工商局黨風廉政風險防範管理工作匯報

7、實行幹部交流、定期輪崗制度。對幹部定期進行崗位輪換，中層領導幹部原則上不超過3年，一般幹部原則上不超過5年輪換一次崗位。通過崗位輪換，既提升了幹部適應不同崗位的工作能力，又解決了幹部在一個崗位工作過久容易滋生不廉潔行為的問題。