二是鎮黨委在發展黨員工作中，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，每年在年初，召開黨委會研究發展黨員工作，嚴格履行入黨手續，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內來。通過六項措施，狠抓黨員的培養教育工作，一抓鎮黨校作用的發揮，加強對入黨積極分子的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想、以及黨的路線、方針、政策的教育培訓，在培養考察中，組織他們參加入黨積極培訓班，使他們通過學習提高了對黨的認識，明確我黨的最終目標，任務、性質，堅定維護祖國統一的決心。使他們增強了黨性觀念，增加了黨性知識，堅定了政治立場，提高了業務能力。鎮黨委堅持入黨積極分子要經過一年以上的培養教育，才能列為發展對象；發展對象不經過入黨前短期培訓，不發展入黨。今年舉辦黨員培訓班1期，培訓黨員132人，舉辦入黨積極分子培訓班1期，培訓入黨積極分子44人。二抓入黨積極分子隊伍建設，開展活動，交給他們做民眾工作和思想政治工作，並進行檢查幫助，使他們在實際工作中經受鍛鍊和考驗。三抓入黨積極分子的考察，對入黨積極分子的政治覺悟、思想品質和入黨動機進行認真翔實的考察，對發展對象進行嚴格的政治審查，防止入黨動機不純的人混入黨內。四抓預備黨員的教育、考察，教育他們自覺地按照黨員標準嚴格要求自己，克服入黨後“鬆口氣”的思想。五抓與培養對象的聯繫，按期聽取培養對象的思想工作匯報，及輔助平時談話，全面保證培養對象順利發展，使其成為一名合格的共產黨員。六抓改善結構，使黨員的構成更加符合我鎮發展要求。黨員隊伍是否合理，直接影響著黨員隊伍的整體素質，影響著黨的戰鬥力，近年來焉耆鎮發展黨員工作，對黨員的族別、年齡、文化結構要求不斷提高，注重發展一些生產一線，青年黨員、婦女黨員、文化程度高的黨員，黨員發展取得了很大進展，從年齡結構、文化程度、民族比例上都趨於年青化、知識化。在工作中，我們根據社區黨建工作的實際情況，加強發展社區居民黨員，嚴格按照發展黨員程式，吸收更多、更先進的幹部居民入黨，不斷給黨組織輸送新鮮血液，壯大黨的隊伍，今年共發展黨員9名。
三是選樹先進典型，進行示範和帶動，推動我鎮整體工作上台階，上水平。鎮黨委注意發現和培養身邊的先進典型，並充分發揮典型示範、輻射和
帶動作用，擴大各項工作的影響力和宣傳面，推動社區活動深入發展。如解放路社區黨支部書記、居委會主任馬明芳幾十年如一日，在居委會工作33年，從不計較個人工作得失，工作兢兢業業，深受居民的好評,～年在自治區召開的慶“七一”表彰大會上，被評為自治區級優秀共產黨員，今年5月被評為全國民族團結進步模範個人，9月在自治區成立50周年之際，受到了黨和國家領導人、中共政治局委員、xx副總理回良玉的接見。鎮黨委專門下發檔案，號召全鎮各族幹部學習他們的先進事跡。通過學先進、比先進、趕先進，促進了社區各項工作不斷向縱深發展。
四是我鎮根據各個層面黨員的特點，積極探索黨員教育管理的新方式、新方法，完善了“三會一課”、黨員目標管理、民主評議黨員等項制度，保證所有黨員都能正常參加黨的組織生活。為了改變社區無職黨員“無權管事、不會理事、無法辦事”的狀況，積極為黨員在社區發揮先鋒模範作用提供平台。今年，鎮黨委發專文要求各社區黨支部把做好無職黨員設崗定則工作作為保持黨員先進行教育活動前期準備工作的一項重要內容，積極構建起無職黨員履職盡責和自我教育、自我管理、自我提高的長效機制，探索出一條新形勢下教育引導黨員自覺實踐“xxxx”重要思想的新路子。社區及村黨支部積極按照鎮黨委的要求，組織黨員根據工作需要和自身實際狀況，通過自我認崗、支部定崗等程式，為無職黨員設崗定責。活動開展以來，黨員教育管理收到較好效果，無職黨員能立足崗位，從身邊小事做起，認真履行黨支部所賦予的職責，使黨員先進性的要求在具體工作中得到體現，在民眾中樹立了黨員的良好形象。我鎮把推進在職黨員進社區作為社區黨建的突破口，積極開展在職黨員進社區活動，解決對在職黨員“八小時”以外的監督管理，進一步發揮在職黨員的特長，為居民在各方面提供服務，進一步增強了社區黨支部的凝聚力、戰鬥力。