暗訪工作方案 篇1
為進一步貫徹落實中央“八項規定”狠剎“四風”，根據委局機關的部署，現制定明察暗訪工作方案如下。
一、時間安排
明察暗訪時間為6月25日-6月26日。
二、檢查單位
三、主要內容
(一)規定貫徹情況。主要檢查貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”糾正“四風”問題等規定的細化完善、安排部署、落實執行情況。
(二)三重一大執行情況。主要檢查:對重大事項、重要人事任免、重大項目以及大額度資金使用等情況是否采進行報備。
(三)三公經費情況。主要檢查:用公款旅遊，用公款超標準接待、相互違規宴請，用公款報銷或支付應由個人負擔的費用等行為。
(四)廉潔自律情況。主要檢查:接受超標準公務接待，違規使用公車，違規接受宴請、旅遊、娛樂等活動安排，大操大辦婚喪喜慶事宜，或者藉機斂財，參與賭博活動等行為。
(五)工作紀律情況。主要檢查:工作時間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網玩遊戲、聊天，服務態度粗暴、效率低下，對服務對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。
四、方式方法
針對民眾反映強烈的不正之風，緊盯關鍵環節，把握時間節點，堅持明察與暗訪相結合、重點檢查與隨機抽查相結合，調查核實與走訪了解相結合。
五、工作要求
1、對明察暗訪情況要嚴格保密，不準對外泄露明察暗訪工作相關內容及信息。
2、明察暗訪結束後要認真整理相關活動記錄，妥善保存收集到的相關文字、音響資料，並形成書面材料，做好歸檔工作。
暗訪工作方案 篇2
為深入貫徹中央八項規定精神，認真落實市委反腐辦“九個嚴禁”要求，堅決反對和糾正“四風”，各地各部門要在春節期間加強明察暗訪工作，重點整治公車私用、公款吃喝、公款宴請、公款送節禮、公款旅遊和健身等突出問題。現將有關要求通知如下:
一、督查對象
全市各級黨政機關、人民團體、事業單位、國有及國有控股企業的工作人員，重點是領導幹部。
二、主要內容
(一)明察。重點檢查以下方面:
1、是否用公款購買、印製、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年曆等物品。
2、是否用公款購買、贈送煙花爆竹、菸酒、花卉、食品、海鮮、土特產等年貨節禮。
3、是否以各種名義濫發津貼、補貼、獎金、實物和各類購物卡，年終突擊花錢。
4、是否以舉辦茶話會、團拜會、聯誼共建活動等名義，用公款相互宴請、贈送禮品。
5、是否以會議、培訓、考察等名義用公款組織變相旅遊。
6、是否存在大操大辦婚喪喜慶事宜，藉機斂財，造成不良影響。
7、是否存在索取、接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關係的單位或者個人的現金、有價證券、支付憑證、商業預付卡、貴重物品。
(二)暗訪。重點檢查以下方面:
1、是否用公款宴請和進行高消費娛樂、健身、變相旅遊等活動。
2、是否違反公務用車管理、使用規定，公車私用私駕。
3、是否存在黨員領導幹部出入私人會所吃喝玩樂。
三、方式方法
1、交叉檢查。採取上下聯動、異地檢查等方法。縣(市、區)紀委可以抽調有關人員實行異地、交叉檢查，並協調財政、審計、稅務、工商、公安等部門共同參與。市直紀工委、市教育紀工委、武夷新區紀工委、市國資委紀委要有重點地對相關部門、單位進行抽查。
2、提級督查。對本級檢查中未發現問題，或有問題不報告，特別是弄虛作假、干擾阻礙明察暗訪工作的，上級紀檢監察機關應進行提級督查。對問題突出且整改不力，造成惡劣影響的，按有關規定追究主要領導和分管領導的責任，以及紀檢監察機關的監督責任。
3、隨機檢查。各縣(市、區)紀委可確定相對固定人員組成暗訪組，不定期、不打招呼地進行隨機檢查。市紀委也將不定期進行明察暗訪，建立常態化隨機檢查的機制。
四、結果運用
1、將明察暗訪情況作為地方、部門黨風廉政建設責任制檢查考核的重要內容。
2、將明察暗訪情況作為幹部提拔使用、評先評優和績效考評的重要依據。
3、將一些典型性問題在一定範圍內點明道姓進行通報曝光，充分發揮反面典型的震懾和警示教育作用。
五、其他要求
各級紀檢監察機關要採取有效措施，確保參加暗訪人員的安全。參加明察暗訪人員應嚴格遵守中央八項規定精神，以及工作紀律和保密制度。暗訪工作結束後，可向被檢查單位或所在地區紀檢監察機關初步反饋有關情況。
有關明察暗訪情況，於20xx年2月18日書面報送市紀委黨風室。
