讀，開學後要建立學生輟學流失報告制度，發現學生有輟學轉學跡象要舉動家訪，了解情況並報學校備案，報班領導、班主任、報班教師要一起家訪，並做好家訪記錄。
（3）落實獎懲制度，
一是控流防輟工作要明確任務，責任到人，落實獎懲，各校要把控流防輟工作納入班級工作月量化評估中，每月檢查與班主任津貼掛鈎，每學期初要制定《開學走訪獎懲方案》。
二是教管組每學期初、末組織檢查清點人數，每月根據學校月報情況核實學生人數，以此掌握學校異動情況，學校每期上報一次異動花名冊，根據異動花名冊，每流失一名學生（到鎮外就讀或輟學）扣除該生公用經費用於獎勵流失生返校人數增加的學校。
三是對控流防輟工作不力，鞏固率不達標的學校校長績效考核當年不能評為優秀。
護校隊工作方案 篇21
一、加強領導。高度重視防雷減災管理工作
也是安全生產工作的重要組成部分，防雷減災工作既是防禦自然災害的一項重要工作。更是全社會的共同責任。隨著經濟社會的發展，雷電災害危害的領域和範圍越來越廣泛，防禦雷電災害顯得越來越重要。市是全國多雷暴活動地區之一，年平均雷暴日數47天，最多年份達87天，每年都有雷擊傷人死人事件和設備設施受損的事故發生，對人民生命財產安全和經濟社會發展造成了極大危害。各級人民政府及有關部門要充分認識做好防雷減災工作對於保護人民民眾生命財產安全、促進經濟社會發展的重要意義，切實加強對防雷減災管理工作的領導。要認真貫徹落實《省雷電災害防禦條例》將防雷減災基礎設施建設納入當地經濟和社會發展計畫，將防雷減災工作列入防災減災工作的範疇，進一步加強對防雷減災管理工作的組織領導和協調工作，強化各項具體措施，支持氣象部門依法開展防雷減災管理工作，努力提高我市防雷減災能力。
二、強化措施。切實做好防雷減災管理工作
（一）認真做好防雷裝置設計審核
1新建、擴建、改建下列建（構）築物、場所或者設施必須安裝符合技術規範要求的防雷裝置。
2建築物防雷設計規範規定的一、二、三類防雷建（構）築物；
3重要的計算機設備和網路系統、電力、通信、廣播電視設施。重要的導航場所和設施；
4易燃、易爆物品和化學危險物品的生產、儲存設施和場所；
5重要儲備物資的庫儲場所；
6法律、法規和規章規定應當安裝防雷裝置的其他場所和設施。
7建設單位必須將防雷裝置的設計方案報當地氣象主管機構審核。未進行防雷裝置設計、未經設計審核或者審核不合格的建設行政主管部門不予審查施工許可申請。建設單位不得開工建設。
8必須安裝防雷裝置的新建、擴建、改建的`建（構）築物、場所和設施。
9建設單位必須主動向市、縣（市）氣象主管機構報送建設項目防雷裝置設計圖紙、檔案及有關附屬檔案。市、縣（市）氣象主管機構要按照國家有關規定受理防雷裝置設計審核申請。出具《防雷裝置設計核准書》市、縣（市）建築圖審辦（或事務所）應積極予以配合，共同做好此項工作。
10防雷裝置設計經審核合格的市、縣（市）氣象主管機構要及時予以審批。建設單位變更和修改防雷裝置設計方案。
（二）要加強防雷裝置施工跟蹤檢測
市、縣（市）防雷檢測機構要及時進行跟蹤檢測。防雷檢測機構應當對隱蔽工程逐項檢測，防雷裝置建設單位要按照審核同意的設計方案進行施工。根據施工進度。並對檢測報告負責。檢測報告作為竣工驗收的技術依據。隱蔽工程在掩埋前，未經市、縣（市）防雷檢測機構檢測，建設單位不得自行隱蔽。
（三）認真做好防雷裝置工程竣工驗收
建設、施工單位應及時報請市、縣（市）氣象主管機構組織對防雷裝置工程進行專項檢測驗收。驗收合格的由市、縣（市）氣象主管機構核發《防雷裝置驗收合格證》建設施工單位持《防雷裝置驗收合格證》建設質監部門申請工程驗收。未經防雷裝置專項檢測驗收或者驗收不合格的建設單位不得投入使用。氣象主管機構應當在受理驗收申請之日起5個工作日內依法完成驗收工作，建設項目的防雷裝置工程竣工後。出具驗收結論，建立驗收檔案。
（四）切實落實防雷裝置定期檢測制度
其中易燃、易爆物品和化學危險物品的生產、儲存設施和場所的防雷裝置每半年檢測1次。市、縣（市）防雷檢測機構在檢測中發現雷電災害事故隱患的要及時通知所屬單位進行整改，所有防雷裝置必須實行定期檢測制度。依法必須安裝的防雷裝置每年檢測1次。直至合格。
三、依法行政。把防雷減災管理工作落到實處
加強防雷減災管理工作，全市氣象主管機構要依法行政。認真履行法律賦予的相關職責，積極做好雷電災害的研究、監測、預警預報和防雷減災知識的宣傳教育工作。要把防雷減災管理工作納入法制化、規範化軌道，依法查處違反氣象法規的行為，使防雷減災管理在經濟社會發展中發揮應有的作用。
