（五）抓機制建設，逗硬獎懲
形成了“健全一套班子，細化兩個目標，完善三項制度”的長效機制。
1、健全一套班子：成立了由鎮黨委書記任組長的城鄉環境綜合整治領導小組，明確了領導小組各成員的職責。
2、細化兩個目標：一是細化了城鄉環境綜合整治標準和要求。二是細化了城鄉環境綜合整治責任和區域。
3、完善三個機制：一是投入機制。實行“受益者為主、政府補助為輔”的投入辦法，通過“民眾自籌、上級補助、戶主投入”的方式，鼓勵全社會參與環境綜合整治。二是管理考核機制。落實了“領導包片、機關幹部包村、村幹部包戶”的工作責任機制。三是責任追究機制，將鎮機關幹部、場鎮單位和各村幹部工資每月掛30%作為獎懲。
三、存在的問題
一是部份村社幹部認識不到位，部份民眾積極性不高。
二是長效機制的建立和完善還有侍進一步探索和創新。
三是因資金緊張，難以形成特色和亮點。
四、下一步工作打算
1、進一步強化城鄉環境綜合整治的責任感、緊迫感，加強領導、強化宣傳、加大整治力度，使全鎮城鄉環境整治各項工作整體推進。
2、進一步落實城鄉環境整治的辦法、措施，加大督促考核力度，積極探索和完善長效機制，鞏固整治成果。
3、進一步克服城鄉環境整治中的不良傾向，切實抓好整治治理工作，確保全鎮城鄉環境整治各項工作整體推進。