暗訪工作方案 篇3
為深入貫徹中央八項規定和市委反腐辦“九個嚴禁”要求，堅決反對和糾正“四風”，根據中共南平市紀委《關於20xx年春節期間開展“八項規定”精神和“九個嚴禁”落實情況明察暗訪工作的通知》(南紀〔20xx〕1號)和省教育紀工委《關於在全省教育系統中重申落實中央八項規定和省委反腐辦“九個嚴禁”要求的通知》(閩教紀工〔20xx〕1號)精神，現就20xx年春節期間市教育系統開展明察暗訪工作提出如下方案:
一、督查時間
20xx年1月22日至20xx年2月18日
二、督查對象
局機關、市屬各學校(單位)的工作人員，重點是領導幹部。
三、督查方式
1、通過明察暗訪的方式到局機關、市屬各學校(單位)辦公場所和酒店、商場、市場、休閒、健身、娛樂等場所進行實地檢查。
2、檢查各學校(單位)派車單、公車加油記錄、財務支出、預算外收入和食堂收支賬目情況。
3、對隱瞞不報、弄虛作假、干擾阻礙等情況，將提請上級紀檢監察機關進行提級督查。
四、督查內容
1、是否用公款購買、印製、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年曆等物品。
2、是否用公款購買、贈送煙花爆竹、菸酒、花卉、食品、海鮮、土特產等年貨節禮。
3、是否以各種名義濫發津貼、補貼、獎金、實物和各類購物卡，年終突擊花錢。
4、是否以舉辦茶話會、團拜會、聯誼共建活動等名義，用公款相互宴請、贈送禮品。
5、是否以會議、培訓、考察等名義用公款組織變相旅遊。
6、是否存在大操大辦婚喪喜慶事宜，藉機斂財，造成不良影響。
7、是否存在索取、接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關係的單位或者個人的現金、有價證券、支付憑證、商業預付卡、貴重物品。
8、是否用公款宴請和進行高消費娛樂、健身、變相旅遊等活動。
9、是否違反公務用車管理、使用規定，公車私用私駕。
10、是否存在黨員領導幹部出入私人會所吃喝玩樂。
五、工作要求
1、各學校(單位)要把落實“八項規定”和“九個嚴禁”，作為加強黨風廉政建設工作的一項重要內容，領導幹部要切實履行“一崗雙責”職責，帶頭落實。
2、明察暗訪情況作為黨風廉政建設責任制檢查考核的重要內容，並作為幹部提拔使用、評優評先和績效考評的重要依據。對發現的一些典型性問題要在一定範圍內通報。
3、各縣(市、區)教育紀工委負責對所管轄的各類學校進行抽查，並將明察暗訪情況於20xx年2月16日前書面報送市教育紀工委。
暗訪工作方案 篇4
為進一步貫徹落實檔案精神，根據開發區黨工委部署，現制定明察暗訪工作方案如下。
一、 時間安排
明察暗訪時間為1月4日至1月6日。
二、檢查單位
三、檢查內容
(一)學習貫徹情況。主要檢查:對檔案的學習貫徹情況。
(二)廉潔自律情況。主要檢查:遵守黨員幹部政治紀律“十嚴禁”，遵守黨員幹部“十不準”，及節日期間工作紀律等情況。
(三)工作紀律情況。主要檢查:工作時間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網玩遊戲、聊天，服務態度粗暴、效率低下， 對服務對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。
四、組織領導
成立明查暗訪工作小組，設辦公室在黨政辦，具體負責組織實施明查暗訪工作。
五、明查暗訪紀律
1、明察暗訪工作小組具體負責組織和安排明查暗訪工作。
2、明查暗訪工作人員必須嚴格執行工作紀律，做到實事求是，堅持原則，如實反映明查暗訪情況。
3、根據明查暗訪內容，嚴禁向被明查暗訪部門及相關人員泄露暗訪信息和相關情況，保證明查暗訪結果的真實性。
4、在暗訪過程中暗訪人員一般不公開身份，確因工作需要亮明身份的，被暗訪部門和個人要自覺接受檢查，主動配合，不得無理取鬧，否則視情作出相應紀律或組織處理。
5、明查暗訪結束後，明查暗訪小組應及時寫出明查暗訪情況報告，並對明查或暗訪中發現問題的部門和個人提出處理意見。
6、嚴禁明查暗訪人員擅自處理或向相關人員及外界透露暗訪情況。
7、明察暗訪結束後要認真整理相關記錄，妥善保存收集到的相關文字、音響資料，並形成書面材料，做好歸檔工作。
六、責任追究
1、對明查暗訪中發現的問題，檢查組可現場糾正並責
令被檢查的部門和人員進行整改。
2、對於一般性問題，責令各部門進行處理。對較嚴重的問題，下發《限期整改通知單》，責令相關部門進行限期整改，給予相關責任人作出書面檢查、通報批評等處理。
