方案部工作計畫 篇1
一、工作回顧及總結
20xx年是本人參與活動執行工作最多的一年，在公司總經理和部門經理的悉心關懷下，個人得到快速的成長，工作效率及質量有較大提高，主要完成工作如下：
1、超市開業策劃活動。
2、六.一少兒歌舞選拔賽。
3、元旦、聖誕雙節活動。
4、超市一周年店慶活動。（由於超市活動較多，這裡就不一一陳述）。
二、個人學習及提升
在本職工作完成之餘，通過計畫性對縣城各大超市調查及通過網路學習各大超市的策劃行銷理念而後進行分析，從而加深對超市策劃行銷有了進一步了解，同時還時刻關注本地消費者的消費心理的需求。堅持進行專業知識學習，用來提高個人的創新及邏輯思維能力，為超市的策劃與樹立企業形象工作打好堅實的基礎。
三、心得體會
基於XX年度工作回顧及總結，也有一些心得體會來進行分享：
1、專業，來自沉澱
不積矽步，無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在工作與生活過程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的。只有專業的沉澱與堅持不懈的努力，才能取得團隊和個人的成功。我在具體的活動執行工作中，也是在有計畫地完成專業沉澱，完成原始積累，並在今後的工作中修正。不敢求一步到位，將來再行完善。只有達到足夠的專業沉澱，才能真正做到“厚積而薄發”。
2、團隊，在於有效溝通
沒有一個團隊是可以不通過培養和耐心的溝通就可以達到團結和諧的。只有有效溝通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的團隊，有高效的團隊才可能有強大的專業公司。在企劃工作中，沒有個人行為，只有團隊行為，唯有團隊合作才能發揮強大聚集力量，達到事半功倍的效果。但在現實工作中，無論是領導者和團隊成員之間，還是團隊成員之間存在著或多或少的溝通障礙，這就要求發現問題及時溝通、及時協商和解決，在溝通中構建鞏固和健全的團隊精神。
3、學習，永無止境
企劃是一個複合型的行業。任何一個小的細節問題都需要大量的時間和精力去摸索、研究，對於一個優秀的超市企劃人來說，學習應該是永無止境的。
四、關於20xx年度的營運目標
公司XX年（02月5日至12月31日）年的總銷售額4699333.5元。20xx年總的銷售目標是要突破10000000萬元總銷售額。即日平均銷售額30000萬。
在目標銷售總額的前提下實現扭虧為盈。
從一月份實際的銷售數據來看（602157.7元），可能只能夠完成計畫額的80%，所以在以後的月份中，我們還要彌補一月份的銷售的不足，因此壓力還是存在的。但我們不能夠因為有壓力就對指標產生懷疑，而且我們不會再更改銷售指標，所以大家都要努力。
當然，我們的最終目標是利潤指標。如果年終利潤指標沒有達到，即使銷售指標達到，那么我認為我們還是沒有完成計畫。
在20xx年裡我的對公司建議如下：
1、基於藍山縣城交通不便利與我超市的地理位置的情況下，建議公司組建“飛龍專線購物專車”。以此手段來拉攏飛龍的固定消費群體，從而達到公司的總銷售目標。組建“飛龍專線購物車”有以下幾個優勢：
1、能樹立飛龍超市在藍山消費都心裡良好的企業形象，形成良好的消費者口碑。
2、能很好的引導消費者消費。
3、作為公司一個移動的宣傳。（例如：活動；企業形象等宣傳）。
4、能為公司拉動人氣。（例：一些想到飛龍購物的顧客，由於現代生活的需求，就不會捨近求遠的去選擇某個超市購物，如果超市有了自己的專線購物，即給廣大消費至飛龍購物提拱極為便利的購物條件，從而選擇飛龍購物。）
“飛龍專線購物車”路線分為二條：
第一條：飛龍超市至古城加油站，途經縣電影院—供銷大廈—物資公司—老車站—塔峰鎮—畜牧市場
第二條：飛龍超市至柳樹橋，途經東門口—西外—黨校—縣汽車站—中醫院—招商大酒店—職業中學—民族中學
2、基於廣大消費者心理需求，建義超市每月兩次活動改為每月不定期舉辦一次特價活動，（節約廣告成本，引導消費者消費，從而達到月銷售目標。）
3、20xx年以國家法定假日為重點舉辦大型促銷活動，引用每月小節氣或特別日子舉辦小型特價促銷活動。以此有效的填補每月的銷售目標差額。
4、在平時的工作生活中，根據聽取廣大消費都對我超市的印象與建議。建意公司對超市賣場進行大面積裝飾，增加購物氣氛。（如：超市賣場牆壁；柱子；特價堆碼等）。
5、加強超市員工人員管理，加強對員工專業操手的培訓；培養超市員工的團隊協作精神。因為只有公司關懷員工，時時刻刻為員工謀福利；員工才會安心踏實的為公司而努力工作。一個的企業，看員工，就能體現出企業的成功與失敗。
總之，11年對超市公司來說是舉足輕重的一年，我一定會不辜負董事會和公司全體員工的厚望，帶領我們超市公司，走向一個又一個的成功。
飛龍超市企劃部
20xx年2月24日
方案部工作計畫 篇2
辭舊歲，迎新春，過去的XX年是忙碌而又充實的一年，也是加入公司從陌生到熟悉的一年，一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習著、成長著。現對XX年的工作做如下總結：
一、 制度建設方面
1） 年初整理、完善了各部門崗位職責，包括行政人事類、財務類、店長類、商場類、售後類、業務類。
2） 在公司總經理的領導下，與總裁辦配合，對公司各項管理制度進行了梳理。
3） 規範了人力資源部工作流程，整理、修改、制定了各項人事日常運用表格總計26份。
4） 在公司總經理的領導下，按公司的實際情況，對公司的定員、定編進行了核定。
5） 根據公司架構的改變，修改各部門管理架構圖。
二、 招聘、培訓方面
因部門內部分工，年初的招聘、培訓工作是由盛燕負責，後因盛燕私自收取營業員服裝費被公司開除，接手招聘、培訓工作後對盛燕前期的遺留問題，如私自承諾營業員全額退還服裝費、人員檔案管理混亂等等進行了處理，對入職培訓內容進行了整理，並組織了4月的一次招聘活動。XX年4月劉榛加入公司，將招聘、培訓工作轉出，並與之進行積極配合，使工作順利交接。10月底劉榛辭職，再次接手招聘工作，整理了劉榛交接的營業員資料，與各招聘公司、獵頭公司進行聯繫，梳理並對公司的招聘渠道進行了選擇。11月接手招聘工作後，共辦理入職33人，離職17人（均包括商戶營業員），共有15戶商戶要求代聘營業員，其中已落實的有7戶，其餘為商戶要求太高，不到合適的人，或商戶給出的待遇低無人願意去。
三、 考核方面
1） 公司，設計了360°考評表，涉及的部門有：財務部、一般行政管理人員、實習營業員、商場管理人員。在年初進行了運用，不過隨著公司架構、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續。
2） 根據公司4月調整的要求，設計了各部門的績效考核表，包括：副總、售後部、財務部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、策劃部。
3） 7月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各項指標進行了再一次的匯總。
4） 總的來說，XX年的考核工作完成的不是那么理想，實事求是的說，公司的績效管理體系並沒有真正建立起來，這與公司大環境有關，但我的工作做的不夠也是原因之一，XX年將作出改進。
四、 薪酬方面
1） 在公司總經理的帶領下，修改、完善了公司薪酬結構表；
2） 4月對公司的整體薪酬做出調整，對公司員工的底薪等進行調整，全公司工資部分全年為萬元，獎金根據公司銷售狀況按比例核算；
3） 對各部門的獎金方案進行了調整，並隨著公司副總級管理人員的管理部門變化而不斷進行獎金方案的修改，舉例：售後部方案從4月到12月共修改了4次。且每次修改都有大量的測算工作。
4） 每月對各部門上報的各項報表進行審核，進行薪酬核算，並對各部門薪酬比例進行分析。
5） XX年在薪酬管理方面，只是做了簡單的核算及分析工作，沒有做到過程控制，沒有真正起到為公司決策層提供決策依據的作用，在XX年將做出改進。
五、 其他工作
1） 在erp系統中，設計增加了“人事管理系統”，包括了人員基本信息、培訓情況、異動情況等，進行其日常維護工作，包括：錄入員工檔案、轉正錄入、離職錄入、異動錄入、培訓錄入等。
2） 日常人事檔案的清理。
3） 各部門的銜接工作，包括和賣場等部門協調收取員工服裝費和處理商戶關係等。
4） 公司內部日常勞動爭議的處理。總的說來，過去的XX年對於我來說既是忙碌的一年，也是收穫的一年。
方案部工作計畫 篇3
課 程 設 計
20xx 年 12 月《交通運輸組織學》
課程名稱 設計題目
學生姓名 學 號班 級 院系名稱: 交通運輸工程學院 指導老師
註：
1、此任務書由指導老師填寫。如果不夠，可以加頁；
2、此任務書最遲必須在課程設計開始前一周下達給學生；
交通運輸組織學課程設計
指導書
一、課程設計目的與要求
1、課程設計目的
《交通運輸組織學》課程是交通運輸本科專業的必修課， 一門理論與實踐結合緊密的核心課程。本課程設計是在該門課程的課堂教學完成之後，為鞏固課程涉及到的交通運輸組織學方面的方法、理論而開展的。通過課程設計，使學生能結合實際背景，應該已學理論，解決實際問題，從而培養學生資料查閱能力、繪圖能力、理論聯繫實際的能力、系統解決問題的邏輯思維能力等，為今後從事相關工作打下基礎。
2、課程設計要求
本課程設計要求學生根據課程涉及的相關內容與方法，結合實際背景，系統解決實際問題。從背景分析、提出問題、解決問題、主要結論等幾個方面開展。要求課程設計具有系統性、完整性、與課程相關性並具有一定的研究深度。
二、課程設計的依據與資料來源
課程設計的依據：
①交通運輸部客貨運組織與管理相關標準與規範
②董千里。交通運輸組織學[M] 。人民交通出版社，20xx年
③李維斌。公路運輸組織學 [M] 。人民交通出版社，20xx年
④崔書堂，朱艷茹。交通運輸組織學[M]。東南大學出版社，20xx年
方案部工作計畫 篇4
為更好地執行本部門職能， 充分調動內部能動性並協調與其他部門和各分站的聯繫，本部對05—XX年度工作開展的總安排如下：
主要負責：
1、策劃輔導站總站活動，力求幫助師大學子更加了解自我、悅納自我，以正當的途徑解決自己的心理困惑。常規活動有心理健康活動月和“5.25”全國大學生心理健康日。
2、協助各分站根據其學院特點作好活動的規劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。
3、加強與外聯部合作，與其共同協商，為聯繫兄弟學校或拉贊助相應地制定製定方案。
4、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配後交辦公室統籌。
部長與副部長通力合作，大家多討論多交流，現將各人的工作初定如下（如遇特殊情況將作進一步調整）：
部長（陳佩麗）職責：
1、負責策劃下學期總的活動
2、加強與外聯部合作，與其共同協商，為聯繫兄弟學校或拉贊助相應地制定製定方案。
3、協調各分站與總站的活動，及時借鑑分站的經驗，推廣至全校。
副部長（張燕）職責：
1、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配後交辦公室統籌。
2、幹事的考核和管理以及會議記錄，將每次總站組織的活動及時進行總結並上傳到心理線上網站。
3、負責策劃案後期的文字組織和編輯工作。
副部長（肖萬福）：
1、協助各分站根據其學院特點作好活動的規劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。
2、負責與各分站組織策劃部的聯繫及具體的上傳下達工作。
方案部工作計畫 篇5
為深入學習黨的__大精神，全面貫徹落實科學發展觀，建立保持共產黨員先進性長效機制，結合我院黨建工作實際，學院黨委決定在我院建立院黨委委員（院領導）聯繫黨總支、教學單位；黨總支委員、院系領導聯繫黨支部、教研室；教工黨支部聯繫學生黨支部；教工黨員聯繫學生班級、宿舍；機關直屬黨支部聯繫教學單位黨總支制度（以下簡稱“五聯共建”制度）。為了將“五聯共建”制度貫徹好、落實好，使其在促進基層黨建工作中發揮積極的作用，經系黨總支委員、支部書記分工調研，擬定初步方案，後經系黨政聯席會議研究，制訂以下工作方案。
一、配合院黨委委員（院領導）聯繫黨總支、教學單位工作方案
1. 配合聯繫我系的黨委委員（院領導）通過深入基層調查研究，了解和掌握我系領導班子建設和工作情況，對學院各項改革政策和系部發展中存在的問題，系黨政領導有責任及時向聯繫我系的黨委委員（院領導）提出意見和解決的建議；
2. 邀請聯繫我系的黨委委員（院領導）每學期參加我系的組織生活或民主生活會1—2次，對班子建設和系部發展規劃提出指導性意見；
3. 邀請聯繫我系的黨委委員（院領導）每年給教職工或學生黨員講授一次黨課或做一次專題報告，每學期邀請聯繫我系的黨委委員（院領導）參加一次工作座談會。
二、黨總支委員、系領導聯繫黨支部、教研室工作方案
1. 基本要求
黨總支委員、系領導要定期檢查指導所聯繫黨支部、教研室的各項工作。檢查和督促黨支部做好黨員、入黨申請人的教育、培養以及黨員發展、管理工作；教工黨支部要積極圍繞教學科研、學科建設，以促進教風、學風建設為目標，不斷創新黨支部組織活動的內容和工作方式，激發黨支部的生機和活力，引導支部結合工作實際和專業特點開展形式多樣、豐富多彩的主題黨日活動；各聯繫人要深入了解各聯繫點的情況，及時反饋、溝通信息，制定具體措施，解決問題。黨總支委員、系領導要參加所聯繫支部的.民主生活會，每年定期給所聯繫支部講授黨課或進行專題輔導，並參加、指導支部的黨員發展大會。
2. 聯繫分工
經管系黨總支委員、系領導聯繫黨支部、教研室分工表
三、教工黨支部聯繫學生黨支部工作方案
1.基本要求
教工黨支部要引導學生黨支部充分發揮聯繫、團結、教育、引導學生的政治優勢，結合教學科研的實際，學生的專業類別，舉辦適合大學生特點、有益於學生健康成長的各種主題實踐活動；對學生黨團活動、積極分子培養、黨員教育等工作進行積極的指導，以黨建帶團建，把學生黨建和學生的思想教育、專業教育有機結合起來，突出以專業特色為依託，結合專業特點開展活動，寓教育於各項活動之中。
2.培養分工
經管系08—09（二）教工黨支部聯繫學生入黨積極分子培養分工表
四、教工黨員聯繫學生班級、宿舍工作方案
1.基本要求
教工黨員聯繫學生班級、宿舍主要是教工黨員通過面對面談心、輔導學習、網路交流以及開設專業和學術講座、共同開展活動等多種方式，主動參加所聯繫班級、宿舍學生組織的活動，積極指導學生開展科技創新和社會實踐活動；定期或不定期到自己所聯繫的班級、宿舍與學生進行經常性的交流，了解學生的思想狀況，傾聽他們對學院工作的意見與建議，同時實實在在地關注他們的學習生活情況，幫助他們解決實際困難，讓他們切實感受黨組織的關心和溫暖，激發他們認真學習的熱情，促進優良班風和學風的形成，推動學生全面成才。
2.聯繫分工
經管系08—09（二）教工黨員聯繫學生班級、宿舍分工表
五、配合機關直屬黨支部聯繫教學單位黨總支工作方案
1.基本要求
積極協助機關直屬黨支部結合其部門工作特點制訂聯繫共建實施方案，邀請機關直屬黨支部與我系經常開展一些富有意義的主題活動，協助我系各級黨組織對學生黨團活動、積極分子培養、黨員教育等項工作進行積極的參與和指導，發揮職能部門在管理育人和服務育人中的作用。通過共建活動，加強我系黨員與機關部門同志的聯繫和溝通，增進理解與信任，使每一位黨員能樹立大局意識，強化團結意識，促進院系各系工作地順利開展。第一階段共建工作要求詳見《機關一黨支部與經濟與管理系“五聯共建”實施方案》。
2.聯繫分工
機關一黨支部與經濟與管理系黨總支“五聯共建”第一階段聯繫分工表
方案部工作計畫 篇6
為認真貫徹落實國家、省、市、縣節能減排工作部署，進一步動員社會各界積極參與建築節能工作，根據國家發改委等十四部委《關於全國節能宣傳周活動安排的.通知》（發改環資1320號）檔案要求，及縣節能減排領導小組關於我縣節能宣傳周活動安排，特制定實施方案。
一、活動主題：
“節能低碳，綠色發展”。
二、活動時間：
6月10日至16日
三、活動內容：
積極推廣使用新型牆體材料和民用建築節能的新技術、新工藝、新材料和新設備，組織生產企業和設計、施工等有關單位相關人員開展《省發展新型牆體材料條例》、《民用建築節能條例》學習，督促設計、施工等有關單位建立完善的建築節能工作管理制度，建立健全依法推進建設行業節能減排長效工作機制。
四、活動具體安排
1、6月份集中開展“建築節能宣傳周”活動，動員和組織生產企業、施工、監理單位製作宣傳單和圖板，宣傳建築節能法律、法規、新技術、新產品，同時在城區主幹道和在建項目要製作懸掛節能宣傳條幅。
2、開展“節能知識進工地”活動，深入建築工地，普及節能知識，宣傳節能節材新技術、新材料與新產品。
3、各工程監理單位要組織開展工程監理人員節能知識培訓，組織開展對所監理項目落實節能設計的檢查工作，各施工企業要組織專業技術人員組織開展節能法規學習，不斷強化一線施工人員節能意識，促進節能建築質量水平的提升。
五、活動要求
1、各有關單位要相互支持、配合，確保活動順利有效進行。
2、各有關單位要結合本單位實際，加強組織領導，制定節能宣傳工作方案，認真組織開展了本次節能宣傳周活動。
3、活動結束後，各單位要對活動情況進行認真總結，並將圖片文字總結材料於6月16日前報住建委牆改辦。
方案部工作計畫 篇7
