二、推進責任制落實情況。我們創新責任制落實舉措，進一步完善學習制度，每季度組織一次黨員幹部學習，學習黨的xx屆四中全會精神、《中國共產黨黨內監督條例》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以及各級有關廉潔自律的各項規定，以條例準則來規範自己的言行，在思想上牢固樹立拒腐防變意識。購買一些廉政建設電教片，定期組織黨員幹部進行觀看，進一步提高黨員幹部廉潔自律意識。建立健全辦黨員幹部管理和監督制度，並嚴格按照要求落實。今年3月份，我們調整辦軟環境建設工作領導小組，繼續聘請一些市場大戶為行風監督員，公開主任辦公電話，暢通監督渠道。10月份，在整個市場開展“千人評行風”活動，徵求意見，對存在問題認真整改落實。班子成員能嚴格遵守廉政方面的各項規定，認真落實黨風廉政責任制。每半年組織領導班子召開一次民主生活會，開展積極的批評和自我批評。班子成員認真執行民主集中制，不搞一言堂，重要事項集體研究，做到科學決策。今年以來，領導班子成員中無一人違紀違法，無一個被投訴。
今年以來,辦領導班子認真履行工作職責,取得了一定成績,但是我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足。主要是思想還不夠解放，工作思路還不夠開拓、辦法還不夠多，尤其是協護稅徵收苦於地域限制、缺少開票平台，未能形成突破；抓隊伍的管理和教育還有待進一步加強，管理能力和水平還有待進一步提高。在今後的工作中，我們將按照區委、區政府的工作部署和要求，緊緊依靠廣大幹群，進一步解放思想，團結拼搏，紮實苦幹，為市場的繁榮、穩定和發展作出貢獻。