3、對影響惡劣、情節嚴重的問題，嚴格按照開發區規章制度進行處理，並對相關部門負責人進行問責，涉嫌違紀違規的，依據黨紀政紀規定給予處理。
七、結果運用
1、明查暗訪情況與年終考核掛鈎。
2、對明查暗訪中發現問題的人員，一律不得評為年度先進個人。
3、對涉及問題的部門，在年度考核中取消評優評先資格。
暗訪工作方案 篇5
創建文明縣城是縣委縣政府重要工作目標，是全局性的工作，也是促進城市發展，城市管理的重要活載體，作為創建工作的單位，我們必須高度統一思想認識，開展活動，充分認真準備，切實把這項工作做好。
一、成立專班，強化責任
文明創建工作小組
組長：劉岳東
組長：宋武如張春
成員：各室具體責任人
辦公室：鄭莉
副院長室：吳翠紅
測量隊：胡雙田
設計室：李斌
具體責任人，需切實負起責任，堅決完成工作任務，不留任何工作隱患，確保檢查不出任何問題。公共區衛生由辦公室負責
二、文明創建，重在體現四個“結合”
1、領導班子、員工隊伍建設與文明創建相結合
加強班子建設，團結員工，通過理論學習、制度建設，力爭文明創建工作有特色，確保文明創建工作規範化、制度化、文明化。
2、作風建設、廉正建設與文明創建相結合
了解職工、民眾意見，做到批評與自我批評，形成良好工作作風，工作人員作風正派，清正廉潔，辦事效率高，能接受領導檢查，民眾監督。
3、開展文明制度、文明單位、文明樓棟等活動與文明創建相結合
加強和諧建設，用和諧的心態對待問題，用和諧的方式處理問題，形成良好的和諧文化氛圍，建設文明單位、文明家庭、文明樓棟。
4、制度建設與文明創建相結合
文明創建是一項系統工程和長期的任務，要使文明建設常抓常新，深入持久健康發展，需要在實踐中不斷建立和完善行之有效的制度機制，充分發揮制度機制在文明創建中的保障作用。“制度具有約束功能，信息功能和激勵功能，具有相對穩定和長效機制的特點”。因而文明創建活動中注重製度建設，用制度規範文明創建工作，規範幹部職工行為，提高文明創建質量和水平就顯得尤為重要。要落實設計院工作制度各項具體內容，就要做到制度管理文明,使文明創建實現制度化、規範化的管理。
三、注重過程，把握重點
各辦公室要集中三個月時間，紮實做牢基礎性工作。每星期一提前1小時上班，對照任務清單，討論一次文明創建工作，碰一次進展情況，反覆檢查每個環節，不放過任何一個細節，不能留有絲毫破綻。
工作重點主要是做好四件事：
1、檔案材料蒐集整理。成立材料專班，要有專人負責，整理好檔案材料工作。整理檔案材料要注重三點，一是齊全，要求不掉項；二是完善，要求不出錯；三是美觀，要求好看又有特色。
2、綜合管理辦法。保證各室安全生產、節能減排(節約一滴水、節約一張紙、節約一度電、節約一支筆、節約一合墨)、清潔衛生、辦公整潔、形象良好、不玩遊戲、杜決視頻聊天、無非工作性的聊天、下班電源有人關，門有人鎖.
3、按考試評細則自查自糾。一項項反覆對照分析，有可能失分的事項要採取果斷措施，該做好工作的要把工作做到位，該捨得投入的不能心存僥倖。力求做到兩個不放過，不是有絕對把握的環節不放過，不是有絕對得滿分的事項不放過，做到百密而無一漏。
4、現場工作準備。按《文明創建考評表》要求，準備好現場，並進行迎檢演練，充分做好前期準備工作，要完全掌控現場情況，確保檢查驗收不出任何意外。
總體要求做到工作匯報、資料查看、現場考核環環相扣，三方面情況吻合、相一致，體現出高標準創建工作水平。
暗訪工作方案 篇6
防控期間生活必需品運輸保供方案在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業生產生活必需品的運輸保障方案。主要根據企業生產生活需要，及時向相關部門申報所需物資進貨明細，尤其是外省運輸車輛及駕駛人員信息，按照相關要求和市場供應工作實際需要，確保自身養殖需要，確保自身生活必需品需求供應工作落到實處、取得實效，特制定本工作方案。
一、總體要求
深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作要求，按照市委、市政府、區委、區政府疫情防控期間市場供應工作安排，堅持生命重於泰山、疫情就是命令、防控就是責任，把生活必需品市場供應作為疫情防控工作的重要組成部分，堅持底線思維，做最壞打算、最好準備，圍繞重點任務，強化機制建設，制定工作方案，細化應急預案，明確職責分工，採取更堅決果斷、更有力有序、更科學周密的舉措，主動作為、遇事不慌、多請示多匯報，爭取特事特辦，全面保障生活必需品市場供應。
二、主要任務