我院20xx年被指定為德宏州食源性疾病監測哨點醫院之一，承擔主動監測任務。為貫徹落實《中華人民共和國食品安全法》、《關於印發貫徹落實20xx年國家食品安全風險監測實施方案的通知》(號)精神，規範我院食源性疾病監測工作，結合我院實際，特制訂本方案。
一、領導小組
成立xx醫院“食源性疾病監測與工作”領導小組。
組 長：
成 員：
領導小組負責領導我院食源性疾病監測與報告工作，統一指揮和協調，組織對實施過程進行檢查、督導。領導小組下設辦公室，辦公室設在公共衛生科，具體負責項目實施。
二、監測細則
（一）定義：
1.食源性疾病：由食品或懷疑由食品中致病因子進入人體引起的感染性或中毒性疾病。
2.食源性異常病例：由食品或懷疑由食品引起，根據臨床表現、實驗室和輔助檢查等無法做出明確診斷的就診病例。
（二）監測科室：全院各科室。
（三）監測對象：全院就診患者中的食源性疾病病例、食源性異常病例。
（四）食源性疾病監測範疇：
1.食物中毒
指攝入了含有生物性、化學性有毒有害物質的食品或者把有毒有害物質當作食品攝入後出現的急性、亞急性疾病。這是一類最為常見的食源性疾病。如細菌性食物中毒（例：沙門氏菌屬食物中毒、大腸埃希菌食物中毒、副溶血弧菌食物中毒、葡萄球菌食物中毒等）；有毒動植物食物中毒（例：河豚魚中毒、毒蘑菇中毒等）；化學性食物中毒（例：有機磷食物中毒、亞硝酸鹽食物中毒、砷化物食物中毒等）；真菌及其毒素食物中毒（例：黃麴黴毒素中毒、黃變米中毒、臭米麵中毒、霉變甘蔗中毒等）。
2.食源性的傳染病
攝入了污染霍亂弧菌、A型肝炎病毒、戊型肝炎病毒、傷寒桿菌等致病菌、病毒的食物或飲水引起的傳染性疾病，如霍亂、A肝、戊肝、傷寒、副傷寒、痢疾、感染性腹瀉等。
3.食源性寄生蟲病
因攝食了含有蛔蟲卵、旋毛蟲、絛蟲等寄生蟲卵或人畜共患 —2—
寄生蟲的食物，或進食了生的或半生不熟的感染囊尾蚴、旋毛蟲、吸蟲等魚蝦蚌等食物後引起的人體寄生蟲感染性疾病，如：腦囊蟲病、肝吸蟲病、肺吸蟲病、絛蟲病、旋毛蟲病、弓形蟲病、蛔蟲病、鉤蟲病等。
4.食源性變態反應性疾病
某些食品或者食品成分中的特殊物質使機體免疫系統產生特異性抗體而引起的不良反應。
5.其他
包括暴飲暴食引起的急性腸胃炎等。
三、監測流程
（一）首診醫生髮現符合本定義的食源性疾病病例，由首診醫生填寫紙質《食源性疾病病例監測信息表》，24小時內上報公共衛生科，報告卡填寫時字跡應清晰規範，內容完整準確，尤其要準確記錄患者姓名、聯繫地址和聯繫電話等能確保找到該患者的`詳細信息，以便開展流行病學調查或以後隨訪時有據可循。臨床症狀、體徵、實驗室檢查和輔助檢查結果的記錄應當詳細和完整。
（二）首診醫生髮現符合本方案定義的食源性異常病例，上報公共衛生科，由公共衛生科協調醫務科組織專家會診，確認後24小時內將《食源性異常病例報告卡》報公共衛生科，並附上該病例全部病歷的複印件。
（三）如對患者生物標本進行檢驗的，填寫《食源性疾病病例監測生物標本檢驗結果表》一起交公衛科。
（四）公共衛生科負責將《食源性疾病病例監測信息表》網路上報“食源性疾病監測報告系統”。為確保信息的準確性，在向當地市疾控中心提交上述材料前，公共衛生科須對報告內容進行逐一核實。
（五）如短時間內發現2名或2名以上食用同一食物或在同一就餐（送餐）場所共同就餐後出現症狀相似的聚集性病例或原因不明的異常病例，或1名及1名以上患者死亡的食源性疾病病例/食源性異常病例，立即電話上報公共衛生科。由公共衛生科上報州市疾控中心、分管院領導。公共衛生24小時值班電話—3—
（六）配合州市疾控中心進行流行病學調查。
四、救治流程
（一）確認為食源性疾病病例/食源性異常病例者，醫務人員要積極實施救治，必要時醫務科組織專家會診。
（二）如果為群體性突發事件，立即啟動我院突發公共衛生事件應急預案，按照應急預案實施救治。
五、質量控制與考核
（一）及時、規範填報食源性疾病病例/食源性異常病例報告卡，經疾控中心審核合格後，每例獎勵x元。
（二）漏報一例食源性疾病病例懲扣績效x元，遲報一例懲扣績效x元。科主任、副主任負有連帶責任，科主任扣罰金額的x、副主任扣罰金額的x。
六、本方案自下發之日起實施，由公共衛生科負責解釋。
附表1-1食源性疾病病例監測信息表
附表1-2食源性疾病病例監測生物標本檢驗結果表
附表1-4《食源性疾病病例監測信息表》相關字典解釋（僅供參考）
附表1-5疑似食源性異常病例報告卡
方案部工作計畫 篇8
為貫徹“預防為主，防消結合”的工作方針，積極推進防火、滅火工作的互動、結合的“防消聯勤”工作方式，進一步加強和規範基層中隊轄區情況“六熟悉”工作，提高滅火救援成功率，切實落實部局五個“第一時間”要求，特制訂本方案。
一、目的及意義
“兩個能力”（即單位迅速組織撲救初起火災能力和及時引導人疏散的能力）和“六熟悉”分別是防火和滅火的重要基礎性工作，都是預防和處置火災事故的重要準備工作，是同一個問題的兩個方面。實施防消聯勤工作方式，就是將“兩個能力”和“六熟悉”兩項基礎工作進行有機結合，在進一步加強和規範消防中隊轄區情況“六熟悉”工作的基礎上，拓展職能範圍，中隊官兵按照“一警多能”的要求，既當滅火戰鬥員，又當防火“指導員”、“宣傳員”，賦予消防中隊執勤備戰工作新內涵，發揮最大效能，最大限度地膨脹消防警力，推進防火、滅火等中心工作協調發展，有效預防群死群傷惡性火災事故的發生。
二、組織實施
（一）支隊由司令部戰訓科、防火處指導科、宣教中心相關人員組成防消聯勤工作指導小組，負責業務指導和人員培訓及考核工作；各大隊要指定專人負責對中隊防火、宣傳業務的指導工作。
（二）支隊確定每周三為全市各執勤中隊“防消聯勤”工作日，並建立長效工作機制。除滅火救援和其他重大活動外，各中隊均要定期組織開展相應工作。
（三）各中隊按編成組成多個小組，在大隊參謀的指導下，深入轄區消防安全重點單位、居民小區和“九小場所”，開展轄區情況“六熟悉”，宣傳消防知識，指導“兩個能力建設。
（四）建立防消聯勤工作匯報及情況通報制度，中隊規範填寫在“六熟悉”過程中發現的火災隱患問題，並定期向大隊領導匯報；大隊參謀根據工作需要及時向中隊通報轄區內重點單位情況，及其他需提醒中隊的事項。
（五）支隊司令部定期對執勤中隊“六熟悉”及“防消聯勤”工作開展督導和考核。
三、工作任務
（一）開展轄區情況“六熟悉”和實地演練
即熟悉責任區的交通道路、水源情況;熟悉責任區內重點單位的分類、數量及分布情況和災害特點；熟悉責任區內不同災害事故處置的主要對策及基本程式；熟悉重點單位的建（構）築物及重點部位情況；熟悉重點單位內部消防設施情況；熟悉責任區內社會救援力量及重點單位消防組織的滅火救援任務分工情況。有針對性地制定作戰預案，逐個專題進行分類實地演練。
（二）開展消防安全知識宣傳
1.根據轄區居民及火災事故特點和規律，製作如何預防火災、火災撲救及逃生自救、典型事故案例為主要內容的宣傳展板和宣傳資料。中隊在“六熟悉”工作及重點單位實地演練過程中，向所到單位或居民區發放宣傳資料，必要時集中人員進行消防知識講座；利用宣傳展板向過往民眾宣傳消防安全知識，並發放宣傳資料。
2.幫助重點單位制定滅火應急疏散預案和指導單位組織滅火疏散演練，對員工和居民進行以如何使用滅火器、室內消防栓，如何撲救初期火災和如何安全逃生為主要內容的消防安全知識培訓，指導“兩個能力”建設。
方案部工作計畫 篇9
隨著20xx年度新學期的到來，園內為使幼兒有一個愉悅、健康的學習和成長環境，後勤保健工作已成為幼兒教育工作的核心。從保育教育的角度限度地促進幼兒身心的健康成長，為幼兒一生的進展奠定良好的基礎。為此我們做出了幼稚園後勤管理工作方案：
一、指導思想
本學期我園的保健後勤工作將連續認真貫徹《幼稚園教育指導綱要》的要求，依據婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以全面提高園所保教質量為根本，以促進幼兒富有共性健康進展為最終目標，為培育和諧進展的兒童。
二、工作目標：
1、嚴格執行《食品衛生法》和有關保健工作法規，認真接受監督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監督、檢查，依據最新工作要求不斷調整、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、規範化。
2、連續探究幼稚園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質量，全面健全我園保健工作制度。
3、做好消毒、宣揚工作，有效做好預防工作;把好食品關，杜絕事物中毒;嚴格把握各種傳染病的發生，杜絕事故發生。
4、細緻做好各項保健日常工作，合理支配膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發育各項指標達到要求。
5、進一步加強全體保教人員的業務培訓，加強後勤管理，規範操作，落實日常監督、檢查，有效提升保教服務質量。
三、主要工作及措施
(一)最佳化後勤工作人員隊伍，不斷增加保教人員的服務意識。
1、進一步加強人員的培訓與教育，認真學習貫徹上級檔案精神，細學《保育工作手冊》，使後勤保育工作細化、量化，增加工作責任心，盡力關心老師共同完成保教任務。
2、以"保教聯動"主題為重點，連續以月觀摩活動為載體，開展"10分鐘問答"、"工作小妙招走進現場"等板塊，加強後勤員工的`思想工作，引導她們結實確立保教意識、服務意識，樹立工作僕人翁精神。
3、堅持保健老師每日五巡制度，能準時發覺問題，分析癥結，並與相關人員交換看法，發揮指導功效。
4、制定與幼稚園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表，提高保育員工作的規範、有序以及與老師之間的相互協作協作。
5、連續實施後勤員工月工作考核制度，獎優罰劣，進一步激發後勤人員工作的樂觀性與主動性，提高工作質量。
(二)紮實有序地抓好幼稚園的衛生保健工作。
1、進一步規範衛生保健工作，完善各類保健制度，自覺執行好各項制度，加強過程性的檢查與指導。
2、加強各類衛生傳染消毒工作的規範化管理，做好消毒程式與時間、消毒制度的上牆公示，並做好記錄。
3、嚴格把握各種傳染病的發生和預防，認真執行晨檢制度，不流於形式，做好晨檢及全日觀看記錄，發覺特殊準時處理，並做好記錄。
4、加強一伙食質量的管理，堅持每月一次的伙委會會議，加強園廚房之間的溝通，準時反饋當月膳食養分分析狀況、家長及老師反饋狀況、一伙食費收入支出狀況，做好三個堅持"堅持溝通調整、堅持一伙食費狀況公示、堅持做到一伙食費支出把握在2%以內"。
(三)切實抓好後勤常規管理，不斷提高服務質量。
1、加強各園的財物管理，尤其是班級財產的管理。
1)進一步完善請購、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，建立幼稚園財產管理程式，數量、價格精確 ，保管責任到人。
2)、完善分室活動室的財產保管，落實到人，加強過程性的管理，
2、抓好校內環境衛生管理。
1)連續抓好環境衛生工作，堅持衛生保潔工作包乾，明確責任區與責任人，並加強檢查和指導，確保幼稚園環境衛生潔淨有序。
2)重視幼稚園綠化管理，依據季節適時抓好綠化修正、花卉種植等工作，確保環境淨化、美化、綠化。
方案部工作計畫 篇10
新的一年又開始了。20xx年，在各級教育部門的正確領導下，我校又將迎來新的發展機遇。以下是我校xx年的工作思路：
一、加大教育教學設施投入，保證秋季擴班需求。
預計xx年秋季我校將達到34個教學班，學生20xx左右。因此，還需購置7套多媒體設備和大批課桌凳。同時隨著學生數的突增，學校藏書已遠遠不能滿足需要，根據區教育局的要求，我校要達到人均20冊優秀圖書，至少要投入10萬元。
二、加強隊伍建設，努力提高教師綜合素質。
寒假，我們制訂了新的教職工考核辦法，並經教代會討論通過，新學期我們將通過制度，促進教職工全員參與學校管理的積極性與主動性，確保我校在教師短缺的情況下，仍能保持良好的教育教學秩序。
大力加強師德建設，加強骨幹教師培養，選拔和培養一批具有較強專業技能和創新精神的骨幹教師，最佳化教師隊伍結構。
三、實施德育工程，加強和改進未成年人的思想道德建設。
抓好德育常規管理，提高德育實效，突出抓好愛國主義、養成教育和心理健康教育。加強班會課管理，提高班會課水平，舉行校內班會公開課活動。加強班主任隊伍建設，提高班主任的業務素質，繼續舉辦班主任論壇。關注問題學生，建立問題學生檔案，做好問題學生轉化工作。深化德育實驗課題的研究，全面推進校本德育，創新德育工作方法，最佳化校園德育活動，打造學校德育特色，爭創德育示範校。
四、加強特色建設，打造優質教育品牌
(一)強化教育發展的特色品牌意識，積極推進教育創新。從老師們的寒假作業中(對學校特色建設的認識、看法、意見或建議等)本年度，我校將緊緊圍繞信息技術這一主體特色，加大學校特色、學科特色的創建力度，促進教師、學生的信息技術素養雙提高。
(二)深化教育科學研究。加強教研組建設，深入開展校本教研，解決教學實際問題。深入開展學科素質教育、信息技術與學科教學整合等課題的研究，推動教育教學領域的改革與創新。
(三)加強信息技術在教學和管理中的普及套用。以多媒體教室為依託，積極開展電子教案和多媒體課件製作、主題網站建設等活動，推進教學信息化。以教育信息網為依託，推進教育管理現代化。
(四)深化信息技術與學科課程整合的研究。加強對信息技術與學科整合的理論、方法、途徑、保障、評價等的研究，積極探索網路環境下的教學模式、學習方式、管理方式、科研方式，構建高水平、高效益的教育信息化體系。
我校的信息技術特色建設雖然有一定難度，但我們有信心。開學前，我們進行了為期三天的校本培訓，通過動態網頁和課件製作的培訓，全面提高了教師運用現代教育技術的能力。我們全體師生將努力形成包括上級教育部門、學校、教師、學生、家庭在內的信息化教育體系，建設高水平、有特色、現代化的新北小。
方案部工作計畫 篇11
為落實“十大戰略”實施鄉村振興工作方案，結合實際，制定本方案。
一、工作目標
20xx年，重要農產品保障供給能力進一步增強，特色產業質量效益持續提升，農產品質量和食品安全水平進一步提高，“十百千萬”工程、“兩茶一菜”四化工程、“食尚、道地食材”品牌工程進展顯著，農村基礎設施和基本公共服務不斷改善，農村人居環境整治提升。到20xx年，糧食綜合生產能力穩定在億斤以上，現代鄉村產業體系基本形成，鄉村面貌發生顯著變化，城鄉融合發展體制機制更加健全，城鄉居民收入差距持續縮小，鄉村振興走在前、做示範。到2035年，鄉村振興取得決定性進展，農業農村現代化基本實現。到2050年，鄉村全面振興，農業強、農村美、農民富全面實現。
二、扛穩糧食安全重任
（一）建設現代化糧食生產功能區。
抓牢糧食生產功能區和重要農產品生產保護區建設，融入黃淮海平原糧食安全產業帶核心片區建設，推動糧食生產由數量型向質量型轉變。加快構建現代糧食生產體系，廣泛套用現代農業設施、裝備、技術，提高良種化、機械化、科技化、信息化、標準化水平，到20xx年，糧食種植面積保持在萬畝以上，其中優質專用弱筋小麥發展到萬畝左右，再生稻發展到萬畝，稻漁綜合種養穩定在萬畝左右。加快構建現代糧食經營體系，加大家庭農場、農民合作社、農業社會化服務組織、農業產業化龍頭企業和農業產業化聯合體等培育力度，推動聯合與合作，完善利益聯結，把小農戶帶入現代農業產業鏈、價值鏈。實施優質糧食工程，重點抓好x縣、等產糧大縣和、xx縣、優質專用小麥示範縣建設，培育壯大糧食精深加工企業，做強現代糧食產業。
（二）加強耕地保護利用。
落實最嚴格的耕地保護制度，堅決遏制耕地“非農化”、嚴格管控耕地“非糧化”。明確耕地利用優先序，規範設施農業用地管理，強化土地流轉用途監管。實施高標準農田建設工程，推進高標準農田建設整縣示範，抓好農田水利設施排查整改，到20xx年，全市高標準農田保有量達到萬畝以上。大力實施“四水同治”，加快十大水利工程建設進度，啟動新一輪重點水利工程建設，開展大型灌區續建配套與現代化改造和中型灌區續建配套與節水改造，到20xx年，全部完成現有病險水庫除險加固。
（三）提升種業發展質量。
實施種質資源保護利用、種業創新平台建設、種業創新攻關、種業企業扶優、良種繁育能力提升和種業市場淨化六大行動，重點培育弱筋小麥、水稻、油菜、花生、食用菌等優勢農作物以及發展油茶、茶葉、花木、林果、畜牧、設施農業等急需優良品種，到20xx年，主要農作物良種覆蓋率達％以上。加快育種產業化步伐。推動新縣生豬育種新高地建設。
（四）加強農業科技創新。
支持高校、科研院所、農業高新技術企業組建產業創新聯盟、創新中心、重點實驗室，打造高層次的農業科技創新平台。加大國家和省級農業科技園區創建力度，推動提質增效，支持xx縣建設全省農業科技引領優勢產業發展共建試點縣，支持xx區在國家農業科技園區基礎上爭取創建農業高新技術示範區。
三、推進農業高質量發展
（一）發展現代畜牧業。
穩定生豬存欄，對年出欄1萬頭以上生豬養殖場，掛牌建立國家級生豬產能調控基地。構建生豬全產業鏈，加快建立“集中屠宰、品牌經營、冷鏈運輸、冷鮮上市”產銷模式，引導屠宰產能向養殖集中區轉移，鼓勵大型養殖企業自建屠宰廠，支持主銷地龍頭企業到我市布局屠宰產能，鼓勵屠宰企業完善預冷集配中心、低溫分割加工車間、冷庫等設施，實現生豬養殖就地屠宰加工，不斷提高豬肉深加工比例。大力推進“秸稈換肉”，實施牛羊養殖大縣和龍頭企業培優工程，積極培育平橋、xx縣、成為肉牛、肉羊養殖大縣。打造華英億級產業集群。
（二）做強優勢特色產業。
