而根據唐山市的想法，
目前該市市直機關的津貼補貼水平與省內其他市相比較增幅較低，與周邊省市水平差距較大。他們計畫，利用幾年時間，使唐山市直機關的津貼補貼水平達到周邊沿海城市的水平。
李實認為，由於公務員工資決定機制基本上是政府內部決定，不太考慮市場上同樣素質人員的工資水平，這種情況下可能帶來一些不太合理的地方。
他說，按照年初計畫，津貼補貼漲了也就漲了，但如果明年還繼續漲顯然不妥，因為決定明年加薪與否是在目前這個經濟形勢下做判斷，如果不考慮到企業層面的職工工資下降問題、整個社會其他人群的收入問題，將帶來收入差距繼續擴大等不符合國民收入分配原則的現象。