根據xx《關於對XX年黨員教育、發展黨員和黨費使用管理情況進行檢查的通知》精神和集團黨委工作計畫，現將集團黨委開展工作情況匯報如下：
一、 黨員教育管理工作
為了鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動成果，在集團兩級黨組織和全體黨員中繼續開展了“強基創先““爭先創優“活動，強化兩級黨組織建設和黨員隊伍建設。重點抓了4項工作：
1、繼續深入開展兩級黨組織的創建活動。在兩級黨組織中繼續開展了爭創“四強“黨組織建設活動，結合去年科學發展觀活動查找出的問題、針對當前企業面臨的市場經濟形勢、兩級領導班子的精神狀態、科學發展能力以及“四強“黨組織建設標準等，充分利用“中心組“學習和班子例會，支部書記專題會議、培訓等形式，分析兩級黨組織現狀、查找兩級班子以及班子成員自身存在的問題，分別制定整改方案、落實整改措施。達到“四強“標準。既“政治引領強、推動發展強、改革創新強、凝聚保障強“，使兩級黨組織，切實成為職工民眾信任和擁護的“四強“班子。
2、加強組織建設，夯實企業黨組織基礎。針對集團規模擴大、辦公地點分散、支部相對少、黨員多、新公司有空白點（沒有黨員，無法成立支部）等問題。集團黨委按照黨章規定，根據企業目前實際情況，以最佳化組織設定、夯實基層組織、便於黨支部開展工作、黨員就近參加活動為目的，按照辦公區域、工作性質、特點，重新劃分、調整了現有黨支部，由過去的6個黨支部，調整為8個黨支部。選舉支部書記、副書記13人。構建了有利於支部開展工作的領導體制和工作機制。
3、堅持完善考核獎懲、典型激勵機制。每年堅持在黨支部和全體黨員中開展“創先爭優““一個黨員一面旗““黨員模範崗“等活動。今年，為了慶祝建黨90周年，集團黨委下發了華北農黨字[XX]3號檔案《關於評選表彰先進黨支部和優秀共產黨員的通知》，決定在“七一“前夕對在“強基創先“、“創先爭優“實踐活動中湧現出的先進黨支部和表現優秀的共產黨員進行表彰。表彰、激勵的對象基本上都是經營一線或基層的黨員。同時，我們對評選出的先進黨支部和優秀黨員的先進事跡進行認真總結，一方面作為黨員大會交流材料，另一方面作為典型事例，通過集團辦公“oa“系統進行宣傳、推廣。在集團創造良好的輿論環境，形成學先進、趕先進、超先進的良好氛圍。
在創建活動中，我們密切聯繫企業生產、經營、銷售、管理等實際，配合集團工會《開展的“五一“勞動競賽和提合理化建議活動》號召全體共產黨員人人爭做銷售冠軍、維修能手、最佳職員等“創先增收“活動；黨員帶頭圍繞“推進企業提高經濟效益、提高服務質量、管理水平、節能降耗、黨的思想建設等方面“開展我為集團發展“獻計獻策“提合理化建議活動。要求每名黨員至少一條，多條不限。（此項活動正在進行之中）
4、加強對黨支部工作的指導和考核。特別對新成立的黨支部加強指導，幫助他們練好內功，編寫了《發展黨員工作程式》、購買有關指導支部書記開展工作的書籍，目的是增強新上任的支部書記做好黨務工作的能力。另外，堅持對黨支部建設以及日常工作的檢查和考核。日常工作完成情況，各類上報信息是否準時、準確等均作為考核、評比條件之一。
二、發展黨員工作
集團黨委始終按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展“的方針，抓好發展黨員和入黨積極分子的培養、培訓工作，嚴格程式，確保質量。在日常管理中黨委大力提倡“雙培養“既：“把生產經營骨幹培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨幹“使黨員成為企業的優秀人才。每年集團的各類先進評比、表彰等活動黨員所占比例達到35%