推進優質小麥、茶葉、水產品、花生、中藥材、林果、蔬菜、花木、食用菌、草畜等優勢特色農產品生產基地建設。創建一批國家級特色農產品優勢區。擴大高油、高油酸花生面積，在沿xx縣區打造沿淮花生產業帶，到20xx年優質花生髮展到萬畝左右，高油酸花生占比達到%。支持油脂龍頭企業在我市花生主產區加快產業布局，建立大型油料加工企業，最佳化植物油產品結構。到20xx年，油料加工企業加工業總產值達到億元，培育年產值x億元以上的企業3家。做優果蔬產業，開展果蔬綠色高質高效創建行動。以xx區、xx縣、xx縣、xx區、xx縣等縣（區）為重點，發展優質食用菌產業，提升食用菌工廠化種植水平，到20xx年食用菌年產量發展到萬噸左右。實施中藥材保護開發工程，建設一批設施標準、管理規範、特色鮮明的道地中藥材規範化示範種植基地，到20xx年中藥材發展到萬畝左右。做精茶產業，加強“毛尖”、“紅”品牌運作與推廣，到20xx年，全市茶產業綜合產值突破億元。
（三）鏈式發展農業特色產業。
圍繞茶葉、油茶、弱筋小麥、優質水稻、水產、畜禽、中藥材等農業優勢特色產業，提升農產品精深加工水平，科學布局產業鏈上下游，構建全產業鏈條，培育超百億元的重點縣。實施農業產業化倍增計畫，農產品加工業產值和規模以上農產品加工企業、農業高新技術企業、省級以上農業產業化龍頭企業數量實現翻番，支持“鏈主”企業做大做強，力爭到20xx年培育產值超百億元的“鏈主”企業。推進品種培優、品質提升、品牌打造和標準化生產，引進和培育一批具有自主智慧財產權和品牌效應的骨幹企業，引導企業與農戶等共創企業品牌，力爭省級以上農業品牌數量在全省第一梯隊。
（四）加強載體建設。
統籌農業農村發展載體平台建設，推動資源要素集聚，形成疊加效益。堅持“一縣一業”“-鎮一特”“一村一品”，到20xx年60%以上的縣培育出特色鮮明的主導產業，創建30個以上國家級、省級農業產業強鎮。積極培育大別山北麓茶葉、油茶等國家級優勢特色產業集群。加快構建國家、省、市、縣四級現代農業產業園體系，實施“園長制”，開展提升提質行動。積極創建國家農業現代化示範區，到2030年，實現省級農業現代化示範區縣域全覆蓋。
（五）推進綠色興農、
質量興農、品牌強農。整市創建國家級農業綠色發展先行區，全面開展國家農產品質量安全縣創建，深入推進農業面源污染防治，大力發展節水、節肥、節藥、節地等生態循環農業，推進畜禽糞污、秸稈、農膜等資源化利用，到20xx年，主要農作物農藥、化肥利用率穩定在％以上，畜禽養殖糞污綜合利用率達％以上，秸稈綜合利用率達％以上，基本實現農用薄膜回收處理。建立健全農業標準體系，強化質量安全監測和質量安全追溯管理，實行食用農產品合格證制度，到20xx年，綠色食品產品認證數量進入全省第一梯隊，％以上的.縣達到國家級農產品質量安全縣標準。實施品牌目錄管理制度，發揮特色農產品優勢區帶動效應，大力培育“毛尖”“山茶油”“弱筋小麥”“蝦稻米”“南灣魚”等農產品區域公用品牌，著力塑造“食尚，道地食材”公共品牌整體形象。
（六）培育新型農業經營主體。
實施家庭農場培育計畫，開展示範縣創建，到20xx年，家庭農場發展到x萬家，縣級以上示範家庭農場達到家。實施農民合作社規範提升行動，開展農民合作社質量提升整縣推進試點，到20xx年，省級以上農民合作社示範社發展到家以上，市級以上農民合作社示範社發展到家以上。健全農業專業化社會化服務體系，積極創建一批國家級、省級示範基地和示範服務組織，到20xx年，省級以上農業社會化服務示範組織發展到家以上，供銷社系統建設標準化一站式為農服務中心xx個。
四、鞏固拓展脫貧攻堅成果
（一）建立健全鞏固拓展脫貧攻堅成果長效機制。
嚴格落實過渡期內“四個不摘”要求，保持現有主要幫扶政策總體穩定，分類調整最佳化。健全防止返貧動態監測和幫扶機制，開展常態化預警監測，建立健全易返貧致貧人口快速發現和回響機制，堅決守住不發生規模性返貧的底線。做好易地扶貧搬遷後續扶持工作，提升安置區社區治理能力。加強扶貧項目資產管理和監督。健全常態化駐村工作機制，繼續選派駐村第一書記和工作隊。
（二）接續推進脫貧地區鄉村振興。
以脫貧縣為單位規劃發展鄉村特色產業，深入開展產業發展十大行動，完善全產業鏈支持措施，建立健全新產業新業態向脫貧地區引入機制，紮實開展“萬企興萬村”行動，繼續開展消費幫扶。加強脫貧人口及監測對象技能培訓和就業幫扶，多途徑推動穩崗就業。進一步提升脫貧地區基礎設施建設和公共服務水平。在農業農村基礎設施建設領域大力推廣以工代賑方式，優先吸納脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶、低保戶、受災民眾和其他農村低收入群體參與工程建設。
（三）健全農村低收入人口常態化幫扶機制。
加強農村低收入人口動態監測、定期核查和動態調整，建立幫扶台賬，明確“一對一”幫扶責任人，限期消除返貧致貧風險。完善最低生活保障制度，加強基本生活救助、專項教助和急難救助，構建分層分類的社會救助體系。堅持基本標準，統籌發揮基本醫療保險、大病保險、醫療救助三重保障制度綜合梯次減負功能。健全老年人、未成年人、殘疾人關愛服務體系。
五、有力有序推進鄉村建設
（一）科學編制鄉村規劃。
把握鄉村發展走勢，明確村莊分類和布局，因地制宜編制實用性村莊規劃，最佳化鄉村生產生活生態空間，到20xx年，實現村莊規劃應編盡編。劃定鄉村風貌分區和特色風貌帶，明確各地鄉村風貌塑造方向。加強傳統村落、民居和歷史文化名村名鎮保護，傳承文脈、留住鄉愁。探索建立鄉村規劃委員會制度，完善規劃機制，加強對農村宅基地、農房建設、風貌管控的有效管理。
（二）提升鄉村基礎設施和公共服務水平。
堅持一體推進鄉村設施改造、服務提升、鄉風塑造和治理創新，打造能留住鄉情、鄉韻、鄉愁的美麗鄉村。大力實施縣域城鄉交通一體化行動、農村供水保障行動、縣域城鄉清潔能源建設一體化行動、縣域城鄉信息通信網路建設一體化行動、縣域城鄉廣播電視建設一體化行動、縣域城鄉物流體系建設行動、農村房屋品質提升行動，推動農村基礎設施提擋升級。大力實施縣域城鄉教育服務均等化行動、縣域公共文化服務均等化行動、縣域醫療衛生服務均等化行動、縣域社會保障均等化行動，逐步縣域內城鄉基本公共服務實現標準統一、制度並軌。
（三）實施農村人居環境整治提升五年行動。
按要求完成廁所革命、農村生活污水治理、農村生活垃圾治理、村容村貌整體提升、農房及院落風貌整治等年度工作任務，積極開展“四美鄉村”、美麗小鎮、“五美庭院”建設，積極創建省級美麗鄉村“十縣百鎮千村”示範。持續推進移風易俗，弘揚孝善文化，建設文明善治鄉村，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的新時代農民，到20xx年，力爭具備條件的鎮村都成立“鄉村文化合作社”，縣級以上文明村鎮達60%。
六、增強農村發展活力
（一）穩妥推進農村土地制度改革。
保持農村土地承包關係穩定並長久不變，探索承包地“三權分置”多種實現形式，到20xx年，適度規模經營面積占比達80％以上。穩慎推進新縣全國農村宅基地制度改革試點，規範開展房地一體宅基地日常登記頒證工作。探索農村集體經營性建設用地入市制度。依法保障進城落戶農民土地承包權、宅基地使用權和集體收益分配權。完善盤活農村存量建設用地政策，優先保障鄉村產業發展、鄉村建設用地。
（二）發展壯大新型農村集體經濟。
積極盤活利用農村各類資產資源特別是脫貧攻堅形成的經營性資產，推行“農村集體經濟+合作經濟組織+農戶”發展模式，以農村集體經濟組織為主體成立經營實體，加強農村集體資產經營管理。脫貧縣繼續深化農村集體產權制度改革，促進全縣域農村集體經濟快速發展，促進農民收入追趕全省平均水平。參與萬村集體經濟發展試點行動，到20xx年，全市所有村都有集體經營收入，其中年經營收入x萬元以上的.達到%。
（三）加強縣域改革發展。
堅持以縣域治理“三起來”為根本遵循，把縣域作為城鄉融合發展的重要切入點，積極推進以縣城為重要載體的新型城鎮化建設，統籌縣域產業、基礎設施、公共服務、基本農田、生態保護、城鎮開發、村落分布等空間布局，強化縣城綜合服務能力，把鄉鎮建設成為服務農民的區域中心。加快實施放權賦能改革，按照“能放盡放”的原則推動權力下放，擴大縣（市）經濟發展自主權。
（四）大力推動返鄉創業。
抓住人回鄉、錢回流、企業回遷的重大機遇，堅持政策推動、鄉情感動、項目帶動，發展壯大“回歸經濟”，引導支持有能力、有意願、有情懷的農民返鄉創業就業，積極吸引專業技術、經營管理、市場行銷等各類人才投身鄉村振興。推進“人人持證、技能河南”建設。提升農民專業技能，逐步提高持證比例。實施現代農民培育計畫、農村實用人才培養計畫、脫貧村創業致富帶頭人培育計畫、“一村一名大學生”培育計畫，加快培養高素質農民隊伍。
七、實施三年行動計畫推動鄉村振興扛旗
（一）“十百千萬”引領鄉村振興示範。
每縣區規劃建設1個鄉村振興示範區，示範區內建設1個農產品精深加工產業園，鄉村建設13個專項方案覆蓋的政策項目優先安排、優先建設、優先實施，各項農村改革試點、示範、試驗集中在示範引區內全面推開，實現城鄉融合發展走在前列，農村人居環境整潔優美，到20xx年，農村生活污水治理率達到%以上，黑臭水體基本消除，衛生廁所全面普及，長效管護機制基本實現全覆蓋，建立村莊保潔、垃圾分類、集中收集運輸、無害化處理一體化體系，縣級以上文明村鎮達到90%。每年每個鄉鎮以行政村為單元建設一個示範引領村，打造“一村一品”主導產業，農文旅一體化深度融合發展，村集體經濟收入xx萬元以上，農村生活垃圾治理全覆蓋，生活污水得到有效治理，無害化衛生廁所普及率達到%以上，“五美庭院”覆蓋率達到%以上，村內基礎設施和公共服務按照城鄉一體化標準建設，D支部標準化規範化建設深入推進嗎，達到省級基層D建示範村、廉潔鄉村、民主法治村、平安村創建標準，社會誠信體系健全。以自然村為單元，每年每個鄉鎮創建5個以上生態宜居示範村，農村生活垃圾分類收運體系全覆蓋，生活垃圾基本得到資源化利用和無害化處理，持續推進農村無害化衛生廁所改造，廁所糞污基本得到處理，農村生活污水處理率達到%，農村黑臭水體治理率達到%左右，農村人居環境基礎設施建設水平全面提升，長效管護機制逐步完善，七村共建（乾淨鄉村、通暢鄉村、明亮鄉村、清潔鄉村、綠色鄉村、文明鄉村、美麗鄉村）取得紮實成效。剩餘村全部按照農村人居環境整治要求整治達標，以“三清一改”為主要內容的村莊清潔行動紮實開展，實現“三無一規範一眼淨”的目標，所有村莊達到乾淨、整潔、有序。
（二）“三塊地”改革激活要素資源。
市、縣、鄉（鎮）三級農村產權交易平台全部建成並運營，推動各類農村產權依法規範交易，實現以交易促融資、以融資促交易。完善農村土地承包地“三權分置”，促進經營權有序規範流轉。推進宅基地改革，房地一體宅基地確權登記實現應頒盡頒，落實“一戶一宅”要求，探索“三權分置”實現形式，盤活利用閒置資源。
鄉村振興示範區內，探索宅基地資格權、使用權在鎮域範圍內流轉，推動人口向中心鎮集中、空間向中心鎮聚合、要素向中心鎮聚集。對全市補充耕地指標和宅基地復墾指標進行統一收儲管理。統籌占補平衡收益，引導民間資本、金融資本等參與土地整治和高標準農田建設。開展集體經營性建設用地使用權抵押融資。明晰集體產權歸屬，落實產權證書，盤活開發閒置資源，推動上市交易。鼓勵農村集體經濟組織之間進行資源資產聯合，農村集體經濟組織與農業企業、農民合作社等進行股份合作，多種形式盤活農村集體資產。
（三）“多彩田園”升級做強農業產業。
圍繞茶葉、油茶、弱筋小麥、優質水稻、水產、中藥材、畜禽、食用菌等優勢特色產業，加快培育全產業鏈，實現一二三產深度融合發展。圍繞“米麵油肉酒茶”，推動農副產品加工業向綠色食品產業轉變，精深加工比例達%。
以實施品牌化、標準化、基地化、數位化“四化工程為牽引，以華英、黃國糧業、豫申糧油、山信米業、息縣休閒食品、“兩茶一菜”為重點，推進正大農牧“四位一體”中央廚房模式，帶動食品全產業鏈高端化發展，儘快實現億目標。大力發展城郊鄉鎮設施農業、休閒農業、共享農業、高科技農業園區等。
（四）特色品牌創建振興“兩茶一菜”。
做優“毛尖”，用城市名片的標準建設毛尖小鎮、重振國際茶葉市場、經營“茶文化節”IP，加快“五大中心”和一站式產銷平台高效運營，完成茶產業協會整合賦能，統籌茶文化、茶產業、茶科技，貫通產加銷、融合農文旅，推動“公用品牌+企業品牌”協同發展，“毛尖”品牌位次保持前三位。
做大“山茶油”，推動油茶種植擴面提質和茶油市場開拓聯動發展，以茶油消費市場開拓、茶油加工升級，促進油茶種植面積穩步增加，打造一批千畝以上的油茶標準化示範基地；培育3-5家以精深加工為主的全產業鏈條發展的省級以上茶油龍頭企業，茶油產業綜合產值力爭翻一番；創建“山茶油”區域公用品牌。深入推廣健康養生的美食，加速推進菜產業連鎖化經營，創建美食地標城市。
（五）培育“食尚，道地食材”。
推進優勢特色農產品生產基地建設，調整結構，最佳化品種，提升品質。圍繞培優品種，促進規模化經營主體與科研單位、種業基地對接合作。圍繞提升品質，深化全域同創國家生態文明示範市縣、國家農業綠色發展先行區、國家農產品質量安全縣“三個創建”，啟動土壤改良提升五年行動，打造一批“中國天然氧吧”和氣候好產品。圍繞打造品牌，推進綠色食品、有機農產品、地理標誌農產品認證提速、規範管理，開展“山茶油”“蝦稻米”“弱筋麥”“南灣魚”等區域公用品牌和特色農產品優勢區創建。構建“公共品牌+特色優勢農產品產業鏈+龍頭企業+產業基地+新型研發機構”發展模式。市級統籌產業集群建設，縣區各有側重，形成“一群多鏈，聚鏈成群”。
（六）推進農村綠色發展。
創建國家生態文明示範市縣。編制《xx市創建國家生態文明建設示範規劃（20xx-20xx）》，並在20xx年啟動實施。所有鄉鎮出境斷面水質達到Ⅲ類以上、%鄉鎮出境斷面達到Ⅱ類標準，水生態環境“保三爭二”目標。土壤環境穩定安全。四水同治工作在全省走前列。環境空氣品質持續保持全省首位，實現全域二級達標。開展城市街區通風廊道評估和規劃設計，建設人影作業固定化標準作業站2個，開展常態化生態修復型人工影響天氣作業。創建森林城市（縣）。創建3個森林城市（縣），每年建成省級森林特色小鎮1個，省級森林鄉村20個，規劃建設淮河生態廊道xx段。
八、實施保障
（一）加強組織領導。
落實五級書記抓鄉村振興的要求，統籌推進產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興。完善鄉村振興聯繫點制度，開展縣鄉村三級D組織書記鄉村振興輪訓，加強各級分管負責同志業務培訓。
（二）實施分類推進。
以縣（區）為單位，依據區位條件、資源稟賦、產業基礎、發展水平等實際情況，分類推進鄉村振興工作。固始縣、新縣等省級鄉村振興示範引領縣要高起點、高標準實施鄉村振興戰略，加快“五大振興”步伐，探索總結可複製可推廣的典型經驗。xx縣、xx縣等省級鄉村振興整體推進縣要加大鄉村振興戰略實施力度，統籌推進農業農村現代化，不斷增強縣域發展實力。xx縣、xx縣、等縣要做好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，向全面推進鄉村振興過渡。、平橋兩區深入推進城鄉融合發展，在工農互促、城鄉互補、協調發展、共同繁榮方面走在前列。
（三）加大投入力度。
完善“三農”財政投入穩定增長機制，形成財政優先保障、金融重點支持、社會積極參與的鄉村建設多元投入格局。調整提高土地出讓收入用於農業農村比例，加大對鄉村振興重點領域、薄弱環節支持。強化資金整合、資源統籌，健全完善涉農資金統籌整合長效機制。發展農村普惠金融和小額信貸，完善農村信用體系和涉農信貸擔保體系建設。
（四）強化督導考核。
農村工作領導小組定期對有關單位進行督查指導，督導結果向報告。各地要制定具體措施，推動工作落實。
方案部工作計畫 篇12
一、 總則
第一條：為了完整、系統地保存本公司在工作活動中形成的公文、圖紙、契約、資料、簿冊、圖表、書信、日記、錄音、錄像、碟片、傳真等各種門類和各種載體檔案，提高歸檔檔案材料的質量，以適用公司領導決策科學化和公司各項工作的需要，為公司積累門類齊全、結構合理的檔案史料，特擬訂檔案管理辦法。
二、檔案的分級負責與歸口管理
第二條：本公司的檔案管理為“兩級分工管理制”即公司為“一級管理”由綜
合部部門負責；各職能部門為“二級管理”，由各部門自行負責。
第三條：鑒於本公司的歸檔檔案資料面廣、量大，因此必須分工歸口管理，具 體分工管理如下：
1、 公司一級管理歸檔範圍：
（1） 部門（含部門）以上的各種計畫、方案、規劃。
（2） 部門（含部門）以上的各種總結、報告。
（3） 部門（含部門）以上的各種重要通知、通報。
（4） 部門（含部門）以上的各種檔案、紀要、大事記。
（5） 各種協定書、契約書。
（6） 各種工程圖紙底圖。
（7） 各種設備檔案及說明書。
（8） 各類工程檢測、鑑定報告。
（9） 公司財務部、公司年初財務預算報告及年終財務報告。
（10）公司各種審計報告、資產評估報告。
（11）公司各種管理規章制度。
（12）公司各種註冊、登記證件、政府批文。
（13）公司各種法律、公證檔案。
（14）公司各部門經理人事檔案（其餘員工的人事檔案由人事主任保管）。
（15）有董事會成員總經理參加的重大奠基、慶典、新聞發布會等儀式和社會 活動的圖片資料及電視資料片。
（16）公司發展大事記。
（17）公司總經理親自起草或修改的重要文稿。
（18）公司通訊。
2、 部門二級檔案管理歸檔範圍：
（1） 公司、部門及職員的各種計畫、方案、規劃。
（2） 公司、部門及職員的各種總結、報告。
（3） 公司、部門及職員的各種重要通知、通報。
（4） 公司、部門及職員的各種檔案、紀要、大事記。
（5） 公司的各種管理制度。
