根據《市XX年6月公開招考職員公告》和市人事局有關規定，為做好XX年我局招考職員面試工作，特制定本工作方案。
一、面試組織
為做好此次招考職員的面試組織工作，我局成立以局紀委、局政治部領導及市公證處領導組成的面試工作領導小組。
領導小組辦公室設在局政治部，局紀委對整個招考工作進行全程監督。招考的各項組織和籌備工作由局政治部負責。
二、面試時間、地點
面試時間：XX年7月3日上午9時開始
面試地點：天平大廈1904房
面試考場設定：設面試考場1個，候考場1個（1915房）。
三、面試試題
面試試題由局政治部會同市公證處命制。
四、面試組組成
由局政治部、局紀委和市公證處共同抽人組成。
五、面試工作步驟
招考面試工作的組織和管理均按照市人事局有關規定進行，具體由局政治部負責。
（一）開考前準備。
1、上午8：30分前全體參加面試的考生憑本人有效身份證、准考證和面試通知書進入候考場，由候考場工作人員負責組織考生報到，按報考職位名單進行分組。考生報到後實行全封閉管理，所攜帶的通訊工具、資料以及其他物品交由候考場工作人員集中保管。考生應在面試開始前提前15分鐘到候考場報到，面試開始後未按規定時間到達的，取消面試資格。
2、候考場工作人員組織考生進行組內抽籤，確定各組考生面試的先後順序，宣布考場規定，面試應試規則及有關事項，向考生展示面試題密封袋，並將試題密封袋送考場主考官。
3、上午8：40分面試考官及相關工作人員集中，並召集考官組成員到確定的面試室就位，面試組所有人員在開考前必須將通訊工具交由面試監督人員集中保管。
4、上午8：45主考官向考官及監督員、計分員宣讀面試工作規則，組織人員熟悉評分辦法及有關注意事項，並與監督員一道查驗試卷密封條，確定完整無損後由主考官拆封。
（二）面試程式。
1、上午9時主考官宣布面試開始並請工作人員引導考生入場。
2、考生進入面試室後，監督員查驗考生准考證、面試通知書和身份證，安排考生入座。為了保證考官評分的公正客觀，監督員不得將考生姓名、職位號、考號等信息泄露給考官。
3、主考官提問，並宣布答題時間。
4、考生回答問題。
5、考生答完全部試題後，如規定的時間未到，亦可提前結束面試，考生到考場門口等候。
6、考官根據考生的回答評分，分數登記在評分表上並簽名。
7、計分員從考官手中收取評分表，在5份評分表上填上考生姓名，並在計分表上進行計分，監督員當場覆核。面試成績為百分制，要素分和總分都四捨五入計小數點後2位。
8、工作人員引導下一名考生入場。在該考生面試時，監督員出面試室讓上一名考生在面試成績存根上籤收，並發放面試成績回執給該考生。
9、監督員須監督整個面試答題、評分、成績匯總、簽收過程。
10、評分表、計分表和匯總表不能有任何塗改，如屬筆誤，必須經主考官、考官、監督員、計分員簽名確認。
（三）成績匯總和資料封裝。
1、每位考生面試結束後，計分員應將考生的面試成績存根、計分表、評分表依次裝訂在一起。
2、面試任務完成後，計分員填寫匯總表，考官須將面試題及剩餘的面試評分表交回主考官。
3、主考官、監督員、計分員對匯總表進行審核簽名後，計分員負責將匯總表和已經裝訂好的考生面試成績存根、計分表、評分表裝袋密封，同時將面試題、剩餘表格裝入另一裝密封，全體面試組成員分別在上述兩個密封袋的密封條上籤名。