（一）加強市場監測。根據企業自身需求積極與國內養殖飼料、添加劑經銷商聯繫，儘量避開從疫區發貨，主要從非疫區作為重點聯繫企業進貨保障養殖場養殖需要。挑選一
批有實力、有影響力的重點商貿流通企業，建立直通渠道，加強養殖必需品市場監測。通過深入調查摸排，全面及時準確掌握生活必需品和非醫藥防護用品市場供求情況，做到底數清、情況明。嚴格執行市場供應情況報告制度，加強趨勢預測。確保儲備物資數量充足、質量完好。做好突發事件應對準備，一旦出現市場異常波動，應急組織生活必需品投放市場，保障市場供應。
（二）及時備貨補貨。在各級政府的積極引導、組織提高補貨、補架頻次，做到存貨在店、存貨在架，避免出現空櫃、空架，引發心理恐慌，確保生活必需品供應充足。
（三）做好銷售預警。在疫情持續期間，組織足夠人手，每天查銷售、查庫存、查缺貨。明示庫存情況和補貨時間。如遇集中搶購、脫銷斷檔等異常情況，要快速發現、快速上報、快速反應、快速處置。
（四）暢通綠色通道。建議市區兩級政府建立生活所需運送“綠色通道”，為必要車輛在高速公路、普通公路上通行提供便利，解決好物流配送車輛進城問題。保證生活必需品順利調入，嚴禁封道堵路和斷運。加強對社區、農村防控工作的統籌協調，保證大眾正常出入購物。
（五）確保消費安全。指導商貿流通企業加強疫情監測，制定縝密方案，做好農產品批發市場、大型商場超市的消毒通風、測溫工作，通過廣播和大屏等宣傳防控知識，確保購物場所安全。及時關注跟蹤輿情，充分利用傳統媒體和新媒體，客觀準確報導市場供求情況和保供穩價成效，穩定社會預期，增強民眾信心，為疫情防控營造良好輿論氛圍。
（六）完善監管措施。加強農產品批發市場監管力度，確保上市農產品質量安全。維護好生活必需品市場秩序，嚴厲打擊囤積居奇、哄抬物價等行為。要求企業切實負起社會責任，加強價格自律，穩定商品價格，在經營過程中維持以往正常加價率和利潤，嚴格按規定明碼標價，不得跟風漲價、藉機牟取暴利，不得利用虛假方式和不正當價格手段進行價格欺詐。出現違法違規問題的，一經查實嚴厲處罰並公開曝光。
（七）聯繫重點企業。從全市選出代表性強、覆蓋面廣、銷售額大的大型農產品批發市場和大型商場、超市作為重點聯繫單位。聚焦上述企業生產經營、市場供應、疫情防控中難點熱點問題，及時掌握其經營狀況，加強政策引導，幫助其解決困難、擴大銷售、提高效益，為消費者提供優質商品服務，確保生活必需品供應充足、市場穩定。
三、保障措施
（一）加強組織領導。董事長總經理、場長都要親自抓生活必需品市場供應工作，深入一線、靠前指揮。密切關注疫情發展情況，制定切實可行的市場保供和防控工作方案，做到人員、準備、協調配合“三到位”。
（二）加強輿論宣傳。及時關注市場供應輿情，充分利用傳統媒體和新媒體，主動發聲、及時發聲、準確發聲，回應社會關切，做好正面宣傳，穩定社會預期，引導合理消費，營造保障生活必需品市場供應的良好氛圍。
（三）加強情況報告。建立疫情防控期間監測報告制度，生活必需品進銷存情況進行日監測報告，每月10日20日30日上午09：00前報送有關情況。要認真完成市場情況日報、供求情況周報等信息報送任務，嚴格執行市場供應異常情況每日報告制度。做到事前所需定時定量申報。
暗訪工作方案 篇7
為進一步加強道路交通安全管理，改善道路交通安全狀況，預防和減少道路交通安全事故，保障人民民眾生命財產安全，提高師生文明交通安全意識，提升城市形象，推動文明城市創建活動深入開展，我區各校結合實際，制訂了《XX區校園交通安全工作》，具體如下：
一、指導
堅持“預防為主、防治結合、各負其責、綜合治理”的原則，督促學校廣泛開展交通安全和交通法規宣傳，提高廣大師生的交通安全意識。
二、工作目標
通過學校道路交通安全整治，使學校周邊交通安全事故明顯下降，學校校園及周邊事故多發點段和安全隱患點段得到有效治理，學校道路交通秩序和行車條件明顯改善，學校交通安全宣傳工作顯著加強，廣大師生交通安全意識普遍增強。
三、組織
XX區“道路交通安全整治工作”小組
組長：
副組長：、
成員：、各國小校長
小組下設辦公室在區教育局辦公室。
四、工作範圍
學校道路交通安全整治工作主要範圍為：校門口及周邊道路。
五、整治工作的步驟和措施
各校採取自查與依法整治相結合的工作方法，按照組織部署、治理整改、督查驗收3個步驟進行。
（一）組織部署階段：深入排查學校及周邊道路交通安全存在的問題，認真制定整治工作實施，部署學校及周邊道路安全整治工作。
（二）治理整改階段：開展交通安全知識講座、圖片展覽等多種形式，向廣大師生開展交通安全宣傳教育活動。同時進行自查自改，消除學校門前及周邊交通安全隱患，治理校園門前及周邊地區事故多發點段和安全隱患點段。