（6） 其它各種職能業務性檔案資料等。
三、公司檔案分類表
第四條：
註：編號解釋說明，（公司）（類別）（年份）（細目名稱） （月）（日）（編號）
四、檔案的保管工作
第五條：檔案的保管工作必須按規範進行科學管理。其程式如下：
（一）歸檔程式：
第六條：歸檔的檔案資料，必須根據其性質區別密級（秘密、機密、絕密）和 保管年限（短期、長期、永久）進行分類立卷。
第七條：必須建立按分工歸口管理的檔案借閱管理辦法。
（一）凡屬公司一級管理的檔案——
（1）借閱一般檔案資料由綜合部部長批准。
（2）借閱秘密檔案資料由總經理助理批准。
（3）借閱機密檔案資料由副總經理批准。
（4）借閱絕密檔案資料由總經理批准。
（二）凡屬部門二級管理的檔案——
（1）借閱一般檔案資料由部門文員辦理。
（2）借閱秘密檔案資料由部門負責人批准。
（3）借閱機密檔案資料由總經理助理批准。
（4）借閱絕密檔案資料由副總經理批准。
（三）凡借出或歸還都必須健全登記和註銷手續。
第八條：對已失去作用或已超過保管期限的檔案資料經綜合部部長鑑定後，副總經理審核，總經理批准，並進行登記後予以銷毀。
第九條：檔案管理部門必須做好經常性的防潮、防曬、防蟲、防鼠、防火、防盜等維護性工作。
第十條：檔案管理員應建立借（查）閱登記本，按檔案名稱、借（查）閱日期、 歸還日期等內容填寫，並由借（查）閱人簽名。
第十一條：檔案管理員要隨時檢查檔案、卷宗的內容，發現問題應及時上報人 事行政部經理，重要問題應及時上報總經理。
第十二條：要妥善保管檔案，謹防丟失，不得隨意轉借，或替當事人塗改內容。
第十三條：檔案櫃鑰匙不得隨身攜帶，應妥善保管。
第十四條：對檔案、檔案的機密內容，保管人員要做到守口如瓶，嚴守職責， 不得傳播或泄露內容。
第十五條：檔案管理員要經常清理檔案櫃衛生，要做到不堆放、不雜亂，整潔 有序，醒目易找。
五、借閱人員
第十六條：為確保檔案機密程度，檔案資料只供本公司員工借（查）用，一般 檔案借閱期為七天，較重要檔案為三天，重要檔案不許拿走，在檔 案管理人員監督下查閱。外單位若工作需要借（查）閱，必須經總 經理批准方可。
第十七條：借（查）閱人對所借（查）用一般性檔案資料，須妥善保管，不得 轉借、拆散、抽出、複印或在檔案上塗改。
六、附 件
第十八條：每半年綜合部組織相關人員對各級檔案管理進行檢查評分，
90~100分的檔案管理人員記小功（獎勵三天基本工資），80~89分嘉 功獎（獎勵一天基本工資），70~79分為合格不獎不罰，60分以下為 不合格，不合格者記小過（罰三天基本工資）並通報批評。 第十九條：本管理辦法由總經理批准後實施，由綜合部監控及實施。
保密工作管理
一、目的：
為了加強對公司保密工作的統一管理，防止失密、泄露及竊密事件的發生，保證公司的經營管理活動穩定可靠地進行，特制訂此制度。
二、內容：
1、檔案按其所涉及內容的重要程度和閱讀範圍，分為秘密檔案、內部檔案和公開檔案三種。其中秘密檔案指內容涉及公司及各部門的不能向外公開的資料，其密級可分為秘密、機密、絕密三種。內部檔案則指公司規定在一定範圍內傳閱、實施的檔案。檔案保密僅指上述兩種檔案。
2、公司及各部門要嚴格把好組織關，必須搞好涉密人員的選拔、審查、任用和管理工作，確保其隊伍的純潔、可靠。
3、嚴格控制秘密檔案處理的各個環節。
方案部工作計畫 篇13
國慶將至，為切實做好國慶節期間安全生產工作，有效預防和減少各類安全事故，堅決防範遏制事故發生，確保人民民眾過一個平安、歡樂、祥和的節日，根據我鄉實際制定此方案：
一、加強組織領導，落實安全生產責任
國慶期間是生產、經營和旅遊旺季，人流物流增大。各級各部門各單位要充分認識做好當前安全生產工作的極端重要性和緊迫性，強化紅線意識和底線思維，認真貫徹落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，切實落實好黨委領導責任、屬地管理責任、部門監管責任和生產經營單位的主體責任。要強化重點企業和重大危險源監管，明確責任，包保到人，確保24小時監管到位。各級各部門各單位主要領導要切實負起安全生產第一責任人的責任，全面落實上級對安全生產工作的各項部署和要求，強化措施，狠抓落實。要把握好時間節點，周密安排、精心組織、突出重點部位、重點環節、重點時段和重點單位，建立完善的安全保障聯動機制，徹底排查治理隱患，形成嚴密的安全生產防控體系，確保全全生產各項責任層層落實，嚴防各類事故的發生。
二、認真開展安全生產隱患排查
各相關部門要針對國慶前後安全生產工作的特點，結合當前在全縣廣泛開展的安全生產大檢查深化打非治違專項行動，對安全生產的薄弱環節，集中人力、物力，加大隱患排查與整改，要重點督促問題多、隱患嚴重、事故多發的生產經營單位做好隱患排查治理工作，不走過場，不留死角。對查出的事故隱患，要按照分級分類管理的原則，逐一落實整改責任，制定整改方案，迅速實施整改。對重大隱患要有具體的實施方案，明確責任人、完成時限、整改措施、經費保障、應急預案等。對一時難以整改的隱患和重大危險源要制定監控措施，落實專人進行監控，做到萬無一失。
三、突出重點領域，落實防範措施
各相關部門根據本行業領域的安全生產特點，採取有力措施，加強重點監管。同時嚴格按照國家、省、市、縣關於集中開展打非治違專項行動的要求，始終保持高壓態勢，依法從重處罰非法違法生產、經營行為，營造良好的經濟社會發展秩序。
一要加強人員聚集場所的安全監管。各相關部門、村（社區）要重點對車站、商場、市場、旅館、餐館、網咖、娛樂場所、“三合一”廠房、沿街店鋪等人員密集場所和特種設備、食品藥品、學校、醫院、電力、水利等行業領域開展安全檢查。特別要對各類消防設施、遊樂設施設備逐一檢查，嚴查事故苗頭，徹底排除事故隱患。要加大執法力度，對達不到安全要求的各類人員聚集場所要堅決停業整頓，及時消除事故隱患。節日期間，承辦大型文體、商貿等人員聚集型活動的`單位，要按照大型活動安全管理要求，履行審批、備案手續，並按照“誰主辦，誰負責”的原則，制定嚴格的安全保障措施，充實安全管理力量，完善安全監控措施，制定切實有效的應急預案，確保人員聚集場所安全。
二要加強交通運輸安全管理工作。要以遏制較大事故作為工作重心，切實加大交通運輸安全的監管力度，加強對運輸企業、橋樑、危險和事故多發路段、人流車流密集路段、事故高發時段的執法檢查，加大超速、超載、超限、酒後駕車等各類違章行為處罰力度。要強化運輸企業的行業安全管理，督促運輸企業加強對運輸車輛和駕駛員的安全監管，加強對各類客貨運車輛、船舶駕駛人員的安全教育，堅決杜絕交通運輸工具帶病運行和疲勞駕駛等現象。要重點加強車輛進出管理，嚴查乘客攜帶“三品”上車。要嚴格農用車輛交通安全管理，嚴防農用車輛安全事故發生。
三要加強煙花爆竹和民用爆炸物品安全監管。要加強節日期間煙花爆竹經營使用的巡查，嚴厲打擊非法違法經營行為。切實做好煙花爆竹運輸和銷售使用的安全監管、打擊非法生產經營煙花爆竹行為等工作，杜絕民用爆炸物品的非法流通和儲存，並將爆炸物品儲存在符合安全要求的專用庫房內，嚴禁擅自儲存。
四要加強危險化學品安全監管。全面加強對危險化學品生產、儲存、經營、運輸、使用和廢棄處置等各環節的安全監管工作，特別是要加強對運輸環節的監督管理，嚴格執行劇毒化學品運輸許可制度，嚴防危險化學品在運輸過程中丟失、流散或泄漏，嚴格過境危貨物品運輸車輛的安全檢查和運輸路線、速度的監控。各相關部門要以清除危險隱患、清除違章行為、清除麻痹思想為重點，加強對危險化學品生產、銷售企業的安全監管，健全管理機制，完善安全規程，規範生產經營和運輸秩序。
五要加強建築施工安全管理工作。切實加強對建築企業的安全管理，嚴禁把工程發包給不具備相應資質的單位，或者超越資質許可範圍，違法承包、違法轉包工程。加強對各類建築工地和建築拆除工地的安全檢查，嚴防群體事故發生。安監、村環站等部門要加強建築施工安全監管，重點加強對建築施工現場腳手架、井架、塔吊等大型施工機械設備、施工電梯、安全防護設施的安全檢查，發現問題要及時解決。對問題突出、隱患嚴重的施工工地要停工整頓，經有關部門驗收合格後方可恢復施工。道路兩側的建築施工工地，要逐一進行排查，確保各項安全措施落實，嚴防施工安全事故。
鄉各部門都要結合本行業實際，切實加強本部門、本行業節日期間安全工作，嚴防各類事故發生。要繼續深入抓好各類事故的安全防範。鄉供水、供電、供氣、通信等單位要加強檢修和維護工作，發現問題及時處理，保證正常供應和通訊暢通，確保人民民眾正常的生活秩序。
四、落實預案，加強值守
全鄉各相關部門要加強國慶期間的安全值班，安排專人24小時值班，領導幹部要在崗帶班，保證通訊暢通，反應快速。危險性較大企業(場所)必須安排具有一定指揮和處置突發事故、事件能力的同志擔任值班負責人。值班人員要加強巡查，動態監控，及時掌握安全生產情況，對各種生產安全事故和突發情況，要嚴格按照《生產安全事故報告和調查處理條例》規定的時限、程式如實向上級有關部門報告。對不按規定時限上報有關生產安全事故情況導致延誤事故及突發情況的應急救援、處置並造成嚴重後果的，要依照有關規定追究相關領導和人員的責任。要進一步完善各類突發事件的應急處置預案，一旦發生事故，必須快速、有效、科學處置，確保各項應對措施落實到位，將損失控制在最低程度。
方案部工作計畫 篇14
一、指導思想
按照構建社會主義和諧社會的要求，深入貫徹實施安全生產有關法律法規，集中時間、集中精力深入開展安全隱患排查整治工作。落實安全專項整治要求，強化安全責任制落實，確保民眾生命財產安全，為我鄉社會平穩發展創造良好的安全環境。
二、工作目標
加強隱患排查工作領導，落實安全責任;抓好隱患排查整治工作，對檢查發現的安全隱患落實整改責任制，務必做到隱患整改有人檢查、有人跟蹤、有人落實、有人督查，做到不走形式、不留死角。強化社會安全宣傳教育，改善社會安全環境，增強抗禦能力。努力實現杜絕重特大安全生產事故，減少一般事故，保持安全生產形勢平穩的目標。
三、組織領導
為確保此次安全生產大檢查工作順利開展，成立20xx年今冬明春安全生產大檢查工作領導小組：
(略)
領導小組下設辦公室在鄉黨政辦公室，蔡廣波負責日常工作。
四、工作重點、時間及措施
重點檢查人員密集場所和社會消防安全、道路交通、危險化學品和煙花爆竹、建築、基礎設施建設、特種設備、民爆器材等重點行業和領域。時間從20xx年12月開始至20xx年3月底。突出抓好各領域安全監管責任的落實和隱患整改工作。嚴格查處各類嚴重違法行為，對因不認真履行工作職責和失職、瀆職而導致重特大事故發生的部門和單位，由上級嚴肅追究分管領導和責任單位責任人的責任。
(一)社會消防安全檢查監管。進入冬季，天干物燥，加上天氣寒冷，農村取暖用電量增大，極易引發火災。各村民委員會、各駐村幹部、各包保單位及包保人員要針對冬春季節火災易發、高發特點，以30戶以上自然村和人員密集場所等單位場所為重點，全面開展火患清剿，確保排查不留死角、整改不留隱患。
(二)交通運輸的安全檢查監管。歲末年初及兩節期間各類紅白喜事增多，農民工大量返鄉，人流、物流激增，可能導致交通違法行為劇增，派出所要在提高安全監管密度和力度上下功夫，加強對超員、超載車輛及貨車、農用車、機車非法載客、行車超速、疲勞駕駛、酒後駕駛等違法違章行為的專項整治;鄉校車辦要加大對校車的監管，加強對校車司機的教育培訓，杜絕事故發生;進一步強化對客運車輛的安全監管，嚴格車輛駕駛員資質審查，嚴禁未經檢查檢驗合格的車輛參加營運，嚴禁未取得駕駛資格的人員駕駛車輛;加強水上交通安全隱患排查治理，確保各渡口安全運營，強化簽單員的責任意識，為民眾把好安全運營的關;嚴禁將易燃、易爆、劇毒等危險品帶上車。加快整治危險路段，加強對事故多發點、段和雨、雪天道路交通的疏導、監管，保障雨、雪、霧等惡劣天氣狀況下道路交通安全。
(三)學校安全管理工作。各學校要根據季節特點，學生年齡特點，搞好學生的安全教育，不斷提高學生的安全意識和自救、自護能力。要加大對留守兒童的管護，特別要加強學生宿舍安全監管，嚴格學校用電管理，嚴禁私拉亂接，嚴格學生宿舍管理員24小時值班制度。
(四)危險化學品及煙花爆竹的安全監管。安監要加大危險化學品從業單位的安全檢查力度，對本轄區、本行業內的危險化學品單位進行一次全面的安全檢查。公安派出所要加強對在本轄區非法經營、運輸、存儲的危險化學品進行監控和打擊。歲末年初是煙花爆竹銷售旺季，安監、公安要從經營、運輸、儲存、燃放等各個環節著手，全面加強煙花爆竹安全監管，嚴厲打擊非法運輸、儲存和經營煙花爆竹的行為;加強節日期間市場監督檢查，嚴防零售店連片經營、超量儲存和違法違規經營，嚴防不合格產品和違法產品流入市場。引導教育民眾文明安全燃放煙花爆竹。
(五)加強建設工程施工安全監管。一些單位為了趕進度、搶工期，組織員工加班加點、突擊施工、冒險作業，易引發安全事故。要以防範建築工程起重機械傷害、施工坍塌和高處墜落、缺氧窒息等四類生產安全事故為重點，組織對在建房屋建築和基礎設施工程所涉及的深基坑、邊坡、模板、腳手架、建築起重機械設備等施工部位和環節進行重點檢查和治理;對檢查發現的較大事故隱患，要限期整改，該停建整頓的工程絕不放過，該取締的工程決不手軟，該停用的設備堅決停用。要加強轄區內各項基礎設施的安全檢查和故障搶修，確保供電、供水設備設施安全運轉。
(六)食品、藥品安全工作。要進一步加強食品生產、加工、流通和消費等各個環節的監督，突出抓好分散在農村的各類食品衛生安全整治，有效遏制農村出現的假冒偽劣食品。切實加強食品藥品市場的監督檢查，依法嚴厲打擊銷售假冒偽劣、霉變過期食品藥品的行為，預防食物中毒，進一步整治和規範食品藥品流通環節經營秩序，加強食品藥品衛生許可和監督。
五、工作要求
(一)切實明確責任。這次安全生產大檢查工作是確保今冬明春安全生產形勢穩定的重要措施。各單位、各部門要站在“立黨為公、執政為民”的政治高度，把保護人民生命財產安全作為第一要務，周密部署，明確責任，真抓實幹。
(二)認真做好自檢自查。全鄉各單位、各村要組織開展對轄區內及分管行業領域的生產經營單位進行安全生產檢查;各生產經營單位立即組織開展安全生產自檢自查自改活動，全面落實企業安全生產主體責任，對排查出的隱患立即整改，做到措施、資金、時限、責任人、預案“五落實”。
(三)強化隱患治理。對檢查發現的各類隱患將採取強制措施予以整改;對整改無望、危險性較大隱患的企業，依法予以停產整頓或關閉;對重大隱患實行掛牌督辦。重大隱患單位要制定整改方案，按照法律規定時限進行徹底整改;各行業主管部門要認真負起本行業安全生產檢查的主體責任，採取超常規措施，堅決消除各類隱患，確保全全生產。
(四)嚴肅責任追究。全鄉各單位要認真負責地組織好這次全鄉安全生產大檢查工作，確保工作取得實效。對因工作部署不及時、責任落實不到位、措施不得力、態度不積極、安排有漏洞、檢查走過場、整改不到位而導致安全生產事故發生的，要依法依紀嚴肅追究事故單位主要負責人及有關責任人責任。
(五)加強信息反饋和材料報送。
1.各項工作小組必須於12月3日前，根據鎮政府的總體工作方案，制定本工作小組今冬明春工作方案和計畫，要拿出工作日程安排，並於12月3日報送工作領導小組辦公室。
2.12月10前，各項工作小組要將第一次工作開展情況以書面材料報工作領導小組辦公室，工作開展要有記錄，有圖片須限時整改的安全隱患，要發出限時整改通知書，並保留存根。
方案部工作計畫 篇15
一、指導思想
以黨的十八大、十八屆四中全會精神為指導，以科學發展、和諧發展、安全發展為主題，進一步深化“平安校園”建設，完善學校安全管理長效機制，加大安全教育力度，全面提升學校安全管理水平，確保師生平安和校園穩定，為全市教育事業持續穩定發展提供堅強保障。
二、工作目標
1.進一步完善學校安全教育與管理制度，推動教育管理規範化、科學化，增強實效性，提高師生自我保護能力。
2.繼續保持本系統安全和綜治工作在全市領先地位，實現全市學校安全工作無責任事故。
3.推進“江蘇省平安校園”和“XX市長安學校創建先進校”建設。
4.加大安全經費投入，完善全市學校視頻監控和緊急報警系統建設。
5.建立學校周邊緩堵保暢的長效機制，確保上、放學期間學校周邊道路通暢。
三、工作措施
（一）強化責任意識，完善安全責任機制
1.全面落實學校安全工作責任。明確學校的安全主體責任和教育行政部門的監管責任，構建“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的校園安全工作機制，認真落實校（園）長、書記是安全第一責任人的制度，嚴格實行“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責”的學校安全工作責任制，層層簽訂安全責任書，把各項制度落實到崗，落實到人。
2.切實強化安全目標管理考核機制。繼續落實安全工作專項考核機制，積極發揮教育集團的作用，對學校（幼稚園）工作實行過程和結果雙重考核。嚴格實行安全工作“一票否決”制度，對因學校內部安全管理責任不落實，措施不到位，導致發生重大事故的，對校（園）長和責任人實行問責制。進一步強化校園內部安全管理，夯實工作基礎。
3.進一步完善制度建設。以《中國小幼稚園安全管理辦法》等政策法規為指導，進一步建立和完善學校安全工作制度，特別要建立健全保全人員考核、隱患排查、消防、交通、食品衛生、疾病防控、安全教育、預案演練等各項制度。要把各項制度落實到崗、落實到位，落實到教育教學各個環節中，要加強校園安全管理工作制度的建設和落實情況的檢查；定期分析學校安全工作中存在的薄弱環節，及時發現管理上、制度上的漏洞，通過嚴格的管理制度來保證校園安全，努力探索和建立安全工作的長效機制。進一步規範安全台帳管理,推行學校安全痕跡“三專”管理，即指定專人負責、實施專櫃（盒）管理、實行專本記錄，確保全全工作更新及時、資料齊全、痕跡清晰。
