（二）加強隊伍建設，築牢防腐防線
在隊伍建設上，我們從建立四項機制入手，增強幹警隊伍拒腐防變能力和提升民眾的滿意率，為爭當“先進幹警標兵”做好準備。一是加強反腐倡廉教育，著力構建“不願為”的自律機制。狠抓《法官法》、《進一步嚴肅機關作風有關紀律規定》等法規紀律的學習教育。經常組織觀看黨風廉政建設電教片，適時開展警示教育，組織對反面典型進行剖析，吸取教訓。二是加強制度建設和監督制約，努力構建“不能為”的防範機制。每年院領導與庭室負責人、庭室負責人與庭內幹警分別簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，進一步規範幹警的言行舉止；把監察室和審監庭合併，進一步完善《審判流程管理辦法》，XX年評查各類案件1454卷2140冊，並每月製作出《審判質量評估月報》，供領導決策參考。三是加大懲治腐敗的力度，進一步強化“不敢為”的懲治機制。堅決查辦違紀違法案件，實行過錯責任追究制和引咎辭職制度，對幹警中出現的違紀苗頭及時進行誡勉談話和調查處理。XX年，我院開展審判紀律專項檢查共43次，發督查通報21期，從而杜絕了違法審判，增強了幹警的責任心。四是堅持從嚴治院與從優待警相結合，積極探索“不必為”的保障機制。認真落實法官審判津貼，逐步提高法官及其他工作人員的福利待遇。針對就醫難問題，改變以往給幹警體檢的做法，給幹警及其女家屬參加保險，提高了幹警工作的積極性和主動性。
三、堅持兩個結合，推動“雙爭”活動深入開展
一是把“雙爭”工作與思想解放大討論活動相結合，以思想的大解放催生推進“雙爭”工作的新舉措、新動力。在解放思想中把關注民生、為民服務作為工作之重，院領導班子把徵集的相關意見和建議歸納梳理後，制定整改措施並加以認真落實。加大對涉法涉訴信訪案件的處理力度，一批釘子案、骨頭案得到有效解決，使法院形象得到重塑；簡化案件審理程式，對案件儘量適用簡易程式審理，及時快速審結，提高審判效率，保證當事人正常春耕生產，促進了社會的和諧；堅持下鄉巡迴辦案，靈活安排開庭時間，利用早中晚時間深入偏遠山區、田間地頭巡迴開庭，就地解決糾紛，儘量減少當事人往返奔波，百姓滿意度普遍提升；加大司法救助的力度，對確有困難的當事人依法緩、減、免訴訟費，XX年辦理司法救助180件、救助金額765.122.00元。
二是把“雙爭”工作和政法系統專項教育整改活動相結合，以專項教育整改活動作為開展“雙爭”活動的新載體、新手段。今年年初，市委政法委和上級法院組織開了政法系統專項教育整改活動。我們從解決隊伍建設中存在的突出問題入手，向社會各界廣泛徵求意見和建議，發放徵求意見函150餘份。主動邀請執法執紀監督員、案件當事人到法院參加座談會，誠懇徵求意見和建議10餘條，並圍繞“法院如何與黨政機關和諧相處？法官如何與當事人和諧相處？院內庭室間、同事間如何和諧相處？法院工作如何為經濟建設服務？”為主題開展系列整改活動，以同事間、庭室間的和諧促進了法院和諧，以法院的和諧、法院與當事人的和諧促進了社會和諧。
四、做好兩項工作，爭創一流工作業績
“雙爭”活動開展以來，我院牢固樹立有第一就爭、有紅旗就扛的進取意識，認真做好審判和執行工作，確保“雙爭”活動錦上添花。