（三）督查驗收階段：小組對整治工作情況進行檢查，對成績突出給予通報表揚，對工作不力、安全問題突出的給予通報批評。
六、治理的要求
（一）提高認識，加強。學校要充分了解交通安全整治工作的重要性、必要性，把這次治理作為需要迫切解決的突出問題納入重要工作日程，採取一切必要措施，保障治理工作落到實處。
（二）部門聯動，形成合力。各校要積極配合公安、建設、交通、等部門，消除校園周邊存在的各種道路交通安全隱患，確保廣大師生交通安全。
（三）加強宣傳教育，建立長效機制，鞏固整治成果。在整治工作中，學校要把學生交通安全教育納入日常工作，當作一項重要工作來抓，通過廣泛號召、典型引導、學習培訓、檢查、表彰等方式，組織推動這項工作的開展。
暗訪工作方案 篇8
為積極回響全省關於開展冬季植樹綠化會議精神，按照清政辦函[20xx]80號通知精神，為加快全縣城市綠化建設步伐，進一步最佳化人居環境，提升我縣城市品位，打造生態園林綠化城市的總體要求，經鎮黨委、政府研究制定我鎮“城中村”冬季植樹綠化實施方案。
一、任務目標
按照“縣城區20xx年冬季植樹綠化方案”要求，精心組織，實施“城中村”植樹綠化，採取庭院綠化及見縫插綠的總體要求，擴大“城中村”綠化面積植樹5817株，其中：國槐406株、法桐783株、果樹2628株、速生楊20__株。
二、工作措施
1、加強領導
我鎮成立以鎮黨委書記任組長、鎮黨委副書記任副組長、副科級包村幹部為成員的.冬季植樹綠化領導小組。
2、明確責任
由副科級包村幹部集合各村實際，制定村植樹綠化方案，負責種植放樣定點，確保植樹綠化任務落實到位。
3、嚴格督查
鎮領導小組對“城中村”冬季植樹綠化工作進行全面督查，對植樹情況及時通報。對行動慢的村包村幹部和村幹部調度約談，對完成質量差的村包村幹部和村幹部取消年終評先評優資格。
暗訪工作方案 篇9
為全面貫徹落實省、市、區關於全面治理拖欠農民工工資問題的決策部署，為切實保障農民工的合法權益，根據《岳陽市君山區人民政府辦公室關於進一步做好保障建設領域農民工工資支付工作的通知》（君政辦函〔20xx〕26號）檔案精神，結合我鎮實際，特制定本實施方案。
一、總體要求
堅持標本兼治、綜合治理，著力規範企業勞動用工管理和工資支付行為，建立健全工資支付保障制度，依法懲處拖欠工資的違法行為，完善源頭預防、動態監管、失信懲戒相結合的制度保障體系，構建我鎮預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制。形成制度完備、責任落實、監管有力的治理格局，努力實現無拖欠現象發生，切實保障農民工的合法權益。
二、落實農民工工資支付保障措施
1、加強勞動契約管理。用人單位是農民工工資支付的責任主體，必須依法與招用的農民工簽訂勞動契約，建立職工名冊，並辦理勞動用工備案。在工程建設領域，施工總承包企業對所承包工程項目的農民工工資支付負總責，並在工程承包契約中予以明確。實行先簽訂勞動契約後進場施工，明確約定工作時間、工作內容、勞動報酬、支付方式等內容並嚴格履行。鎮社保站和相關主管部門要把企業與農民工簽訂和履行勞動契約、考勤管理等用工管理情況納入監管重點，要加大監督檢查力度，發現不簽訂或不履行勞動契約等違法違規行為，及時督促整改。（牽頭單位：鎮社保站，責任單位：各業主單位、各建設單位及施工企業）
2、實行農民工實名制管理。施工企業招用農民工必須實行實名制管理。施工總承包企業（包括直接承包建設單位發包工程的專業承包企業，下同）對所承包工程項目施工現場農民工的實名制管理負總責，在工程項目部配備勞資專管員，編制施工現場所有勞務人員計酬手冊和管理台賬，記錄施工現場作業農民工的身份信息、勞動考勤、工資支付等信息，由農民工本人確認簽字並保存兩年以上備查。施工總承包企業要加強對分包企業勞動用工和工資發放的監督管理，實時掌握施工現場用工及其工資發放情況，不得以包代管。在處理拖欠工資案件時，施工總承包企業和分包企業應當提供花名冊、考勤及工資結算等相關記錄。（牽頭單位：鎮城建環衛站、鎮社保站，責任單位：各業主單位、各建設單位及施工企業）
3、實行銀行代發工資制度。逐步實現各類企業委託銀行代發農民工工資。在工程建設領域，實行分包企業農民工工資委託施工總承包企業直接代發的辦法，由分包企業按照相關規定，為招用的農民工申辦的銀行個人工資賬戶，並辦理實名制工資支付銀行卡，按月考核農民工工作量並編制工資支付表，經農民工本人簽字確認後，交施工總承包企業委託銀行通過其設立的農民工工資專用賬戶直接將工資劃入農民工個人工資賬戶。（牽頭單位：鎮社保站，責任單位：各業主單位、開戶銀行、建設單位或施工企業）
