四、創新機制，立足長遠，確保了市民素質培訓的深入
一是建立健全了考評機制，將社會公德、職業道德、家庭美德教育工作成效自覺納入中心精神文明創建活動考核目標。二是堅持教育管理並重，在幹部職工中大力宣傳“愛國守信、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德規範，使之家喻戶曉、人人皆知。並加大教育和處罰力度，遏制不文明現象。對本單位幹部民眾進行文明禮儀、法律法規、衛生保健和科普技能等各種知識培訓。以創建文明城鎮活動為契機，以“講禮儀、守規範、爭做文明市民”為主題，組織開展向不文明語言、不文明行為、不文明風氣宣戰活動。在日常行為上作到管住自己的嘴，不隨地吐痰，不說髒話粗話；管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫；管住自己的腿，不違反交通規則。
2024年，我中心在市民素質教育培訓工作中取得了一定的成績，但也存在一些不足，在今後的工作中，我們將繼續努力做好培訓工作，力求做到形式多樣、效果明顯，努力把我中心幹部職工培養成為高素質的文明市民。