為了做好農民工工資支付情況專項檢查工作，切實保障農民工合法權益，維護社會穩定，根據呈人勞聯社[XX]2號檔案《關於開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》的精神，為切實做好解決用人單位拖欠、剋扣農民工工資問題，結合**街道轄區特點和工作實際，經研究決定，從XX年11月15日至XX年1月25日期間，在街道轄區範圍內開展農民工工資支付情況專項檢查活動（以下簡稱“專項檢查”），現將有關工作安排如下：
一、檢查範圍、內容和重點
(一） 檢查範圍
此次專項檢查的範圍是使用農民工的各類用人單位，重點是農民工較多的建築施工、加工製造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶。
（二） 檢查內容
專項檢查內容主要是檢查用人單位按照國家工資支付有
關規定及最低工資規定支付農民工工資的情況；企業經營者拖欠工資後逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動契約等遵守勞動保障法律法規情況。
（三） 檢查重點
1.招用農民工較多的建築業、加工製造業、餐飲服務業及其他勞動密集企業；
2.曾發生過無故拖欠農民工工資現象，租賃場地設備和經營狀況困難的企業及個體工商戶；
3.民眾投訴舉報剋扣和無故拖欠農民工工資的案件； 外來務工人員相對集中的企業。
二、檢查方法和步驟
（一）宣傳階段（XX年11月15日至11月20日）
在宣傳活動中，應通過新聞媒體、黑板報、宣傳資料、橫幅、宣傳車、設立諮詢台等多種方式，在社會上廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題和進行農民工工資支付專項檢查的重要意義，進一步普及《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《最低工資規定》、《呈貢新區建設領域農民工工資保障金支付管理試行辦法實施細則》等勞動法律、法規、規章和有關政策知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，按時足額支付勞動者工資。幫助農民工學法、懂法，使其在權益受到侵害時能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權益，營造依法維護農民工合法權益的社會氛圍。
（二）自查自糾階段（XX年11月21日至11月31日）
用人單位對其XX年1月以來工資支村情況認真開展自查，對存在的問題提出整改方案並將自查情況及整改方案報街道農民工工資支付情況專項檢查領導協調小組辦公室，對存在拖欠、剋扣農民工工資行為的，要在整改方案中詳細說明拖欠、剋扣工資的數額、涉及人數及人員構成情況、拖欠時間、產生拖欠的原因，並制定具體可行的償還計畫。
（三）執法檢查階段（XX年12月1日至XX年1月15日）
街道農民工工資支付情況專項檢查領導協調小組要組織骨幹人員，根據用人單位在上報的工資支付情況有針對性的抽查，對重點行業、重點區域的用人單位要逐戶進行檢查，對發現的問題要及時進行調查處理。
（四）總結階段（XX年1月16日至XX年1月20日）
各職能科室於XX年1月18日前將檢查結果報街道農民工工資支付情況專項檢查領導協調小組辦公室進行匯總統計後，由辦公室書面將總結及統計表報送縣人事勞動和社會保(！)障局社會保障監察科。
三、組織領導
為加強對此項工作的領導和協調，決定成**街道農民工工資支付情況專項檢查活動領導協調小組。人員如下：