4、實行農民工工資預留制度。按工程造價預留工資款，按月支付了工資的業主單位按工程進度撥款，否則在進度款中停撥預留工資部分。在承包契約中就明確相關條款，確保農民工工資及時支付。（牽頭單位：項目辦、財政所、經管站，責任單位：各業主單位、開戶銀行）
三、依法嚴懲拖欠工資違法行為
1、及時處理拖欠工資爭議。充分發揮基層勞動爭議調解組織的作用，引導農民工按屬地管理就近解決工資爭議。對涉及農民工工資的爭議案件要優先受理、優先調處、快速結案。對集體欠薪爭議或涉及金額較大的欠薪爭議案件要掛牌督辦。加強裁審銜接與工作協調，提高欠薪爭議案件裁決效率。積極暢通法律援助渠道，健全完善法律援助工作機制，依法及時為農民工討薪提供法律服務和法律援助。強化行政執法與司法銜接，發生涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件，公安機關要及早介入，有效打擊和震懾惡意欠薪、欠薪逃匿等違法犯罪行為。（牽頭單位：鎮社保站，責任單位：派出所、司法所、村社區等）
2、妥善處置欠薪突發性和群體性的事件。發生因拖欠農民工工資引發的突發性、群體性的事件時，應及時啟動應急措施，相關部門要迅速介入，應急處置領導小組要加強組織協調。對採取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構成違反治安管理有關法規的，要依法予以處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。強化問題隱患排查與化解工作，加強監測監控和提前預防，並積極做好勸解疏導工作，引導農民工依法理性維權。（牽頭單位：鎮社保站，責任單位：派出所、司法所、村社區等）
3、聯合懲戒拖欠工資失信行為。加強企業守法誠信管理，嚴格執行拖欠工資企業“黑名單”制度，將企業拖欠工資等違法信息納入失信監管重點範圍，依法依規向社會公布，形成失信企業“一處違法、處處受限”懲戒格局，提高企業失信違法成本。（牽頭單位：黨政辦，責任單位：派出所、司法所、鎮社保站，村社區等）
四、嚴格落實保障工資支付責任
1、落實企業工資支付和清償主體責任。在工程建設領域，建設單位對所發包工程項目的農民工工資支付負監管責任，施工總承包企業對所承包工程項目的農民工工資支付負總責，分包企業對招用農民工的工資負直接支付責任。以工程款未到位等為由剋扣或拖欠農民工工資，將契約應收工程款等經營風險轉嫁給農民工的，依法追究其法律責任的同時，由建設單位或施工總承包企業以未結清的工程款為限先行墊付農民工工資。建設單位或施工總承包企業、分包企業將工程違法發包、轉包或違法分包致使拖欠農民工工資的，由建設單位或施工總承包企業依法依規承擔直接清償責任。（責任單位：各業主單位）
2、落實屬地管理責任。成立廣興洲鎮“治欠保支”工作領導小組，鍾海波同志任組長，羅立炎同志任副組長，劉佳法、易江洪、向志強、張群霞、彭平、許良華、胡源、張重銘、廖勇等同志為成員，張群霞同志兼任辦公室主任，統籌做好我辦全面治理拖欠農民工工資相關工作。按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則，各村社區行政一把手對本轄區保障農民工工資支付工作負全責。（責任單位：各村社區）
3、落實部門監管責任。建立解決企業工資拖欠問題聯席會議制度，農民工工資問題協調領導小組各成員單位要嚴格按照責任分工和部門職責，做好治理拖欠工資問題的各項工作，形成治理欠薪工作合力。鎮社保站要加強組織協調和督促檢查，加大勞動保障監察執法力度。鎮信訪辦負責接待處理拖欠農民工工資問題的信訪事項，協調督促有關責任單位解決農民工的`合理訴求等工作。鎮項目辦、城建辦、各村社區等部門要切實履行行業監管責任和治理工程建設相關領域拖欠工資問題的主體責任，規範工程建設市場秩序，督促企業落實勞務用工實名制管理等制度規定，負責督辦因掛靠承包、違法分包、轉包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。鎮財政所要加強對政府投資項目建設全過程的資金監管，按規定及時撥付財政資金。鎮派出所負責做好涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件立案和偵查取證，依法處置因拖欠農民工工資引發的群體性的事件等工作。工商所要履行市場監管責任，依法查處拖欠工資的無照經營企業，對有欠薪行為且拒不按要求整改到位的違法失信單位，按照相關規定和程式予以公示。鎮司法所負責為農民工提供法律服務和法律援助（以及法律宣傳）等工作，引導存在較大爭議的拖欠工資案件通過訴訟途徑解決。各單位要根據職責分工，積極做好農民工工資支付保障工作。（責任單位：各成員單位）