市、縣（市）行政服務中心要積極支持防雷裝置設計審核、跟蹤檢測、竣工驗收等工作，根據《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》國務院第412號令）第378條規定。將其納入當地行政服務中心視窗管理。市、縣（市）氣象主管機構認可的當地防雷中心要認真做好建設項目防雷裝置的設計審核、跟蹤檢測、竣工驗收和定期檢測等相關技術服務工作。
要及時向當地氣象主管機構報告災情。有關職能部門和受災單位應積極協助氣象主管機構組織對雷電災害進行調查和鑑定，凡遭受雷電災害的單位和個人。以確保調查和鑑定的真實性、科學性、公正性。調查報告和鑑定書須及時上報同級人民政府和上一級氣象主管機構，為有關部門對雷電災害事故責任認定提供科學依據。
護校隊工作方案 篇22
為落實對占用林地的監管工作長效機制建設，保護好我縣林地資源，根據縣委、縣政府的工作要求，結合我局近期開展的占用林地問題整治工作情況，特制定本工作方案。
一、總體要求
在縣委、縣政府的統一領導下，以更加嚴密的組織形式、更加有力的打擊措施、更加嚴格的執法監管，及時發現、嚴厲打擊各類非法占用林地違規行為，加快形成嚴格的林區生產管理秩序，確保我縣森林覆蓋率穩步增長，促進我縣林業管理秩序安定穩定。
二、組織領導
為切實加強工作的領導，決定成立縣占用林地監管工作領導小組，具體名單如下：
領導小組下設辦公室，負責綜合協調等日常工作，辦公室設在林政科，主任由兼任。
三、工作內容
取締礦山、渣場、石子場以及其他項目建設等無辦理征占用林地審批手續占用林地行為，杜絕“未批先占，少批多占，不批也占”等非法不規範的占用林地行為。
四、工作制度
1、包片分工制度。縣森林公安分局和縣林業執法大隊成立三個巡查組，對全縣占用林地分鄉鎮包片落實巡查監管工作。具體為：起步森林派出所負責北線中房、洪洋、起步3個鄉鎮的'占用林地巡查監管工作，壽橋森林派出所負責西線霍口、飛竹、西蘭3個鄉鎮的占用林地巡查監管工作，縣林業執法大隊負責東南兩線鳳山、白塔、松山、碧里、鑒江5個鄉鎮的占用林地巡查監管工作。
2、占用林地巡查制度。組織縣森林公安分局和縣林業行政執法大隊每月1至15日例行巡查一次，每年還要組織若干次的突擊檢查，堅決制止、取締非法不規範占用林地行為，切實加大對占用林地行為的監管力度。
3、占用林地查處制度。對發現非法占用林地行為的，屬於林政案件的，由分工包片的林業執法大隊或森林公安派出所作出處理，按規定進行高限處罰，一般商品林地依據《中華人民共和國森林法實施條例》第四十三條規定按每平方30元處罰，生態公益林地依據《省沿海防護林條例》規定按每平方100元處罰；對占用林地面積達到十畝以上刑事立案標準的，由森林公安分局嚴肅追究其刑事責任。
4、台帳管理制度。巡查組每次巡查填報《縣占用林地巡查記錄登記表》（附後），如有發現非法不規範占用林地情況的，必須進行拍照留檔，掌握動態情況。各巡查組要指定專人負責檔案整理工作，並進行逐一分別建檔，檔案內容必須齊全，應包括有使用占用林地審批情況、審批時現狀圖和巡查記錄。
5、技術鑑定制度。占用林地的面積鑑定，未達到刑事立案標準的由局資源站、規劃隊進行鑑定，達到刑事立案標準的應聘請有資質單位進行鑑定。
6、工作例會制度。堅持每半年召開一次占用林地監管領導小組例會，針對工作中發現的問題研究對策，及時解決問題。
五、工作要求
1、加強領導，落實責任。領導小組的組長和副組長要做好協調指導工作，要經常對各自分管科室監管工作進行檢查指導，並認真協調各職能部門共同做好監管工作。各部門、各單位要在縣局統一領導下做好占用林地監管工作，加強聯繫，密切配合，發現問題及時溝通，在各自的職能範圍內正確履行工作職責，做到不互相推諉扯皮，形成合力，依法嚴厲打擊破壞林地資源違法違規行為。
2、落實監管，全面排查。縣森林公安分局、縣林業執法大隊要認真組織對轄區內所有林地使用占用活動全面進行巡查檢查，建立台賬、跟蹤管理，切實掌握林區占用林地動態。工作要做到不留死角，整治不留後患，工作不走過場。
3、嚴格紀律，追究責任。對在占用林地監管職責履行不力的，占用林地行為監管失察或在巡查中敷衍了事的，發現占用林地行為不採取措施及時查處或查處不到位的，存在包庇、袒護、縱容行為的，將嚴肅紀律，按有關規定追究相關人員的責任。