4.加強安全管理隊伍建設。進一步健全和完善集團安全乾部聯絡員會議制，堅持一季度一次例會，各校（園）應完善校舍、交通、消防、飲食、飲用水、寄宿生、安全保衛、安全信息、衛生保健、網路、實驗、自然災害等專項安全管理員工作職責，要認真組織安全管理員學習上級安全工作相關檔案精神和學校安全教育與管理的法律法規，嚴格執行安全工作制度，明確自己所承擔的教育與管理任務。
5.進一步完善安全隱患排查整治工作機制。各校要全面細化校園安全管理工作格線，定期開展安全隱患排查整治，按照“誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責，誰簽字、誰負責，誰在崗、誰負責”的責任追究機制，形成校園安全隱患排查、報告、整改、驗收分工協作、職責明確、責任到人的工作體系，及時消除安全隱患。
(二)強化安全教育，提高師生防範能力
1.推進安全教育制度化、常規化建設。進一步落實安全教育進課堂工作，各學校、幼稚園要認真貫徹落實《中國小公共安全教育指導綱要》，切實做好安全教育進課堂工作。要配足配齊安全教育教材，配備專兼職安全教育教師。要把安全教育納入正常的教育教學內容之中，保證每兩周有1課時的安全教育課，根據安全教育課程體系開展系統性安全教育，保證在校學生受教育率達100%。學校要利用課堂教學、國旗下講話、廣播電視、班會課等各種教育媒介對師生進行以提高學生自護、自救、防災、逃生能力為主要內容的安全教育活動。要把活動安全、交通安全、防溺水、食品衛生、疾病防疫、心理健康、火災防範等教育內容作為學校安全教育的重點，同時要開展遇到危險時的報警、求助能力訓練，提高師生的防範意識和防範能力。繼續推行全系統的食堂從業人員培訓、安全管理人員培訓和校車駕駛員培訓。
2.加強演練，提高應急自救自護能力。繼續完善學校各類安全應急預案，提高預案的針對性、可操作性和時效性，每學期至少開展2次有針對性的應急疏散演練。要有演練預案、總結和影像資料存檔，通過演練熟悉校園應急避險的處置流程，切實提高師生在突發事件時自救自護能力，確保師生臨危不亂，處危不驚。
3.全方位開展家長安全宣傳教育活動。運用家校通、家長會、上門家訪、致家長公開信、發放安全教育資料等形式，進一步明確家長的安全監管職責，喚起家長的安全意識，提高家長防範安全事故的能力，增強家長的安全教育水平。通過家長委員會例會、校長信箱、家校互動活動等平台，加強信息溝通，提高安全工作的針對性、有效性，促進安全全員管理措施的落實。
（三）強化常規管理，確保全全工作實效
1.全面加強學生在校安全管理。健全外來人員準入登記制度，嚴格落實學生請銷假制度，保全人員加強夜間巡邏，嚴把校門關。各校要落實班主任、課任老師安全監管職責，嚴格落實請假制度，切實做好學生考勤和課堂安全管理，及時報告並做好缺課學生的追蹤工作，做好課堂上學生意外傷害、疾病等突發事件的應急處置。要落實值日、值周老師等人員的工作職責，做好學生課間活動安全管理，及時處置校園突發事件。落實膳宿管理人員責任，做好學生就餐管理和住宿學生就寢查鋪及夜間安全管理，做好夜間學生突發疾病等事件的應急處置。定期開展對學生攜帶管制刀具和危險物品的檢查和收繳工作，防止校園突發事件的發生。
2.認真做好交通安全工作。一是加強學生路途安全管理。重點抓好交通法規和交通安全知識教育，教育學生文明出行，嚴禁搭乘非營運車輛，在校園周邊交通擁擠區域和治安狀況複雜地段要安排教師護送學生，嚴防交通和治安事件的發生。二是加強學生接送車輛的管理。學校必須按照學生接送車輛管理的有關規定，嚴格執行學生上車登記制度、交接登記制度和行車安全登記制度，定期召開學生接送車周末工作例會，及時“會診”工作中遇到的問題和困難，建立健全學生接送車相關檔案，教育學生不乘坐“黑車”。三是採取有效措施，嚴格制止12周歲以下學生騎腳踏車、16周歲以下學生騎電動車的行為。四是加強學校內部車輛管理，規範車輛進出線路和停放，教育教師在校園內行車要安全避讓。
3.全面加強防溺水管理。一是注重教育預警，有針對性地強化教育和管理。二是強化與家長、社會的聯繫，形成學校、家庭、社會共同教育防範網路。三是強化重點時間、重點部位管理，要主動聯合水利部門、街道、鄉鎮、社區、村，對重點水域安裝警示告示牌，在重點時期用各村的廣播、黑板報、公告欄等平台開展防溺水教育。四是突出學生上下學路上及節假日防溺水教育，建立重點月份的周末和節假日戲水學生的排查匯總制度。
4.紮實做好飲食衛生管理和傳染病預防工作。一是嚴格食品採購進貨渠道，嚴格索證、索票登記和驗收制度，嚴格從業人員持證上崗制度，嚴肅規範食品加工流程管理。二是重視學校生活飲用水的管理，嚴防各種食源性疾病的發生。三是加強從業人員的培訓，提高工作人員的素質，確保飲食衛生安全。四是等級食堂必須實施規範化管理，寄宿制學校要加強超市的監督與管理。五是重視傳染病防控工作。認真做好晨檢及因病缺課學生情況的追查工作，嚴格落實隔離、隨訪制度，及時上報各類傳染病信息，預防群體性的事件的發生。要重視保健教師和衛生保健室的建設。
5.加強消防安全教育和管理。各校要結合季節特點，及時教育預警，積極開展中國小“消防安全教育示範學校”創建活動，全面提升師生消防安全的“四個能力”。加強學校消防安全工作的日常管理，確保校內各種滅火設施器具正常有效，樓道安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標誌明顯規範、應急照明完好。加強校內電氣安全檢查，對壓力容器、鍋爐、電梯（升降機）等要按規定定期檢測，定時檢查，鍋爐工要持證上崗，規範操作，特種設備運營記錄及時清晰。要及時清洗食堂油煙機及其管道，防止油污長期沉積，以免烹飪明火引發火災事故。
（四）強化合作意識，確保綜治工作成效性
1.進一步加強師生法制教育。各校要充分發揮法制副校長和法制輔導員的重要作用，加強師生學法、懂法、用法宣傳教育活動，定期開展法制教育講座，利用安全日、禁毒日、法制宣傳日等紀念日開展大型活動，宣傳法律知識，最佳化學生成長環境，尤其要廣泛開展學生的心理健康教育活動，學校把心理健康教育作為生命教育的重點內容，堅守嚴防學生離校出走、輕生、校園惡性傷害、重特大群體性的事件發生等安全工作底線，梳理“生命教育”理念，幫助學生增強“珍愛生命，學會生存”的意識。充分發揮心理諮詢室功能和持證教師的作用，對特殊學生要密切關注，建立檔案，提前疏導，積極預防突發性事件的發生。
2.在全市中國小中開展禁毒教育，將禁毒教育與學生思想政治教育、學生日常行為規範、學校法制教育與培養青少年學生良好的思想道德觀念相結合，築牢防毒拒毒的思想防線。
3.進一步加大校園周邊環境整治工作力度，加強與公安、文化、交通、市場管理等相關部門的聯繫，密切配合，充分發揮校園及周邊治安綜合治理工作領導小組作用，通過聯席會議、聯合執法、集中整治、掛牌督辦等方式，有針對性地適時開展專項整治行動，切實抓好學校周邊交通秩序、網咖、飲食服務場所的摸排、整頓、規範和管理工作。
4.加大涉穩事件、涉穩人員、師生矛盾糾紛和敏感網路輿情的監察調處力度，完善涉穩人員信息，嚴密防範敵對勢力滲透和邪教勢力破壞，及時報送涉穩信息，努力減少各類矛盾糾紛，嚴厲打擊各種侵害師生的違法犯罪活動。
5.加強校園值班及信息報送制度。各學校、幼稚園要繼續落實每日校級人員值班和帶班制度，進一步明確值班人員的職責與要求。值班人員要切實負起責任，嚴禁脫崗漏崗。節假日值班期間，要保持通訊渠道暢通，各學校、幼稚園要進一步加強信息報送制度，對上級安排部署的各項工作要做到有計畫、有落實、有總結，尤其是本單位的突發安全事故和可能引發不穩定的事件，要及時逐級上報，對重大信息隱瞞或不及時報送的單位和責任人，將嚴格追究責任。
方案部工作計畫 篇16
學院延遲開學教學工作方案鑒於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢嚴峻，為切實保障廣大師生身體健康和生命安全，根據《河南省教育廳關於進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的緊急通知》（x教辦﹝20xx﹞x號）檔案要求，學校延遲開學，具體開學時間視疫情形勢另行通知，為做好延遲開學期間的教學工作，確保專業人才培養方案按計畫實施，特制定本教學工作方案：
一、職業技能競賽工作安排
即日起，全校全面暫停提前到校的職業技能競賽集訓活動，各賽項參賽選手進行居家訓練，指導教師根據賽項不同特點，通過學習通、微信、QQ及學習強國的強國通等工具，採用遠程線上交流指導的方式強化參賽選手的理論學習，提倡並鼓勵有條件的參賽團隊充分利用視頻、模擬仿真軟體等媒體及工具加強實操能力的提高，同時要求各賽項指導教師要實時全過程掌握學生訓練動態，集訓活動的恢復時間根據國家及省疫情防控要求另行通知。
二、課程教學工作安排
1.面授課程的安排：原定本學期開設的面授課程，在延遲開學期間，採用線上授課的方式組織教學。任課教師於2月5日前，充分利用專業資源庫及線上開放課程，制定線上授課計畫，經各二級學院和教務處備案與審核後，於2月9日前，在許昌職業技術學院網路教學平台上，完成本課程不少於3周授課內容的線上課程資源建設，確保線上授課，全面實現教學目標的要求；2月10日開始按計畫開展線上網路授課，個別因實操性較強等原因無法開展線上授課教學的課程，須於2月5日前報教務處備案。線上授課期間，教務處和各二級學院要加強網上教學督導，確保授課和學習成效。
2.網路課程的安排：原定本學期開設的網路必修課、網路選修課，按上學期期末下發的《20xx—20xx學年第二學期學院選修課及網路必修課上課通知》正常開課，學生登錄網路教學平台正常學習；20xx級彈性學制學生的公共必修課和選修課按上學期期末下發的《20xx—20xx學年第二學期20xx級彈性學制學生公共必修課和選修課上課通知》正常開課，學生登錄網路教學平台正常學習。
三、一線教學工作安排
各指導教師及時掌握參與一線教學學生的狀況，各專業準確掌握本專業學生參與一線教學的總體狀況；對於已進入實習崗位的學生，教育並指導學生嚴格遵守所在單位要求並切實完成教學任務，同時幫助學生充分認識疫情的嚴重危害性，宣傳普及防控知識，提高防範意識；對於因疫情延長假期或停工而退出工作崗位的學生，在幫助學生充分認識疫情的嚴重危害性，宣傳普及防控知識，提高防範意識的同時，有針對性的組織線上教學資源指導學生安排好在家的學習和生活；做好恢復正常一線教學的準備工作，確保疫情解除後一線教學工作儘快恢復正常。
四、教學常規審核及材料報送
鑒於當前新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的嚴峻形勢，為減少人員聚集及人員接觸，切實保障師生員工身體健康，教學常規工作布置不再集中開會，改用電子文檔通過工作群通知。教學常規審核及教學常規材料一律報送電子檔，紙質材料待疫情解除後補報。
五、做好學生返校授課準備工作
做好學生返校授課的準備工作，教室、實訓室、教材、教師聘任、課表編排等確保2月7日前準備到位，達到確保學生隨時返校即可正常授課的要求。
所有課程團隊及任課教師針對本學期授課課程認真備課，2月9日前將課程整體設計和單元設計上傳至網路教學平台；依據線上開放課的基本要求，大力建設包含微課、VR/AR、動畫、案例、素材、習題、試題等要素的數字資源，邊建設邊實施，做好網路授課的一切準備工作。
延遲學生緩考、補考至學生返校後的第二周進行，提前做好學生緩考、補考準備工作，確保學生返校後緩考、補考如期順利舉行。
六、有關要求
1.各二級學院、各教學單位要針對當前形式，制定科學的確實可行的應急教學預案，並於2月9日前報教務處備案。
2.各二級學院、各教學單位要以此為契機，大力開展專業資源庫及線上開放課程建設，同時加強對網路教學的指導及監測，確保在教學組織形式調整後教學任務和質量不打折扣。
3.各二級學院（部）於2月9日前將本學院（部）網路教學平台課程建設情況匯總報教務處（報表樣式見附屬檔案）。
方案部工作計畫 篇17
為切實做好會當日安全保衛工作，提高快速反應和應急處理能力，保障大會安全、有序、穩定召開，結合x公司特點及工作實際，特制定本方案。
一、會議時間
20xx年xx月xx日全天
二、會議地點
三、組織保障
會當日成立安全保障工作領導小組，由任組長，、任組員，下設四個工作組，分別為車輛引導組、警戒組、信訪穩定組、安全秩序組。
四、工作小組職責和點位安排
1、車輛引導組
車輛引導組負責大會當日車輛進出的引導和秩序，指引車輛按照規定地點停放。與1名保全在大門入口處，負責詢問和指揮外來車輛（客人）分別駛入東西兩個停車場（原則上先將西側停車場停滿後再指引至東側停車場，不得停於南面通道）；1名保全負責在東西兩個停車場指揮；在會議室中間主幹道，負責指引領導車輛駛入門口停車區域（預留4個車位），有序停放，如有外來車輛指引至停車場，不得安置於會場周邊。
2、警戒組
警戒組負責大會當日在會場外圍巡邏，發現意圖進入會場的無關人員立即帶離，防止擾亂會場秩序。負責在室外圍巡邏，負責在範圍巡邏，負責在屋周邊巡邏，x2名保全負責在會場入口處警戒，發現上述人員後由各小組成員配合進行妥善處置，重點防範各會場周邊出現擾動。
3、信訪穩定組（保全1名）
信訪穩定組負責大會當日對尋釁滋事人員的管控，發現後及時與保全一同帶離現場。和1名保全在門衛處負責監控入場人員，發現上述人員立即帶至信訪辦進行管控；作機動人員，對其餘警戒組發現的尋釁滋事人員一同配合帶至信訪辦。
4、安全秩序組
安全秩序組負責各會場內安全隱患的.排除和現場秩序的管理，制止不安全行為，配合其餘小組開展工作。
五、大會當日工作內容
1、所有工作人員於x月x日上午7:50前到達工作崗位，當日大門口柵欄封閉，一車一桿進入會場。
2、門口設立警戒線，所有人員有序進入，出入會場憑代表證，無關人員不得進入。
3、上午會議開始後（9:30）關閉玻璃大門，1名警戒組保全留守負責開關，其餘警戒組成員巡邏待命。
4、11:00至11:30期間，車輛引導組、警戒組、安全秩序組負責對至通道進行清場管控，防止車輛亂停放和管理行駛安全。
5、11:45至12:30期間，各小組空閒人員分散至之間的各主要幹道進行巡邏。
6、13:15至13:50期間，各小組成員按照上午9:30之前的崗位進行警戒、巡邏，在下午會議期間（13:50至14:35）關閉玻璃大門，休會期間（14:35至15:00）打開，1名警戒組保全留守負責開關，其餘人員巡邏待命。
7、全體大會在15:30結束（打開大門），各小組待嘉賓離場後，留下2名保全在會議室周邊巡邏，16:30主席團會議結束後方可結束當日工作。
方案部工作計畫 篇18
為貫徹落實唐山市防汛工作會議精神，切實加強汛期建築工程安全管理，嚴防天氣影響對施工安全造成危害，保障建築施工生產順利進行，公司制定此監理方案。
一、工作職責
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，切實把汛期施工安全生產管理工作作為一項重要工作抓好落實。
2、建立健全汛期安全生產管理制度，完善應急搶險預案、救援組織體系和汛期施工安全值班制度，全面提高建築施工防台防汛管理能力。
3、嚴格落實“誰檢查、誰簽字，誰驗收、誰負責”的監管責任，切實保證隱患整改工作落到實處。
二、監理措施
1、嚴格落實《建設工程安全生產管理條例》依法履行安全主體管理責任，結合汛期施工生產，按照職責分工組織開展汛期安全生產各項工作，不斷強化汛期安全組織保障體系運行管理。
2、督促和指導施工單位編制防汛安全工作計畫，檢查施工現場防汛組織機構、事故應急預案、各類搶險物質的儲備情況。
3、督導施工單位嚴格落實有關規定，對存在重大安全險情隱患不進行認真整改的'，應當及時向公司、建設單位和工程所在地建設行政主管部門報告。
4、組織現場監理人員及參建單位相關責任人對施工現場重點部位、關鍵環節如：深基坑支護系統、施工圍擋、職工暫舍、食堂等臨建設施進行檢查、凡達不到安全標準條件的必須停工監督整改。同時，要對現場塔吊、各類設施、設備、臨時用電、腳手架等進行全面檢查，及時消除安全隱患。
5、堅持落實大雨、大風期間停止露天施工的安全防範措施。做好塔吊和其他高大設備的防雷工作，現場機械設備要切斷電源，人員集中到安全地帶，以防發生意外。
6、項目部要加強值班制度，加強值班巡查，堅持收聽、收看氣象預報及相關氣象信息。
7、主汛期各項目人員保證通訊暢通，遇有重大事件及時向公司匯報。
方案部工作計畫 篇19
按照區應急管理局通知要求，根據《安徽省財政廳安徽省民政廳關於進一步規範自然災害生活救助資金管理的通知》（財社【20xx】561號）相關規定，結合我鎮實際，經徵求各村（社區）的意見，提出如下方案：
一、發放政策依據：
按照區應急管理局的要求，20xx年度的“中央自然災害補助資金（冬春救助款）”應根據《安徽省財政廳安徽省民政廳關於進一步規範自然災害生活救助資金管理的通知》（財社【20xx】561號）第三款“(四)冬令春荒困難補助項目:對冬令、春荒期間存在口糧、衣被、取暖等困難的受災民眾，按照人均不低於270元的標準，需救助人數的三分之一以及省級承擔比例測算分配。”的檔案規定進行安排。
二、資金髮放形式：
中央自然災害採取現金救助形式，通過打卡發放。
三、資金使用範圍和標準：
20xx年汛期過後，全鎮有6個村（社）遭受不同程度的災害損失，受災面積總計8062.5畝（20xx年夏季汛後各村、社區上報後統計數據），根據區應急管理局通知，撥付冬春救助資金總計77000元。具體安排：