各村（社區）、各有成員單位要按照本實施方案要求，抓緊組織實施，確保保障農民工工資支付的各項政策措施落到實處。
暗訪工作方案 篇10
為積極回響集團公司開展“春雷行動”的號召，有效解決治超工作中存在的突出問題，西漢分公司結合自身實際情況，全面部署“春雷行動”各階段內容，具體實施方案如下：
一、指導思想與工作目標
指導思想：以科學發展觀為統領，堅持以全面貫徹落實《陝西省治理公路超限運輸辦法》，堅持“抓治超就是促經濟發展，抓治超就是保一方平安”的理念，始終把治超作為確保公路產品保值增值和人民生命財產安全的“生命線”工程抓實抓好，綜合運用法律、行政、經濟、技術手段集中治超，鞏固和擴治超成果，不斷豐富和完善治超機制。
工作目標：通過兩個月的集中整治，進一步鞏固和擴治超成果，不斷豐富和完善治超長效機制。健全綜合治理機制，落實治超主體責任；強化駱執法路政與運政、駱治理與源頭監管、計重收費與駱治超等聯動機制，多管齊下，有效打擊各類非法超限超載車輛運輸現象；加強治超與征費、路政等部門的聯動與配合；加活動期間的宣傳力度，確保轄區超限超載率控制在0.8%以內。
二、主要內容
（一）嚴把治超車輛入口關，控制超限超載率。
重點查處利用隱蔽工具偷逃漏費和逃避超限檢測行為，堅決打擊車輛強行闖站或利用螺絲釘、墊鋼板、遮擋光柵分離器、利用安裝液壓系統、千斤頂、氣囊或假軸，跳稱、壓沖稱、走S形等方式非法逃避超限檢測行為。
（二）完善治超檢測工作流程。
1 、規範入口檢測工作流程。各治超站要設專人引導貨車按照標準車速進入治超檢測道，並監督檢測全過程。在各治超檢測站出口處，嚴格按照治超檢測流程檢測下站貨運車輛，切實做到檢測數據準確、真實、公平。
2 、落實“黑名單”制度。執行省廳《關於落實車輛超限超載“黑名單”制度有關問題的通知》的規定，建立違法超限超載資料庫，實行違法車輛信息登記和抄報、曝光制度。
3 、在檢測中發現下站的超限車輛，要一車一檔，查明超限超載原因，逐級落實責任。
4 、加治超、征費、路政聯動機制。積極與收費站聯動。收費站出口超3噸車輛及時移交治超站，治超站要做好核實登記，凡超55噸以上車輛必須由收費站移交治超站登記、核實，作出處理；將各收費站移交的出口無牌，車卡、車證不符的車輛及空駛的'可疑牽引車輛及時報送分公司，做好倒查處理工作。
5 、定期對檢測設備、安全設施等進行檢查，及時做好檢測設備維護保養更換工作，實現操作設備準確迅速、檢測程式標準，保障檢測儀器的正常運行。
（三）提高治超隊伍素質，提升執法形象。
以“春雷行動”為契機，進一步規範治超隊伍的執法行為，提升執法水平，樹立良好的社會形象。活動開展期間，要不斷加強治超隊伍學風、作風的建設，增強治超人員責任心、使命感和服務意識的塑造，集中解決隊伍建設中存在的突出問題；全面提升治超隊伍的綜合素質，達到“合格，作風過硬，行為規範，業務精通，紀律嚴明，廉潔高效”的隊伍建設目標。
（四）強化駱治理，嚴厲打擊超限超載車輛逃檢、繞行等非法上路行為。
1 、加強對沿線服務區和停車區的檢查。與路政、交警協調配合，在秦嶺服務區、寧陝服務區、朱雀停車區、油房坪停車區、雙河停車區等容易發生貨車甩掛、甩貨、倒卡、倒換車頭等逃費行為的地方，組織人員集中打擊和聯合治理，發現超限超載車輛嚴格執行“一超四罰”和“黑名單”制度。
2 、積極開展重點路段專項治理活動。在澇峪口安檢站站組織治超人員抽查車輛幾何尺寸、線路不符等情況，杜絕非法超限超載車輛上路。對查出的非法車輛幾何尺寸超限、非法重量裝載超載車輛，及時匯總報送集團治超辦，在省治超網“曝光台”曝光。
（五）春雷行動與保暢工作相結合。
開展治超“春雷行動”要和保暢工作相結合，要嚴控超重超限車輛進入西漢高速公路給安全保暢帶來的隱患。各管理所要因地制宜，動腦筋想辦法，將治超“春雷行動”與道路保暢結合起來。做好源頭企業的宣傳工作
三、階段安排
“春雷行動”從20xx年3月1日開始至4月30日結束。分三個階段：
第一階段：動員部署階段。（20xx年3月1日-3月15日）
各管理所要對治超工作進行動員部署，組織相關人員對當前工作存在的突出問題、重點路段、重點區域等進行全面排查，制定詳細明確的工作方案，分解工作任務，落實工作責任，結合各自實際情況開展聲勢浩的宣傳活動。
