其次，預防職務犯罪工作的方式方法要與時俱進。預防職務犯罪工作的方式方法與時俱進，關鍵是不斷解放思想，衝破自我，善於吸收各方面的文化、精神和技術成果，在載體、手段、途徑和方法等方面努力實現創新。進一步深化改革，創新體制，不斷拓寬從源頭上預防和解決腐敗的領域，努力探索從源頭上防止腐敗的新路子。要著力研討和解決預防工作面臨的打擊與預防的結合點問題。打擊職務犯罪工作和預防職務犯罪工作是檢察工作對職務行為執法的兩個互相依存、不可或缺的組成部分。二者是相輔相成，不可分割的有機整體，是辨證統一的關係。懲處是遏制腐敗現象的有效手段，但打擊本身不是目的。打擊的目的在於發揮法律的警戒、威懾作用，懲一警百，預防貪污賄賂的發生，防止腐敗現象的蔓延。從這個意義上講，打擊是手段，預防才是目的。沒有打擊的預防，是軟弱無力的預防；沒有預防的打擊是漫無目的的 打擊。只打不防，就會出現打不勝打的情況；只防不打，則會出現防不勝防的情況。要做到打擊的同時抓預防，預防的同時抓打擊。在將來建立預防職務犯罪工作機制中，要正確處理好打擊和預防的關係，注重研究、摸索打防結合、打防一體化，辦案預防一崗雙責的做法和體驗，使檢察機關的專門預防工作緊跟時代步伐，始終保持充沛的活力。
第三，預防職務犯罪幹部隊伍的整體素質、工作作風要與時俱進。預防工作是檢察機關對外的一個視窗，對預防人員的政治思想水平，綜合業務知識有較高的要求，在某種意義上說預防工作代表著檢察機關和檢察隊伍的形象。隨著預防工作領域的不斷拓展和各項工作的不斷深入，建立一支高標準的隊伍勢在必行。預防職務犯罪工作要與時俱進，就必須下大力氣提高預防人員的政治業務素質，全面提升預防工作的層次和水平。此外，預防部門本身也應該挖掘潛力，加強教育培訓，積極投身“爭創學習型檢察院、爭當學習型檢察官”活動中去，採取各種形勢提高預防隊伍的專業化水平。“檢察機關內部要解決好人力資源的合理配置問題，一個單位或部門，倘若所用非人，人非所用，那么我們的這支隊伍，就不可能創造出一流的業績。
預防職務犯罪是一個複雜的系統工程。我們要把預防職務犯罪工作做為檢察機關一個新的工作亮點，不斷探索，大膽創新，努力形成黨委統一領導，紀檢組織協調，部門各負其責，社會各界廣泛參與，檢察機關充分發揮檢察職能優勢的預防職務犯罪網路格局，使預防職務犯罪工作永保青春活力，發揮良好和社會效果。