（一）優先保障受災民眾、低保戶、五保戶，殘疾、特困民眾等，人均不低於270元。
（二）冬春救助款總計77000元，根據各村（社區）統計上報的受災面積（見附表），按照各村受災面積比例分配，具體由各村（社區）依據檔案規定，按實際情況分配。
按照受災面積比例分配如下：
略
四、資金髮放原則:
要求各村（社區）要本著公平公正、公開透明的原則統計上報受災救助名單，不重複救助。做到民主評議（有會議記錄，其中要體現重點保障人員、照片、會議簽到）、登記造冊（有花名冊）、張榜公布（有公示照片），確保實事求是、專款專用，維護節前穩定。
方案部工作計畫 篇20
一、指導思想：
本階段將圍繞學生習作評價表的制定和“三三三”習作批改方式，提高學生的習作能力。以目標有效、方法有效、訓練有效為努力方向，改進習作評價策略。
二、研究的主要內容
1、此階段對國小習作標準進行探討和研究，利用表格式分析法初步建立一套有關習作評分標準的項目分解表――《習作評價表》。
2、利用這份《習作評價表》，對學生的習作進行老師“三三三”面批、老師集體講評、學生互評、學生自評、小組評這五種評價策略的.研究。
3、在這一系列的評價策略的研究中，不斷地完善《習作評價表》。
三、課題研究的方法步驟
（一）文獻研究法
根據本課題提出的目標，通過查閱大量的文獻來獲得資料，了解在本課題涉及的領域內別人所研究的成果，形成文獻綜述，幫助確定和界定研究課題。
（二）個案研究法
在本課題研究中，將本班的一些特殊學生作為特定對象，加以調查分析，並形成過程資料。
（三）行動研究法
1、擬定課題，明確目標
課題的目的不是探討教學的一般規律，而是具體如何有效教學並提出可能遇到的問題極其解決辦法。
2、提出總體實施方案
包括確定試驗對象、試驗周期、實施環境、教學資源的選取和確定研究的人員組成及其所扮演的角色。
3、設計第一次行動“計畫”並進行行動
根據實施方案，設計進行教學實踐的策略和教學過程的“計畫”，並在實驗班中實施第一次“行動”。
4、對第一次行動進行“觀察”紀錄
⑴課堂行動觀察，（對學生學習活動及課堂反映進行觀察）。
⑵對學生的第一次習作進行分析。
⑶問卷調查（分別對學生和家長）。
⑷實驗教師以教學隨筆的形式寫下感受。
5、對第一次行動“觀察”結果進行內容分析
⑴對課堂中學生的不同表現進行分析。
⑵對學生作業的分析。
6、對第一次行動的“反思”評價
⑴實驗老師交流感受。
⑵實驗老師與學生交談。
7、制訂第二次行動方案
根據第一次行動發現的問題，提出改進和修正意見，設計第二次行動方案。
8、進行第二次行動（行動實踐、觀察分析、反思評價）
通過若干次循環，逐步發現和總結出最佳化教學的措施和步驟。
四、預期成果；
課題研究論文；優秀教學設計；生優秀習作。
方案部工作計畫 篇21
為貫徹落實《中共中央印發<關於加強黨的領導、為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證的通知>》、《關於啟動江蘇省教育系統突發公共衛生事件一級回響的緊急通知》，在疫情防控這段特殊時期，附屬學校全面啟動中國小線上教學工作，利用運動員遠程學習的平台、“名師空中課堂·金陵微校”等錄播課教育平台，結合我校實際，開展線上教學、學習指導、線上答疑等學習輔導工作，努力實現學生停課不停學，最大程度的保證教學進度的保質執行。
一、總體要求
根據____市教育局《關於做好延期開學期間相關工作的通知》要求及____體育學院的統一安排，附屬學校教職工要高度重視此次疫情防控工作，採取線上教學方式，精心組織策劃，切實落實到位，認真抓好教學計畫、備課、教學、作業與質量評測各環節，努力實現線上教學與線下教學實質等效，切實保證教育質量。
二、時間安排
1.線上學習時間為2月17日到4月底，共10周。在此期間，如疫情結束，正常複課，執行線下課程進度;如不能複課，則執行期中以後的線上教學進度。
2.____省少年業餘體校各班級，每周周一至周周五、周日上午上課，周課時為18節;
____體育學院附屬中學各班級，每周周三、周五、周日上午上課，周課時為9節。
3.每個授課日的上午8:30-11:30為教學時間，包括觀看線上錄播課、習題課及完成作業。
4.每周三、周五、周日晚19：00-20:00為答疑時間。
三、課程安排
1.課程形式：線上學習採取網路錄播課+教師輔導+習題課+全程答疑的課程形式。
2.課程平台：經過比較和篩選，網路錄播課目前國小部擬採用____市教育局推薦的“名師空中課堂·金陵微校(____)”;中學部語文、數學、外語擬採用運動員遠程教學平台(____)，其它學科“名師空中課堂·金陵微校”作為線上學習的平台。
教師也可以依據教學情況，選擇其它網路錄播課平台作為補充。
輔導答疑使用qq群作為學習的平台，該平台有較強的教學輔導功能，如作業、點名、視頻會議等。
3.教學輔導：教師要制定教學計畫，根據錄播課程確定教學重難點，配套教學案;圍繞學生網路錄播課的學習，進行學習輔導;教師布置課堂作業及課後作業，及時講解，強化學習效果。
4.習題課：主科教師每周要利用上午時間，開設一節習題課，可利用線上直播的形式，歸納一周學習要點，講解學生在作業中出現的普遍問題和難點。
5.課程設定：依據以上的課程安排，課程設定由錄播課程+作業輔導+答疑組成，具體安排如下：
略
6.學習的平台：線上課程使用qq群作為學習的平台，該平台有較強的教學輔導功能，如作業、點名、視頻會議等。
7.課程表：見附屬檔案。
四、教學流程
教師應認識到此項工作的重要性，嚴格按照《中國小教師職業道德規範》履行工作職責，完成線上教學工作的各項要求，保障教學質量。
1.教學準備：教師要研究教材，研究錄播課平台，準備電子教材，制定教學進度;提前觀看網路錄播課程，充分備課，設計課堂及課後作業。班主任建好qq教學群，並組織學生進入。
2.教學日的前一天：任課教師依據課表提前在教學群內發布學習資料，如電子教案、教學案、學習指南、作業、學習補充材料等，由家長或各競技訓練二級學院列印，分發給學生。
3.教學日：教學日當天，在上課前，教師公布線上錄播課學習網址，學生進行線上學習，教師布置作業，並要求學生在qq教學群里按時遞交作業。
4.課後：教師統計學生交作業的情況，教師及時批改作業並反饋。未交作業者由任課教師統一匯總至中國小部，由學校每周與訓練部門溝通。
5.習題課：每位老師每周要開設習題課一次，內容可以為知識點講解、試題講解等，鼓勵使用視(音)頻形式。
6.評價：教師要及時記錄學生交作業及作業完成情況作為過程評價;採取單元測檢驗學生階段性學習效果。
7.其它：教師要留存教學記錄，對線上教學中出現的異常問題，及時與中國小部溝通。
五、質量跟蹤
1.嚴格檢查學生作業完成情況。任課教師嚴格記錄學生交作業的情況，並將作業完成情況、單元測評價將納入到本學期平時分數。對作業不交者，任課教師及時記錄，將情況匯總到中國小部。中國小部定期將學生作業完成情況反饋到運動隊。
2.定期單元測。各學科單元學習內容完成後，教師要及時組織單元測，以此評價學生階段性學習情況，並及時調整教學策略。
3.複課後的效果檢測。複課後，附屬學校將在第一時間進行線上學習效果檢測，評價線上教學效果，並有針對性的調整後一階段教學。複課後，對檢測成績比較好的學生，予以表彰。
4.不定期抽查線上教學情況。檢查內容包括但不局限於：教師備課材料、上課截圖、學生作業完成情況、教師批改情況、答疑情況等。
六、工作計畫
1.課程資源準備工作。2月12日前，各教研組完成新學期的電子教材、教學資料的準備工作，測試並確定網路錄播課平台。
2.2月15日前，教師完成教學計畫制定、觀看線上錄播課、設計作業等教學準備工作;各教研組根據課程特點制定本組線上學習的學科活動方案;班主任建教學qq群，通知學生及任課教師進群。
3.2月15日，開展教師線上教學培訓工作;班主任做好學生培訓、教育及家長溝通工作。
4.2月16日，班主任開展學生培訓，指導學生了解線上教學學習過程，並提出學習要求。
七、組織保障
積極與訓練處及各競技訓練二級學院溝通，建立附屬學校與各競技訓練二級學院合作機制，從為運動員長遠發展負責的角度出發，學訓雙方目標一致、信息互通、互相配合的完成延遲開學期間運動員的線上文化教學工作。
(一)加強學訓雙方信息互通共享
線上學習期間，附屬學校和各競技訓練二級學院密切聯繫，定期溝通關於教學安排、學生出勤、健康狀況、學習效果等方面的信息，共同採取應對措施。
(二)強化學生線上學習保障力度
1.保證學習時間，附屬學校與各競技訓練二級要保證學生按照學習時間要求，完成當日學習任務，確保學生的學習時間不受影響;
2.保證學習空間，各競技訓練二級學院根據實際情況，提供教學場地，建議在學生宿舍完成學習。
3.保證教學檢查，建議上課期間，各競技訓練二級學院設專人檢查學生的學習情況，統計出勤情況，維持學習紀律。
4.保證學習組織，建議各競技訓練二級學院建立學習小組，選定小組長，開展組內互助學習，並由組長督促小組成員學習。撰寫《致家長的一封信》，做好家校配合工作。
5.保證學習設備供應，各競技訓練二級學院準備印表機、複印機、紙張等學習資料，準備學生手機、電腦等學習設備;教學日的前一天，各運動隊應有專人列印第二天學生的學習資料，並分發給學生。
(三)開展線上學習校院聯動管理。
各競技訓練二級學院應加強對學生線上學習重要性認識，提高組織紀律性，對線上教學中可能出現的曠課、不完成作業等行為，校院雙方及時溝通，共同教育，聯動管理，確保此項工作落到實處。
方案部工作計畫 篇22
一、指導思想
以Xx市教育局“名師工作室”建設方案和管理辦法為指導，把師德過硬，熱愛教育，願意為自己的專業成長努力學習的`一線教師吸收到工作室，形成學習共同體。以理論學習、教學研討、課堂觀摩、部落格研修、專家引領為主要的研修形式，通過成員自主研習和集中研修，切實提高工作室成員的個人修養和專業素質，努力培養成員逐步成為國小數學教學領域有一定知名度和影響力的名師，並努力建設充滿教育智慧的名師工作室團隊，真正為推動為我市教育發展做出貢獻。
二、工作定位和目標
定位：立足課堂，以“專業引領、同伴互助、交流研討、共同成長”為宗旨，以網路交流為主體，課題研究為主線，課例研討為切入點，以集中研修和自主研習為主要學習方式，努力建設“學習型”“智慧型”“實幹型”“創新型”的教師團隊。
目標：工作室將圍繞中國小名師工作室的整體目標，通過三年為一周期的工作計畫實施，有效推動工作室成員的專業成長，充分發揮示範、引領、輻射、激勵、打造、展示等功能，預計三年周期內開展一次大型團體報告會。
三、工作室工作小組設定
1、國小數學工作室人員組成：
主持人：
成 員：
2、 特聘顧問：
四、工作內容
1、立足課堂，以課堂教學案例為載體，開展互動式研修。
以“同課異構”“專題研討”等方式，按學期確定研修內容，開展課例研修活動，幫助教師在比較中反思教學，生成新資源。鼓勵工作室成員在這個學習共同體中敢於表達所思所想，分享彼此的經驗，實現專業成長。
2、以省“十二五”規劃課題研究為依託，提升教師科研能力。
工作室成員要結合本工作室或個人承擔的課題方向開展研究，自行選擇研究角度和切入點。立足課堂和校本研究，提倡“大處著眼，小處著手”，以課堂教學視頻或論文的形式呈現研究結果，將專題研究和課堂教學研究真正落到實處，使課題研究真正為教學服務。
3、以送教、培訓為契機，在實踐中提升教育教學水平。
主持人要積極和各級教研部門做好協調工作，以本工作室成員所在地為實訓地，承擔送教下鄉、送培下鄉活動。
4、專家、名師引領，促進專業發展。
針對本工作室教師的發展需要，將爭取機會讓工作室成員參加國家、省、市教研部門開展的各項學科活動，聆聽數學教育專家、名師作專題培訓或課堂教學展示，提升工作室成員的實施課程和研究問題的能力，促進團隊的共同提高。
5、整合資源，實現資源共享
整合和開發優質課程資源，收集優秀教學案例，建立資源庫，開通工作室和成員個人部落格，以網路形式進行輻射和推廣，實現同伴互助，資源共享。
五、活動實施機制
1、專業引領制。工作室主持人是工作室其他成員的組織管理者，也是其業務水平發展提高的指導者。主持人根據協定書、每位成員的特點和本人自身特長，對全體成員進行共性培養，也對不同成員進行個性化培養。主持人提供培養發展方向，給定學習、研究專題和任務，指導方法，提供機會，作出評價，並提出改進意見。
2、教學研究制。立足教學開展實際的研討式講課、評課、反思等活動。工作室內部教學研討活動，限於內部成員講課、評課等，成員所在學校教師可以參與；名師工作室與省市教研部門合作，開展區級、市級優質課展示活動；工作室在市、區範圍內展示本工作室就新課程改革或其他某個前沿問題的教學探討等活動。
3、同伴互助制。主持人指導成員教師就某個專題結對合作，或就某一共性問題，某次教學展示活動，團隊成員互相交流教學得失、心得體會，互勉共進。
4、學習研討制。工作室組織成員閱讀相同的理論專著和專篇，建立圖書資源庫，建立網上，彼此交流各自藏書，交流學習體會，實現共同提高。
5、成果輻射制。工作室將教育教學等科研成果主要以論文、專著、研討會、報告會、名師講壇、公開教學、專題片、觀摩指導、讀書討論會、團隊論壇等形式在全市及更大範圍內介紹、推廣。
方案部工作計畫 篇23
市政府：
為貫徹落實《中華人民共和國居民身份證法》（以下簡稱《身份證法》），根據國務院、公安部、省公安廳、廣州市公安局的統一部署，結合我市的實際情況，制定某市換髮第二代居民身份證（以下簡稱二代證）工作方案如下：
一、工作目標
x年x月啟動換髮二代證試點工作，同時停止制發第一代居民身份證；x年底，基本完成集中換髮二代證任務。
二、實施步驟
（一）全面準備階段
從現在開始至今年年底，各有關單位要抓緊完成換髮二代證的準備工作：
1、落實換髮二代證經費。各單位要按照省公安廳《關於落實二代證專項經費的通知》要求，確保按時落實換髮二代證所需經費。
2、加緊做好換髮二代證前戶口核對工作。根據省公安廳要求，結合目前我市戶口核對工作進展情況；為保證我市換髮二代證前制證信息的準確無誤，做到常住人口登記表、戶口簿、居民身份證的內容、計算機人口信息與居民本人實際情況相一致。各派出所要對戶口核對工作進行反查，在今年年底前全面完成戶口核對反查工作，確保人口信息“五個一致”。目前工作進展緩慢的單位務必加大工作力度，確保按時按質完成該項工作。
3、做好技術保障。信息採集、傳送是關鍵；相片採集可充分利用社會資源進行照相、網上傳輸方式進行，x年年底前要完成人口信息系統的升級改造及信息傳輸網路的調試工作，以確保換髮二代證的信息採集、傳送能順利運作。
（二）試點階段
為確保換髮二代證工作順利開展，計畫從x年x月至6月，選擇街口街進行試點；在試點經驗基礎上向全市鋪開換髮二代證工作；力爭x年底前完成年滿16周歲居民申領及有效期滿換領二代證的任務。
（三）集中換髮階段
1、x年x月開始全面開展換髮二代證工作；重點受理年滿16周歲居民申領、有效期滿換領和遺失補領證件業務，範圍可擴大到16周歲以下的居民，全年爭取完成13萬人的換髮證任務。
2、x年至x年，分期分批進行換證，受理範圍擴大到一代證有效期未滿的人員，至x年基本完成換髮二代證的工作目標。
三、職責分工
市公安局裝財科：要抓緊協調落實有關經費，協助戶政科完成制證專用設備、通用設備和制證管理系統的採購。科技通信科：要協助戶政等單位認真做好有關保障工作，確保信息收集、傳送網路系統的順利運作。戶政科：負責組織指導全市換髮二代證工作，組織開展全市戶口核對工作；組織開展人口信息管理系統升級、改造，建立完善的人口信息管理系統；負責解決全市的居民身份號碼重錯號問題，確保居民身份號碼的唯一性和準確性；組織相關的業務、技術培訓；負責對公安派出所報送的制證信息進行審核、證件簽發，並報送廣州市公安局戶政處；對領取或接收的證件進行質量檢驗或抽驗；並分發到各派出所；負責對追加住址信息的寫入工作。
各派出所：負責組織開展轄內戶口核對工作，核對戶口資料和身份證信息，做到常住人口登記表、居民戶口簿、居民身份證、公民身份號碼順序碼登記表、人口信息管理系統相關信息與居民本人實際情況一致；負責組織動員本轄區居民進行集中換髮二代證；協助市公安局戶政科開展人口信息管理系統升級、改造和建設；負責解決轄內居民身份號碼重錯號問題，確保居民身份號碼的唯一性和準確性；負責受理本轄區居民申領、換領、補領身份證工作；負責採集制證信息及上報市公安局；負責對領取或接收的證件進行質量檢驗、核對、發放；掌握換髮二代證工作的基本情況並定期上報。
四、工作要求
（一）提高認識，加強領導。換髮二代證是黨中央、國務院做出的重大決策，是提高我國人口管理工作現代化水平、推動我國信息化建設的重要舉措。做好這項工作，對於便利公民進行社會活動，保障公民合法權益，加強人口管理，維護社會秩序，促進社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設，都具有十分重要的意義。
為加強組織領導，確保此項工作順利進行，成立某市換髮第二代居民身份證工作領導小組，由劉宗靜副市長任組長，市公安局呂志成副局長任副組長，成員由劉輝（市發展計畫局）、潘錦鋒（市財政局）、王仁光、黃志明、戚延風、郭軍（市公安局）組成。領導小組下設辦公室（地點設在市公安局），辦公室主任由呂志成同志兼任。辦公室負責統籌組織協調開展二代證換髮工作。
（二）周密部署，狠抓落實。戶政科要加強指導、督促和檢查。各單位按照方案的要求認真組織實施；落實工作責任制，確保各項工作要求落到實處；建立健全報告制度，及時報告工作進展情況和問題。