第二階段：集中整治階段。（20xx年3月16日-4月15日）
按分公司部署，在轄區內全面開展“春雷行動”，全方位強化治超工作，實現集團公司、分公司確定的目標任務，掀起新一輪治超高潮。
第三階段：總結完善階段。（20xx年4月16日-4月30日）
各管理所對各自開展“春雷行動”進行總結，表彰先進，對典型事例、優秀人員和有效經驗進行學習交流。
四、活動措施
（一）思想重視，加強組織領導。
為切實開展好“春雷行動”，按照統一領導、分級負責的原則，分公司成立“春雷行動”領導小組，下設活動辦公室，具體安排如下：
組長：
副組長：
成員：
活動辦公室設在。
主任：
成員：
分公司治超“春雷行動”領導小組負責對本次活動的組織領導；活動辦公室具體負責對本次活動的內外宣傳、日常協調、監督、檢查、獎懲及通報等工作。
（二）多渠道、多方式加宣傳力度。
1 、為宣傳“春雷行動”、提高治超人員業務技能、加強治超隊伍作風建設，西漢路政隊拓寬宣傳途徑，在新浪網開辦西漢路政部落格刊發“春雷行動”相關信息和治超業務文章，鼓勵治超人員良性交流，促進西漢分公司治超業務再上台階。
2 、在各治超站站區懸掛以“春雷行動”為內容的標語橫幅，利用情報板發布宣傳口號；製作“春雷行動”展板，營造站區開展活動的氛圍。
3 、活動期間，管理所要認真收集活動照片資料，每個階段，至少完成2 篇與活動相關的宣傳報導。
（三）各管理所要根據轄區情況，有針對性地採取措施。
為使“春雷行動”取得實效，各管理所要根據自己轄區治超工作情況，有針對性、有重點地採取措施。戶縣管理所檢測任務較重，在做好入口檢測的同時，要深入附近企業，通過散發宣傳單、現場講解等方式，為“春雷行動”營造良好的輿論氛圍，從源頭遏制超限超載現象；秦嶺管理所要重點在服務區、朱雀停車區、油房坪停車區等容易發生貨車甩掛、甩貨、倒卡、倒換車頭等逃費行為的地方，組織人員加強檢查治理；寧陝管理所在做好日常檢測的同時，要組織治超人員學習業務知識，提高現場應對、解決問題能力，高質量完善治超內業資料的收集整理。
（四）藉助多種形式，提高治超人員業務水平。
1 、分公司將把利用螺絲釘、墊鋼板、遮擋光柵分離器等非法逃避檢測行為和方式印製成冊發放，供治超人員參考學習，提高治超人員現場應對能力。
2 、組織一次治超業務座談會。活動期間，組織一次治超業務座談會，就活動期間治超工作取得的成績、存在的問題進行交流探討，提高治超人員學習業務的積極性。
3 、對治超人員進行現場業務培訓。組織寧陝、秦嶺段治超人員前往戶縣、澇峪口治超站現場學習交流檢測業務，提高業務水平。
4 、活動中，分公司將組織一次關於“春雷行動”專項活動和治超業務知識書面考試，並將考試結果納入治超人員量化考核當中。
（五）加強活動檢查稽查。
活動期間，分公司將對各管理所活動開展情況進行檢查稽查，督促落實。
1 、分公司將在每個階段進行檢查，將不定期進行稽查，“春雷行動”專項稽查通報不少於4期。
2 、各管理所要設立治超人員監督崗、意見箱、留言簿，主動接受司乘人員的監督和評議。
（六）加強考核獎懲。
分公司將特設立“春雷行動”單項獎勵，主要用於對“春雷行動”成效顯著和成績突出的管理所和治超人員進行表彰獎勵。
本次活動總結評比階段，分公司活動領導小組按照逐級推薦並結合綜合考核成績，確定優秀管理所和先進個人進行表彰獎勵：
優秀管理所1個，獎勵5000元；
優秀治超站2個，各獎勵20xx元；
優秀治超班長3人，各獎勵500元；
優秀治超工作者5人，獎勵500元。
本次“春雷行動”將實行考核制度，按各管理所的活動開展情況計算考核成績，此考核成績將作為年終治超工作考核的組成部分。
五、活動要求
（一）統一思想，提高認識。
為完成20xx年治超目標任務，將貨運車輛超限超載率控制在0.8%以內，各管理所必須清醒認識“春雷行動”開展的重要性，認清形勢、提高認識、統一思想，切實採取有力措施，在轄區內切實開展好“春雷行動”。各管理所要成立相應的領導組織機構，確保“春雷行動”卓有成效的開展。
（二）總結經驗，學習交流。
各管理所要及時收集“春雷行動”相關資料，認真總結經驗，及時將好的做法、活動成效、社會響等形成文字資料，及時報送分公司，促進治超工作快速發展、高效發展、安全發展、綠色發展。各管理所於4月25日前將開展“春雷行動”總結以書面形式報西漢路政隊。活動期間，各管理所要按階段安排建立專項資料盒，做好相關內業資料。
各管理所要結合各自的實際情況，制定“春雷行動”考評、獎懲和激勵辦法，推分公司治超工作再上新台階。