各派出所要按時按質完成戶口核對工作、人口信息系統升級改造及信息傳輸網路調試工作，確保二代證換髮工作順利進行，將該項工作作為年終考核的重要內容。
（三）嚴格把關，確保質量。各單位要嚴把質量關，將換髮二代證工作落實到各個環節。要著重做好戶口核對工作，確保信息準確一致，重點做好公民身份號碼的清理糾錯和門牌編制工作；要著重做好申領受理、民眾照相、信息採集、數據傳輸等基本環節，尤其要保證相片質量和數據傳輸網路通暢。要嚴密工作程式，嚴格工作規範，嚴肅工作紀律，確保民眾領到合格證件。
（四）公開公正，加強監督。在相關設備選型推薦（採購）中，要堅持公開、公正的原則，增加工作透明度，嚴禁暗箱操作。要引入競爭機制，讓最有資格、最有信譽的企業參與競爭，實行公開招標，擇優確定。要依法公開辦證程式和收費標準，自覺接受民眾監督，嚴防腐敗問題發生，嚴禁借換髮二代證亂收費。收取的居民身份證工本費實行收支兩條線管理，全額上繳國庫。
（五）認真學習，廣泛宣傳。各派出所要認真組織好《身份證法》的學習工作，通過學習、培訓、考核，使廣大公安民警儘快熟悉法律；正確理解和執行各項規定。同時，要做好普法宣傳工作，開展形式多樣、深入細緻的宣傳活動，及時推出各項便民利民措施，使人民民眾和社會各界了解《身份證法》的內容，能夠正確使用居民身份證，保護自身權益，了解換髮二代證的意義，積極配合公安機關做好《身份證法》的維護和貫徹實施工作，確保換髮二代證工作順利開展。
（六）搞好銜接，加強管理。各派出所要加強調查研究，統籌兼顧，互相促進，切實搞好一代證和二代證的銜接工作，防止因換髮二代證而影響其他工作的正常進行。在安排換髮二代證工作的同時，要切實加強居民身份證管理，研究制訂貫徹實施《身份證法》的具體工作措施，改進管理方式，及時研究解決貫徹實施中可能出現的問題，嚴格執行《身份證法》中有關公安機關在居民身份證制發、使用、管理中的各項規定。
以上方案，如無不妥，請批轉執行。
方案部工作計畫 篇24
各科室（中心）、各社區、各企業：
為了做好安全生產監督檢查工作，提高安全生產監管履職效能，進一步規範安全生產監管行為，促進整體安全生產形勢持續穩定好轉，結合我街道安全生產監管資源和監管對象特點，特制定**街道20xx年度安全生產監督檢查工作計畫。
一、指導思想
圍繞街道“三個年”建設，認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針和區安委辦《關於印發的通知》精神，加強機構隊伍建設，深化教育培訓，突出檢查重點，完善責任體系，夯實工作基礎，強化專項整治。
二、工作目標
確保各類事故次數、死亡人數和直接經濟損失等三項指標 “零增長”，杜絕重特大事故，遏制較大事故，減少死亡事故；加快推進安全生產長效管理機制建設。
三、具體安排
（一）根據各行業、領域的不同特點和企業的安全生產狀況，合理確定各行業企業的監督檢查覆蓋率。規模以上企業檢查頻次為每年不少於1次，規模以下企業檢查頻次為每年不少於總數的30%；危險化學品生產企業、危險化學品有儲存經營企業、涉及可燃爆粉塵等企業檢查頻次為每年不少於2次；煙花爆竹零售經營單位的檢查頻次為每季度不少於1次，在煙花銷售旺季期間，應酌情提高檢查頻次。
（二）根據生產經營單位的危險性及其基本情況合理安排對其監督檢查次數。對不嚴格落實安全生產主體責任的生產經營單位適當增加監督檢查次數。
（三）對於民眾舉報、媒體曝光、有關部門移送等與生產經營現場安全有關的案件，及時進行調查核實。
四、檢查內容
（一）高危企業安全生產（經營）許可證申領情況；
（二）以安全生產責任制為核心的安全生產管理制度、安全生產操作規程是否健全並得到落實；
（三）安全生產管理機構是否依法設定（或者依法配備安全生產管理人員）並有效履行職責；
（四）是否按照有關規定保證本單位安全生產投入的有效實施；
（五）主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員培訓、 考核、取證以及從業人員的安全生產培訓情況；
（六）新建、改建、擴建項目“三同時”規定的落實情況；
（七）是否使用國家禁用的工藝、設備；
（八）在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設定明顯的'安全警示標誌的情況；
（九）重大危險源登記建檔、定期檢測、評估和監控情況； 告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當採取的應急措施情況；
（十）安全設備的維護、保養、定期檢測和正常運轉情況；
（十一）為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品並監督、教育從業人員按照規定佩戴和使用情況。
（十二）事故隱患的排查治理情況；
（十三）危險作業現場安全管理情況；
（十四）對有其他生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動的安全管理情況；
（十五）對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理情況；
（十六）住宿是否與生產、倉儲、經營一種或一種以上使用功能違章混合設定在同一空間建築內（三合一）。
（十七）按照有關規定製定事故應急救援預案並組織演練的情況；
（十八）勞動作業場所職業衛生條件， 職業危害因素檢測評價 情況，職業危害防治措施是否完善、落實是否到位，職業衛生教育培訓情況，職業危害申報及告知情況；
（十九）及時、如實報告生產安全事故的情況；
（二十）安全生產法律、法規、規章和國家標準或者行業標準規定的其他安全生產條件。
五、工作要求
一是元旦、春節、五一、十一等節日前以及上級統一部署的安全大檢查，由街道安委會統一組織安排。其他檢查的具體時間由各行業、領域的分管部門按監督檢查的總體安排自行確定。
二是所有監督檢查均建立原始工作檯帳，並做好相關數據統計，作出檢查記錄。如有整改事項，下達責令整改指令書，整改到期複查驗收。凡拒絕整改或逾期未整改完成、或整改複查驗收不合格的，建議行政處罰。
三是安全生產監察人員應依法辦事，嚴格遵守安全生產行政執法的各項規定。凡違反規定的，將按國家安監總局《安全生產監管監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》處理。
方案部工作計畫 篇25
一、指導思想：
認真貫徹落實《幼稚園教育指導綱要》精神，以幼稚園教育為主陣地，遵循教育規律，加強教育研究，規範教育管理，把實施素質教育貫穿於幼兒教育的全過程；以親職教育、社區教育為兩翼，積極創設良好的育人氛圍和環境，努力辦好家長學校，提高親職教育水平，重視與家長同步同向的合作教育，加大宣傳力度，提高家教質量和與幼稚園合作教育的主動性、積極性、實效性，努力使幼稚園與家庭、社區教育一體化。
二、工作目標：
1.以各項常規工作為抓手，營造家園合作新氛圍。
2.以現代媒體和通訊設備為載體，開創家教指導新氣象。
3.以家長和社區資源為補充，凸現三位一體新合力。
三、工作措施
（一）以各項常規工作為抓手，營造家園合作新氛圍
1.加強自培，最佳化技巧
本學期我園將從幼稚園工作的實際出發，通過集體學習、小組學習、師徒帶教、自學等途徑，不斷提高各班主任尤其是新教師的家長工作能力和家教指導水平。如：開學初將針對“家訪”開設相關的講座或下發相關的資料；平時將就“與不同家長的交流需注意什麼”展開學習和討論；同時，我們還構想在期末組織一次“我眼中的家長工作”的沙龍活動，要求教師在沙龍活動中藉助自己某一特殊、成功或失敗的家長工作實例來加以交流、反思和討論，從而提高教師家長工作的針對性和有效性。
2.深化合作，提高質量
採用多種形式，組織豐富多彩的活動，深化家園合作、提高家園合作質量既是社會發展對幼稚園提出的客觀要求，也是幼稚園自身發展的內部需求。因此，我園將繼續做足做好以往的家長宣傳欄、寶寶成長冊、組織親子活動等常規工作，並嘗試在以下方面有所發展：
（1）家委會：充分發揮幼稚園家長委員會的作用，定期召開“家委
會”,將我園的發展規劃及工作進展跟家長進行溝通、交流，聽取家長的建議和意見。
（2）家訪：要求各班主任在期初完成本班幼兒的上門家訪工作，並及時做好家訪記錄和家長簽名，園方將以電話回訪的形式予以檢測，並與考核掛鈎。
（3）家長會：以年級組為單位召開家長會，活動準備充分、活動形式豐富多彩、活動內容有益有趣有指導性。。
（4）專家講座：從家長的實際需要出發，本學期我園將針對家長存在的育兒方面共性的困惑，開設1—2個講座或諮詢活動。
（二）以現代媒體和通訊設備為載體，開創家教指導新氣象
隨著網路時代的到來，網際網路不僅給人們的生活增添了知識和樂趣，還給人們的交流和聯繫帶來了方便和快捷，將網路作為教師與家長有效融合、密切聯繫的快捷通道，使雙方進行思想融合，達成共同意見，形成觀念認同的連心橋。
第一步：網路平台宣傳。為了確保通過網路進行深入全面的家長工作，實現家園溝通、最佳化親職教育與幼稚園教育，達成“雙贏”的目的，一方面網管員幫助新教師準確認識班級網路平台，幫助她們明確平台的維護和使用要求，以提高使用效率。另一方面，我們發動教師通過各種方法向家長，尤其是新生家長宣傳這樣一交流、互動的載體，讓家長藉助平台“暢所欲言”。
第二步：網路內容豐富
幼稚園家長工作的目的在於：實現家園相互配契約步教育，促進幼兒素質提高。 要做到這一點，教師必須使家長及時、全面的了解幼稚園教育目標，從而配合幼稚園進行教育。為此，教師應利用網路平台做到 “五公布”：1.公布主題工作計畫和目標，讓家長對孩子本月的保教目標早知道。2.每周向家長公布周計畫。家長只要輕輕點擊滑鼠就可以了解本周教學重點。3.公布幼兒的活動跟蹤圖片，幫助家長清淅地了解孩子在園的情況。4.每周公布一周菜譜，讓家長了解到孩子在園的飲食搭配，同時為家庭飲食結構的補充提供依據。5.及時公布幼稚園和本班重大的活動信息，讓家長了解幼稚園和班級的
園所動態、班級動態、重大活動、幼兒發展等情況。
當然，我們還應積極回應或引導家長積極參與網路討論，圍繞家長的“心聲”，請家長、老師跟貼，各抒已見，從而充分發揮網路的信息傳遞及互動功能，架起家長和老師溝通的橋樑。
（三）以家長和社區資源為補充，形成三位一體新合力
1.挖掘家長資源，壯大教育隊伍
讓家長參與幼稚園管理能使其作為教育主體者的地位得到有效落實，而且能大大激發家長參與幼稚園工作的熱情，使家園互動充滿活力。為此，9月份我們將通過推薦、審核、篩選成立新一屆園、年級、班級家長委員會，以此來壯大我們的`隊伍。屆時，來自不同行業，具有不同特長的年輕家長將從保教、衛生保健到健康安全等各項工作參與幼稚園的管理和監督，認真聽取家長對幼稚園工作的建議，並逐項研究，落實解決。同時，我們將發動教師對本班家長的學歷、興趣、特長、工作性質等進行全面調查，並建立家長資源信息庫，記錄有利於幼稚園主題活動或課題研究活動開展的家長信息，然後根據家長的特點，邀請家長到幼稚園當“老師”，設計組織活動或給幼兒表演等。從而使孩子們開闊眼界，獲得社會知識和經驗，促進認知和社會性發展。
2.利用社區資源，拓展教育外延
《綱要》指出：“充分利用環境和社區的教育資源，擴展幼兒生活和學習的空間。”我園地處居民生活區和商業區，其中蘊含了諸如商場、郵局、銀行、鎮政府、影劇院等周邊資源，這些資源既為我們實施相關主題活動提供了真實的場景，又是我們帶領幼兒認識社會、認識生活、積累生活經驗的活教材。因此，本學期，我們嘗試以個別教工家屬或幼兒家長為橋樑，邀請其所在單位領導協助本園成立社區早教委員會，開設幼兒社區實踐基地，鼓勵教師在確保幼兒安全的前提下，以班組或班級為單位有機利用基地資源，並結合課程，挖掘和聘請基地單位有專長的人員如：醫生、交警等人員參與我們的教學。與此同時，我們應充分利用節日，帶領幼兒走向社會，體驗民間文化習俗。
3.重視社區早教，拓展指導陣地
隨著社會的進步，0-3歲嬰幼兒的教育正越來越受到社會各界人士的重視，我們也深切地感受到嬰幼兒早期教育是基礎教育的基礎，是牽繫千家萬戶的頭等大事。因此，本學期，我園將在原有基礎上，從家長的需求和嬰幼兒發展需要出發，創新指導的內容和形式，提高家教指導效果。充分用好幼稚園現有的教師和財物資源為社區早教事業服務，確保每學期兩次為社區0—3歲嬰幼兒及其家長開展早教指導活動，拓展家教指導陣地，擴大家教指導對象的隊伍，提高家長對0-3歲嬰幼兒教育的重視程度。
（四）具體工作安排
八月份：
1.做好新生家長工作，了解家長心聲，做好延時服務
2.制定幼稚園、班級家長工作計畫
3.做好幼兒報名統計工作
九月份：
1.做好幼兒入園情緒穩定工作
2.做好幼兒一日常規教育
3.《早期教育》的征訂
4.成立新一屆園、年級、班級家長委員會
5.召開小班新生家長會
6.組織進行家長工作專業理論培訓
7.“大拇指”親子園宣傳發動、報名
十月份：
1.組織大班組家長學校授課活動
2.召開家長委員會工作會議
3.組織進行家長工作專業理論培訓
4.“大拇指”親子園家長開展主題沙龍活動
十一月份：
1. 0—3歲早期教育研究協作發展共同體小組活動
2. 組織家長對教師進行師德問卷調查
3. 中班組家長學校授課活動
4. 組織進行家長工作專業理論培訓
十二月份：
1. 開展豐富的“慶元旦”系列活動（家長半日開放活動）
2.“大拇指”親子園開展“同齡寶寶秀一秀”活動。
3.組織進行家長工作專業理論培訓
一月份：
1.開展“優秀家長”評選活動
2.開展家長委員會工作會議
方案部工作計畫 篇26
為深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，切實提高中心廣大幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力，提高執行力建設，按照市委要求，經中心黨總支研究決定，開展“比學趕超”活動，特制定本實施方案。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，著力強化廣大幹部民眾的服務理念、服務能力、服務水平、服務效率，豐富服務內涵、拓展服務途徑，切實做好服務發展、服務社會、服務民眾工作，以開展“比學趕超”活動為抓手，以“繁榮廣電事業，提高服務水平”為目標，查找差距、落實責任、提質提效、勇爭先鋒，為紮實推進我市經濟社會又好又快發展，做出積極貢獻。
二、總體目標
通過開展“比學趕超”活動，鼓勵先進，提高中間，鞭策後進，使全體幹部職工責任意識明顯增強、工作作風明顯改進、精神面貌明顯改觀、服務水平明顯提高，把全體幹部職工的精力引導到幹事創業上來，激發領導班子成員和幹部職工的開拓創新、敬業奉獻精神，掀起“創先爭優、爭做花都先鋒”熱潮，使幹部職工在工作崗位上充分發揮先鋒模範作用，促進各項工作高效有序運轉，實現高效、優質、快速的服務目標。
三、活動時間
20xx年4月——12月
四、活動內容
(一)找差距、抓整改。在各部室開展以“四查四看”為內容的自查自糾活動：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題;二查機關作風，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、影響機關形象等問題;三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題;四查執行規定，完成工作任務，看是否存在執行規定不到位、工作任務沒按要求完成等問題。各部室要結合實際工作，按照創先爭優活動的要求，認真查找自身不足，堅持有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題。要突出重點，紮實有效地開展好各項工作，真正達到提能促效、推動重點工作落實的目的，有效促進勤政、廉政建設。
(二)節目質量、體系再最佳化，增強媒體輿論競爭力。一要圍繞中心，服務大局，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，特別是圍繞當前“全力突破工業”、“少說多乾狠抓落實”等主題，抓重大活動、重大事件、突發事件等的宣傳策劃，強化措施，改進方式，加大力度，努力提高廣播電視的輿論引導力。根據市委的工作重點，我們將重點圍繞突破工業、重點工程建設、城市精細化管理、創先爭優等內容，加大宣傳力度，努力在全市營造全力突破工業，加快工業發展的良好氛圍。二要加大新聞宣傳的深度、廣度，增大對新聞事件的評論力度，不斷擴大新聞信息量，增強時效性，強化針對性，在提升新聞宣傳的吸引力、感染力和影響力上下功夫。適時開闢各種專欄，全面展示青州的新變化、新成績。三要完善節目體系，提高節目質量。一是《青州新聞》節目增大新聞信息量和社會覆蓋面，及時、全面、準確地傳播市委市政府的各項決策部署，當好輿論喉舌。
(三)舉辦一系列大型活動，提升媒體影響力。一是立足社會熱點焦點問題，與殘聯、民政等部門聯合，繼續深入開展“共享和諧陽光”大型公益活動，策劃開展“送溫暖過好年”、“春風行動—大型就業招聘會”及“陽光助學”等主題公益救助活動，讓更多需要幫助的人得到幫助。二是堅持“活動活台”理念，策劃 “青州好人”評選活動，尋找城市榜樣，提升市民素質，推動城市文明創建進程;繼續辦好“紅歌”大賽、第二屆桌球電視大賽等活動;開辦首屆新年音樂會，豐富城鄉居民精神文化生活，提高媒體影響力，提升城市文明程度。
(四)最佳化發展結構，搞好產業拓展，加快廣電事業、產業發展步伐。一是以組建青州廣播影視傳媒集團為契機，完善機制，創新體制，逐步建立起符合現代廣電發展要求的管理體制和機制。同時，發揮媒體優勢，整合各種經營性資源，開拓演藝、慶典、培訓、影視(動漫)製作、廣電網路資源開發等業務，拓寬產業發展渠道。二是加快全市農村有線電視數位化整體轉換工作步伐。在搞好農村有線電視網路升級改造的基礎上，加快推進農村有線電視數字整轉工作，力爭20xx年6月底前完成農村有線電視數位化整轉工作。三是瞄準廣電產業發展最新動態和趨勢，大力發展時移電視、手機電視、互動電視、移動電視、入口網站等新興產業，加快新興產業的開發利用。四是趕進度，搶工期，加快推動青州市“文化中心”項目建設進程，力爭20xx年底“文化中心”的圖書館、文化館、廣電大劇院部分先期投入使用。五是創新青州電影業經營模式，與山東省電影發行放映公司合作建設高標準3D電影城—青州泰豐新世紀電影城，繁榮壯大青州電影文化事業。
(五)最佳化內部管理，提升隊伍素質。進一步樹立管理出效益的理念，深化內部管理改革，不斷強化精細化管理和成本核算管理，繼續推行全員競聘上崗制度，深化分配製度改革。進一步完善業務學習考核制度，拓展教育培訓渠道，加強對現有人員的教育培訓，不斷改善和提高職工隊伍的知識結構和業務素質，努力建設一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的幹部隊伍和有理想、有道德、有文化、有紀律的廣電職工隊伍，提升廣電發展總體水平。
方案部工作計畫 篇27
為貫徹落實上級關於食品標籤標識專項監督檢查的要求，全面排查整治我市食品生產加工環節標籤標示存在隱患和問題，結合我市實際，決定自即日起開展為期半年的標籤標識專項監督檢查工作。具體方案如下：
一、工作目標
認真落實方案中規定的各項任務要求，通過深入開展食品標籤標識專項整治，嚴厲打擊在食品標籤標識上虛假標註、誇大內容或涉及疾病預防、治療功能的違法違規行為，督促企業依法、依規、按食品安全標準做到如實標註、規範標註，切實履行質量安全主體責任，保障人民民眾健康安全。
二、工作重點
一是重點檢查和規範乳製品、白酒等社會高度關注的和糧食加工品、食用油、肉製品、糕點等日常消費量較大的食品生產企業；二是重點檢查存在委託加工食品或分裝的食品生產企業，集中清理和規範委託加工食品和分裝食品的標籤標識行為；三是重點檢查企業實際生產與許可情況，是否嚴格按照許可範圍生產，食品標籤是否存在誇大宣傳，違法標註適宜人群、不適宜人群、功效成分及劑量等內容；四是重點檢查曾因食品標籤標識被消費者投訴舉報，且證實投訴舉報屬實的食品生產企業。
三、工作步驟
（一）自查自糾階段（5月-6月）
各地要通過召開動員會、日常檢查、企信通等多種形式，將此次專項監督檢查要求和《食品標籤專項監督檢查企業自查表》（附屬檔案3）傳達到每一家食品企業，要求企業強化食品標籤標識管理，積極認真地開展自查自糾，對現有標籤逐一進行核查，並積極整改，及時消除安全隱患。企業自查情況和發現問題、整改情況要及時進行匯總，填寫《自查表》，6月底前上報當地質監部門。企業未認真自查，在現場監督檢查中發現明顯嚴重問題的，從重處理。
（二）集中整治階段（7月~10月）
針對企業自查發現的問題，結合日常監督檢查，根據國家、省食藥監局的要求和本方案規定的工作重點開展現場監督檢查，同時加大對違法違規標識標註行為的懲處力度，對發現的問題，及時依法依規進行處置，涉及處罰的要納入企業誠信檔案，加強食品生產企業失信懲戒。相關檢查情況要及時填寫《食品標籤標識問題專項監督檢查工作統計表（一）（二）》（詳見附屬檔案2）。
（三）總結提升階段（11月1日~15日）
各地應認真總結此次標籤標識專項監督檢查工作，認真梳理本地區不同產品標識標籤中存在的主要問題和漏洞，加強對食品生產企業相關知識的教育培訓，堅持服務規範和整改處罰相結合的原則，進一步規範本地食品企業標籤標識，形成長效監管機制。並於11月10日前將本次專項監督檢查工作總結和《食品標籤標識問題專項監督檢查工作統計表（一）（二）》（詳見附屬檔案2）報市局食品處。
四、工作要求
（一）加強領導，切實落實
各地要高度重視此次專項監督檢查工作，以此為契機，把規範標籤標識專項監督檢查工作作為下半年重點工作之一，對企業的標籤標識進行全面清理檢查，切實加強組織領導，落實監管責任，明確工作要求、工作步驟、治理重點，細化檢查措施，要按照本方案的要求，嚴密部署，精心組織，確保專項監督檢查各項工作落實到位，取得實效。
（二）嚴厲查處，信息互通，
各地要深入排查食品標籤標識存在的問題，特別要突出治理食品標籤標識虛假標註、誇大標註等問題，嚴厲打擊篡改食品生產日期、偽造產地、違法塗改標籤、虛假標註食品營養成分及含量等行為；嚴厲打擊宣稱食品具有疾病預防及治療功能、標識內容不真實、偽造冒用他人品牌的違法行為。對於利用食品標籤標識制假售假等嚴重違法行為，涉嫌犯罪的，要移送司法機關追究刑事責任。同時要加強上下聯動、內外聯動，與流通和餐飲環節的檢查相互配合，及時通報工作中發現的風險信息和隱患問題，形成監管合力，保證專項監督檢查目標任務的`實現。
（三）加強教育，社會共治。
一是各地要採取多種形式，積極組織開展食品標籤標識法規和國家標準的宣貫培訓，督促食品生產企業完善標籤標識管理制度，廣泛宣傳普及食品安全相關法律法規知識，加強宣傳引導，讓消費者充分知悉其購買食品的真實情況，科學引導消費；二是藉助社會監督的力量，充分發揮食品行業協會、消費者保護組織、法律工作者的作用，促進行業自律和自我規範；三是暢通舉報投訴渠道，通過多種途徑，向社會公布投訴舉報電話，認真研究分析消費者的投訴、舉報，督促生產企業改進食品標籤標識，積極開展標籤標識爭議的協調及調解，使每一起投訴舉報及時得到核實處置，並落實有獎舉報制度，充分拓寬和發揮社會監督的渠道與作用，實行群防群治，形成合理有效的社會監督機制。
方案部工作計畫 篇28
為深入貫徹中央和省、市、區黨風廉政建設工作部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，不斷強化領導幹部廉政自律意識，從源頭上預防腐敗現象發生，根據上級有關規定，特制定本方案。
一、談話原則
本著立足教育、著眼防範、自我發現、自我糾正的原則進行，堅持以人為本、坦誠相待、實事求是、客觀公正，注重講究方法、注重實效。
二、談話對象及方式
談話對象：局班子成員、科室長。
談話方式：單位一把手分別與副職、班子成員分別與所分管科室負責人進行廉政提醒談話。
三、談話時間：7月20—7月31日。
四、談話內容
談話內容主要是貫徹落實中央和省、市、區黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各項安排部署，不斷增強落實黨風廉政建設主體責任的意識和能力，進一步統一思想，提高認識，進一步重申黨的紀律和廉潔自律規定，引導幹部增強反腐倡廉和拒腐防變的自覺性和堅定性，切實擔負起抓黨風廉政建設和業務工作的雙重責任。
五、談話程式
（一）重申《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》等。
（二）談話責任人結合教育工作實際提出明確工作要求。
（三）談話對象結合自身實際談感受和認識。
六、談話要求
（一）堅持以人為本。堅持以人為本，體現人文關懷，推進廉政教育關口前移，做到常提醒、早提醒，幫助引導幹部健康成長。
（二）注重活動實效。談話責任人要做好必要的準備，增強談話的針對性。談話對象要把談話當作黨組織對自己的關心和愛護，本著對黨忠誠、對事業負責的態度，自覺接受黨組織的教育、監督和考察,做到警鐘長鳴，防患於未然。
（三）完善談話機制。要做好談話記錄，談話結束後，談話責任人和談話對象要在談話記錄上籤字，並及時交監察室存檔。對談話過程中發現的重要情況和問題，談話責任人要及時向局總支進行匯報。
七、其他有關事項
局領導班子成員在談話時間內根據自身工作實際自行安排具體談話時間，可安排分管科室工作人員做談話記錄。
20xx年7月18日
方案部工作計畫 篇29
根據“三城同創”指揮部關於縣城區“門前三包”“強入軌”輪班監管制實施辦法的通知要求，縣物價局與縣科協及時派了人員對縣街責任路段進行了調研，特制定了此路段“門前三包”“強入軌”監管制工作實施方案。
一、責任到單位、到人，細分路段落實
街監管路段由縣物價局牽頭，與縣科協一起負責該路段的“門前三包”和“強入軌”監管工作。按照縣物價局與縣科協約定從南端出入口至原縣農行路段由縣物價局負責包乾；從原縣農行至北端出入口路段由縣科協負責包乾，共同開展好監管工作，完成好監管任務。
二、採取措施，監管方式兩者結合
對責任路段內的單位、商戶、住戶“門前三包”責任制進行的“強入軌”監管採取平時監管和定時監管。
平時監管是由各責任單位根據路段的'具體情況和落實“門前三包”責任制所需要的時間、人數自主組織的“強入軌”監管、督促、勸導，每周不少於一次。
定時監管是各責任單位按照縣“三城同創”總指揮部的安排統一在“三城同創日”即每周五下午上班時間內，各責任單位乾職工在指定責任路段開展定時監管工作。定時監管工作時做到佩戴“三城同創宣傳監督員”字樣的紅袖章，進行有聲勢、有影響、有效果的監管工作。
三、明確任務，監管整治落實到位
確保對責任路段內的單位、商戶、住戶進行“強入軌”監管、督促、勸導，促使其落實“門前三包”責任。
1、包環境衛生。負責門前衛生清掃、隨時保潔；遵守衛生管理規定，袋裝好垃圾並在規定時間將垃圾倒指定地點；及時清理“牛皮癬”、小廣告等。
2、包環境綠化。愛護房前屋後的公共環境，自覺搞好工作、經營環境綠化和生活環境綠化。
3、包過往秩序。管好門前車輛停放等行為，不得亂擺攤點占道經營，保持門前秩序井然；制止損壞門前標牌標識、垃圾箱、電桿等公共設施的行為。
4、遇有難以制止的違法違規及不文明行為時，及時向有關主管部門舉報。
方案部工作計畫 篇30
根據縣委組織部關於印發《桐廬縣黨政機關中層幹部選拔任用工作實施辦法（試行）》的通知（縣委組〔20xx〕34號）和縣委辦關於印發《桐廬縣退役軍人事務局職能配置、內設機構和人員編制規定》的通知（縣委辦〔20xx〕62號）精神，為進一步加強機關幹部隊伍建設，激發乾部隊伍的整體活力，把“想幹事、能幹事、乾成事”的幹部選任到需要的崗位，經局黨組研究，決定對1個空缺中層崗位開展中層幹部選拔任用工作。現將實施方案通知如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持黨管幹部原則，落實從嚴治黨、從嚴管理幹部的要求，依照德才兼備的要求使用幹部，合理配置幹部，充分挖掘局機關幹部中的優秀人才，激勵局機關幹部奮發有為、幹事創業，推動退役軍人事務工作不斷取得新進展新成效。
二、組織領導
為切實加強對這次中層幹部選拔任用工作的領導，確保工作順利進行，決定成立由局黨組書記張曉良為組長，其他班子成員為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，由黨組成員、副局長鍾榮祥同志任辦公室主任，牽頭負責具體組織實施。
三、辦事機構設定
根據《桐廬縣退役軍人事務局職能配置、內設機構和人員編制規定》的通知（縣委辦〔20xx〕62號）和《關於同意設立桐廬縣退役軍人服務中心的`批覆》（桐編〔20xx〕6號）精神，局內設機構3個，分別是辦公室、移交安置科、擁軍優撫科，另外設定桐廬縣退役軍人服務中心。
四、中層幹部選拔任用有關事項
（一）崗位設定
根據縣委辦〔20xx〕62號和桐編〔20xx〕6號檔案規定，核定中層領導職數5個。根據工作需要，經局黨組研究，本次競聘的1箇中層崗位，即退役軍人服務中心副主任。
（二）任職條件
1.局機關在編的公務員和事業編制工作人員（不含在職縣管幹部）；
2.具備與職位相應的組織管理能力、協調能力、寫作能力、口頭表達能力和開拓創新的能力；
3.近3年年度考核為稱職（合格）以上；
4.身體健康；
5.新聘中層幹部年齡不超過43周歲（1976年12月1日後出生），續聘中層幹部年齡不超過 52周歲（1967年12月1日後出生）；
6.一般應具有大專以上學歷；
7.一般要求參加工作滿兩周年以上。
（三）程式和方法
1.制定方案。根據工作需要和幹部隊伍建設實際，在分析研判的基礎上，就選拔任用的職位、條件、範圍、方式、程式等提出初步建議，並在班子成員範圍內進行醞釀，經班子集體研究決定後形成初步方案，報縣委組織部及縣編委辦審核。
2.公開報名。報名時間為8月11日至8月12日下午16：00。中層幹部競爭上崗由符合競職條件的人員根據自身的特長和本人意願進行報名，需填寫“縣退役軍人事務局中層幹部競爭上崗自薦報名表”（附屬檔案2）。
3.資格審查。由局選任工作領導小組辦公室對自薦對象進行資格審查，包括年齡、學歷、工作經歷、現任職務、任職時間等，對不符合條件的及時告知本人。
4.民主推薦。一是談話調研推薦。在公開報名的同時，同步開展中層及以上幹部談話調研推薦。二是會議推薦。召開全體局機關幹部會議，與會人員填寫推薦表。
5.組織考察。根據推薦測評結果確定擬提拔任用對象組織考察，局黨組組成考察組，通過張貼考察預告、民主測評、個別談話對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，並同步開展人事檔案審核、廉政鑑定，形成考察材料。根據考察情況，考察組向局黨組提出擬提拔任用建議人選。
6.討論決定。局黨組根據考察情況，集體研究決定中層職位擬任人選，並報縣委組織部同意。
7.任前談話。由選任工作領導小組對擬任人員進行談話。
8.任前公示。對擬提任中層人選進行公示，接受民眾監督，公示時間5個工作日。
9.正式任用。擬任人選經公示無異議的，由局黨組正式聘任，聘任期為2年。
五、聘任期內，因工作需要，局黨組可對中層幹部進行調整。
在中層幹部選拔任用工作中，如遇本方案未作規定或未予明確的其他特殊情況，由局黨組及時報縣委組織部研究後妥善處理。
方案部工作計畫 篇31
我校制訂出了一系列預案，具體情況如下：
1、成立了中考安全工作領導小組；
組 長：鄧巨輝
副組長：吳三喜
組 員：王建設 鄒運才 卿聯歡 鄒會林 王海兵 卿志文 歐延宗
2、學校委派初三班主任分別與申請參加統一行動和要求單獨行動的學生及家長簽訂送考協定；
3、學生離校前政教處組織全體初三與初二學生進行全面，系統的安全教育。
4、學校後勤處要認真搞好保障工作，確保考試期間接送師生的車輛性能好，司機技術好。確保常用藥品到位，住房安全舒適，飲食安全衛生。
5、所有送考老師必須認真負責，隨時與學校領導和學生保持聯繫，發現問題及時匯報，及時處理。
6、中考期間所有送考老師要嚴格保管好學生的准考證（指參加集體行動的學生），每天早晨在學生進入考場前發准考怔，中午在考點門口指定位置收准考證，下午在同樣地點發准考證，考完之後再收，如此反覆。
7、送考老師每次帶學生行動前一定要仔細清點人數，如果發現人數不對，必須立即採取措施，直到將學生找到為止。
8、所有科目考完之後，任何學生不能單獨行動（除非父母親自
接走）。必須跟老師一起隨車返回，距離遠的學生送考老師要等學生家長親自帶走才能離開。
9、學校設立中考應急熱線：
10、中考期間不管學生是否參加統一行動，只要送考老師看到了，就必須要認真對待，防患於未燃。
篇二：20xx中考安全工作方案
1、嚴格審核送考車輛，必須是本縣運輸單位現行營運客車，證照齊全，車況良好。
2、與車輛單位(或車主)簽訂安全責任協定書，並上報教育局。
3、 嚴禁超載、超速、搶道或改變既定行車路線。
4、 一旦發生意外交通事故：
⑴、撥打110報警電話、120急救電話並逐級上報教育局。
⑵、儘可能實施就地就近正規醫院救治。
⑶、迅速調用備用車輛，確保其他考生安全順利到達目的地，不誤中考。
⑷、做好現場的保護，配合有關部門做好善後工作。 三、 食宿安全工作：（謝東陽主任具體負責）
八年級學生15號下午乘車到達一中考點，先熟悉考場，晚上至
第二天中餐在攸縣一中餐宿。九年級學生16號上午乘車到達一中考點，考試期間所有考生在考點餐宿。切實做到：
1、學生考試期間，無特殊原因，一律聽從學校安排，確保所有參考學生在一中按時食宿。如確有必要外出，必有履行書請假手續，並有學生家長當面交接。
2、 學生考試期間組織帶班組長、班主任和帶班老師，排查學生住宿
房間的製冷設備和用電用水等安全隱患。
3、班主任和帶班老師在學生考試期間，不得擅離崗位，要做好服務工作，與學生同食同宿。
4、 一旦發生師生飲食安全事故：
⑴、撥打120急救電話，同時逐級上報教育局和衛生防疫部門。
⑵、做好受害人的護送救治工作。
⑶、配合衛生防疫部門，做好當天的`食品的取樣檢測工作。
⑷、穩定師生情緒，確保送考工作正常通行。
⑸、如有需要，與有關考生家長取得聯繫，協同處理相關事宜。
四、 考生身體、心理健康的預防和保健工作：（文三雄主任、團總支彭泉良書記具體負責）
1、 考前對考生進行疾病預防和心理健康的專題輔導。讓考生掌握基本的疾病預防和心理疏導知識技能。
2、 學校配備常用的疾病預防、急救的藥品，分發給送考老師，指導學生正確使用。(此項工作具體由彭泉良老師負責)
3、 一旦發生重大疾病安全事故：
⑴、撥打120急救電話，逐級上報教育局。
⑵、儘可能正確實施就地、儘快、科學地搶救。
⑶、與考生家長聯繫，協同處理考生中考事宜。
五、 考生防暑、防雨、防雷電、防火、防盜等安全預防和保護工作。全體帶隊組長、班主任和帶班老師應密切注意各種可能發生的突 髮狀況，提高防範意識。
六、實行責任制和責任追究制。送考教師責任到考點和考生住地，與考生同吃、同住、同往返。因工作失職，造成安全事故，應嚴肅追究責任。明確分工，責任到人，齊心協力，確保中考送考工作安全順利完成。